SlideShare a Scribd company logo
46
KIESVOOR
MIJN
TALENT
IK
BIJLAGE: DE SNELTEST
B E S C H R I J V I N G 1 2 3 4 5 TA L E N T
Ik kan goed ideeën vertalen in actie. Ik word onrustig als die actie te lang
uitblijft.
Aansteker
Ik kan goed organiseren: wat er moet gebeuren zie ik als een film voor
mijn ogen.
Beeldorganisator
Ik houd ervan om bewust met mijn lichaam bezig te zijn en dingen te
doen waar ik mijn lichaam bij kan gebruiken.
Bewuste beweger
Ik ben aan het werk, van ’s morgens tot ’s avonds. Ik wil met met nuttige
en zinvolle zaken bezig houden. Het gevoel hebben dat ik iets bereik.
Bezige bij
Ik voel spanning tussen mensen heel makkelijk aan en ik houd ervan
tussen hen bruggen te bouwen .
Bruggenbouwer
Ik kan snel de vinger op de wonde leggen. Ik bedenk makkelijk
verschillende manieren om van punt A naar punt B te gaan.
Buikdenker
Ik houd ervan om het gevoel te hebben dat ik met mijn eigen handen
iets aan het creëren ben.
Creatieve maker
Ik luister graag naar de mening van anderen en denk daar graag op
door om mijn eigen mening te vormen.
Doordenker
Ik houd van orde en structuur. Ik werk alles graag tot in de puntjes af. Doorzetter
Ik ben heel gevoelig voor fouten en problemen: ik zie ze meteen en
vind geen rust voor ze weggewerkt zijn.
Foutenspeurneus
Ik win graag, ik wil de beste zijn. Ik houd ervan om altijd mijn grenzen
te verleggen.
Grenzenverlegger
Ik krijg energie als ik anderen zie ontwikkelen, ook al is dat maar een
klein stapje.
Groeimotor
Ik vind het fijn om te behoren tot een gemeenschap en ik draag daar
ook zelf graag aan bij.
Groepsdier
Ik denk vaak na over mezelf en wat me overkomt. Daar leer ik heel
veel uit.
Herkauwer
Ik voel vaak een continue stroom aan ideeën. Ideeënfontein
Ik neem graag verantwoordelijkheid en zou het liefst tegen iedereen
‘ja’ zeggen.
Ja-zegger
Ik vind dat iedereen gelijk moet worden behandeld. Ik heb geen voor-
oordelen tegenover mensen.
Kansengever
Ik houd van nieuwe informatie en ga er zelf actief naar op zoek. Ik ben
heel weetgierig.
Kennisspons
Ik kan anderen makkelijk enthousiast maken en overtuigen om mee
te gaan in een richting die ik heb gekozen.
Meetrekker
KIESVOOR
MIJN
TALENT
IK
47
B E S C H R I J V I N G 1 2 3 4 5 TA L E N T
Ik heb nooit stress, ik leef in het hier en nu en vind daar veel rust in. Momentgenieter
Ik kan enorm genieten van de esthetische aspecten van iets. Ik maak
graag dingen mooi en wil er zelf ook goed uitzien.
Mooimaker
Ik houd van nieuwe dingen en doe daar ontzettend veel kennis over op.
Ik ben altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen.
Nieuwfreak
Ik kan grote hoeveelheden informatie hanteren en zie makkelijk
patronen in complexiteit.
Ontrafelaar
Om iets vandaag te kunnen begrijpen en beslissingen voor de toekomst
te nemen, moet je volgens mij naar het verleden kijken.
Ontstaans-
begrijper
Ik ga altijd heel efficiënt op mijn doel af. Als ik een doel voor ogen heb,
krijg ik energie.
Planmaker
Hoe uitzichtloos iets ook kan zijn, ik zie altijd nog de positieve kanten en
mogelijkheden.
Positivo
Ik heb anderen niet nodig om te weten hoe ik goed kan handelen en
durf daarvoor gaan.
Rots
Ik benader makkelijk nieuwe mensen en anderen benaderen ook mij
snel. Ik houd ervan om mensen met elkaar in contact te brengen.
Samenbrenger
Ik voel me sterk verbonden met iedereen die ik ken. Elke situatie waarin
ik terechtkom, bekijk ik vanuit een groter geheel.
Sfeervoeler
Ik zie makkelijk de unieke kwaliteiten van mensen en geniet ervan te
zien dat ze die kwaliteiten inzetten.
Sterktearchitect
Ik geniet ervan om voor anderen te zorgen, zodat zij kunnen uitblinken. Stille helper
Voor mij is het heel duidelijk hoe de toekomst er zal uitzien en hoe we
daar kunnen komen.
Toekomstdenker
Ik houd niet van oppervlakkige relaties, eerder van diepgaande
contacten met een kleine groep vrienden.
Trouwe vriend
Bij alles wat me interesseert en wat ik belangrijk vind, streef ik naar
excellentie. De rest laat ik liever links liggen.
Uitblinker als
ik dat wil
Mensen vertellen mij altijd meer dan ze eigenlijk zelf willen. Terwijl ik
luister, komt hun verhaal helemaal in mij tot leven.
Vertrouweling
Ik ga nooit over één nacht ijs. Voor ik beslis wil ik alle risico’s onder-
zoeken, zodat ik een weloverwogen beslissing neem.
Weger
Het geeft me veel voldoening als ik precies de juiste woorden vind om
uit te drukken wat ik wil zeggen.
Woordkunstenaar
Ik wil iets betekenen voor een ander en vind het belangrijk dat mijn
prestaties gezien worden door de mensen die ik belangrijk vind.
Zichtbare
presteerder
Ik richt mijn leven en mijn werk in volgens een aantal principes,
normen en waarden die voor mij belangrijk zijn.
Zinzoeker

More Related Content

What's hot

Pystynkö oppimaan? -opas meille kaikille
Pystynkö oppimaan? -opas meille kaikillePystynkö oppimaan? -opas meille kaikille
Pystynkö oppimaan? -opas meille kaikille
Maarit Luojus
 
Kluringar bråk
Kluringar bråkKluringar bråk
Kluringar bråk
lindahoidal
 

What's hot (20)

Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
 
Viivi Pelkonen: Perustietoa Kelan etuuksista ja palvelukanavista
Viivi Pelkonen: Perustietoa Kelan etuuksista ja palvelukanavistaViivi Pelkonen: Perustietoa Kelan etuuksista ja palvelukanavista
Viivi Pelkonen: Perustietoa Kelan etuuksista ja palvelukanavista
 
Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...
Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...
Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...
 
アイデアワークショップ基本キット ver001
アイデアワークショップ基本キット ver001アイデアワークショップ基本キット ver001
アイデアワークショップ基本キット ver001
 
Johanna Warius: Tuetun työllistymisen IPS-työhönvalmennuksen periaatteet, vai...
Johanna Warius: Tuetun työllistymisen IPS-työhönvalmennuksen periaatteet, vai...Johanna Warius: Tuetun työllistymisen IPS-työhönvalmennuksen periaatteet, vai...
Johanna Warius: Tuetun työllistymisen IPS-työhönvalmennuksen periaatteet, vai...
 
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
 
Lastensuojelulain muutokset
Lastensuojelulain muutoksetLastensuojelulain muutokset
Lastensuojelulain muutokset
 
Onderzoeksmethode scriptie
Onderzoeksmethode scriptieOnderzoeksmethode scriptie
Onderzoeksmethode scriptie
 
Pystynkö oppimaan? -opas meille kaikille
Pystynkö oppimaan? -opas meille kaikillePystynkö oppimaan? -opas meille kaikille
Pystynkö oppimaan? -opas meille kaikille
 
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
 
Avkf pedszocpszi3
Avkf pedszocpszi3Avkf pedszocpszi3
Avkf pedszocpszi3
 
Liderlik
LiderlikLiderlik
Liderlik
 
Grundlagen vs. anwendungsorientierte Forschung
Grundlagen vs. anwendungsorientierte ForschungGrundlagen vs. anwendungsorientierte Forschung
Grundlagen vs. anwendungsorientierte Forschung
 
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...
 
Kluringar bråk
Kluringar bråkKluringar bråk
Kluringar bråk
 
Timo Järvensivu - Verkostojen johtaminen
Timo Järvensivu - Verkostojen johtaminenTimo Järvensivu - Verkostojen johtaminen
Timo Järvensivu - Verkostojen johtaminen
 
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelutHeli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
 
Esa Nordling: Ratkaisu ja voimavarakeskeisyys ohjaustyössä
Esa Nordling: Ratkaisu  ja voimavarakeskeisyys ohjaustyössäEsa Nordling: Ratkaisu  ja voimavarakeskeisyys ohjaustyössä
Esa Nordling: Ratkaisu ja voimavarakeskeisyys ohjaustyössä
 
Introduction to LEGO SERIOUS PLAY with Natalie Sutton
Introduction to LEGO SERIOUS PLAY with Natalie SuttonIntroduction to LEGO SERIOUS PLAY with Natalie Sutton
Introduction to LEGO SERIOUS PLAY with Natalie Sutton
 
Loctite sf 7850 3 l msds 1658114
Loctite sf 7850 3 l msds 1658114Loctite sf 7850 3 l msds 1658114
Loctite sf 7850 3 l msds 1658114
 

Similar to Sneltest talent

Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Sarah Verwei
 
Interview Jos de Blok
Interview Jos de BlokInterview Jos de Blok
Interview Jos de Blok
Hedwig Wiebes
 
Goede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefeningGoede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefening
Diana van Beek
 
50 vragen van verlangen
50 vragen van verlangen50 vragen van verlangen
50 vragen van verlangen
Nelly de Jong
 
Eindpresentatie Maartje Maas
Eindpresentatie Maartje Maas Eindpresentatie Maartje Maas
Eindpresentatie Maartje Maas
Trommelen & Co bv
 
Personal branding, reputatie en social media
Personal branding, reputatie en social mediaPersonal branding, reputatie en social media
Personal branding, reputatie en social media
Tom Gouman
 

Similar to Sneltest talent (20)

Profiel Edwin de Nies
Profiel Edwin de NiesProfiel Edwin de Nies
Profiel Edwin de Nies
 
Karakter eigenschappen Esther
Karakter eigenschappen EstherKarakter eigenschappen Esther
Karakter eigenschappen Esther
 
Meesterschap op klompen ©
Meesterschap op klompen ©Meesterschap op klompen ©
Meesterschap op klompen ©
 
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
 
Jan Koehoorn - Zelfonderzoek
Jan Koehoorn - ZelfonderzoekJan Koehoorn - Zelfonderzoek
Jan Koehoorn - Zelfonderzoek
 
Interview Jos de Blok
Interview Jos de BlokInterview Jos de Blok
Interview Jos de Blok
 
Rapport netwerken
Rapport netwerkenRapport netwerken
Rapport netwerken
 
Goede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefeningGoede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefening
 
50 vragen van verlangen
50 vragen van verlangen50 vragen van verlangen
50 vragen van verlangen
 
jelissa's eerste jaar Juweelontwerp
jelissa's eerste jaar Juweelontwerpjelissa's eerste jaar Juweelontwerp
jelissa's eerste jaar Juweelontwerp
 
Eindpresentatie Maartje Maas
Eindpresentatie Maartje Maas Eindpresentatie Maartje Maas
Eindpresentatie Maartje Maas
 
Personal branding, reputatie en social media
Personal branding, reputatie en social mediaPersonal branding, reputatie en social media
Personal branding, reputatie en social media
 
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
 
Magazine onderwijs vanuit het hart 2013juni interview Astrid
Magazine onderwijs vanuit het hart  2013juni interview AstridMagazine onderwijs vanuit het hart  2013juni interview Astrid
Magazine onderwijs vanuit het hart 2013juni interview Astrid
 
Plan & Play 2015: Met jongeren in de wijken aan de slag
Plan & Play 2015: Met jongeren in de wijken aan de slagPlan & Play 2015: Met jongeren in de wijken aan de slag
Plan & Play 2015: Met jongeren in de wijken aan de slag
 
HET BOEK
HET BOEKHET BOEK
HET BOEK
 
Defartikel tvoo tijdschriftnr1.mrt2011
Defartikel tvoo tijdschriftnr1.mrt2011Defartikel tvoo tijdschriftnr1.mrt2011
Defartikel tvoo tijdschriftnr1.mrt2011
 
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
 
De kracht van spiegelen
De kracht van spiegelenDe kracht van spiegelen
De kracht van spiegelen
 
Aart-Jan's talentthema's result
Aart-Jan's talentthema's resultAart-Jan's talentthema's result
Aart-Jan's talentthema's result
 

More from Ministerie van BZK

More from Ministerie van BZK (20)

Presentatie nieuwe rechtspositie
Presentatie nieuwe rechtspositiePresentatie nieuwe rechtspositie
Presentatie nieuwe rechtspositie
 
Presentatie duurzame inzetbaarheid
Presentatie duurzame inzetbaarheidPresentatie duurzame inzetbaarheid
Presentatie duurzame inzetbaarheid
 
Presentatie op zoek naar de elementen van een nieuwe procesaanpak voor een O ...
Presentatie op zoek naar de elementen van een nieuwe procesaanpak voor een O ...Presentatie op zoek naar de elementen van een nieuwe procesaanpak voor een O ...
Presentatie op zoek naar de elementen van een nieuwe procesaanpak voor een O ...
 
Andre wierdsma 2007 diversiteit en afgestemd handelen
Andre wierdsma 2007   diversiteit en afgestemd handelenAndre wierdsma 2007   diversiteit en afgestemd handelen
Andre wierdsma 2007 diversiteit en afgestemd handelen
 
Artikel over future search 2006 vd ploeg en stoppelenburg
Artikel over future search 2006 vd ploeg en stoppelenburgArtikel over future search 2006 vd ploeg en stoppelenburg
Artikel over future search 2006 vd ploeg en stoppelenburg
 
Jaarrapportage bedrijfsvoering-rijk-2017
Jaarrapportage bedrijfsvoering-rijk-2017Jaarrapportage bedrijfsvoering-rijk-2017
Jaarrapportage bedrijfsvoering-rijk-2017
 
Ziekteverzuim
Ziekteverzuim Ziekteverzuim
Ziekteverzuim
 
Jaarrapportage bedrijfsvoering rijk 2017
Jaarrapportage bedrijfsvoering rijk 2017Jaarrapportage bedrijfsvoering rijk 2017
Jaarrapportage bedrijfsvoering rijk 2017
 
Leeftijdsverdeling en geslacht rijksoverheid
Leeftijdsverdeling en geslacht rijksoverheidLeeftijdsverdeling en geslacht rijksoverheid
Leeftijdsverdeling en geslacht rijksoverheid
 
Flyer inside story
Flyer inside story Flyer inside story
Flyer inside story
 
Workshop storytelling inside story
Workshop storytelling inside story Workshop storytelling inside story
Workshop storytelling inside story
 
Innovatiefestival 1 november 2018
Innovatiefestival 1 november 2018Innovatiefestival 1 november 2018
Innovatiefestival 1 november 2018
 
Flyer inside story
Flyer inside story Flyer inside story
Flyer inside story
 
Presentatie leren met film
Presentatie leren met film Presentatie leren met film
Presentatie leren met film
 
Presentatie het rijk vergrijst
Presentatie het rijk vergrijstPresentatie het rijk vergrijst
Presentatie het rijk vergrijst
 
Teaser serious gaming versie 2018
Teaser serious gaming versie 2018Teaser serious gaming versie 2018
Teaser serious gaming versie 2018
 
Functie impact analyse digitale technologie p en o dagen
Functie impact analyse digitale technologie p en o dagenFunctie impact analyse digitale technologie p en o dagen
Functie impact analyse digitale technologie p en o dagen
 
Presentatie talent po dagen
Presentatie talent po dagenPresentatie talent po dagen
Presentatie talent po dagen
 
Presentatie Geluk op het werk
Presentatie Geluk op het werkPresentatie Geluk op het werk
Presentatie Geluk op het werk
 
Presentatie ReoTool
Presentatie ReoToolPresentatie ReoTool
Presentatie ReoTool
 

Sneltest talent

  • 1. 46 KIESVOOR MIJN TALENT IK BIJLAGE: DE SNELTEST B E S C H R I J V I N G 1 2 3 4 5 TA L E N T Ik kan goed ideeën vertalen in actie. Ik word onrustig als die actie te lang uitblijft. Aansteker Ik kan goed organiseren: wat er moet gebeuren zie ik als een film voor mijn ogen. Beeldorganisator Ik houd ervan om bewust met mijn lichaam bezig te zijn en dingen te doen waar ik mijn lichaam bij kan gebruiken. Bewuste beweger Ik ben aan het werk, van ’s morgens tot ’s avonds. Ik wil met met nuttige en zinvolle zaken bezig houden. Het gevoel hebben dat ik iets bereik. Bezige bij Ik voel spanning tussen mensen heel makkelijk aan en ik houd ervan tussen hen bruggen te bouwen . Bruggenbouwer Ik kan snel de vinger op de wonde leggen. Ik bedenk makkelijk verschillende manieren om van punt A naar punt B te gaan. Buikdenker Ik houd ervan om het gevoel te hebben dat ik met mijn eigen handen iets aan het creëren ben. Creatieve maker Ik luister graag naar de mening van anderen en denk daar graag op door om mijn eigen mening te vormen. Doordenker Ik houd van orde en structuur. Ik werk alles graag tot in de puntjes af. Doorzetter Ik ben heel gevoelig voor fouten en problemen: ik zie ze meteen en vind geen rust voor ze weggewerkt zijn. Foutenspeurneus Ik win graag, ik wil de beste zijn. Ik houd ervan om altijd mijn grenzen te verleggen. Grenzenverlegger Ik krijg energie als ik anderen zie ontwikkelen, ook al is dat maar een klein stapje. Groeimotor Ik vind het fijn om te behoren tot een gemeenschap en ik draag daar ook zelf graag aan bij. Groepsdier Ik denk vaak na over mezelf en wat me overkomt. Daar leer ik heel veel uit. Herkauwer Ik voel vaak een continue stroom aan ideeën. Ideeënfontein Ik neem graag verantwoordelijkheid en zou het liefst tegen iedereen ‘ja’ zeggen. Ja-zegger Ik vind dat iedereen gelijk moet worden behandeld. Ik heb geen voor- oordelen tegenover mensen. Kansengever Ik houd van nieuwe informatie en ga er zelf actief naar op zoek. Ik ben heel weetgierig. Kennisspons Ik kan anderen makkelijk enthousiast maken en overtuigen om mee te gaan in een richting die ik heb gekozen. Meetrekker
  • 2. KIESVOOR MIJN TALENT IK 47 B E S C H R I J V I N G 1 2 3 4 5 TA L E N T Ik heb nooit stress, ik leef in het hier en nu en vind daar veel rust in. Momentgenieter Ik kan enorm genieten van de esthetische aspecten van iets. Ik maak graag dingen mooi en wil er zelf ook goed uitzien. Mooimaker Ik houd van nieuwe dingen en doe daar ontzettend veel kennis over op. Ik ben altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen. Nieuwfreak Ik kan grote hoeveelheden informatie hanteren en zie makkelijk patronen in complexiteit. Ontrafelaar Om iets vandaag te kunnen begrijpen en beslissingen voor de toekomst te nemen, moet je volgens mij naar het verleden kijken. Ontstaans- begrijper Ik ga altijd heel efficiënt op mijn doel af. Als ik een doel voor ogen heb, krijg ik energie. Planmaker Hoe uitzichtloos iets ook kan zijn, ik zie altijd nog de positieve kanten en mogelijkheden. Positivo Ik heb anderen niet nodig om te weten hoe ik goed kan handelen en durf daarvoor gaan. Rots Ik benader makkelijk nieuwe mensen en anderen benaderen ook mij snel. Ik houd ervan om mensen met elkaar in contact te brengen. Samenbrenger Ik voel me sterk verbonden met iedereen die ik ken. Elke situatie waarin ik terechtkom, bekijk ik vanuit een groter geheel. Sfeervoeler Ik zie makkelijk de unieke kwaliteiten van mensen en geniet ervan te zien dat ze die kwaliteiten inzetten. Sterktearchitect Ik geniet ervan om voor anderen te zorgen, zodat zij kunnen uitblinken. Stille helper Voor mij is het heel duidelijk hoe de toekomst er zal uitzien en hoe we daar kunnen komen. Toekomstdenker Ik houd niet van oppervlakkige relaties, eerder van diepgaande contacten met een kleine groep vrienden. Trouwe vriend Bij alles wat me interesseert en wat ik belangrijk vind, streef ik naar excellentie. De rest laat ik liever links liggen. Uitblinker als ik dat wil Mensen vertellen mij altijd meer dan ze eigenlijk zelf willen. Terwijl ik luister, komt hun verhaal helemaal in mij tot leven. Vertrouweling Ik ga nooit over één nacht ijs. Voor ik beslis wil ik alle risico’s onder- zoeken, zodat ik een weloverwogen beslissing neem. Weger Het geeft me veel voldoening als ik precies de juiste woorden vind om uit te drukken wat ik wil zeggen. Woordkunstenaar Ik wil iets betekenen voor een ander en vind het belangrijk dat mijn prestaties gezien worden door de mensen die ik belangrijk vind. Zichtbare presteerder Ik richt mijn leven en mijn werk in volgens een aantal principes, normen en waarden die voor mij belangrijk zijn. Zinzoeker