SlideShare a Scribd company logo
© Гринбизнес, 2015 – greenbizzz.ru/blog
Азбука схемы
принятия решения
как лучше понимать
клиента и продавать
большим компаниям
Материал компании Гринбизнес
ПРОДАЖИ ЧАСТО
НАЧИНАЮТСЯ ПО
ТЕЛЕФОНУ
Но почти никто и никогда
не принимает по телефону
окончательное решение
В больших
компаниях решение
крайне редко принимается
единолично
Более того, если в большой
организации решение принимается
единолично, то эта организация
больна
ПОЭТОМУ
Большой компании
невозможно что-либо
продать, если не пройти
схему принятия решения
(СПР)
ЧТО ТАКОЕ СПР
Схема принятия решения –
это совокупность ЛПР,
которые участвуют в
принятии решения по
вашему вопросу, и способ
общения между ними.
ЧТО ТАКОЕ ЛПР
ЛПР – это лицо,
принимающее решение
Когда по сделке есть
СПР, по сделке есть риски.
Особенно, когда ЛПР > 2.
И особенно, когда мы
общались не со всеми ЛПР.
И точно, когда кто-то из ЛПР
согласует удаленно.
Как вообще
можно узнать
схему принятия
решения в большой
организации?
НЕ ПОВЕРИТЕ.
О ней можно напрямую
спросить Клиента
В компании Клиента
ЛПР могут играть
следующие роли:
• Основной ЛПР
• Подписант
• Финансист
• Чемпион
• Влиятель
• Статист
• Тролль
Основной ЛПР
тот, кто за все отвечает
Часто – тот, кто все это начал.
Нередко – тот, кто всех за это
агитирует.
Всегда – тот, кто реально решает.
Подписант – тот, кто
подписывает договор
Часто – гендиректор, который в
целом не против, просто не в курсе
Для него самое важное – идеальный
договор.
Типичная фраза: «Вы всё с коллегами
согласовали?»
Финансист
тот, кто выделяет деньги
Ему ваш проект интересен
исключительно в разрезе сведения
ЕГО бюджета в ЕГО организации.
Типичная фраза: «А что так дорого?»
Чтобы подписать договор, придется
согласовать с ним условия оплаты.
Чемпион
тот, кто всех за это
агитирует
Часто – тот, кто все это начал.
Агитирует всех за то, как крута ваша
идея и как полезен ваш проект.
Нередко именно с него начинается
ваше знакомство с компанией.
Влиятель
тот, кто будто бы ни при
чем, но к которому все
почему-то прислушиваются
Часто – родственник директора.
Весьма часто не занимает никакой
должности и не отвечает ни за что.
Имеет особое влияние на ЛПР.
Тролль
тот, кого это не касается, но
кто мешает продаже
Антипод Чемпиона.
Не отвечает за ваш вопрос, но
скептичен к Вам и иногда даже
открыто против вашего проекта.
Бывает коррумпирован конкурентом.
Статист
тот, кого приглашают на
совещания, но кто ничего
не решает
Мечтает, чтобы по Вам уже поскорее
приняли решение.
Вынужден делать вид, что
отрабатывает свою зарплату,
обсуждая ваш проект.
Задавайте вопросы
не стесняйтесь, Вас за них
(скорее всего) не побьют
Убедите каждого
ЛПР отдельно
Говорите ему то, что ему важно
услышать. Что он хочет услышать?
Посмотрите, какую роль в СПР он
занимает, и станет понятнее, что ему
нужно. Попытайтесь понять его
характер.
Фиксируйте Ваши
договоренности в
письменной форме
После каждой важной встречи
пишите follow up, в котором
перечисляйте, до чего договорились.
Просите подтвердить или
скорректировать ваши
договоренности ответным письмом.
Отправляйте письма с
уведомлением о доставке.
Каков наш
следующий шаг?
Всегда должна быть четкая
договоренность «что
дальше»
Зафиксированная письменно и
занесенная в вашу CRM.
Приведите вашего
ЛПР в ситуацию, в
которой он даст публичное
обещание
и подтвердит ваши договоренности
или пообещает Вам что-либо в
присутствии своих и ваших коллег
Следите за
тщательным
ведением CRM и
штрафуйте за неполноту
данных
Вся информация по каждой сделке
должна быть отражена в CRM
Больше полезных советов:
greenbizzz.ru/blog
Андрей Майборода
maiboroda@greenbizzz.ru
www.greenbizzz.ru
© 2015

More Related Content

Viewers also liked

Cameras artical11
Cameras artical11Cameras artical11
Cameras artical11
Udi Laniado
 
Воспитание космонавтов продаж - как вырастить продавца в ИТ
Воспитание космонавтов продаж - как вырастить продавца в ИТВоспитание космонавтов продаж - как вырастить продавца в ИТ
Воспитание космонавтов продаж - как вырастить продавца в ИТ
Greenbusiness Consulting
 
Cloud architecture and deployment: The Kognitio checklist, Nigel Sanctuary, K...
Cloud architecture and deployment: The Kognitio checklist, Nigel Sanctuary, K...Cloud architecture and deployment: The Kognitio checklist, Nigel Sanctuary, K...
Cloud architecture and deployment: The Kognitio checklist, Nigel Sanctuary, K...
CloudOps Summit
 
Malik Jones Robinson UX Portfolio
Malik Jones Robinson UX PortfolioMalik Jones Robinson UX Portfolio
Malik Jones Robinson UX Portfolio
Malik Jones-Robinson
 
Azka dan asma 9d
Azka dan asma 9dAzka dan asma 9d
Azka dan asma 9d
Asma Nisrina Zaahidah
 
WS: Uhl, Lisog - Deutsche Wolke
WS: Uhl, Lisog - Deutsche WolkeWS: Uhl, Lisog - Deutsche Wolke
WS: Uhl, Lisog - Deutsche Wolke
CloudOps Summit
 
Bos pengalihan ke transfer (2)
Bos   pengalihan ke transfer (2)Bos   pengalihan ke transfer (2)
Bos pengalihan ke transfer (2)Pramudjo211052
 
New consumer trends 2011 food 2.0
New consumer trends 2011 food 2.0New consumer trends 2011 food 2.0
New consumer trends 2011 food 2.0margietzo
 
Programming Paradigm Seminar 4
Programming Paradigm Seminar 4Programming Paradigm Seminar 4
Programming Paradigm Seminar 4neoxiuting
 
Marcommagazine Maart 2011
Marcommagazine Maart 2011Marcommagazine Maart 2011
Marcommagazine Maart 2011gijs28
 
Firestarter
FirestarterFirestarter
Announcements for march 20, 2011
Announcements for march 20, 2011Announcements for march 20, 2011
Announcements for march 20, 2011betollaf
 
What its ‘real’ about my video
What its ‘real’ about my videoWhat its ‘real’ about my video
What its ‘real’ about my videosarahlambe
 
Enterprise SEO Tool 2014: A Buyer's Guide by Third Door Media, Inc.
Enterprise SEO Tool 2014: A Buyer's Guide by Third Door Media, Inc.Enterprise SEO Tool 2014: A Buyer's Guide by Third Door Media, Inc.
Enterprise SEO Tool 2014: A Buyer's Guide by Third Door Media, Inc.Andrea Berberich
 
برنامج الارشاد
برنامج الارشادبرنامج الارشاد
برنامج الارشاد
q5436510
 
Convergence – Social Enterprise
Convergence – Social EnterpriseConvergence – Social Enterprise
Convergence – Social Enterprise
CloudOps Summit
 

Viewers also liked (20)

Cameras artical11
Cameras artical11Cameras artical11
Cameras artical11
 
Воспитание космонавтов продаж - как вырастить продавца в ИТ
Воспитание космонавтов продаж - как вырастить продавца в ИТВоспитание космонавтов продаж - как вырастить продавца в ИТ
Воспитание космонавтов продаж - как вырастить продавца в ИТ
 
Camera shots
Camera shotsCamera shots
Camera shots
 
Cloud architecture and deployment: The Kognitio checklist, Nigel Sanctuary, K...
Cloud architecture and deployment: The Kognitio checklist, Nigel Sanctuary, K...Cloud architecture and deployment: The Kognitio checklist, Nigel Sanctuary, K...
Cloud architecture and deployment: The Kognitio checklist, Nigel Sanctuary, K...
 
Malik Jones Robinson UX Portfolio
Malik Jones Robinson UX PortfolioMalik Jones Robinson UX Portfolio
Malik Jones Robinson UX Portfolio
 
Azka dan asma 9d
Azka dan asma 9dAzka dan asma 9d
Azka dan asma 9d
 
Media
MediaMedia
Media
 
WS: Uhl, Lisog - Deutsche Wolke
WS: Uhl, Lisog - Deutsche WolkeWS: Uhl, Lisog - Deutsche Wolke
WS: Uhl, Lisog - Deutsche Wolke
 
Bos pengalihan ke transfer (2)
Bos   pengalihan ke transfer (2)Bos   pengalihan ke transfer (2)
Bos pengalihan ke transfer (2)
 
New consumer trends 2011 food 2.0
New consumer trends 2011 food 2.0New consumer trends 2011 food 2.0
New consumer trends 2011 food 2.0
 
Full e board
Full e boardFull e board
Full e board
 
Programming Paradigm Seminar 4
Programming Paradigm Seminar 4Programming Paradigm Seminar 4
Programming Paradigm Seminar 4
 
Marcommagazine Maart 2011
Marcommagazine Maart 2011Marcommagazine Maart 2011
Marcommagazine Maart 2011
 
Firestarter
FirestarterFirestarter
Firestarter
 
Announcements for march 20, 2011
Announcements for march 20, 2011Announcements for march 20, 2011
Announcements for march 20, 2011
 
What its ‘real’ about my video
What its ‘real’ about my videoWhat its ‘real’ about my video
What its ‘real’ about my video
 
Enterprise SEO Tool 2014: A Buyer's Guide by Third Door Media, Inc.
Enterprise SEO Tool 2014: A Buyer's Guide by Third Door Media, Inc.Enterprise SEO Tool 2014: A Buyer's Guide by Third Door Media, Inc.
Enterprise SEO Tool 2014: A Buyer's Guide by Third Door Media, Inc.
 
Cun
CunCun
Cun
 
برنامج الارشاد
برنامج الارشادبرنامج الارشاد
برنامج الارشاد
 
Convergence – Social Enterprise
Convergence – Social EnterpriseConvergence – Social Enterprise
Convergence – Social Enterprise
 

Similar to Азбука схемы принятия решения - как продавать большим компаниям

Eugene Veselov "What to do if the main demotivator of the team is you?"
Eugene Veselov "What to do if the main demotivator of the team is you?"Eugene Veselov "What to do if the main demotivator of the team is you?"
Eugene Veselov "What to do if the main demotivator of the team is you?"
Lviv Startup Club
 
Что делать, если главный демотиватор команды - это вы ?
Что делать, если главный демотиватор команды - это вы ?Что делать, если главный демотиватор команды - это вы ?
Что делать, если главный демотиватор команды - это вы ?
Yevheniy Veselov, MBA, PMP
 
10 звонков - 10 продаж
10 звонков - 10 продаж10 звонков - 10 продаж
10 звонков - 10 продажgrandunion24
 
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
Исследовательский центр «Стереомаркетинг»
 
!Academy1 ru networking_ii_v002
!Academy1 ru networking_ii_v002!Academy1 ru networking_ii_v002
!Academy1 ru networking_ii_v002Nordic Agency AB
 
Mif o setevom_marketenge
Mif o setevom_marketengeMif o setevom_marketenge
Mif o setevom_marketengeAndreygold
 
7 инструментов профессионального переговорщика
7 инструментов профессионального переговорщика7 инструментов профессионального переговорщика
7 инструментов профессионального переговорщика
Michael Lufanov
 
Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)
Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)
Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)
SQALab
 
Правила ведения дискуссии и переговоров
Правила ведения дискуссии и переговоровПравила ведения дискуссии и переговоров
Правила ведения дискуссии и переговоров
Tania Evlampieva
 
Переговоры
Переговоры Переговоры
Переговоры
Slava Brizhan
 
Как работать с ментором?
Как работать с ментором?Как работать с ментором?
Как работать с ментором?
Veronika Orlovskaya
 
Как помочь стартапу выжить
Как помочь стартапу выжитьКак помочь стартапу выжить
Как помочь стартапу выжить
Нетология
 
почему не реализуются стартапы
почему не реализуются стартапыпочему не реализуются стартапы
почему не реализуются стартапыYury Ganus
 
Сбор информации для своей ЦА
Сбор информации для своей ЦАСбор информации для своей ЦА
Сбор информации для своей ЦА
Tsombolov Dmitry
 
Ruslana Kruchek "Easy way to give up being fool"
Ruslana Kruchek "Easy way to give up being fool"Ruslana Kruchek "Easy way to give up being fool"
Ruslana Kruchek "Easy way to give up being fool"
Lviv Startup Club
 
Бухтияров Система Мотивационного рекрутирования
Бухтияров Система Мотивационного рекрутированияБухтияров Система Мотивационного рекрутирования
Бухтияров Система Мотивационного рекрутирования
Елена Передрий
 
Ловушки Основателей
Ловушки ОснователейЛовушки Основателей
Ловушки Основателей
Eugeny Solovyev
 
!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001Nordic Agency AB
 

Similar to Азбука схемы принятия решения - как продавать большим компаниям (20)

Eugene Veselov "What to do if the main demotivator of the team is you?"
Eugene Veselov "What to do if the main demotivator of the team is you?"Eugene Veselov "What to do if the main demotivator of the team is you?"
Eugene Veselov "What to do if the main demotivator of the team is you?"
 
Что делать, если главный демотиватор команды - это вы ?
Что делать, если главный демотиватор команды - это вы ?Что делать, если главный демотиватор команды - это вы ?
Что делать, если главный демотиватор команды - это вы ?
 
10 звонков - 10 продаж
10 звонков - 10 продаж10 звонков - 10 продаж
10 звонков - 10 продаж
 
Искусство приведения встреч
Искусство приведения встречИскусство приведения встреч
Искусство приведения встреч
 
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
 
!Academy1 ru networking_ii_v002
!Academy1 ru networking_ii_v002!Academy1 ru networking_ii_v002
!Academy1 ru networking_ii_v002
 
Mif o setevom_marketenge
Mif o setevom_marketengeMif o setevom_marketenge
Mif o setevom_marketenge
 
7 инструментов профессионального переговорщика
7 инструментов профессионального переговорщика7 инструментов профессионального переговорщика
7 инструментов профессионального переговорщика
 
Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)
Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)
Строгий и сердитый PM - не всегда приятно, но всегда полезно :)
 
Правила ведения дискуссии и переговоров
Правила ведения дискуссии и переговоровПравила ведения дискуссии и переговоров
Правила ведения дискуссии и переговоров
 
Переговоры
Переговоры Переговоры
Переговоры
 
презентация2 5
презентация2 5презентация2 5
презентация2 5
 
Как работать с ментором?
Как работать с ментором?Как работать с ментором?
Как работать с ментором?
 
Как помочь стартапу выжить
Как помочь стартапу выжитьКак помочь стартапу выжить
Как помочь стартапу выжить
 
почему не реализуются стартапы
почему не реализуются стартапыпочему не реализуются стартапы
почему не реализуются стартапы
 
Сбор информации для своей ЦА
Сбор информации для своей ЦАСбор информации для своей ЦА
Сбор информации для своей ЦА
 
Ruslana Kruchek "Easy way to give up being fool"
Ruslana Kruchek "Easy way to give up being fool"Ruslana Kruchek "Easy way to give up being fool"
Ruslana Kruchek "Easy way to give up being fool"
 
Бухтияров Система Мотивационного рекрутирования
Бухтияров Система Мотивационного рекрутированияБухтияров Система Мотивационного рекрутирования
Бухтияров Система Мотивационного рекрутирования
 
Ловушки Основателей
Ловушки ОснователейЛовушки Основателей
Ловушки Основателей
 
!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001
 

Азбука схемы принятия решения - как продавать большим компаниям