Детальное руководство по развитию внутренних стартапов в корпорации для предп...Dmitriy Maslennikov
Подробное описание последовательности действия для внутреннего предпринимателя или трекера/методологам внутри корпорации для создания и развития корпоративных инноваций и внутренних стартапов.
Инфраструктура поддержки инновационных компаний. Рекомендации как расти в ...Business incubator HSE
Анастасия Тюрина, директор Инновационного центра НИУ ВШЭ,
Презентация с панельной дискуссии "Как растить стартапы в кризис?", 20.10.2015.
https://plus.google.com/u/2/events/cjpat3hoi2rsfcle00qteh7ubr8
Детальное руководство по развитию внутренних стартапов в корпорации для предп...Dmitriy Maslennikov
Подробное описание последовательности действия для внутреннего предпринимателя или трекера/методологам внутри корпорации для создания и развития корпоративных инноваций и внутренних стартапов.
Инфраструктура поддержки инновационных компаний. Рекомендации как расти в ...Business incubator HSE
Анастасия Тюрина, директор Инновационного центра НИУ ВШЭ,
Презентация с панельной дискуссии "Как растить стартапы в кризис?", 20.10.2015.
https://plus.google.com/u/2/events/cjpat3hoi2rsfcle00qteh7ubr8
ИННОВАРСИТЕТ - Как превратить университет в инновационный рай за 365 дней (ко...Vadim Kotelnikov
ИННОВАРСИТЕТ - это иннвационная и эффективная бизне-концепция. Этот комплексный проект позволяет за 1 год превратить университет в по-настоящему инновационный (автор проекта - Вадим Котельников, основатель Ten3 Business e-Coach - вдохновение и инновации без границ, Fun4Biz - всемирный дом для творческих предпринимателей)
Scaling Up Innovation, Harvard Business Review, In RussianThomas Nastas
Tom Nastas (Thomas D. Nastas) English language translation of \'The Goward Plan to Scaling Up Innovation, published in the Harvard Business Review, Russian and Hungarian language editions
Путь от технологического стартапа к компании, движимой дизайном Tanya Zavialova
В определенный момент передо мной встала задача — построить эффективную дизайн команду и помочь в трансформации корпоративной культуры из стартапа в более зрелую design-driven компанию. Задача непростая, но интересная. Буду делиться своими размышлениями, подходами и рецептами.
— Что значит Design Driven Company?
— Какие культурные изменения в компании изменения необходимы, чтоб этого достигнуть.
— С чего начать.
Инновации - как искать, отбирать, оценивать и внедрять. Как мотивировать персонал на создание и развитие идей. Форсайты и формирование новых возможностей для бизнеса.Примеры, тренды и отрасли-лидеры в 2012 году. Возможности "Идеамант".
Business startups. Дизайн стартапа
С чего начать? Уроки развитых рынков
1. Выбери цель стартапа
2. Протестируй продукт или сервис и проверь предположения
3. Переосмысли соответствие продукта или сервиса рынку
4. Найди ресурсы и расти бизнес
Презентация для семинара по программе СКИП СТАРТ Правительства Москвы и Московской Ассоциации предпринимателей 2 апреля 2014.
Как проводится отбор проектов в целях венчурного финансирования?
Какая информация о проекте интересует инвестора?
Чем отличаются прямые и венчурные инвестиции?
Какой инвестор вам нужен – частный (бизнес-ангел) или институциональный (фонд)?
Как выстроить конструктивное общение с потенциальным инвестором?
Целевая аудитория: основатели инновационных проектов, желающие привлечь средства для развития своих разработок
Темы вебинара:
1. Примеры экономического эффекта от внедрения идей сотрудниками
2. Как руководитель может повысить создавать креативную среду, какова его роль?
3. Простые правила создания инновационной среды
4. Тренинг для руководителей
Видеозапись вебинара: http://www.youtube.com/watch?v=uClg0WTWjAE
Ведущая: Наталья Кузьмина, тренер-консультант ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Креативное предпринимательство и креативная экономикаMaria Stashenko
Самая простая бизнес-модель, кейсы творческих предпринимателей, а также состав команды в бизнесе. Презентация куратора курса "Креативное предпринимательство" в Британской Высшей Школе Дизайна, Марии Сташенко.
ИННОВАРСИТЕТ - Как превратить университет в инновационный рай за 365 дней (ко...Vadim Kotelnikov
ИННОВАРСИТЕТ - это иннвационная и эффективная бизне-концепция. Этот комплексный проект позволяет за 1 год превратить университет в по-настоящему инновационный (автор проекта - Вадим Котельников, основатель Ten3 Business e-Coach - вдохновение и инновации без границ, Fun4Biz - всемирный дом для творческих предпринимателей)
Scaling Up Innovation, Harvard Business Review, In RussianThomas Nastas
Tom Nastas (Thomas D. Nastas) English language translation of \'The Goward Plan to Scaling Up Innovation, published in the Harvard Business Review, Russian and Hungarian language editions
Путь от технологического стартапа к компании, движимой дизайном Tanya Zavialova
В определенный момент передо мной встала задача — построить эффективную дизайн команду и помочь в трансформации корпоративной культуры из стартапа в более зрелую design-driven компанию. Задача непростая, но интересная. Буду делиться своими размышлениями, подходами и рецептами.
— Что значит Design Driven Company?
— Какие культурные изменения в компании изменения необходимы, чтоб этого достигнуть.
— С чего начать.
Инновации - как искать, отбирать, оценивать и внедрять. Как мотивировать персонал на создание и развитие идей. Форсайты и формирование новых возможностей для бизнеса.Примеры, тренды и отрасли-лидеры в 2012 году. Возможности "Идеамант".
Business startups. Дизайн стартапа
С чего начать? Уроки развитых рынков
1. Выбери цель стартапа
2. Протестируй продукт или сервис и проверь предположения
3. Переосмысли соответствие продукта или сервиса рынку
4. Найди ресурсы и расти бизнес
Презентация для семинара по программе СКИП СТАРТ Правительства Москвы и Московской Ассоциации предпринимателей 2 апреля 2014.
Как проводится отбор проектов в целях венчурного финансирования?
Какая информация о проекте интересует инвестора?
Чем отличаются прямые и венчурные инвестиции?
Какой инвестор вам нужен – частный (бизнес-ангел) или институциональный (фонд)?
Как выстроить конструктивное общение с потенциальным инвестором?
Целевая аудитория: основатели инновационных проектов, желающие привлечь средства для развития своих разработок
Темы вебинара:
1. Примеры экономического эффекта от внедрения идей сотрудниками
2. Как руководитель может повысить создавать креативную среду, какова его роль?
3. Простые правила создания инновационной среды
4. Тренинг для руководителей
Видеозапись вебинара: http://www.youtube.com/watch?v=uClg0WTWjAE
Ведущая: Наталья Кузьмина, тренер-консультант ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Креативное предпринимательство и креативная экономикаMaria Stashenko
Самая простая бизнес-модель, кейсы творческих предпринимателей, а также состав команды в бизнесе. Презентация куратора курса "Креативное предпринимательство" в Британской Высшей Школе Дизайна, Марии Сташенко.
Презентация о том, с какими проблемами сталкиваются предприятия при выстраивании своего инновационного процесса, и как эти проблемы можно решать организационными инструментами.
hse{sun} Реально ли делать бизнес на стартапах не будучи инвестиционным фондо...Business incubator HSE
Летняя школа hse{sun} 2015
Реально ли делать бизнес на стартапах не будучи инвестиционным фондом: опыт МетаБета
Дмитрий Масленников (МетаБета - http://metabeta.ru/)
То, что русскому — ФРИИ, финну — Startup Sauna. Опыт прохождения акселерации ...Anatoly Sharifulin
Доклад с Codefest, Новосибирск, 27 марта 2016 года
Поделюсь опытом прохождения акселерации во ФРИИ и Startup Sauna (Хельсинки, Финляндия) на примере стартапа, которым сейчас занимаюсь.
- Зачем проходить акселерацию стартапу?
- Есть ли в ней смысл?
- Если есть, то зачем вторая-третья-... акселерации?
- Разница подхода к стартапам в России и Финляндии, сравнение "без купюр"
Каким должен быть технопарк.
Последние слайды про Новосиб, это то, каким он быть НЕ должен. Если вы желаете получить презентацию в виде файла - пишите мне. Пришлю, на условии публикации ссылки.
V Международный Бизнес-Конгресс KM Russia 2014 пройдет 26-27 ноября в Москве.
Главная тема мероприятия:
- Collaboration – эффективная работа в любой группе: правила и закономерности;
- Co-Creation – разработка высоконкурентных, высокомаржинальных продуктов путем создания совместной команды с клиентами и поставщиками;
- Innovation – успешный результат использования новых знаний для завоевания лидирующих позиций на рынке.
Это мероприятие для Вас, если:
- Вы хотите узнать, что такое Управление знаниями, какие умения и навыки дает технология, хотите узнать про успешные кейсы иностранных и российских компаний.
- Вы применяете некоторые принципы Управления знаниями в компании. Вы хотите пообщаться с коллегами из других компаний, обменяться опытом, узнать о новых инструментах и техниках.
- Вы знаете, что такое Knowledge Management – у Вас выстроены четкие процессы фиксирования, обмена и хранения знаний. Приходите с ключевыми партнерами и клиентами, чтобы понять, как совместно с ними создать команду для разработки новых высококонкурентных и высокомаржинальных продуктов.
Станьте участником KM Russia 2014 – крупнейшего события по Управлению знаниями в СНГ!
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютScrumTrek
Все больше крупных компаний сталкивается с необходимостью создания новых продуктов, каналов и форматов коммуникации с клиентами, фич, минимизирующих издержки текущих продуктов компании. Кто-то приходит к этому через амбициозные стратегические планы по выручке, понимая, что старые подходы не могут обеспечить желаемый кратный рост. Кто-то сталкивается с ограничениями, которые накладывает государство. А кто-то видит новые возможности в быстро развивающихся технологиях. Одна из основных возникающих при этом проблем — текущие люди и процессы организации не способствуют тому, чтобы эти возможности появились. Успех продукта и динамика его развития на 40% зависит от роли менеджера продукта. Но только 10% менеджеров продуктов на российском рынке обладают качествами и знаниями, необходимыми для принятия эффективных продуктовых решений и поиска новых возможностей для компании. Эти люди становятся настоящими корпоративными предпринимателями, превращая каждый продукт компании в отдельный самодостаточный бизнес. Мы поговорим о самых болезненных вопросах: Кто такие корпоративные предприниматели и какими качествами они обладают? Можно ли вырастить корпоративных предпринимателей внутри компании? И какие этапы развития должен пройти рядовой Product Owner, прежде чем станет корпоративным предпринимателем? Как находить этих людей внутри вашей организации?
Институциализированное гостеприимство в социальных практиках современных росс...Сергей Заякин
На основании результатов социологического исследования в работе представлен анализ роли и места социального института гостеприимства в жизни современных россиян.
In this paper we set out some of the results of a sociological study on the identification and analysis of the role and place of the social institution of hospitality in the lives of modern Russians. The following data and analysis related to the interaction of social communities guests and staff hospitality industry.
Сети гостеприимства – новации в социальных практиках россиянСергей Заякин
Publication Name: Материалы XVII Международной конференции «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования» - Екатеринбург, УрФУ – 2014 г.
Наше гостеприимство: гостеприимство города как основа его туристской привлека...Сергей Заякин
В презентации рассматривается гостеприимство города, члены каких социальных общностей вступают во взаимодействия в его рамках, из каких элементов складывается данный социально-культурный феномен и какое влияние он оказывает на жизнь жителей города и место города в глобальном мире.
2. Новация
– это документально оформленный
результат фундаментальных,
прикладных исследований,
разработок или
экспериментальных работ
3. Инновация
- конечный результат деятельности,
воплощенный в виде нового или
усовершенствованного продукта,
предназначенный для использования в с
целью получения прибыли или
достижения иного полезного эффекта
4. Место инноваций в КК компаний
max
min
Модель 3М
Инноваций 0%
Инновационность
руководства
компании
Насильственная
модернизация
Инициатива
наказуема
max
Инновационная инициатива
сотрудников
7. Инициатива наказуема
• Сотрудник/ сотрудники заинтересован в
инновациях, выходит с инициативами
• Руководству новшества не нужны
– Игнорирование инициативы
– Отторжение идей
– Увольнение сотрудника/ сотрудников
9. Управление, которое опирается на
жесткую критику в случае ошибки,
убивает инициативу. А если мы
планируем расти, сотрудники с
инициативой для нас крайне важны.
Уильям Л. Макнайт
бывший президент и
председатель
правления компании 3М
11. Принципы 3М
• Каждому нужна свобода
с 1948 г. сотрудники могут уделять 15 % от своего
рабочего времени собственным проектам
Пользуясь ресурсами компании, создать свою команду
и следовать собственному видению в поиске
решений тех или иных проблем
12. Принципы 3М
• Стимулирование
Дважды в год от шести до восьми самых интересных
идей, зародившихся в компании 3M, могут получить
гранты Genesis Grants: около $ 30 000–75 000
начальных инвестиций на 12 месяцев исследований.
В общей сложности это $ 750 000
13. Принципы 3М
• Ставка на науку, исследования,
поддержка фундаментальных
изысканий
Например,
жидкости 3M Novec
14. Принципы 3М
• Инновации без границ
1. Одна проблема (гомегенность изоляции)
2. Разные отрасли (стоматология и
автостроение)
3. Одно решение (смесители шпаклёвок
3M ESPE Pentamix)
16. Google
1. Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый
сотрудник может свободно высказывать свои мысли и
предложения, внося вклад в развитие общего дела.
2. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые
идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и
двигаться вперед.
3. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или
Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по
пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным
столом.
4. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе
способствует эффективному взаимодействию между
отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по
работе, играм.
17. Партизанские инновации
• Исходите из интересов компании
• Оставайтесь в тени
• Предчувствуйте изменения в компании
и отрасли
• Используйте ресурсы компании
• Собирайте и обнародуйте данные
22. Зачем нужен Stage Gate
• Отсеивание безумных идей
• Отсеивание идей идущих в разрез с
философией компании
• Отсеивание экономически
необоснованных идей
• Отсеивание технологически
недостижимых идей
• Отсеивание идей не востребованных
рынком
• ЭКОНОМИЯ ДЕНЕГ!
43. Другие компании/ коллективы
• Компании, уже работающие на рынке
• Start up – молодая компания, проект,
имеющий амбициозную,
инновационную идею и
перспективный продукт
• Коллективы единомышленников,
учёных, студентов
45. Работа со start up
• Создание корпоративных венчурных
фондов
• Создание корпоративных бизнесинкубаторов
• Создание корпоративных бизнесакселераторов
46. Венчурный фонд
(англ. venture — рискованное)
— инвестиционный фонд,
ориентированный на работу с
инновационными предприятиями и
проектами.
47. Потребность в создании корпоративного
венчурного фонда появляется, когда
организация понимает, что делать с новыми
идеями, как их адаптировать и выращивать,
когда сама компания готова к тому, чтобы
адаптировать внутри себя все имеющиеся у
фонда наработки и открытия, а это процесс
чрезвычайно длительный, требующий
каждодневных усилий по изменению
организационной культуры
Сергей Архипов
зам. генерального директора по инновациям
ОАО «Объединённые машиностроительные
заводы» (ОМЗ)
48. Венчурный фонд
• Задача инвестирование инновационных
проектов и стартапов
Критерии оценки деятельности :
• количество стартапов
• объём средств
• динамика роста общей рыночной стоимости
финансированного предприятия
49. Венчурный фонд
+
• Обеспечение потока
новых идей
• Повышение
капитализации и
репутации компании
• Сложный процесс
создания и
управления
• Большие вложения
• Высокие
финансовые риски
50. Общепризнанным создателем первого
венчурного фонда принято считать
Джорджиза Дориота, основавшего в
1946 году организацию под названием
«Американская Корпорация
Исследований и Развития (АКИР)»
51. По данным РВК наиболее популярными
направлениями инвестирования в 2012 году
транспорт
5%
компьютеры
3%
медицина
11%
телекоммуник
ации
38%
потребительск
ий рынок
11%
финансовые
услуги
32%
52. • По данным РВК, на начало 2013 года в
России работали 22 региональных
венчурных фонда
• Общий объём их капитала составлял
8944 млн. рублей
55. Бизнес-инкубатор
• Создают государство, университеты,
компании
• В первую очередь предоставляют
инфраструктуру (помещения, услуги,
оборудования), а только потом
менторство и «умные деньги»
56. Plug & Play - самый известный
зарубежный инкубатор
Российские инкубаторы
• Digital October
• Greenfield Project
• InCube
• Realogic
• БИ Сколково
• БИ ВШЭ
• IT-Park Казань
57. Бизнес-акселератор
• Отличается от венчурных фондов и
классических бизнес-инкубаторов тем,
что не только дают деньги и
помещения, но и растят компании,
• компании получают менторское
сопровождение, помощь в подборе и
оценке команды, связи с
потенциальными инвесторами
59. YCombinator - самый известный зарубежный
акселератор
Российские акселераторы
• Яндекс. Старт
• Farminers
• Главстарт
• Startup Magic
• Texdrive
• InCube
• iDeal Machine
• Spanish Village
60.
61. Хакатон
• мероприятие, во время которого
специалисты из разных областей
разработки программного
обеспечения(программисты,
дизайнеры, менеджеры) сообща
работают над решением какой-либо
проблемы
• Длится от 1 до 3 суток
64. Потребительская инновация —
это результат творчества потребителей,
воплощенный в:
• Новом продукте
• Усовершенствованном продукте
• Новом применении существующего продукта
• Повторном использовании продукта в новом
качестве
то есть непосредственно решает ту или иную
потребность потребителей
65. Новый продукт
Американские фермеры оказали давление на
производителей, чтобы те создали автомобили с
убираемыми задними сидениями, еще в 1909 году
71. Клейтон М. Кристенсен
профессор Гарвардской бизнес-школы
автор книги «Дилемма инноватора»
№1 в рейтинге бизнес-мыслителей –
2013 по данным консалтинговой
компании Crainer Dearlove
73. Технологический лаг
Рост возможностей технологий
опережает рост потребностей
Тех. характеристики продукта
Переизбыток качества
Возможности технологий
Требование рынка
Время
74. Подрывная инновация
• Новый продукт рабочие характеристики
которого, важные для основных
потребителей, обычно невысоки, и не
устраивают рынок
• Обладающий характеристиками важными
для новых (периферийных) клиентов
• Как правило меньше, легче, проще
75. Принципы подрывных инноваций
• Компании зависят от потребителей и инвесторов,
предоставляющих им ресурсы
• Небольшие рынки не могут удовлетворить
потребности крупных компаний в росте
• Несуществующие рынки не возможно анализировать
• Технологи не всегда совпадают с потребностями
рынка
• Возможности организации – её обуза
76. Качество подрывные технологий сначала
ниже требований рынка
Тех. характеристики продукта
Поддерживающие
инновации
Требования верхнего
сегмента рынка
Подрывные
инновации
Требования нижнего
сегмента рынка
Время
77. А цена наоборот может быть слишком высокой
Цена продукта
Требования верхнего
сегмента рынка
Подрывные
инновации
Требования нижнего
сегмента рынка
Время
78. Пример
• Первый графический интерфейс –
придуман в Xerox PARC
• Первая мышь – там же
• Первыми выпустил в Apple
80. Sony ProMavica MVC-5000
Первый цифровой
фотоаппарат
Год выпуска: 1981
Разрешение: 570 × 490 пкс.
(0,28Мп)
Носитель:
2” дискеты Mavipack
Объём: 50 снимков
Цена: $ 3.995
Цифровая фотография подорвала рынок плёночных
фотоаппаратов
81. Компания Eastman Kodak основана
в 1881 году изобретателем Джорджем
Истменом и бизнесменом Генри
Стронгом
82. История цифровой фотографии
Инженер Kodak Стив Сассон сделал первую работающую камеру
на ПЗС-матрице производства Fairchild (0,1 Мп)
Sony выпускает
камеру Sony Mavica –
первую цифровую
фотокамеру
По примеру Sony,
компании Canon, Nikon, Asahi
начали выпуск цифровых
фотокамер
Компания Fuji совместно с
Toshiba выпустила камеру
Fuji DS-1P (0,4 Мп)
1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993
83. История цифровой фотографии
Появилась полностью цифровая, коммерческая камера —
Logitech FotoMan FM-1.
Kodak, совместно с Nikon, выпускает профессиональный
зеркальный цифровой фотоаппарат Kodak DCS100
Выпущены
Apple QuickTake
150
Kodak DC40
Casio QV-11
Sony Cyber-Shot
Kodak прекратил
самостоятельное производство
цифровых фотоаппаратов
Kodak подал
иск о
банкротстве
989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 2005 2006 2007 2011 2012 2013
Права на
производство
фотоаппаратов под
брендом Kodak
купила компания JK
Imaging
85. Работа с подрывными инновациями
• Передайте ответственность за
подрывные технологии организациям,
клиентам которых они нужны, чтобы
обеспечить им приток ресурсов
• Сами создавайте отдельные
организации (подразделения),
рассчитанные на небольшие объёмы
прибыли
86. Работа с подрывными инновациями
• Ищите подрывные инновации
• Выводите подрывной продукт на рынок как
можно раньше (версию 1.0), доработайте его
под желания рынка
• Планируйте неудачи (и не бойтесь их)
• Убивайте свои продукты
87. Подрывные инновации сегодня
• E-commerce
• Продажа музыки и фильмов через
Интернет
• Тиньков Банк
• Цифровая валюта Bitcoin
• Сети гостеприимства (HomeLink) и
аренды (AirBnB)
88. Подрывные инновации в образовании
•
•
•
•
On-line курсы
Корпоративные университеты
Цифровые книги/ журналы/ учебники
Википедия
…что ещё?
89. Coursera – крупнейшая площадка
для обучения в Интернете
•97 учебных заведений со всего света
•В том числе ГУ ВШЭ и МФТИ
•538 курсов*
*20/11/2013 г.
www.coursera.org
93. Рекомендуемые источники
• Кристенсен К. Дилемма иноватора/ Альнина
Бизнес Букс, 2004 г.
• Кавасаки Г. Стартап/ Альнина Бизнес Букс,
2011 г.
• Журнал Секрет фирмы
• www.habrahabr.ru
• www.forbes.ru