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誤解の感度を高めて
コミュニケーションエラーを防ぐ
 〈対話法〉確認型応答へのいざない



   ※対話法、確認型応答、反応型応答は、
     対話法研究所 所長の浅野良雄さんが考案したものです
言いたいこと全体に対して
言ったことは氷山の一角
真意は海面下
言いたいことが解明されると
誤解なく、無用な対立を避けられる
ケース① 反応型応答の一例
会議室をかりる件
 なんだけども、
管理課にことわっ
ておいてもらっても
  いいかな?     わかりました。




  部下   上司
上司の「言いたいこと」は・・・?




部下   上司   ?
反応型応答の結果
あーあの会議室    はい、キャンセルし
の件大丈夫?        ました




 部下   上司
反応型応答の結果
は?ことわってお    だから断ったじゃな
けって言っただろ!     いですか!




 部下   上司
「言いたいこと」がわからないと・・・




 部下   上司   ?
言ったことをオーバーに受け取りがち


「断れ」って言った
じゃないですか!




 部下   上司    ?
確認型応答の場合
あーあの会議室を
かりる件なんだけ    キャンセルをするっ
ども、管理課にこと   てことでいいんです
わっておいてもらっ       ね
 てもいいかな?




  部下   上司
確認型応答の場合

いやいや、了承を
 えるってこと    あ、借りるってことで
           すね。わかりました。




 部下   上司
上司の「言いたいこと」が明確化


わかってく
れたんだな




 部下   上司   ?
確認型応答の結果
あーあの会議室    はい、予約してお
の件大丈夫?       きました




            ありがとう☆


 部下   上司
ケース② 上司はどの応答をする?
先日頼まれた報告     そんなこと言わないで
書なんですが、今忙     早く仕上げてよ~
しくて、なかなか手を
つけられないんです
             じゃあ、どうすればい
             いか一緒に考えようか



              思っていたより
             忙しかったんだね
  部下    上司
反応型応答
そんなこと言わないで
 早く仕上げてよ~



              うっせーな。
             そんなことぐら
             いわかってる
                よ。

 部下   上司
部下の言いたいことは・・・?




         部下    上司

   ?          わかって
              くれない
反応型応答
じゃあ、どうすればい
いか一緒に考えようか




             解決策は見つ
             かるかな・・・


部下    上司
部下の言いたいことは・・・?




         部下      上司

   ?          どうなるか
              心配・・・
確認型応答
 思っていたより
忙しかったんだね



           そうなんですよ!




部下   上司
部下の言いたいことが明確化




        部下      上司

             気持ちは
             わかっても
              らえた
「?」を・・・




  ?
解明しよう!
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相手の言いたいことの要点を、

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必ずしも悪いわけではなく、
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答)前に
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応答)こと
対話法で「?」を・・・




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※〈対話法〉、確認型応答、反応型応答は、対話法研究所 所長の浅野良雄さんが
  考案したものです

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