Sistem Manajemen K3 merupakan pengetahuan yang tidak hanya harus diketahui oleh lower dan middle management, namun juga oleh pihak top management

1. SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN
DAN KESELAMATAN KERJA
AMALIA SHUFIANA, S.SI., APT
2017

2.  Undang-undang No 1 Tahun 1970 tentang
Keselamatan Kerja
 Undang-undang No 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan
 PP No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
 OHSAS 18001:2007 Occupational Health and Safety
Management System
Dasar Hukum dan Acuan

3.  Pasal 3
 Tujuan ditetapkannya syarat-syarat keselamatan kerja
: mencegah dan mengurangi kecelakaan, dll
Undang-undang No 1 Tahun 1970 tentang
Keselamatan Kerja

4.  Ps. 87 ayat (1)
 Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem
manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang
terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.
Undang-undang No 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan

5.  Melaksanakan ketentuan Pasal 87 ayat (2) Undang-Undang
Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
 Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang
selanjutnya disingkat SMK3 adalah bagian dari sistem
manajemen perusahaan secara keseluruhan dalam rangka
pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja
guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan
produktif
PP No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan
Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja

6. a. meningkatkan efektifitas perlindungan keselamatan
dan kesehatan kerja yang terencana, terukur,
terstruktur, dan terintegrasi;
b. mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja dan
penyakit akibat kerja dengan melibatkan unsur
manajemen, pekerja/buruh, dan/atau serikat
pekerja/serikat buruh; serta
c. menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, dan
efisien untuk mendorong produktivitas.
Penerapan SMK3 bertujuan untuk:

7.  Setiap perusahaan wajib menerapkan SMK3 di
perusahaannya.
 Kewajiban tersebut berlaku bagi perusahaan:
a. mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit 100
(seratus) orang; atau
b. mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.
Siapa yang wajib menerapkan?

8. 8
Model 5 Prinsip Penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai Permenaker No.
Per. 05/Men/96
Komitmen
dan
Kebijakan
Perencanaan
SMK3
Penerapan
SMK3
Pengukuran
dan
Evaluasi
Peningkatan
Berkelanjutan
Peninjauan
Ulang&
Peningkatan
oleh manajemen
Peninjauan
Ulang &
Peningkatan
oleh manajemen

9. * Plan
Assess risk, identify applicable
regulations
* Do
Identify responsibility and accountability,
training, communicate, control and
prepare for emergencies.
* Check
Monitor, Record, Audit (Check,
Examination, Review,Assessment)
* Act to improve
PDCA IN OH&S
MANAGEMENT SYSTEM

10.  melakukan tinjauan awal kondisi K3
 memperhatikan peningkatan kinerja manajemen K3
secara terus-menerus
 memperhatikan masukan dari pekerja/buruh dan/atau
serikat pekerja/serikat buruh
Penetapan Kebijakan K3

11.  identifikasi potensi bahaya, penilaian dan pengendalian
risiko;
 perbandingan penerapan K3 dengan perusahaan dan
sektor lain yang lebih baik;
 peninjauan sebab akibat kejadian yang membahayakan;
 kompensasi dan gangguan serta hasil penilaian
sebelumnya yang berkaitan dengan keselamatan; dan
 penilaian efisiensi dan efektivitas sumber daya yang
disediakan.
Kondisi yang ditinjau ?

12. a. visi;
b. tujuan perusahaan;
c. komitmen dan tekad
melaksanakan kebijakan;
d. kerangka dan program kerja yang
mencakup kegiatan perusahaan
secara menyeluruh yang bersifat
umum dan/atau operasional
Kebijakan K3 memuat apa ?

13. PERNYATAAN SINGKAT TENTANG :
 Keyakinan manajemen terhadap kinerja / standar
K3 yang diinginkan
 Tekad manajemen meningkatkan standar K3
 K3 adalah tanggung jawab semua orang
DITULIS DENGAN BAHASA YANG MUDAH
DIMENGERTI

 Jelas, ringkas dan mampu memberi motivasi
 Ditandatangani pimpinan atau pengurus
perusahaan
 Dimasyarakatkan kepada semua pihak dan
dipampangkan
PEDOMAN UNTUK DIIKUTI SEMUA KARYAWAN
DASAR UNTUK MENYUSUN PROGRAM K3
Apa arti suatu Kebijakan K3 ?

14.  Disusun dan ditetapkan oleh pengusaha dengan
mengacu pada kebijakan K3 yang telah ditetapkan
 Melibatkan Ahli K3, Panitia Pembina K3, wakil
pekerja/buruh, dan pihak lain yang terkait di
perusahaan
Perencanaan K3

15. a. hasil penelaahan awal;
b. identifikasi potensi bahaya, penilaian, dan
pengendalian risiko;
c. peraturan perundang-undangan dan persyaratan
lainnya
d. sumber daya yang dimiliki
Apa pertimbangan dalam menyusun
rencana?

16.  tujuan dan sasaran
 skala prioritas;
 upaya pengendalian bahaya;
 penetapan sumber daya;
 jangka waktu pelaksanaan;
 indikator pencapaian; dan
 sistem pertanggungjawaban
Apa yang termuat dalam rencana kerja ?

17.  SDM : memiliki kompetensi dan kewenangan
 Sarana dan Prasarana :
organisasi
anggaran
PO, informasi, laporan, dokumentasi
instruksi kerja
 Harus diintegrasikan dengan kegiatan manajemen
perusahaan
Pelaksanaan Rencana K3

18. Apa saja kegiatan dalam pemenuhan
persyaratan K3 ?
 tindakan pengendalian
 perancangan (design) dan rekayasa
 prosedur dan instruksi kerja
 penyerahan sebagian pelaksanaan
pekerjaan
 pembelian/pengadaan barang dan jasa
 produk akhir
berdasarkan
identifikasi bahaya,
penilaian, dan
pengendalian risiko.

19. 19
Apa itu identifikasi bahaya, penilaian, dan
pengendalian risiko ?
IDENTIFIKASI BAHAYA
PENILAIAN RISIKO
PENGENDALIAN RISIKO
ELIMINASI
SUBTITUSI
REKAYASA TEKNIK
ADMINISTRASI
APD

20.  upaya menghadapi
keadaan darurat
kecelakaan dan bencana
industri; dan
 rencana dan pemulihan
keadaan darurat
berdasarkan potensi bahaya,
investigasi, dan analisa
kecelakaan. Potensi bahaya :
faktor fisik, kimia, biologi

21.  menunjuk SDM yang kompeten dan berwenang di
bidang K3;
 melibatkan seluruh pekerja;
 membuat petunjuk K3 yang harus dipatuhi oleh
seluruh pihak internak dan eksternal terkait;
 membuat prosedur informasi;
 membuat prosedur pelaporan; dan
 mendokumentasikan seluruh kegiatan
Kewajiban pengusaha dalam pelaksanaan
SMK3 apa saja ?

22.  yang menjamin bahwa informasi K3 yang
dikomunikasikan sampai kepada semua pihak dalam
perusahaan dan pihak terkait di luar perusahaan
Prosedur informasi yang bagaimana ?

23.  terjadi kecelakaan di tempat kerja;
 ketidaksesuaian terhadap peraturan perundang-
undangan dan/atau standar;
 kinerja K3;
 identifikasi sumber bahaya; dan
 yang diwajibkan berdasarkan ketentuan peraturan
perundang-undangan
Apa yang dilaporkan ?

24. Apa yang didokumentasikan ?
 peraturan perundang-
undangan di bidang K3 dan
standar di bidang K3;
 indikator kinerja K3;
 izin kerja;
 hasil identifikasi, penilaian,
dan pengendalian risiko;
 kegiatan pelatihan K3;
 kegiatan inspeksi, kalibrasi
dan pemeliharaan;
 catatan pemantauan data;
 hasil pengkajian kecelakaan
di tempat kerja dan tindak
lanjut;
 identifikasi produk termasuk
komposisinya;
 informasi mengenai
pemasok dan kontraktor;
dan
 audit dan peninjauan ulang
SMK3.

25.  inspeksi
 pemeriksaan, pengujian, pengukuran  lingkungan
kerja, kesehatan kerja, keselamatan kerja
 audit internal SMK3
 Tindakan perbaikan
Sumber daya harus kompeten
Pemantauan dan Evaluasi Kinerja K3

26.  Peninjauan : dilakukan terhadap kebijakan, perencanaan,
pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi
 Perbaikan dan peningkatan kinerja dapat dilaksanakan dalam hal:
a. terjadi perubahan peraturan perundang-undangan;
b. adanya pelaporan, tuntutan dan masukan dari pihak internal dan
eksternal;
c. adanya perubahan produk dan kegiatan perusahaan;
d. terjadi perubahan struktur organisasi perusahaan;
e. adanya perkembangan iptek, termasuk epidemiologi;
f. adanya hasil kajian kecelakaan di tempat kerja;
Peninjauan dan Peningkatan Kinerja
SMK3

27.  dilakukan oleh lembaga audit independen yang
ditunjuk oleh Menteri atas permohonan perusahaan
 sebagai bahan pertimbangan dalam upaya
peningkatan SMK3
Audit SMK3

28.  dilakukan oleh pengawas ketenagakerjaan
 dapat juga dilakukan instansi pembina sektor usaha
berkoordinasi dengan pengawas ketenagakerjaan
Pengawasan

29.  Penerapan SMK3 wajib dilaksanakan oleh setiap
perusahaan yang terdiri dari 5 prinsip yaitu komitmen
dan kebijakan K3, perencanaan K3, pelaksanaan K3,
pengukuran, pemantauan dan evaluasi kinerja K3
serta peningkatan kinerja K3
Kesimpulan