Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Командообразование презентация

7,888 views

Published on

Российский Учебно-образовательный Центр invest2b презентует тренинги "Командообразование". В презентации вы познакомитесь с преимуществами и выгодой проведения данных тренингов в компаниях, которые планируют и развивают своих сотрудников.

Published in: Business, Education
  • Sex in your area is here: ♥♥♥ http://bit.ly/2Q98JRS ♥♥♥
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Follow the link, new dating source: ❤❤❤ http://bit.ly/2Q98JRS ❤❤❤
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here

Командообразование презентация

  1. 1. Командообразование Описания и программы тренингов © 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп».
  2. 2. > Содержание <ul><li>> О компании </li></ul><ul><li>> Описание </li></ul><ul><li>> Сюжетно-динамическая « Out-door » программа </li></ul><ul><li>> > Пример « Out-door » программы» </li></ul><ul><li>> Аудиторный тренинг </li></ul><ul><li>> > Пример «Аудиторного тренинга» </li></ul><ul><li>> Комбинированная программа </li></ul><ul><li>> Расписание </li></ul><ul><li>> Контакты </li></ul>© 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп».
  3. 3. > О компании <ul><li>Специализация </li></ul><ul><li>Учебно-образовательный центр invest 2b – ориентирован на корпоративных клиентов, которые работают в секторе b 2b (бизнес - бизнес) , b2c (бизнес - клиент) и web2c (Интернет - клиент) . </li></ul><ul><li>Деятельность </li></ul><ul><li>C начала 2007 года invest 2b организовывает и проводит бизнес-тренинги по бизнес направлениям – продвинутый курс продаж (b 2b , b2c, web2c), навыки бизнес-презентации, эффективная организация startup-проектов, эффективные навыки коммуникаций, в том числе за счет развития личностных качеств и профессиональных навыков. </li></ul><ul><li>Преимущества invest2b </li></ul><ul><li>100% российская компания, которая ориентирована на pro-западные стандарты успешного роста и развития бизнеса </li></ul><ul><li>это команда профессионалов, которые объединены общей целью развития и укрепления бизнеса в России </li></ul><ul><li>это сертифицированные бизнес-тренеры, которые имеют высокую квалификацию в области бизнес-обучения и постоянно практикуют преподаваемые знания в собственной жизни и бизнесе </li></ul><ul><li>это возможность успешно и эффективно развить свой бизнес в России </li></ul><ul><li>это сообщество успешных людей </li></ul><ul><li>это бизнес-успех на 100%. </li></ul>© 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп».
  4. 4. > Описание <ul><li>Члены успешной и эффективной команды: </li></ul><ul><li>грамотно взаимодействуют </li></ul><ul><li>уважают ценности друг друга </li></ul><ul><li>уважают различия </li></ul><ul><li>учитывают индивидуальные особенности каждого члена команды и используют их таким образом, чтобы сильные стороны людей работали на пользу команды, а слабые были компенсированы. </li></ul><ul><li>В результате они рационально распределяют между собой командные роли, не тратят лишнего времени на выполнение задач, работают стабильно и ценят компанию, где создан хороший психологический климат. </li></ul><ul><li>При правильно построенной командной работе люди вместе могут добиться больше суммы их индивидуальных достижений. В этом проявляется синергетический эффект — главная ценность командной работы. </li></ul>© 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп». Эффективная команда – это группа единомышленников, объединенных общей целью, которые слаженно и эффективно работают для ее достижения. Тренинги « Командообразование » формируют успешную команду, которая приводит свою организацию к успеху и росту в бизнесе. <ul><li>Задачи тренингов « Командообразование » : </li></ul><ul><li>Формирование навыков успешного взаимодействия членов команды в различных ситуациях </li></ul><ul><li>Распределение ролей и использование сильных сторон каждой личности </li></ul><ul><li>Осознание собственной ценности в команде каждым сотрудником </li></ul><ul><li>Повышение уровня личной ответственности за результат </li></ul><ul><li>Устранение барьеров при прохождении информационных потоков и уменьшение искажения информации </li></ul><ul><li>Отработка навыков принятия решений, работы со временем </li></ul><ul><li>Раскрытие творческих способностей </li></ul><ul><li>Повышение уровня доверия и заботы членов команды </li></ul><ul><li>Повышение мотивации и лояльности сотрудников </li></ul><ul><li>Формирование корпоративной культуры </li></ul><ul><li>Знакомство и сплочение сотрудников </li></ul>Наш приоритет №1 безопасность для всех участников программы!
  5. 5. > « Out-door » программа <ul><li>Сюжетно-динамическая « out - door » программа – это выездное мероприятие, проводимое на открытом воздухе. Это отличный способ познакомить и сплотить большое количество сотрудников, дать возможность переключиться на другую деятельность и поднять командный дух. </li></ul>© 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп». Сюжетно-динамическая программа - игра, в которой все участники поделены на команды, задача которых, преодолевая различные препятствия, достичь командной цели. <ul><li>Сюжет всегда ориентирует команды на использование внешних ресурсов и кооперацию усилий. Участников помещают в ситуационные модели, когда решение общей задачи зависит от эффективности их взаимодействия и личного вклада каждого в командную победу. </li></ul><ul><li>Задачи, которые ставятся перед командами, создают условия постоянного межличностного и межгруппового взаимодействия. </li></ul><ul><li>Выполнение задач вырабатывает в участниках навыки: </li></ul><ul><li>умения слушать и договариваться, </li></ul><ul><li>контролировать время, </li></ul><ul><li>принимать командные решения, </li></ul><ul><li>проявлять лидерские качества, </li></ul><ul><li>выходиться за привычные рамки поведения и добиваться поставленных целей. </li></ul><ul><li>Инструктор, сопровождающий группу в течение всей игры, инициирует обсуждение командных достижений и анализ приобретенных навыков. </li></ul><ul><li>Предлагаемые форматы « Out - door » : </li></ul><ul><li>путешествие по станциям </li></ul><ul><li>квест </li></ul><ul><li>съемки фильма </li></ul><ul><li>социальный добровольческий проект. </li></ul>Наш приоритет №1 безопасность для всех участников программы! Количество участников программы от 50 до 200 человек.
  6. 6. >> Пример « Out-door » <ul><li>Сюжет «Необитаемый остров» </li></ul><ul><li>Команда попадает на необитаемый остров. </li></ul><ul><li>Задача – сделать этот остров пригодным для жилья, построив хижину, которая укроет от дождя всех участников. </li></ul><ul><li>Программа состоит из двух главных блоков. </li></ul>© 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп». В ходе первого блока программы у команд будет возможность получать строительные материалы и инструменты для строительства при успешном выполнении заданий. Второй блок программы посвящен строительству хижины общими усилиями. Расписание программы «Необитаемый остров»* 2 1 Наш приоритет №1 безопасность для всех участников программы! * - содержание программы и расписание может быть скорректировано по взаимной договоренности. 11:00 Представление сюжета и задания на день 11:20 Первый блок – выполнение заданий 14:20 Подведение итогов активной части, новое деление на группы 14:30 Второй блок – строительство и презентация постройки 16:00 Праздничный ужин 17:00 Программа завершена
  7. 7. > Аудиторный тренинг © 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп». Аудиторный тренинг « Командообразование » – это социально-психологический тренинг, направленный на развитие навыков эффективной командной работы. <ul><li>Аудиторный тренинг – это возможность получить знания и применить их в комфортных «лабораторных» условиях, практикуя себя в разных командных ролях. </li></ul><ul><li>Навыки, которые практикуются в Аудиторном тренинге: </li></ul><ul><li>Постановка командной цели. Увязывание личных целей каждого члена команды с общей. </li></ul><ul><li>Выработка правил и норм командного взаимодействия. </li></ul><ul><li>Понимание стадий развития команды, поведения лидера и членов команды на каждой стадии. Прояснение способов ускорения выхода команды на стадию продуктивной работы. </li></ul><ul><li>Распределение ролей в команде с учетом личностных особенностей участников. Эффективное включение новых членов команды в работу. </li></ul><ul><li>Отработка навыков контроля времени и качества командной работы. </li></ul><ul><li>Управление факторами, влияющими на мотивацию членов команды и ее сплоченность. </li></ul><ul><li>Отличие от сюжетно-динамической игры – во время « out-door » программы участники приобретают максимум эмоционально-заряженного опыта. В Аудиторном тренинге « Командообразование » участникам раскрывается суть этих процессов, какие правила и условия необходимо соблюдать для того, чтобы команда была эффективной, что является эффективны дополнением или началом « out-door » программы. </li></ul>Наш приоритет №1 безопасность для всех участников программы! <ul><li>Аудиторный тренинг включает: </li></ul><ul><li>ролевые игры </li></ul><ul><li>дискуссии </li></ul><ul><li>индивидуальные задания </li></ul><ul><li>работа в малых группах </li></ul><ul><li>решение актуальных ситуационных задач </li></ul>Количество участников программы от 15 до 25 человек.
  8. 8. >> Пример Аудиторного © 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп». Наш приоритет №1 безопасность для всех участников программы! Расписание Аудиторного тренинга «Командообразование»*. * - расписание тем и упражнений Аудиторного тренинга « Командообразование » может быть скорректировано по результатам переговоров. 10.00 <ul><li>Знакомство. </li></ul><ul><li>Упражнение «мы похожи». </li></ul><ul><li>Презентации. </li></ul>10.20 <ul><li>Определение целей тренинга для каждого участника. </li></ul><ul><li>Упражнение «Остановка». </li></ul>10.40 <ul><li>Выработка правил командной работы и взаимодействия на тренинге. </li></ul>11.10 <ul><li>Ice-brake </li></ul>11.20 <ul><li>Факторы, влияющие на образование команды. Информационный блок. </li></ul>11.45 Кофе-брейк 12.00 <ul><li>Взаимодействие внутри команды, взаимодействие с внешней средой. </li></ul><ul><li>Упражнение «Агентство «Праздник». Работа в малых группах. </li></ul><ul><li>Объединение ресурсов малых групп. </li></ul>13.00 <ul><li>Упражнение «Веревочка» </li></ul>13.30 Обед 14.30 <ul><li>Анализ и освоение командных ролей. </li></ul><ul><li>Упражнение «Остров». </li></ul>15.30 <ul><li>Внутрикомандное взаимодействие. </li></ul><ul><li>Способы принятия решений. </li></ul><ul><li>«Спорные утверждения». </li></ul>16.00 <ul><li>Устранение барьеров прохождения информационных потоков, уменьшение искажения информации. </li></ul><ul><li>Упражнение «Иван Иваныч» </li></ul>16.15 Кофе-брейк 16.30 <ul><li>Невербальная организация совместного действий. </li></ul>16.45 <ul><li>Взаимная поддержка и мотивация. </li></ul>17.45 Подведение итогов. Завершение тренинга.
  9. 9. > Комбинированная © 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп». Комбинирование Аудиторного тренинга и Сюжетно-динамической « out - door » программы позволяет совместить преимущества первого и второго. Учебно-образовательный центр invest2b предлагает 2 решения по комбинированию Аудиторного тренинга и « out-door » программы, с разной очередностью их проведения. Формирование business case ( бизнес-ситуаций) и последующая их практика «в поле». 1-й этап: Аудиторный тренинг 2-й этап: « out-door » программа Накопление практической базы во время активного взаимодействия в условиях игры, и дальнейший детальный анализ полученного опыта. 1-й этап: « out-door » программа 2-й этап: Аудиторный тренинг Наш приоритет №1 безопасность для всех участников программы! 1 2
  10. 10. > Контакты © 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп». Благодарим Вас за внимание! [email_address] www.invest2b.ru

×