PRESENTAZIONE PROGETTO PER PREMIO " PA SOSTENIBILE : INCLUSIONE, EMPOWERMENT E PERSONE" - UNIONE DEI COMUNI DELLA BASSA ROMAGNA - AREA RISORSE UMANE - SERVIZIO ASSOCIATO PREVIDENZA - DOTT.SSA CAVALLUCCI FRANCESCA + DOTT.SSA PARIS MARTINA

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PA SOSTENIBILE
2023
inclusione, empowerment e persone

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«PA SOSTENIBILE 2023»
Inclusione, empowerment e persone
SOGGETTO PROPONENTE: UNIONE DEI COMUNI DELLA
BASSA ROMAGNA – AREA RISORSE UMANE – SERVIZIO
ASSOCIATO PREVIDENZA
TITOLO DELLA SOLUZIONE: SOM (Salute Organizzativa e
Motivazione) PA – Podcast su Benessere Organizzativo, Motivazione e
Innovazione
CATEGORIA: Salute e Benessere
AMBITO: Salute e Welfare

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GRUPPO DI LAVORO
Francesca Cavallucci, dirigente Area Risorse Umane dell'Unione
dei Comuni della Bassa Romagna
Martina Paris, responsabile Servizio Associato Previdenza presso l'Area
Risorse Umane dell'Unione dei Comuni della Bassa Romagna
ANAGRAFICA DEL REFERENTE
Nome e Cognome: FRANCESCA CAVALLUCCI
Email: cavalluccif@unione.labassaromagna.it
Tel: 3336257013
Nome e Cognome: MARTINA PARIS
Email: parism@unione.labassaromagna.it
Tel: 3382124868

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Inclusione, empowerment e persone
SOM (Salute Organizzativa Motivazione) PA– Podcast su Benessere
Organizzativo, Motivazione e Innovazione
L'idea che sta alla base di questo progetto, nasce dall'esigenza sempre più
impellente, in particolare dopo l'esperienza vissuta da tutti noi con la
pandemia da COVID-19, di porre in primo piano il benessere personale
come slancio per affrontare il proprio percorso lavorativo,
conciliando l’ottenimento di obiettivi collettivi a quelli individuali. Generare
un contesto lavorativo nel quale sia possibile salvaguardare e migliorare il
benessere psico-fisico delle persone è, ad oggi, strategia vincente per la PA
nell'ottenere le performance organizzative desiderate. In particolare questo
podcast vuole affrontare diversi temi legati alla salute
organizzativa: processi motivazionali e di leadership delle persone coinvolte,
implementazione e importanza delle politiche di welfare e wellbeing, nuovi
processi di organizzazione del lavoro sfruttando la comunicazione,
la valorizzazione dell’autonomia e la capacità di lavoro in team, ecc..

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SOM (Salute Organizzativa Motivazione) PA–
Podcast su Benessere Organizzativo, Motivazione e Innovazione
Questo progetto vuole essere un punto di ascolto bidirezionale, dove la
persona può sentirsi ascoltata ed ascoltare, trovando per ogni tematica
affrontata nuovi spunti che la possano arricchire non sono come lavoratore,
ma anche dal punto di vista umano. Punto centrale delle tematiche che
vogliamo affrontare vuole essere la valorizzazione del personale che
un'organizzazione in salute è tenuta a tenere in considerazione, gestendo
complessità sempre più presenti come ritmi e carichi di lavoro pressanti, con
le giuste risorse lavorative che passano dallo sviluppo dell'autonomia al
lavoro in team come componenti di un nuovo approccio al lavoro che fa
spazio alla motivazione.
Sviluppare nuove consapevolezze, tecniche e azioni che investono sulla
salute psico-fisica, relazionale e motivazionale dell'organizzazione per dare
forma ad un valore pubblico che parte dalle persone.

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SOM (Salute Organizzativa Motivazione) PA–
Podcast su Benessere Organizzativo, Motivazione e Innovazione
Questo progetto è trasversale e dinamico nei contenuti, che spaziano da temi
di carattere motivazionale, gestione del cambiamento, salute e benessere
nelle politiche di wellbeing, nella struttura in quanto imposteremo le varie
puntate in modi differenti (focus, riflessioni, interviste con esperti), sia in
riferimento alla platea alla quale ci rivolgiamo.
Tutti infatti, dai dipendenti pubblici alla dirigenza, ma anche a chi ancora
non lavora nella PA ma vorrebbe farne parte, possono trovare spunti utili
nei contenuti che vogliamo affrontare. Il podcast potrà essere inserito su
piattaforme gratuite ed accessibili a tutti come Spreaker, Archive, Spotify ed
ascoltate in qualsiasi momento e sarà presente sul sito https://radiosonora.it/

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Inclusione, empowerment e persone
L'idea di qualcosa di utile ed accessibile a tutti, che sviluppi la consapevolezza
dell'importanza della salute organizzativa e motivazione attraverso una forma di
comunicazione digitale
Il progetto che intendiamo presentare ricalca più tematiche presenti nei
SDGs dell'Agenda 2030, con un focus particolare a SALUTE E WELFARE
affrontando il tema della salute organizzativa come diretto riflesso del benessere psico-
fisico delle persone e della loro motivazione. Il podcast vuole favorire non solo
l'engagement del personale già presente nella PA, ma anche le future risorse umane
della PA, diventando anche uno strumento di attrazione per nuovi talenti.