ПРОБЛЕМА ГЕНДЕРНОЇ ДИСКРИМІНАЦІЇ В ЕКОНОМІЧНІЙ СФЕРІ

1. 1
Міністерство освіти, науки і спорту України
Київський національний економічний університет ім. Вадима Гетьмана
87 СТУДЕНТСЬКА НАУКОВА КОНФЕРЕНЦІЯ
“Інноваційна Україна:креативні ідеї та проекти”
Проблема гендерної диспропорції в економічній
сфері
Роботу виконала:
Гошта Софія Олександрівна,
студентка 2 курсу, ФЕтаУ, ЕА-201
Спеціальності “Публічне управління та адміністрування”
Науковий керівник:
Доцент кафедри національної економіки
та публічного управління
Сабадош Г. О.
Київ - 2020

2. Нерівність в зайнятості чоловіків і
жінок в Україні складає 10%
Основні причини в нерівності зайнятості чоловіків і жінок
Брак належних
можливостей
догляду за дітьми
Нестача гнучких
умов праці
Гендерний розрив
в оплаті праці
Законодавчі
обмеження щодо
праці жінок
Малюнок: Женя Олійник

3. Кількість дітей, які претендують на 100 місць у дитсадках за
областями
Джерело: розроблено центром економічної стратегії на основі - Держстат. Експрес-випуск «Дошкільна
освіта в Україні у 2018 році»

4. Середньомісячна заробітна плата за статтю та видами економічної
діяльності за квартал у 2018 році
Вид економічної діяльності Заробітна плата
чоловіків, грн
Заробітна плата
жінок, грн
% заробітної плати
жінок від заробітної
плати чоловіків
Усього 9031 7080 78,4
Сільське, лісове та рибне
господарство
6639 5824 87,7
Оптова та роздрібна торгівля 9735 7763 79,8
Авіаційний транспорт 36103 24972 69,2
Водний транспорт 8847 8997 101,7
Фінансова та страхова діяльність 20989 13273 63,2
Інформація та телекомунікація 14437 11504 79,7
Державне управління й оборона 10801 10059 93,1
Освіта 6498 6387 98,3
Мистецтво 7100 5873 82,7
Спорт 8925 5794 64,9
Надання інших видів послуг 8172 6984 85,5

5. Шляхи вирішення
проблеми гендерної
нерівності в Україні
Реалізація цілі сталого
розвитку “Забезпечити
гендерну рівність”
Законодавча ініціатива
Боротьба з домашнім
насильством та виділення
допомоги потерпілим
Проведення просвітницької
діяльності щодо
ліквідування дискримінації в
усіх сферах
Збільшити частку
жінок серед
зайнятого
населення
Розширити
економічні
можливості жінок

6. Висновки
Доведено, що коли рівень зайнятості жінок зрівняється з рівнем зайнятості чоловіків, то це
підвищить і загальнодержавний ВВП. Разом із тим, основні причини нижчого рівня зайнятості
жінок в Україні: нестача якісних можливостей догляду за дітьми, недостатня кількість робочих
місць з можливістю працювати дистанційно чи неповний робочий день, брак (чи втрата за час
незайнятості) досвіду і навичок, особистий вибір, а також дискримінація (як з боку суспільства,
так і з боку законодавства), стан здоров’я та великий обсяг роботи у домогосподарстві.
Щоб підвищити рівень зайнятості жінок, на мою думку, буде доцільно провести такі заходи:
1. Збільшити кількість місць у дитячих садочках, адже це очевидно, що в найбільших містах
України дефіцит місць.
2. Підвищити якість надання послуг у дитячих садочках. Зокрема, можна спостерігати таку
картину, що якщо дитячий садочок державної власності, то умови там жахливі. Також
спростити саму процедуру відкриття нових дитячих садочків.
3. Гарантувати дітям, у яких двоє батьків працюють, переваги у черзі до дитячого садочку.
4. Стимулювати появу нових робочих місць з можливістю працювати неповний робочий день чи
навіть дистанційно.
5. Проводити пропагандистичну боротьбу з гендерною дискримінацією серед роботодавців.
6. Не збільшувати кількість грошових виплат на дитину. Збільшення грошових виплат стимулює
залишатись поза робочою силою.
Щоб зрівняти заробітну плату , на мою думку, буде доцільно провести такі заходи:
1. На законодавчому рівні врегулювати питання рівної оплати праці, без можливих нюансів,
регулярно контролювати це, а в разі не виконання оштрафовувати роботодавців.
2. Право звернутися до суду або іншого компетентного органу Працівник, який вважає, що
принцип рівної оплати праці стосовно нього порушений, може звернутися до суду з позовом
проти свого роботодавця.

7. Використана література:
1. Купець О. Комплексний гендерний підхід на ринку праці України та роль Державної служби зайнятості.
Міжнародна організація праці. 2010: http://www.oit.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---sro-
budapest/documents/publication/wcms_168913.pdf
2. Eurostat, 2018. http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/submitViewTableAction.do
3. Економічна активність населення за статтю, типом місцевості та віковими групами, 2018.
http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2018/rp/eans/eansmv2018_u.xls
4. Конституція України, стаття 24 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80
5. Сучасне розуміння маскулінності: ставлення чоловіків до гендерних стереотипів та насильства щодо
жінок https://ukraine.unfpa.org/uk/publications/
6. Експрес-випуск «Дошкільна освіта в Україні у 2018 році» // Держстат
http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2005/osv_rik/osv_u/dosh_osvit/dosh_osvita_2018.xls
7. Федькович Г. Право на рівну оплату праці за роботу рівної цінності — українські реалії [Електронний
ресурс] / Г. Федькович. – 2018. – Режим доступу до ресурсу:https://genderindetail.org.ua/spetsialni-
rubriki/tekst-s-zagolovkom/pravo-na-rivnu-oplatu-pratsi-za-robotu-rivnoi-tsinnosti-ukrainski-realii-
134693.html
8. Середньомісячна заробітна плата жінок та чоловіків за видами економічної діяльності у 2018 році -
http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2017/gdn/Szp_ed/Szp_ed_u/Szp_ed_2017_u.htm
9. Закон України “Про оплату праці” - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80
10. Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» -
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2866-15