SlideShare a Scribd company logo
KOMITE KEPERAWATAN RSUD KOJA
1. Seorang kepala ruangan / Ka Tim memberikan
kebebasan kepada anggotanya untuk melakukan
perubahan atau ide untuk dijalankan dengan tidak
di kontrol oleh kepala ruangan tersebut. kepala
ruangan hanya memberikan arahahan apabila
diminta, karena kepala ruangan menilai bahwa
bawahannya mampu dan mempunyai motivasi dan
komitmen yang tinggi Apakah gaya kepemimpinan
yang di gunakan manajer rumah sakit tersebut
a. Autocratic
b. Demokratik
c. Laisess faire
d. Transformasional
e. Spiritual
2. Seorang manajer di suatu rumah sakit swasta. selalu
mengambil keputusan sendiri walaupun banyak
anggotanya yang berpendidikan sederajat dengannya,
selalu memberikan beban kerja yang diluar aturan yang
sudah ada dengan harapan visi dari rumah sakit tersebut
cepat tercapai, dan dia selalu menyampaikan kalo
keputusan yang di ambil adalah mewakili dari anggota
walaupun tanpa ada proses musyawarah dahulu
Apakah gaya kepemimpinan yang di gunakan manajer
rumah sakit tersebut?
a. Autokratic
b. Demokratik
c. Laisess faire.
d. Transformasional
e. Partisipatif
3. Seorang keluarga klien mendatangi anda yang hari itu
bertugas sebagai perawat pelaksana dan berkata “ saya
kecewa dengan pelayanan disini, saya sudah bayar mahal,
tapi tidak sesuai dengan pelayanannya yang saya dapat “
Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang
keluhan diatas,
Bagaimana sikap profesional yang harus dilakukan perawat
tersebut?
a. “ Maaf saya kurang jelas, manakah pelayanan yang tidak
berkenan dihati bapak
b. “ Maaf, pelayanan manakah yang mengecewakan bapak ?
c. “ Maaf bila ada hal yang kurang berkenan dihati bapak “
d. “ Maaf , maksud bapak , yang tidak baik apa ya?
e. “ Maaf bila kami telah mengecewakan bapak.
4. Seorang perawat sedang memberikan penjelasan
kepada klien untuk persiapan pulang pada klien
dengan kanker prostat setelah tindakan
prostatectomy. Penjelasan yang diberikan agar klien
tidak mengangkat barang dengan bobot lebih dari 10
kg selama minimal 6 minggu. Apakah diagnosa
keperawatan yang relevan dengan rencana tersebut?
a. Resiko gangguan cairan
b. Gangguan aktivitas dan istirahat
c. Resiko komplikasi pendarahan
d. Resiko gangguan mobilitas fisik
e. Gangguan eliminasi urine
5. Seorang anak mengalami kekurangan cairan. Data
apakah yang ditemukan perawat saat pengkajian dan
memutuskan bahwa kondisi anak mengalami
peningkatan serta kekurangan cairan teratasi ?
a. Anak tidak mengeluarkan air mata
b. Berat jenis urine 1.030
c. Pengeluaran urine kurang dari 1 mL/kg/jam
d. Capillary refill time (CRT) kurang dari 2 detik
e. Anak lemah
6. Perawat memantau tanda-tanda peningkatan tekanan
intrakranial pada bayi usia 3 bulan. Pada palpasi
fontanel diketahui fontanel anteriornya lembut dan
datar. Berdasarkan temuan tersebut, manakah
tindakan perawat yang paling tepat ?
a. Tingkatkan asupan cairan per oral
b. Dokumentasikan temuan
c. Bertahu dokter yang bertanggung jawab
d. Tinggikan kepala 90 derajat
e. Cek tanda-tanda vital.
7. Klien pria 35 tahun didiagnosa dengan penyakit
pernafasan obstruksi kronik(PPOK) memerlukan
therapi oksigen.Apakah prinsip pemberian oksigen yang
perlu dipahami mengenai kondisi penyakit tersebut?
a. Pemberian oksigen dengan kecepatan 1-2 l/m untuk
mempertahankan stimulus hipoksia agar klien
bernafas
b. Oksigen sebaiknya diberikan melalui masker non
rebreathing
c. Monitor saturasi oksigen saat pemberian oksigen
d. Hipoksia merangsang saraf nafas pada medula
sehingga klien tetap dapat bernafas
e. Cek tanda-tanda vital.
8. Seorang perawat menjadi kepala jaga shift malam di ruang kritis
sebuah rumah sakit tipe A. Perawat tersebut dinas dengan 3
perawat yang lain. Sebelum melakukan operan dengan shift
pagi, perawat tersebut izin meninggalkan ruangan terlebih
dahulu karena anaknya masuk unit gawat darurat dan
mendelegasikan tugasnya kepada anggota perawat yang lain.
Apakah yang anda lakukan jika anda sebagai Kepala Ruangan?
a. Melakukan pemanggilan terhadap Perawat tersebut untuk
melakukan klarifikasi masalah
b. Memberikan hukuman kepada Perawat tersebut
c. Melaporkan kejadian Perawat tersebut kepada Kepala Rawat
Inap
d. Memberikan catatan khusus atas sikap Perawat tersebut
tanpa mengambil tindakan
e. Melakukan evaluasi kinerja Perawat tersebut dengan staf
perawat lain
9. Seorang perawat, lulusan D3, menjadi perawat di rumah
sakit selama 15 tahun. Rotasi ruangan yang pernah dialami
adalah bangsal perawatan, perawatan bedah, dan selama 5
tahun terakhir ditugaskan di ruang perawatan intensif.
Oleh kepala ruangan perawat tersebut ditunjuk menjadi
Clinical care manager. Apakah tugas yang harus dilakukan
oleh perawat tersebut?
a. Merencanakan pengembangan staf perawat ruangan.
b. Menggantikan peran kepala ruangan jika berhalangan
hadir
c. Menjadi perawat konsuler jika ada kasus pasien yang
tidak dapat diselesaikan oleh perawat lain
d. Melaporkan kejadian infeksi nosokomial
e. Melakukan pembagian jadwal dinas
10. Seorang perawat primer bertanggung jawab pada pasien di
ruang rawat. Salah satu klien yang dirawat mengalami
penurunan status gizi drastic. Intervensi telah
dilaksanakan sesuai rencana, namun belum menujukan
perubahan. Kemudian perawat tersebut merencakanan
untuk mendiskusikan kasus tersebut dengan berkolaborasi
dengan tim kesehatan lain
Apakah kegiatan yang di rencanakan pada kasus tersebut di
atas?
a. Supervisi
b. Pendelegasian
c. Timbang terima
d. Dischard planning
e. Ronde keperawatan
11. Seorang kepala ruang di bangsal bedah sedang melakukan
penilaian kinerja triwulan. Hasil menunjukkan tidak ada
inisiatif, dan kurang berpikir kritis dalam menganalisis
hasil pengkajian dan hanya bekerja sesuai rutinitas.Dari
kesimpulan menujukan stagnansi prestasi kerja perawat
dalam memberikan asuhan keperawatan.
Apa yang prioritas kepala ruang lakukan dalam ruang
tersebut?
a. Menyiapkan reward bagi perawat dengan kinerja baik
b. Merancang inovasi pelaksanaan asuhan keperawatan
c. Menyusun ulang standar operasional prosedur di ruangan
d. Menyusun standar supervisi yang ideal untuk perawat
pelaksana
e. Mengajukan rancangan perubahan aturan insentif perawat
kepada manajemen keperawatan RS
12. Dalam suatu organisasi pasti pernah terjadi kesalah
pahaman yang menyebabkan terjadinya konflik. di bawah
ini yg bukan termasuk penyebab terjadi konflik adalah .
a. Berbagai sumber daya yang langka
b. Perbedaan dalam tujuan
c. Saling tergantung dalam pekerjaan
d. Perbedaan pendapat
e. Diskusi dan kerjasama
13. Kegiatan untuk memastikan kegiatan dilaksanakan sesuai
tujuan
a. Supervisi.
b. Manajemen perubahan
c. Operan
d. Pendelegasian
e. Pre dan post conference
14. Perawat X pindahan dari ruang anak, diberikan tugas
untuk mengurus bagian ruang bersalin. Berkaitan dengan
pemindahan tersebut perawat x mengalami konflik dengan
bawahnya. Strategi apa yang digunakan untuk
menyeleaikan konflik diatas..
a. Kompromi.
b. Kompetisi
c. Akomodasi
d. Smoothing
e. Menghindar
15. Hambatan- hambatan pada yang diberi delegasi, kecuali:
a. Kurangnya pengalaman
b. Kurangnya kompetensi
c. Menghindari tanggung jawab
d. Tidak tergantung dengan boss.
e. Kekacauan (disorganization)
16. Hambatan-hambatan yang dialami oleh delegator, kecuali :
a. Keseganan untuk mengembangkan bawahan
b. Takut tidak disukai
c. Rasa aman.
d. Kurangnya kepercayaan pada bawahan
e. Kesempurnaan, menyebabkan kontrol yang berlebihan
17. Pelaksanaan tugas pekerjaan yang dapat dilaksanakan
secara efisien dan efektif Organisasi, mempunyai unsur-
unsur pendukung agar bisa berjalan dan terlaksana, unsur-
unsur organisasi meliputi :
a. Man (orang- orang)
b. Kerja sama
c. Tujuan bersama
d. Peralatan (equipment) dan lingkungan (environment)
e. Jawaban diatas benar semua.
18. Berikut ini terdapat beberapa strategi peningkatan mutu
pelayanan keperawatan, kecuali
a. Pendidikan keperawatan yang berlanjut
b. Sumber daya dimanfaatkan secara efisien dan efektif
aman bagi pasien dan provider
c. Memuaskan bagi pasien dan provider
d. Kepuasan struktur dan pelayanan.
e. Menghormati berbagai aspek sosial
19. Seorang perempuan berusia 30 tahun hamil 22 minggu
datang ke poliklinik KIA untuk memeriksakan kehamilan
dari hasil pengkajian didapatkan bahwa riwayat persalinan
tahun 2000 melahirkan bayi laki-laki usia 38 minggu, pada
tahun 2005 melahirkan bayi perempuan usia kehamilan 39
minggu dan pada tahun 2010 mengalami keguguran saat
usia kehamilan 12 minggu , bagaimanakah penulisan
status obstetric pada kasus tersebut ?
a. G3 P2 A1.
b. G3 P3 A1
c. G4 P3 A0
d. G4 P2 A0
e. G4 P2 A1
20. Seorang perempuan berusia 24 tahun G2P1A0 datang ke
poliklinik KIA untuk memeriksakan kehamilannya. Hasil
pengkajian HPHT 20 April 2018, siklus haid 28 hari Td :
112/78 mmHg, Nadi : 90 x/m , pernafasan 21 x/m T : 37°C,
Kapankah taksiran persalinan pada pasien tersebut ?
a. 11 Januari 2019
b. 21 Januari 2019
c. 27 Januari 2019
d. 28 Januari 2019
e. 31 Januari 2019
21. Seorang perempuan usia 30 tahun dirawat di RSJ dengan
marah-marah, menyendiri, tidak mandi dan kadang-
kadang berbicara sendiri, hasil pengkajian : pasien
mengatakan mempunyai anak 4 dan sudah bercerai
dengan suaminya satu bulan lalu, merasa sendiri dan
mengatakan “ tolong sampaikan kepada keluarga saya
untuk menjaga anak-anak saya, mungkin saya tidak bisa
merawat anak saya lagi, apakah masalah keperawatan
pada masalah tersebut ?
a. Hasulinasi
b. Isolasi social
c. Perilaku kekerasan
d. Resiko bunuh diri
e. Harga diri rendah
22. Seorang laki-laki berusia 28 tahun dirawat di RSJ alas an
marah-marah dan menolak minum obat, hasil wawancara
pasien mengatakan tidak mau berbicara karena dirinya
mempunyai ilmu suci dapat menyembuhkan orang, bicara
inkoheren dan fligt of idea, keluarga mengatakan pasien gagal
ujian kenaikan pangkat di kantornya enam bulan lalu, apakah
masalah keperawatan utama yang tepat pada kasus tersebut ?
a. Hasulinasi
b. Isolasi social
c. Perilaku kekerasan
d. Waham
e. Harga diri rendah
23. Seorang laki-laki berusia 50 tahundirawat di ruang penyakit
dalam mengeluh nyeri dada kiri seperti ditekan benda berat.
Nyeri berkurang dengan istirahat dan bertambah dengan
aktifitas, skala nyeri 6, perawat akan melakukan tindakan
perekaman EKG pada pasien perawat telanh memasang
sandapan di V2. Dimanakah lokasi pemasangan berikutnya ?
a. Sela iga- 2 garis sternal kanan
b. Sela iga- 2 garis sternal kiri
c. Sela iga- 4 garis sternal kanan
d. Sela iga- 4 garis sternal kiri
e. Sela iga- 5 garis sternal kanan
24. Seorang remaja berusia 26 tahun di rawat diruang luka bakar
akibat tersiram air panas, dari hasil pengkajian terdapat luka
bakar pada lengan kanan dan kiri serta punggung, TTV : TD :
112/76 mmHg, Nadi : 88 x/m, RR : 22 x/m, dan T : 37,2°C, Berat
Badan : 60, Tinggi Badan 160 cm, berapakah cairan yang
diperlukan dalam 24 jam menurut rimus Parkland ?
a. 5.480
b. 7.201
c. 6.480
d. 4.500
e. 6.280
25. Seorang perempuan berusia 25 tahun dirawat diruang
penyakit dalam dengan keluhan demam tinggi. hasil
pengkajian mukosa bibir kering, terdapat petechia, badan
terasa lemas, gusi berdarah hb 16,2 g/dl Ht 51%, Trombosit
3800/mm3, urine 200cc/8 jam pasien mendapat terapi
cairan infus RL 2500 ml/hari, factor tetesan infus 20
x/menit, berapakah jumlah tetesan infus pada pasien
tersebut ?
a. 14 tetes/menit
b. 21 tetes/menit
c. 28 tetes/menit
d. 32 tetes/menit
e. 35 tetes /menit
26. Seorang perempuan berusia 50 tahun dibawa ke rumah
sakit dengan riwayat Diabetes melitus sejak 6 tahun yang
lalu.dengan keadaan umum pasien lemah kesadaran
apatis, nafas cepat dan dangkal, menggunakan otot bantu
pernafasan, tachipnea, TD : 140/90 mmhg, HR: 105
x/mnt, RR: 32 x/mnt satO2: 95% dengan ventilasi MRB 10
lt/mnt,serta berbau keton, hasil pemeriksaan KGD
didapatkan hasil GDS 412 mg/dl, PH:7,11 PCo2: 25 PO2:
100 HCo3: 12 BE:-5
Komplikasi apakah yang sedang terjadi pada kasus tersebut?
a. Ketoasidosis
b. Hipoglikemia
c. Retinopati
d. Neuropati
e. Nefropati
27. Seorang Laki-laki berusia 60 tahun, dirawat di ruang
ICCU dengan diagnosa medis Gagal Jantung Kongestif.
Pada pengkajian ditemukan adanya keluhan sesak nafas,
kepala pusing dan lelah. Kedua tungkai teraba dingin dan
edema. Tekanan darah 90/70 mmHg, frekuensi nadi 110
x/mnt dan teraba lemah, suhu tubuh 36,5 C, frekuensi
pernafasan 28 x/mnt, ronchi di kedua lapang paru, Pasien
merasa sangat cemas dengan keadaannya.
Apa penyebab timbulnya keluhan sesak nafas pada Tn. K ?
a. Adanya penyempitan spasme
b. Adanya penumpukan cairan di paru
c. Adanya pembengkakan pada laring
d. Adanya perlekatan paru
e. Proses alergi
28. Tn.B usia 38 tahun, dirawat di ICU dengan diagnose
meningitis, sudah dirawat selama 1 minggu, dengan
GCS:5, kaku kuduk (+), kejang ada 2 kali selama 40
detik,TTV stabil dalam batas normal. Pagi ini akan
dilakukan perawatan personal hygiene memandikan
klien. Sebelum melakukan tindakan perawat
melakukan komunikasi terlebih dahulu.
Apakah faktor penting yang harus dilakukan perawat
dalam etika pelaksanaan asuhan ?
a. Memasang sampiran
b. Salam pembuka dan menjelaskan tindakan yang akan
dilakukan.
c. Melakukan tindakan sesuai dengan SOP.
d. Inform concernt yang disetujui oleh keluarga klien.
e. Menjaga privacy klien.
29. Seorang bayi perempuan usia 10 bulan dibawa ibunya ke RS
dengan keluhan BAB cair 5-6 x/hari dan demam selama 2
hari. Hasil pengkajian : membrane mukosa kering, turgor
kulit abdomen kembali dalam 2 detik, muntah 2x, nafsu
makan berkurang, nadi 110x/m, RR 40x/m, suhu 37,80C,
bokong bayi sering basah dan oligouri. tindakan
keperawatan yang dilakukan adalah?
a. Memberikan kompres hangat
b. Memonitor intake dan output cairan
c. Mencuci tangan sebelum dan sesudah tindakan
keperawatan
d. Menjaga kebersihan kulit bagian perineal agar tetap
bersih dan kering
e. Menganjurkan keluarga untuk memberikan porsi makan
sedikit tapi sering
30. Seorang anak perempuan berusia 1 tahun dirawat selama
4 hari di ruang perawatan anak. Diagnosis Medis pada
anak ini adalah Pneumonia Berat. Hasil pemeriksaan
Analisis Gas Darah, diketahui pH = 7.05, PaO2= 82
mmHg, PaCO2 = 52 mmHg, HCO3 = 23 mEq/L SatO2 :
92% Atas dasar AGD tersebut anak diberikan terapi
oksigen menggunakan masker 6L/mnt, pasien terlihat
sesak, gelisah, crt> 3 detik, RR: 46x/mnt, HR: 150x/mnt.
Apa masalah yang terjadi pada anak tersebut diatas?
a. Asidosis metabolik tidak terkompensasi
b. Asidosismetabolik terkompensasi
c. Asidosis respiratorik tidak terkompensasi
d. Asidosis respiratorik-metabolik tidak terkompensasi
e. Asidosis respiratorik-metabolik terkompensasi

More Related Content

What's hot

(Lamp 1.27) standar pelayanan nicu
(Lamp 1.27) standar pelayanan nicu(Lamp 1.27) standar pelayanan nicu
(Lamp 1.27) standar pelayanan nicu
Armin Kobain
 
SOAL MANAJEMEN KEPERAWATAN.doc
SOAL MANAJEMEN KEPERAWATAN.docSOAL MANAJEMEN KEPERAWATAN.doc
SOAL MANAJEMEN KEPERAWATAN.doc
Yadiputra1
 
Contoh program kerja pkrs
Contoh program kerja pkrsContoh program kerja pkrs
Contoh program kerja pkrs
khusnuleza
 
Permenkes no. 27 tahun 2017 ttg Pedoman Ppencegahan dan Pengendalian Infeksi...
Permenkes no. 27 tahun 2017  ttg Pedoman Ppencegahan dan Pengendalian Infeksi...Permenkes no. 27 tahun 2017  ttg Pedoman Ppencegahan dan Pengendalian Infeksi...
Permenkes no. 27 tahun 2017 ttg Pedoman Ppencegahan dan Pengendalian Infeksi...
Adelina Hutauruk
 
Komunikasi efektif SBAR_Dewi Ratna Sari_2013
Komunikasi efektif SBAR_Dewi Ratna Sari_2013Komunikasi efektif SBAR_Dewi Ratna Sari_2013
Komunikasi efektif SBAR_Dewi Ratna Sari_2013
Dewi Ratna Sari,SKep.Ns.M
 
Sop sterilisasi alat medis
Sop sterilisasi alat medisSop sterilisasi alat medis
Sop sterilisasi alat medis
YadiSupriyadi20
 
437986103-Sop-Pengelolaan-Linen.doc
437986103-Sop-Pengelolaan-Linen.doc437986103-Sop-Pengelolaan-Linen.doc
437986103-Sop-Pengelolaan-Linen.doc
willyharis1
 
manajemen keperawatan MPKP
manajemen keperawatan MPKPmanajemen keperawatan MPKP
manajemen keperawatan MPKP
rezkyamaliaarta
 
Perawatan paliatif
Perawatan paliatif Perawatan paliatif
Perawatan paliatif Agus Prayogi
 
Indikator mutu rumah sakit.pptx
Indikator mutu rumah sakit.pptxIndikator mutu rumah sakit.pptx
Indikator mutu rumah sakit.pptx
farid50526
 
SOP TRIASE RTGD PUSKESMAS SIHEPENG.docx
SOP TRIASE RTGD PUSKESMAS SIHEPENG.docxSOP TRIASE RTGD PUSKESMAS SIHEPENG.docx
SOP TRIASE RTGD PUSKESMAS SIHEPENG.docx
ArioQadhavi
 
Panduan transfer pasien
Panduan transfer pasienPanduan transfer pasien
Panduan transfer pasien
Fauzan Azima
 
konsep dan prinsip patient safety.ppt
konsep dan prinsip patient safety.pptkonsep dan prinsip patient safety.ppt
konsep dan prinsip patient safety.ppt
SriTursina
 
Kb 1 konsep perawatan paliatif
Kb 1 konsep perawatan paliatifKb 1 konsep perawatan paliatif
Kb 1 konsep perawatan paliatifUwes Chaeruman
 
Ronde Keperawatan
Ronde KeperawatanRonde Keperawatan
Ronde Keperawatan
Muharina Amelia
 
Dokumentasi pada gawat darurat
Dokumentasi pada gawat daruratDokumentasi pada gawat darurat
Dokumentasi pada gawat darurat
Hafiz Al-Fath
 
Resusitasi jantung paru pada dewasa dan anak
Resusitasi jantung paru pada dewasa dan anakResusitasi jantung paru pada dewasa dan anak
Resusitasi jantung paru pada dewasa dan anakArnas Pamungkas
 
Berpikir Kritis Dalam Keperawatan
Berpikir Kritis Dalam KeperawatanBerpikir Kritis Dalam Keperawatan
Berpikir Kritis Dalam Keperawatanners alia
 

What's hot (20)

(Lamp 1.27) standar pelayanan nicu
(Lamp 1.27) standar pelayanan nicu(Lamp 1.27) standar pelayanan nicu
(Lamp 1.27) standar pelayanan nicu
 
SOAL MANAJEMEN KEPERAWATAN.doc
SOAL MANAJEMEN KEPERAWATAN.docSOAL MANAJEMEN KEPERAWATAN.doc
SOAL MANAJEMEN KEPERAWATAN.doc
 
Contoh program kerja pkrs
Contoh program kerja pkrsContoh program kerja pkrs
Contoh program kerja pkrs
 
Permenkes no. 27 tahun 2017 ttg Pedoman Ppencegahan dan Pengendalian Infeksi...
Permenkes no. 27 tahun 2017  ttg Pedoman Ppencegahan dan Pengendalian Infeksi...Permenkes no. 27 tahun 2017  ttg Pedoman Ppencegahan dan Pengendalian Infeksi...
Permenkes no. 27 tahun 2017 ttg Pedoman Ppencegahan dan Pengendalian Infeksi...
 
Sop rs
Sop rsSop rs
Sop rs
 
Komunikasi efektif SBAR_Dewi Ratna Sari_2013
Komunikasi efektif SBAR_Dewi Ratna Sari_2013Komunikasi efektif SBAR_Dewi Ratna Sari_2013
Komunikasi efektif SBAR_Dewi Ratna Sari_2013
 
Sop sterilisasi alat medis
Sop sterilisasi alat medisSop sterilisasi alat medis
Sop sterilisasi alat medis
 
437986103-Sop-Pengelolaan-Linen.doc
437986103-Sop-Pengelolaan-Linen.doc437986103-Sop-Pengelolaan-Linen.doc
437986103-Sop-Pengelolaan-Linen.doc
 
manajemen keperawatan MPKP
manajemen keperawatan MPKPmanajemen keperawatan MPKP
manajemen keperawatan MPKP
 
Perawatan paliatif
Perawatan paliatif Perawatan paliatif
Perawatan paliatif
 
Indikator mutu rumah sakit.pptx
Indikator mutu rumah sakit.pptxIndikator mutu rumah sakit.pptx
Indikator mutu rumah sakit.pptx
 
SOP TRIASE RTGD PUSKESMAS SIHEPENG.docx
SOP TRIASE RTGD PUSKESMAS SIHEPENG.docxSOP TRIASE RTGD PUSKESMAS SIHEPENG.docx
SOP TRIASE RTGD PUSKESMAS SIHEPENG.docx
 
Panduan transfer pasien
Panduan transfer pasienPanduan transfer pasien
Panduan transfer pasien
 
Standar pelayanan minimal_rumah_sakit
Standar pelayanan minimal_rumah_sakitStandar pelayanan minimal_rumah_sakit
Standar pelayanan minimal_rumah_sakit
 
konsep dan prinsip patient safety.ppt
konsep dan prinsip patient safety.pptkonsep dan prinsip patient safety.ppt
konsep dan prinsip patient safety.ppt
 
Kb 1 konsep perawatan paliatif
Kb 1 konsep perawatan paliatifKb 1 konsep perawatan paliatif
Kb 1 konsep perawatan paliatif
 
Ronde Keperawatan
Ronde KeperawatanRonde Keperawatan
Ronde Keperawatan
 
Dokumentasi pada gawat darurat
Dokumentasi pada gawat daruratDokumentasi pada gawat darurat
Dokumentasi pada gawat darurat
 
Resusitasi jantung paru pada dewasa dan anak
Resusitasi jantung paru pada dewasa dan anakResusitasi jantung paru pada dewasa dan anak
Resusitasi jantung paru pada dewasa dan anak
 
Berpikir Kritis Dalam Keperawatan
Berpikir Kritis Dalam KeperawatanBerpikir Kritis Dalam Keperawatan
Berpikir Kritis Dalam Keperawatan
 

Similar to SOAL RE-KREDENSIAL.pptx

Manajemen keperawatan
Manajemen keperawatanManajemen keperawatan
Manajemen keperawatan
Wahyu Hidayat
 
Mcq manajemen rs new
Mcq manajemen rs newMcq manajemen rs new
Mcq manajemen rs new
meypratiwi
 
1. ppt pembahasan soal ukni keperawatan episode i
1. ppt pembahasan soal ukni keperawatan episode i1. ppt pembahasan soal ukni keperawatan episode i
1. ppt pembahasan soal ukni keperawatan episode i
HenriantoKarolusSire
 
Soal etikolegal
Soal etikolegalSoal etikolegal
Soal etikolegal
mutianelvison
 
Bimbingan Manajemen keperawatan untuk ujian kompetensi ilmu keperawatan dan n...
Bimbingan Manajemen keperawatan untuk ujian kompetensi ilmu keperawatan dan n...Bimbingan Manajemen keperawatan untuk ujian kompetensi ilmu keperawatan dan n...
Bimbingan Manajemen keperawatan untuk ujian kompetensi ilmu keperawatan dan n...
RoniAlfaqih2
 
Pembahasan
PembahasanPembahasan
Pembahasan
PembahasanPembahasan
Kokeb mandiri,kolaborasi,rujukan
Kokeb mandiri,kolaborasi,rujukanKokeb mandiri,kolaborasi,rujukan
Kokeb mandiri,kolaborasi,rujukan
widya lestari
 
etika hukum keoerawatan
etika hukum keoerawatanetika hukum keoerawatan
etika hukum keoerawatan
UniKartika
 
SOAL-SOAL UKOM NERS DAN PEMBAHASANNYA
SOAL-SOAL UKOM NERS DAN PEMBAHASANNYASOAL-SOAL UKOM NERS DAN PEMBAHASANNYA
SOAL-SOAL UKOM NERS DAN PEMBAHASANNYA
Dnr Creatives
 
Implementasi keperawatan keluarga
Implementasi keperawatan keluargaImplementasi keperawatan keluarga
Implementasi keperawatan keluarga
Warung Bidan
 
CONFERENCE.ppt
CONFERENCE.pptCONFERENCE.ppt
CONFERENCE.ppt
WawanWahyudi7
 
MAKALAH Tantangan dalam profesi keperawatan berkaitan dengan hak pasien edit
MAKALAH Tantangan dalam profesi keperawatan berkaitan dengan hak pasien editMAKALAH Tantangan dalam profesi keperawatan berkaitan dengan hak pasien edit
MAKALAH Tantangan dalam profesi keperawatan berkaitan dengan hak pasien editMJM Networks
 
Perencanaan asuhan keperawatan lansia
Perencanaan asuhan keperawatan lansiaPerencanaan asuhan keperawatan lansia
Perencanaan asuhan keperawatan lansia
Warung Bidan
 
contoh soal kasus uji kompetensi
contoh soal kasus uji kompetensicontoh soal kasus uji kompetensi
contoh soal kasus uji kompetensi
Nirma Syari Vutry
 
Bimbingan Ukom Ners.pptx
Bimbingan Ukom Ners.pptxBimbingan Ukom Ners.pptx
Bimbingan Ukom Ners.pptx
Pattola1
 
Bimbingan Ukom Ners.pptx
Bimbingan Ukom Ners.pptxBimbingan Ukom Ners.pptx
Bimbingan Ukom Ners.pptx
Pattola1
 

Similar to SOAL RE-KREDENSIAL.pptx (20)

Manajemen keperawatan
Manajemen keperawatanManajemen keperawatan
Manajemen keperawatan
 
Mcq manajemen rs new
Mcq manajemen rs newMcq manajemen rs new
Mcq manajemen rs new
 
1. ppt pembahasan soal ukni keperawatan episode i
1. ppt pembahasan soal ukni keperawatan episode i1. ppt pembahasan soal ukni keperawatan episode i
1. ppt pembahasan soal ukni keperawatan episode i
 
Soal etikolegal
Soal etikolegalSoal etikolegal
Soal etikolegal
 
Bimbingan Manajemen keperawatan untuk ujian kompetensi ilmu keperawatan dan n...
Bimbingan Manajemen keperawatan untuk ujian kompetensi ilmu keperawatan dan n...Bimbingan Manajemen keperawatan untuk ujian kompetensi ilmu keperawatan dan n...
Bimbingan Manajemen keperawatan untuk ujian kompetensi ilmu keperawatan dan n...
 
Pembahasan
PembahasanPembahasan
Pembahasan
 
Pembahasan
PembahasanPembahasan
Pembahasan
 
Kokeb mandiri,kolaborasi,rujukan
Kokeb mandiri,kolaborasi,rujukanKokeb mandiri,kolaborasi,rujukan
Kokeb mandiri,kolaborasi,rujukan
 
Bab 3 rencana askep
Bab 3 rencana askepBab 3 rencana askep
Bab 3 rencana askep
 
Askep tp
Askep tpAskep tp
Askep tp
 
etika hukum keoerawatan
etika hukum keoerawatanetika hukum keoerawatan
etika hukum keoerawatan
 
SOAL-SOAL UKOM NERS DAN PEMBAHASANNYA
SOAL-SOAL UKOM NERS DAN PEMBAHASANNYASOAL-SOAL UKOM NERS DAN PEMBAHASANNYA
SOAL-SOAL UKOM NERS DAN PEMBAHASANNYA
 
Wa ode rahmadania
Wa ode rahmadaniaWa ode rahmadania
Wa ode rahmadania
 
Implementasi keperawatan keluarga
Implementasi keperawatan keluargaImplementasi keperawatan keluarga
Implementasi keperawatan keluarga
 
CONFERENCE.ppt
CONFERENCE.pptCONFERENCE.ppt
CONFERENCE.ppt
 
MAKALAH Tantangan dalam profesi keperawatan berkaitan dengan hak pasien edit
MAKALAH Tantangan dalam profesi keperawatan berkaitan dengan hak pasien editMAKALAH Tantangan dalam profesi keperawatan berkaitan dengan hak pasien edit
MAKALAH Tantangan dalam profesi keperawatan berkaitan dengan hak pasien edit
 
Perencanaan asuhan keperawatan lansia
Perencanaan asuhan keperawatan lansiaPerencanaan asuhan keperawatan lansia
Perencanaan asuhan keperawatan lansia
 
contoh soal kasus uji kompetensi
contoh soal kasus uji kompetensicontoh soal kasus uji kompetensi
contoh soal kasus uji kompetensi
 
Bimbingan Ukom Ners.pptx
Bimbingan Ukom Ners.pptxBimbingan Ukom Ners.pptx
Bimbingan Ukom Ners.pptx
 
Bimbingan Ukom Ners.pptx
Bimbingan Ukom Ners.pptxBimbingan Ukom Ners.pptx
Bimbingan Ukom Ners.pptx
 

Recently uploaded

RUU KESEHATAN (apt. Guntur Satrio Pratomo).pptx
RUU KESEHATAN (apt. Guntur Satrio Pratomo).pptxRUU KESEHATAN (apt. Guntur Satrio Pratomo).pptx
RUU KESEHATAN (apt. Guntur Satrio Pratomo).pptx
nadyahermawan
 
BAHAN AJAR 25 KETRAMPILAN KADER POSYANDU.pptx
BAHAN AJAR 25 KETRAMPILAN KADER POSYANDU.pptxBAHAN AJAR 25 KETRAMPILAN KADER POSYANDU.pptx
BAHAN AJAR 25 KETRAMPILAN KADER POSYANDU.pptx
lansiapola
 
Malpraktek & Kelalaian dalam kesehatan.pptx
Malpraktek & Kelalaian dalam kesehatan.pptxMalpraktek & Kelalaian dalam kesehatan.pptx
Malpraktek & Kelalaian dalam kesehatan.pptx
LyanNurse1
 
80533176-LAPORAN-KASUS-Asma-Bronkial.pptx
80533176-LAPORAN-KASUS-Asma-Bronkial.pptx80533176-LAPORAN-KASUS-Asma-Bronkial.pptx
80533176-LAPORAN-KASUS-Asma-Bronkial.pptx
YernimaDaeli1
 
CBT BOARD INTERNAL Medicine chapter xxxx
CBT BOARD INTERNAL Medicine chapter xxxxCBT BOARD INTERNAL Medicine chapter xxxx
CBT BOARD INTERNAL Medicine chapter xxxx
MuhammadAlFarizi88
 
0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Garut
0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Garut0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Garut
0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Garut
jualobat34
 
FIN_Kebijakan Skrining Bayi Baru Lahir.pdf
FIN_Kebijakan Skrining Bayi Baru Lahir.pdfFIN_Kebijakan Skrining Bayi Baru Lahir.pdf
FIN_Kebijakan Skrining Bayi Baru Lahir.pdf
helixyap92
 
Jamu Penggugur obat penggugur herbal penggugur kandungan (087776558899)
Jamu Penggugur obat penggugur herbal penggugur kandungan (087776558899)Jamu Penggugur obat penggugur herbal penggugur kandungan (087776558899)
Jamu Penggugur obat penggugur herbal penggugur kandungan (087776558899)
Cara Menggugurkan Kandungan 087776558899
 
Kelainan Genitalia Pria Bedah Urologi FK
Kelainan Genitalia Pria Bedah Urologi FKKelainan Genitalia Pria Bedah Urologi FK
Kelainan Genitalia Pria Bedah Urologi FK
pinkhocun
 
Aplikasi Teori/Model pada Praktik, Penelitian, dan Pendidikan Keperawatan
Aplikasi Teori/Model pada Praktik, Penelitian, dan Pendidikan KeperawatanAplikasi Teori/Model pada Praktik, Penelitian, dan Pendidikan Keperawatan
Aplikasi Teori/Model pada Praktik, Penelitian, dan Pendidikan Keperawatan
BayuEkaKurniawan1
 
Definisi dan Ruang Lingkup Farmakovigilans.pptx
Definisi dan Ruang Lingkup Farmakovigilans.pptxDefinisi dan Ruang Lingkup Farmakovigilans.pptx
Definisi dan Ruang Lingkup Farmakovigilans.pptx
meta emilia surya dharma
 
PEMERIKSAAN KESEHATAN USIA DASAR DAN SEKOLAH.pdf
PEMERIKSAAN KESEHATAN USIA DASAR DAN SEKOLAH.pdfPEMERIKSAAN KESEHATAN USIA DASAR DAN SEKOLAH.pdf
PEMERIKSAAN KESEHATAN USIA DASAR DAN SEKOLAH.pdf
celli4
 
Herbal penggugur kandungan Makassar obat aborsi janin makassar jamu penggugur...
Herbal penggugur kandungan Makassar obat aborsi janin makassar jamu penggugur...Herbal penggugur kandungan Makassar obat aborsi janin makassar jamu penggugur...
Herbal penggugur kandungan Makassar obat aborsi janin makassar jamu penggugur...
Cara Menggugurkan Kandungan 087776558899
 
tiroid penyakit pada tubuh yang harus di.ppt
tiroid penyakit pada tubuh yang harus di.ppttiroid penyakit pada tubuh yang harus di.ppt
tiroid penyakit pada tubuh yang harus di.ppt
HanifaYR
 
PERHITUNGAN DOSIS OBAT Cara pemberian , Melakukan perhitungan dosis.ppt
PERHITUNGAN DOSIS OBAT Cara pemberian , Melakukan perhitungan dosis.pptPERHITUNGAN DOSIS OBAT Cara pemberian , Melakukan perhitungan dosis.ppt
PERHITUNGAN DOSIS OBAT Cara pemberian , Melakukan perhitungan dosis.ppt
Jumainmain1
 
0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Subang
0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Subang0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Subang
0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Subang
jualobat34
 
PERHITUNGAN DOSIS MAKSIMUM OBAT BERDASARKAN UMUR-BERAT BADAN.pptx
PERHITUNGAN DOSIS MAKSIMUM OBAT BERDASARKAN UMUR-BERAT BADAN.pptxPERHITUNGAN DOSIS MAKSIMUM OBAT BERDASARKAN UMUR-BERAT BADAN.pptx
PERHITUNGAN DOSIS MAKSIMUM OBAT BERDASARKAN UMUR-BERAT BADAN.pptx
ssuser9f2868
 
TM 2-4 Perubahan Fisiologis Kehamilan.pptx
TM 2-4 Perubahan Fisiologis Kehamilan.pptxTM 2-4 Perubahan Fisiologis Kehamilan.pptx
TM 2-4 Perubahan Fisiologis Kehamilan.pptx
rifdahatikah1
 
Volumetri Redoks, Iodometri, Iodimetri, reduksi Oksidasi, titrasi
Volumetri Redoks, Iodometri, Iodimetri, reduksi Oksidasi, titrasiVolumetri Redoks, Iodometri, Iodimetri, reduksi Oksidasi, titrasi
Volumetri Redoks, Iodometri, Iodimetri, reduksi Oksidasi, titrasi
hannanbmq1
 
PRESKAS MALARIA dengan sdki slki siki asuhan keperawatan tx
PRESKAS MALARIA dengan sdki slki siki asuhan keperawatan txPRESKAS MALARIA dengan sdki slki siki asuhan keperawatan tx
PRESKAS MALARIA dengan sdki slki siki asuhan keperawatan tx
rrherningputriganisw
 

Recently uploaded (20)

RUU KESEHATAN (apt. Guntur Satrio Pratomo).pptx
RUU KESEHATAN (apt. Guntur Satrio Pratomo).pptxRUU KESEHATAN (apt. Guntur Satrio Pratomo).pptx
RUU KESEHATAN (apt. Guntur Satrio Pratomo).pptx
 
BAHAN AJAR 25 KETRAMPILAN KADER POSYANDU.pptx
BAHAN AJAR 25 KETRAMPILAN KADER POSYANDU.pptxBAHAN AJAR 25 KETRAMPILAN KADER POSYANDU.pptx
BAHAN AJAR 25 KETRAMPILAN KADER POSYANDU.pptx
 
Malpraktek & Kelalaian dalam kesehatan.pptx
Malpraktek & Kelalaian dalam kesehatan.pptxMalpraktek & Kelalaian dalam kesehatan.pptx
Malpraktek & Kelalaian dalam kesehatan.pptx
 
80533176-LAPORAN-KASUS-Asma-Bronkial.pptx
80533176-LAPORAN-KASUS-Asma-Bronkial.pptx80533176-LAPORAN-KASUS-Asma-Bronkial.pptx
80533176-LAPORAN-KASUS-Asma-Bronkial.pptx
 
CBT BOARD INTERNAL Medicine chapter xxxx
CBT BOARD INTERNAL Medicine chapter xxxxCBT BOARD INTERNAL Medicine chapter xxxx
CBT BOARD INTERNAL Medicine chapter xxxx
 
0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Garut
0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Garut0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Garut
0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Garut
 
FIN_Kebijakan Skrining Bayi Baru Lahir.pdf
FIN_Kebijakan Skrining Bayi Baru Lahir.pdfFIN_Kebijakan Skrining Bayi Baru Lahir.pdf
FIN_Kebijakan Skrining Bayi Baru Lahir.pdf
 
Jamu Penggugur obat penggugur herbal penggugur kandungan (087776558899)
Jamu Penggugur obat penggugur herbal penggugur kandungan (087776558899)Jamu Penggugur obat penggugur herbal penggugur kandungan (087776558899)
Jamu Penggugur obat penggugur herbal penggugur kandungan (087776558899)
 
Kelainan Genitalia Pria Bedah Urologi FK
Kelainan Genitalia Pria Bedah Urologi FKKelainan Genitalia Pria Bedah Urologi FK
Kelainan Genitalia Pria Bedah Urologi FK
 
Aplikasi Teori/Model pada Praktik, Penelitian, dan Pendidikan Keperawatan
Aplikasi Teori/Model pada Praktik, Penelitian, dan Pendidikan KeperawatanAplikasi Teori/Model pada Praktik, Penelitian, dan Pendidikan Keperawatan
Aplikasi Teori/Model pada Praktik, Penelitian, dan Pendidikan Keperawatan
 
Definisi dan Ruang Lingkup Farmakovigilans.pptx
Definisi dan Ruang Lingkup Farmakovigilans.pptxDefinisi dan Ruang Lingkup Farmakovigilans.pptx
Definisi dan Ruang Lingkup Farmakovigilans.pptx
 
PEMERIKSAAN KESEHATAN USIA DASAR DAN SEKOLAH.pdf
PEMERIKSAAN KESEHATAN USIA DASAR DAN SEKOLAH.pdfPEMERIKSAAN KESEHATAN USIA DASAR DAN SEKOLAH.pdf
PEMERIKSAAN KESEHATAN USIA DASAR DAN SEKOLAH.pdf
 
Herbal penggugur kandungan Makassar obat aborsi janin makassar jamu penggugur...
Herbal penggugur kandungan Makassar obat aborsi janin makassar jamu penggugur...Herbal penggugur kandungan Makassar obat aborsi janin makassar jamu penggugur...
Herbal penggugur kandungan Makassar obat aborsi janin makassar jamu penggugur...
 
tiroid penyakit pada tubuh yang harus di.ppt
tiroid penyakit pada tubuh yang harus di.ppttiroid penyakit pada tubuh yang harus di.ppt
tiroid penyakit pada tubuh yang harus di.ppt
 
PERHITUNGAN DOSIS OBAT Cara pemberian , Melakukan perhitungan dosis.ppt
PERHITUNGAN DOSIS OBAT Cara pemberian , Melakukan perhitungan dosis.pptPERHITUNGAN DOSIS OBAT Cara pemberian , Melakukan perhitungan dosis.ppt
PERHITUNGAN DOSIS OBAT Cara pemberian , Melakukan perhitungan dosis.ppt
 
0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Subang
0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Subang0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Subang
0838-4800-7379Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Subang
 
PERHITUNGAN DOSIS MAKSIMUM OBAT BERDASARKAN UMUR-BERAT BADAN.pptx
PERHITUNGAN DOSIS MAKSIMUM OBAT BERDASARKAN UMUR-BERAT BADAN.pptxPERHITUNGAN DOSIS MAKSIMUM OBAT BERDASARKAN UMUR-BERAT BADAN.pptx
PERHITUNGAN DOSIS MAKSIMUM OBAT BERDASARKAN UMUR-BERAT BADAN.pptx
 
TM 2-4 Perubahan Fisiologis Kehamilan.pptx
TM 2-4 Perubahan Fisiologis Kehamilan.pptxTM 2-4 Perubahan Fisiologis Kehamilan.pptx
TM 2-4 Perubahan Fisiologis Kehamilan.pptx
 
Volumetri Redoks, Iodometri, Iodimetri, reduksi Oksidasi, titrasi
Volumetri Redoks, Iodometri, Iodimetri, reduksi Oksidasi, titrasiVolumetri Redoks, Iodometri, Iodimetri, reduksi Oksidasi, titrasi
Volumetri Redoks, Iodometri, Iodimetri, reduksi Oksidasi, titrasi
 
PRESKAS MALARIA dengan sdki slki siki asuhan keperawatan tx
PRESKAS MALARIA dengan sdki slki siki asuhan keperawatan txPRESKAS MALARIA dengan sdki slki siki asuhan keperawatan tx
PRESKAS MALARIA dengan sdki slki siki asuhan keperawatan tx
 

SOAL RE-KREDENSIAL.pptx

  • 2. 1. Seorang kepala ruangan / Ka Tim memberikan kebebasan kepada anggotanya untuk melakukan perubahan atau ide untuk dijalankan dengan tidak di kontrol oleh kepala ruangan tersebut. kepala ruangan hanya memberikan arahahan apabila diminta, karena kepala ruangan menilai bahwa bawahannya mampu dan mempunyai motivasi dan komitmen yang tinggi Apakah gaya kepemimpinan yang di gunakan manajer rumah sakit tersebut a. Autocratic b. Demokratik c. Laisess faire d. Transformasional e. Spiritual
  • 3. 2. Seorang manajer di suatu rumah sakit swasta. selalu mengambil keputusan sendiri walaupun banyak anggotanya yang berpendidikan sederajat dengannya, selalu memberikan beban kerja yang diluar aturan yang sudah ada dengan harapan visi dari rumah sakit tersebut cepat tercapai, dan dia selalu menyampaikan kalo keputusan yang di ambil adalah mewakili dari anggota walaupun tanpa ada proses musyawarah dahulu Apakah gaya kepemimpinan yang di gunakan manajer rumah sakit tersebut? a. Autokratic b. Demokratik c. Laisess faire. d. Transformasional e. Partisipatif
  • 4. 3. Seorang keluarga klien mendatangi anda yang hari itu bertugas sebagai perawat pelaksana dan berkata “ saya kecewa dengan pelayanan disini, saya sudah bayar mahal, tapi tidak sesuai dengan pelayanannya yang saya dapat “ Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang keluhan diatas, Bagaimana sikap profesional yang harus dilakukan perawat tersebut? a. “ Maaf saya kurang jelas, manakah pelayanan yang tidak berkenan dihati bapak b. “ Maaf, pelayanan manakah yang mengecewakan bapak ? c. “ Maaf bila ada hal yang kurang berkenan dihati bapak “ d. “ Maaf , maksud bapak , yang tidak baik apa ya? e. “ Maaf bila kami telah mengecewakan bapak.
  • 5. 4. Seorang perawat sedang memberikan penjelasan kepada klien untuk persiapan pulang pada klien dengan kanker prostat setelah tindakan prostatectomy. Penjelasan yang diberikan agar klien tidak mengangkat barang dengan bobot lebih dari 10 kg selama minimal 6 minggu. Apakah diagnosa keperawatan yang relevan dengan rencana tersebut? a. Resiko gangguan cairan b. Gangguan aktivitas dan istirahat c. Resiko komplikasi pendarahan d. Resiko gangguan mobilitas fisik e. Gangguan eliminasi urine
  • 6. 5. Seorang anak mengalami kekurangan cairan. Data apakah yang ditemukan perawat saat pengkajian dan memutuskan bahwa kondisi anak mengalami peningkatan serta kekurangan cairan teratasi ? a. Anak tidak mengeluarkan air mata b. Berat jenis urine 1.030 c. Pengeluaran urine kurang dari 1 mL/kg/jam d. Capillary refill time (CRT) kurang dari 2 detik e. Anak lemah
  • 7. 6. Perawat memantau tanda-tanda peningkatan tekanan intrakranial pada bayi usia 3 bulan. Pada palpasi fontanel diketahui fontanel anteriornya lembut dan datar. Berdasarkan temuan tersebut, manakah tindakan perawat yang paling tepat ? a. Tingkatkan asupan cairan per oral b. Dokumentasikan temuan c. Bertahu dokter yang bertanggung jawab d. Tinggikan kepala 90 derajat e. Cek tanda-tanda vital.
  • 8. 7. Klien pria 35 tahun didiagnosa dengan penyakit pernafasan obstruksi kronik(PPOK) memerlukan therapi oksigen.Apakah prinsip pemberian oksigen yang perlu dipahami mengenai kondisi penyakit tersebut? a. Pemberian oksigen dengan kecepatan 1-2 l/m untuk mempertahankan stimulus hipoksia agar klien bernafas b. Oksigen sebaiknya diberikan melalui masker non rebreathing c. Monitor saturasi oksigen saat pemberian oksigen d. Hipoksia merangsang saraf nafas pada medula sehingga klien tetap dapat bernafas e. Cek tanda-tanda vital.
  • 9. 8. Seorang perawat menjadi kepala jaga shift malam di ruang kritis sebuah rumah sakit tipe A. Perawat tersebut dinas dengan 3 perawat yang lain. Sebelum melakukan operan dengan shift pagi, perawat tersebut izin meninggalkan ruangan terlebih dahulu karena anaknya masuk unit gawat darurat dan mendelegasikan tugasnya kepada anggota perawat yang lain. Apakah yang anda lakukan jika anda sebagai Kepala Ruangan? a. Melakukan pemanggilan terhadap Perawat tersebut untuk melakukan klarifikasi masalah b. Memberikan hukuman kepada Perawat tersebut c. Melaporkan kejadian Perawat tersebut kepada Kepala Rawat Inap d. Memberikan catatan khusus atas sikap Perawat tersebut tanpa mengambil tindakan e. Melakukan evaluasi kinerja Perawat tersebut dengan staf perawat lain
  • 10. 9. Seorang perawat, lulusan D3, menjadi perawat di rumah sakit selama 15 tahun. Rotasi ruangan yang pernah dialami adalah bangsal perawatan, perawatan bedah, dan selama 5 tahun terakhir ditugaskan di ruang perawatan intensif. Oleh kepala ruangan perawat tersebut ditunjuk menjadi Clinical care manager. Apakah tugas yang harus dilakukan oleh perawat tersebut? a. Merencanakan pengembangan staf perawat ruangan. b. Menggantikan peran kepala ruangan jika berhalangan hadir c. Menjadi perawat konsuler jika ada kasus pasien yang tidak dapat diselesaikan oleh perawat lain d. Melaporkan kejadian infeksi nosokomial e. Melakukan pembagian jadwal dinas
  • 11. 10. Seorang perawat primer bertanggung jawab pada pasien di ruang rawat. Salah satu klien yang dirawat mengalami penurunan status gizi drastic. Intervensi telah dilaksanakan sesuai rencana, namun belum menujukan perubahan. Kemudian perawat tersebut merencakanan untuk mendiskusikan kasus tersebut dengan berkolaborasi dengan tim kesehatan lain Apakah kegiatan yang di rencanakan pada kasus tersebut di atas? a. Supervisi b. Pendelegasian c. Timbang terima d. Dischard planning e. Ronde keperawatan
  • 12. 11. Seorang kepala ruang di bangsal bedah sedang melakukan penilaian kinerja triwulan. Hasil menunjukkan tidak ada inisiatif, dan kurang berpikir kritis dalam menganalisis hasil pengkajian dan hanya bekerja sesuai rutinitas.Dari kesimpulan menujukan stagnansi prestasi kerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Apa yang prioritas kepala ruang lakukan dalam ruang tersebut? a. Menyiapkan reward bagi perawat dengan kinerja baik b. Merancang inovasi pelaksanaan asuhan keperawatan c. Menyusun ulang standar operasional prosedur di ruangan d. Menyusun standar supervisi yang ideal untuk perawat pelaksana e. Mengajukan rancangan perubahan aturan insentif perawat kepada manajemen keperawatan RS
  • 13. 12. Dalam suatu organisasi pasti pernah terjadi kesalah pahaman yang menyebabkan terjadinya konflik. di bawah ini yg bukan termasuk penyebab terjadi konflik adalah . a. Berbagai sumber daya yang langka b. Perbedaan dalam tujuan c. Saling tergantung dalam pekerjaan d. Perbedaan pendapat e. Diskusi dan kerjasama
  • 14. 13. Kegiatan untuk memastikan kegiatan dilaksanakan sesuai tujuan a. Supervisi. b. Manajemen perubahan c. Operan d. Pendelegasian e. Pre dan post conference
  • 15. 14. Perawat X pindahan dari ruang anak, diberikan tugas untuk mengurus bagian ruang bersalin. Berkaitan dengan pemindahan tersebut perawat x mengalami konflik dengan bawahnya. Strategi apa yang digunakan untuk menyeleaikan konflik diatas.. a. Kompromi. b. Kompetisi c. Akomodasi d. Smoothing e. Menghindar
  • 16. 15. Hambatan- hambatan pada yang diberi delegasi, kecuali: a. Kurangnya pengalaman b. Kurangnya kompetensi c. Menghindari tanggung jawab d. Tidak tergantung dengan boss. e. Kekacauan (disorganization)
  • 17. 16. Hambatan-hambatan yang dialami oleh delegator, kecuali : a. Keseganan untuk mengembangkan bawahan b. Takut tidak disukai c. Rasa aman. d. Kurangnya kepercayaan pada bawahan e. Kesempurnaan, menyebabkan kontrol yang berlebihan
  • 18. 17. Pelaksanaan tugas pekerjaan yang dapat dilaksanakan secara efisien dan efektif Organisasi, mempunyai unsur- unsur pendukung agar bisa berjalan dan terlaksana, unsur- unsur organisasi meliputi : a. Man (orang- orang) b. Kerja sama c. Tujuan bersama d. Peralatan (equipment) dan lingkungan (environment) e. Jawaban diatas benar semua.
  • 19. 18. Berikut ini terdapat beberapa strategi peningkatan mutu pelayanan keperawatan, kecuali a. Pendidikan keperawatan yang berlanjut b. Sumber daya dimanfaatkan secara efisien dan efektif aman bagi pasien dan provider c. Memuaskan bagi pasien dan provider d. Kepuasan struktur dan pelayanan. e. Menghormati berbagai aspek sosial
  • 20. 19. Seorang perempuan berusia 30 tahun hamil 22 minggu datang ke poliklinik KIA untuk memeriksakan kehamilan dari hasil pengkajian didapatkan bahwa riwayat persalinan tahun 2000 melahirkan bayi laki-laki usia 38 minggu, pada tahun 2005 melahirkan bayi perempuan usia kehamilan 39 minggu dan pada tahun 2010 mengalami keguguran saat usia kehamilan 12 minggu , bagaimanakah penulisan status obstetric pada kasus tersebut ? a. G3 P2 A1. b. G3 P3 A1 c. G4 P3 A0 d. G4 P2 A0 e. G4 P2 A1
  • 21. 20. Seorang perempuan berusia 24 tahun G2P1A0 datang ke poliklinik KIA untuk memeriksakan kehamilannya. Hasil pengkajian HPHT 20 April 2018, siklus haid 28 hari Td : 112/78 mmHg, Nadi : 90 x/m , pernafasan 21 x/m T : 37°C, Kapankah taksiran persalinan pada pasien tersebut ? a. 11 Januari 2019 b. 21 Januari 2019 c. 27 Januari 2019 d. 28 Januari 2019 e. 31 Januari 2019
  • 22. 21. Seorang perempuan usia 30 tahun dirawat di RSJ dengan marah-marah, menyendiri, tidak mandi dan kadang- kadang berbicara sendiri, hasil pengkajian : pasien mengatakan mempunyai anak 4 dan sudah bercerai dengan suaminya satu bulan lalu, merasa sendiri dan mengatakan “ tolong sampaikan kepada keluarga saya untuk menjaga anak-anak saya, mungkin saya tidak bisa merawat anak saya lagi, apakah masalah keperawatan pada masalah tersebut ? a. Hasulinasi b. Isolasi social c. Perilaku kekerasan d. Resiko bunuh diri e. Harga diri rendah
  • 23. 22. Seorang laki-laki berusia 28 tahun dirawat di RSJ alas an marah-marah dan menolak minum obat, hasil wawancara pasien mengatakan tidak mau berbicara karena dirinya mempunyai ilmu suci dapat menyembuhkan orang, bicara inkoheren dan fligt of idea, keluarga mengatakan pasien gagal ujian kenaikan pangkat di kantornya enam bulan lalu, apakah masalah keperawatan utama yang tepat pada kasus tersebut ? a. Hasulinasi b. Isolasi social c. Perilaku kekerasan d. Waham e. Harga diri rendah
  • 24. 23. Seorang laki-laki berusia 50 tahundirawat di ruang penyakit dalam mengeluh nyeri dada kiri seperti ditekan benda berat. Nyeri berkurang dengan istirahat dan bertambah dengan aktifitas, skala nyeri 6, perawat akan melakukan tindakan perekaman EKG pada pasien perawat telanh memasang sandapan di V2. Dimanakah lokasi pemasangan berikutnya ? a. Sela iga- 2 garis sternal kanan b. Sela iga- 2 garis sternal kiri c. Sela iga- 4 garis sternal kanan d. Sela iga- 4 garis sternal kiri e. Sela iga- 5 garis sternal kanan
  • 25. 24. Seorang remaja berusia 26 tahun di rawat diruang luka bakar akibat tersiram air panas, dari hasil pengkajian terdapat luka bakar pada lengan kanan dan kiri serta punggung, TTV : TD : 112/76 mmHg, Nadi : 88 x/m, RR : 22 x/m, dan T : 37,2°C, Berat Badan : 60, Tinggi Badan 160 cm, berapakah cairan yang diperlukan dalam 24 jam menurut rimus Parkland ? a. 5.480 b. 7.201 c. 6.480 d. 4.500 e. 6.280
  • 26. 25. Seorang perempuan berusia 25 tahun dirawat diruang penyakit dalam dengan keluhan demam tinggi. hasil pengkajian mukosa bibir kering, terdapat petechia, badan terasa lemas, gusi berdarah hb 16,2 g/dl Ht 51%, Trombosit 3800/mm3, urine 200cc/8 jam pasien mendapat terapi cairan infus RL 2500 ml/hari, factor tetesan infus 20 x/menit, berapakah jumlah tetesan infus pada pasien tersebut ? a. 14 tetes/menit b. 21 tetes/menit c. 28 tetes/menit d. 32 tetes/menit e. 35 tetes /menit
  • 27. 26. Seorang perempuan berusia 50 tahun dibawa ke rumah sakit dengan riwayat Diabetes melitus sejak 6 tahun yang lalu.dengan keadaan umum pasien lemah kesadaran apatis, nafas cepat dan dangkal, menggunakan otot bantu pernafasan, tachipnea, TD : 140/90 mmhg, HR: 105 x/mnt, RR: 32 x/mnt satO2: 95% dengan ventilasi MRB 10 lt/mnt,serta berbau keton, hasil pemeriksaan KGD didapatkan hasil GDS 412 mg/dl, PH:7,11 PCo2: 25 PO2: 100 HCo3: 12 BE:-5 Komplikasi apakah yang sedang terjadi pada kasus tersebut? a. Ketoasidosis b. Hipoglikemia c. Retinopati d. Neuropati e. Nefropati
  • 28. 27. Seorang Laki-laki berusia 60 tahun, dirawat di ruang ICCU dengan diagnosa medis Gagal Jantung Kongestif. Pada pengkajian ditemukan adanya keluhan sesak nafas, kepala pusing dan lelah. Kedua tungkai teraba dingin dan edema. Tekanan darah 90/70 mmHg, frekuensi nadi 110 x/mnt dan teraba lemah, suhu tubuh 36,5 C, frekuensi pernafasan 28 x/mnt, ronchi di kedua lapang paru, Pasien merasa sangat cemas dengan keadaannya. Apa penyebab timbulnya keluhan sesak nafas pada Tn. K ? a. Adanya penyempitan spasme b. Adanya penumpukan cairan di paru c. Adanya pembengkakan pada laring d. Adanya perlekatan paru e. Proses alergi
  • 29. 28. Tn.B usia 38 tahun, dirawat di ICU dengan diagnose meningitis, sudah dirawat selama 1 minggu, dengan GCS:5, kaku kuduk (+), kejang ada 2 kali selama 40 detik,TTV stabil dalam batas normal. Pagi ini akan dilakukan perawatan personal hygiene memandikan klien. Sebelum melakukan tindakan perawat melakukan komunikasi terlebih dahulu. Apakah faktor penting yang harus dilakukan perawat dalam etika pelaksanaan asuhan ? a. Memasang sampiran b. Salam pembuka dan menjelaskan tindakan yang akan dilakukan. c. Melakukan tindakan sesuai dengan SOP. d. Inform concernt yang disetujui oleh keluarga klien. e. Menjaga privacy klien.
  • 30. 29. Seorang bayi perempuan usia 10 bulan dibawa ibunya ke RS dengan keluhan BAB cair 5-6 x/hari dan demam selama 2 hari. Hasil pengkajian : membrane mukosa kering, turgor kulit abdomen kembali dalam 2 detik, muntah 2x, nafsu makan berkurang, nadi 110x/m, RR 40x/m, suhu 37,80C, bokong bayi sering basah dan oligouri. tindakan keperawatan yang dilakukan adalah? a. Memberikan kompres hangat b. Memonitor intake dan output cairan c. Mencuci tangan sebelum dan sesudah tindakan keperawatan d. Menjaga kebersihan kulit bagian perineal agar tetap bersih dan kering e. Menganjurkan keluarga untuk memberikan porsi makan sedikit tapi sering
  • 31. 30. Seorang anak perempuan berusia 1 tahun dirawat selama 4 hari di ruang perawatan anak. Diagnosis Medis pada anak ini adalah Pneumonia Berat. Hasil pemeriksaan Analisis Gas Darah, diketahui pH = 7.05, PaO2= 82 mmHg, PaCO2 = 52 mmHg, HCO3 = 23 mEq/L SatO2 : 92% Atas dasar AGD tersebut anak diberikan terapi oksigen menggunakan masker 6L/mnt, pasien terlihat sesak, gelisah, crt> 3 detik, RR: 46x/mnt, HR: 150x/mnt. Apa masalah yang terjadi pada anak tersebut diatas? a. Asidosis metabolik tidak terkompensasi b. Asidosismetabolik terkompensasi c. Asidosis respiratorik tidak terkompensasi d. Asidosis respiratorik-metabolik tidak terkompensasi e. Asidosis respiratorik-metabolik terkompensasi