SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
 
مراحل التغيير مرحلة الالتزام مرحلة الاكتشاف مرحلة المقاومة مرحلة الإنكار
مرحلة الإنكار فيها يسود الاعتقاد بهدوء وسكون الأوضاع . وتواجه أي صيحة تبشر بالتغيير بالدهشة وعدم التصديق   .
مرحلة المقاومة فيها تبدأ تباشير التغيير بالظهور، فتتعرض العملية التغييرية للمقاومة من قِبَل الجاهلين بها  والمستفيدين من ثبات الأوضاع . فتُوضع العراقيل، ويشتد الغضب على القائمين على العملية التغييرية، وتُكال لهم التهم والنعوت حتى ينفض الناس عنهم .
مرحلة الاكتشاف يشتد عود العملية التغييرية فيُقبل الناس على دراسة هذا الأمر الجديد والتعرف عليه .  وتثار تساؤلات كثيرة، مثل ما الذي سيحدث لنا في حالة كذا؟ وكيف سنواجه تلك المعضلة؟ وكيف سنفعل كذا؟ وغيرها من التساؤلات حول الفكرة وطبيعتها .
مرحلة الالتزام فيها يتساءل الناس عن أدوارهم في هذه العملية التغييرية   بعد أن تعرفوا عليها واكتشفوها واقتنعوا بجدواها وأهميتها .
مراحل التغيير مرحلة الالتزام مرحلة الاكتشاف مرحلة المقاومة مرحلة الإنكار

More Related Content

What's hot

عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكAhmed Rezq
 
فن الإقناع والتأثير.pdf
فن الإقناع والتأثير.pdfفن الإقناع والتأثير.pdf
فن الإقناع والتأثير.pdfmohamedezzat558304
 
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]monem75
 
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلاخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلMuhammed Rashed
 
الانتباه مفهومه وأنواعه
الانتباه مفهومه وأنواعهالانتباه مفهومه وأنواعه
الانتباه مفهومه وأنواعهtodary
 
الارشاد النفسى الاسرى علم و فن
الارشاد النفسى الاسرى علم و فنالارشاد النفسى الاسرى علم و فن
الارشاد النفسى الاسرى علم و فنHeba Essawy, MD
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
 
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابيةتحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابيةMarwa Obeid
 
الأنماط السلوكية - جهاد العدم
الأنماط السلوكية  - جهاد العدمالأنماط السلوكية  - جهاد العدم
الأنماط السلوكية - جهاد العدمshnak1
 
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرينقدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرينMandour Abdel-salam (E-mail)
 
دورة بناء القيم
دورة بناء القيمدورة بناء القيم
دورة بناء القيمSalwa Aldhilay
 
دورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوح
دورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوحدورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوح
دورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوحهيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
دورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةدورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةAbdul Mohd
 
فن التواصل مع الاخرين 2015
فن التواصل مع الاخرين 2015فن التواصل مع الاخرين 2015
فن التواصل مع الاخرين 2015Youness Boukouchi
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير Esra Hameed
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيمihabibrahim
 

What's hot (20)

حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
 
فن الإقناع والتأثير.pdf
فن الإقناع والتأثير.pdfفن الإقناع والتأثير.pdf
فن الإقناع والتأثير.pdf
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
 
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلاخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
 
الانتباه مفهومه وأنواعه
الانتباه مفهومه وأنواعهالانتباه مفهومه وأنواعه
الانتباه مفهومه وأنواعه
 
الارشاد النفسى الاسرى علم و فن
الارشاد النفسى الاسرى علم و فنالارشاد النفسى الاسرى علم و فن
الارشاد النفسى الاسرى علم و فن
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابيةتحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
 
الأنماط السلوكية - جهاد العدم
الأنماط السلوكية  - جهاد العدمالأنماط السلوكية  - جهاد العدم
الأنماط السلوكية - جهاد العدم
 
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرينقدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
 
دورة بناء القيم
دورة بناء القيمدورة بناء القيم
دورة بناء القيم
 
دورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوح
دورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوحدورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوح
دورة مهارات غرس القيم للمدرب هيثم ممدوح
 
أنماط الشخصية والتعامل معها
أنماط الشخصية والتعامل معهاأنماط الشخصية والتعامل معها
أنماط الشخصية والتعامل معها
 
دورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةدورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصية
 
تقدير الذات
تقدير الذاتتقدير الذات
تقدير الذات
 
فن التواصل مع الاخرين 2015
فن التواصل مع الاخرين 2015فن التواصل مع الاخرين 2015
فن التواصل مع الاخرين 2015
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
 

Viewers also liked

كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013Salman Alsuhail
 
التغيير الفعال
التغيير الفعالالتغيير الفعال
التغيير الفعالعمرو علي
 
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجددإعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجددالمدرب محمد الملا
 
-علاقة الرضا الوظيفي بالانتاجية--
 -علاقة الرضا الوظيفي بالانتاجية-- -علاقة الرضا الوظيفي بالانتاجية--
-علاقة الرضا الوظيفي بالانتاجية--Hesham Sayed 🔹🌟MBA🌟🔹
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملmeemar
 
مفهوم إدارة المعرفة
مفهوم إدارة المعرفةمفهوم إدارة المعرفة
مفهوم إدارة المعرفةRasha
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرWael Aziz
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنDr.Ahmed Mohamed abd elrahman
 
AMD Virtualization -- Take Charge
AMD Virtualization -- Take ChargeAMD Virtualization -- Take Charge
AMD Virtualization -- Take ChargeJames Price
 
Contiguity Principle
Contiguity PrincipleContiguity Principle
Contiguity Principlejnpletcher
 
Dock It Customer Intro 14 Aug 09
Dock It Customer Intro 14 Aug 09Dock It Customer Intro 14 Aug 09
Dock It Customer Intro 14 Aug 09DockIT
 
Whitepaper De Menskant Van Sourcing
Whitepaper De Menskant Van SourcingWhitepaper De Menskant Van Sourcing
Whitepaper De Menskant Van SourcingElitas Groep BV
 
Pluto Project Greg And Victor 1
Pluto Project Greg And Victor 1Pluto Project Greg And Victor 1
Pluto Project Greg And Victor 1Gregorio
 
Healthcare Costs And Performance in the OECD
Healthcare Costs And Performance in the OECDHealthcare Costs And Performance in the OECD
Healthcare Costs And Performance in the OECDAlex Rascanu
 
Facebook Contest Check List via ShortStack.com
Facebook Contest Check List via ShortStack.comFacebook Contest Check List via ShortStack.com
Facebook Contest Check List via ShortStack.comLuis Amendola
 

Viewers also liked (20)

التغيير .. من الألم إلى الأمل
التغيير .. من الألم إلى الأملالتغيير .. من الألم إلى الأمل
التغيير .. من الألم إلى الأمل
 
كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013
 
التغيير الفعال
التغيير الفعالالتغيير الفعال
التغيير الفعال
 
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجددإعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
 
-علاقة الرضا الوظيفي بالانتاجية--
 -علاقة الرضا الوظيفي بالانتاجية-- -علاقة الرضا الوظيفي بالانتاجية--
-علاقة الرضا الوظيفي بالانتاجية--
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العمل
 
مفهوم إدارة المعرفة
مفهوم إدارة المعرفةمفهوم إدارة المعرفة
مفهوم إدارة المعرفة
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
 
AMD Virtualization -- Take Charge
AMD Virtualization -- Take ChargeAMD Virtualization -- Take Charge
AMD Virtualization -- Take Charge
 
2012 oslo-talk
2012 oslo-talk2012 oslo-talk
2012 oslo-talk
 
Contiguity Principle
Contiguity PrincipleContiguity Principle
Contiguity Principle
 
Dock It Customer Intro 14 Aug 09
Dock It Customer Intro 14 Aug 09Dock It Customer Intro 14 Aug 09
Dock It Customer Intro 14 Aug 09
 
Whitepaper De Menskant Van Sourcing
Whitepaper De Menskant Van SourcingWhitepaper De Menskant Van Sourcing
Whitepaper De Menskant Van Sourcing
 
Pluto Project Greg And Victor 1
Pluto Project Greg And Victor 1Pluto Project Greg And Victor 1
Pluto Project Greg And Victor 1
 
Healthcare Costs And Performance in the OECD
Healthcare Costs And Performance in the OECDHealthcare Costs And Performance in the OECD
Healthcare Costs And Performance in the OECD
 
Facebook Contest Check List via ShortStack.com
Facebook Contest Check List via ShortStack.comFacebook Contest Check List via ShortStack.com
Facebook Contest Check List via ShortStack.com
 
Canada
CanadaCanada
Canada
 
11i Logs
11i Logs11i Logs
11i Logs
 
Br10 tekniske installationer
Br10 tekniske installationerBr10 tekniske installationer
Br10 tekniske installationer
 

More from Ahmad Darwish

طرق تفكير القادة
طرق تفكير القادةطرق تفكير القادة
طرق تفكير القادةAhmad Darwish
 
المنظومة الفكرية
المنظومة الفكريةالمنظومة الفكرية
المنظومة الفكريةAhmad Darwish
 
أصناف الرأي العام
أصناف الرأي العامأصناف الرأي العام
أصناف الرأي العامAhmad Darwish
 
إنسان النهضة
إنسان النهضةإنسان النهضة
إنسان النهضةAhmad Darwish
 
خطوات اتخاذ القرار
خطوات اتخاذ القرارخطوات اتخاذ القرار
خطوات اتخاذ القرارAhmad Darwish
 
مواصفات القادة
مواصفات القادةمواصفات القادة
مواصفات القادةAhmad Darwish
 
وظائف القيادة
وظائف القيادةوظائف القيادة
وظائف القيادةAhmad Darwish
 
أصناف التاريخ
أصناف التاريخأصناف التاريخ
أصناف التاريخAhmad Darwish
 
شرائح التغيير
شرائح التغييرشرائح التغيير
شرائح التغييرAhmad Darwish
 
العوالم الثلاثة
العوالم الثلاثةالعوالم الثلاثة
العوالم الثلاثةAhmad Darwish
 
التحديات الثلاثة
التحديات الثلاثةالتحديات الثلاثة
التحديات الثلاثةAhmad Darwish
 

More from Ahmad Darwish (14)

طرق تفكير القادة
طرق تفكير القادةطرق تفكير القادة
طرق تفكير القادة
 
المنظومة الفكرية
المنظومة الفكريةالمنظومة الفكرية
المنظومة الفكرية
 
التربية
التربيةالتربية
التربية
 
أصناف الرأي العام
أصناف الرأي العامأصناف الرأي العام
أصناف الرأي العام
 
النهضة
النهضةالنهضة
النهضة
 
إنسان النهضة
إنسان النهضةإنسان النهضة
إنسان النهضة
 
خطوات اتخاذ القرار
خطوات اتخاذ القرارخطوات اتخاذ القرار
خطوات اتخاذ القرار
 
مواصفات القادة
مواصفات القادةمواصفات القادة
مواصفات القادة
 
وظائف القيادة
وظائف القيادةوظائف القيادة
وظائف القيادة
 
أصناف التاريخ
أصناف التاريخأصناف التاريخ
أصناف التاريخ
 
الأإسلام
الأإسلامالأإسلام
الأإسلام
 
شرائح التغيير
شرائح التغييرشرائح التغيير
شرائح التغيير
 
العوالم الثلاثة
العوالم الثلاثةالعوالم الثلاثة
العوالم الثلاثة
 
التحديات الثلاثة
التحديات الثلاثةالتحديات الثلاثة
التحديات الثلاثة
 

مراحل التغيير

  • 1.  
  • 2. مراحل التغيير مرحلة الالتزام مرحلة الاكتشاف مرحلة المقاومة مرحلة الإنكار
  • 3. مرحلة الإنكار فيها يسود الاعتقاد بهدوء وسكون الأوضاع . وتواجه أي صيحة تبشر بالتغيير بالدهشة وعدم التصديق .
  • 4. مرحلة المقاومة فيها تبدأ تباشير التغيير بالظهور، فتتعرض العملية التغييرية للمقاومة من قِبَل الجاهلين بها والمستفيدين من ثبات الأوضاع . فتُوضع العراقيل، ويشتد الغضب على القائمين على العملية التغييرية، وتُكال لهم التهم والنعوت حتى ينفض الناس عنهم .
  • 5. مرحلة الاكتشاف يشتد عود العملية التغييرية فيُقبل الناس على دراسة هذا الأمر الجديد والتعرف عليه . وتثار تساؤلات كثيرة، مثل ما الذي سيحدث لنا في حالة كذا؟ وكيف سنواجه تلك المعضلة؟ وكيف سنفعل كذا؟ وغيرها من التساؤلات حول الفكرة وطبيعتها .
  • 6. مرحلة الالتزام فيها يتساءل الناس عن أدوارهم في هذه العملية التغييرية بعد أن تعرفوا عليها واكتشفوها واقتنعوا بجدواها وأهميتها .
  • 7. مراحل التغيير مرحلة الالتزام مرحلة الاكتشاف مرحلة المقاومة مرحلة الإنكار