מצגת בנושא מסלולי הקידום המקצועי בלישכה המרכזית לסטטיסטיקה. הפרוייקט הוגש במסגרת תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי''ל), איגוד מנהלי משאבי אנוש בישראל מנהיגים ברשת ועיתון הארץ.
http://www.leadersnet.co.il/
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשיםקבוצת נירם גיתן NGG
SuccessFactors - פתרון מלא לניהול ההון האנושי
שמונה מערכות לניהול הון אנושי
ניתן ליישם כל מערכת בנפרד או מספר מערכות משולבות
חווית משתמש מותאמת למגוון גדול של בעלי תפקידים וסגנונות
מצגת פאור פוינט בנושא מהי תוכנית העבודה השנתית? מה היתרונות? אילו הישגים נדרשים? סוגיות לטיפול בתחום הפרט והערכים, תהליכי עבודה, תשתית ויכולות, חשיבה עסקית-מערכתית, עקרון החשיבה התוצאתית, ריכוז יעדים. מאת בני ששון, יועץ ארגוני במכון מנהיגות, ייעוץ לארגונים לומדים
http://www.leadersnet.co.il/
מומחיות וידע מהווים נכס מרכזי בעמותות אך היום במרבית הארגונים הוא עדיין אינו מנוהל במערך מובנה ובטכנולוגיה ייעודית. כתוצאה מכך, ידע רב עובר בארגון כתורה שבעל פה, ולא מוטמעת תרבות של שיתוף, הפקת לקחים ותיעוד.
מצגת זו מציגה רקע על ניהול ידע ואת השלבים המרכזיים בבנייה של מערך ניהול ידע בארגון, וכוללת דוגמאות להמחשה מתוך פרויקט ראשון בתחום שביצענו בעמותת אור ירוק.
תחום ניהול הידע במגדר השלישי נמצא עדיין בתחילת דרכו, ואנחנו מאמינים שילקוט זה הוא תחילתו של בניית ידע ומתודולוגיות מותאמות בתחום.
מצגת זו נבנתה במסגרת פרויקט 'ילקוטי כלים' לפיתוח ידע ומתודולוגיות ניהוליות למגזר השלישי. במסגרת הפרויקט מפותח ידע במגוון סוגיות ניהוליות על בסיס ידע נצבר מיותר מ-200 פרויקטי ייעוץ לעמותות בישראל אשר בוצעו ע"י נובה. אנו מודים לחברת מגדל אשר נתנה תמיכה לפרויקט זה.
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשיםקבוצת נירם גיתן NGG
SuccessFactors - פתרון מלא לניהול ההון האנושי
שמונה מערכות לניהול הון אנושי
ניתן ליישם כל מערכת בנפרד או מספר מערכות משולבות
חווית משתמש מותאמת למגוון גדול של בעלי תפקידים וסגנונות
מצגת פאור פוינט בנושא מהי תוכנית העבודה השנתית? מה היתרונות? אילו הישגים נדרשים? סוגיות לטיפול בתחום הפרט והערכים, תהליכי עבודה, תשתית ויכולות, חשיבה עסקית-מערכתית, עקרון החשיבה התוצאתית, ריכוז יעדים. מאת בני ששון, יועץ ארגוני במכון מנהיגות, ייעוץ לארגונים לומדים
http://www.leadersnet.co.il/
מומחיות וידע מהווים נכס מרכזי בעמותות אך היום במרבית הארגונים הוא עדיין אינו מנוהל במערך מובנה ובטכנולוגיה ייעודית. כתוצאה מכך, ידע רב עובר בארגון כתורה שבעל פה, ולא מוטמעת תרבות של שיתוף, הפקת לקחים ותיעוד.
מצגת זו מציגה רקע על ניהול ידע ואת השלבים המרכזיים בבנייה של מערך ניהול ידע בארגון, וכוללת דוגמאות להמחשה מתוך פרויקט ראשון בתחום שביצענו בעמותת אור ירוק.
תחום ניהול הידע במגדר השלישי נמצא עדיין בתחילת דרכו, ואנחנו מאמינים שילקוט זה הוא תחילתו של בניית ידע ומתודולוגיות מותאמות בתחום.
מצגת זו נבנתה במסגרת פרויקט 'ילקוטי כלים' לפיתוח ידע ומתודולוגיות ניהוליות למגזר השלישי. במסגרת הפרויקט מפותח ידע במגוון סוגיות ניהוליות על בסיס ידע נצבר מיותר מ-200 פרויקטי ייעוץ לעמותות בישראל אשר בוצעו ע"י נובה. אנו מודים לחברת מגדל אשר נתנה תמיכה לפרויקט זה.
מהם השלבים בהתפתחות עבודת צוות? מהם מאפייני צוות אפקטיבי? איך בונים ומפתחים צוותים? על שאלות אלו ואחרות במצגת מאת: מכון מנהיגות - ייעוץ לארגונים לומדים
http://www.leadersnet.co.il/
SuccessFactors מציעה פתרון גמיש לניהול ההון האנושי בארגון ולאורך מחזור חיי עובד. הפתרון כולל מספר מערכות לניהול תהליכי הון אנושי התומכים יעדים עסקיים, ומאפשר לכל ארגון להטמיע רק את המערכות המתאימות לצרכיו. מערכות SuccessFactors מספקות מענה רחב לכלל בעלי העניין בארגון: הנהלה, מנהלים, עובדים, ויחידות HR לניהול תהליכי פיתוח קריירה, יעדים ומשוב, למידה, ניוד פנימי ועוד
מצגת פאור פוינט: בתקופה בה הצלחות וכישלונות נמדדים במונחים כספיים, מוטמעת החשיבה עסקית כלכלית בקרב כל הפונקציות בארגון. ברור לכל כי טיפוח ופיתוח העובדים הינה השקעה במשאב חיוני אולם נדרש לבחון גם מהו ההחזר על השקעה זו. מאת מיכל דמתי-פז ודורית רם - מפילת יעוץ ניהולי וג''ואנה בלאו-שטרן משירותי בריאות כללית, פורסם לראשונה במרץ 2001
http://www.leadersnet.co.il/
Production Readiness Reviews of Information Systems in BezeqLeadersNet.co.il
תהליך חשוב בניהול איכות בארגון הוא הטיפול במערכות מידע לפני עלייתן לאוויר.
חטיבת טכנולוגיות מידע בבזק יישמה לאחרונה נוהל קפדני לטיפול בשלב ההיערכות
להפעלה בייצור על פעילויות המוכנות הנדרשות בו, במטרה לשפר את העמידה ביעדי
הפרויקטים והחטיבה ובמטרה לשפר את יכולת התחרות של החברה.
המצגת סוקרת את תהליך ''סקר המוכנות לייצור'' המיושם בהצלחה רבה במערכות המידע
בבזק: הנוהל, רשימת התיוג, השותפים לתהליך ולקחים שנלמדו.
מצגת מאת נגה יינון, מנהלת מתודולוגיות ואבטחת איכות של חטיבת טכנולוגיות מידע בבזק.
בעיות בניהול פרויקטי תוכנה, הקמת הגוף לניהול איכות - איך עושים זאת נכון ? נוהל מפת"ח נועד לענות על שאלות אלו: כלים תומכים, הכשרות, מתודולוגיה, תקני איכות, משאבים, CASE STUDY, והתרומה לארגון ולמנהל!
מצגת מאת: שחר פרלמן, מנכ''ל מתודה מחשבים
More Related Content
Similar to מסלולי הקידום המקצועי בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה
מהם השלבים בהתפתחות עבודת צוות? מהם מאפייני צוות אפקטיבי? איך בונים ומפתחים צוותים? על שאלות אלו ואחרות במצגת מאת: מכון מנהיגות - ייעוץ לארגונים לומדים
http://www.leadersnet.co.il/
SuccessFactors מציעה פתרון גמיש לניהול ההון האנושי בארגון ולאורך מחזור חיי עובד. הפתרון כולל מספר מערכות לניהול תהליכי הון אנושי התומכים יעדים עסקיים, ומאפשר לכל ארגון להטמיע רק את המערכות המתאימות לצרכיו. מערכות SuccessFactors מספקות מענה רחב לכלל בעלי העניין בארגון: הנהלה, מנהלים, עובדים, ויחידות HR לניהול תהליכי פיתוח קריירה, יעדים ומשוב, למידה, ניוד פנימי ועוד
מצגת פאור פוינט: בתקופה בה הצלחות וכישלונות נמדדים במונחים כספיים, מוטמעת החשיבה עסקית כלכלית בקרב כל הפונקציות בארגון. ברור לכל כי טיפוח ופיתוח העובדים הינה השקעה במשאב חיוני אולם נדרש לבחון גם מהו ההחזר על השקעה זו. מאת מיכל דמתי-פז ודורית רם - מפילת יעוץ ניהולי וג''ואנה בלאו-שטרן משירותי בריאות כללית, פורסם לראשונה במרץ 2001
http://www.leadersnet.co.il/
Production Readiness Reviews of Information Systems in BezeqLeadersNet.co.il
תהליך חשוב בניהול איכות בארגון הוא הטיפול במערכות מידע לפני עלייתן לאוויר.
חטיבת טכנולוגיות מידע בבזק יישמה לאחרונה נוהל קפדני לטיפול בשלב ההיערכות
להפעלה בייצור על פעילויות המוכנות הנדרשות בו, במטרה לשפר את העמידה ביעדי
הפרויקטים והחטיבה ובמטרה לשפר את יכולת התחרות של החברה.
המצגת סוקרת את תהליך ''סקר המוכנות לייצור'' המיושם בהצלחה רבה במערכות המידע
בבזק: הנוהל, רשימת התיוג, השותפים לתהליך ולקחים שנלמדו.
מצגת מאת נגה יינון, מנהלת מתודולוגיות ואבטחת איכות של חטיבת טכנולוגיות מידע בבזק.
בעיות בניהול פרויקטי תוכנה, הקמת הגוף לניהול איכות - איך עושים זאת נכון ? נוהל מפת"ח נועד לענות על שאלות אלו: כלים תומכים, הכשרות, מתודולוגיה, תקני איכות, משאבים, CASE STUDY, והתרומה לארגון ולמנהל!
מצגת מאת: שחר פרלמן, מנכ''ל מתודה מחשבים
רקע והיסטוריה של אלקטרה מוצרי צריכה, תחילת התהליך- התעוררו צרכים, האתגרים המרכזיים בניהול המשאב האנושי באלקטרה, כיצד מוציאים ניהול הדרכה "החוצה"? ניהול מיקור חוץ ע"י מנהל משאבי אנוש, עוצמות השיטה, יתרון ייעוצי ארגוני, חולשות השיטה, אתיקה בout sourcing , טיפים למנהלי משאבי אנוש, ציפיות מחברת ייעוץ המספקת את השירות.
מצגת מאת ישראל עברון סמנכ"ל משאבי אנוש ומנהל, אלקטרה מוצרי צריכה.המצגת הוצגה בכנס משאבי אנוש 2003 ביזום המי"ל ואיגוד מנהלי משאבי אנוש.
WWW.LEADERSNET.CO.IL
וניברסיטה ארגונית תהווה נקודת מפגש מרכזית לניהול הידע הארגוני ולצמיחת הארגון כקהילה ארגונית לומדת על מנת לשפר את הביצועים הארגוניים ולהעלות את ערך ההון האנושי בפרט ואת ערך ארגון הארגון אוניברסיטה ארגונית כמנוף אסטרטגי לצמיחת הארגון. מטרות וערכי התרבות הארגונית של האוניברסיטה הארגונית, תפקיד אגף הדרכה ואוניברסיטה ארגונית. מאת גידי יצחקי, ותני כ''ץ יועצים ארגוניים, ב''מכון מנהיגות, ייעוץ לארגונים לומדים''.
www.leadersnet.co.il
מצגת הסוקרת את הטמעת תהליך ניהול הידע בחטיבת ההנדסה והתכנון של בזק. מאת יגאל חמיש. הוצג בכנס השנתי ה- 12 לניהול משאבי אנוש בישראל ב19- בדצמבר 2000.
www.ledaersnet.co.il
מצגת פאוור פוינט המתארת את תהליך ניהול ידע של שירותי בריאות כללית במחוז דן- פתח תיקוה. מוצג תהליך הלמידה הבין מרפאתי מארבע נקודות מבט. מאת: גב'' רחל המר שמש -יועצת ארגונית ודר'' אירנה מלצר -מנהלת מינהלת פתח תיקווה. הוצג בכנס הדרכה יוני 2002.
מצגת פאור פוינט מאת יגאל חמיש, יו''ר פורום מנהלי הידע בארגונים בישראל, שהוצגה בקורס ניהול ידע בארגון יוני .2002 מה הקשר בין תרבות תהליכים וכלים? כיצד הכלים תומכים בידע? דגמים לקבלת החלטות המבוססות על ידע. יישום לבחינה טכנולוגית עסקית של חברות הזנק. אינטראקציות ידע וזרימת ידע.
מצגת הסוקרת נקודות מרכזיות בתחום ניהול הידע כיום.
למה מתכוונים כשאומרים ניהול ידע? מה זה ידע? מה נופל תחת הכותרת של ניהול ידע? מהם סוגי הידע? היכן נמצא המידע? כיצד מתמודדים עם הצפת מידע? כיצד האינטרנט מסייע בתהליך? מהם המכשולים בדרך? למה לשתף בידע? התשתית הנדרשת, תרבות ארגונית, תפקיד מנהל הידע, וכלים לבחירת טכנולוגיה.
המצגת באנגלית מאת שמעון ברק מנהל ידע באמדוקס הוצגה בקורס ניהול ידע.
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודעLeadersNet.co.il
מרכיבי הידע, נתונים- מידע- ידע, הידע הוא משאב, קוים מנחים לתהליך ניהול הידע בכללית, מטרות התהליך, אז מה השונה בתשתית ניהול ידע, קהילות מעשה, תפקיד מנהל הידע.
קהילות ידע - שירותי ידע- קהילות מעשה
הדרך להתמודד עם עודף המידע.
מיקום ארגוני מול קהילות מעשה, אתר ניהול ידע, שאלות לדיון.
מצגת מאת ד"ר איתמר עופר, שירותי בריאות כללית, לשעבר ראש הפרוייקט וכיום (נובמבר 2004) מכהן כמנהל הרפואי של מחוז ת"א-יפו בקופ"ח כללית. המצגת הוצגה בקורס ניהול ידע של המי''ל בשיתוף מכון מנהיגות ומנהיגים ברשת .
www.leadersnet.co.il
מנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאלLeadersNet.co.il
המצגת עוסקת בטרנספורמציה העוברת על רפאל בנושא ניהול הידע והחדשנות, תוך התייחסות למרכיבים הבאים:1.מדוע חשוב ? 2.הניסיון ההיסטורי ולקחיו. 3.מרכיבי תרבות, אסטרטגיה, מדיניות, כלים, וטכנולוגיות שנועדו לתמוך ביעד החדשנות. 4.תוצאות.
המצגת מאת גיורא שלגי מנכ”ל רפאל הוצגה בקורס ניהול ידע.
www.leadersnet.co.il
מצגת בנושא ניהול ידע מאת דורון פארן. במצגת מוזכר סיפורי מקרה של חברות רב לאומיות כגון זירוקס, IBM. מנותחים הגורמים להצלחה וכישלון של תהליכי ניהול הידע
www.leadersnet.co.il
רקע על פרוייקט ניהול ידע בתשלובת החלב של תנובה.
מטרות הפרוייקט, הנחות יסוד, נדבכי ניהול הידע, שיטת עבודה דגשים, תוכנית עבודה,
צוותי העבודה, סיכונים.
המצגת מאת דורית כספי, מנהלת ידע בתשלובת החלב תנובה, הוצגה בקורס ניהול ידע בארגון.
www.leadersnet.co.il
ניהול ידע ברפאל -לקחים עד כאן- מאת יאיר דמבינסקי – מנהל הידע.רקע היסטורי קצר, סטטוס ''על קצה המזלג'', לקחים ודוגמאות. כולל התייחסות לכלים ספציפייים ולתהליך האסטרטגי.
www.leadersnet.co.il
מצגת הסוקרת את ניהול הידע במיקרוסופט ישראל - הוצג במיסרת פורום ניהול ידע. מאת: אורי שליט, מנהל טכנולוגיות ניהול ידע במיקרוסופט ישראל
www.leadesnet.co.il
מצגת פאור פוינט מאת יגאל חמיש, יו''ר פורום מנהלי הידע בארגונים בישראל, שהוצגה בקורס ניהול ידע בארגון יוני .2002 מה זה ידע? שאלות ועמדות, מיפוי ידע מהו? ניהול ידע תוכניות ניהול ידע בארץ מסע אל הארגון לומד ומנהל הידע. תהליך ניהול הידע בחטיבת ההנדסה בבזק פורום מנהלי הידע בארגונים בישראל- תמונת מצב
מצגת פאור פוינט מאת: יואב גל מנהל משאבי הידע בהזרע גיטיקס.המצגת דנה בקשיים הפיסים של ניהול הידע בארגון מבוזר, ועל השונה והדומה בין חברת הייטק רגילה לבין חברה ביוטכנולוגית כמו הזרע גנטיקס. המצגת הוצגה במפגש פורום מנהלי הידע בהזרע גנטיקס באפריל 2002...
www.leadersnet.co.il
מצגת פאור פוינט מאת: גיורא שלגי מנכ”ל רפאל. מה אנחנו מצפים מארגון עם ניהול ידע טוב? מדוע קשה ? מדוע כדאי להתמודד עם הקושי ? חסמים דילמות והמלצות. המצגת הוצגה בכנס מידע 2002 במרץ .
www.ledaersnet.co.il