SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
www.igrika.by
Игровой тренинг
«Вот так Ситуация»
www.igrika.by
Для чего нужен тренинг?
Сплотить: В игре даже незнакомые люди легко входят в
контакт, что помогает сплотить коллектив, объединить отделы
компании, и тем самым улучшить коммуникацию
Заботиться: Показать заботу компании над своим персоналом,
что позволит увеличить лояльность и уменьшить текучку
кадров
Развлекать: это не только обучение, но и очень веселое,
полезное времяпрепровождение
www.igrika.by
Для чего нужен тренинг?
Развивать: поможет развить (отточить) переговорные
навыки и нацелит сотрудников на достижение высоких
результатов в работе, что улучшить результат работы
компании в целом
Мотивировать: усилит мотивацию сотрудников на более
продуктивную работу и самосовершенствование
www.igrika.by
Что такое «Вот так Ситуация»
 Уникальная
коммуникативная
игра
5-10 минут на
пояснения правил
1.5 – 2 часа игрового
процесса
От 5 до 150
участников одновременно
www.igrika.by
Как все будет происходить?
Вот так участники разыгрывают ситуации:
https://vk.com/videos-57627530?z=video-57627530_166999710%2Fclub57627530
https://vk.com/videos-57627530?z=video-57627530_166950143%2Fclub57627530
https://vk.com/videos-57627530?z=video-57627530_165901137%2Fclub57627530
www.igrika.by
Наши клиенты
Корпоративные игровые турниры выбирают:
Спасибо за внимание!
www.igrika.by
+375 33 634 48 35
www.igrika.by

More Related Content

Viewers also liked

Интеллектуальная игра "Элитарный клуб" (IQ band)
Интеллектуальная игра "Элитарный клуб" (IQ band)Интеллектуальная игра "Элитарный клуб" (IQ band)
Интеллектуальная игра "Элитарный клуб" (IQ band)Виктор Кучинский
 
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинКонтроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинECOPSY Consulting
 
презентация большая игра для сайта
презентация большая игра для сайтапрезентация большая игра для сайта
презентация большая игра для сайтаМария Орлова
 
"Вызов XL" - Готовый сценарий тимбилдинга
"Вызов XL" - Готовый сценарий тимбилдинга"Вызов XL" - Готовый сценарий тимбилдинга
"Вызов XL" - Готовый сценарий тимбилдингаvzvpr.ru
 
интеллектуальная игра что где когда
интеллектуальная игра что где когдаинтеллектуальная игра что где когда
интеллектуальная игра что где когдаbisalieva71
 
"Вызов S"- Готовый сценарий тимбилдинга
"Вызов S"- Готовый сценарий тимбилдинга"Вызов S"- Готовый сценарий тимбилдинга
"Вызов S"- Готовый сценарий тимбилдингаvzvpr.ru
 
"Вызов M" - Готовый сценарий тимбилдинга
"Вызов M" - Готовый сценарий тимбилдинга"Вызов M" - Готовый сценарий тимбилдинга
"Вызов M" - Готовый сценарий тимбилдингаvzvpr.ru
 
Поколения Y и менеджмент свободы. Марк Розин
Поколения Y и менеджмент свободы. Марк РозинПоколения Y и менеджмент свободы. Марк Розин
Поколения Y и менеджмент свободы. Марк РозинECOPSY Consulting
 
Когнитивные центра - технология создания будущего
Когнитивные центра - технология создания будущегоКогнитивные центра - технология создания будущего
Когнитивные центра - технология создания будущегоAtner Yegorov
 
Как инвесторы оценивают стартапы
Как инвесторы оценивают стартапы Как инвесторы оценивают стартапы
Как инвесторы оценивают стартапы Nikolay Savin
 
ролевые игры как способ эффективного командообразования
ролевые игры как способ эффективного командообразованияролевые игры как способ эффективного командообразования
ролевые игры как способ эффективного командообразованияAlexander Maznov
 
Корпоративная игротека от "Лаборатории Деловых Игр"
Корпоративная игротека от "Лаборатории Деловых Игр"Корпоративная игротека от "Лаборатории Деловых Игр"
Корпоративная игротека от "Лаборатории Деловых Игр"Дмитрий Астафьев
 
Коммуникация с клиентом для фрилансера. Блок 2
Коммуникация с клиентом для фрилансера. Блок 2Коммуникация с клиентом для фрилансера. Блок 2
Коммуникация с клиентом для фрилансера. Блок 2Denys Safonov
 
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Новые тренды в управлении бизнесом. Конференция...
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Новые тренды в управлении бизнесом. Конференция...Мастер-класс. Олег Афанасьев. Новые тренды в управлении бизнесом. Конференция...
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Новые тренды в управлении бизнесом. Конференция...Oleg Afanasyev
 

Viewers also liked (20)

Интеллектуальная игра "Элитарный клуб" (IQ band)
Интеллектуальная игра "Элитарный клуб" (IQ band)Интеллектуальная игра "Элитарный клуб" (IQ band)
Интеллектуальная игра "Элитарный клуб" (IQ band)
 
необычный новый год
необычный новый годнеобычный новый год
необычный новый год
 
Новогодние решения 2013
Новогодние решения 2013Новогодние решения 2013
Новогодние решения 2013
 
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинКонтроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. Розин
 
презентация большая игра для сайта
презентация большая игра для сайтапрезентация большая игра для сайта
презентация большая игра для сайта
 
"Вызов XL" - Готовый сценарий тимбилдинга
"Вызов XL" - Готовый сценарий тимбилдинга"Вызов XL" - Готовый сценарий тимбилдинга
"Вызов XL" - Готовый сценарий тимбилдинга
 
интеллектуальная игра что где когда
интеллектуальная игра что где когдаинтеллектуальная игра что где когда
интеллектуальная игра что где когда
 
"Вызов S"- Готовый сценарий тимбилдинга
"Вызов S"- Готовый сценарий тимбилдинга"Вызов S"- Готовый сценарий тимбилдинга
"Вызов S"- Готовый сценарий тимбилдинга
 
Игра Что? Где? Когда?
 Игра Что? Где? Когда?  Игра Что? Где? Когда?
Игра Что? Где? Когда?
 
"Вызов M" - Готовый сценарий тимбилдинга
"Вызов M" - Готовый сценарий тимбилдинга"Вызов M" - Готовый сценарий тимбилдинга
"Вызов M" - Готовый сценарий тимбилдинга
 
Поколения Y и менеджмент свободы. Марк Розин
Поколения Y и менеджмент свободы. Марк РозинПоколения Y и менеджмент свободы. Марк Розин
Поколения Y и менеджмент свободы. Марк Розин
 
Когнитивные центра - технология создания будущего
Когнитивные центра - технология создания будущегоКогнитивные центра - технология создания будущего
Когнитивные центра - технология создания будущего
 
Мобильный квест
Мобильный квестМобильный квест
Мобильный квест
 
Как инвесторы оценивают стартапы
Как инвесторы оценивают стартапы Как инвесторы оценивают стартапы
Как инвесторы оценивают стартапы
 
ролевые игры как способ эффективного командообразования
ролевые игры как способ эффективного командообразованияролевые игры как способ эффективного командообразования
ролевые игры как способ эффективного командообразования
 
Events amp amp_activities_rus_small
Events amp amp_activities_rus_smallEvents amp amp_activities_rus_small
Events amp amp_activities_rus_small
 
Effective Team
Effective TeamEffective Team
Effective Team
 
Корпоративная игротека от "Лаборатории Деловых Игр"
Корпоративная игротека от "Лаборатории Деловых Игр"Корпоративная игротека от "Лаборатории Деловых Игр"
Корпоративная игротека от "Лаборатории Деловых Игр"
 
Коммуникация с клиентом для фрилансера. Блок 2
Коммуникация с клиентом для фрилансера. Блок 2Коммуникация с клиентом для фрилансера. Блок 2
Коммуникация с клиентом для фрилансера. Блок 2
 
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Новые тренды в управлении бизнесом. Конференция...
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Новые тренды в управлении бизнесом. Конференция...Мастер-класс. Олег Афанасьев. Новые тренды в управлении бизнесом. Конференция...
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Новые тренды в управлении бизнесом. Конференция...
 

Similar to Корпоративный тренинг "Вот так ситуация"

5 главных правил геймификации в обучении персонала
5 главных правил геймификации  в обучении персонала5 главных правил геймификации  в обучении персонала
5 главных правил геймификации в обучении персоналаSMART Human Solutions
 
Геймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спросить
Геймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спроситьГеймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спросить
Геймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спроситьPryaniky.com
 
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012 Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012 Lizard Soft
 
"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюкова
"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюкова"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюкова
"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюковаtraining centre "Istok"
 
Plant. Global Business Plantation project
Plant. Global Business Plantation projectPlant. Global Business Plantation project
Plant. Global Business Plantation projectNewGround LLC
 
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive Solutions Group
 
Бизнес-игры в тренингах
Бизнес-игры в тренингахБизнес-игры в тренингах
Бизнес-игры в тренингахNataliya Sergiyenko
 
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардак
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардакГеймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардак
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардакAlexey Lyubko
 
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям.   Advance GroupГид по бизнес играм и симуляциям.   Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance GroupElena PAVLICHENKO
 
Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...
Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...
Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...Mikhail Semenov, PhD
 
Наши тимбилдинги
Наши тимбилдингиНаши тимбилдинги
Наши тимбилдингиSunHouse Team
 
Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...
Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...
Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...Oleg Afanasyev
 
Геймификация в SharePoint 2010.
Геймификация в SharePoint 2010. Геймификация в SharePoint 2010.
Геймификация в SharePoint 2010. Pryaniky.com
 
Руководитель: производитель энтузиазма для достижения целей компании
Руководитель: производитель энтузиазма для достижения целей компанииРуководитель: производитель энтузиазма для достижения целей компании
Руководитель: производитель энтузиазма для достижения целей компанииcoachinstitute
 
Границы материальной и нематериальной мотивации
Границы материальной и нематериальной мотивацииГраницы материальной и нематериальной мотивации
Границы материальной и нематериальной мотивацииСергей Федоров
 
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий АлександровичПрезентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александровичtretiakov
 
www.formatgrow.com
www.formatgrow.comwww.formatgrow.com
www.formatgrow.comRuslan Shum
 
Командообразование презентация
Командообразование   презентацияКомандообразование   презентация
Командообразование презентацияwww.invest2b.ru
 

Similar to Корпоративный тренинг "Вот так ситуация" (20)

5 главных правил геймификации в обучении персонала
5 главных правил геймификации  в обучении персонала5 главных правил геймификации  в обучении персонала
5 главных правил геймификации в обучении персонала
 
Геймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спросить
Геймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спроситьГеймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спросить
Геймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спросить
 
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012 Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012
Доклад Алексея Любко на SPCUA 2012
 
"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюкова
"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюкова"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюкова
"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюкова
 
Plant. Global Business Plantation project
Plant. Global Business Plantation projectPlant. Global Business Plantation project
Plant. Global Business Plantation project
 
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel
 
Бизнес-игры в тренингах
Бизнес-игры в тренингахБизнес-игры в тренингах
Бизнес-игры в тренингах
 
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардак
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардакГеймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардак
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардак
 
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям.   Advance GroupГид по бизнес играм и симуляциям.   Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
 
Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...
Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...
Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов са...
 
Наши тимбилдинги
Наши тимбилдингиНаши тимбилдинги
Наши тимбилдинги
 
Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...
Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...
Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...
 
Геймификация в SharePoint 2010.
Геймификация в SharePoint 2010. Геймификация в SharePoint 2010.
Геймификация в SharePoint 2010.
 
Managment trainings
Managment trainingsManagment trainings
Managment trainings
 
Руководитель: производитель энтузиазма для достижения целей компании
Руководитель: производитель энтузиазма для достижения целей компанииРуководитель: производитель энтузиазма для достижения целей компании
Руководитель: производитель энтузиазма для достижения целей компании
 
Границы материальной и нематериальной мотивации
Границы материальной и нематериальной мотивацииГраницы материальной и нематериальной мотивации
Границы материальной и нематериальной мотивации
 
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий АлександровичПрезентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
 
Игры-для-дела
Игры-для-делаИгры-для-дела
Игры-для-дела
 
www.formatgrow.com
www.formatgrow.comwww.formatgrow.com
www.formatgrow.com
 
Командообразование презентация
Командообразование   презентацияКомандообразование   презентация
Командообразование презентация
 

More from Глеб Герасимович

Зачем управлять личными финансами
Зачем управлять личными финансамиЗачем управлять личными финансами
Зачем управлять личными финансамиГлеб Герасимович
 
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"Глеб Герасимович
 
История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"
История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"
История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"Глеб Герасимович
 
О чем стоит забыть начинающим предпринимателям
О чем стоит забыть начинающим предпринимателямО чем стоит забыть начинающим предпринимателям
О чем стоит забыть начинающим предпринимателямГлеб Герасимович
 

More from Глеб Герасимович (10)

Зачем управлять личными финансами
Зачем управлять личными финансамиЗачем управлять личными финансами
Зачем управлять личными финансами
 
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
 
Тренинг "Корпоративный поток"
Тренинг "Корпоративный поток" Тренинг "Корпоративный поток"
Тренинг "Корпоративный поток"
 
История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"
История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"
История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"
 
СТАРТАП: от идеи до IPO
СТАРТАП: от идеи до IPOСТАРТАП: от идеи до IPO
СТАРТАП: от идеи до IPO
 
Компания "Игрика"
Компания "Игрика"Компания "Игрика"
Компания "Игрика"
 
Игра как носитель рекламы
Игра как носитель рекламыИгра как носитель рекламы
Игра как носитель рекламы
 
Корпоративный Денежный поток
Корпоративный Денежный потокКорпоративный Денежный поток
Корпоративный Денежный поток
 
О чем стоит забыть начинающим предпринимателям
О чем стоит забыть начинающим предпринимателямО чем стоит забыть начинающим предпринимателям
О чем стоит забыть начинающим предпринимателям
 
Презентация проекта "Flixa mobile"
Презентация проекта "Flixa mobile" Презентация проекта "Flixa mobile"
Презентация проекта "Flixa mobile"
 

Корпоративный тренинг "Вот так ситуация"

  • 2. www.igrika.by Для чего нужен тренинг? Сплотить: В игре даже незнакомые люди легко входят в контакт, что помогает сплотить коллектив, объединить отделы компании, и тем самым улучшить коммуникацию Заботиться: Показать заботу компании над своим персоналом, что позволит увеличить лояльность и уменьшить текучку кадров Развлекать: это не только обучение, но и очень веселое, полезное времяпрепровождение
  • 3. www.igrika.by Для чего нужен тренинг? Развивать: поможет развить (отточить) переговорные навыки и нацелит сотрудников на достижение высоких результатов в работе, что улучшить результат работы компании в целом Мотивировать: усилит мотивацию сотрудников на более продуктивную работу и самосовершенствование
  • 4. www.igrika.by Что такое «Вот так Ситуация»  Уникальная коммуникативная игра 5-10 минут на пояснения правил 1.5 – 2 часа игрового процесса От 5 до 150 участников одновременно
  • 5. www.igrika.by Как все будет происходить? Вот так участники разыгрывают ситуации: https://vk.com/videos-57627530?z=video-57627530_166999710%2Fclub57627530 https://vk.com/videos-57627530?z=video-57627530_166950143%2Fclub57627530 https://vk.com/videos-57627530?z=video-57627530_165901137%2Fclub57627530