More Related Content
Similar to ميزگرد حملونقل ريلي و چشمانداز بيستساله
Similar to ميزگرد حملونقل ريلي و چشمانداز بيستساله (19)
More from Majid Babaie, MBA, PMP
More from Majid Babaie, MBA, PMP (20)
ميزگرد حملونقل ريلي و چشمانداز بيستساله
- 1. ﺣﻣل ﻣﯾزﮔردﭼﺷم و رﯾﻠﻲ وﻧﻘلﺑﯾﺳت اﻧدازﺳﺎﻟﮫ
:آﻗﺎﻳﺎن ﺣﻀﻮر ﺑﺎ
ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻦ ﺻﻨﻌﺖ ھﻮﺷﻤﻨﺪ ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺪﻳﺮه ھﯿﺌﺖ رﺋﯿﺲ ،ﺑﺎﺑﺎﻳﻲ ﻣﺠﯿﺪ ﻣﮫﻨﺪس)اداره
(ﺟﻠﺴﻪ ﮐﻨﻨﺪه
ﺑﮫﺮه ﺳﯿﺪاﺑﻮاﻟﻔﻀﻞ ﻣﮫﻨﺪسﻧﺎﺋﺐ ،داراﻧﺠﻤﻦ؛ دﺑﯿﺮ و ﻣﺪﻳﺮه ھﯿﺌﺖ رﺋﯿﺲ
رﺋﯿﺲ و داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻤﻲ ھﯿﺌﺖ ﻋﻀﻮ ،رﺑﺎﻧﻲ ﻣﺴﻌﻮد دﻛﺘﺮﭘﮋوھﺶ ﻣﻮﺳﺴﻪ
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖرﻳﺰيﺗﮫﺮان؛ داﻧﺸﮕﺎه اﻧﺮژي
ﺑﻨﺎدر و ﻓﺮودﮔﺎه ،آھﻦ راه ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﺳﺎﺧﺖ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ،ﺗﮫﺮاﻧﻲ ﺣﺴﯿﻦ ﻣﮫﻨﺪس
ﻛﺸﻮر؛
ﻗﺮﺑﺎﻧﻌﻠﻲ ﻋﺒﺎس ﻣﮫﻨﺪسﺑﺮﻗﻲ ﻣﺠﺮي ،ﺑﯿﻚراه ﻛﺮدنآھﻦ؛
ﺗﻮﺳﻌﻪ؛ و ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﻲ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت و ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت دﻓﺘﺮ ﻛﻞ ﻣﺪﻳﺮ ،اﺳﺪي ﻣﺮﺗﻀﻲ دﻛﺘﺮ
رﺣﻤﺖ ﻣﮫﻨﺪسﺷﺮﻛﺖ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎﻳﺎن ﺻﻨﻔﻲ اﻧﺠﻤﻦ رﺋﯿﺲ ،ﭘﻮرﺑﺎﺑﺎﻳﻲ ...اھﺎي
واﮔﻦ ﻛﻮﻳﺮ ﺷﺮﻛﺖ رﻳﻠﻲ؛ﻣﺪﻳﺮﻋﺎﻣﻞ ادوات ﻧﮕﮫﺪاري و ﺗﻌﻤﯿﺮ ،ﺗﻮﻟﯿﺪي
،ﻋﺎﻟﯿﻮﻧﺪ ﭘﺮوﻳﺰ ﻣﮫﻨﺪسﺣﻤﻞ ﺻﻨﻔﻲ اﻧﺠﻤﻦ ﻣﺪﻳﺮه ھﯿﺌﺖ رﺋﯿﺲوﻧﻘﻞ
راه ﺷﺮﻛﺖ رﻳﻠﻲ؛ﻣﺪﻳﺮﻋﺎﻣﻞﺣﻤﻞ آھﻦوﻧﻘﻞ
ﻣﺤﺴﻦ ﭘﺮوﻳﺰ ﻣﮫﻨﺪسﺗﺮاﺑﺮ و راه اﻣﻮر دﻓﺘﺮ ﻣﻌﺎون ،ﭘﻮرو ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ي
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰي؛
ﺣﻤﻞ ﺟﺎﻣﻊ طﺮح ﻣﺠﺮي ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه ،ﺳﯿﺪوﻛﯿﻠﻲ ﺳﯿﺪﻋﻠﯿﺮﺿﺎ ﻣﮫﻨﺪسوزارت در وﻧﻘﻞ
ﺗﺮاﺑﺮي؛ و راه
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻣﻌﺎون و ﻣﺪﻳﺮه ھﯿﺌﺖ ﻋﻀﻮ ،ﻣﮫﺎﺑﺎدي ﻣﮫﻨﺪسﺷﺮﻛﺖ ﻧﻈﺎرت و رﻳﺰي
ﻓﺮودﮔﺎهﻛﺸﻮر؛ ھﺎي
،ﻳﻮﺳﻔﻲ ﻣﺤﺴﻨﻲ اﺣﻤﺪ ﻣﮫﻨﺪسﺣﻮزه رﺋﯿﺲ و ﺗﺮاﺑﺮي و راه وزﻳﺮ ﻣﺸﺎورﻣﺸﺎوران
وزﻳﺮ؛
ﺣﻤﻞ ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺪﻳﺮﻋﺎﻣﻞ ،ﺳﺎطﻌﻲ ﻣﺤﻤﺪ ﻣﮫﻨﺪسﻧﯿﺮو؛ رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ
ﺗﮫﺮان آھﻦ راه ﻣﺪﻳﺮﻛﻞ ،ﻣﺤﻤﺪي اﺑﺮاھﯿﻢ ﻣﮫﻨﺪس
درﻣﺮدادﻣﺎه٨٧درﻣﮫﻨﺪﺳﯽ اﻧﺠﻤﻦ دﻓﺘﺮ ﻣﺤﻞاﯾﺮان رﯾﻠﯽ ﻧﻘﻞ و ﺣﻤﻞ.ﮔﺮدﯾﺪ ﺑﺮﮔﺰار
ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﻧﻘﻞ و ﺣﻤﻞ ﻧﺸﺮﯾﻪ در ﻣﯿﺰﮔﺮد ﻣﺒﺎﺣﺚ-ﺷﻤﺎره١۴ﻣﮫﺮﻣﺎه٨٧ﭼﺎپ ﺑﻪ.اﺳﺖ رﺳﯿﺪه
اول ﺑﺨﺶ
دﺳﺖ و ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ،ﻣﺴﺌﻮﻻن ﻣﯿﺎن در ﻧﻈﺮ اﺗﻔﺎق وﺟﻮد ﺑﺎﺣﻤﻞ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺑﺮاي اﻧﺪﻛﺎرانﺑﺨﺶ اﻳﻦ در ﻛﻤﺒﻮدھﺎﻳﻲ ھﻢ ھﻨﻮز ،وﻧﻘﻞ
ﻣﻲ دﻳﺪهﻧﻤﻲ ﻛﻪ ﺷﻮدرﻳﻠﻲ ﺷﺒﻜﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪ آﻧﺠﺎﻛﻪ از اﻣﺎ .داﻧﺴﺖ ﺑﺨﺶ اﻳﻦ ﺟﺎري ﻣﻌﻀﻼت و ﻣﺴﺎﺋﻞ از ﺑﺮي را آن ﺳﺎدﮔﻲ ﺑﻪ ﺗﻮان
وﻳﮋه اھﻤﯿﺖ از ﻛﺸﻮر درﺑﺮﺧﻮردار ايﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻛﻪ اﺳﺖ آن ﺟﺎي ،دارﻧﺪ وﻳﮋه ﺳﻔﺎرش آن اﺟﺮاي ﺑﻪ ﻧﯿﺰ دوﻟﺖ ھﯿﺌﺖ و ﻣﺠﻠﺲ و اﺳﺖ
ﺣﻤﻞ ﻣﮫﻨﺪﺳﻲ اﻧﺠﻤﻦ ﺳﻮي از ﺑﯿﺸﺘﺮياﻳﺮان رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ-ﻳﻚ ﻋﻨﻮان ﺑﻪNGOﻋﻠﻤﻲ و ﻣﺴﺘﻘﻞ-ﻣﺮﻛﺰ اﻳﻦ ﺑﺮ ﻋﻼوه .ﮔﯿﺮد اﻧﺠﺎم
ﭘﮋوھﺶﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ و دارد اﻧﺠﻤﻦ اﻳﻦ ﺑﺎ ﻛﻪ ﻣﺴﺘﻘﯿﻤﻲ ارﺗﺒﺎط دﻟﯿﻞ ﺑﻪ ﻣﺠﻠﺲ ھﺎيﻛﻤﯿﺘﻪ در ﻛﻪ ﺗﺨﺼﺼﻲ و ﻋﻠﻤﻲ ﺗﻮاناﻳﻦ ھﺎي
ﻣﻲ دﻳﺪه اﻧﺠﻤﻦﺣﻤﻞ و ﮔﺬارد ھﻤﺖ ﻋﻠﻤﻲ و ﺟﺪي ﺑﺤﺜﻲ ﺑﻪ ﻣﻮرد اﻳﻦ در ﺗﺎ ﺑﻮد ﻻزم ،ﺷﻮدﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﻣﻨﻈﺮ از را رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ
آﺳﯿﺐﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ھﺎي ﻧﮫﺎد ﻋﻠﻤﻲ و ﻓﻜﺮي ﺳﺎﺧﺘﺎر اﺳﺎس ﺑﺮ ﻛﻪ ﭼﺮا .ﻛﻨﺪ ﺷﻨﺎﺳﻲو اﺟﺮاﻳﻲ ﺳﺎﺧﺘﺎرھﺎي و ﺗﻜﻨﻮﻟﻮژي ،ﺗﻔﻜﺮ
ﺗﺠﺎﻣﻲ ﻋﻤﻠﻲ ربﺗﺎ ﮔﯿﺮﻧﺪ ﻗﺮار ھﻢ ﻛﻨﺎر در ﺑﺎﻳﺴﺖﺳﺒﺐ را ﻣﺜﺒﺘﻲ ﻧﺘﺎﻳﺞﺳﺎز.ﺷﻮﻧﺪ
- 2. ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻣﺴﺌﻮﻻن ﻧﻘﺶ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ اﺳﺎس اﻳﻦ ﺑﺮﭘﮋوھﺶ ﻣﺮﻛﺰ ،ﻣﺠﻠﺲ ﻋﻤﺮان ﻛﻤﯿﺴﯿﻮن در ﺳﺎزﺳﻄﻮح ﺳﺎﻳﺮ در و ﻣﺠﻠﺲ ھﺎي
ﺑﺨﺶﺣﻤﻞ ﺗﻮﺳﻌﻪ "ﻣﯿﺰﮔﺮد ﺑﺮﮔﺰاري ﺑﻪ رﻳﻠﻲ ﻣﮫﻨﺪﺳﻲ اﻧﺠﻤﻦ دوﻟﺘﻲ ھﺎيﭼﺸﻢ و رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞاﻧﺪﺑﯿﺴﺖ از.ﻛﺮد اﻗﺪام "ﺳﺎﻟﻪ
رﻳﻠﻲ ﻣﺜﺒﺖ روﻧﺪ ﺷﺮوع اﻗﺘﺼﺎدي ﺗﻮﺳﻌﻪ آﻏﺎز
:ﺑﺎﺑﺎﻳﻲﺑﮫﺮه ﻣﮫﻨﺪس آﻗﺎي از ﺗﺸﻜﺮ ﺑﺎﺣﻤﻞ ارﺗﻘﺎي ﺑﺎﻋﺚ ﻛﻪ ﺟﻠﺴﺎﺗﻲ ﭼﻨﯿﻦ ﺗﺸﻜﯿﻞ ﺑﺎﺑﺖ دارﻣﻲ رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ:ﻛﻨﻢ اﻋﻼم ﺑﺎﻳﺪ ﺷﻮد
ﺷﺪه ﻣﺘﺤﻤﻞ ﺑﺨﺶ اﻳﻦ ﺑﺮاي ﮔﺬﺷﺘﻪ در زﻳﺎدي زﺣﻤﺎت اﻳﺸﺎنﺑﺨﺶ در ھﻢ ﺗﺎﻛﻨﻮن و اﻧﺪھﺎيﺣﻤﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒﻣﮫﻤﻲ ﻧﻘﺶ رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ
ﻛﺮده اﻳﻔﺎ راﺑﺮﻧﺎﻣﻪ اﺳﺎس ﺑﺮ و اﻧﺪاﻧﺠﺎم رﻳﺰيﺑﺮﻧﺎﻣﻪ اﻧﺠﻤﻦ در ھﻢ اﻣﺴﺎل ،ﺷﺪهداﺷﺘﻪ رﻳﺰيﺣﻮزه از اﻋﻢ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﺟﻤﯿﻊ ﺗﺎ اﻧﺪ
ﺳﺎزﻣﺎن و داﻧﺸﮕﺎه و ﺻﻨﻌﺖﺣﻤﻞ در ﻣﻄﺮح ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت ،اﺟﺮاﻳﻲ ھﺎي.ﺑﻜﺸﻨﺪ ﭼﺎﻟﺶ ﺑﻪ ﻛﻮﺗﺎه زﻣﺎﻧﻲ در ﺣﺪاﻗﻞ را رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ
ﺑﺎﺑﺮﻧﺎﻣﻪ راﺳﺘﺎي در ھﻢ ﻣﯿﺰﮔﺮد اﻳﻦ ،ﺑﺮﮔﺰاري ﻣﻮﺿﻮع اﻳﻦ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪرﻳﺰيرا اھﺪاف ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺗﺤﻘﻖ ﺗﺎ اﺳﺖ ﺟﺎري ﺳﺎل در اﻧﺠﻤﻦ ھﺎي
"ﺣﻤﻞ ﻋﻨﻮان ﺑﺎ ﻛﻪ ﻣﯿﺰﮔﺮد اﻳﻦ .ﺑﺎﺷﯿﻢ داﺷﺘﻪ ﭘﻲ درﭼﺸﻢ و رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞﻣﻲ "ﺑﺮﮔﺰار آﺗﻲ اﻧﺪازﻛﻪ دارد ﺿﺮورت دﻟﯿﻞ اﻳﻦ ﺑﻪ ﺷﻮد
ﺣﻤﻞﻗ ﺣﺴﺎس ﻣﻘﻄﻌﻲ در رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞﻓﺮﺻﺖ ﻛﻪ دارد ﺮارﭼﺸﻢ ﺑﻪ ﻧﮕﺎھﻲ اﮔﺮ اﺳﺎس اﻳﻦ ﺑﺮ .دارد ﺧﻮد ھﻤﺮاه ﺑﻪ را ﺧﻮﺑﻲ ھﺎياﻧﺪاز
20درﻣﻲ ،ﺑﺎﺷﯿﻢ داﺷﺘﻪ ﺳﺎﻟﻪﺣﻤﻞ ﺳﮫﻢ ارﺗﻘﺎي ﻛﻪ ﻳﺎﺑﯿﻢ.اﺳﺖ ﻧﻈﺎم ارﺷﺪ ﻣﺴﺌﻮﻻن ﺧﻮاﺳﺘﻪ و ﻣﻄﻠﻮب رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ
ﻣﻲ ﻛﻤﻚ ﻛﻪ ھﺴﺘﻨﺪ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎﺗﻲ اﻗﺘﺼﺎدي ﻣﺒﺎﺣﺚ ﻛﻪ ﺑﺎﺷﯿﻢ داﺷﺘﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎﻳﺪﺣﻤﻞ ﻛﻨﻨﺪواﻗﺘﺼﺎدي رﺷﺪ ﺑﺤﺚ .اﻓﺘﺪ ﺟﺮﻳﺎن ﺑﻪ ﻧﻘﻞ
ﺷﺎﺧﺺ ،اﻗﺘﺼﺎدي ﻛﻼن ﻓﺎﻛﺘﻮرھﺎي وﺟﮫﺖ ھﻤﮕﻲ ﻛﻪ ھﺴﺘﻨﺪ ھﺎﻳﻲﺣﻤﻞ ﻣﻮﺗﻮر ﻋﻨﻮان ﺑﻪ و دھﻨﺪهﻣﻲ ﻣﺤﺴﻮب ﻛﺸﻮر وﻧﻘﻞ.ﺷﻮﻧﺪ
ﺷﺎﺧﺺ اﻳﻦ اﮔﺮﭼﻪﻧﺸﺎن ﺗﺠﺮﺑﻪ وﻟﻲ ،دارﻧﺪ ﻧﻮﺳﺎن ھﺎاﻗﺘﺼﺎدي رﺷﺪ ﻛﻨﺎر در اﻳﺮان در ﻛﻪ اﺳﺖ داده5ﻳﺎ6و ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﺑﻪ ،درﺻﺪي
ﻣﻘﻣﻲ ﻧﺸﺎن ھﻢ ارﻗﺎم و آﻣﺎر .اﺳﺖ ﺷﺪه ﺗﻮﺟﻪ ھﻢ اﻗﺘﺼﺎدي آزادﺳﺎزي ﺮراتدﺑﺴﯿﺎر زﻣﯿﻨﻪ اﻳﻦ در اﻳﺮان اﻗﺘﺼﺎدي آزادﺳﺎزي ھﺪ
) اﺳﺖ ﻓﻘﯿﺮ43از100و ﺣﺎﺿﺮ ﺣﺎل در25از100.اﺳﺖ ﻣﺜﺒﺘﻲ روﻧﺪ ،روﻧﺪ وﻟﻲ (ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺳﺎل ده در
ﻧﺸﺎن ﻣﻮارد اﻳﻦ ھﻤﻪﺣﻤﻞ ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﻪ اﺳﺖ اﻳﻦ دھﻨﺪهﺑﻪ رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞﻣﻲ ﭘﯿﺶ ﺧﻮﺑﻲﺑﺮﻗﻲ ﻣﺜﻞ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮژﻳﻜﻲ ﺗﻮﺳﻌﻪ .رودﻛﺮدن
راهﺳﺮﻳﻊ آھﻦﺣﻤﻞ ﺑﺮاي ﻓﺮﺻﺖ ﻳﻚ ﻋﻨﻮان ﺑﻪ اﻟﺴﯿﺮﺑﮫﺮه ﻣﺜﻞ ھﻢ ﻣﺸﻜﻼﺗﻲ طﺮﻓﻲ از و اﺳﺖ ﻣﻄﺮح رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞﻛﻞ از ﭘﺎﻳﯿﻦ وري
ﺣﻤﻞ ﺑﺨﺶوﻧﻘﻞ-ﺣﻤﻞ ﺳﮫﻢ اﻟﺒﺘﻪا ﺗﻨﺎژ ﺑﻪ ﻣﺮﺑﻮط ﻛﺎھﺶ اﻳﻦ .اﺳﺖ ﻧﺰول ﺣﺎل در آن روﻧﺪ و ﻛﻢ ﺑﺴﯿﺎر رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞﺳﮫﻤﻲ ﻛﻪ ﺳﺖ
ﺣﺪود در7ﻳﺎ8ﻛﻪ دارﻳﻢ درﺻﺪي12اﺳﺖ ﺗﻦ/ﻛﯿﻠﻮﻣﺘﺮ در ھﻢ درﺻﺪ-ﺑﻪ ﻛﺮده ﭘﯿﺪا ﻛﺎھﺶ اﻓﺰوده ارزش ﺑﺤﺚ در درﺻﺪ اﻳﻦ ﻛﻪ
ﻛﻪ طﻮريﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑﺤﺚ در .داﺷﺖ ﺧﻮاھﺪ دﻧﺒﺎل ﺑﻪ را ﻣﺸﻜﻼﺗﻲﻓﺮﺻﺖ اﻳﻨﻜﻪ ﺑﻪ ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ھﻢ ﺳﺎزيﺑﺨﺶ اﻳﻦ ﺑﺮاي ﺧﻮﺑﻲ ھﺎي
ﺧﺮدﻛ ،ﺑﺮﺧﻮرد ﻧﻮع وﻟﻲ دارد وﺟﻮداھﻤﯿﺖ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ ،رو ھﻤﯿﻦ از ،اﺳﺖ ﺑﻮده ﻨﻨﺪهﻣﻲ رﺑﺎﻧﻲ دﻛﺘﺮ آﻗﺎي از ،ﻣﻮﺿﻮع اﻳﻦاز ﻛﻪ ﺧﻮاھﻢ
ﺑﮫﺮه ﺑﺤﺚ در ﺑﺨﺼﻮص ﻛﻼن؛ اﻗﺘﺼﺎد دﻳﺪﮔﺎهﻛﻨﮕﺮه و اﺳﺖ ﺷﺪه داده زﻣﯿﻨﻪ اﻳﻦ در ﻧﯿﺰ زﻳﺎدي ﺷﻌﺎرھﺎي ﻛﻪ وريﺳﻤﯿﻨﺎرھﺎي و ھﺎ
ﭼﻪ ﺑﮕﻮﻳﻨﺪ و داده ﺗﻮﺿﯿﺤﺎﺗﻲ اﺳﺖ دﻳﺪه ﺧﻮد ﺑﻪ ھﻢ را زﻳﺎديﻧﺴﺨﻪدر ﺑﺨﺶ؛ اﻳﻦ در ﭼﺮا و ﺷﻮد؟ ﭘﭽﯿﺪه ﻣﻌﻀﻞ اﻳﻦ ﺑﺮاي ﺑﺎﻳﺪ اي
.اﺳﺖ ﻧﯿﻔﺘﺎده اﺗﻔﺎﻗﻲ ﻋﻤﻞ
ﺑﮫﺮه ﺿﻌﻒﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺿﻌﻒ از ﻧﺎﺷﻲ وري
:رﺑﺎﻧﻲﺣﻤﻞ ﻳﻌﻨﻲ ﻣﻮارد از ﺧﯿﻠﻲ در اﺳﺖ ﻣﺴﻠﻢ آﻧﭽﻪﻣﺘﻔﺎوت ﻣﻘﻮﻟﻪ دو ،دارد وﺟﻮد ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺑﺮاي ﻛﻪ ﻧﯿﺎزي و ﺗﻘﺎﺿﺎ ﺑﺎ رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ
ﻣﻲ ﻧﻈﺮ ﺑﻪ و اﺳﺖﺑ ﻧﯿﺎز رﺳﺪﺑﮫﺮه ﺑﺤﺚ ﻣﺨﺼﻮﺻﺎ اﻗﺘﺼﺎدي ﻣﺒﺎﺣﺚ در طﻮرﻛﻠﻲ ﺑﻪ .اﺳﺖ ﺷﺪه اﺣﺴﺎس ﻣﻮﺿﻮع اﻳﻦ ﻪﺗﻔﺎوﺗﻲ وري
ﺑﮫﺮه ﺑﮫﺒﻮد ﺑﻪ ﻧﯿﺎز ﺑﯿﻦ ﺟﺪيﺑﮫﺮه ﺑﮫﺒﻮد ﺗﻘﺎﺿﺎي و وريﺑﮫﺮه ﺑﮫﺒﻮد ﺑﻪ ﻧﯿﺎز ﻣﺎ ﻛﺸﻮر در .ھﺴﺘﯿﻢ ﻗﺎﺋﻞ وريﻗﺮار اﮔﺮ وﻟﻲ دارد وﺟﻮد وري
ﺑﮫﺮه ﺗﻘﺎﺿﺎي ﺑﺮاي ﺣﺮﻛﺘﻲ ﺑﺎﺷﺪﻣﺎﻧ ﻣﻐﻔﻮل ﺷﻮد اﻧﺠﺎم وري.اﺳﺖ ﺪه
ﺑﮫﺮه ﻛﺎھﺶ زﻣﯿﻨﻪ در ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺗﻲﺟﺴﺘﻪ طﻮر ﺑﻪ ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺳﺎل ﭼﻨﺪ در وري-،ﻣﯿﺎن آن از ﻛﻪ اﺳﺖ ﺷﺪه اﻧﺠﺎم ﻣﺎ ﻛﺸﻮر در ،ﮔﺮﻳﺨﺘﻪ
ﻣﻲ را ﮔﺰارش دو ﻳﻜﻲﭘﺎﻳﯿﻦ ﺑﺮاي را زﻳﺎدي ﻋﻨﺎوﻳﻦ ،واﻗﻌﻲ اﺗﻔﺎﻗﺎت و ﻋﻠﻤﻲ دﻻﻳﻞ ﺑﻪ ﺗﻜﯿﻪ ﺑﺎ ﻛﻪ ﺑﺮد ﻧﺎم ﺗﻮانﺑﮫﺮه ﺑﻮدنذﻛﺮ وري
ﻛﺮدهﺑﺨﻮ اﮔﺮ ﻛﻪ اﻧﺪروي اھﻢ2ﻳﺎ3ﺟﺪي از ﻳﻜﻲ را آن و ﺑﮕﺬارﻳﻢ دﺳﺖ ﻣﻮردﺑﮫﺮه ﺿﻌﻒ دﻻﻳﻞ ﺗﺮﻳﻦﺿﻌﻒ ،ﺑﺪاﻧﯿﻢ اﻳﺮان ﻛﺸﻮر در وري
.اﺳﺖ ﺻﺤﯿﺢ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ
روش و ﻓﺮآﻳﻨﺪھﺎ ﺑﮫﺒﻮد در ﻣﺪﻳﺮان ﻧﺎﻛﺎرآﻣﺪي ،اول ﻋﺎﻣﻞﻛﻠﯿﺪي از ﻳﻜﻲ ﻛﻪ ھﺎﺳﺖﺑﮫﺮه ﺳﺎزﻣﺎن در ﻓﺮآﻳﻨﺪھﺎ ﺗﺮﻳﻦﻣﻲ ﺷﻤﺎر ﺑﻪ وريرود
ﻗﺮﻳ ﻛﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺗﻲ طﻲﺑﻪ ﺐ2ﻣﻲ ھﻢ را ﻣﺴﺌﻠﻪ اﻳﻦ ﺧﻮد ﻛﻪ رﺳﯿﺪ ﻧﺘﯿﺠﻪ اﻳﻦ ﺑﻪ ﻛﺸﯿﺪ طﻮل ﺳﺎلرﻳﺸﻪ ﺗﻮان.ﻛﺮد ﻳﺎﺑﻲ
ﺣﻤﻞ ﺻﻨﻌﺖ واﻗﻊ درﺣﻤﻞ آن زﻳﺮﺷﺎﺧﻪ و وﻧﻘﻞﺑﺨﺶ ﺑﻘﯿﻪ از ﺟﺪاﺑﺎﻓﺘﻪ ﺗﺎﻓﺘﻪ را رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ.ﺑﺒﯿﻨﯿﻢ اﻗﺘﺼﺎدي ﺑﺨﺶ ﺑﺨﺼﻮص ﻛﺸﻮر ھﺎي
ﺣﻤﻞ ًﻼﻋﻤ ﺣﺎل ھﺮ ﺑﻪﺗﺴﮫﯿﻞ رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞﺑﺨﺶ از ﺧﯿﻠﻲ ﻛﻨﻨﺪهھﺎيﻣﻲ ﻗﻠﻤﺪاد اﻗﺘﺼﺎدي دﻳﮕﺮرا ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت از ﺑﺴﯿﺎري ﻛﻪ ﺷﻮد
ﻣﻲطﻲ ًﺎﺗﻘﺮﻳﺒ .داد ﺗﺴﺮﻳﻊ ﺑﺨﺶ اﻳﻦ از ﺷﻮد50ﺣﺪود ﭼﯿﺰي اﻳﺮان در اﺧﯿﺮ ﺳﺎل9/5اﻓﺘﺎده اﺗﻔﺎق اﻗﺘﺼﺎدي ﺗﻮﺳﻌﻪ و رﺷﺪ درﺻﺪ
.اﺳﺖ
ﺑﮫﺮه ﺑﮫﺒﻮد و اﻓﺰاﻳﺶ درﺻﺪ ﻳﻚ ﺑﻪ ﻗﺮﻳﺐ آﻣﺎر اﻳﻦ ازﭘﺎﻳﯿﻦ ﺟﺰء ﻛﻪ اﺳﺖ ﺑﻮده وريدر ﻋﺪدھﺎ ﺗﺮﻳﻦﻣﻲ ﺷﻤﺎر ﺑﻪ دﻧﯿﺎ ﺳﻄﺢﺣﺪود .رود
9/4ﻣﻲ ﻧﺎﻣﯿﺪه اﻗﺘﺼﺎدي رﺷﺪ آﻧﭽﻪ از درﺻﺪﻗﻮه اﻓﺰاﻳﺶ ﻣﺸﺎﺑﻪ ﺷﻮدﻗﻮه ﺗﻌﺪاد و اﻗﺘﺼﺎدي ھﺎياﻓﺰاﻳﺶ دﻻﻳﻠﻲ ﺑﻪ ﺑﻨﺎ اﻗﺘﺼﺎدي ھﺎي
ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﺣﺠﻢ اﻓﺰاﻳﺶ آن دﻻﻳﻞ از ﻳﻜﻲ ﻛﺮد؛ ﭘﯿﺪاﮔﺬاريھﺎﺳﺖﻧﻤﻮﻧﻪ ﻛﻪﻣﻲ ﭘﺘﺮوﺷﯿﻤﻲ ﺻﻨﻌﺖ در را آن.ﺑﺒﺮﻳﻢ ﻧﺎم ﺗﻮاﻧﯿﻢًﻼﻋﻤ اﻣﺎ
ﺑﮫﺮه ﺑﮫﺒﻮد ﺳﮫﻢروش ﺑﺎ آﻧﺎن آﺷﻨﺎﻳﻲ ﻋﺪم و ﻣﺪﻳﺮان ﻧﺎﻛﺎرآﻣﺪي ﺑﻪ آن آﻧﺎﻟﯿﺰ از ﭘﺲ .اﺳﺖ ﻧﺎﭼﯿﺰ وريﺑﮫﺮه ﺑﮫﺒﻮد ھﺎيﻣﻲ وريﺗﻮان
.ﺑﺮد ﭘﻲ
- 3. ﺑﮫﺮه دوم ﻋﺎﻣﻞﺑﮫﺮه ﻣﻮرد در .اﺳﺖ وريﺻﺤﺒﺖ وريﻣﻲ زﻳﺎدي ھﺎيﺑﺨﺶ در ﻣﺪﻳﺮان ﺳﺮاغ ﺑﻪ اﮔﺮ .ﺷﻮداز اﻗﺘﺼﺎدي ﻣﺨﺘﻠﻒ ھﺎي
راه ﺟﻤﻠﻪﺑﮫﺮه ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﻔﺎوت ،ﺑﺮوﻳﻢ آھﻦﺳﺎزﻣﺎن اﺳﺖ ﻣﻤﻜﻦ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ھﺮ ﺑﺎ .ﺷﻮد ﺗﻔﻜﯿﻚ ھﻢ از ﺑﺎﻳﺪ ،ﺑﮕﺮدد ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﻚ اﻳﻨﻜﻪ ﺑﺎ ور
ﺑﮫﺮه اﻣﺎ ،ﺑﮕﺮددوري.اﺳﺖ ﺟﺪاﻳﻲ ﻣﻘﻮﻟﻪ
روش ﻧﺒﻮد ،ﺳﻮم ﻋﺎﻣﻞروش اﻳﻦ از ﺑﺨﺸﻲ ﻛﻪ اﺳﺖ ﻛﺎر ﻣﻌﯿﻦ ھﺎيﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻧﺒﻮد ﺑﺎ ھﺎﺷﺪه ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﺷﻔﺎف اﺧﺘﯿﺎرات و ھﺎ
اﺳﺖﻣﺴﺌﻠﻪ ﻳﻚ اﻳﻨﻜﻪ .ﻣﻲ ﻣﻄﺮح ايﭼﻪ ﻛﻪ ﻣﻮﺿﻮع اﻳﻦ در .ﺑﺎﺷﺪ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮ ﺑﺎﻳﺪ ﻛﺴﻲ ﺑﺎﻻﺧﺮه ﺷﻮدﺳﻄﻮح ﭼﻪ ﺑﺎ و ﻛﺴﺎﻧﻲ
ﺣﻤﻞ اﻳﻨﻜﻪ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ ،ھﺴﺘﻨﺪ اﺛﺮﮔﺬار اﺧﺘﯿﺎراﺗﻲﺑﺨﺶ ﺟﺰو رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞﺣﺮﻛﺖ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻛﻪ اﺳﺖ اﻗﺘﺼﺎد از ھﺎﻳﻲﺻﻮرت ﺟﺪي ھﺎﻳﻲ
اﻳﻦ ﺑﻪ ﺷﻮد ﺗﻘﺎﺿﺎ ﺑﻪ ﺗﺒﺪﻳﻞ ﻧﯿﺎز ﺗﻌﯿﯿﻦ و ﮔﯿﺮدﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﻛﻪ ﻣﻌﻨﺎزﻣﺎن ،ﮔﯿﺮد ﺻﻮرت ﺟﺪي ﮔﺬاريﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﺗﯿﭗ اﻳﻦ .اﺳﺖ ﺑﺮﮔﺬاري،ھﺎ
ﻣﻲ را ﺷﺪه ﺗﺜﺒﯿﺖ ﻣﺪﻳﺮانﭘﺮوژه وارد وﻗﺘﻲ ﻛﻪ ﻣﺪﻳﺮاﻧﻲ .طﻠﺒﺪﻣﻲ ايﭘﺮوژه ﭘﺎﻳﺎن ﺗﺎ آﻧﺎن ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺷﻮﻧﺪﺷﺪه ﺗﺜﺒﯿﺖ و ﻛﻨﺪ ﭘﯿﺪا ھﺎاداﻣﻪ
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺛﺒﺎت ﻋﺪم اﻗﺘﺼﺎد ﻋﻠﻢ ،اﻣﺮوز دﻧﯿﺎي در ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦ ﺑﺎﺷﻨﺪ؛ﺑﯿﻤﺎري از ﻳﻜﻲ راآﻓﺖ و ھﺎﺳﺎزﻣﺎن ﺟﺪي ھﺎيﻣﻲ ھﺎﻧﯿﺰ ﻣﺎ ﻛﻪ ﺑﯿﻨﺪ
.ھﺴﺘﯿﻢ اﻣﺮ ھﻤﯿﻦ ﺑﻪ ﻣﺒﺘﻼ
ﺑﮫﺮه ﺑﺤﺚ درﺑﮫﺮه .دارﻳﻢ را ﻣﺸﻜﻞ اﻳﻦ ﻣﺎ ﻣﻮارد از ﺧﯿﻠﻲ در ،وريﻛﻪ دﻟﯿﻞ اﻳﻦ ﺑﻪ .اﺳﺖ دﻳﺪه آﺳﯿﺐ ﺑﺴﯿﺎر ﻣﺎ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي وري
ﻣﺸﺨﺺ ﺳﻄﺢ ﻳﻚ در و ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ ﺳﻄﺢ ﻳﻚ در ﻣﺎ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي.ﺑﺎﺷﺪ ﺷﺪه ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪ ﻧﯿﺮوھﺎﻳﺶ ﺳﺎزﻣﺎن اﻳﻨﻜﻪ ﻳﻌﻨﻲ ،ﻧﯿﺴﺖ
ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻛﻪ اﺳﺖ اﻳﻦ ﻣﻌﻨﺎي ﺑﻪ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪيو ھﺎرا ﻛﺎرش راﺣﺘﻲ ﺑﻪ ﺑﺘﻮاﻧﺪ ﻛﻪ طﻮري ،ﺑﺎﺷﺪ ﺷﺪه ﻣﻌﯿﻦ اﺧﺘﯿﺎرات
.دھﺪ اﻧﺠﺎم
ﺷﺎﺧﺼﻪ از ﻳﻜﻲﺑﺘﻮاﻧﺪ ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﺪﻳﺮ ﻳﻚ ﻛﻪ اﺳﺖ اﻳﻦ اﻣﺮوز دﻧﯿﺎي در ﻣﻮﻓﻖ ﻣﺪﻳﺮان ھﺎي8درﺻﺪطﺮح ﺑﻪ را وﻗﺘﺶﺑﺮﻧﺎﻣﻪ و رﻳﺰيرﻳﺰي
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ در ﺑﺪاﻧﺪ ﻛﻪ طﻮري ﺑﻪ ﻛﻨﺪ ﻣﻌﻄﻮف ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺮايﺑﺮﻧﺎﻣﻪ و طﺮح ﭼﻪ رﻳﺰيﺻﻨﻌﺖ .دارد وﺟﻮد ﮔﻮﻧﺎﮔﻮن ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت ﺑﺮاي اي
ﺣﻤﻞاﻳﻦ ﻳﻌﻨﻲ ﻧﯿﺴﺖ ﻣﺴﺘﺜﻨﻲ ﻣﻘﻮﻟﻪ اﻳﻦ از رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞﺟﻤﻠﻪ ھﺮ در اﮔﺮ ﻛﻪ ﻧﯿﺴﺖ ﮔﻮﻧﻪﻛﻨﯿ اﺿﺎﻓﻪ آن آﺧﺮ و اول ﺑﻪ رﻳﻞ ﻳﻚ اي،ﻢ
ﻣﻲ رﻳﻠﻲ ﻣﻮﺿﻮعﺣﻤﻞ ﺻﻨﻌﺖ .ﺷﻮد.اﺳﺖ ﻛﺸﻮر اﻗﺘﺼﺎد اﺳﻢ ﺑﻪ ﺑﺰرﮔﻲ ﺧﺎﻧﻮاده از ﻋﻀﻮ ﻳﻚ ھﻢ رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ
ﺑﻪ و اﻗﺘﺼﺎدي ﻣﻨﻈﺮ از اﮔﺮ ،ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦﺷﺎﺧﺺ ﺑﻌﺪ از وﻳﮋهﺑﮫﺮه ھﺎيﭘﺎﻳﯿﻦ ﻛﻨﯿﻢ ﻧﮕﺎه ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻪ وريﺑﮫﺮه ﺑﻮدنﺑﻪ ﺑﻨﺎ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي وري
ﺑﺮﺧﻮردار ﺧﺎﺻﻲ اھﻤﯿﺖ از ﺷﺪ ﮔﻔﺘﻪ ﻛﻪ دﻻﻳﻠﻲﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﺣﺠﻢ و )ﻣﺒﻠﻎ .اﺳﺖﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﺗﻨﺎﺳﺐ (ﻧﯿﺴﺖ ﻣﮫﻢ ﮔﺬايﺳﻨﻮات در ﮔﺬاري
ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻳﻚ ﺑﺮاي ﻣﺨﺘﻠﻒﻣﻲ ﻋﻤﺮش از ﻗﺮن ﻳﻚ ﺑﻪ ﻧﺰدﻳﻚ ﻛﻪ ايﺑﺎ زﻣﺎﻧﻲ ﻓﺎﺻﻠﻪ اﻳﻦ در ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ ﭼﻘﺪر اﻳﻨﻜﻪ .اﺳﺖ ﻣﮫﻢ ﮔﺬرد
اﻳﻦringing vestmentﺑﮫﺮه ﻛﻨﺪ؟ ﺑﺎزﺳﺎزي را ﺧﻮدش ﺷﺪه اﻧﺠﺎم ﻛﻪدﻳ آﺳﯿﺐ ،ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ وريﺑﺮﻣﻲ اﻳﻨﮫﺎ ھﻤﻪ اﺳﺖ ﺪهﺑﻪ ﮔﺮدد3
روش ﺑﺎ ﻣﺪﻳﺮان آﺷﻨﺎﻳﻲ ﻋﺪم ،ﻣﺪﻳﺮان ﻛﺎراﻣﺪي ﻋﺪم اول رﺗﺒﻪﺑﮫﺮه ﺑﮫﺒﻮد ھﺎيروش ﻧﺒﻮد ﺳﻮم و وريﻛﻪ ﻣﺪون و ﻣﻌﯿﻦ ﻛﺎري ھﺎي
ﻛﻪ اﺳﺖ ﺟﺪي ﻧﮕﺮاﻧﻲ ھﻤﺎن اﻳﻦ و ﺑﮕﯿﺮﻳﻢ ﻗﺮار ﻧﻘﻄﻪ اﻳﻦ در ﻣﺎ ﺷﺪه ﺑﺎﻋﺚ ًﻼﻋﻤاﺳﺖ اﻳﻦ آن و دارﻧﺪ ﻣﺎ دوﻟﺘﻤﺮدان از ﺧﯿﻠﻲﻛﻪ ﻛﻪ
ﺣﻤﻞ ﺻﻨﻌﺖﺑﮫﺮه رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ.ﻛﻨﻨﺪ ﺗﻮﺟﻪ ﻣﻮﺿﻮع اﻳﻦ در ﻧﮫﻔﺘﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﻪ اﻳﻨﻜﻪ ﺑﺪون ،ﻧﯿﺴﺖ ور
اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي و ﺗﻜﻨﻮﻟﻮژي ارﺗﺒﺎط
:ﺑﺎﺑﺎﻳﻲﺑﺮﻧﺎﻣﻪ در5ﺑﮫﺮه ﺑﺮاي ﻛﻪ ﻗﺴﻤﺘﻲ ،ﭼﮫﺎرم ﺳﺎﻟﻪاﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي ﺑﺨﺶ در ،ﺑﻮدﻧﺪ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻧﻈﺮ در وري5/3ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ درﺻﺪ
و ﺳﺎﻟﯿﺎﻧﻪ2دﻳﮕﺮ ﻣﻮرد5/2ﺑﮫﺮه واﻗﻊ در .اﺳﺖ ﺑﻮده ﺑﯿﺸﺘﺮ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي ﺳﮫﻢ ﻛﻪ درﺻﺪﻣﻔﮫﻮم اﻳﻦ ﺑﻪ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي وري
ﺑﻠ ،ﺑﺎﺷﺪ ﻣﻄﺮح اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي ﺑﺤﺚ ﻓﻘﻂ ﻛﻪ ﻧﯿﺴﺖﺑﮫﺮه روي اﺳﺖ درﮔﯿﺮ آن ﺑﺎ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي ﻛﻪ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮژﻳﻲ ﻜﻪﻧﯿﺮوي وري
ﻣﻲ اﺛﺮ اﻧﺴﺎﻧﻲﺷﻜﻞ .ﮔﺬاردplanningﻣﻲ ﺷﻤﺎ ﻛﻪﻣﻲ اﺛﺮ آن روي ﻓﺮﻣﺎﻳﯿﺪﺑﺤﺚ در ،ﻳﻮﺳﻔﻲ ﻣﮫﻨﺪس آﻗﺎي .ﮔﺬارددر ﻛﻪ ھﺎﻳﻲ
ﻣﻲ ﻓﻜﺮ ﺷﻤﺎ اﺳﺖ ﻣﻄﺮح راه وزارتدارد؟ ﻗﻀﯿﻪ اﻳﻦ در را ﺑﺰرﮔﻲ ﺳﮫﻢ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي ،ﺑﮕﯿﺮﻳﻢ ﻓﺎﺻﻠﻪ ﻣﻮﺿﻮع اﻳﻦ از اﻳﻨﻜﻪ ﺑﺮاي ﻛﻨﯿﺪ
ﻛﺎر ﻓﺮھﻨﮓ ﺑﺎ ﻧﺎﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﻓﺮآﻳﻨﺪھﺎي
:ﻳﻮﺳﻔﻲﻓﻀﺎ اﻳﻦ اﻳﻨﻜﻪ از ﺗﺸﻜﺮ ﺑﺎﻣﻲ ﺗﺮﺟﯿﺢ ،ﺷﻮد ﻛﺸﯿﺪه ﭼﺎﻟﺶ ﺑﻪ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت اﻳﻦ ﺗﺎ اﺳﺖ ﺷﺪه اﻳﺠﺎدﺳﺮاغ اﻳﻨﻜﻪ از ﻗﺒﻞ دادم
ﺑﮫﺮهﻣﻲ ﺧﻮب را اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺑﺮوﻳﻢ وريدﭼﺎر اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي ﺟﺬب و ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻓﺮآﻳﻨﺪ در ﻛﻪ اﺳﺖ اﻳﻦ ﻣﺎ اﺣﺴﺎس .ﺷﻨﺎﺧﺘﯿﻢ
ﭼﺎﻟﺶﻋﻤﺪه ھﺎيﻣﻲ ﻧﺸﺎن اﻳﻦ و ھﺴﺘﯿﻢ ايﺗﻌﺮﻳ ،ﻣﺪون ،ﻣﺎ ﻓﺮآﻳﻨﺪھﺎي ﻛﻪ دھﺪﻒ.ﻧﯿﺴﺖ ﻛﺎر ﻓﺮھﻨﮓ ﺑﺎ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ و ﺷﺪه
ﺑﮫﺮه اﻧﺘﻈﺎر ،ﻧﺸﺪه ﺟﺬب ﻧﯿﺎز ﺳﺎﺧﺘﺎرھﺎي ﺑﺎ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﻛﻪ ﻧﯿﺮوھﺎﻳﻲ ﺑﺎﻧﻤﻲ ﻧﻈﺮ ﺑﻪ ﻣﻌﻘﻮﻟﻲ اﻧﺘﻈﺎر آن از وريﭼﻪ ﺣﺎﻻ .رﺳﺪاﻧﻮاع ﺑﺴﺎ
ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻗﺴﺎم وﻣﻲ ﻓﻜﺮ .ﻛﻨﯿﻢ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻣﻮﺿﻮع اﻳﻦ ﺑﻪ را ھﺎﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺎي و دﺳﺖ ﻛﻨﻢﺑﺴﺘﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻓﺮآﻳﻨﺪھﺎ اﻳﻦ ﺑﺎ ھﺎو ﺷﺪ ﺧﻮاھﺪ
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻓﻀﺎي و ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ﻓﻀﺎي ،ﻓﻜﺮي ﻓﻀﺎيﭘﯿﺪا درﺳﺘﻲ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻓﻀﺎھﺎ آن ﺗﺎ اﻳﻨﻜﻪ .داد ﺧﻮاھﺪ ﻗﺮار ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺗﺤﺖ ﻧﺎﺧﻮدآﮔﺎه را رﻳﺰي
ﻣﻲ ﻧﻈﺮ ﺑﻪ ،ﻧﺸﻮﻧﺪ ﺟﺬب ﻓﺮآﻳﻨﺪھﺎ ﺗﻐﯿﯿﺮ و ﻧﯿﺎزھﺎ ﺑﺎ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﻧﯿﺮوھﺎ و ﻧﻜﻨﻨﺪآن ﻳﺎ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻧﺪاﺷﺘﻪ زﻳﺎدي ﻛﺎراﻳﻲ رﺳﺪﻣﺎ ﻛﻪ طﻮر
ﻣﻲھ ﺧﻮاھﯿﻢﺣﻮزه ﻤﻪﻋﻼﻣﺖ ،ﺧﻮد ﻧﻮﺑﻪ ﺑﻪ اﻳﻦ و ﻧﺒﺎﺷﺪ ﺑﺪھﯿﻢ رﺑﻂ ھﻢ ﺑﻪ ﻧﻮﻋﻲ ﺑﻪ و ﺑﺎﺷﯿﻢ داﺷﺘﻪ ﻳﻜﺠﺎ طﻮر ﺑﻪ و ﺑﺎھﻢ را ھﺎ
ﻣﻲ طﺮح اذھﺎن در را ﺑﺰرﮔﻲ ﺳﻮالﻣﻲ اﺗﻔﺎق اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ًﺎواﻗﻌ آﻳﺎ ﻛﻪ ﻛﻨﺪﺑﺨﺶ اﻳﻦ در را ﺳﻮال ھﻤﯿﻦ طﺮح و ﻧﻪ؟ ﻳﺎ اﻓﺘﺪ
ﻣﻲ ﻛﺎﻓﻲطﻮ ﺑﻪ آن ﺑﺎ اﻣﯿﺪوارم و ﺑﯿﻨﻢاﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﮔﺮ ﭼﻮن .ﺑﺸﻮد ﺑﺮﺧﻮرد ﺟﺪي راﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻓﺮھﻨﮓ ﺗﺎرﻳﺦ ﺑﻪ ﺑﺎﻳﺪ ،ﻧﺒﯿﻨﯿﻢ را
اﻳﻦ ﻛﻪ ﻛﻨﯿﻢ ﺗﺸﻜﯿﻚ ھﻢ دﻧﯿﺎﮔﺬاﺷﺘﻪ ﺳﺮ ﭘﺸﺖ را ﻓﺮآﻳﻨﺪھﺎﺑﺨﺶ در ھﻨﻮز ﻣﺎ وﻟﻲ اﻧﺪ.ھﺴﺘﯿﻢ ﻣﺘﻮﻗﻒ آن از ھﺎﻳﻲ
- 4. ﺗﺼﺪي ﻧﮕﺎه اﺳﺘﻤﺮاردوﻟﺘﻲ ﮔﺮاﻳﺎﻧﻪ
ﺑﺎﺑﺎﻳﻲا ﺑﮕﻮﻳﯿﻢ ﺑﺎﻳﺪ ،دﻳﮕﺮ ﻋﺒﺎرﺗﻲ ﺑﻪ :ﻣﻲ ﻓﻜﺮ ﻣﺪﻳﺮ ﻳﻚ ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ﻣﻦ روش اﻳﻦ ﺑﺎ .ﻣﺎﺳﺖ ﺑﺮ ﻛﻪ ﻣﺎﺳﺖ زﻣﺪﻳﺮﻳﺖ در ﺗﻜﺎﻟﯿﻔﻢ ﻛﻨﻢ
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ .اﺳﺖ ﻧﺒﻮده ﻣﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ از ﺻﺤﺒﺘﻲ ﻣﻦ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ در .ﻧﯿﺴﺖ ﻣﺸﺨﺺﻣﻲ ﭘﯿﺪا اﺳﺘﻘﺮار ﻛﻪ ھﺎﻳﻲدﻧﺒﺎل را ﺧﺎﺻﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ،ﻛﻨﻨﺪ
ﻧﻤﻲﻣﻲ ﮔﻔﺘﻪ ھﻤﯿﺸﻪ ﻛﻪ را آﻧﭽﻪ و ﻛﻨﻨﺪﻣﻲ ،ﺷﺪھﻢ ﺧﺮوج ﻧﻘﻄﻪ در .ﮔﻮﻳﻨﺪﻧﻤﻲ ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻣﺪﻳﺮ ﺑﻪ ﭼﯿﺰيﻣﻨﺎﺑﻊ در ًﻼﻣﺜ ﻛﻪ دھﻨﺪ
ﺣﻮزه در ﻳﺎ اﻓﺘﺎده اﺗﻔﺎﻗﻲ ﭼﻪ اﻧﺴﺎﻧﻲﺑﺨﺶ ﭼﻪ ﻛﺮدﻳﻢ؟ ﭼﻜﺎر دﻳﮕﺮ ھﺎيﺑﺨﺶ ﭼﻪ و ﻛﺮده ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ھﺎﻳﻲ.اﺳﺖ ﻣﺎﻧﺪه ﻣﺘﻮﻗﻒ ھﺎﻳﻲ
ھﯿﭻ.ﻧﯿﺴﺖ ﻣﻌﻠﻮم ﻛﺪام
ﭼﺸﻢ ﻳﻚ .ﻧﯿﺴﺖ "ﻣﻦ "ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺎ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖﻣﻲ ﻣﻄﺮح را اﻧﺪازيرھﻨﻤﻮدھﺎي ﻳﺎ ﻛﻨﯿﻢﻣﻲ ﻋﻨﻮان را رھﺒﺮي ﻣﻌﻈﻢ ﻣﻘﺎمو ﻛﻨﯿﻢ
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺑﻪ ﻳﺎﻣﻲ ﻗﺮار ﻛﺎر ﺣﻮزه در ﺷﻤﺎ وﻗﺘﻲ وﻟﻲ ،دارﻳﻢ اﺷﺎره ﺗﻮﺳﻌﻪ ھﺎيﺣﻮزه اﻳﻦ ﺑﻪ ارﺗﺒﺎط در زﻳﺎدي ﻛﺎرھﺎي ﮔﯿﺮﻳﺪﻧﻤﻲ ھﺎ.ﺷﻮد
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ در .دارد وﺟﻮد ﻓﻀﺎ اﻳﻦ ﻛﻪ ﻛﻨﯿﻢ اﻋﺘﺮاف ﺑﺎﻳﺪ وﻟﻲ .دارد وﺳﯿﻌﻲ داﻣﻨﻪ ﻛﺮدﻳﻢ طﺮح ﻛﻪ ﭼﺎﻟﺶ ﻣﻮرد ﺑﺤﺚھﺪﻓﮕﺬاري ھﺎ
ﻣﻲﺑﮫﺮه ﻛﻪ ﻛﻨﯿﻢﺑﮫﺮه ﻳﺎ ﻛﻨﺪ ﭘﯿﺪا ارﺗﻘﺎ اﻧﺴﺎﻧﻲ وريﺣﻠﻘﻪ ﺑﻪ وﻟﻲ ،ﻛﻨﺪ ﭘﯿﺪا ارﺗﻘﺎ ﻛﻠﻲ وريﻧﻤﻲ ﺗﻮﺟﻪ زﻧﺠﯿﺮه اﻳﻦ ﻣﮫﻢ ھﺎي.ﻛﻨﯿﻢ
ﺗﺼﺪي ﻧﮕﺎه ﻣﺎ ﻧﮕﺎه ھﻤﭽﻨﺎن ﭼﻮن.اﺳﺖ دوﻟﺘﻲ ﮔﺮي
:ﻳﻮﺳﻔﻲھﻤﺎن ﻳﻌﻨﻲ .اﺳﺖ ﺷﺪه ﻣﻨﺘﻘﻞ ھﻢ ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑﺨﺶ ﺑﻪ دوﻟﺘﻲ ﺑﺨﺶ از ﻣﺎ ﻧﮕﺎه اﻳﻦ اﻟﺒﺘﻪآدمﺳﯿﺴﺘﻢ در ﻛﻪ ھﺎﻳﻲ
ﺑﺨﺶ .ﻧﺪارﻧﺪ ﺑﺎزدھﻲ ھﻢ ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑﺨﺶ در ﺣﻀﻮر ﺑﺎ ﺣﺎﻻ ﻧﺪاﺷﺘﻨﺪ ﺑﺎزدھﻲ دوﻟﺘﻲﻧﻤﺎﻧﺪه ﻣﺼﻮن آﻓﺖ اﻳﻦ از ھﻢ ﺧﺼﻮﺻﻲ ھﺎياﻧﺪ
ﻣﻲ ﻓﻜﺮ ﻣﻦ و ﻧﯿﺎﻣﺪه آﻧﺠﺎ ﻛﻤﻚ ﺑﻪ ﺗﺠﺮﺑﯿﺎت اﻳﻦ ﻳﻌﻨﻲ اﺳﺖ؛ ﻧﺸﺪه ﺗﻌﯿﯿﻦ آﻧﮫﺎ ﺑﺮاي ﻣﺸﺨﺼﻲ ﺗﻜﻠﯿﻒ ودر اﺳﺎﺳﻲ ﻧﮕﺎه ﻳﻚ ﻛﻨﻢ
ﺑ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ اﻳﻦ وادي.ﮔﯿﺮد اﻧﺠﺎم ﺎﻳﺪ
:ﺑﺎﺑﺎﻳﻲﻛﺎرﻓﺮﻣﺎﻳﻲ ﺑﺪﻧﻪ ﺑﺸﻮد درﺳﺖ ﭘﻜﯿﺞ اﻳﻦ اﮔﺮ ﻳﻌﻨﻲﻣﻲ درﺳﺖ ھﻢ ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑﺨﺶ در ھﺎﺷﻮد؟
:ﻳﻮﺳﻔﻲﻣﻲ ﻣﺪﻳﺮان از را اﻧﺘﺨﺎب ﻗﺪرت ،آن ﻧﺒﻮد و ﺑﺎﺷﺪ داﺷﺘﻪ وﺟﻮد اﻧﺘﺨﺎب ﻗﺪرت ﺑﺎﻳﺪﺑﺤﺚ از اﻳﻦ .ﮔﯿﺮدو دﺳﺖ ﻛﻪ اﺳﺖ ھﺎﻳﻲ
ﻣﻲ را ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭘﺎيھﯿﭻ ﻣﺪﻳﺮ و ﺑﻨﺪدﻧﻤﻲ وﻗﺖﺗ.ﻛﻨﺪ ﺑﺮﻗﺮار واﻗﻌﻲ ارﺗﺒﺎط اﻳﻨﮫﺎ ﺑﯿﻦ ﻮاﻧﺪ
:ﺑﺎﺑﺎﻳﻲﺣﻀﻮر ﻧﯿﺰ ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت دﻓﺘﺮ در و ھﺴﺘﻨﺪ ھﻢ داﻧﺸﮕﺎه اﺳﺘﺎد ،دارﻧﺪ ﺣﻀﻮر ﻛﺸﻮر ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﻲ ﺳﺎزﻣﺎن از اﺳﺪي دﻛﺘﺮ
ﺷﺎﺧﺺ راﺑﻄﻪ اﻳﻨﻜﻪ ﺑﻪ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﺤﺚ ﭘﯿﺮو .دارﻧﺪﺣﻤﻞ ﺑﺨﺶ ﺑﺎ ﻣﻤﻠﻜﺖ ﻛﻼن اﻗﺘﺼﺎد ھﺎيﺗﺨﺼﺼﻲ ﻣﻘﺪاري وﻧﻘﻞﭼﺮا اﺳﺖ؛ ﺗﺮﺑﺎﺗﻮﺟﻪ
ﺣﻤﻞ ﺑﺨﺶ در اﺗﻔﺎﻗﺎت اﻳﻦ ھﻤﻪ اﻳﻨﻜﻪ ﺑﻪﻣﻲ وﻧﻘﻞﺣﻤﻞ ﻧﺘﯿﺠﻪ اﻓﺘﺪرﺷﺪ اﺳﺖ؟ ﺑﺮﻋﻜﺲ رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞGDPﺻﻌﻮد ﺣﺎل در ﻛﺸﻮر در
ﺣﻤﻞ در اﻣﺎ اﺳﺖﺑﯿﻨﯿﺪ؟ ﻣﻲ ﭼﻄﻮر را ﻣﺴﺌﻠﻪ اﻳﻦ ﺷﻤﺎ .اﺳﺖ ﻧﺰوﻟﻲ ﺳﯿﺮ اﻳﻦ رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ
ﺣﻤﻞﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺤﺮﻛﻪ ﻣﻮﺗﻮر رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ
:اﺳﺪيﺣﻤﻞﻛﺸﻮرھ اﻛﺜﺮ در رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞﺗﻮﺳﻌﻪ ﻛﻪ ﺎﻳﻲﻣﻲ ﻧﺎﻣﯿﺪه ﻳﺎﻓﺘﻪﻛﺸﻮرھﺎﻳﻲ ﺟﻤﻠﻪ از .اﺳﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺤﺮﻛﻪ ﻣﻮﺗﻮر ﻳﻚ ﺷﻮﻧﺪ
ﺣﻤﻞ ھﻨﺪ؛ ﻣﺜﻞ ﺳﻮم ﺟﮫﺎن ﻛﺸﻮرھﺎي ﺣﺘﻲ و آﻟﻤﺎن ،آﻣﺮﻳﻜﺎ ﻣﺜﻞاﻧﺪازه ﺗﺎ رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ.اﺳﺖ ﺻﻮرت ھﻤﯿﻦ ﺑﻪ ھﻢ ﺷﻮروي در اي
ﻧﻈﺎﻣﻲ اﺻﻄﻼح ﺑﻪ ﻛﻪ ﻛﺸﻮرھﺎﻳﻲﺑﻪ ﺑﻮده ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻣﺴﺌﻠﻪ اﻳﻦ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﮫﺸﺎن ﺑﻮدﻧﺪ؛ ﮔﺮﺣﻤﻞ ﺣﺎل ھﺮﻣﺤﺮﻛﻪ ﻣﻮﺗﻮر وﻧﻘﻞاﻏﻠﺐ ﺑﺮاي اي
ﺑﺨﺶ ﺧﺎطﺮ ﺑﻪ واﻳﻦ اﺳﺖ ﺑﻮده ﻛﺸﻮرھﺎﻣﻲ ﻛﻪ اﺳﺖ زﻳﺎدي ھﺎي،ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن ﺑﺨﺶ ﻳﺎ آھﻦ راه ﺑﺨﺶ ﺟﻤﻠﻪ از ﺑﺎﺷﺪ؛ داﺷﺘﻪ ﺗﻮاﻧﺪ
ارﺗﺒﺎطﺎت و ﻟﻜﻮﻣﻮﺗﯿﻮ و ﻣﻮﺗﻮرﺳﺎزيbackwardوforewardﻣﻲ ﻛﻪ زﻳﺎدي.ﺑﺎﺷﺪ داﺷﺘﻪ ﺗﻮاﻧﺪ
ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﺑﺎاﻳﻦ ﺑﻪ ﻛﻪﮔﻮﻧﻪﻣﻲ ﻣﺎﺑﻌﺪآن و ﻣﺎﻗﺒﻞ ارﺗﺒﺎطﺎت ﺑﺎ آﻣﺎرھﺎدر .ﺑﺎﺷﺪ داﺷﺘﻪ اﺳﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ اﺳﺎس ﻛﻪ داﺧﻠﻲ ﺳﻨﺪ ﺑﺎ ﺗﻮاﻧﺪ
ﺑﺨﺶ ﺑﺎ رﻳﻠﻲ ارﺗﺒﺎط اﻳﺮان.اﺳﺖ ﺿﻌﯿﻒ ﺑﺴﯿﺎر اﻗﺘﺼﺎدي دﻳﮕﺮ ھﺎي
:ﺑﺎﺑﺎﻳﻲدارد؟ ارﺗﺒﺎط ﻣﻌﺪن ﺑﺨﺶ ﺑﺎ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺷﺎﻳﺪ
ھﺴﺘﯿﻢ ﺗﻮﺳﻌﻪ اول ﻓﺎز در ھﻨﻮز
:اﺳﺪياﮔﺮ .دارد وﺟﻮد زﻳﺎدي ارﺗﺒﺎطﺎتًﻼﻣﺜ ﺑﮕﯿﺮﻳﻢ ﻧﻈﺮ در ﻣﺘﻮﺳﻂ را ارﺗﺒﺎطﺎت اﻳﻦ2در99آﻣﺎر اﻳﻦ ﺑﺎ ﻛﺸﻮرﻣﺎ در اﻗﺘﺼﺎدي؛ ﺑﺨﺶ
رﻳﻠﻲ ﺑﺨﺶ5/1ﺻﻮرﺗﻲ در .اﺳﺖﺑﺨﺶ از ﺑﺎﻻﺗﺮ ﺑﺎﻳﺪ ﻛﻪﺗﻨﺎﻗﺾ از ﻣﻮارد اﻳﻦ ھﻤﻪ ﺣﺎل ھﺮ ﺑﻪ .ﺑﮕﯿﺮد ﻗﺮار دﻳﮕﺮ ھﺎيﻛﻪ اﺳﺖ ھﺎﻳﻲ
ﻣﻲ دﻳﺪهدا ﻧﺸﺎن ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻣﺎ ﻛﺸﻮر در اﻳﻨﻜﻪ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ .ﺷﻮدﺑﺮاي .اﺳﺖ ﻣﺰﻳﺖ داراي ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت در رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ ﺣﻤﻞ ﻛﻪ اﺳﺖ ده
ﻣﻲ ﻧﮕﺎه دور از ﻛﻪ اﻗﺘﺼﺎددان ﻳﻚ ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ﻣﻦﺣﻤﻞ ﺧﻂ در و ﻛﻨﻢﺛﺎﺑﺖ را اﻳﻦ ﻣﺎ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻛﻪ اﺳﺖ ﺑﻮده ﺳﻮال ھﻤﯿﺸﻪ ﻧﯿﺴﺘﻢ وﻧﻘﻞ
.اﺳﺖ ﻧﯿﻔﺘﺎده اﺗﻔﺎق اﻳﻦ وﻟﻲ ﻛﺮده
ﻣﻲ ﺑﮫﺘﺮ ھﺴﺘﻨﺪ اﺟﺮا ﺣﻮزه در ﻛﻪ دوﺳﺘﺎﻧﻲﺑ ﭘﺎﺳﺨﻲ ﺗﻮاﻧﻨﺪدر رﺑﺎﻧﻲ دﻛﺘﺮ آﻗﺎي آﻧﭽﻪ ﺑﺎ ارﺗﺒﺎط در .ﺑﺎﺷﻨﺪ داﺷﺘﻪ ﺳﻮال اﻳﻦ ﺮاي
ﺑﮫﺮه ﺑﺎ ارﺗﺒﺎط،ﮔﻔﺘﻨﺪ وريﻣﺮاﺟﻌﻪﺑﮫﺮه ﺑﻪ داﺷﺘﻢ اياﻳﺮان در رﻳﻠﻲ ﺑﺨﺶ وريﻣﻲ ﻧﺸﺎن ﺧﻮﺷﺒﺨﺘﺎﻧﻪ ﻛﻪﺑﮫﺮه اﻳﻦ دھﺪﻛﺸﻮر در وري
ﺳﺎل در ﻣﺎﻣﺜﺒ ﻗﺪم ﻳﻚ ﻋﻨﻮان ﺑﻪ اﻳﻦ وﻟﻲ اﺳﺖ ﻛﺮده ﭘﯿﺪا ﺑﮫﺒﻮد ﻣﻘﺪاري اﺧﯿﺮ ھﺎيﺑﮫﺮه ﺑﺮاي ﭼﻮن .ﻧﯿﺴﺖ ﺖوﺟﻮد ﺗﻌﺮﻳﻔﻲ وري
ﺑﮫﺮه ﺗﻌﺮﻳﻒ اﮔﺮ ،ﻧﺪاردواﮔﻦ از ﻣﺎ ﻛﻪ اﺳﺖ اﻳﻦ وريﺳﺮﻣﺎﻳﻪ از ﭼﻘﺪر ﻳﺎ ﻛﺮدﻳﻢ اﺳﺘﻔﺎده ﺑﯿﺸﺘﺮ ﭼﻘﺪر ﻣﻮﺟﻮد ھﺎياﺳﺘﻔﺎده ﻣﻮﺟﻮد ھﺎي
ﻛﺮدﻳﻢ؟
- 5. آن ﻣﻮﺟﻮد اﻣﻜﺎﻧﺎت ﺑﻪ زﻣﺎﻧﻲﻣﻲ ﻣﺴﺘﮫﻠﻚ ﻛﻪ آورﻳﻢ ﻣﻲ ﻓﺸﺎر ﻗﺪرو ﻧﯿﺴﺖ ﻣﺜﺒﺘﻲ ﺷﺎﺧﺺ ﻣﺎ ﺑﺮاي اﻳﻦ ﺷﻮﻧﺪﻣﻲﺗﺒﻌﺎت ﺗﻮاﻧﺪ
ﻳﻌﻨﻲ .ﺑﺎﺷﺪ داﺷﺘﻪ ھﻢ ﺑﻠﻨﺪﻣﺪﺗﻲﺑﮫﺮه ﺑﺤﺚ اﻳﻨﻜﻪ از ﻗﺒﻞﺣﻤﻞ در وريﺑﺎ و ھﺴﺘﯿﻢ ﺗﻮﺳﻌﻪ اول ﻓﺎز در ﻣﺎ ﺷﻮد ﻣﻄﺮح رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ
ﻛﻪ وﺟﻮدي100ﻛﺸﻮرھﺎي از ﻏﯿﺮ ھﻤﺠﻮار ﻛﺸﻮرھﺎي ﺑﺎ ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ در ھﺴﺘﯿﻢ اول ﻓﺎز در ھﻨﻮز ،دارﻳﻢ ﺳﺎﺑﻘﻪ رﻳﻠﻲ ﺻﻨﻌﺖ در ﺳﺎل
اﻳ در ًﻼاﺻ ﻛﻪ ﻋﺮﺑﻲدر دارﻳﻢ ﻗﺮار ﭘﺎﻳﯿﻨﻲ ﺑﺴﯿﺎر ﺳﻄﺢ در آﺳﯿﺎ ﺟﻨﻮب ﺣﻮزه ﻛﺸﻮرھﺎي ﺑﺎ ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ در ﻧﺪارﻧﺪ؛ ﻓﻌﺎﻟﯿﺘﻲ ﺣﻮزه ﻦ
ﻣﻲ ﻓﻜﺮ ﺣﺎل ھﺮ ﺑﻪ .اﺳﺖ ﺻﻮرت ھﻤﯿﻦ ﺑﻪ وﺿﻊ ھﻢ ﺷﻤﺎل ﺣﻮزه ﺑﺎ ﻣﻘﺎﻳﺴﻪﺣﻤﻞ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺑﺤﺚ از ﻣﺎ اﻣﺮوز ﻛﻨﻢاز ﺑﯿﺸﺘﺮ وﻧﻘﻞ
ﺑﮫﺮهﺑﮫﺮه ﻓﺮﻋﻲ وريﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺑﺮاي اﺳﺖ ﻗﺮار اﮔﺮ .ﮔﺮﻓﺖ ﺧﻮاھﯿﻢﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﭘﻨﺠﻢرا (اﺳﺘﺎﻧﺪاردھﺎ )ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﺴﺌﻠﻪ اﻳﻦ ﻛﻨﯿﻢ رﻳﺰي
ﺑﮫﺮه ﺑﮫﺒﻮد ﺑﺤﺚ و دھﯿﻢ ﻗﺮار اوﻟﻮﻳﺖ درﺑﮕﺬارﻳﻢ ﺑﺤﺚ ﻣﻮرد ﺑﻌﺪي ﻣﻘﺎم در را وري.
زﻣﺎﻧﻲﺑﮫﺮه زﻣﯿﻨﻪ در ﻛﻪﻣﻲ ،رﺳﯿﺪﻳﻢ ﺷﺪه ﺗﻌﯿﯿﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪاردھﺎي ﺑﻪ وريﺑﮫﺮه آﻳﺎ ﻛﻪ ﻛﻨﯿﻢ ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﻮاﻧﯿﻢورياﺳﺖ ﻛﺮده ﭘﯿﺪا ﺑﮫﺒﻮد
ﺑﮫﺮه درﺑﺎره ﺑﺤﺚ ﺑﻪ ﻧﯿﺎزي ﭘﺲ ﻧﺮﺳﯿﺪﻳﻢ ﺣﺪاﻗﻞ اﻳﻦ ﺑﻪ ھﻨﻮز ﻧﻪ؟ ﻳﺎ.ﻧﯿﺴﺖ وري
:ﺑﺎﺑﺎﻳﻲﺑﺮﻣﻲ ﻣﺴﺌﻠﻪ اﻳﻦ ﻣﻦ ﻧﻈﺮ ﺑﻪﭘﯿﺎده ﺷﻜﻞ ﺑﻪ ﮔﺮددﺑﺮﻧﺎﻣﻪ در ﻛﻪ اﺳﺖ ﻣﮫﻤﻲ ﻣﺴﺌﻠﻪ ،ھﺪف ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻳﻌﻨﻲ اﺟﺮا؛ و ﺳﺎزي
ﺑﮫﺮه ﺷﻮد ﺧﻮاﺳﺘﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪاز اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي وري5/3ھﻤﺎن .ﺑﺮود ﺑﺎﻻﺗﺮ درﺻﺪطﻮرﻛﻪھﻢ و ﻛﺎر ﺷﻜﻞ ھﻢ ﻛﺮدﻧﺪ اﺷﺎره رﺑﺎﻧﻲ دﻛﺘﺮ
روﻳﻪرﻗﻢ و ﻋﺪد ﻛﺎراﻳﻲ در اﺳﺖ ﻣﻤﻜﻦ ﻳﻌﻨﻲ ،ھﺴﺘﻨﺪ ﺛﻤﺮﺑﺨﺸﻲ ﻓﺎﻗﺪ ﺣﺪاﻗﻞ ﻳﺎ ﻻزم ﻛﺎراﻳﻲ ﻓﺎﻗﺪ ھﺎﻣﻘﺪار ﭼﻪ ﻛﻪ ﺑﺪھﺪ ﻧﺸﺎن ھﺎ
ﺑﮫﺮه ﻋﻤﻞ در وﻟﻲ .دﻳﺪﻳﻢ آﻣﻮزش ﺳﺎﻋﺖ ﭼﻘﺪر ﻳﺎ ﻛﺮدﻳﻢ ﺑﺮﮔﺰار دورهﻧﻤﻲ اﺗﻔﺎق وريﻧﻤﻲ ﺷﺪه ﺗﻌﯿﯿﻦ اھﺪاف ﺑﻪ و اﻓﺘﺪ.رﺳﯿﻢ
ﻗﺮﺑﺎﻧﻌﻠﻲ ﻣﮫﻨﺪسراه ﺣﻮزه از ﺑﯿﻚ.ﻛﻨﯿﺪ ﻛﻤﻚ ﻣﺎ ﺑﺤﺚ ﺑﻪ ﻟﻄﻔﺎ .ھﺴﺘﻨﺪ رﻳﻠﻲ ﺻﻨﻌﺖ و آھﻦ
اﺳﺘﻤﺮارﻧﺸﺴﺖﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ھﺎي
:ﺑﯿﻚ ﻗﺮﺑﺎﻧﻌﻠﻲاﻳ ﺑﻪ اﻣﯿﺪ ﺑﺎ و ﻣﯿﺰﮔﺮد اﻳﻦ ﺗﺸﻜﯿﻞ ﺑﺮاي اﻧﺠﻤﻦ اﻗﺪام از ﺗﺸﻜﺮ ﺑﺎﻧﺸﺴﺖ اﻳﻦ ﻨﻜﻪدر ﻣﻮﺛﺮي ﻧﺘﺎﻳﺞ و ﺑﺎﺷﺪ ﻣﺘﺪاوم ھﺎ
ﺑﮫﺮه ﺑﺤﺚ ﺷﺮوع ﻋﻨﻮان ﺑﻪ .ﺑﺎﺷﺪ داﺷﺘﻪ ﺑﺮﺳﻨﺪ ﻣﺎ ﻛﻪ اﺳﺖ اﻳﻦ ﻣﻦ ﺑﺮداﺷﺖ وﻟﻲ ﮔﺮدﻳﺪ ﻣﻄﺮح ،اﺳﺖ ﻣﮫﻤﻲ ﺑﺴﯿﺎر ﺑﺤﺚ ﻛﻪ وري
ﭼﺸﻢراه اﻧﺪازﭼﺸﻢ ﻣﺎ ﺑﺤﺚ اﻳﻨﻜﻪ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ را آھﻦراه در را ﺟﻠﺴﺎﺗﻲ .دھﯿﻢ ﻗﺮار ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﻮرد اﺳﺖ اﻧﺪازﺑ آھﻦﻣﻲ ﺮﮔﺰاراز ﻛﻨﯿﻢ
ﺑﺨﺶ و ﺳﺎﺧﺖ ﻣﻌﺎوﻧﺖ و وزارﺗﺨﺎﻧﻪﭼﺸﻢ دارﻧﺪﻛﻪ ﺣﻀﻮر ھﻢ ﻣﺨﺘﻠﻒ ھﺎياﻧﺪاز1404راهﻣﻲ ﻗﺮار ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﻮرد آھﻦﺑﺮﺧﻲ .ﮔﯿﺮد
ﻣﮫﻢ ﺑﺴﯿﺎر اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ ﺗﻔﻜﺮ اﺳﺖ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺴﯿﺎر اداري ﺗﻜﻠﯿﻒ اﻳﻨﻜﻪ از ﻧﻈﺮ ﺻﺮف دارﻧﺪ اﻋﺘﻘﺎد اﺳﺎﺗﯿﺪﺑﺤﺚ در ﻣﻦ ﻧﻈﺮ ﺑﻪ .اﺳﺖ ﺗﺮ
ﺑﮫﺮهﻗ اوﻟﯿﻦ وريﺳﺎل اﻳﻦ ھﻤﻪ ﻛﻪ اﺳﺖ اﻳﻦ ﺪمرﻳﺸﻪ را ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻣﺸﻜﻼت و ﻛﺮده ﻣﺮور را ھﺎ.ﻛﻨﯿﻢ ﻳﺎﺑﻲ
ﻣﻲ ﺷﻤﺎﺣﻤﻞ در و ﭼﮫﺎرم ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ در ﻓﺮﻣﺎﻳﯿﺪ:ﺗﺎ اﺳﺖ ﺷﺪه ﺑﺎﻋﺚ ﻣﺴﺎﻳﻠﻲ ﭼﻪ و دارﻳﻢ ﻣﺸﻜﻼﺗﻲ ﭼﻪ رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ1-اھﺪاﻓﻤﺎن ﺑﻪ
ﻧﺮﺳﯿﻢ؟2-ﻣﺎﻣﻮرﻳﺖ آن ﺑﻪ ﺗﺎ اﺳﺖ ﺷﺪه ﺑﺎﻋﺚ ﻋﻮاﻣﻠﻲ ﭼﻪﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ و ھﺎر و ھﺎﻧﺮﺳﯿﻢ؟ دارﻳﻢ ﻛﻪ ﺳﺎﻟﺘﻲ
ﻛﺮده ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﺎ ﺑﺮاي ﻛﻪ اھﺪاﻓﻲﻛﻮﺗﺎه و ﻛﻮﭼﻚ اھﺪاف اﻧﺪاھﺪاف ﭼﺮا اﻳﻨﻜﻪ ﻣﻀﺎﻓﺎ اﺳﺖ ﻋﻤﺪه ﻣﺴﺌﻠﻪ ﻳﻚ اﻳﻦ و اﺳﺖ ﺑﻮده ﻣﺪﺗﻲ
ﻛﺮده ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﺎ ﺑﺮاي را ﻛﻮﭼﻜﻲ.دﺳﺖ اﻳﻦ از ﺳﻮاﻻﺗﻲ و اﻧﺪ؟
ﺳﮫﻢ زﻳﺮا اﺳﺖ ﺷﻮﺧﻲ ﻣﺎ ﺳﮫﻢ واﻗﻊ در ﻧﺮﺳﯿﺪﻳﻢ اھﺪاف ﺑﻪ ﭼﺮا ﻛﻪ ﻣﺴﺌﻠﻪ اﻳﻦﻣﺎ7ﺑﺎرﻧﺎﻣﻪ اﺳﺎس ﺑﺮ ﻛﻪ اﺳﺖ درﺻﺪدر ﻛﻪ اي
ﺻﺮﻓﻪ ژﺳﺖ ﻳﻚ ﺣﺪ در ﻓﻘﻂ دارﻳﻢ ﺑﺎرﻣﻲ آﻧﭽﻪ ﺑﺎ ﻛﻪ اﺳﺖ اﻳﻦ ﺣﻘﯿﻘﺖ وﻟﻲ .اﺳﺖ ﺧﻮب اﻳﻤﻨﻲ و ﺳﻮﺧﺖ ﺟﻮﻳﻲﺑﺎﻳﺪ و ﺑﺎﺷﯿﻢ ﺗﻮاﻧﯿﻢ
ر و ﻛﺠﺎﺳﺖ از ﻣﺸﻜﻼت ﺑﺒﯿﻨﯿﻢ و ﻛﻨﯿﻢ ﺑﺮرﺳﻲ را ﻣﺴﺌﻠﻪ ﻛﻪ اﺳﺖ اﻳﻦ ﺗﻮﺻﯿﻪ ﻟﺬا .دارﻳﻢ زﻳﺎدي ﺗﻔﺎوت و ﻓﺎﺻﻠﻪ ﺑﺎﺷﯿﻢﻳﺸﻪھﺎﻳﺶ
ﭼﯿﺴﺖ؟
ﺑﮫﺮه ﻣﻮرد در اﻣﺎﻣﮫﻢ از ﻳﻜﻲ ﺑﮕﻮﻳﻢ ﺑﺎﻳﺪ ﺷﺪ ﻣﻄﺮح ﺧﺎﺻﻲ اطﻼﻋﺎت ﭼﻮن وريﻣﻲ ﻛﻤﻲ ﺑﺴﯿﺎر ﺗﻮﺟﻪ آن ﺑﻪ ﻛﻪ ﻋﻮاﻣﻠﻲ ﺗﺮﻳﻦﺷﻮد
ﺑﮫﺮهﻣﻲ زﻳﺎد ﺧﺮج ﻣﺎ .اﺳﺖ وريﻣﻲ اﻧﺘﻈﺎر ﻛﻪ ﭼﯿﺰي ﺣﺪاﻗﻞ ﺑﻪ ﻣﺎ ،ﻧﺪارﻳﻢ زﻳﺎدي ﺧﺮوﺟﻲ وﻟﻲ دارﻳﻢ زﻳﺎد ھﻢ ﺑﺮج ﻛﻨﯿﻢﺣﺪ در و رود
ﺧﻮدﻣﺎن ﺿﻌﻒﭘﯿﺶ ﺑﺮاﻳﻤﺎنﻣﻲ ﺑﺎﻋﺚ ﻣﺴﺌﻠﻪ اﻳﻦ .ﻧﺮﺳﯿﺪﻳﻢ اﺳﺖ ﺷﺪه ﺑﯿﻨﻲ.ﻧﮕﯿﺮﻳﻢ ﻗﺮار ﻣﺴﺌﻮﻻن ﺗﻮﺟﻪ ﻣﻮرد ﻣﺎ ﺷﻮد
ﺑﮫﺮه درﻧﻤﻮﻧﻪ ﻳﻚ وريﻣﻲ ﻣﺜﺎل ﺑﺮاﻳﺘﺎن را ايراه زﻧﻢ؛ﻣﮫﻢ ﻋﻨﻮان ﺑﻪ آﻣﺮﻳﻜﺎ آھﻦراه ﺗﺮﻳﻦﺧﻂ ﻧﻈﺮﮔﺮﻓﺘﻦ در ﺑﺎ ﺣﺎﺿﺮ ﺣﺎل در ﺑﺎري؛ آھﻦ
،ﺟﺎده و رودﺧﺎﻧﻪ ﻳﺎ ﻛﺎﻧﺎل ﻳﺎ ﻟﻮﻟﻪﺑﯿﺎن ﺑﺎﺳﮫﻤﺶ ﻧﺪارد ﺑﺎر در زﻳﺎدي ﺳﮫﻢ ھﻮاﭘﯿﻤﺎ اﻳﻨﻜﻪ42ﺣﻤﻞ ﻛﻞ از درﺻﺪﺑﺎ اﺳﺖ رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ
ﺟﺎده ﺳﮫﻢ اﻳﻨﻜﻪ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ28راه ﺗﻌﺮﻓﻪ ﻛﻪ اﺳﺖ ﺣﺎﻟﻲ در اﻳﻦ .آﻣﺮﻳﻜﺎﺳﺖ در وﻧﻘﻞ ﺣﻤﻞ ازﺳﮫﻢ درﺻﺪاﻳﺮان ﺗﻌﺮﻓﻪ از آﻣﺮﻳﻜﺎ آھﻦ
راه اﮔﺮ .اﺳﺖ ﻛﻤﺘﺮﺑﻪ را ﻛﺎرھﺎ ﻛﻠﯿﻪ ﺷﻮد زﻳﺮﺳﺎﺧﺖ ﺑﺨﻮاھﺪ آﻣﺮﻳﻜﺎ آھﻦﻣﻲ ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑﺨﺶﺳﻮﺧﺖ ﻛﻪ اﺳﺖ ﺣﺎﻟﻲ در اﻳﻦ و دھﺪ
ﺣﻤﻞ ﮔﺰﻳﻨﻪ در اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي ﺣﻘﻮق .ﻧﺪارد ﺳﻮﺑﺴﯿﺪي ھﯿﭻﻣﺘﻮﺳﻂ و اﺳﺖ ﺑﯿﺸﺘﺮ آﻣﺮﻳﻜﺎ در ﺣﻘﻮق ﻣﺘﻮﺳﻂ از آﻣﺮﻳﻜﺎ در وﻧﻘﻞ
آﻣﺮﻳﻜﺎ در ﺣﻘﻮق52.اﺳﺖ دﻻر ھﺰارﻣﺎھﻲ اﻟﻜﺘﺮﻳﻚ ﺟﻨﺮال در اﻳﺮاﻧﻲ ﻣﻜﺎﻧﯿﻚ دﻛﺘﺮاي ﻳﻚ3ﺳﺎﻟﻲ ﻳﻌﻨﻲ دﻻر؛ ھﺰار36دﻻر ھﺰار
ﻣﻲ دﺳﺘﻤﺰدآﻣﺮﻳﻜﺎ در ﺣﻘﻮق ﻣﺘﻮﺳﻂ و ﮔﯿﺮد52ﻣﻲ دﺳﺘﻤﺰد ﺑﻘﯿﻪ از ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻟﻜﻮﻣﻮﺗﯿﻮران ﻣﻄﻤﺌﻨﺎ و اﺳﺖ دﻻر ھﺰار.ﮔﯿﺮد
ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﺑﺎزﮔﺸﺖ ﻧﺮخ ﻣﺘﻮﺳﻂ و اﺳﺖ ﻛﻤﺘﺮ ﺗﻌﺮﻓﻪ آﻣﺮﻳﻜﺎ در8ﻧﻤﻲ ﻛﻤﻜﻲ ھﯿﭻ دوﻟﺖ اﻳﻨﻜﻪ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ ،اﺳﺖ درﺻﺪرﻳﻞ ﺳﮫﻢ ﻛﻨﺪ
50اﮔ .اﺳﺖ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺟﺎده از درﺻﺪﺑﮫﺮه ﺑﺤﺚ ﺑﺮاي ﺑﺨﻮاھﯿﻢ ﺮاﺳﺖ ﺧﻮﺑﻲ ﻣﺜﺎل اﻳﻦ ﺑﺰﻧﯿﻢ ﻋﻤﻠﻲ ﻣﺜﺎل وري-ﺣﺎﻟﻲ درآھﻦ راه ﻛﻪ
راه ﺑﮫﺘﺮﻳﻦ ﺟﺰء آﻣﺮﻳﻜﺎآھﻦﻧﯿﺴﺖ ھﺎ-ﺧﺼﻮﺻﻲ ﻣﺸﻜﻞ ﻣﺎ ﻣﺸﻜﻞ .اﺳﺖ ﺧﻮﺑﻲ ﺧﯿﻠﻲ اﻟﮕﻮي وﻟﻲﺑﺨﺶ زﻳﺮا ﻧﯿﺴﺖ ﺳﺎزي
ﺑﮫﺮه ھﻢ ﻣﺎ ﺧﺼﻮﺻﻲﻣﻲ اداره را ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑﺨﺶ ﻣﺎ ﺧﻮد ﭼﻮن ﻧﯿﺴﺖ ورﺳﯿﺎﺳﺘﮕﺬاري و ﻛﻨﯿﻢﻣﻲﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑﺨﺶ ﺑﻪ ﻣﺎ .ﻛﻨﯿﻢ300
- 6. آرزو و اﻣﯿﺪ ﺑﺎ را ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑﺨﺶ .ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﯿﻢ ﻣﺎ ﻛﻪ ﺗﻜﻠﯿﻔﻲ .ﺑﺎﺷﺪ داﺷﺘﻪ روزاﻧﻪ ﺳﯿﺮ ﺗﺎ ﻛﺮدﻳﻢ ﺗﻜﻠﯿﻒ ﻛﯿﻠﻮﻣﺘﺮدروغ و ﻓﺮﻳﺐ ﺑﺎ و
ﻣﻲروش ﺑﻪ ھﻢ ﺑﻌﺪ و آورﻳﻢﻓﺮاري ﻣﺨﺘﻠﻒ ھﺎيﻣﻲ.دھﯿﻢ
ﻧﻤﻲ ﻛﻪ دارﻳﻢ ادﻋﺎھﺎﻳﻲدوﻟﺘ ﺑﺨﺶ ادﻋﺎھﺎي اﻳﻦ .دھﯿﻢ اﻧﺠﺎم ﺗﻮاﻧﯿﻢﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻓﻌﻼ ﻛﻪ اﺳﺖ ﻲﻛﻮﭼﻚ ھﺮﭼﻘﺪر ﻗﺮاراﺳﺖ و ھﺴﺘﯿﻢ رﻳﺰ
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺷﻮﻳﻢﻣﻲ ﺑﯿﻦ از را ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑﺨﺶ اﻧﮕﯿﺰه ﻧﮕﺎه اﻳﻦ ﺑﺎ و ﺳﯿﺎﺳﺖ اﻳﻦ ﺑﺎ دوﻟﺘﻲ ﺑﺨﺶ .ﺑﺎﺷﯿﻢ رﻳﺰھﻢ را ﺗﺪﺑﯿﺮش و ﭘﻮل ،ﺑﺮد
ﻣﻲ ﻧﺎﻛﺎرآﻣﺪ.ﻛﻨﺪ
ﻣﮫﻢ ﻧﯿﺴﺖ ﻣﮫﻢ ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑﺨﺶ ﭘﻮلاﻧﮕﯿﺰه و ﺗﺪﺑﯿﺮ ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑﺨﺶ وﻳﮋﮔﻲ ﺗﺮﻳﻦﻣ ﻛﻪ اﺳﺖﻣﻲ ﺑﯿﻦ از را دو ھﺮ ﺎاﮔﺮ .ﺑﺮﻳﻢ
ﺑﮫﺮه و روﺳﺎﺧﺖ و زﻳﺮﺳﺎﺧﺖﺧﺼﻮﺻﻲ ﺑﺨﺶ ﺑﻪ را ﺑﺮداريﻣﻲ ﻗﻮل ﺷﻤﺎ ﺑﻪ ﺳﯿﺎﺳﺘﮕﺬار ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ،دھﯿﻢﺧﺎﺻﻲ اﺗﻔﺎق ﻛﻪ دھﻢ
ﻧﻤﻲ.اﻓﺘﺪ
راه ﺷﻜﻮﻓﺎﻳﻲﺑﺨﺶ آﻧﺠﺎ در .ﮔﺮﻓﺖ اﻧﺠﺎم دوﻟﺘﻲ ﺳﯿﺎﺳﺘﮕﺬاري ﻛﻪ ﺷﺪ ﺷﺮوع وﻗﺘﻲ از آﻣﺮﻳﻜﺎ آھﻦرﻗﺎﺑﺖ ﺧﺼﻮﺻﻲ ھﺎيﻣﺨﺮﺑﻲ ھﺎي
را ﻣﺒﻠﻎ ﻳﻜﻲ داﺷﺘﻨﺪ10دﻳﮕﺮي و ﺳﻨﺖ9ﻣﻲ اﻋﻼم ﺳﻨﺖﻣﻲ ﻣﺘﻼﺷﻲ را ﻳﻜﺪﻳﮕﺮ ﻛﻪ ﺑﻮد ﺣﺪي ﺑﻪ رﻗﺎﺑﺖ .ﻛﺮد.ﻛﺮدﻧﺪ
زﻣﺎﻧﻲ ازﺳﯿﺎﺳﺘﮕﺬاري آﻧﮫﺎ ﺑﺮاي ﻣﺮﺑﻮطﻪ وزارﺗﺨﺎﻧﻪ و ﻣﺠﻠﺲ و دوﻟﺖ و رﺳﯿﺪﻧﺪ ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺑﻪ دوﻟﺘﻲ ﻣﺘﻤﺮﻛﺰ ﺑﺨﺶ ﺗﻮﺳﻂ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺑﺎ ﻛﻪ
داﺷﺘ ﺧﻮﺑﻲ وﺿﻊ ھﻢ ﻣﻮﻗﻊ آن ﺗﺎ )اﻟﺒﺘﻪ ﻛﺮدﻧﺪھﯿﭻ ﺑﺪون را ﻣﻮﺿﻮع اﮔﺮ .رﻓﺖ ﺑﮫﺒﻮد ﺑﻪ رو ﺷﺪت ﺑﻪ (ﻨﺪﺗﻌﺼﺒﻲ ﮔﻮﻧﻪ-اﺻﻞ44و ﻣﺤﺘﺮم
ﻻزماﻻﺟﺮاﺳﺖ-ﻣﻲ ﻣﻌﻜﻮس ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻧﺸﻮﻳﻢ وارد آن در از اﮔﺮ .دارد ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻣﺪﺧﻞ و در ﻳﻚ ھﺮﭼﯿﺰي وﻟﻲﺟﺰو ھﻢ ﻣﻮرد اﻳﻦ و ﮔﯿﺮﻳﻢ
.آﻧﮫﺎﺳﺖ
دوﻟﺘﻲ ﺑﺨﺶ ھﺎي دﺧﺎﻟﺖ ﺗﺪاوم
:ﺑﺎﺑﺎﻳﻲاﺳﺖ ﻣﻮﺛﺮ ﻣﺨﺘﻠﻔﻲ ﻋﻮاﻣﻞرﻳﺸﻪ و ﭘﯿﺪا را ﻣﮫﻢ ﻗﺴﻤﺖ و ﺑﺮﮔﺮدﻳﻢ ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻪ اﻳﻨﻜﻪ ﺑﺮاي وﻟﻲﻣﺸﻜﻞ ﺑﺒﯿﻨﯿﻢ ﺑﺎﻳﺪ ﻛﻨﯿﻢ ﻳﺎﺑﻲ
ﭼﯿﺴﺖ؟-اﻳﻦ70ﻳﺎ80ﻣﻲ ﭘﻮﺷﺶ را ﻣﺎ ﻣﺴﺎﺋﻞ ھﻤﻪ ﻛﻪ درﺻﺪيدھﺪ-ﺳﺮاﻧﻪ درآﻣﺪ ﺑﺎ آزاد اﻗﺘﺼﺎد راﺑﻄﻪ ﻣﺎ ﻣﻔﻘﻮده ﺣﻠﻘﻪ
اﻓﺰاﻳﺶ ﺑﯿﻦ ﻳﻌﻨﻲ اﺳﺖ ﻛﺮده درﺳﺖ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ راﺑﻄﻪ ﻳﻚ ﻛﻪ اﺳﺖ ﻛﺸﻮرﻣﺎنGDPاﻗﺘﺼﺎدي آزادي ﺑﯿﻦ و (ﻛﺮده رﺷﺪ ﺳﺮاﻧﻪ )درآﻣﺪ
ﻣﻲ ﻧﺸﺎن دﻗﯿﻘﺎ اﻳﻦ و اﺳﺖ ﺑﺮﻗﺮار ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ارﺗﺒﺎطﺧﻮد و اﺳﺖ آزادﺗﺮ اﻗﺘﺼﺎدﺷﺎن دارﻧﺪ ﺑﺎﻻﺗﺮي ﺳﺮاﻧﻪ درآﻣﺪ ﻛﻪ ﻛﺸﻮرھﺎﻳﻲ دھﺪ
در ﻛﻪ اﺳﺖ اﻳﻦ ﻧﻜﺘﻪ .دارد ﻣﺘﻐﯿﺮ ﺳﯿﺮ ﻳﻚ آزاد اﻗﺘﺼﺎدﺑﺤﺚ ھﻤﻪ ﻧﮫﺎﻳﺖ،ھﺎﻣﻲ ﻣﻮﺿﻮع اﻳﻦ ﺑﻪﺑﮫﺮه ﻛﻪ رﺳﯿﻢاﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﯿﺮوي وري
ﭼﻪ را ﻓﺮآﻳﻨﺪھﺎ اﻳﻦ وﻟﻲ دارد ﻣﺸﻜﻞ ﻓﺮآﻳﻨﺪھﺎﻳﻤﺎن و اﺳﺖ ﺿﻌﯿﻒ ﻣﺎ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺷﻮد؟ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﺎﻳﺪ ﭼﻄﻮر و اﺳﺖ ﭘﺎﻳﯿﻦاﺟﺮا ﺑﺎﻳﺪ ﻛﺴﻲ
ﺳﯿﺴﺘﻢ؟ ﻳﺎ ﻣﺪﻳﺮ ﻛﻨﺪ؟ﻣﻲ ﻧﻈﺮ ﺑﻪﻧﻤﻲ اﺣﺴﺎس ﻛﺎر اﻳﻦ ﻗﺒﺎل در ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺘﻲ ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻳﻦ رﺳﺪﻧﻈﺮ از ﻛﻪ اﺳﺖ اﻳﻦ ﺳﻮال .ﻛﻨﺪ
ﻧﯿﺴﺖ؟ دﻗﯿﻖ ﻣﺎﻟﻲﻧﻤﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ اﺣﺴﺎس دﻟﯿﻠﻲ ھﺮ ﺑﻪ ﻧﺪارد؟ ﻛﺎري رﺿﺎﻳﺖ ﻳﺎﺳﯿﺎﺳﺘﮕﺬاري آن اﮔﺮ .ﻛﻨﺪﻣﺪﺧﻞ ﺑﺸﻮد ﻣﻨﺘﻘﻞ ھﺎ
ﻣﻲ داده ﻧﺸﺎن ﺟﺎﻳﻲ از.ﺷﻮد
راه از ﻋﺎﻟﯿﻮﻧﺪ ﻣﮫﻨﺪس ﻣﺜﺎل ﺑﺮايﺣﻤﻞ آھﻦراه راھﺒﺮي آﻣﺪﻧﺪ وﻧﻘﻞاﻧﺠﺎم را آھﻦاﻣﺮوز ﻛﻪ رﺳﯿﺪ ﺟﺎﻳﻲ ﺑﻪ اﻳﺸﺎن ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ دادﻧﺪ
وا ،دارﻧﺪ ھﻢ ﻟﻜﻮﻣﻮﺗﯿﻮﻣﻲ ھﻢ ﺳﯿﺎﺳﺘﮕﺬاري ﺧﻮدﺷﺎن ﻛﺎري ﺣﺪود در و ھﺴﺘﻨﺪ ﻛﺎﻣﻞ ﭘﻜﯿﺞ ﻳﻚ ﺻﺎﺣﺐ ﻛﻞ در و دارﻧﺪ ھﻢ ﮔﻦﻛﻨﻨﺪ
ﺳﯿﺎﺳﺖ ھﻨﻮز وﻟﻲراه ھﺎيﻣﻲ اﺣﺴﺎس ﻋﻤﻞ در دارد اداﻣﻪ ھﻤﭽﻨﺎن دوﻟﺘﻲ ﺑﺨﺶ دﺧﺎﻟﺖ ﻳﻌﻨﻲ اﺳﺖ دﺧﯿﻞ آھﻦاﻳﻦ ﺷﻮد
دﺧﺎﻟﺖﻧﻤﻲ ﺣﻞ را ﻣﺸﻜﻞ ھﺎ.اﺳﺖ ﻛﺮده اﺿﺎﻓﻪ ھﻢ را ﻣﺸﻜﻼﺗﻲ ﺑﻠﻜﻪ ﻛﻨﺪ
ﺳﻮ اﻳﻦﺣﻤﻞ ﻛﻪ الاﺻﻞ در رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ44ﺣﻤﻞ در ﻛﻪ اطﻼﻋﺎﺗﻲ و اﺧﺒﺎر و اﺳﺖ؟ ﻛﺮده ﻛﺎر ﭼﻘﺪرﺧﻮب ﺟﺎھﺎ ﺑﺮﺧﻲ اﺳﺖ رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ
.اﺳﺖ ﺗﻌﻄﯿﻠﻲ ﺣﺪ در و ﻧﯿﺴﺖ ﺧﻮب ﺟﺎھﺎﻳﻲ ﻳﻚ وﻟﻲ اﺳﺖ
ﺑﺨﺶ آن در ﻛﻪ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎﺗﻲ از ﻳﻜﻲ .ھﺴﺘﻨﺪ ﻧﻈﺎم ﻣﺼﻠﺤﺖ ﺗﺸﺨﯿﺺ ﻣﺠﻤﻊ در ﻣﮫﺎﺑﺎدي ﻣﮫﻨﺪس آﻗﺎيﮔﺮﻓﺖ ﻗﺮار ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮرد
ﺣﻤﻞﭼﺸﻢ ﺳﻨﺪ ﺷﻜﻠﻲ ﺑﻪ .ﺑﻮد رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞﺑﻪ ﺧﻮﺑﻲ ﺑﺴﯿﺎر ﺳﻨﺪ ،ﺳﻨﺪ اﻟﺒﺘﻪ اﺳﺖ ھﻤﻜﺎراﻧﺸﺎن و ﻣﮫﻨﺪس آﻗﺎي ﭘﺨﺖ دﺳﺖ اﻧﺪاز
ﻣﻲ ﻧﻈﺮﺑﺰرگ اھﺪاف ﻛﻪ ھﺴﺘﻨﺪ اﻳﻦ دﻧﺒﺎل ﺑﻪ و رﺳﺪﺣﻤﻞ ﺑﺨﺶ ﺑﻪ ﻛﻪ ﺑﭙﺬﻳﺮﻧﺪ ﺑﺎﻳﺪ .ﺷﻮد ﺗﺮﺑﺎﻳﺪ اﻧﺪاز ﺷﻮد،ﭼﺸﻢ داده ﺑﮫﺎ ﺑﺎﻳﺪ وﻧﻘﻞ
ﻗ ﺑﺤﺚ در ﻣﺜﺎل طﻮر ﺑﻪ ،ﺑﺎﺷﺪ ﻋﻤﻠﻲﺑﺎري ﺑﺨﺶ ﺳﮫﻢ ﻛﻪ ،ﺳﻮﺧﺖ ﻣﺼﺮف ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺎﻧﻮن30ﻣﺴﺎﻓﺮي ﺑﺨﺶ ﺳﮫﻢ و درﺻﺪ18درﺻﺪ
ﭘﯿﺶرا آن ﻧﺸﺪن ﻋﻤﻠﻲ و ﺑﯿﺎورﻳﻢ دﻻﻳﻞ ﺑﻌﺪ ﻛﻨﯿﻢ ﺗﺼﻮﻳﺐ را ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﭼﺮا ﻧﯿﺴﺖ ﺷﺪﻧﻲ ﻛﻪ اﺳﺖ ﻣﻌﻠﻮم واﻗﻌﺎ اﻳﻦ اﺳﺖ؛ ﺷﺪه ﺑﯿﻨﻲ
ﺑﮕﻮﻳﯿﻢ؟
روﻳﻜﺮدھﺎ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻧﺎم ﺑﻪ ﺿﺮورﺗﻲ
:ﻣﮫﺎﺑﺎديﭼﺸﻢاﻧﺪاز20درﺳ ﻛﺸﻮر ﺳﺎﻟﻪدارﻳﻢ ھﻤﻪ را ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻳﻦ و ﺑﺮﺳﯿﻢ آن ﺑﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﻣﺎ ﻛﻪ اﺳﺖ ﺳﻨﺪي ،اﺳﺖ ﺷﺪه ﺗﺪوﻳﻦ ﺖ
ﭼﺸﻢ ﻛﻪاھﺪاف ﺑﺎ را ﺣﺮﻛﺘﻲ ﻛﻪ اﺳﺖ اﻳﻦ ﻣﮫﻢ ﻛﻨﯿﻢ ﺣﺮﻛﺖ آن طﺮف ﺑﻪ ﻛﻪ اﺳﺖ اﻳﻦ ﻣﮫﻢ ﻧﯿﺴﺖ دﺳﺘﺮس ﻗﺎﺑﻞ اﻟﺰاﻣﺎ اﻧﺪاز
ﭼﺸﻢ ﺣﻘﯿﻘﺖ در ﻛﻨﺪ اﻳﺠﺎد ﻣﺸﺨﺺﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﻳﻚ اﻧﺪازاﺳﺘ ﻛﻠﻲ ﺻﻮرت ﺑﻪ ﻛﻪ اﺳﺖ رﻳﺰيﺑﺮﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاي و ﺮاﺗﮋيﺑﺮﻧﺎﻣﻪ از ھﺎھﺎي
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺣﺘﻲ ﺗﺎ ﻛﻼنﺑﻨﮕﺎه و زﻳﺮﺑﺨﺶ و ﺑﺨﺶ ھﺮ در ﻛﺎر ﺳﺎﻋﺎت ھﺎيﻣﻲ ﺑﯿﺎن را ﻣﺨﺘﻠﻒ ھﺎي.ﻛﻨﺪ
ﺳﯿﺎﺳﺖ ﻛﻪ آﻣﺪه ﭘﯿﺶ رھﺒﺮي ﺑﺮاي ﺳﻮال اﻳﻦﻧﻤﻲ اﺟﺮاﻳﻲ ﭼﺮا ﻛﺮدﻧﺪ ﺗﺪوﻳﻦ اﻳﺸﺎن ﻛﻪ را ھﺎﻳﻲﻣﻌﻈﻢ ﻣﻘﺎم دﺳﺘﻮر ﺑﻪ ﺑﻨﺎ .ﺷﻮد
ﻣﺼﻠ ﺗﺸﺨﯿﺺ ﻣﺠﻤﻊ ،رھﺒﺮيﺳﯿﺎﺳﺖ اﻳﻦ ﻛﻪ ﻛﻨﺪ رﺻﺪ ﺑﺎﻳﺪ ﻧﻈﺎم ﺤﺖﻣﻲ اﺟﺮا ھﺎﻧﻤﻲ اﺟﺮا ﭼﺮا و ﻧﻪ؟ ﻳﺎ ﺷﻮدﺑﺎره اﻳﻦ در و ﺷﻮد؟
ﮔﺰارشﺣﻤﻞ ﻛﻤﯿﺘﻪ در ﻛﻪ ﺟﻠﺴﺎﺗﻲ در .ﺷﻮد داده راھﺒﺮدي ھﺎيﻣﻮرد در داﺷﺘﯿﻢ وﻧﻘﻞاﮔﺮ آﻏﺎزﻳﻦ ﻧﻘﻄﻪ در ﻛﺮدﻳﻢ ﺑﺤﺚ ﻣﺴﺎﺋﻞ اﻳﻦ
- 7. آﻳﺎ .اﺳﺖ ﺑﮫﺘﺮ ﺧﯿﻠﻲ ﻛﻨﯿﻢ ﺗﻤﺮﻛﺰ ﻣﻔﺎھﯿﻢ رويcanceptﺑ ھﺎﻳﻚ ﻣﺎ ﺷﺪﻧﺪ؟ ﮫﺘﺮcanceptﻳﻚ دارﻳﻢcanceptionو دارﻳﻢ ﻣﻔﮫﻮم ﻳﻚ ؟
.ﺑﺮداﺷﺖ ﻳﻚ
زﻣﺎن ﺑﺴﯿﺎري درﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻣﺎ ،ھﺎرﻳﺰياﺳﺘﺮاﺗﮋي و ھﺎﺑﺮداﺷﺖ اﺳﺎس ﺑﺮ را ھﺎﻳﻤﺎنﻣﻲ اﻧﺠﺎم ھﺎﺑﺮداﺷﺖ اﻳﻦ .دھﯿﻢﺑﻪ ﺑﺴﺘﮕﻲ ھﺎ
ﺣﺎل ھﺮ ﺑﻪ ﻛﻪ اﺳﺖ ﭼﯿﺰ ﻳﻚ ﻣﻔﮫﻮم اﻣﺎ .دارد ﻣﺎ داﻧﺶ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ،ﺗﺠﺮﺑﻪ ،ھﻮشﺟﻮر ﻳﻚ ھﻤﻪ و اﺳﺖ ﻣﻠﻤﻮس ،دارد ﻋﯿﻨﯿﺖ
ﻣﻲﻣﻲ ﻓﻜﺮ ﻣﻦ ﺑﮕﯿﺮﻧﺪ ﻧﺘﯿﺠﻪ آن از ﺗﻮاﻧﻨﺪﺣﻤﻞ ﻣﻔﮫﻮم ﺑﻪ اول درﺟﻪ در ﻣﺎ ﻣﺸﻜﻼت ﻛﻪ ﻛﻨﻢﺑﺮﻣﻲ وﻧﻘﻞدر و ﭼﻪ؟ ﻳﻌﻨﻲ ﻛﻪ ﮔﺮدد؛
ﺣﻤﻞ اداﻣﻪﺣﻤﻞ ،رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞﭼﯿﺴﺖ؟ ﻣﻔﮫﻮﻣﺶ ... و درﻳﺎﻳﻲ ،ھﻮاﻳﻲ وﻧﻘﻞ
ﻣﻲ دﻋﻮا ھﻢ ﺑﺎ ﻣﺎﻣﻮﺿﻮع اﻳﻦ ﺳﺮ ﺑﺮ و ﻛﻨﯿﻢاﺧﻣﮫﻢ ﻛﻪ دارﻳﻢ اﻋﺘﻘﺎد ھﺮﻛﺪام و دارﻳﻢ ﺘﻼفرا ﺧﻮدﻣﺎن ﺣﻖ اﻳﻨﻜﻪ ﺑﺮاي و ھﺴﺘﯿﻢ ﺗﺮ
ﻣﻲ ﺿﻌﯿﻒ را دﻳﮕﺮ زﻳﺮﺑﺨﺶ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺑﮕﯿﺮﻳﻢﻣﺎ اﮔﺮ .ﻛﻨﯿﻢcanceptﻣﻲ ﺣﻞ ﻣﻮارد ﺧﯿﻠﻲ ﻛﻨﯿﻢ درك را ھﺎ.ﺷﻮد
ﺣﻤﻞ ﺣﻮزه درﺣﻤﻞ ﻣﺪ دﻳﮕﺮ ﻓﺮودﮔﺎه ،ھﻮاﻳﻲ وﻧﻘﻞﺣﻤﻞ ﺑﺮاي ﻣﯿﺎﻧﺠﻲ ﻳﻚ ﻧﯿﺴﺖ وﻧﻘﻞﻛﻪ اﺳﺖ وﻧﻘﻞﻓﺮودﮔﺎه .ﻧﺪارد رﻗﯿﺒﻲ ھﯿﭻ
ﺣﻤﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺪھﺎي ﻛﻪ اﺳﺖ ﺟﺎﻳﻲﻣﻲ وﺻﻞ آن ﺑﻪ وﻧﻘﻞﺑﻪ ﻓﺮودﮔﺎه .ﺷﻮدﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻈﺎم در اﺳﺖ ﻣﻄﺮح ﻓﺮودﮔﺎھﻲ ﺷﮫﺮ ﻋﻨﻮانرﻳﺰي
ﻣﻲ ﻋﻮض ﭼﯿﺰھﺎ ﺧﯿﻠﻲ ﻛﻨﯿﻢ ﻧﮕﺎه ﻓﺮودﮔﺎه ﺑﻪ ﻣﻔﮫﻮم اﻳﻦ ﺑﺎ ﻣﺎ اﮔﺮﺣﻤﻞ ﻣﺪ ﻳﻚ را آن ﻳﻌﻨﻲ ﺷﻮدﺑﮕﯿﺮﻳﻢ ﻋﺎدي زﻳﺮﺳﺎﺧﺖ ﻳﻚ ﻳﺎ ﻧﻘﻞ و
ﻳﻚ وﺗﻌﺮﻳﻔﺶ ﺗﺠﺎري ﺑﻨﮕﺎه.ﻛﻨﯿﻢ
ﺗﺼﻤﯿﻢ و ﻣﺴﺌﻮﻻن ذھﻦ آﻧﭽﻪ ﻣﺘﺎﺳﻔﺎﻧﻪﮔﯿﺮﻧﺪهرده در را ھﺎﺑﺮداﺷﺖ ﺟﺎﻳﮕﺰﻳﻨﻲ ھﻤﯿﻦ ﻛﺮده آزار دﺳﺘﺨﻮش ﻏﯿﺮه و ﻧﻈﺎم ﺑﺎﻻي ھﺎيھﺎ
اﻳﻦ ﺑﺎ و ﺑﺰﻧﻨﺪ ﺣﺮف ﻣﻔﮫﻮم اﻳﻦ ﺑﺎ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻣﻮظﻒ ھﻤﻪ و ﻛﻨﯿﻢ ﺗﻌﺮﻳﻒ را ﻣﻔﮫﻮم ﻛﻪ ﺑﺮﺳﯿﻢ ﺟﺎﻳﻲ ﺑﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﻣﺎ .اﺳﺖ ﻣﻔﮫﻮم ﺟﺎي ﺑﻪ
ﻣﻔﮫﻮمﻣﻲ ﻛﻪ را ﻛﺎري ھﺮ ھﺎ.ﺑﺪھﻨﺪ اﻧﺠﺎم ﺧﻮاھﻨﺪ
ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻳﻌﻨﻲ !دارﻳﻢ ﻣﺎ ﻛﻪ اﺳﺖ ﻧﮕﺎھﻲ ﻧﻮع :دوم ﻣﻄﻠﺐزﻳﺮﺑﺨﺶ ،ھﺎﺳﯿﺴﺘﻢ و ھﺎﺣﻤﻞ ﻣﺜﻞ ھﺎﻳﻲﺟﺎده و رﻳﻠﻲ وﻧﻘﻞ. ﻏﯿﺮه و اي
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻓﺮآﻳﻨﺪھﺎي در ﻣﺎ روﻳﻜﺮدھﺎي ًﺎطﺒﻌ ﺑﺒﯿﻨﯿﻢ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻳﻚ را اﻳﻨﮫﺎ ﻣﺎ وﻗﺘﻲﻣﺘﻔﺎوت اﺟﺮا و رﻳﺰيﻣﻲﻣﻮﺟﻮدي ًﺎطﺒﯿﻌﺘ و ﺷﻮد
ﻣﻲ وﺟﻮد ﺑﻪ ﻛﻪﻧﺎﻗﺺ ﻣﻮﺟﻮد ﻳﻚ آﻳﺪاﻟﺨﻠﻘﻪﭼﯿﺰي ﺑﻮد ﺧﻮاھﺪ اي.اﺳﺖ ﻛﺮده ﭘﯿﺪا ﻋﯿﻨﯿﺖ ﻣﺎ ﻛﺸﻮر در ﻛﻪ
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺗﺪوﻳﻦ ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﺑﺤﺚ :ﺳﻮم ﻣﻄﻠﺐﺣﻤﻞ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺑﺮاي ﻣﺎ ًﻼﻣﺜ اﺳﺖ ﻋﺎم ﻣﻔﮫﻮم ﺑﻪ رﻳﺰيﻳﻚ ،وﻧﻘﻞvpcﻳﺎ ﻛﺮدﻳﻢ ﺗﮫﯿﻪ
ﻣﻲﺗﺪو اﻟﮕﻮي .ﻛﻨﯿﻢ ﺗﮫﯿﻪ ﺧﻮاھﯿﻢروﻳﻜﺮد دو دﻧﯿﺎ در اﺳﺖ؟ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻗﺘﺼﺎدي ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻳﻚ ﺑﺮ ﻣﺒﺘﻨﻲ آﻳﺎ ﭼﯿﺴﺖ؟ اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﻳﻦ ﻳﻦ
ﻣﻲ اﺳﺘﻔﺎده روﻳﻜﺮد اﻳﻦ از ﻛﺸﻮرھﺎ از ﺑﺴﯿﺎري ﺣﺎﺿﺮ ﺣﺎل در دارد؟ وﺟﻮداوﻟﻮﻳﺖ ﺑﺮ ﻣﺒﺘﻨﻲ آﻧﮫﺎ روﻳﻜﺮد ﻳﺎ و ﻛﻨﻨﺪاﺳﺖ؟ ﺳﯿﺎﺳﻲ ھﺎي
اوﻟﻮﻳﺖاﺗﻔﺎﻗﻲ دوﻟﺘﻲ ھﺎياﺳ داده روي ﻣﺎ ﻛﺸﻮر در ﻛﻪ اﺳﺖاوﻟﻮﻳﺖ روﻳﻜﺮد از ﻧﯿﻮزﻳﻠﻨﺪ ﻛﺸﻮر .ﺖﻣﻲ اﺳﺘﻔﺎده ﺳﯿﺎﺳﻲ ھﺎيﻛﻨﺪ
دوﻟﺖ وﻗﺘﻲ ﻳﻌﻨﻲ .درﻳﺎﻓﺘﻢ ﺑﻮد ﺑﺮﭘﺎ آﻧﺠﺎ در ﻛﻪ اﺟﻼﺳﻲ در را اﻳﻦھﺎﻣﻲ دﺧﺎﻟﺖاﻳﻦ از ﺧﯿﻠﻲ ﻛﻨﻨﺪmpsﻣﻲ ﻋﻮض ھﺎاز اﻳﻨﮫﺎ و ﺷﻮد
ﻣﻲ ﻋﻮض ﻧﯿﺰ دﻳﮕﺮ دوﻟﺖ ﺑﻪ دوﻟﺘﻲﻛﺎ ﺑﻠﻜﻪ ﻧﯿﺴﺖ طﻮر اﻳﻦ ﭼﯿﻦ ﻣﺜﻞ ﻛﺸﻮري در وﻟﻲ ﺷﻮدﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺑﺮ ﻣﺒﺘﻨﻲ رھﺎﺗﻮﺳﻌﻪ رﻳﺰي
اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻗﺘﺼﺎديﻣﻲ ﺻﺤﺒﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻗﺘﺼﺎدي ﺗﻮﺳﻌﻪ از ظﺎھﺮ ﺑﻪ ھﻢ ﻣﺎ اﺳﺖدﻧﺒﺎل را روﻳﻜﺮد اﻳﻦ ﻋﻤﻞ در وﻟﻲ ﻛﻨﯿﻢ
ﻧﻤﻲاوﻟﻮﻳﺖ ﻣﺎ روﻳﻜﺮد ﺣﻘﯿﻘﺖ در ﻛﻨﯿﻢاوﻟﻮﻳﺖ اﺻﻞ در و اﺳﺖ ﺳﯿﺎﺳﻲ ﺗﻐﯿﺮات و ﺳﯿﺎﺳﻲ ھﺎيدوﻟﺖ ،اﺳﺖ دوﻟﺘﻲ ھﺎي
اوﻟﻮﻳﺖﺑﺮاي را ھﺎﻳﻲﻧﻤﻲ ﻧﻘﺪ را آن ًﻼاﺻ ﻣﺎ ﻛﻪ اﺳﺖ روﻳﻜﺮد ﻳﻚ ھﻢ اﻳﻦ اﺳﺖ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻧﻈﺮ در ﺧﻮدشﻻﻳﻪ در ھﻨﻮز ﻣﺎ ﻛﻨﯿﻢھﺎي
ﺟﻤﻊ اﻳﻦ ﺑﻪ ﻣﺨﺘﻠﻒﻛﻪ دارﻳﻢ را ﺟﺎﻣﻌﻲ طﺮح ﺣﺎﺿﺮ ﺣﺎل در ﺑﺎﺷﺪ؟ ﺑﺎﻳﺪ ﭼﻪ ﻣﺎ روﻳﻜﺮد ﻛﻪ ﻧﺮﺳﯿﺪﻳﻢ ﺑﻨﺪي2ﻣﺠﻤﻊ در دﻳﮕﺮ ﻣﺎه
ﻣﻲ اراﺋﻪ ﻧﻈﺎم ﻣﺼﻠﺤﺖﺣﻤﻞ ﺟﺎﻣﻊ طﺮح ﻛﻪ ﺷﻮدﻛﺸﻮر وﻧﻘﻞﻧﻤﻲ اﻟﺒﺘﻪ دارد ﻧﺎمرا ﺟﺎﻣﻊ طﺮح اﻳﻦ داﻧﻢmasterﻛﻪpelanﻣﻲﮔﻮﻳﯿﻢ
ﺣﻤﻞ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻳﻚ ًﺎواﻗﻌﺣﻤﻞ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﻳﻚ ﻳﺎ اﺳﺖ وﻧﻘﻞﻣﻠﻲ؟ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﻳﺎ وﻧﻘﻞ
.ﻧﯿﺴﺖ ﻣﻠﻲ ﻓﺮا ًﻼاﺻ و اﺳﺖ ﻣﻠﻲ ﺣﺪاﻛﺜﺮ روﻳﻜﺮد ﻳﻚ ﺑﺮ ﻣﺒﺘﻨﻲ اﻳﻦ ًﻼاﺻ ﺷﺪﻛﻪ ﻣﺸﺎھﺪه ،ﮔﺮﻓﺖ ﺻﻮرت ﻛﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺗﻲ ﺑﺎ اﻣﺎ
ﻣﺎ روﻳﻜﺮدھﺎيﻣﻨﻄﻘﻪ ﻳﺎ اﺳﺖ ﻣﺤﻠﻲ ﻳﺎﻣﻠﻲ.ﺣﺎﻻ ﻧﮫﺎﻳﺖ در ﻳﺎ اﺳﺖ ايﭼﺸﻢ دﻳﮕﺮ ﺷﻮد اﺟﺮا ﺑﺎﺷﺪ ﻗﺮار اﮔﺮﻣﺤﻘﻖ اﻧﺪازﻧﻤﻲ.ﺷﻮد
ﺑﮫﺮه درﻣﻲ ﺑﺮرﺳﻲ را ﺑﺨﺸﻲ اﺛﺮ و ﻛﺎراﻳﻲ از ﺗﺮﻛﯿﺒﻲ ﻳﻌﻨﻲ ،ﺑﺨﺸﻲ اﺛﺮ ﺑﺤﺚ وريﻣﻲ ﺷﺮوع اﻳﻨﺠﺎ از ﺑﺨﺶ اﻳﻦ در .ﻛﻨﯿﻢﻛﻪ ﻛﻨﯿﻢ
ھﺪف ﺑﮫﺘﺮﻳﻦ و ﻛﺎر ﺑﮫﺘﺮﻳﻦ اﺳﺖ ﻗﺮارﮔﺬاري. ﺑﺮﺳﯿﻢ ھﺪف اﻳﻦ ﺑﻪ ﺗﺎ ﻛﻨﯿﻢ ﻛﺎر ﺧﻮب ﺑﺎﻳﺪ ﻧﺘﯿﺠﻪ در ﺷﻮد اﻧﺘﺨﺎب راھﺒﺮد ﺑﮫﺘﺮﻳﻦ و
دﻳﮕﺮي؟ ﺟﺎي ﻳﺎ راه؟ وزارت دھﺪ؟ اراﺋﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﻣﺎ ﺟﺎﻣﻊ طﺮح ﺑﺎﻳﺪ ﻛﻪ را ﭘﺮوﭘﺰاﻟﻲ ﻗﺮاراﺳﺖ ﻛﺴﻲ ﭼﻪ
ﭘﺎﻳﯿﻦ؟ از ﻳﺎ اﺳﺖ؟ آﻣﺪه ﺑﺎﻻ از ﺷﺪ؟ آﻏﺎز ﻛﺠﺎ از ﺷﺪ ژورﻧﺎﻟﯿﺴﻲ ﺑﺤﺚ ﻳﻚ ﻛﻪ ﻣﮕﻠﻮ ﺑﺤﺚ رﻳﻠﻲ؛ ﺑﺤﺚ در
ﺑﺎﺑﺎﻳﻲﭼﺸﻢ ﺳﻨﺪ :درﺣﻤﻞ ﺑﺤﺚ و اﻧﺪازﻣﺤﺪودﻳﺖ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ و رﻳﻠﻲ ﺑﺨﺶ ﻣﺨﺼﻮﺻﺎ و وﻧﻘﻞ،دارد وﺟﻮد ﺻﻨﻌﺖ اﻳﻦ در ﻛﻪ ھﺎﻳﻲ
ﻣﻲ ﭼﻄﻮر را زﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎزدهﺑﯿﻨﯿﺪ؟
ﺣﻤﻞ ﻣﻠﻲ ﺳﻨﺪ از ﺣﻤﺎﻳﺖﻧﻘﻞ و
:ﻣﮫﺎﺑﺎديﭼﺸﻢﻣﻲ ﻛﻨﺎري ﺑﻪ را اﻧﺪازﻣﻲ ،ﮔﺬارﻳﻢﻛﻤﯿﺘﻪ وﻗﺘﻲ .ﻛﻨﻢ ﺻﺤﺒﺖ ﺟﺎﻣﻊ طﺮح ﻣﻮرد در ﺧﻮاھﻢﺣﻤﻞراه را ﻣﺠﻤﻊ وﻧﻘﻞ
ﻣﻈﻠﻮم اﻧﺪاﺧﺘﯿﻢاﻳﻦ دﻧﯿﺎ ﺟﺎي ھﯿﭻ در .ﺑﻮد ﺗﺮاﺑﺮي و راه وزارت ،وزارﺗﺨﺎﻧﻪ ﺗﺮﻳﻦدﻧﺒﺎل را وﻧﻘﻞ ﺣﻤﻞ داﺳﺘﺎن وﻗﺘﻲ ،ﻧﯿﺴﺖ طﻮر
ﻣﻲﻣﻲ ﻧﺘﯿﺠﻪ اﻳﻦ ﺑﻪ ﻛﻨﯿﻢﻣﻈﻠﻮم ﺷﺎﻳﺪ ھﻢ ﻣﺠﻠﺲ در ﻛﻪ رﺳﯿﻢﻧﻤﻲ رﻏﺒﺖ ﻛﺴﻲ .ﺑﺎﺷﺪ ﻋﻤﺮان ﻛﻤﯿﺴﯿﻮن ،ﻛﻤﯿﺴﯿﻮن ﺗﺮﻳﻦﻛﻨﺪ