1. To be or not to be…
или
Трудности перевода
Ковальчук Денис
Директор по развитию
30 мая 2012 г.

2. Актуальность задачи
Общекорпоративные
курсы по процессам
IT- курсы
Soft-skills – курсы

3. Актуальность задачи
Много англоязычного контента
Не все знают английский
Делать курс с нуля? Локализовать?

4. Сравнение трудозатрат
Локализация курса Разработка с нуля
 Дизайн интерфейса
 Перевод всех текстов
 Поиск материалов
 Вставка новых текстов
 Педагогический дизайн
 Локализация интерфейса
 Техническая реализация
 Команда: художник-дизайнер,
 Команда: переводчик,
педагогический дизайнер,
верстальщик
верстальщик, тестировщик

5. Трудности перевода
Самостоятельный перевод:
 Хорошее знание языка оригинального курса
 Грамотный (стилистически) русский язык
 Владение тематикой
Если хотя бы в одном из пунктов вы не
уверены – обращайтесь в агентство!

6. Размеры текста
 Количество символов в оригинальном
и переведенном текстах может сильно
различаться
 Сложность перевода диаграмм, таблиц
и других объектов, размеры которых
ограничены

7. Сопровождающие иллюстрации
 Более высокая степень доверия к
людям людям, похожим на нас
внешне
 Особое внимание уделить жестам,
одежде
 Не употребляйте неправильные
ассоциации с нацией

8. Примеры и кейсы
 Для разных культур – разная манера
поведения
 Не забывайте про деловую этику!

9. Макеты для IT
 Скриншоты не должны
быть пустыми
Адаптированные
пользователи
 Нужно полностью Воссоздание
воссоздать структуру сайта структуры портала
(портала, документа) (документа, сайта,
формы)
 Адаптируйте
пользователей: Заполнение форм,
порталов, документов,
бланков данными
Kelly Clark
↓ Перевод элементов
Ольга Иванова навигации

10. Советы
Один текст – один переводчик
 Разный перевод терминов
 Разный литературный стиль

11. Советы
Легкий текст
«Все изложенное выше означает, что все сотрудники Компании
должны быть ЕДИНОЙ КОМАНДОЙ с ОБЩИМИ ЦЕННОСТЯМИ и
ЦЕЛЯМИ, нацеленной на ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, чья
СТРАТЕГИЯ указывает, чего хочет добиться Компания и в какие
сроки.»
«Это означает, что мы должны быть единой командой:
• Иметь общую цель
• Руководствоваться общими ценностями
• Следовать стратегии, чтобы достичь результата.»

12. Советы
Глоссарий
 Список используемых терминов:
Global Performance System – Глобальная система аттестации персонала
Manager – Линейный руководитель и т.п.
 Обороты, связки:
 Постановка и выполнение целей
 Разработка плана по развитию
 Нажать кнопку
 Открыть вкладку
 Раскрыть выпадающий список…

13. Советы
Тотальный перевод
 Интерфейс  Подсказки
 Название кнопок
 Подписи на картинках,
 Элементы меню
графиках и т.п.
 Логотипы
 Единицы измерения
 Название курса в шапке

14. До новых встреч!
Спасибо за внимание, Ваши вопросы, пожалуйста!
Денис Ковальчук
Евгения Гусева
(495) 514 11 00
welcome@competentum.ru