SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
1/18/2021 ‫ﺗراﺳت‬ - ‫ﻣﺧﺗﻠف‬ ‫ھﺎی‬‫درﻣﺣﯾط‬ ‫رﻓﺗﺎر‬ ‫آداب‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﮔرﻓﺗﮫ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻏذاﺧوردن‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ ‫از‬ ‫؛‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣردم‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬
https://trustimm.com/canadian-culture/ 1/12
‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ / ‫ﻋﻤﻮﻣ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬ / ‫ﺧﺎﻧﻪ‬
‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬
‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫آﺷﻨﺎﺋ‬
‫اﺟﺘﻤﺎﻋ‬ ‫ﺑﺮﺧﻮرد‬ ‫ﻧﺤﻮه‬ ‫و‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺣﺎﮐﻢ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻬﺎﺟﺮت‬ ‫ﻣﺘﻘﺎﺿ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺷﺨﺎﺻ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺴﯿﺎری‬ ‫ﺑﺮای‬
‫ﺑﺮﻗﺮاری‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ،‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫آﺷﻨﺎﯾﯽ‬ ‫اﻫﻤﯿﺖ‬ ‫دﻻﯾﻞ‬ ‫ﺗﺮﯾﻦ‬‫ﻣﻬﻢ‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻬﻢ‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻣﺮدم‬
‫در‬ ‫ﺣﺎﮐﻢ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋ‬ ‫ﻫﻨﺠﺎرﻫﺎی‬ ‫و‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﻫﻤﺴﺎﯾﮕﺎن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺣﺘ‬ ‫و‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ،‫ﮐﺎر‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫در‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬
‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﮐﺸﻮر‬ ‫ﮐﻠ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫آﺷﻨﺎﯾﯽ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻋﻼوه‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دارﻧﺪ‬ ‫ﺗﻤﺎﯾﻞ‬ ‫ﻣﻬﺎﺟﺮت‬ ‫ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﺧ‬ .‫ﺑﺸﻨﺎﺳﯿﺪ‬ ‫را‬ ‫ﮐﺸﻮر‬ ‫اﯾﻦ‬
‫ﻫﺴﺘﯿﺪ‬ ‫ﻣﻬﺎﺟﺮﯾﻨ‬ ‫از‬ ‫دﺳﺘﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﺟﺰء‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫اﮔﺮ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫آﺷﻨﺎﯾﯽ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫اﯾﺎﻻت‬ ‫از‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫در‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋ‬ ‫رﺳﻮم‬ ‫و‬ ‫آداب‬Privacy - Terms‫ﻣﺸﺎوره‬ ‫وﻗﺖ‬ ‫رزرو‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫ﻓﺮم‬
1/18/2021 ‫ﺗراﺳت‬ - ‫ﻣﺧﺗﻠف‬ ‫ھﺎی‬‫درﻣﺣﯾط‬ ‫رﻓﺗﺎر‬ ‫آداب‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﮔرﻓﺗﮫ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻏذاﺧوردن‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ ‫از‬ ‫؛‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣردم‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬
https://trustimm.com/canadian-culture/ 2/12
‫ﮐﺸﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫ﻻزم‬ ‫آﮔﺎﻫ‬ ‫داﺷﺘﻦ‬ ‫آن‬ ‫ﻧﯿﺎز‬‫ﭘﯿﺶ‬ ‫اﻟﺒﺘﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫آﻣﺎده‬ ‫ﻣﻮﻓﻖ‬ ‫ﻣﻬﺎﺟﺮﺗ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫دارﯾﺪ‬ ‫ﻗﺼﺪ‬ ‫ﮐﻪ‬
.‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﻫﻤﺮاه‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻘﺎﻟﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫در‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻘﺼﺪ‬
‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬
‫ﻣﺮدم‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫اﯾﺎﻻت‬ ‫از‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫در‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫آﺗﺎوا‬ ‫ﺷﻬﺮ‬ ‫آن‬ ‫ﭘﺎﯾﺘﺨﺖ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺸﮑﯿﻞ‬ ‫اﯾﺎﻟﺖ‬ ‫ﭼﻨﺪﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬
‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫آﻧﭽﻪ‬ ‫و‬ ‫ﮐﻠ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻣﺎ‬ .‫دارد‬ ‫رواج‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻔ‬ ‫رﺳﻮم‬ ‫و‬ ‫آداب‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫زﻧﺪﮔ‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﻬﺎﺟﺮی‬
‫آﻣﺮﯾﮑﺎ‬ ‫و‬ ‫اﻧﮕﻠﺴﺘﺎن‬ ،‫ﻓﺮاﻧﺴﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫زﯾﺎدی‬ ‫ﺷﺒﺎﻫﺖ‬ ‫ﻧﻤﻮد‬ ‫ﻣﻌﺮﻓ‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫ﺗﻮان‬ ‫ﻣ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﺟﺎﻣﻌﻪ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬
‫در‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫اﻧﮕﻠﺴﺘﺎن‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮاﻧﺴﻪ‬ ‫ﻤﺮه‬ ‫ﻣﺴﺘ‬ ‫ﻣﺪﺗ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫از‬ ‫ﻫﺎﯾﯽ‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دﻟﯿﻞ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ .‫دارد‬
‫آﻣﺎرﻫﺎ‬ ‫ﺑﺮاﺳﺎس‬ .‫اﻧﺪ‬‫ﮐﺮده‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫زﻧﺪﮔ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫را‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ،‫اﻧﮕﻠﺴﺘﺎن‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮاﻧﺴﻪ‬ ‫از‬ ‫زﯾﺎدی‬ ‫ﻣﻬﺎﺟﺮﯾﻦ‬ ‫دور‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻫﺎی‬‫ﺳﺎل‬
،‫ﻣﺮدم‬ ‫از‬ ‫درﺻﺪ‬ 15 .‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻓﺮاﻧﺴﻮی‬ ‫اﺻﺎﻟﺖ‬ ‫دارای‬ ‫درﺻﺪ‬ 23 ‫و‬ ‫اﻧﮕﻠﯿﺴ‬ ‫اﺻﺎﻟﺖ‬ ‫دارای‬ ‫ﺳﺎﮐﻨﺎن‬ ‫درﺻﺪ‬ 28 ‫ﺣﺪود‬
.‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻋﺮب‬ ‫و‬ ‫آﻓﺮﯾﻘﺎﯾﯽ‬ ،‫آﺳﯿﺎﯾﯽ‬ ،‫آﻣﺮﯾﮑﺎﯾﯽ‬ ‫ﻣﺎﺑﻘ‬ ‫و‬ ‫اروﭘﺎﯾﯽ‬ ‫ﻣﻬﺎﺟﺮﯾﻦ‬
‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﺧﻮردن‬ ‫ﻏﺬا‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬
Privacy - Terms
1/18/2021 ‫ﺗراﺳت‬ - ‫ﻣﺧﺗﻠف‬ ‫ھﺎی‬‫درﻣﺣﯾط‬ ‫رﻓﺗﺎر‬ ‫آداب‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﮔرﻓﺗﮫ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻏذاﺧوردن‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ ‫از‬ ‫؛‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣردم‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬
https://trustimm.com/canadian-culture/ 3/12
.‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫اﻃﻼع‬ ‫ﺧﻮردن‬ ‫ﻏﺬا‬ ‫آداب‬ ‫از‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺑﻬﺘﺮ‬ ‫ﮐﺮد‬ ‫دﻋﻮت‬ ‫ﻏﺬا‬ ‫ﺻﺮف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫دوﺳﺖ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬
،‫ﻣﯿﺰ‬ ‫دور‬ ‫ﻧﺸﺴﺘﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻣﯿﻬﻤﺎﻧﺎن‬ ‫ﺗﻤﺎم‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺟﻤﻊ‬ ‫از‬ ‫ﺪ‬ ‫ﺑ‬ ‫ﺑﻠﮑﻪ‬ ‫ﺧﻮرﻧﺪ‬ ‫ﻧﻤ‬ ‫ﻏﺬا‬ ‫ﺗﻨﻬﺎﯾﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ، ‫ﻣﯿﻬﻤﺎﻧ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬
‫اﺣﺘﺮام‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺑﻘﯿﻪ‬ ‫از‬ ‫ﺗﺮ‬‫ﺑﺰرگ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﻟﺤﺎظ‬ ‫از‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﺨﺼ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺧﺎﻧﻮاده‬ ‫اﻏﻠﺐ‬ ‫در‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﻣﯿﻞ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻏﺬای‬
‫ﻣﯿﻬﻤﺎﻧ‬ ‫در‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺑﻬﺘﺮ‬ .‫ﺧﻮرﻧﺪ‬ ‫ﻧﻤ‬ ‫ﻏﺬا‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﻣﯿﻬﻤﺎﻧﺎن‬ ‫ﺳﺎﯾﺮ‬ ‫ﻧﮑﺮده‬ ‫ﻏﺬا‬ ‫ﻣﯿﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﺮوع‬ ‫او‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫زﻣﺎﻧ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ ‫ﮔﺬاﺷﺘﻪ‬
.‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫را‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ﺻﻨﺪﻟ‬ ‫ﻣﯿﺰﺑﺎن‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺑﻤﺎﻧﯿﺪ‬ ‫ﻣﻨﺘﻈﺮ‬
‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﺗﺠﺎرت‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬
‫اﯾﻦ‬ ‫ﻣﺨﺼﻮﺻﺎ‬ ‫ﻧﻤﻮد‬ ‫ذﮐﺮ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﺳﺮ‬ ‫ﺳﺮﺗﺎ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﮐﻠ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫ﻣﺸﺨﺼ‬ ‫آداب‬ ‫ﺑﺘﻮان‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻧﯿﺴﺖ‬ ‫اﻣﺮی‬ ، ‫ﺑﺎزرﮔﺎﻧ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺎرت‬
‫ﺗﺠﺎر‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫در‬ ‫ﺗﺠﺎرت‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﮐﻠ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫رﻓﺘﺎرﻫﺎ‬ ‫از‬ ‫ﻀ‬ ‫ﺑ‬ ‫اﻣﺎ‬ ‫دارد‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺧﺎص‬ ‫آداب‬ ‫ای‬‫زﻣﯿﻨﻪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫در‬ ‫ﺗﺠﺎرت‬ ‫ﮐﻪ‬
‫ﻫﺎ‬‫ﺧﺎﻧﻢ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫ﺣﻀﻮر‬ ‫ﮐﺮاوات‬ ‫و‬ ‫ﺷﻠﻮار‬ ‫و‬ ‫ﮐﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﺗﺠﺎر‬ ‫ﺳﺎﯾﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻗﺮاردادی‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻘﺎد‬ ‫اﻧ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﻣﺜﻼ‬ .‫دارد‬ ‫رواج‬
.‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ ‫ﻣﺤﺴﻮب‬ ‫ﻣﻮﺟﻬ‬ ‫ﻟﺒﺎس‬ ‫داﻣﻦ‬ ‫و‬ ‫ﮐﺖ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬
‫ﺧﻮدﺗﺎن‬ ‫ﻧﻔﻊ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻗﺮارداد‬ ‫ﻣﻔﺎد‬ ‫ﯿﯿﺮ‬ ‫ﺗ‬ ‫در‬ ‫ﺳﻌ‬ ‫ﻗﺮارداد‬ ‫اﺟﺮای‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﺗﺠﺎرت‬ ‫آداب‬ ‫از‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﯾﮑ‬
‫ﺑﻠﮑﻪ‬ .‫ﻧﯿﺴﺖ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم‬ ‫دارد‬ ‫رواج‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﻌﻨﺎﯾﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫زﻧ‬‫ﭼﺎﻧﻪ‬ ،‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﺑﺎزرﮔﺎﻧﺎن‬ ‫ﺗﺠﺎری‬ ‫رواﺑﻂ‬ ‫در‬ .‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﻧﺪاﺷﺘﻪ‬
.‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬‫آن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻌﺎﻣﻠﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻃﺮﻓﯿﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دارد‬ ‫ﻗﻮاﻋﺪی‬ ‫زﻧ‬‫ﭼﺎﻧﻪ‬
‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﺗﺎﺟﺮ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮﺧﻮردار‬ ‫زﯾﺎدی‬ ‫اﻫﻤﯿﺖ‬ ‫از‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﯿﯿﻦ‬ ‫ﺗ‬ ‫ﻣﻮﻋﺪ‬ ‫در‬ ‫ﻗﺮاردادی‬ ‫ﻬﺪات‬ ‫ﺗ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬
.‫ﺑﺪﻫﯿﺪ‬ ‫اﻫﻤﯿﺖ‬ ‫ﻗﺮارداد‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﻬﺪات‬ ‫ﺗ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺣﺘﻤﺎ‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﻣﻌﺎﻣﻠﻪ‬Privacy - Terms
1/18/2021 ‫ﺗراﺳت‬ - ‫ﻣﺧﺗﻠف‬ ‫ھﺎی‬‫درﻣﺣﯾط‬ ‫رﻓﺗﺎر‬ ‫آداب‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﮔرﻓﺗﮫ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻏذاﺧوردن‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ ‫از‬ ‫؛‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣردم‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬
https://trustimm.com/canadian-culture/ 4/12
‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬
‫ﺳﺨﻨﺮاﻧ‬ ، ‫ﭘﺮﺳ‬‫اﺣﻮال‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫وﻗﺖ‬ ‫ﺗﺮﯾﻦ‬‫ﮐﻢ‬ ‫ﺻﺮف‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺳﺨﻨﺮان‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰار‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧ‬ ‫ﺟﻠﺴﺎت‬ ‫در‬
‫ﺑﻪ‬ ،‫ﻣﺒﺎﺣﺚ‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺑﻬﺘﺮ‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮﻋ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﻣﮑﺎﻧ‬ ‫در‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫اﮔﺮ‬ .‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺷﺮوع‬ ‫را‬ ‫اﺻﻠ‬
.‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﮔﻮ‬ ‫و‬ ‫ﮔﻔﺖ‬  ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧ‬ ‫اﻟﻔﺎظ‬ ‫و‬ ‫ﻟﺤﻦ‬ ‫ﺗﻄﺒﯿﻖ‬ ‫در‬ ‫ﺳﻌ‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫ﻧﭙﺮدازﯾﺪ‬ ‫ﺣﺎﺷﯿﻪ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت‬
‫در‬ ‫ﺟﻠﺴﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻧﺪارﻧﺪ‬ ‫ﮔﯿﺮی‬‫ﺟﺒﻬﻪ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺻﺤﺒﺖ‬ ‫آن‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮﻋ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧﺎن‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬
‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺒﯿﻦ‬ ‫و‬ ‫ﺳﺨﻨﺮان‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫دﻋﻮا‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺤﺚ‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺟﻨﺠﺎﻟ‬ ،‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﺑﯿﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬ .‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ ‫اداره‬ ‫آرام‬ ‫ﻓﻀﺎﯾﯽ‬
.‫دارد‬ ‫ﺑﺤﺚ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺨﻨﺮان‬ ‫ﺿﻌﻒ‬ ‫از‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫ﺑﻠﮑﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻧﻤ‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧ‬ ‫ﺟﺬاﺑﯿﺖ‬
‫ﻓﺮاﻧﺴﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﺳﺎﮐﻨﯿﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﺒﮏ‬ ‫در‬ ‫اﻣﺎ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺑﺤﺚ‬ ‫وارد‬ ‫زﯾﺎدی‬ ‫ﺣﺪود‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺒﯿﻦ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ،‫زﺑﺎن‬ ‫اﻧﮕﻠﯿﺴ‬ ‫اﯾﺎﻻت‬ ‫در‬
.‫ﭘﺮدازﻧﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻫﺎی‬‫دﯾﺪﮔﺎه‬ ‫ﺑﯿﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺳﺎﯾﺮﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫ﺑﯿﺶ‬ ‫ﺟﻠﺴﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺣﺎﺿﺮ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﻘﺎﻣﺎت‬ ،‫ﺟﻠﺴﺎت‬ ‫در‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫زﺑﺎن‬
‫ﺑﻬﺘﺮ‬ ‫ﺗﺼﻤﯿﻢ‬ ‫اﺗﺨﺎذ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﮐﺎرﮐﻨﺎن‬ ‫اﮐﺜﺮ‬ ‫ﻧﻈﺮات‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮔﻔﺖ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰار‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﺟﻠﺴﺎﺗ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬
.‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺷﻨﯿﺪه‬
‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬
‫ﺑﺮﮔﺰار‬ ‫ﺟﻠﺴﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫و‬ ‫ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﺧﻮدراﯾﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬‫اﻧﺴﺎن‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮان‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬
‫ﺗﺮ‬‫ﭘﺎﯾﯿﻦ‬ ‫ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺳﻤﺖ‬ ‫ﻟﺤﺎظ‬ ‫از‬ ‫آن‬ ‫دﻫﻨﺪه‬‫اراﺋﻪ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫ﺣﺘ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ ‫ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ‬ ‫درﺳﺖ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﺟﻠﺴﺎت‬ ‫در‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬
Privacy - Terms
1/18/2021 ‫ﺗراﺳت‬ - ‫ﻣﺧﺗﻠف‬ ‫ھﺎی‬‫درﻣﺣﯾط‬ ‫رﻓﺗﺎر‬ ‫آداب‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﮔرﻓﺗﮫ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻏذاﺧوردن‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ ‫از‬ ‫؛‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣردم‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬
https://trustimm.com/canadian-culture/ 5/12
‫رﻧﮓ‬ ‫و‬ ‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺑﺮاﺳﺎس‬ ‫ﯿﺾ‬ ‫ﺗﺒ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ .‫ﺳﻨﺠﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺗﺨﺼﺺ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫ﻣﻌﯿﺎر‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﮐﺎرﮐﻨﺎن‬ ،‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻣﺪﯾﺮان‬ .‫ﺑﺎﺷﺪ‬
.‫ﻧﺪارد‬ ‫ﻣﻌﻨﺎﯾﯽ‬ ‫ﭘﻮﺳﺖ‬
‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫رﻓﺘﺎر‬
‫دﺳﺖ‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻧﻤ‬ ‫ﺻﺪا‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻧﮑﺮده‬ ‫ﺑﺮﻗﺮار‬ ‫دوﺳﺘﺎﻧﻪ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫ﺷﺨﺼ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫زﻣﺎﻧ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬
‫زﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻧﺪارﻧﺪ‬ ‫ﻋﺎدت‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫زﺑﺎن‬ ‫اﻧﮕﻠﯿﺴ‬ ‫اﯾﺎﻻت‬ ‫در‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﻧﮕﺎه‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬ ‫ﻃﺮف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫دادن‬
‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫زﺑﺎن‬ ‫ﻓﺮاﻧﺴﻪ‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﺳﮑﻮﻧﺖ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﺒﮏ‬ ‫اﯾﺎﻟﺖ‬ ‫در‬ ‫اﻣﺎ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻗﻄﻊ‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫ﮐﻼم‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫ﺻﺤﺒﺖ‬
‫ﺧﻮد‬ ‫ﺑﺪن‬ ‫ﺣﺮﮐﺎت‬ ‫از‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋ‬ ‫رواﺑﻂ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻗﻄﻊ‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫ﮐﻼم‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ‫ﺻﺤﺒﺖ‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫ﻣﺮدم‬
.‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫زﯾﺎد‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮرﺷﺎن‬ ‫ﻓﻬﻤﺎﻧﺪن‬ ‫ﺑﺮای‬
‫ﺑﺎ‬ ‫آﺷﻨﺎﯾﯽ‬ ‫اواﯾﻞ‬ ‫در‬ ‫ﺗﻮاﻧﯿﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫واﻗﻊ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﭘﯿﭽﯿﺪه‬ ‫و‬ ‫ﻣﺮﻣﻮز‬ ‫ﺧﯿﻠ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺪاﻧﯿﺪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺟﺎﻟﺐ‬
‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫او‬ ‫ﺑﮕﯿﺮد‬ ‫ﺷﮑﻞ‬ ‫ﺻﻤﯿﻤ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫اﻟﺒﺘﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺒﺮﯾﺪ‬ ‫ﭘﯽ‬ ‫او‬ ‫ﺷﺨﺼ‬ ‫زﻧﺪﮔ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺨﺸ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫دوﺳﺖ‬ ‫ﯾﮏ‬
‫ﺻﻤﯿﻤ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ‬ .‫ﮐﺮد‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫ﺻﺤﺒﺖ‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﻮاﺟﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬‫آن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫زﻧﺪﮔ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻔ‬ ‫ﻣﺴﺎﺋﻞ‬
.‫ﻧﺪارﯾﺪ‬ ‫زﯾﺎدی‬ ‫ﺗﻼش‬ ‫و‬ ‫ﺳﻌ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﯿﺎز‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﺑﺎ‬
Privacy - Terms
1/18/2021 ‫ﺗراﺳت‬ - ‫ﻣﺧﺗﻠف‬ ‫ھﺎی‬‫درﻣﺣﯾط‬ ‫رﻓﺗﺎر‬ ‫آداب‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﮔرﻓﺗﮫ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻏذاﺧوردن‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ ‫از‬ ‫؛‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣردم‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬
https://trustimm.com/canadian-culture/ 6/12
)) ‫و‬ ((‫ﻣﻮﺳﯿﻮ‬ )) ‫اﺳﻢ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ،‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫رﺳﻤ‬ ‫ﻫﺎی‬‫ﻣﮑﺎن‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﻧﮑﺘﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬
.‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﺧﻄﺎب‬ ((‫ﻣﺎدام‬
‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫دادن‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫آداب‬
‫ﺑﻪ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫دادن‬ ‫ﻗﺼﺪ‬ ‫اﮔﺮ‬ .‫دﻫﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫دﯾﮕﺮ‬‫ﯾﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﻟﺪ‬ ‫روز‬ ‫و‬ ‫ﮐﺮﯾﺴﻤﺲ‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﻫﺎﯾﯽ‬‫ﻣﻨﺎﺳﺒﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬
‫ﻣﺤﺴﻮب‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫راﯾﺞ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ،‫ﺧﻮﺷﻤﺰه‬ ‫ﺷﺮﺑﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﭼﻮن‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫را‬ ‫اﻓﺮا‬ ‫درﺧﺖ‬ ‫ﺷﺮﺑﺖ‬ ‫دارﯾﺪ‬ ‫را‬ ‫دوﺳﺖ‬ ‫ﯾﮏ‬
‫ﻧﻘﺪ‬ ‫وﺟﻪ‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺑﺎز‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫ﺑﻼﻓﺎﺻﻠﻪ‬ ،‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫ﮔﯿﺮﻧﺪه‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ .‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬
.‫ﻧﯿﺴﺖ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم‬ ‫اﯾﺎﻻت‬ ‫از‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻫﯿﭻ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﺑﻪ‬
‫ارزش‬ ،‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫اﺑﺮاز‬ ،‫ﺑﺪن‬ ‫زﺑﺎن‬ ‫و‬ ‫ﮐﻠﻤﺎت‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺧﻮﺷﺤﺎﻟ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫درﯾﺎﻓﺖ‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬
‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫آن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬ ‫ﻃﺮف‬ ‫ﻋﻼﻗﻪ‬ ‫ﺑﻠﮑﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻧﻤ‬ ‫ﺳﻨﺠﯿﺪه‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﭘﺮداﺧﺖ‬ ‫آن‬ ‫ﺧﺮﯾﺪ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﭘﻮﻟ‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫ﯾﮏ‬
،‫ﺷﮑﻼت‬ ‫ﺧﺮﯾﺪ‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫و‬ ‫ﺧﺮﻧﺪ‬ ‫ﻧﻤ‬ ‫ﮔﺮان‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫دوﺳﺘﺎن‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﮐﻠ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﺮ‬‫ﻣﻬﻢ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫ﮐﺎراﯾﯽ‬
.‫دارد‬ ‫رواج‬ ‫ﻫﺎ‬‫آن‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫در‬ ‫ﮔﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺮﺑﺖ‬
Privacy - Terms

More Related Content

What's hot

دور تقنيات الاستشعار عن بعد في رصد وتتبع جائحة كرونا
دور تقنيات الاستشعار عن بعد في رصد وتتبع جائحة كرونادور تقنيات الاستشعار عن بعد في رصد وتتبع جائحة كرونا
دور تقنيات الاستشعار عن بعد في رصد وتتبع جائحة كروناAbdurrahmanGutale
 
Learn Sindhi Inrtoduction
Learn Sindhi   InrtoductionLearn Sindhi   Inrtoduction
Learn Sindhi Inrtoductiongueste873f6
 
توكيل صيانه ثلاجات كريازى بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244
توكيل صيانه ثلاجات كريازى بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244توكيل صيانه ثلاجات كريازى بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244
توكيل صيانه ثلاجات كريازى بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244alexgroupservic
 
الحاوي في الطب الرازي
الحاوي في الطب الرازيالحاوي في الطب الرازي
الحاوي في الطب الرازيWael Sharba
 
التقويم الهجري والميلادي 2021 للأستاذة أمينة علي بن صعنون
التقويم الهجري والميلادي 2021 للأستاذة أمينة علي بن صعنونالتقويم الهجري والميلادي 2021 للأستاذة أمينة علي بن صعنون
التقويم الهجري والميلادي 2021 للأستاذة أمينة علي بن صعنونRandaMousa1
 
التقويم الهجري والميلادي 2021 للاستاذة أمينة علي بن صنعون
التقويم الهجري والميلادي 2021 للاستاذة أمينة علي بن صنعونالتقويم الهجري والميلادي 2021 للاستاذة أمينة علي بن صنعون
التقويم الهجري والميلادي 2021 للاستاذة أمينة علي بن صنعونRandaMousa1
 
عملية الساسي
عملية الساسي عملية الساسي
عملية الساسي drcan015
 
توكيل صيانه ثلاجات شارب بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244
توكيل صيانه ثلاجات شارب بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244توكيل صيانه ثلاجات شارب بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244
توكيل صيانه ثلاجات شارب بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244alexgroupservic
 
المدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معهالمدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معهA. M. Wadi Qualitytcourse
 
مديريت بر موجودي كالا ، سيستم بهنگام و هزينه يابي با تكيه بر رويداد هاي گذشته
مديريت بر موجودي كالا ، سيستم بهنگام و هزينه يابي با تكيه بر رويداد هاي گذشته مديريت بر موجودي كالا ، سيستم بهنگام و هزينه يابي با تكيه بر رويداد هاي گذشته
مديريت بر موجودي كالا ، سيستم بهنگام و هزينه يابي با تكيه بر رويداد هاي گذشته Sarasadat Makian
 

What's hot (20)

دور تقنيات الاستشعار عن بعد في رصد وتتبع جائحة كرونا
دور تقنيات الاستشعار عن بعد في رصد وتتبع جائحة كرونادور تقنيات الاستشعار عن بعد في رصد وتتبع جائحة كرونا
دور تقنيات الاستشعار عن بعد في رصد وتتبع جائحة كرونا
 
Markets and Information
Markets and InformationMarkets and Information
Markets and Information
 
Learn Sindhi Inrtoduction
Learn Sindhi   InrtoductionLearn Sindhi   Inrtoduction
Learn Sindhi Inrtoduction
 
Phx17
Phx17Phx17
Phx17
 
Cchf
CchfCchf
Cchf
 
LAMS Arabic Booklet
LAMS Arabic BookletLAMS Arabic Booklet
LAMS Arabic Booklet
 
توكيل صيانه ثلاجات كريازى بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244
توكيل صيانه ثلاجات كريازى بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244توكيل صيانه ثلاجات كريازى بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244
توكيل صيانه ثلاجات كريازى بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244
 
الحاوي في الطب الرازي
الحاوي في الطب الرازيالحاوي في الطب الرازي
الحاوي في الطب الرازي
 
Bi10 li-001
Bi10 li-001Bi10 li-001
Bi10 li-001
 
التقويم الهجري والميلادي 2021 للأستاذة أمينة علي بن صعنون
التقويم الهجري والميلادي 2021 للأستاذة أمينة علي بن صعنونالتقويم الهجري والميلادي 2021 للأستاذة أمينة علي بن صعنون
التقويم الهجري والميلادي 2021 للأستاذة أمينة علي بن صعنون
 
التقويم الهجري والميلادي 2021 للاستاذة أمينة علي بن صنعون
التقويم الهجري والميلادي 2021 للاستاذة أمينة علي بن صنعونالتقويم الهجري والميلادي 2021 للاستاذة أمينة علي بن صنعون
التقويم الهجري والميلادي 2021 للاستاذة أمينة علي بن صنعون
 
عملية الساسي
عملية الساسي عملية الساسي
عملية الساسي
 
توكيل صيانه ثلاجات شارب بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244
توكيل صيانه ثلاجات شارب بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244توكيل صيانه ثلاجات شارب بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244
توكيل صيانه ثلاجات شارب بالاسكندرية 01285574566 - 01092366244
 
المدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معهالمدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معه
 
Bi10 pa-002
Bi10 pa-002Bi10 pa-002
Bi10 pa-002
 
Orf
OrfOrf
Orf
 
Bi11 pa-003
Bi11 pa-003Bi11 pa-003
Bi11 pa-003
 
Normalization
NormalizationNormalization
Normalization
 
Bi11 li-009
Bi11 li-009Bi11 li-009
Bi11 li-009
 
مديريت بر موجودي كالا ، سيستم بهنگام و هزينه يابي با تكيه بر رويداد هاي گذشته
مديريت بر موجودي كالا ، سيستم بهنگام و هزينه يابي با تكيه بر رويداد هاي گذشته مديريت بر موجودي كالا ، سيستم بهنگام و هزينه يابي با تكيه بر رويداد هاي گذشته
مديريت بر موجودي كالا ، سيستم بهنگام و هزينه يابي با تكيه بر رويداد هاي گذشته
 

Similar to فرهنگ مردم کانادا

Adobe Photoshop Tutorial
Adobe Photoshop TutorialAdobe Photoshop Tutorial
Adobe Photoshop Tutorialguest02605
 
علم النفس
علم النفسعلم النفس
علم النفسmarwagamal
 
Surah Al Fatihah
Surah Al FatihahSurah Al Fatihah
Surah Al Fatihahbidmie21
 
Surah Al Fatihah
Surah Al FatihahSurah Al Fatihah
Surah Al Fatihahbidmie21
 
Arabic War On Cynicism Speech
Arabic War On Cynicism SpeechArabic War On Cynicism Speech
Arabic War On Cynicism Speechguestcdd77
 
The magic plant garcinia,الجارسينيا.taha hijazi
The magic plant garcinia,الجارسينيا.taha hijaziThe magic plant garcinia,الجارسينيا.taha hijazi
The magic plant garcinia,الجارسينيا.taha hijazitaha hijazi
 
Introduction to Source Code Management
Introduction to Source Code ManagementIntroduction to Source Code Management
Introduction to Source Code ManagementKarsten Dambekalns
 
تدريب القيادة والريادة
تدريب القيادة والريادةتدريب القيادة والريادة
تدريب القيادة والريادةLoay Qabajeh
 
قواعد اللغة العربية
قواعد اللغة العربيةقواعد اللغة العربية
قواعد اللغة العربيةMajdi Hwes
 
Document1 IRAN89 STORY BOOK 1
Document1 IRAN89 STORY BOOK 1Document1 IRAN89 STORY BOOK 1
Document1 IRAN89 STORY BOOK 1paown
 
Surah Al Imran
Surah Al ImranSurah Al Imran
Surah Al Imranbidmie21
 
Surah Alfil
Surah AlfilSurah Alfil
Surah Alfilbidmie21
 
Creating Wooden Planks
Creating Wooden PlanksCreating Wooden Planks
Creating Wooden PlanksEhsan Sobhani
 
Surah Alfalaq
Surah AlfalaqSurah Alfalaq
Surah Alfalaqbidmie21
 
Surah Alfalaq
Surah AlfalaqSurah Alfalaq
Surah Alfalaqbidmie21
 

Similar to فرهنگ مردم کانادا (20)

Sindhi
SindhiSindhi
Sindhi
 
Accounting A5
Accounting A5Accounting A5
Accounting A5
 
Adobe Photoshop Tutorial
Adobe Photoshop TutorialAdobe Photoshop Tutorial
Adobe Photoshop Tutorial
 
علم النفس
علم النفسعلم النفس
علم النفس
 
Surah Al Fatihah
Surah Al FatihahSurah Al Fatihah
Surah Al Fatihah
 
Surah Al Fatihah
Surah Al FatihahSurah Al Fatihah
Surah Al Fatihah
 
0
00
0
 
Fahimealiaskari
FahimealiaskariFahimealiaskari
Fahimealiaskari
 
Arabic War On Cynicism Speech
Arabic War On Cynicism SpeechArabic War On Cynicism Speech
Arabic War On Cynicism Speech
 
Bi10 pa-001
Bi10 pa-001Bi10 pa-001
Bi10 pa-001
 
The magic plant garcinia,الجارسينيا.taha hijazi
The magic plant garcinia,الجارسينيا.taha hijaziThe magic plant garcinia,الجارسينيا.taha hijazi
The magic plant garcinia,الجارسينيا.taha hijazi
 
Introduction to Source Code Management
Introduction to Source Code ManagementIntroduction to Source Code Management
Introduction to Source Code Management
 
تدريب القيادة والريادة
تدريب القيادة والريادةتدريب القيادة والريادة
تدريب القيادة والريادة
 
قواعد اللغة العربية
قواعد اللغة العربيةقواعد اللغة العربية
قواعد اللغة العربية
 
Document1 IRAN89 STORY BOOK 1
Document1 IRAN89 STORY BOOK 1Document1 IRAN89 STORY BOOK 1
Document1 IRAN89 STORY BOOK 1
 
Surah Al Imran
Surah Al ImranSurah Al Imran
Surah Al Imran
 
Surah Alfil
Surah AlfilSurah Alfil
Surah Alfil
 
Creating Wooden Planks
Creating Wooden PlanksCreating Wooden Planks
Creating Wooden Planks
 
Surah Alfalaq
Surah AlfalaqSurah Alfalaq
Surah Alfalaq
 
Surah Alfalaq
Surah AlfalaqSurah Alfalaq
Surah Alfalaq
 

More from hamidrezagh

تحصیل در تورنتو
تحصیل در تورنتوتحصیل در تورنتو
تحصیل در تورنتوhamidrezagh
 
اپلای سلف فاند
اپلای سلف فانداپلای سلف فاند
اپلای سلف فاندhamidrezagh
 
ارزانترین کشورها برای تحصیل دندانپزشکی
ارزانترین کشورها برای تحصیل دندانپزشکیارزانترین کشورها برای تحصیل دندانپزشکی
ارزانترین کشورها برای تحصیل دندانپزشکیhamidrezagh
 
تراول هیستوری
تراول هیستوریتراول هیستوری
تراول هیستوریhamidrezagh
 
میکروبیولوژی در کانادا
میکروبیولوژی در کانادامیکروبیولوژی در کانادا
میکروبیولوژی در کاناداhamidrezagh
 
مهاجرت تحصیلی
مهاجرت تحصیلیمهاجرت تحصیلی
مهاجرت تحصیلیhamidrezagh
 
ویزای تحصیلی
ویزای تحصیلیویزای تحصیلی
ویزای تحصیلیhamidrezagh
 
فلسفه در کانادا
فلسفه در کانادافلسفه در کانادا
فلسفه در کاناداhamidrezagh
 
میرامیچی
میرامیچیمیرامیچی
میرامیچیhamidrezagh
 
کمپبلتون
کمپبلتونکمپبلتون
کمپبلتونhamidrezagh
 
میسیساگا
میسیساگامیسیساگا
میسیساگاhamidrezagh
 
کرنربروک
کرنربروککرنربروک
کرنربروکhamidrezagh
 
شیمی در کانادا
شیمی در کاناداشیمی در کانادا
شیمی در کاناداhamidrezagh
 
ویزای کاری
ویزای کاریویزای کاری
ویزای کاریhamidrezagh
 
مهاجرت کاری
مهاجرت کاریمهاجرت کاری
مهاجرت کاریhamidrezagh
 
پزشکی در ونکوور
پزشکی در ونکوورپزشکی در ونکوور
پزشکی در ونکوورhamidrezagh
 
پزشکی در تورنتو
پزشکی در تورنتوپزشکی در تورنتو
پزشکی در تورنتوhamidrezagh
 
آبشار نیاگارا
آبشار نیاگاراآبشار نیاگارا
آبشار نیاگاراhamidrezagh
 

More from hamidrezagh (20)

تحصیل در تورنتو
تحصیل در تورنتوتحصیل در تورنتو
تحصیل در تورنتو
 
اپلای سلف فاند
اپلای سلف فانداپلای سلف فاند
اپلای سلف فاند
 
ارزانترین کشورها برای تحصیل دندانپزشکی
ارزانترین کشورها برای تحصیل دندانپزشکیارزانترین کشورها برای تحصیل دندانپزشکی
ارزانترین کشورها برای تحصیل دندانپزشکی
 
تراول هیستوری
تراول هیستوریتراول هیستوری
تراول هیستوری
 
میکروبیولوژی در کانادا
میکروبیولوژی در کانادامیکروبیولوژی در کانادا
میکروبیولوژی در کانادا
 
مهاجرت تحصیلی
مهاجرت تحصیلیمهاجرت تحصیلی
مهاجرت تحصیلی
 
ویزای تحصیلی
ویزای تحصیلیویزای تحصیلی
ویزای تحصیلی
 
فلسفه در کانادا
فلسفه در کانادافلسفه در کانادا
فلسفه در کانادا
 
میرامیچی
میرامیچیمیرامیچی
میرامیچی
 
کمپبلتون
کمپبلتونکمپبلتون
کمپبلتون
 
میسیساگا
میسیساگامیسیساگا
میسیساگا
 
شهر بری
شهر بریشهر بری
شهر بری
 
کرنربروک
کرنربروککرنربروک
کرنربروک
 
شیمی در کانادا
شیمی در کاناداشیمی در کانادا
شیمی در کانادا
 
ویزای کاری
ویزای کاریویزای کاری
ویزای کاری
 
مهاجرت کاری
مهاجرت کاریمهاجرت کاری
مهاجرت کاری
 
پزشکی در ونکوور
پزشکی در ونکوورپزشکی در ونکوور
پزشکی در ونکوور
 
پزشکی در تورنتو
پزشکی در تورنتوپزشکی در تورنتو
پزشکی در تورنتو
 
آبشار نیاگارا
آبشار نیاگاراآبشار نیاگارا
آبشار نیاگارا
 
مهاجرت
مهاجرتمهاجرت
مهاجرت
 

Recently uploaded

My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」inspirehighstaff03
 
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライドKen Fukui
 
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdfMy Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdfinspirehighstaff03
 
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライドKen Fukui
 
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」inspirehighstaff03
 
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライドKen Fukui
 
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」inspirehighstaff03
 
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdf
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdfTEAMIN Service overview for customer_20240422.pdf
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdfyukisuga3
 
My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」
My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」
My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」inspirehighstaff03
 
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライドKen Fukui
 
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」inspirehighstaff03
 
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」inspirehighstaff03
 
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライドKen Fukui
 

Recently uploaded (20)

My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
My Inspire High Award 2024「スーパーマーケットで回収されたキャベツ外葉は廃棄されているの?」
 
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ人は他人と違うところがあってもそれをなかなか誇れないのか?」
 
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座2スライド(スタッフ共有用)『人を致すも人に致されず』についてのスライド
 
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdfMy Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
My Inspire High Award 2024「Yakushima Islandってなんか変じゃない?」.pdf
 
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座1スライド(スタッフ共有用)『川中島の謎』についてのスライド
 
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
My Inspire High Award 2024      「家族とは何か」
 
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
My Inspire High Award2024「外国人が日本のテーブルマナーに驚く理由は?」
 
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
My Inspire High Award 2024「老いることは不幸なこと?」
 
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
My Inspire High Award 2024  「正義って存在するの?」
 
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
My Inspire High Award 2024 「本当の『悪者』って何?」
 
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
My Inspire High Award 2024「他者と自分、対立を防ぐには?」
 
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座1(スタッフ共有用)『兵は詐をもって立つ』についてのスライド
 
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
My Inspire High Award 2024「世の中の流行はどのようにして生まれるのか」
 
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
My Inspire High Award 2024「なぜ、好きなことにいつかは飽きるの」
 
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdf
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdfTEAMIN Service overview for customer_20240422.pdf
TEAMIN Service overview for customer_20240422.pdf
 
My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」
My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」
My Inspire High Award 2024    「孤独は敵なのか?」
 
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 当日講座3スライド(スタッフ共有用)『糧は三度はさいせず』についてのスライド
 
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
My Inspire High Award 2024 「AIと仲良くなるには?」
 
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」
My Inspire High Award 2024「なぜ議会への関心が低いのか?」
 
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライドリアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
リアル戦国探究in米沢 事前講座2スライド(スタッフ共有用)『両雄の強さの秘密』についてのスライド
 

فرهنگ مردم کانادا

  • 1. 1/18/2021 ‫ﺗراﺳت‬ - ‫ﻣﺧﺗﻠف‬ ‫ھﺎی‬‫درﻣﺣﯾط‬ ‫رﻓﺗﺎر‬ ‫آداب‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﮔرﻓﺗﮫ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻏذاﺧوردن‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ ‫از‬ ‫؛‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣردم‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ https://trustimm.com/canadian-culture/ 1/12 ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ / ‫ﻋﻤﻮﻣ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬ / ‫ﺧﺎﻧﻪ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫آﺷﻨﺎﺋ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋ‬ ‫ﺑﺮﺧﻮرد‬ ‫ﻧﺤﻮه‬ ‫و‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺣﺎﮐﻢ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻬﺎﺟﺮت‬ ‫ﻣﺘﻘﺎﺿ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺷﺨﺎﺻ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺴﯿﺎری‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﺑﺮﻗﺮاری‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ،‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫آﺷﻨﺎﯾﯽ‬ ‫اﻫﻤﯿﺖ‬ ‫دﻻﯾﻞ‬ ‫ﺗﺮﯾﻦ‬‫ﻣﻬﻢ‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻬﻢ‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫در‬ ‫ﺣﺎﮐﻢ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋ‬ ‫ﻫﻨﺠﺎرﻫﺎی‬ ‫و‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﻫﻤﺴﺎﯾﮕﺎن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺣﺘ‬ ‫و‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ،‫ﮐﺎر‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫در‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﮐﺸﻮر‬ ‫ﮐﻠ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫آﺷﻨﺎﯾﯽ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻋﻼوه‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دارﻧﺪ‬ ‫ﺗﻤﺎﯾﻞ‬ ‫ﻣﻬﺎﺟﺮت‬ ‫ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﺧ‬ .‫ﺑﺸﻨﺎﺳﯿﺪ‬ ‫را‬ ‫ﮐﺸﻮر‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﻫﺴﺘﯿﺪ‬ ‫ﻣﻬﺎﺟﺮﯾﻨ‬ ‫از‬ ‫دﺳﺘﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﺟﺰء‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫اﮔﺮ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫آﺷﻨﺎﯾﯽ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫اﯾﺎﻻت‬ ‫از‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫در‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋ‬ ‫رﺳﻮم‬ ‫و‬ ‫آداب‬Privacy - Terms‫ﻣﺸﺎوره‬ ‫وﻗﺖ‬ ‫رزرو‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫ﻓﺮم‬
  • 2. 1/18/2021 ‫ﺗراﺳت‬ - ‫ﻣﺧﺗﻠف‬ ‫ھﺎی‬‫درﻣﺣﯾط‬ ‫رﻓﺗﺎر‬ ‫آداب‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﮔرﻓﺗﮫ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻏذاﺧوردن‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ ‫از‬ ‫؛‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣردم‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ https://trustimm.com/canadian-culture/ 2/12 ‫ﮐﺸﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫ﻻزم‬ ‫آﮔﺎﻫ‬ ‫داﺷﺘﻦ‬ ‫آن‬ ‫ﻧﯿﺎز‬‫ﭘﯿﺶ‬ ‫اﻟﺒﺘﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫آﻣﺎده‬ ‫ﻣﻮﻓﻖ‬ ‫ﻣﻬﺎﺟﺮﺗ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫دارﯾﺪ‬ ‫ﻗﺼﺪ‬ ‫ﮐﻪ‬ .‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﻫﻤﺮاه‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻘﺎﻟﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫در‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻘﺼﺪ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫اﯾﺎﻻت‬ ‫از‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫در‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫آﺗﺎوا‬ ‫ﺷﻬﺮ‬ ‫آن‬ ‫ﭘﺎﯾﺘﺨﺖ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺸﮑﯿﻞ‬ ‫اﯾﺎﻟﺖ‬ ‫ﭼﻨﺪﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫آﻧﭽﻪ‬ ‫و‬ ‫ﮐﻠ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻣﺎ‬ .‫دارد‬ ‫رواج‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻔ‬ ‫رﺳﻮم‬ ‫و‬ ‫آداب‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫زﻧﺪﮔ‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﻬﺎﺟﺮی‬ ‫آﻣﺮﯾﮑﺎ‬ ‫و‬ ‫اﻧﮕﻠﺴﺘﺎن‬ ،‫ﻓﺮاﻧﺴﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫زﯾﺎدی‬ ‫ﺷﺒﺎﻫﺖ‬ ‫ﻧﻤﻮد‬ ‫ﻣﻌﺮﻓ‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫ﺗﻮان‬ ‫ﻣ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﺟﺎﻣﻌﻪ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫در‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫اﻧﮕﻠﺴﺘﺎن‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮاﻧﺴﻪ‬ ‫ﻤﺮه‬ ‫ﻣﺴﺘ‬ ‫ﻣﺪﺗ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫از‬ ‫ﻫﺎﯾﯽ‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دﻟﯿﻞ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ .‫دارد‬ ‫آﻣﺎرﻫﺎ‬ ‫ﺑﺮاﺳﺎس‬ .‫اﻧﺪ‬‫ﮐﺮده‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫زﻧﺪﮔ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫را‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ،‫اﻧﮕﻠﺴﺘﺎن‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮاﻧﺴﻪ‬ ‫از‬ ‫زﯾﺎدی‬ ‫ﻣﻬﺎﺟﺮﯾﻦ‬ ‫دور‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻫﺎی‬‫ﺳﺎل‬ ،‫ﻣﺮدم‬ ‫از‬ ‫درﺻﺪ‬ 15 .‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻓﺮاﻧﺴﻮی‬ ‫اﺻﺎﻟﺖ‬ ‫دارای‬ ‫درﺻﺪ‬ 23 ‫و‬ ‫اﻧﮕﻠﯿﺴ‬ ‫اﺻﺎﻟﺖ‬ ‫دارای‬ ‫ﺳﺎﮐﻨﺎن‬ ‫درﺻﺪ‬ 28 ‫ﺣﺪود‬ .‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻋﺮب‬ ‫و‬ ‫آﻓﺮﯾﻘﺎﯾﯽ‬ ،‫آﺳﯿﺎﯾﯽ‬ ،‫آﻣﺮﯾﮑﺎﯾﯽ‬ ‫ﻣﺎﺑﻘ‬ ‫و‬ ‫اروﭘﺎﯾﯽ‬ ‫ﻣﻬﺎﺟﺮﯾﻦ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﺧﻮردن‬ ‫ﻏﺬا‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ Privacy - Terms
  • 3. 1/18/2021 ‫ﺗراﺳت‬ - ‫ﻣﺧﺗﻠف‬ ‫ھﺎی‬‫درﻣﺣﯾط‬ ‫رﻓﺗﺎر‬ ‫آداب‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﮔرﻓﺗﮫ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻏذاﺧوردن‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ ‫از‬ ‫؛‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣردم‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ https://trustimm.com/canadian-culture/ 3/12 .‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫اﻃﻼع‬ ‫ﺧﻮردن‬ ‫ﻏﺬا‬ ‫آداب‬ ‫از‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺑﻬﺘﺮ‬ ‫ﮐﺮد‬ ‫دﻋﻮت‬ ‫ﻏﺬا‬ ‫ﺻﺮف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫دوﺳﺖ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ،‫ﻣﯿﺰ‬ ‫دور‬ ‫ﻧﺸﺴﺘﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻣﯿﻬﻤﺎﻧﺎن‬ ‫ﺗﻤﺎم‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺟﻤﻊ‬ ‫از‬ ‫ﺪ‬ ‫ﺑ‬ ‫ﺑﻠﮑﻪ‬ ‫ﺧﻮرﻧﺪ‬ ‫ﻧﻤ‬ ‫ﻏﺬا‬ ‫ﺗﻨﻬﺎﯾﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ، ‫ﻣﯿﻬﻤﺎﻧ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫اﺣﺘﺮام‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺑﻘﯿﻪ‬ ‫از‬ ‫ﺗﺮ‬‫ﺑﺰرگ‬ ‫ﺳﻦ‬ ‫ﻟﺤﺎظ‬ ‫از‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﺨﺼ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺧﺎﻧﻮاده‬ ‫اﻏﻠﺐ‬ ‫در‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﻣﯿﻞ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻏﺬای‬ ‫ﻣﯿﻬﻤﺎﻧ‬ ‫در‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺑﻬﺘﺮ‬ .‫ﺧﻮرﻧﺪ‬ ‫ﻧﻤ‬ ‫ﻏﺬا‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﻣﯿﻬﻤﺎﻧﺎن‬ ‫ﺳﺎﯾﺮ‬ ‫ﻧﮑﺮده‬ ‫ﻏﺬا‬ ‫ﻣﯿﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﺮوع‬ ‫او‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫زﻣﺎﻧ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ ‫ﮔﺬاﺷﺘﻪ‬ .‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫را‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ﺻﻨﺪﻟ‬ ‫ﻣﯿﺰﺑﺎن‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺑﻤﺎﻧﯿﺪ‬ ‫ﻣﻨﺘﻈﺮ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﺗﺠﺎرت‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﻣﺨﺼﻮﺻﺎ‬ ‫ﻧﻤﻮد‬ ‫ذﮐﺮ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﺳﺮ‬ ‫ﺳﺮﺗﺎ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﮐﻠ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫ﻣﺸﺨﺼ‬ ‫آداب‬ ‫ﺑﺘﻮان‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻧﯿﺴﺖ‬ ‫اﻣﺮی‬ ، ‫ﺑﺎزرﮔﺎﻧ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺎرت‬ ‫ﺗﺠﺎر‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫در‬ ‫ﺗﺠﺎرت‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﮐﻠ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫رﻓﺘﺎرﻫﺎ‬ ‫از‬ ‫ﻀ‬ ‫ﺑ‬ ‫اﻣﺎ‬ ‫دارد‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺧﺎص‬ ‫آداب‬ ‫ای‬‫زﻣﯿﻨﻪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫در‬ ‫ﺗﺠﺎرت‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺧﺎﻧﻢ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫ﺣﻀﻮر‬ ‫ﮐﺮاوات‬ ‫و‬ ‫ﺷﻠﻮار‬ ‫و‬ ‫ﮐﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﺗﺠﺎر‬ ‫ﺳﺎﯾﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻗﺮاردادی‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻘﺎد‬ ‫اﻧ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﻣﺜﻼ‬ .‫دارد‬ ‫رواج‬ .‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ ‫ﻣﺤﺴﻮب‬ ‫ﻣﻮﺟﻬ‬ ‫ﻟﺒﺎس‬ ‫داﻣﻦ‬ ‫و‬ ‫ﮐﺖ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﺧﻮدﺗﺎن‬ ‫ﻧﻔﻊ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻗﺮارداد‬ ‫ﻣﻔﺎد‬ ‫ﯿﯿﺮ‬ ‫ﺗ‬ ‫در‬ ‫ﺳﻌ‬ ‫ﻗﺮارداد‬ ‫اﺟﺮای‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﺗﺠﺎرت‬ ‫آداب‬ ‫از‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﯾﮑ‬ ‫ﺑﻠﮑﻪ‬ .‫ﻧﯿﺴﺖ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم‬ ‫دارد‬ ‫رواج‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﻌﻨﺎﯾﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫زﻧ‬‫ﭼﺎﻧﻪ‬ ،‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﺑﺎزرﮔﺎﻧﺎن‬ ‫ﺗﺠﺎری‬ ‫رواﺑﻂ‬ ‫در‬ .‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﻧﺪاﺷﺘﻪ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬‫آن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻌﺎﻣﻠﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻃﺮﻓﯿﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دارد‬ ‫ﻗﻮاﻋﺪی‬ ‫زﻧ‬‫ﭼﺎﻧﻪ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﺗﺎﺟﺮ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮﺧﻮردار‬ ‫زﯾﺎدی‬ ‫اﻫﻤﯿﺖ‬ ‫از‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﯿﯿﻦ‬ ‫ﺗ‬ ‫ﻣﻮﻋﺪ‬ ‫در‬ ‫ﻗﺮاردادی‬ ‫ﻬﺪات‬ ‫ﺗ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ .‫ﺑﺪﻫﯿﺪ‬ ‫اﻫﻤﯿﺖ‬ ‫ﻗﺮارداد‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﻬﺪات‬ ‫ﺗ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺣﺘﻤﺎ‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﻣﻌﺎﻣﻠﻪ‬Privacy - Terms
  • 4. 1/18/2021 ‫ﺗراﺳت‬ - ‫ﻣﺧﺗﻠف‬ ‫ھﺎی‬‫درﻣﺣﯾط‬ ‫رﻓﺗﺎر‬ ‫آداب‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﮔرﻓﺗﮫ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻏذاﺧوردن‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ ‫از‬ ‫؛‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣردم‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ https://trustimm.com/canadian-culture/ 4/12 ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧ‬ ، ‫ﭘﺮﺳ‬‫اﺣﻮال‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫وﻗﺖ‬ ‫ﺗﺮﯾﻦ‬‫ﮐﻢ‬ ‫ﺻﺮف‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺳﺨﻨﺮان‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰار‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧ‬ ‫ﺟﻠﺴﺎت‬ ‫در‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﻣﺒﺎﺣﺚ‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺑﻬﺘﺮ‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮﻋ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﻣﮑﺎﻧ‬ ‫در‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫اﮔﺮ‬ .‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺷﺮوع‬ ‫را‬ ‫اﺻﻠ‬ .‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﮔﻮ‬ ‫و‬ ‫ﮔﻔﺖ‬  ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧ‬ ‫اﻟﻔﺎظ‬ ‫و‬ ‫ﻟﺤﻦ‬ ‫ﺗﻄﺒﯿﻖ‬ ‫در‬ ‫ﺳﻌ‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫ﻧﭙﺮدازﯾﺪ‬ ‫ﺣﺎﺷﯿﻪ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت‬ ‫در‬ ‫ﺟﻠﺴﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻧﺪارﻧﺪ‬ ‫ﮔﯿﺮی‬‫ﺟﺒﻬﻪ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺻﺤﺒﺖ‬ ‫آن‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮﻋ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧﺎن‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺒﯿﻦ‬ ‫و‬ ‫ﺳﺨﻨﺮان‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫دﻋﻮا‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺤﺚ‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺟﻨﺠﺎﻟ‬ ،‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﺑﯿﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬ .‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ ‫اداره‬ ‫آرام‬ ‫ﻓﻀﺎﯾﯽ‬ .‫دارد‬ ‫ﺑﺤﺚ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺨﻨﺮان‬ ‫ﺿﻌﻒ‬ ‫از‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫ﺑﻠﮑﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻧﻤ‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧ‬ ‫ﺟﺬاﺑﯿﺖ‬ ‫ﻓﺮاﻧﺴﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﺳﺎﮐﻨﯿﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﺒﮏ‬ ‫در‬ ‫اﻣﺎ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺑﺤﺚ‬ ‫وارد‬ ‫زﯾﺎدی‬ ‫ﺣﺪود‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺒﯿﻦ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ،‫زﺑﺎن‬ ‫اﻧﮕﻠﯿﺴ‬ ‫اﯾﺎﻻت‬ ‫در‬ .‫ﭘﺮدازﻧﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻫﺎی‬‫دﯾﺪﮔﺎه‬ ‫ﺑﯿﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺳﺎﯾﺮﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫ﺑﯿﺶ‬ ‫ﺟﻠﺴﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺣﺎﺿﺮ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﻘﺎﻣﺎت‬ ،‫ﺟﻠﺴﺎت‬ ‫در‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫زﺑﺎن‬ ‫ﺑﻬﺘﺮ‬ ‫ﺗﺼﻤﯿﻢ‬ ‫اﺗﺨﺎذ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﮐﺎرﮐﻨﺎن‬ ‫اﮐﺜﺮ‬ ‫ﻧﻈﺮات‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮔﻔﺖ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰار‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﺟﻠﺴﺎﺗ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ .‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺷﻨﯿﺪه‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰار‬ ‫ﺟﻠﺴﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫و‬ ‫ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﺧﻮدراﯾﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬‫اﻧﺴﺎن‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮان‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﺗﺮ‬‫ﭘﺎﯾﯿﻦ‬ ‫ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺳﻤﺖ‬ ‫ﻟﺤﺎظ‬ ‫از‬ ‫آن‬ ‫دﻫﻨﺪه‬‫اراﺋﻪ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫ﺣﺘ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ ‫ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ‬ ‫درﺳﺖ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﺟﻠﺴﺎت‬ ‫در‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ Privacy - Terms
  • 5. 1/18/2021 ‫ﺗراﺳت‬ - ‫ﻣﺧﺗﻠف‬ ‫ھﺎی‬‫درﻣﺣﯾط‬ ‫رﻓﺗﺎر‬ ‫آداب‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﮔرﻓﺗﮫ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻏذاﺧوردن‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ ‫از‬ ‫؛‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣردم‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ https://trustimm.com/canadian-culture/ 5/12 ‫رﻧﮓ‬ ‫و‬ ‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺑﺮاﺳﺎس‬ ‫ﯿﺾ‬ ‫ﺗﺒ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ .‫ﺳﻨﺠﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺗﺨﺼﺺ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫ﻣﻌﯿﺎر‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﮐﺎرﮐﻨﺎن‬ ،‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻣﺪﯾﺮان‬ .‫ﺑﺎﺷﺪ‬ .‫ﻧﺪارد‬ ‫ﻣﻌﻨﺎﯾﯽ‬ ‫ﭘﻮﺳﺖ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫رﻓﺘﺎر‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻧﻤ‬ ‫ﺻﺪا‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻧﮑﺮده‬ ‫ﺑﺮﻗﺮار‬ ‫دوﺳﺘﺎﻧﻪ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫ﺷﺨﺼ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫زﻣﺎﻧ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻧﺪارﻧﺪ‬ ‫ﻋﺎدت‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫زﺑﺎن‬ ‫اﻧﮕﻠﯿﺴ‬ ‫اﯾﺎﻻت‬ ‫در‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﻧﮕﺎه‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬ ‫ﻃﺮف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫دادن‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫زﺑﺎن‬ ‫ﻓﺮاﻧﺴﻪ‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﺳﮑﻮﻧﺖ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﺒﮏ‬ ‫اﯾﺎﻟﺖ‬ ‫در‬ ‫اﻣﺎ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻗﻄﻊ‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫ﮐﻼم‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫ﺻﺤﺒﺖ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺑﺪن‬ ‫ﺣﺮﮐﺎت‬ ‫از‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋ‬ ‫رواﺑﻂ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻗﻄﻊ‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫ﮐﻼم‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ‫ﺻﺤﺒﺖ‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫ﻣﺮدم‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫زﯾﺎد‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮرﺷﺎن‬ ‫ﻓﻬﻤﺎﻧﺪن‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫آﺷﻨﺎﯾﯽ‬ ‫اواﯾﻞ‬ ‫در‬ ‫ﺗﻮاﻧﯿﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫واﻗﻊ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﭘﯿﭽﯿﺪه‬ ‫و‬ ‫ﻣﺮﻣﻮز‬ ‫ﺧﯿﻠ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺪاﻧﯿﺪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺟﺎﻟﺐ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫او‬ ‫ﺑﮕﯿﺮد‬ ‫ﺷﮑﻞ‬ ‫ﺻﻤﯿﻤ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫اﻟﺒﺘﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺒﺮﯾﺪ‬ ‫ﭘﯽ‬ ‫او‬ ‫ﺷﺨﺼ‬ ‫زﻧﺪﮔ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺨﺸ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫دوﺳﺖ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺻﻤﯿﻤ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ‬ .‫ﮐﺮد‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫ﺻﺤﺒﺖ‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﻮاﺟﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬‫آن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫زﻧﺪﮔ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻔ‬ ‫ﻣﺴﺎﺋﻞ‬ .‫ﻧﺪارﯾﺪ‬ ‫زﯾﺎدی‬ ‫ﺗﻼش‬ ‫و‬ ‫ﺳﻌ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﯿﺎز‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﺑﺎ‬ Privacy - Terms
  • 6. 1/18/2021 ‫ﺗراﺳت‬ - ‫ﻣﺧﺗﻠف‬ ‫ھﺎی‬‫درﻣﺣﯾط‬ ‫رﻓﺗﺎر‬ ‫آداب‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﮔرﻓﺗﮫ‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻏذاﺧوردن‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ ‫از‬ ‫؛‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫ﻣردم‬ ‫ﻓرھﻧﮓ‬ https://trustimm.com/canadian-culture/ 6/12 )) ‫و‬ ((‫ﻣﻮﺳﯿﻮ‬ )) ‫اﺳﻢ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ،‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫رﺳﻤ‬ ‫ﻫﺎی‬‫ﻣﮑﺎن‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﻧﮑﺘﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ .‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﺧﻄﺎب‬ ((‫ﻣﺎدام‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫دادن‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫آداب‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫دادن‬ ‫ﻗﺼﺪ‬ ‫اﮔﺮ‬ .‫دﻫﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫دﯾﮕﺮ‬‫ﯾﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﻟﺪ‬ ‫روز‬ ‫و‬ ‫ﮐﺮﯾﺴﻤﺲ‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﻫﺎﯾﯽ‬‫ﻣﻨﺎﺳﺒﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫ﻣﺤﺴﻮب‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫راﯾﺞ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ،‫ﺧﻮﺷﻤﺰه‬ ‫ﺷﺮﺑﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﭼﻮن‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫را‬ ‫اﻓﺮا‬ ‫درﺧﺖ‬ ‫ﺷﺮﺑﺖ‬ ‫دارﯾﺪ‬ ‫را‬ ‫دوﺳﺖ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻧﻘﺪ‬ ‫وﺟﻪ‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﺑﺎز‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫ﺑﻼﻓﺎﺻﻠﻪ‬ ،‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫ﮔﯿﺮﻧﺪه‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم‬ ‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ .‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣ‬ .‫ﻧﯿﺴﺖ‬ ‫ﻣﺮﺳﻮم‬ ‫اﯾﺎﻻت‬ ‫از‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻫﯿﭻ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ارزش‬ ،‫ﮐﺎﻧﺎدا‬ ‫در‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣ‬ ‫اﺑﺮاز‬ ،‫ﺑﺪن‬ ‫زﺑﺎن‬ ‫و‬ ‫ﮐﻠﻤﺎت‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺧﻮﺷﺤﺎﻟ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫درﯾﺎﻓﺖ‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫آن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬ ‫ﻃﺮف‬ ‫ﻋﻼﻗﻪ‬ ‫ﺑﻠﮑﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻧﻤ‬ ‫ﺳﻨﺠﯿﺪه‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﭘﺮداﺧﺖ‬ ‫آن‬ ‫ﺧﺮﯾﺪ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﭘﻮﻟ‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ،‫ﺷﮑﻼت‬ ‫ﺧﺮﯾﺪ‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫و‬ ‫ﺧﺮﻧﺪ‬ ‫ﻧﻤ‬ ‫ﮔﺮان‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫دوﺳﺘﺎن‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮐﺎﻧﺎداﯾﯽ‬ ‫ﮐﻠ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﺮ‬‫ﻣﻬﻢ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫ﮐﺎراﯾﯽ‬ .‫دارد‬ ‫رواج‬ ‫ﻫﺎ‬‫آن‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫در‬ ‫ﮔﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺮﺑﺖ‬ Privacy - Terms