SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
НОВОГОДНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ:
        ОТ МАЛА ДО ВЕЛИКА
Сегодня обсуждаем:
Чем процесс подготовки новогоднего мероприятия для
 сотрудников крупной компании отличается от подготовки
 аналогичного мероприятия для сотрудников небольшой
 компании?
Определяет ли бюджет качество мероприятия?
Возможно ли сделать Новый Год «бесплатно»?
Зачем компании празднуют НГ?

Укрепляют командный дух

Вовлекают сотрудников


Подводят итоги года

Говорят «спасибо» своим сотрудникам

Все празднуют, а мы чем хуже.....


.....ваши варианты
С чего начать подготовку?

Цель мероприятия: что хотите «на выходе»

Подрядчик или самостоятельно: оцените
 свои силы

Бюджет мероприятия: сколько готовы
 потратить

Площадка и концепция: где и как,
 формально/неформально и т.п.

Вовлечение сотрудников: мероприятие вы
 делаете именно для них
Вовлекаем сотрудников
 Конкурсы, создающие новогоднее
  настроение
 Участие сотрудников в подготовке сценария
 «Фишки» в офисе
 «Секретные», вирусные рассылки, ролики
 Новогодние номинации: шуточные или
  официальные
 Сотрудники развлекают коллег
 Фотографии сотрудников в качестве
  оформления
 Использование социальных сетей: внешних
  и внутренних
Крупная компания vs. небольшая
 Все надо делать заранее
 Мыслим масштабно
 Контролируем кол-во алкоголя
 Больше внимания безопасности
 «Учитываем» особенности
  подразделений, бизнесов
 Празднуем малыми коллективами


 ...ваши варианты
Бюджет и качество

     А теперь все то же самое, но
             ...бесплатно

More Related Content

Viewers also liked

Bases de una Estrategia SEOcial Media (Jaime Chicheri)
Bases de una Estrategia SEOcial Media (Jaime Chicheri)Bases de una Estrategia SEOcial Media (Jaime Chicheri)
Bases de una Estrategia SEOcial Media (Jaime Chicheri)Marketing Surfers
 
Clasificación de los géneros periodísticos
Clasificación de los géneros periodísticosClasificación de los géneros periodísticos
Clasificación de los géneros periodísticosRaquel García Solís
 
Registo de Diploma - Gonçalo Cristino
Registo de Diploma - Gonçalo CristinoRegisto de Diploma - Gonçalo Cristino
Registo de Diploma - Gonçalo CristinoGon Cristino
 
Derilinx - Supporting Open Data Publication
Derilinx - Supporting Open Data PublicationDerilinx - Supporting Open Data Publication
Derilinx - Supporting Open Data PublicationDerilinx
 
Mark 10 commentary
Mark 10 commentaryMark 10 commentary
Mark 10 commentaryGLENN PEASE
 
Garantir l'accessibilité numérique de la bibliothèque
Garantir l'accessibilité numérique de la bibliothèqueGarantir l'accessibilité numérique de la bibliothèque
Garantir l'accessibilité numérique de la bibliothèqueMarc Maisonneuve
 
Matthew 16 commentary
Matthew 16 commentaryMatthew 16 commentary
Matthew 16 commentaryGLENN PEASE
 
[Modules de spécialisation] Programme GdP7
[Modules de spécialisation] Programme GdP7[Modules de spécialisation] Programme GdP7
[Modules de spécialisation] Programme GdP7Bich Van Hoang
 
Re-imagining PLM for the future business
Re-imagining PLM for the future businessRe-imagining PLM for the future business
Re-imagining PLM for the future businessOleg Shilovitsky
 
Symposium 2016 : CONF. 201 Chantal Sorel Clients – Constructeurs – Opérateur...
Symposium 2016 : CONF. 201  Chantal Sorel Clients – Constructeurs – Opérateur...Symposium 2016 : CONF. 201  Chantal Sorel Clients – Constructeurs – Opérateur...
Symposium 2016 : CONF. 201 Chantal Sorel Clients – Constructeurs – Opérateur...PMI-Montréal
 
Accès aux technologies, une limite
Accès aux technologies, une limiteAccès aux technologies, une limite
Accès aux technologies, une limiteLouise Roy
 

Viewers also liked (19)

Bases de una Estrategia SEOcial Media (Jaime Chicheri)
Bases de una Estrategia SEOcial Media (Jaime Chicheri)Bases de una Estrategia SEOcial Media (Jaime Chicheri)
Bases de una Estrategia SEOcial Media (Jaime Chicheri)
 
Clasificación de los géneros periodísticos
Clasificación de los géneros periodísticosClasificación de los géneros periodísticos
Clasificación de los géneros periodísticos
 
ELI 2014 Blog Post Opening
ELI 2014 Blog Post OpeningELI 2014 Blog Post Opening
ELI 2014 Blog Post Opening
 
Registo de Diploma - Gonçalo Cristino
Registo de Diploma - Gonçalo CristinoRegisto de Diploma - Gonçalo Cristino
Registo de Diploma - Gonçalo Cristino
 
Derilinx - Supporting Open Data Publication
Derilinx - Supporting Open Data PublicationDerilinx - Supporting Open Data Publication
Derilinx - Supporting Open Data Publication
 
Mark 10 commentary
Mark 10 commentaryMark 10 commentary
Mark 10 commentary
 
Garantir l'accessibilité numérique de la bibliothèque
Garantir l'accessibilité numérique de la bibliothèqueGarantir l'accessibilité numérique de la bibliothèque
Garantir l'accessibilité numérique de la bibliothèque
 
BDO's Food & Beverage Industry Services
BDO's Food & Beverage Industry ServicesBDO's Food & Beverage Industry Services
BDO's Food & Beverage Industry Services
 
Reporte social ad riquelme
Reporte social ad riquelmeReporte social ad riquelme
Reporte social ad riquelme
 
Bucaramanga software contable desde 990mil -
Bucaramanga software contable   desde 990mil -Bucaramanga software contable   desde 990mil -
Bucaramanga software contable desde 990mil -
 
Matthew 16 commentary
Matthew 16 commentaryMatthew 16 commentary
Matthew 16 commentary
 
[Modules de spécialisation] Programme GdP7
[Modules de spécialisation] Programme GdP7[Modules de spécialisation] Programme GdP7
[Modules de spécialisation] Programme GdP7
 
Cara pendirian bmt
Cara pendirian bmtCara pendirian bmt
Cara pendirian bmt
 
Introdu ction
Introdu ctionIntrodu ction
Introdu ction
 
Enlace quimico
Enlace quimicoEnlace quimico
Enlace quimico
 
Re-imagining PLM for the future business
Re-imagining PLM for the future businessRe-imagining PLM for the future business
Re-imagining PLM for the future business
 
English material
English materialEnglish material
English material
 
Symposium 2016 : CONF. 201 Chantal Sorel Clients – Constructeurs – Opérateur...
Symposium 2016 : CONF. 201  Chantal Sorel Clients – Constructeurs – Opérateur...Symposium 2016 : CONF. 201  Chantal Sorel Clients – Constructeurs – Opérateur...
Symposium 2016 : CONF. 201 Chantal Sorel Clients – Constructeurs – Opérateur...
 
Accès aux technologies, une limite
Accès aux technologies, une limiteAccès aux technologies, une limite
Accès aux technologies, une limite
 

Similar to Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова.

Агентство "Проекта"
Агентство "Проекта"Агентство "Проекта"
Агентство "Проекта"Sergey Andreich
 
Новый год в тренде, празднуйте правильно!
Новый год в тренде, празднуйте правильно!Новый год в тренде, празднуйте правильно!
Новый год в тренде, празднуйте правильно!Адвиатор
 
Новогоднее поздравление, Наталья Дармель
Новогоднее поздравление, Наталья ДармельНовогоднее поздравление, Наталья Дармель
Новогоднее поздравление, Наталья ДармельNatalya Darmel
 
Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"
Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"
Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"HeadHunter
 
"Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник...
"Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник..."Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник...
"Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник...Olya Onats
 
"Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник...
"Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник..."Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник...
"Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник...Olya Onats
 
Современные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событийСовременные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событийHRedu.ru
 
Polyakova ris db-3-1
Polyakova ris db-3-1Polyakova ris db-3-1
Polyakova ris db-3-1lamakas
 
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"veshkru
 
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive Solutions Group
 
"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова
"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова
"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говороваtraining centre "Istok"
 
Новый год не за горами
Новый год не за горамиНовый год не за горами
Новый год не за горамиIgor Dmitriev
 
Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010
Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010
Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010РКА А. Морозовой
 
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиHRedu.ru
 
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?Ведущий Сергей Пчела
 
Abd entertainment new year 2015
Abd entertainment new year 2015Abd entertainment new year 2015
Abd entertainment new year 2015Ilya Avdyunin
 
Золотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыЗолотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыElena Shchelokova
 
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"HeadHunter
 

Similar to Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова. (20)

Агентство "Проекта"
Агентство "Проекта"Агентство "Проекта"
Агентство "Проекта"
 
Новый год в тренде, празднуйте правильно!
Новый год в тренде, празднуйте правильно!Новый год в тренде, празднуйте правильно!
Новый год в тренде, празднуйте правильно!
 
Новогоднее поздравление, Наталья Дармель
Новогоднее поздравление, Наталья ДармельНовогоднее поздравление, Наталья Дармель
Новогоднее поздравление, Наталья Дармель
 
Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"
Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"
Лента: проект "Внутрикорпоративные коммуникации"
 
"Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник...
"Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник..."Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник...
"Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник...
 
"Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник...
"Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник..."Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник...
"Секреты успешной организации корпоративных деловых мероприятий для сотрудник...
 
Современные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событийСовременные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событий
 
Polyakova ris db-3-1
Polyakova ris db-3-1Polyakova ris db-3-1
Polyakova ris db-3-1
 
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"
 
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel
 
Cbsd news-apr-2017
Cbsd news-apr-2017Cbsd news-apr-2017
Cbsd news-apr-2017
 
"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова
"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова
"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова
 
Новый год не за горами
Новый год не за горамиНовый год не за горами
Новый год не за горами
 
Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010
Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010
Презентация Ирины Головневой КГ "Траектория" для Риэлт-FEST 2010
 
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниями
 
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
 
Abd entertainment new year 2015
Abd entertainment new year 2015Abd entertainment new year 2015
Abd entertainment new year 2015
 
Золотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыЗолотые ступени карьеры
Золотые ступени карьеры
 
журнал Компетенции декабрь- январь 2015
журнал  Компетенции декабрь- январь 2015журнал  Компетенции декабрь- январь 2015
журнал Компетенции декабрь- январь 2015
 
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
 

More from Anna Nesmeeva

Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Anna Nesmeeva
 
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Anna Nesmeeva
 
Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16
Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16
Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16Anna Nesmeeva
 
Презентация курс "Редактор корпоративного портала"
Презентация курс "Редактор корпоративного портала"Презентация курс "Редактор корпоративного портала"
Презентация курс "Редактор корпоративного портала"Anna Nesmeeva
 
Портал и социальная сеть: кто кого?
Портал и социальная сеть: кто кого?Портал и социальная сеть: кто кого?
Портал и социальная сеть: кто кого?Anna Nesmeeva
 
Технологии крайдсорсинга в социальной среде
Технологии крайдсорсинга в социальной средеТехнологии крайдсорсинга в социальной среде
Технологии крайдсорсинга в социальной средеAnna Nesmeeva
 
Как найти общий язык с поколением У
Как найти общий язык с поколением УКак найти общий язык с поколением У
Как найти общий язык с поколением УAnna Nesmeeva
 
Геймификация для бизнеса. Пряники
Геймификация для бизнеса. ПряникиГеймификация для бизнеса. Пряники
Геймификация для бизнеса. ПряникиAnna Nesmeeva
 
Почему не работают корпоративные социальные сети?
Почему не работают корпоративные социальные сети?Почему не работают корпоративные социальные сети?
Почему не работают корпоративные социальные сети?Anna Nesmeeva
 
Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014
Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014
Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014Anna Nesmeeva
 
Vizual communication-in-corporat
Vizual communication-in-corporatVizual communication-in-corporat
Vizual communication-in-corporatAnna Nesmeeva
 
Личные-навыки-коммуникатора
Личные-навыки-коммуникатораЛичные-навыки-коммуникатора
Личные-навыки-коммуникатораAnna Nesmeeva
 
Создание системы обратной связи
Создание системы обратной связиСоздание системы обратной связи
Создание системы обратной связиAnna Nesmeeva
 
Конкурс инновационная ёлка. Н.Усова
Конкурс инновационная ёлка. Н.УсоваКонкурс инновационная ёлка. Н.Усова
Конкурс инновационная ёлка. Н.УсоваAnna Nesmeeva
 
Антикризисная стратегия. кейс IT компании
Антикризисная стратегия. кейс IT компанииАнтикризисная стратегия. кейс IT компании
Антикризисная стратегия. кейс IT компанииAnna Nesmeeva
 
Inter comm 2012 метинвест
Inter comm 2012 метинвестInter comm 2012 метинвест
Inter comm 2012 метинвестAnna Nesmeeva
 
Inter comm 2012 dhl express
Inter comm 2012 dhl expressInter comm 2012 dhl express
Inter comm 2012 dhl expressAnna Nesmeeva
 
Inter comm 2012 n_vision
Inter comm 2012 n_visionInter comm 2012 n_vision
Inter comm 2012 n_visionAnna Nesmeeva
 

More from Anna Nesmeeva (20)

Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Анна Несмеева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
 
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
 
Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16
Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16
Евгения Любко. Бизнес-завтрак 20.04.16
 
Презентация курс "Редактор корпоративного портала"
Презентация курс "Редактор корпоративного портала"Презентация курс "Редактор корпоративного портала"
Презентация курс "Редактор корпоративного портала"
 
Портал и социальная сеть: кто кого?
Портал и социальная сеть: кто кого?Портал и социальная сеть: кто кого?
Портал и социальная сеть: кто кого?
 
Технологии крайдсорсинга в социальной среде
Технологии крайдсорсинга в социальной средеТехнологии крайдсорсинга в социальной среде
Технологии крайдсорсинга в социальной среде
 
Как найти общий язык с поколением У
Как найти общий язык с поколением УКак найти общий язык с поколением У
Как найти общий язык с поколением У
 
Геймификация для бизнеса. Пряники
Геймификация для бизнеса. ПряникиГеймификация для бизнеса. Пряники
Геймификация для бизнеса. Пряники
 
Почему не работают корпоративные социальные сети?
Почему не работают корпоративные социальные сети?Почему не работают корпоративные социальные сети?
Почему не работают корпоративные социальные сети?
 
Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014
Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014
Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014
 
Vizual communication-in-corporat
Vizual communication-in-corporatVizual communication-in-corporat
Vizual communication-in-corporat
 
Личные-навыки-коммуникатора
Личные-навыки-коммуникатораЛичные-навыки-коммуникатора
Личные-навыки-коммуникатора
 
Адаптация
Адаптация Адаптация
Адаптация
 
Создание системы обратной связи
Создание системы обратной связиСоздание системы обратной связи
Создание системы обратной связи
 
Конкурс инновационная ёлка. Н.Усова
Конкурс инновационная ёлка. Н.УсоваКонкурс инновационная ёлка. Н.Усова
Конкурс инновационная ёлка. Н.Усова
 
Антикризисная стратегия. кейс IT компании
Антикризисная стратегия. кейс IT компанииАнтикризисная стратегия. кейс IT компании
Антикризисная стратегия. кейс IT компании
 
Inter comm 2012 метинвест
Inter comm 2012 метинвестInter comm 2012 метинвест
Inter comm 2012 метинвест
 
Inter comm 2012 dhl express
Inter comm 2012 dhl expressInter comm 2012 dhl express
Inter comm 2012 dhl express
 
Inter comm 2012 n_vision
Inter comm 2012 n_visionInter comm 2012 n_vision
Inter comm 2012 n_vision
 
Inter comm 2012 mts
Inter comm 2012 mtsInter comm 2012 mts
Inter comm 2012 mts
 

Новогодние мероприятия. От мала до велика. С.Семенова.

  • 1. НОВОГОДНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ: ОТ МАЛА ДО ВЕЛИКА
  • 2. Сегодня обсуждаем: Чем процесс подготовки новогоднего мероприятия для сотрудников крупной компании отличается от подготовки аналогичного мероприятия для сотрудников небольшой компании? Определяет ли бюджет качество мероприятия? Возможно ли сделать Новый Год «бесплатно»?
  • 3. Зачем компании празднуют НГ? Укрепляют командный дух Вовлекают сотрудников Подводят итоги года Говорят «спасибо» своим сотрудникам Все празднуют, а мы чем хуже..... .....ваши варианты
  • 4. С чего начать подготовку? Цель мероприятия: что хотите «на выходе» Подрядчик или самостоятельно: оцените свои силы Бюджет мероприятия: сколько готовы потратить Площадка и концепция: где и как, формально/неформально и т.п. Вовлечение сотрудников: мероприятие вы делаете именно для них
  • 5. Вовлекаем сотрудников  Конкурсы, создающие новогоднее настроение  Участие сотрудников в подготовке сценария  «Фишки» в офисе  «Секретные», вирусные рассылки, ролики  Новогодние номинации: шуточные или официальные  Сотрудники развлекают коллег  Фотографии сотрудников в качестве оформления  Использование социальных сетей: внешних и внутренних
  • 6. Крупная компания vs. небольшая  Все надо делать заранее  Мыслим масштабно  Контролируем кол-во алкоголя  Больше внимания безопасности  «Учитываем» особенности подразделений, бизнесов  Празднуем малыми коллективами  ...ваши варианты
  • 7. Бюджет и качество А теперь все то же самое, но ...бесплатно