Коммуникатор 2014.
Профиль задач создает бизнес?
Анна Несмеева
Клуб внутренних коммуникаторов
Что-то грядет…
Ситуация неопределённости, эскалация
событий, мышление загнанного в угол –

ничего не напоминает?
Не важно что происходит на самом
деле, важно что ситуация
воспринимается большинством как

КРИЗИС
«Обыватель» –
«глубокая тяга к
консерватизму»

«Креативный класс» –
«недоумение и
усталость»
Стагнация и инфляция в экономике
Политическая неопределённость
Отсутствии ценностных ориентиров
В сумме – все это дает сос...
Что это значит для нас?
• У компаний растет
потребность в
сокращении издержек
на персонал и
повышении
эффективности труда
...
Наша отрасль испытывает острый
дефицит кадров
• На рынке в целом –
сформировано
представление о роли
и задачах ВК в
бизнес...
От инструмента к целям
2011-2012 годы
- главная задача развертывание
инструментария
Газета, портал,
радио, телевидение,
со...
Конфликт?
Архиважная задача формирования среди
сотрудников компании
позитивной уверенности
в завтрашнем дне,
создание
прин...
НА САМОМ ДЕЛЕ КОНФЛИКТА НЕТ. ВСЕ
ОБЩЕСТВО НУЖДАЕТСЯ В ПОЗИТИВНОМ И
ВОСПРИЯТИИ БУДУЩЕГО И ВОЗМОЖНОСТИ
САМОРЕАЛИЗАЦИИ
Подведем итоги
• У нас есть МНОГО РАБОТЫ – это хорошо
• Мы должны повышать системность своей
работы
• Специалист ВК должен...
Внутренние коммуникации для вашего
бизнеса
Наши ресурсы в сети:
http://www.inside-pr.ru – сайт Сообщества
«Внутренние комм...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014

1,035 views

Published on

Презентация посвящена ключевым тенденциям во внутреннних (внутрикорпоративных) коммуникациях на 2014

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Клуб ВК: Ключевые тенденции внутренних коммуникаций 2014

  1. 1. Коммуникатор 2014. Профиль задач создает бизнес? Анна Несмеева Клуб внутренних коммуникаторов
  2. 2. Что-то грядет…
  3. 3. Ситуация неопределённости, эскалация событий, мышление загнанного в угол – ничего не напоминает?
  4. 4. Не важно что происходит на самом деле, важно что ситуация воспринимается большинством как КРИЗИС
  5. 5. «Обыватель» – «глубокая тяга к консерватизму» «Креативный класс» – «недоумение и усталость»
  6. 6. Стагнация и инфляция в экономике Политическая неопределённость Отсутствии ценностных ориентиров В сумме – все это дает состояние «глубокой паузы»
  7. 7. Что это значит для нас? • У компаний растет потребность в сокращении издержек на персонал и повышении эффективности труда • Возрастает потребность в нематериальной мотивации и сплочении сотрудников • Резкие колебания на рынке труда – персонал сокращаем, но хороших сотрудников не хватает • У сотрудников нет уверенности и определенности • У классных сотрудников есть стремление к самореализации
  8. 8. Наша отрасль испытывает острый дефицит кадров • На рынке в целом – сформировано представление о роли и задачах ВК в бизнесе • число вакансий / запросов на специалистов по ВК за год выросло в 2,5 раза Существующие специалисты часто не владеют системным подходом в постановке целей /задач и не могут сформулировать результат своей деятельности в цифрах
  9. 9. От инструмента к целям 2011-2012 годы - главная задача развертывание инструментария Газета, портал, радио, телевидение, социальная сеть 2013 – 2014 годы – главная задача – внедрение стратегического подхода Работа на бизнесцели, долгосрочные комплексные программы
  10. 10. Конфликт? Архиважная задача формирования среди сотрудников компании позитивной уверенности в завтрашнем дне, создание принадлежности и причастности При этом одной из самых обсуждаемых тем остается проблема «поколения У». Особый подход, особые интересы, уникальность…
  11. 11. НА САМОМ ДЕЛЕ КОНФЛИКТА НЕТ. ВСЕ ОБЩЕСТВО НУЖДАЕТСЯ В ПОЗИТИВНОМ И ВОСПРИЯТИИ БУДУЩЕГО И ВОЗМОЖНОСТИ САМОРЕАЛИЗАЦИИ
  12. 12. Подведем итоги • У нас есть МНОГО РАБОТЫ – это хорошо • Мы должны повышать системность своей работы • Специалист ВК должен стать бизнес-партнером • Мы должны формировать СВЕРХ ЦЕЛЬ И СВЕРХ ЦЕННОСТЬ для наших сотрудников
  13. 13. Внутренние коммуникации для вашего бизнеса Наши ресурсы в сети: http://www.inside-pr.ru – сайт Сообщества «Внутренние коммуникации» http://www.insidepr.ru – наши услуги, сайт специализированного агентства INSIDE PR http://inside-pr.livejournal.com/ - блог Сообщества внутренних коммуникаторов Клуб внутренних коммуникаторов в социальных сетях http://vkontakte.ru/vcclub http://www.facebook.com/Clubvk Контакты: anna@inside-pr.ru , info@insidepr.ru + 7 (926) 900-11--43 Анна Несмеева Руководитель Сообщества внутренних коммуникаторов, Директор агентства INSIDE PR Стратегия внутренних коммуникаций 13

×