Submit Search
Upload
تشخيص وتقييم واقع قطاع الشباب ووضعيات موارده المادية والبشرية
•
Download as DOCX, PDF
•
0 likes
•
19 views
A
alabdiTahamassiflegr
Follow
تشخيص وتقييم واقع قطاع الشباب ووضعيات موارده المادية والبشرية
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 15
Download now
Recommended
دور الادارة في عملية التحديث والتطوي1
دور الادارة في عملية التحديث والتطوي1
Abdullrahman Tayshoori
مقترح خطة السياسة الوطنية للشباب
مقترح خطة السياسة الوطنية للشباب
Youth Forum Organization
2018
2018
Mohammed Alshantti
Social responsibility setif 27-02-2018
Social responsibility setif 27-02-2018
Brahim Baghbagha (20k)
103201221214516720000
103201221214516720000
Samir Sami
103201221214516720000
103201221214516720000
BookStoreLib
مؤتمر الانشطة-الطلابية
مؤتمر الانشطة-الطلابية
Prof. Tafida Ghanem
نشرة آل قرة Demo
نشرة آل قرة Demo
Mohamed Osama
Recommended
دور الادارة في عملية التحديث والتطوي1
دور الادارة في عملية التحديث والتطوي1
Abdullrahman Tayshoori
مقترح خطة السياسة الوطنية للشباب
مقترح خطة السياسة الوطنية للشباب
Youth Forum Organization
2018
2018
Mohammed Alshantti
Social responsibility setif 27-02-2018
Social responsibility setif 27-02-2018
Brahim Baghbagha (20k)
103201221214516720000
103201221214516720000
Samir Sami
103201221214516720000
103201221214516720000
BookStoreLib
مؤتمر الانشطة-الطلابية
مؤتمر الانشطة-الطلابية
Prof. Tafida Ghanem
نشرة آل قرة Demo
نشرة آل قرة Demo
Mohamed Osama
الثقافة المؤسسية في بيئاتنا المحلية
الثقافة المؤسسية في بيئاتنا المحلية
Ghassan Alshihaby
AAMAL"EX
AAMAL"EX
SIG-Saudi Investment Group
اعمال
اعمال
SIG-Saudi Investment Group
منى مبارك القبيسي - البرنامج الانتخابي النهائي
منى مبارك القبيسي - البرنامج الانتخابي النهائي
MunaAlQubaisi
2018-04-18 Ahmed matter
2018-04-18 Ahmed matter
Prof. Rehab Yousef
التقرير الإداري للهيئة الفلسطينية لتمكين الشباب 2018
التقرير الإداري للهيئة الفلسطينية لتمكين الشباب 2018
AlaaSarraj
Human development in the libyan maritime sector
Human development in the libyan maritime sector
Abdulla Wanis
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
Driss adrafiha
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
Driss adrafiha
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
Driss adrafiha
صناعة التدريب واستشارات التميز في خطر
صناعة التدريب واستشارات التميز في خطر
emadhusseindr
الخطة الاستراتيجية للتعليم 2014 2030 م
الخطة الاستراتيجية للتعليم 2014 2030 م
sgoda210
الخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى 2014/2030
الخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى 2014/2030
أمنية وجدى
مجلة آفاق تطويرية /4
مجلة آفاق تطويرية /4
A. M. Wadi Qualitytcourse
التخطيط الاستراتيجي.pptx
التخطيط الاستراتيجي.pptx
MohamedAlaaAbouelrei1
احتياجات الشباب من منظمات المجتمع المدني
احتياجات الشباب من منظمات المجتمع المدني
4shbabkw
Programme Electoral Ennahdha 2019
Programme Electoral Ennahdha 2019
Khalil Amiri
المستقبل الآن - عماد المسيرى مرشح لمنصب أمين الصندوق
المستقبل الآن - عماد المسيرى مرشح لمنصب أمين الصندوق
Heliopolis Club Cairo
مؤسسات المجتمع المدني
مؤسسات المجتمع المدني
nouf abdullaziz
كتاب دليل المهارات الحياتية
كتاب دليل المهارات الحياتية
Continual Learning
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
Gamal Mansour
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
zinhabdullah93
More Related Content
Similar to تشخيص وتقييم واقع قطاع الشباب ووضعيات موارده المادية والبشرية
الثقافة المؤسسية في بيئاتنا المحلية
الثقافة المؤسسية في بيئاتنا المحلية
Ghassan Alshihaby
AAMAL"EX
AAMAL"EX
SIG-Saudi Investment Group
اعمال
اعمال
SIG-Saudi Investment Group
منى مبارك القبيسي - البرنامج الانتخابي النهائي
منى مبارك القبيسي - البرنامج الانتخابي النهائي
MunaAlQubaisi
2018-04-18 Ahmed matter
2018-04-18 Ahmed matter
Prof. Rehab Yousef
التقرير الإداري للهيئة الفلسطينية لتمكين الشباب 2018
التقرير الإداري للهيئة الفلسطينية لتمكين الشباب 2018
AlaaSarraj
Human development in the libyan maritime sector
Human development in the libyan maritime sector
Abdulla Wanis
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
Driss adrafiha
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
Driss adrafiha
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
Driss adrafiha
صناعة التدريب واستشارات التميز في خطر
صناعة التدريب واستشارات التميز في خطر
emadhusseindr
الخطة الاستراتيجية للتعليم 2014 2030 م
الخطة الاستراتيجية للتعليم 2014 2030 م
sgoda210
الخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى 2014/2030
الخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى 2014/2030
أمنية وجدى
مجلة آفاق تطويرية /4
مجلة آفاق تطويرية /4
A. M. Wadi Qualitytcourse
التخطيط الاستراتيجي.pptx
التخطيط الاستراتيجي.pptx
MohamedAlaaAbouelrei1
احتياجات الشباب من منظمات المجتمع المدني
احتياجات الشباب من منظمات المجتمع المدني
4shbabkw
Programme Electoral Ennahdha 2019
Programme Electoral Ennahdha 2019
Khalil Amiri
المستقبل الآن - عماد المسيرى مرشح لمنصب أمين الصندوق
المستقبل الآن - عماد المسيرى مرشح لمنصب أمين الصندوق
Heliopolis Club Cairo
مؤسسات المجتمع المدني
مؤسسات المجتمع المدني
nouf abdullaziz
كتاب دليل المهارات الحياتية
كتاب دليل المهارات الحياتية
Continual Learning
Similar to تشخيص وتقييم واقع قطاع الشباب ووضعيات موارده المادية والبشرية
(20)
الثقافة المؤسسية في بيئاتنا المحلية
الثقافة المؤسسية في بيئاتنا المحلية
AAMAL"EX
AAMAL"EX
اعمال
اعمال
منى مبارك القبيسي - البرنامج الانتخابي النهائي
منى مبارك القبيسي - البرنامج الانتخابي النهائي
2018-04-18 Ahmed matter
2018-04-18 Ahmed matter
التقرير الإداري للهيئة الفلسطينية لتمكين الشباب 2018
التقرير الإداري للهيئة الفلسطينية لتمكين الشباب 2018
Human development in the libyan maritime sector
Human development in the libyan maritime sector
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
من اجل مدرسة الانصاف والجودة روءية الاصلاح 2015 2030
صناعة التدريب واستشارات التميز في خطر
صناعة التدريب واستشارات التميز في خطر
الخطة الاستراتيجية للتعليم 2014 2030 م
الخطة الاستراتيجية للتعليم 2014 2030 م
الخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى 2014/2030
الخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى 2014/2030
مجلة آفاق تطويرية /4
مجلة آفاق تطويرية /4
التخطيط الاستراتيجي.pptx
التخطيط الاستراتيجي.pptx
احتياجات الشباب من منظمات المجتمع المدني
احتياجات الشباب من منظمات المجتمع المدني
Programme Electoral Ennahdha 2019
Programme Electoral Ennahdha 2019
المستقبل الآن - عماد المسيرى مرشح لمنصب أمين الصندوق
المستقبل الآن - عماد المسيرى مرشح لمنصب أمين الصندوق
مؤسسات المجتمع المدني
مؤسسات المجتمع المدني
كتاب دليل المهارات الحياتية
كتاب دليل المهارات الحياتية
Recently uploaded
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
Gamal Mansour
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
zinhabdullah93
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
v2mt8mtspw
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
ssuser53c5fe
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
fjalali2
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
yjana1298
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
Naseej Academy أكاديمية نسيج
Recently uploaded
(7)
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
تشخيص وتقييم واقع قطاع الشباب ووضعيات موارده المادية والبشرية
1.
2020 فيفري 27
الشباب مستشار مصيف محمد إعداد 1 صفحة
2.
2020 فيفري 27
الشباب مستشار مصيف محمد إعداد 2 صفحة :توطئة وال متماسكة فلسفة وال واضحة رؤية وجود عدم في الدراسة المشكلة تتمثل قطاع منظومة في المنشط المربي الشباب إطار يمتلكه ما بين ارتباط وال محددة أهداف المنهج وبين وخبرات معارف من . جمعية . الشباب مؤسسة . تكوين معهد " الشباب المقرر تطبيقه ويفترض معه يتعامل الذي، لإلطارات تدريسه . وفق الدراسة هذه جاءت هنا من .القطاع رؤية - والبشرية المادية موارده ووضعيات الشباب قطاع واقع وتقييم تشخيص :تقديــــــــــم ديوان ومنها وتوابعها ولواحقها والرياضة الشباب مديرية حالة هي لها يرثى حالة ...الشباب مؤسسات األهداف غياب ومطرقة والوسائل المال وتوفر العمال كثرة سندان بين تائهة تبدو التي المؤسسة هذه عالم في قع متمو مدني مجتمع و واألطفال للشباب هيكلة خلق إلى الهادف االستراتيجي؛ والتخطيط لجاهل فيه مكانة ال ...مضطرب ... كمه ينتشر الذي الديوان هذا أ مؤسسة ...مركزيا كيفه وينكمش فقيا االنخراط فيها الشباب يقاطع - المجاورة األحياء نحو مهاجرين - كمقاهي الخاصة الترفيهية والمؤسسات فيها الكتاب ويختفي ، الفراغ أوقات وسد الترفيه عن بحثا االنترنت - األصل في مجانا يوزع أنه رغم - بأسع األسواق في للبيع معروضا ليظهر في اختفاء أشد فهي األنشطة تلقين أما ...الفقير يتحملها ال ار المؤسسات أكثر . من وجيزة فترة بعد البنايات وأبواب ،نوافذ تتهشم حيث بقوة حاضر فهو الصيانة غياب وأما تسلمها يشوبه الذي التسلم هذا ..لها المقاولة الجهة طرف من - عادة - وال المنفذ بين تآمر من يشوبه ما مشرف حساب على يبدو وال ..للوطن العامة المصلحة مركب يكون يكاد إذ :سبقه مما حظا أحسن الحائط ،المؤسسة بمحيط ،المتربصين ،الجانحين مقاس على األنشطة متعددة قاعة أو للشباب دار أو جواري إ ضف ... والورشات والمعامل الفضاءات أشياء على واالنقضاض ،للسطو منهم تحسبا وذلك ذلك لى القيام عدم عن الناتجة الديداكتيكية والفوضى ..المستمر والتكوين االكتتاب مستوى على الحاد النقص بمقاربته المتخصص المربي أو بالمربي مايسمى أو منشط كل أصبح بحيث ،الكفايات مقاربة بتجربة مقاربة وأدوات وسائل توفر لعدم نظرا العمل أراد أو عمل إن هذا ،الخاصة ضحالة مع ،الكفايات والذي ،لها والمهني العملي المحتوى أو بليل أبرم أمر ربما على فرضت يعقوب نفس في لحاجة هو في اإلدارة مسئولين استرضاء مقابل وطموحا ،مستقال تربويا قرارا يمتلكون ال اوالمربين المنشطين برا على تؤشر بالمفتيشية مايسمى أو الشباب مديرية او الديوان أو الزمن اواستعماالت مؤسسات مج ،المحتوى فارغة وجدت إن تنشيطية تربوية مشاريع تعانيه ما ننسى أن دون هذا ...!واألهداف مستوى على حاد نقص من المؤسسات التاطيرية الطواقم من ونذكر ،التربوية التحتية والبني ،واألثاث ذلك الحصر ال المثال سبيل على : o أ - مس على التأطير هيئة توى : ؟ مشطين وال مدراء بال المؤسسات من العديد يزال ال o ؟ ،البوابون ،الحراس ،الدعم عمال ،المسيرون
3.
2020 فيفري 27
الشباب مستشار مصيف محمد إعداد 3 صفحة المدير وجدان في واألمة ،الدولة ومفهوم ،الوطني الحس مستوى على ضمورا الواقع هذا أنتج لقد تناقضها مفاهيم مع المفاهيم هذه وتماهت ،ووو المنشط و والمسير تماما ..! أنتجتها من األخيرة الحقبة المؤسسات على سلبا ذلك فانعكس ، الشباب مؤسسات ديوان ومدير والرياضة الشباب مدير تعيين منذ واألجيال . والشباب .. على التسيير وسوء والكراهية األحقاد فيه تتنامى آسنا مستنقعا والتربوية الشبانية المؤسسة وأصبحت وا الشبابية هويتنا و ترفيهي فراغ وجود ذلك على ويشجع ..التليدة وأصالتنا ، الثقافية الترفيهية لتنشيطية أصبحوا حيث وجدوا إن والمنخرطون الشباب لدى وتطوعي وثقافي وتنشيطي وسياحي تربوي طريق عن وممقوتة ،ممجوجة وافدة ببدائل ملئه إلى يجمحون : ..الخ النقال الهاتف ،اإلنترنت ،التلفاز وال والمراو المراوحة ديواننا عليه ودأب الشبانية مديرتنا عليه دأبت آخر نوع من حرا يفوتنا دائما مكانهما - بالتهذيب تليق ال السطور بين أخرى أشياء وربما ،الوساطة ،الزبونية ،كالمحسوبية والمهذبين ...! تيسمسيلت الشباب قطاع واقع للنهيوض مقاربية صيياغة نحو السعي إن أكبير يسيودون اليذين والناشيئين بالشيباب يعتنيي حكيومي بقطياع تنشيئتها ،الفئيات هيذه ليدى الوقت استثمار في السوسيوتنموي التنشيط بتوظيف السكاني الهرم في مساحة ينيم يرريوالتح ياءيلإلنتم يةيالحاج يةيوخاص يةياالجتماعي النفسيية يايحاجياته يأمينيت يريعب يابيياإليج ياإلياإلنت عليى .يرابياالغت يراتينيب يدليب يديريللتق يايحاجياته يباعيوإش يةيواألمني ييولوجيةيالفس يايحاجياته يأمينيت يىيإل يافةيباإلض ،العاليية الفكريية والكفاءة الصادقة الوطنية قيم تؤطره طموحا يكون قد ،الذات لتحقيق وتأهيلها .االستبعاد التيي الكبييرة والمعنويية الماديية التضيحيات ندر الذي المسؤول شخصية بها تتميز التي أجيل مين قيدمها إرادة تؤكيد هامية خطيوة وهيي . بتسمسييلت المجتميع حيياة فيي والخطير الحيوي القطاع هذا لقيادة التفرغ البسيطة الشخصية الحسابات عن بعيدا السوسيوتنموي أداءه من وتمكينه القطاع بهذا االعتناء في الدولة . التيدبيري بيالمعنى وسياسات ،عام وأهداف استراتيجية ثم رسالة ثم رؤية من جديد أداء لكل البد كان وإذا مكونيات داخيل القطياع هذا هوية هو المرحلة فهذه علينا يطر ما أهم من فإن .المشروعات لتنفيذ المنظم عيام ومنيذ القطياع هيذا عيان لقد ؟ بتسمسيلت المجتمع وأجهزة 2006 اضي مين م تسيمح ليم عدييدة طرابات ياريمع يوضيلخ تيأهيلهم يتطيعييس يكليبش لمسيتهدفيه يةياالجتماعي التنشيئة يأمينيت ينيم يمكنيه يكليبش بمأسسيته يةيوثقاف ،يددةيمتج يةيوعلمي يةيمعرفي يداراتيواقت ،يايبوطنيته يزةيومعت يةيمتوازن يةيواجتماعي ييةينفس يةيبهوي ياةيالحي القي ييايأبعاده ييليبك يياةيالحي يينيعيتص ييىيعل ييادرةيق ،ييةيمبدع ييةيإنجازي ييةيوالثقافي يياديةيواالقتص يييةيوالسياس ييةيمي كميا .مردودية أي بدون الدولة ميزانية كاهل يثقل اجتماعي قطاع مجرد ليس الشباب فقطاع .والحضارية ميا حسيب والناشئين الشباب لدى )الفراغ شغل(وقت و واإللهاء للتنفيس مجال مجرد وليس،البعض يدعي ياهيالتظ يأطيريلت ياعيقط يرديمج ييسيول،البعض يردهيي يةياإلنتاجي ياتيالقطاع يميأه ينيم يويه يليب ،يةياالحتفالي رات حاضيره توظيف تقبلية بنظرة ،بالشخص العناية مقاربة وفق تشتغل التي اإلنسانية التنمية في المتخصصة القطاعيات هويية نطياق خيارإل القطياع هيذا بهويية القيول اليمكين األسياس هذا وعلى .مستقبله صياغة في والتكيوين يةيالتربي فيي المتخصصية يةيالعناي فيي يايله ومسيتثمرا والمكانيية يةيالزماني الفضياءات يليك مقتحميا ،
4.
2020 فيفري 27
الشباب مستشار مصيف محمد إعداد 4 صفحة مين العدييد تيزال ميا وسيلوكيات ظيروف هيمنية بسيبب القطياع هذا عنها أبعد التي المهمة هي و .باإلنسان أميام مسيؤولياتهم أداء مين البشيرية ميوارده وتمكيين القطياع بهيذا النهوض تنشد إرادة كل تعيق آثارها وإزاء فيي متسيامي وظيفي برضا إليه باالنتساب واالفتخار القطاع بهوية معتزين .واألمة الجزائر الوطن إيجابياته . يعفيوض ،يائجيوالنت يائليوالوس يدافياأله يوائيةيعش ينيم يانيييع يذييال ييلتيتيسمس يةيوالرياض يبابيالش ياعيفقط اال وعدم .وإبعادها بل ،المتاحة البشرية والموارد للطاقات الجيد االستثمار مقارنية النتيائج بضيعف كثرات يالميواالستس يليالتره يلوكياتيس يةيوهيمن .يارجيينيوالخ يوطنيينيال يينيالمنافس يائجيوبنت يةيالمتاح يوارديالم يعيم يؤولييومس يوزررةيال يليليوتض يهيوتحميل يرهيتبري يةيومحاول يعيالواق ياألمريب يييوالرض يلبيةيالس ينيم يييعيوالتض التي واالسيتهالكية االستعراضيية األنشطة خالل من الوالية ومسيؤولياته هويتيه عين القطياع إبعياد تعميق ي وتفريي .التقوقيع وإرغيام سيفينته ومحاصيرة بالقطياع النهوض ينشد طمو كل ومحاربة ،السوسيوتنموية التطيور وادعياء بالمسيميات واالكتفياء والسوسييوتنموية التربويية محتوياتها كل من واألنشطة المؤسسات و غسلها يتم أرقام خالل من والمواكبة .متنوعة وخدع بأساليب تبييضها - المسير مهرجان – السييدا قافلية – ،يدراتيالمخ - يياحةيالس - يبانييالش يادليالتب - يعيالتجمي يةيالطوابعي ،يعيللجمي يةيالرياض ، - ،يبابيالش ييقىيموس مين والناشيئين واألطفيال الشيباب انتظيارات أن حيين فيي مسميات بدون أسماء كلها وهي .المهني التأهيل ا في القطاع هذا بمنياهج االنتظيارات تليك تلبيية عليى قويية تدخليية قيدرات إليى تحتياإل ونيوعي كميي تساع واالهتماميات المشيروعات أصيحاب ،والجهيويين واليوطنيين المحليين الشركاء تفعيل على قادرة وبرامج ياعيالقط يذايبه يوضيللنه يروعيمش يعيبوض يوليالق يعبيالص ينيم يهيأن يينييتب يعيالوض يذايه يليظ يييف ،يتركةيالمش في المتخصص الظياهرة فيي الباحثية التخصصيات كيل تعتميد علميية مجهيودات غياب في البشرية التنمية منها األسئلة من مجموعة على اإلجابة تستطيع ،اإلنسانية : والرياضة؟ الشباب قطاع ووظيفة فلسفة ماهي القطاع؟ هذا وطموحات تطلعات ماهي الداخلية؟ تحدياته ماهي القدرات ماهي التحديات؟ تلك لمواجهة توفرها المطلوب أو الحالية القطاع؟ هذا أداء تواجه التي الخارجية التحديات ماهي التحديات مواجهة في ورياضيا ثقافيا ،تربويا ،إداريا توظيفها الواجب التنافسية القدرات ماهي الخارجية؟ المتأثرة أو المؤثرة البيئية المتغيرات ماهي القطاع؟ بهذا يجب الذي للقطاع اإلستراتيجية الرؤية ونتائج بأهداف واالقتصادي والمالي السياسي المقرر اقتناع العام الشأن تدبير في والمشاركة واإلنتاإل والعمل والحرية والعدالة المواطنة لقيم أمان صمام يكون أن عليها والناشئين لألطفال السليمة والتنشئة المحلي . مع القطاع هذا عمل وبرامج مناهج وتنسيق تقوية المستويات على والتكوين للتربة الوطنية المناهج بإعمال المكلفة األساسية واإلدارات األجهزة كافة تنميتها يجب التي األساسية األفكار نحو الجهود تكامل بهدف.، بتيسمسيلت واألحياء البلديات و المحلي م مراجعتها على والحرص المتغيرات حسب والمتطورة الجديدة الرؤية بناء منهج وفق تطويرها أجل ن من مجموعة على اإلجابة تحاول مكتبية أو علمية دراسة أية توجد لم اآلن فلحد .والخارجية الداخلية
5.
2020 فيفري 27
الشباب مستشار مصيف محمد إعداد 5 صفحة مثل التساؤالت : ؟ بتسمسيلت العمومية للخدمة العملي األداء داخل القطاع هذا مامكانة ماهو ؟ بتسمسيلت للمواطنين االجتماعية التنشئة عملية في تتبوءه أن يجب الذي الموقع التفكير في والنجاعة بالفعالية تتسم القطاع هذا لعمل المؤطرة اإلدارية األجهزة أن صحيح هل واإلنجاز؟ والتخطيط الش مؤسسات ديوان او بالمديرية والحقيقي الجدير الهيكلي التنظيم اهو مهام إلنجاز المطلوب باب القطاع؟ هذا لتدبيره؟ الواجبة المادية اإلمكانيات ماهي والعناية ،وترقيته وتوظيفه تأهيله يتم وكيف المهمة؟ هذه إلنجاز المؤهل المدير مواصفات ماهي واالجتماعية؟ النفسية حاجياته وتأمين ،المهنية قدراته بتنمية الموظف مهارات هل و الشباب بدار أو ،المالعب داخل سواء والشباب والناشئين األطفال مع موظف أي في المطلوبة المهارات نفس هي الثقافية والجمعيات واألندية ، الرياضي الجواري المركب عمومي؟ نفسيا وتحصينهم مستهدفيه تأمين على قادرة ، الموظف هذا بها يعمل التي المهارات أن صحيح هل وفك الوطن خارإل إال المستقبل بأن واالعتقاد الوطن مغادرة في والرغبة ،الالشعورية الهجرة ضد ريا في واإلدارة الشباب مديرية أن ،العالم في ،شيء أرخص هو تيسمسيلت في البشر وأن الجزائر الحبيب لهذا بديال ليست الهامش حياة "وإن والتدجين والضبط للقهر أدوات مجرد القطاع هذا هي بل الوضع ، وممتلكاتها امتنا حساب على المتطفلة أو المتطرفة السلوكيات تخرإل ال التي ،نتائجه من نتيجة مجرد الجنائي للقانون خرقا تشكل التي أو ،الوطنية بالحياة المتسمة أو " . ميين يييؤطره ومييا ييلتيتيسمس والرياضيية الشييباب ياعيقط فييي للقرارالمتخييذ إفييراز يرديمج هييذا يكييون يديق ينيم يةيمجموع يقيوف ياعيبالقط ياراتياالط يكيليبتش يرىيت ،يةيوظرفي ييةيشخص ياباتيوحس يةيفكري ياتيمرجعي يدرإليبالت يمحييس ال ينهجيم يويوه ،يونيالكم ينهجيم ياليميتع يىيعل يةياالجتماعي يئةيالتنش يييف يدةيالمعتم يوابطيالض والتطو .الفرص وتكافئ والحرية العدالة قيم على يقوم بشكل الحضارة سلم على البشري ر الشيباب مجال في الدولة سياسة إدرا أن على ينص الذي التقليدي المعطى في فقط قراءته يمكن ال وهذا ييق ينيولك . يهيب يتهانياليس يذييوال يايميزانيته يييف ياليالمج يذلكيل يدهيترص يذييال يالييالم يالفيالغ يالليخ ينيم يتميي د العسياس وهيو للمؤسسية المسيير الموظيف اييادي بهيا تتالعب التي الكبرى اإلنجازات خالل من يستشف ..للحاشية بانتمائه الراشية الخاطئة الكاذبة الترقيات ابو والمستشار المزور المؤسسات ومديرديوان :كألــــــــــــ - . بسام اوالد الرياضي الجواري المركب - المر .القادر عبد االمير برإل الجواري الرياضي كب - .لعيون الرياضي الجواري المركب - .خميستي الرياضي الجواري المركب - . بونعامة برإل الرياضي الجواري المركب - الخ.... األزهارية الرياضي الجواري المركب - شعيب بني الشباب دار
6.
2020 فيفري 27
الشباب مستشار مصيف محمد إعداد 6 صفحة - رقم قاعة 01 الـــ 500 . مسكن - . بسام اوالد الشباب دار - . الحمراء عين الشباب دار - . تمالحت الشباب دار - . سليمان سيدي لشباب دار - .مايدة بني الشباب دار - االزهارية السباب دار - العيون الشباب بيت - نعامة.ب برإل الشباب بيت - تيسمسيلت الشباب بيت واشييي وامالكهييا عتادهييا سييرقت والتييي تيسمسيييلت قطيياع فييي الشييباب دور ميين العديييد باسييتثناء اءها يبابيالش يةي(مديري ياعيالقط يترياتيومش يةيميزاني ينيم و يةيوالوالي يوزارةيال يرفيط ينيم يةيالممنوح يائلهايووس حتيي. الالعيابون الرشيامون الضيالون الميدعمون .والسارقون السراق واكتشف .) تيسمسيلت والرياضة يراريق يريبتزوي يييرجع يالييم ياثريب يةيالعمومي يةيالخزين ينيم يبهميوروات يوالهميام يرقوايس يميانه يكليش يييف ات ((وريقيات 21 x 29 ك. ) ينيع االول يؤوليالمس بمباركية يىياعل رتيب يىيال ياتيوكترقي علييا يبيمناص فيي يينيتعي وان المركيزي مسيتوى عليى ومفيتش ميديريات وسكوت العمليات لهذه المراقبة الجهات وبتواطؤ القطاع : وهيي المؤسسية عليى الوصيية اإلدارة أن مين اليرغم عليى . الشيباب وزارة :قل شئت مؤسسيات دييوان يدياح يدمتيق يييالت يرقاتيالمس يراءيش يببيبس يروقيوالمس يارقيالس ياءياخف يييف يريكبي يطيوبقس ياهميس يديق يبابيالش . مزورة جائرة زائفة ترقية اجل من والمداخيل اإليرادات للوكالة السارق للذئب فداء كبش الموظفين لقد مثل محتوى أي من فارغة شعارات تحت واإللهاء التيه يعمق نشاط هذا مركبات انجزنا اطرنيا أو !! تيسمسيلت شباب كل للجميع الرياضة برامج انجزنا أو !! !! واختفيى الشيباب بييوت فيي الجميع ونــــومنا ..... وطاب مالذ وشرب أكل بعدما اللعاب فمه من وسال بالضباب السارق !!!!!!! شيبابية وبييوت شيبانية ومؤسسيات رياضيية مركبيات انجزنا لقد فبرنامج كيان التيي المالييير رصيدت قيد ييئينيوالناش ييةيبالطفول ييةيالمعتني يياتيوالجمعي يياءاتيالكف و يياتيالبني ييديثيوتح يياءيإنش ييييف ييايتوظيفه ييانيباإلمك يةيواألندي يبابيالش دور يطيرب يالليخ ينيم يةيالتنمي أوراال يييف يدماإليلالن يامهميأم يدةيجدي ياقيآف يتحيوف ،يبابيوالش والوطن يةيالمؤسس يةيبثقاف يةيالطفول يةيحماي يزيومراك يويةيالنس يايوإنتاجي يميايأس يدققيالم يالياألعم يميرق يىيعل يةيي دور يشيمل أن يجيب حيين فيي .ولكين ولرياضية الشيباب لقطياع الجدييد التوجيه بيه ميايقول وهو .وإدماجيا يةيالمحلي يعدةياألص يىيعل يةيالمنتخب ياتيوالهيئ يويينيالجمع يركاءيالش يعيم يذايوك .ييةيالرياض يئاتيوالمنش يبابيالش يتجليى ال هنيا األعميال فرقم ،واألحياء مين وإنميا المؤسسيات مين مؤسسية حققتيه اليذي الميادي اليربح فيي يهيعلي يانيك يذييال ياعييواالجتم يييوالنفس يييواألخالق ياراتييولمه يييوالعلم يرييالفك يتوىيالمس يةيمقارن يالليخ العميل مين سينة ميرور بعيد علييه حصل الذي التقدم ومستوى ،الجمعية أو بالمؤسسة التحاقه قبل الشخص يخيبالش ياءياالعتن يةيمقارب يقيوف .ياتييالمؤسس ييميالتقي ياتيآللي يايعلمي يعيتخض يرامجيوب ياهجيمن يىيعل ياءايوبن ص قويية منتوجيات وتيأمين الكميي الصيعيد عليى األداء مسيتوى من الرفع شأنه من األسلوب هذا وفق فالعمل يليلك يةيوالمكرس ،يارييالحض يدميوالتق يريةيالبش يةيالتنمي إلرادة ييئةيوالمس يادةيالمض ياتيالمنتوج يةيمنافس يىيعل االستبع صفوف االجتماعي اد . واستقر عدد معاهد التكوين وازداد عدد وتفرخت الشباب مؤسسات .
7.
2020 فيفري 27
الشباب مستشار مصيف محمد إعداد 7 صفحة الشباب تنشيط برامج وضعف رداءة .التكوين مناهج رداءة و المكونين وفعالية كفاءة ضعف دليل الحرص شأنه من الضوابط هذه وفق المؤسسات لهذه البرامج فتسطير بشيكل األطير التزاميات تنفييذ على والرياضية الشيباب قطياع فيي العامية التوجهيات فوضيو .أهيداف مجيرد ولييس مشيروع تحقيق في دقيق عليى معتميد والمشياريع البرامج تنفيذ يكون أن يفرض والرياضة الشباب مجال في وسياسته تيسمسيلت ا والسيادة الشباب وزارة في العليا اإلدارة وضوابط قيم الدسيتور تضيمنه حسيبما تيسمسيلت لوالية لكاملة أوالتيرابط التقيارب أو التشيابه ذات األهيداف وتجميع ،العامية التوجهيات دراسة تؤمن التي الوالية وقانون محيددة وأهيداف واحيدة خطية ليه تحيدد ،واحيد مشروع في دمجها على والعمل ،البعض بعضها مع التقني وجدو متابعة وبرامج إنجاز ومعايير مندمجية تنظيميية هيكلية إليى باإلضيافة ،واحيدة تدريب وخطة تنفيذ ل الشياملة الرؤيية صيياغة جهيود تيدعم كميا ،والزمنيية والماديية البشيرية والتكاليف القدرات ترشيد تستطيع بيين الحميمية المسيافة تقرييب عين ناهييك ،التنافسيية والقيدرات والتفوق النجا فرص من وتوسيع ،للعمل في العاملين التدخليية مهياراتهم وتطيور خبيراتهم وإنمياء كفياءاتهم ورفيع ،بشيأنه ،المشيروع وإنجاز تدبير واالقتصيادية والثقافيية والفنيية والرياضيية والتربويية اإلداريية الخبرات من العديد تالقي فرص خالل من تكي وإمكانيية المتابعية سيهولة ،اليبعض بعضيها ميع المشيروع خييوط نسيج تمكينهيا تستطيع التي رؤيية وين فيي دقيقية لإلنجياز معيايير خيالل مين وتقييمهيا .عيام بشيكل ومشياريعها وعطاءاتهيا المؤسسية عن متجددة والمتيوفر التخصصيات حييث مين المتكاميل الفرييق بيرو يعمليون أشيخاص لدن من ،ومراحلها مواردها اإلنجي فيي الرغبية عليى والتيوفر ،عمليه وأهميية النفسيية بقيمتيه الصيادق اإليميان على ،صيادقة بوطنيية از عالية إنجازية وثقافة متنامية ومهارات متعدد وإبداع . االكراهات من جملة تعترضها زالت ال الشباب قطاع إدارة أن كما منها نذكر : - .البيداغوجي،التربوي التسيير مهام إنجاز على المساعد الطاقم ضعف - ،خاصة مؤهالت تتطلب والتي انجازها المطلوب والمهام المسؤوليات وتداخل تشعب - ،البيداغوجيين طرف من المبذولة المجهودات إلى بالنظر والتشجيع التحفيز ضعف - ،الحديثة والتكنولوجيا الكافية بالوسائل وتزويدها المؤسسات تأهيل ضعف - التد مجال في والمستمر األساسي التكوين في نقص .والمالي واإلداري التربوي بير البيداغوجيا وانحراف اإلطارات سلوكيات يابقةيالس دارة اال ياتيبالسياس يهيبعالقت يايتعلقيم يايمنه يةيمجحف يرقيبط اآلن يةيوالرياض يبابيالش ياعيقط يرييم .. يياريعيالمش ييعيوض ييييف ييريالتقتي ييةيوممارس ،ييهيحجم ييزيميوتق ييهيتدخالت ييييقيتض ييىيعل ييرصيتح ييتيكان ييييالت يةيالبيداغوجي يبطشيوال ياعيالقط يذايه يييف ياملينيبالع يبطشيوال ياتياإلمكاني يكيبتل يبطشيال ينيع يكيناهي ،يةيالعام يعيووض ياتيبالنياب يؤولياتيالمس يليتحم يييف يةيوالزبوني يوةيوالرش يوبيةيوالمحس يفيالتعس ياريوانتش ،يركاءهيبش ف ياليعم يييئ ة 3 يرسيوك ،يةيالثق يداميانع ييسيأحاس يريونش يديول يايمم ، يالحيوالمص يالدارةيل يداغوجينيوالب يييريللتس ت تفشيي وعميق الكسيل و الخميول نزعيات ودعيم ،العيام الصيالح ضيد الضييقة الشخصيية المصيلحة فضيل
8.
2020 فيفري 27
الشباب مستشار مصيف محمد إعداد 8 صفحة حاجاتيه القتنياص أسياليب مين له يتا ما كل مستخدما فرد إظهار في الشريف غير والتنافس العداء رو .الجهيل بسيبب أو نيية بسيوء مهيدها فيي وهي األفكار يجهض مناخ داخل ،مشروع غير أو مشروع بشكل هيذه أن لغيره يقول أن أو ،إطالقا وقت لدي ليس ما مسؤول من تسمع ما أن هو القطاع هذا داخل فالسائد التطوير أو التفكير أو للبحث حاجة أية هنا وليست يرام ما على شيء كل بأن يصر أو ،قديمة األفكار يالحيمص وازع عليى ياءايبن يائهميإقص أو يخاصياألش تغييير يىيعل يلييعم أو ،والتغييير يىيحت أو يرييعنص أو ي مين البيد نفسيية أحيواال أفيرز قد المناخ وهذا .موضوعي مهني معيار أي عن بعيدا التعبير جاز اذا حزبي يبيدو كميا متحاربية جييوب وتكيوين ،والخيالف الفرقية وتفشيي والتعياون الحب غياب في تتجلى لها التنبيه والر ياتيالمؤسس ينيم يديالعدي يليوداخ يةيبالمديري اإلدارة يليداخ ينيم يربينيالمق يلطيوتس ياتيوالجمعي .ياتيابط الحسيابات جيراء العميل وثييرة وتعطيل اآلخير اليرأي ونبيذ رضاهم سكب من تمكنوا والذين ر المسؤوول المشياريع وإعيداد والتأهييل التكيوين في الدراسات مكاتب على االعتماد .الكفاءة ضعف نتيجة أو الخاصة يثيالبح يييف يةيللمديري يةيالذاتي ياءاتيالكف ييشيوتهم ،األداء يويريوتط ياريعيالمش يداديوإع يوينيوالتك يةيوالدراس ياتيلالقتراح ياريواالفتق ،يويالنم يرصيف يعفيوض يارياالبتك يليوقت يهميأنفس يييف يرادياألف يةيثق يعفيض يقيوتعمي يوطنييال ياءيباالنتم يزازيواالعت يالنفسيب يزازيلالعت يوةيدع يليك يىيعل يبييج يعيواق يويوه ،ياركةيالمش يعفيوض ع اجتتاب على والعمل بعمق إدراكه،والمهني مين فاالنتقيال .إيقاعاتيه عليى والكسيب الغيش وجييوب وامله وتوسييع ،والتقيدير واالحتيرام المحبية وسييادة ،والتكاميل التعياون عالقيات إليى واالبتيزاز التسلط عالقات أميام تفيتح عاليية بدقية المشيروعات وإنجاز .واالبتكار اإلبداع وتحقيق ،المواهب وتفتق القدرات نمو آفاق إمكانية الجميع إبداعيية وبقييادات ،اسيتباقية وبيرامج ومنياهج اسيتراتيجيات خيالل من المستقبل استشراف الصعوبات كل تدليل على وقوية ،جديدة .. يخيذ ليم القيرار بيأن اآلخرين وتوهيم القرار اتخاذ بعد االستشارة سلوكيات عن التخلي إلى يحتاإل ما وهذا في أرائه عرض في لنفسه الحق المدير وإعطاء .بعد الكيالم فيي الحيق توزيع وسلطة الوقت مستغال بداية ،تعسيفي بشيكل يخالفونيه اليذين أولئيك وخاصية لآلخيرين الزمنية الحصة يحدد حين في للوقت تحديد دون أن هيو لالسيتغراب المثيير فمين .الرأي وإبداء والتأمل الدراسة أجل من لآلخرين فرصة أي إعطاء وعدم داخ الشباب مع تعاملنا في ندعو والرياضية الشيباب قطياع يكيون أن ،التربوية والمؤسسات المهرجانات ل فضياء رحابية إليى باإلضيافة التشياركية والديمقراطيية ألتشاوري والسلو الحوار لتطبيق األمثل النموذإل او والرياضيية الشييباب مديرييية مسييتوى علييى اإلدارييية أجهزتنييا أن حييين فييي وتفاعلهييا اآلراء تواصييل الم او يدواوينيال .ياليالفع واإلداري يوييالترب يلوبياألس يذايه ياقضيتن ... ياتيالملحق اى يةيالتربوي... ياتيؤسس تعيينيه تيم كييف.. الملحقيات مسييري حتيى او المصيالح ورؤسياء المكاتيب ورؤسياء الميدراء مين فالعديد يوميالي يييالت ييةيبالمفتش يمىيمايس يييف يارينيالمستش يييف يييوحت يليب يونييمارس يرفييع يليالك يارهياختي يميت يفيكي خاص اليزمن اسيتعمال ولدييه غائيب الشيباب مجال في ، الموجود ناحية من والمؤسسات األطر بمراقبة ة ..... والبرنامج يتنياقض سيلو وهيو .خاصية ميآرب تحقييق يقصيد انتقامي بأسلوب والتشار التشاور قيم مع يتعامل من االب طريق عن غاياتها تحقيق تنشد إرادة كل ويقاوم القطاع هذا رسالة مع القيادرة الكفياءات وإبعياد ،تيزاز يةيالمرون يييف يةيالمتمثل يايوقيمه يةيالحديث اإلدارة ياهجيمن يقيوف ياعيالقط يذايه يدبيريت يىيعل يدهايوتحيي يائهايوإقص خدماتيية منتوجيات عن القطاع هذا يقدمه لما الجديدة االبتكارات وتقديم ،التطوير على المتواصلة والقدرة
9.
2020 فيفري 27
الشباب مستشار مصيف محمد إعداد 9 صفحة والت السليمة االجتماعية التنشئة تؤمن وجماعيات أفيرادا الكفياءات هيذه حيث فبيدل .اإليجابيية البشيرية نميية ، والشيباب والناشيئين األطفيال ميع العميل مهيارات يخيص فيما سواء سنويا وجادة جديدة أفكار تقديم على تتعليق أومهيارات ،صعبة وضعيات في األشخاص مع العمل أو ،والجمعيات الشباب مع العمل أومهارات الر يييف يتثماريباالس .ينياألم يليأج ينيأوم يةيالبيئ يليأج ينيأوم يادياالقتص يليأج ينيأوم يحةيالص يليأج ينيم يةيياض يليلتحم يحيوالترش ياتيالترقي يييوف ،ينوييالس ييميالتقي يييف يايواعتباره ،يييالفعل يييالعمل يزيالحي يىيإل يايوتحويله الشيباب مؤسسيات دييوان اليو المديريية مكاتيب فيي وحبسيها الكفاءات هذه عن االستغناء يتم ،المسؤوليات الز او رابطية واسيتئجار ، السيابق القيانو فيي منهجييين ميدريرين او محليين كمندوبين المقاهي في بهم إل قيد التيي السنتيمات ماليين مقابل التواصلية اللقاءات وتنظيم البرمج إلعداد مالية مبال بصب النشاطات وي .أوالطفولة أوالشباب بالرياضة المعتنية المرافق من خدماتيا مرفقا تفيد أسيلوب هو السائد األسلوب بقى بعضيهم عليى القطياع فيي النافيذين يمارسيها التيي االنتقيام ثقافة وسيادة مهدها في والمبادرات األفكار قتل النقابية رئييس يكسيب االدعياء أو .. واليتيه مين الميدير واحبياب زميال يعرف هذ ان على استنادا البعض يهيل يخصيش يعيم يةيعالق يهيل أن أو يابهذالكيماش او ياييعانيه ياةيمعان يييوه . يديريالم ييةيشخص يىيعل يريكبي يأثيريت تيدبير ييتم حييث والرياضيي التربوي المجال او الشباب مجال في وخاصة الملحقات والمؤسسات القطاع والكفاءة الخبرة أهل على الثقة أهل تقديم قاعدة على األشخاص من والعديد الجمعيات من العديد إدارة . القانو بالتنظيم التملص التربوي واالنفالت ني لمسئولي الشباب قطاع اسيتعمال فيي واإلفيراط اإلداري القيانون اسيتباحة هيي لميا قاتلية آفية مين يعياني والرياضية الشباب فقطاع فمنذ ،التقديرية السلطة 2006 غاية إلى م 2022 المعرفية أهيل تقديم وازع على تستغل القطاع هذا وإدارة يىيعل ياؤليوتض ،ياعيالقط يذايه ياءيعط يدنييت يقيعم يويه يذايوه يعيالمرتف يالييالع واألداء ياءةيوالكف يميالعل يليأه أن يعاريش ينيم تنطليق ييةيالشخص يزواتيالن وسييادة يانونيالق يتباحةيواس .بمسيتقبله يؤيالتنب يعوبةيوص ،حاضيره ليست القطاع داخل والنفوذ التحكم مواقع احتالل وأن لحظاتها التحكم اليمكن الفردية الحياة ليذلك مستقرة يييف يتحكميوال يالميالظ صيفقات يياغةيص يىيعل القيادرين ،يةيالمعرف يليأه ينيع والبحيث يرصيالف ياصياقتن يجيب القرييب السيابق فيي كيان اليديوان فهيذا.جماحها أوكيبح ،عليهيا الضيرب القانون يد التستطيع بشكل تنفيذها .. بمديرين يسير .ليلي ومدير رسمي مدير الثيا وأميا علييه الشييء األول أما فلقيد..العظمي الكارثية فهنيا ني .... الصرف عملية لتسهيل وكذا المداخيل لصب بنك غطاء تحت المؤسسة لهذه خاص بنكي حساب فتح فيي وتترقيى ، وظيفيتهن عين شييئا التعيرف القاعيدات الخالصيات المنظفيات مين مجموعيات وظفت ولقد المربيييات وميين.. يييدري احييد وال إداري ملحييق أصييبحت ميين وميينهن تعييب او صييعوبات دون الرتييب وتتقاضيييى االوالد مييين ماشييياء وتليييد بالقطييياع لهيييا عالقييية ال الراتيييب تتقاضيييى المنشيييطات االطيييارات يروالمنياالج يندوقيص ينيم يةياموم يةيعطل ال . ياذبيالك يادعيالخ يزوريالم يفيالمزي يديريالم يعيم يامنيبالتض ح يدديالمتج يبيوالمنص يديالجدي يديريالم يعيم يرةيالك ياديوتع. يمانيوض يانيام يييف يديريالم يعيم يايانه ياداميم.. يمانيالض طعاميا أطعمنيا مين.. الرجيال وحيريم بحرمات المساس عدم وصاياه ومن الكبير الشيخ من وبأمر للديوان و بقليم اليوم فاسمك وظيفتها عن تسالها او للعمل تدعوها وال راتبها تتقاضى الحريم اتر...مشربا سقانا هكيذا. اللصيوص مين كنيت واال .النصيوص تطبييق والتحياول.النفوس علييه طابيت بما وعليك الرصاص
10.
2020 فيفري 27
الشباب مستشار مصيف محمد إعداد 10 صفحة اليمكنيه سير كالميه وكيل.طهور وهو الشيخ قال يا سيتعلو. القبيور بيين كانيك اعميل.الظهور عــــــــــــيـلي ...... النعلي على وحافظ تيسمسيلت في الشباب قطاع إلدارة والمنطلقات الواقع "للنظام الثقيل اإلرث حبيسة المؤسسي بديوانه تيسمسيلت الشباب قطاع في الشبانية إدارتنا ظلت لقد و ،السلطة شخصنة على يقوم والذي ،فيبر ماكس بتعبير "التقليدي الباتريمونيالي ،الرؤساء تقديس إدارة في العالقات من النوع هذا ساهم وقد بالمريد الشيخ عالقة يشبه بما ،لألوامر العمياء والطاعة وأضعف ،والمحسوبية الزبونية إرساء في خاصة البيداغوجي او التربوي والتسيير عامة الشباب قطاع فكان ،والضبط والمحاسبة المراقبة آليات وعطل ،المسؤولية رو في االنحرافات أنواع شتى تنامت أن ،والمحلي الشباب مؤسسات ديوان مستوى على أو ، ألوالئي المستوى على سواء والتدبير التسيير سوى أحياء أم موتى هم إن أماكنهم التعرف الخيال في موظفين، أشبا موظفين عن نسمع وأصبحنا الجن دليل يشبه وال.. واحد دليل سليمان والنبي . " ت ْوَم على ْمُهَّلَد ما ُهَتَأَسنم ُلُكْأَت ضْرَ ْ اْل ُةَّبَاد َّ الإ ه - " . . الخفي ومن الظاهر من تعرف فهنا بالشهرية عليه يطلق ما أو والمردودية الشهري الراتب إنما ،واالحتفاليات الشبانية والتبادالت المهرجانات بمناسبة المطاعم فواتير في وسرقات ،مالية واختالسات ، المنصب في البقاء أو الترقية أو التستر اجل من سواء القطاع وغير القطاع في للمسئولين والتكريمات واألسرية القبلية معايير تحكمها والتعيينات التكليفات وأصبحت والجما المتحدة عة سلوكيات تحكمها بل ، ...والوالئم والهدايا.....كالرال حساسية أشد منذ فارغا شاغرا الشباب مؤسسات ديوان مدير منصب :مثال 2005 والتعين الترقيات فيه تتزور الرجعية باآلثار المالية التسوية فيه وتتطاول المسكينات فيه وتتوظف - بها الشباب مفتيشية إنشاء وتم -- م من تجد أيضا. األسبوع في يوما يعمل مستشار كل الشباب مدير مع عليه متفق ببرنامج ستشارين تراكم بسبب بمصالح الجمعيات مكتب في يعملون المحاسبين بينما للشباب منشط المحاسبة بأعمال يقوم .............وفاضح واضح واألسلوب المصالح - الديوان مستوى على أمــــــا – اليم أو الحيارس أو الزائير أو باليديوان العاميل من تعرف ال ألنك البشري العنصر بالجرد تقوم أن كنك العاشيرة عليى صباحا دخولهم والمتمسئل والمتحكم والمتنوع الملون النسوي العنصر مثل مثلهم المنخرط ع المحتسيييبون المهمشيييون الصيييامدون المتوكليييون يتوكيييل وعليييى كمايشييياؤون وخيييروجهم نيييد .... والمرسلون والمالئكة أما أولويات اإلصالح القانوني ؛ فتتمثل في إصدار تشريعات قانونية وإدارية وتنظيمية بالشيأن تتعلق ،الشبابي تضمن فرص النمو السليم ،للشباب وإعدادهم لتولي مسؤولياتهم وإصدار ،المستقبلية القوانين واللوائح الضامنة إلدماإل الشباب في عملية التنمية ،المستدامة باإلضافة ضرورة إلى تفعيل وإعمال المواد القانونية التي تعود بالنفع على ،الشباب وبخاصة منها الواردة قانون في العمل . عددا تقديم من المقترحات والتوصيات ،الهامة كإطالق مبادرة وطنية شاملة أو للشيباب برنيامج وطنيي مكثيف ،للشباب تسهم في تمويله الحكومة الجزائرية والقطاع ،الخاص المجتمع وأفراد بوجه ،عام فضال عين النقابيات . إنشائها مند الفاشلة الشباب ووزارة الوهمية والجمعيات واالتحادات
11.
2020 فيفري 27
الشباب مستشار مصيف محمد إعداد 11 صفحة - إعيادة صيياغة العموميية الوظيفية وقيانون العميل قيانون منظومية ،وتطيويره وتعزييز يلمَّسال ،االجتمياعي ومضياعفة االسيتثمار فيي التعلييم بميا يحقيق األول اليوزير أو الحكومية عين العموميية الوظيفية وافصيل ،جودتيه فضال العمل بوزارة كمصلحة ووضعها الوظيفية في المؤسس الفساد توظيف في للعصابات السابق التنظيم عن . وإطاراتها العمومية - - قطاعاااات ماااع للقطااااع اااـقةاالمندم للسياساااات داعماااة مقترحاااات ااااديةااقتص ووظيفية وتكوينية واجتماعية وتنموية تكييون سياسييات ياءيبن إن االقتصييادية يةيالحكام بييإرادة تنطلييق أن ينبغييي يعيالمجتم و للشييباب فائييدة ذات كميا المشياكل تعيدد حييث متجانسية فئية ليسيوا ألنهيم التركيبيات بمختليف لشيباب حقيقيي وبإشرا جماعية يارايإط يونيتك يبابيللش يةيوطني يةيسياس او يتراتجيةيإس يقيخل يىيعل يليالعم يييينبغ يالييبالت و ياتيالحاجي يدديتتع في العامة لسياسات طريق وخريطة فيي الشيباب لقضيايا نوعيية حلوال تقدم المحلي و الوطني العام الشأن الشيك لشيبابها وطنيية إسيتراتيجية وتطيوير بنياء أولوياتها ضمن من تجعل التي فالدولة .متعددة مستويات ،الجيدارة عيالم لوليوإل يؤهلهيا مميا ،وتنميتهم الشباب لرعاية متكاملة شاملة منهجية خطة ضمن تسير أنها والتقد .والتميز م إقيرار إن سياسية عموميية للشيباب " فضيال عين كونيه يعيد تعبييرا عين إرادة سياسية للشيباب تعتيرف بوضع اعتباري خياص وتتيرجم ذليك بقيوانين وآلييات وإجيراءات تخيدم تحقييق ذليك ،الهيدف أيضيا فإنهيا تستوجب في سياقنا الجزائري تيوافر المعلوميات والدراسيات المتعيددة والتخصصيات فيي مجيال الشيباب هنيا ومن ضيرورة وجيود جسير بيين مجيال البحيث العلميي والهيئيات الحكوميية وغيير الحكوميية المعنيية بالشباب . والرياضية للشيباب بالنسيبة األمير كميا أحيادي قطياعي تصنيف في الشباب اختزال تجاوز في التفكير التشغيل ، التعليم في.ومحليا وطنيا القطاعات بكافة معني الشباب ألن ... السكن ،الثقافة ، وجوب مشاركة الشباب القبلية واستشارتهم في بلورة السياسة العمومية للشباب سيواء جمعييات عبير ومنظمات الشباب المحلية الوطنية أو عبر صي أخرى تحضى بالمصداقية على غرار ميا رئييس رددتيه . وتدخالته خطاباته في تبون المجيد عبد الجمهورية وضيع اآللييات القانونيية والتنظيميية الالزمية لخليق إطيار يمكين الشيباب مين التعبيير عين أرائهيم وحاجيياتهم وسيبل مسياهمتهم فيي وضيع البيرامج التيي تعنييهم مين أجيل ضيمان ديمومية المشياركة على،الشبابية اعتبار أن تطلعات الشباب وحاجياتهم ليست معطيات ثابتة وغيير موحيدة تختليف جييل مين آلخر ومن وسط إلى آخر . المواكبة دعم المستمرة للبحث العلمي لهذه واستثمار التحوالت ذلك في توجيه السياسة العموميية فيي هيذا المجيال وليذلك مين المفييد إحيداث مؤسسية علميية هيذا تعنيى الموضيوع إليى جانيب تشيجيع بياقي المؤسسات الجامعية الوطنية على إنتاإل بحوث في هيذا المعلوميات وتيوفير الجانيب المحينية التيي تسياعد على التشخيص الصحيح وبلورة المخططات الناجعة . إقرار تشريعات خاصة تؤمن الشيباب حقوق وتجسيد اعتيراف الدولية بالوضيع والمجتميع االعتبياري الخاص للشباب على غرار ما هو معمول به في بعض الدول وهو ما يمكن وييسر الشباب ولوجهم . تأهييل جمعييات ومنظميات الشيباب عبير دعيم قيدراتهم وتحيديث طيرق عملهيا فيي أفيق انبثياق حركية شبابية منظمة ومؤثرة في القرارات وجعل عمل هذه المنظمات أكثر قربا من اهتماميات الشيباب واعتمياد
12.
2020 فيفري 27
الشباب مستشار مصيف محمد إعداد 12 صفحة قيدر كبيير مين المرونية والقيدرة عليى التكييف فيي وضيع البيرامج الموجهية للشيباب ميع مراعياة تنيوع االهتمامات وخصوصيات هذه الفئة وميوالتهم وتعبيراتهم الثقافية والفنية والرياضية ... توفير آليات للمتابعة والتقويم العامية للسياسات والمساءلة سيواء عليى المسيتوى المؤسسياتي أو عليى مستوى الموكولة األدوار لهيئات ،المدني المجتمع ولذلك فإنيه مين الضيروري تفعييل دور البرلميان فيميا يخيص مراقبية الحكومية عميل فيي هيذا والمسياهمة المجيال أيضيا فيي وضيع التشيريعات الالزمية لتثبييت " حقوق الشباب " ، كما المدني المجتمع أن مطالب أيضيا بإعميال آلييات المتابعية والتقيويم والترافيع سيواء عبر إعيداد تقيارير دوريية المنجيز تسيتعرض مين التزاميات الفياعلين وترصيد التعثيرات وتقتير البيدائل ،الممكنة أو من خالل األدوار التي يمكن يلعبها أن اإلعالم العمومي والخاص لفائدة الشباب 1 . مقاربية وفيق بالشيباب الصيلة ذات العموميية السياسيات و للشيباب الوطنيية السياسة تنزيل على العمل أوسيع مجياال وتفيتح .بيالقرب تتسيم ملموسية نتيائج لتحقييق أمكانتها و الجهات خصوصيات تراعي جهوية .الجهات داخل مهما إمكانا الشباب من وتجعل .المحلي طابعها في للحلول - تأسيس الت تعاقدي وعرفي قانوني بتنظيم طوع - يريعب يهييزاول يذيأخ يثيحي ،يانياإلنس يعيم يوعييالتط يليالعم يأينش ينيم ياتيمجموع يالليخ ينيوم يوريالعص من الرغم وعلى , قومهم بني نحو وواجباتهم دورهم يستشعرون ممن،الناس قيمية يعرفون ال ممن فئة أن يحياربون, االجتماعيية بالمسيؤولية يكترثون وال ,التطوعي العمل سيلبيا موقفيا منيه يقفيون أو ,التوجيه هيذا التطوعيية األعميال وممارسيات بيرامج تطيورت المجتمعيي اليوعي الرتقياء ونتيجية ذليك ومع ,بداياته في والتنمية العطاء روافد من ًاحيوي ًاورافد , ًامنظم ًامؤسسي ًالعم اآلن وأصبحت,ًالمذه ًاتطور . - العم الفئات كافة ليشمل التطوع مفهوم توسيع والمسنين والشباب األطفال فيها بما رية . - - شأنه من إلكتروني موقع خالل من التطوعية والفرص المتطوعين بين الجهود لتنسيق آلية إنشاء التطوعية الفرص على التقديم تسهيل . - - التطوعية المبادرات أمام الباب وفتح الرقمي التطوع تعزيز . - حقوق لضمان في التطوعي العمل ميثاق وضع خاصة المتطوعين بين الفرص وتكافؤ ،المتطوعين النائية المناطق في الموجودة والكيانات اإلناث . - - الدراسة ساعات بعض من باإلعفاء يسمح بالجامعات للتطوع نظام إنشاء . - - عينية أو تطوعية بمزايا واستبدالها التطوع ساعات الحتساب للتطوع بنك إنشاء . - - بالمنا التطوع ثقافة دمج والنشء األطفال بين التطوع ثقافة لتشجيع وذلك الدراسية هج . - والمؤسسات الشباب بدور للتطوع نوادي بإحداث التطوعي العمل مجال في العمل خطة بلورة التعليمية - – بالمتطوعين خاصة منصات وإنشاء وتوحيدها والمخاطر األزمات هذه لمثل كوادر تكوين - – وتطوير لتنظيم ناجعة آليات وضع المنفعة أوراال في للمساهمة التطوعي العمل وتحديث والبشرية المحلية والتنمية االجتماعية . فيي واالسيتقاللية ،التطيوع فيي "الحريية فيي تتمثيل ،مبيادت عيدة عليى يرتكز التعاقدي التطوعي العمل إن والتضيامن ،التعاقيدي التطيوعي العمل تنفيذ في والجودة والحياد والتجرد ،التنظيم المشياركة فيي واإلرادة يينيب يزيالتميي يدميوع يدييالتعاق يوعييالتط يليالعم يىيإل يوإليالول يييف ياواةيوالمس ،يةياالجتماعي ياةيالحي يييف يةيالفعال الجسيدية سيالمتهم واحتيرام والمسيتفيدين المتطيوعين كرامة وصيانة ،والمستفيدين المتعاقدين المتطوعين والنفسية ".
13.
2020 فيفري 27
الشباب مستشار مصيف محمد إعداد 13 صفحة تاطير أنشطة للشباب في أماكن صديقة للشباب في إطار المباني العامة الظ بمدن القمهورية رئيس عليه أطلق ما أو ـــــــــــــ ل . كيف لألماكن يمكن الصديقة للشباب أن تخفض من سلو الشباب المنطوي على .الخطر؟ تعمل برامج الوقت الفراغ على إضافة الوقت المثمر المنتج إلى يوم الشاب؛ وذلك من خالل إتاحة الفرصة للشاب أو الشابة لتعلم المهارات الجديدة إلى جانب خفض فرص انخراطه أو انخراطها في السلبية السلوكيات والسلوكيات المنطوية على مخاطر التي يتعرض لها إذا لم يكن اًطنش أو في ظل غياب اإلشراف . وتعتمد هذه البرامج على ،فكرتين - ا ْلولى : هي محاولة محاكاة أو تحسين البيئة في هنا المتواجدة مؤسسة او الحي مدرسة من وذلك خالل توفير أنشطة منظمة تعمل تحت قيادة عناصر من الراشدين المستعدين الرعاية لتوفير . قيادة تحت البلدي او المحلي المندوب ومن أن المعروف هذه النوعية من البيئة والدعم الوارد من الراشدين تساعد على خفض كافة أنواع السلوكيات المنطوية مخاطر على التي ينخرط فيها ،الشباب وهذا يتراو بين رفع مستوى احتماالت االستمرار في ... والمخدرات والسرقة الخمور تعاطي إلى جعل السلوكيات أقل اًفعن . باإلضافة هذا إلى أنها ترفع من الصورة الذاتية اإليجابية الذات واحترام وتشجع على التنمية االجتماعية اإليجابية باإلضافة إلى تحسين مهارات التعامل الشخصية بين الشباب . كله وهذا من شأنه خفض احتماالت انخراط الشباب في السلوكيات المنطوية على .مخاطر - والثانية : توصلت إلى البحوث أن معظم السلوكيات المنطوية على مخاطر التي ينخرط فيها الشباب تحدث في الوقت الذي يعقب انتهاء اليوم الدراسي في العادة بين الساعة الثالثة والخامسة بعد الظهر . وعندما يجد الشاب نفسه محاطا بأنشطة منظمة ومهيكلة تحت اإلشراف المناسب فإن هذا يقلل من الوقت المتوفرله حتى ال يتمكن من االنخراط في األنشطة التي تضر به أو باآلخرين . وباإلضافة إلى هذه المزايا ينصب الكثير اهتمام من البرامج على تشجيع نوعيات معينة من السلو اإليجابي مثل األنشطة األكاديمية والدعم في بالواجبات القيام المنزلية وحل المشاكل . ويجوز أن تأتى هذه البرامج بآثار هامة على الدرجات الدراسية واالنتظام في المدرسة أكثر من البرامج التي تركز على الرياضة مثال . أولويات اإلصالحات المطلوبة ومقاالت العمل المقترحة أ - اإلصالح التشريعي : هنيا حاجية ماسية إليى تطيوير التشيريع الدسيتوري المتعليق ،بالشيباب كاسيتحقاق ،للشيباب ييتم بحييث صياغته بمشاركة الشباب أنفسهم من خالل اقترا المواد الدستورية الخاصة ،بهم االسترشاد ويمكن في هيذا المجيال – ميثال - بالدسيتور اليذي نيص صيراحة مسيئولية عليى الدولية عين رعايية ،الشيباب وتنمييتهم وتيأهيلهم : الجسيمي والنفسيي ،والعلميي وإدمياجهم المجتميع فيي مين خيالل توسيعة مشياركتهم فيي جمييع المجاالت واألنشطة ،المختلفة بما يحقق لهم ،المنشود التمكين باإلضافة إلى ضمان التعلييم عيالي الجيودة » أن االستبعاد من العمليات ،والمدنية السياسية وتدني جودة التعليم وضعف هياكلها األساسية تعتبير مين أبرز التحديات التي الشباب تواجه . -1 اإلصالحات القانونية :
Download now