1. สรุปกิจกรรมการเรียนรู้ที่ลาพวา

2. สิ่งที่ต้องการ/เป้ าหมาย

3. รายละเอียดการเรียนรู้กิจกรรม
ได้เรียนรู้เรื่องการมีเป้าหมายในชีวิตแบบ smart goals และได้รู้วิธี
และขั้นตอนแห่งความสาเร็จด้วยวิธี Have Be Do เรียนรู้เรื่องสภาวะ
อารมณ์ State ซึ่งนาไปสู่การตัดสินใจด้วย E+R=O และทาความรู้จัก
กับความเชื่อ Belief คือสิ่งที่ยอมรับ/ทาโดยไม่ต้องพิสูจน์ เรียนเรื่อง
ความกลัว Fear และความต้องการของมนุษย์Needs และเรียนรู้เรื่อง
วิสัยทัศน์แห่งความสาเร็จและมีการทดลองตั้งเป้าหมายผ่าน Dream
Map

5. รูปกิจกรรม

7. กระบวนการโค้ช
การเรียนเรื่องโค้ชและผู้ถูกโค้ช โค้ชคือ คนหนึ่งที่นาพาให้พ้นอุปสรรค
กระบวนการเรียนโค้ชมีหัวข้อหลักๆคือ คาถาม การรับฟัง การสร้าง
ความรู้สึก และวิธีคิดมุมมองของโค้ช
- คาถาม การใช้6คาถามเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง (6 Question)
เช่น คุณอยากพูดถึงเรื่องอะไร เรื่องนี้เป็นปัญหากับคุณอย่างไร เหตุการณ์
ที่คุณอยากให้ให้เกิดขึ้นเป็นอย่างไร ให้อะไรกับตัวคุณ มีอะไรที่ขาดหายไป
จากสิ่งที่เป็นอยู่และผลลัพธ์คืออะไร

8. - การฟัง
ฟังอย่างตั้งใจให้รู้ถึงความกล้า ความกลัว ความต้องการ ความเชื่อ
- การสร้างความรู้สึก
การสร้างความรู้สึกเป็นพวกเดียวกัน พยายามคุยให้ตรงหน้าให้ความ
สนใจผู้ฟัง ทาให้ผู้ฟังเปิดใจรับฟัง
- วิธีคิดมุมมองของโค้ช
วิธีคิดมุมมองของโค้ช คือ ความรู้ ความเข้าใจในตัวของผู้โค้ช

9. เทคนิค Be there คือ การติดตามสนใจคนตรงข้ามเราอย่างแท้จริง
เชื่อมั่นว่าเขามีทางออกด้วยตัวเอง สงสัยใคร่รู้ในสิ่งที่คนนั้นเป็นและตั้งใจ
จริงที่จะมองโลกในมุมมองของเค้า
Grow Model เป็นวิธีการที่ต้องเอาความรู้ทั้งหมดที่ได้เรียนมาทาให้
ถึงเป้าหมาย เช่น
- Goal = เป้าหมาย
- Reality = ความเป็นจริง ณ ปัจจุบัน
- Options = ทางเลือกที่เป็นไปได้
- Way Forward = สิ่งที่จะทาเพื่อให้ไปถึงเป้าหมาย