Er zijn één miljoen mensen met burn-out klachten. Bijna een kwart van de Nederlandse werknemers is ongelukkig op het werk en slechts 12% is bevlogen. Dit kan anders. Tijdens de workshop is gekeken naar deze vraagstukken, namelijk door de bril van werkgeluk.

1. GELUK OP HET
WERK
21 EN 26 JUNI 2018
P&O DAGEN RIJK
FOKKER TERMINAL &
MEDIAPLAZA

2. WAAR BEN JIJ NIEUWSGIERIG NAAR?

3. EN JIJ?
WANNEER WAS JIJ ECHT GELUKKIG
IN JE WERK?
WELKE FACTOREN WAREN DAARBIJ
CRUCIAAL?

4. WAAROM?
Burn-out en andere
werkgerelateerde
psychische ziekten –
1 miljoen
Werkstress is
beroepsziekte nr.
?
22% ziekteverzuim
gerelateerd aan
psychische klachten
Kosten per zieke
werknemer:
€60.000
31%
Increase in
productivity
66% fewer
sick leaves
300% more
innovation
44% higher
retention
125% less
burnout

5. WAT IS GELUK?
Geluk in mijn opvatting is dan levensvoldoening en dan is de vraag van
wat voor omstandigheden heb je daarvoor nodig en wat moet jezelf in
huis hebben om, gegeven de omstandigheden, toch plezier in je leven te
hebben?
Ruut Veenhoven – de geluksprofessor – Erasmus Universiteit Rotterdam

6. GELUKKIGE MEDEWERKERS:
• Zijn productiever
• Verzuimen minder
• Zijn creatiever
• Zijn nieuwsgieriger
• Zijn gemotiveerder
• Hebben grotere cognitieve
flexibiliteit
• Werken beter samen
• Hebben hogere
beoordelingen door collega’s
en manager
• Dragen meer bij aan de
winst en sales van de
organisatie
• World Happiness Report van de VN (2013)

7. WAT GEVEN NEDERLANDSE WERKNEMERS ALS
GEMIDDELD CIJFER VOOR WERKGELUK?

8. Gemiddelde 7,1
0
5
10
15
20
25
30
35
<5 6 7 8 9<
Mate van geluk in werk
Bron: steda.nl
Onderzoek januari 2017

9. DRIESSEN
HRM – FEBR
2017

10. DRIESSEN HRM

11. DRIESSEN
HRM

12. WAARDEVOL
WERK

13. WAAR WORD JE ONGELUKKIG VAN?
• SLECHTE BAZEN
• MOEILIJKE COLLEGA’S
• MYTHE VAN OVERWERK
• WERKSTRESS EN BURN-OUT
• CONFLICTEN
• BUREAUCRATIE
• PESTEN
• NEGATIEVE MENSEN
• TAKEN DIE JE VERVELEN
• ONRECHTVAARDIGHEID
• ANGST VOOR HET VERLIEZEN VAN JE BAAN

14. TOP 10 ANTWOORDEN
1. Sfeer / prettige collega’s
2. Leuk werk
3. Goede leidinggevende
4. Gevarieerd werk
5. Zinvol werk
6. Goede balans werk en prive
7. Gevoel dat jouw bijdrage van
wezenlijk belang is
8. Respectvolle werkgever
9. Erkenning krijgen
10. Voldoende salaris

15. GELUKKIGE TEAMS
• WERKEN BETER SAMEN
• BEREIKEN MEER RESULTATEN
• HEBBEN BETERE ONDERLINGE
VERHOUDINGEN
• HELPEN EN ONDERSTEUNEN ELKAAR VEEL
MEER
→ GROTERE POSITIVITEIT EN MEER
ONDERLING VERTROUWEN
• ZIJN MEER OP DE BUITENWERELD GERICHT
• STELLEN MEER OPEN VRAGEN
• ZIJN MINDER DEFENSIEF
• RESULTATEN
• KLANTEN HEBBEN EEN HOGERE TEVREDENHEID
• MANAGERS EN COLLEGA’S GEVEN BETERE
EVALUATIES
• WINSTGEVENDHEID IS VEEL BETER

16. Bron: Sonja Lyumbomirsky
WAT BEPAALT GELUK ECHT?
Omstandigheden
10%
Aanleg
50%
Bewust
gedrag
40%

17. WE HEBBEN INVLOED OP WAT
WE DENKEN EN DOEN.
HOE KUNNEN WE DAN AAN DE SLAG MET WERKGELUK?

18. FACTOREN VAN INVLOED OP WERKGELUK
• DE INSPANNING DIE JE LEVERT
• MOTIVATIE OP KORTE TERMIJN
• HET GEVOEL DAT JE IN JE ORGANISATIE
PAST
• BETROKKENHEID OP LANGE TERMIJN
• ZELFVERTROUWEN
• JE POTENTIEEL BENUTTEN
• VERTROUWEN IN JE ORGANISATIE
• ERKENNING
• TROTS

19. BEST VEEL…..

20. WAAR BEGIN JE?
1. Gelukkig voelen
leg je niet op.
2. Denk aan
factoren die
ongelukkig en
gelukkig maken
3. Zet eens
andere bril
op
4. Vraag
ernaar

21. EEN TOOL OM TE GEBRUIKEN

22. Zingeving
Voldoening
Plezier
DE GELUKKIG
WERKEN PIRAMIDE
Kan je jouw idealen kwijt in jouw werk? Kan
je een bijdrage leveren aan iets groters dan
jouw eigen belang?
Heb je het idee dat je jouw
kwaliteiten voldoende kan
inzetten in jouw werk?
Heb je voldoende plezier
in je werk?
(1-10)
(1-10)
(1-10)

23. Plezier, voldoening & zingeving
Bron: steda.nl

24. Plezier, voldoening & zingeving
Bron: steda.nl

25. VRAGEN?

26. MEER WETEN OF VRAGEN?
VOLG MIJ OP
FACEBOOK BEDRIJFSPAGINA: POSITIVE CHANGE, POSITIVE RESULTS
LINKEDIN: HTTPS://WWW.LINKEDIN.COM/IN/LOUBNAZARROU/.
OF STUUR EEN E-MAIL NAAR INFO@STYRAX.NL.
1-26