Download to read offline
SISTEM_MANAJEMEN_K3.pptx
- 1. SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DANKESEHATAN KERJA (SMK3)
- 2. KELOMPOK 4 NAMA :-GIGIH HISYAM -IRFAN PRANOTO -NAVISATUL MUNAWARAH
- 3. SMK3 Apa Itu SMK3 ? Kreteria Perusahaan & Pengawasan Dasar HukumSMK3 Azas SMK3 Penerapan SMK3 Audit SMK3
- 4. Apa Itu SMK3?? Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ialah bagian dari sistem secara keseluruhan yang meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggung-jawab, pelaksanaan, prosedur, proses dan sumber daya yang dibutuhkan bagi pengembangan, penerapan, pencapaian, pengajian dan pemeliharaan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.
- 5. Tujuan SMK3 Perlindunganterhadap tenaga kerja yang berada ditempat kerja agar selalu terjamin keselamatan dan kesehatannya sehingga dapat diwujudkan peningkatkan produksi dan produktivitas kerja. Perlindungan terhadap setiap orang lainnya yang berada ditempat kerja agar selalu dalam keadaan selamat dan sehat. Perlindungan terhadap bahan dan peralatan produksi agar dapat dipakai dan digunakan secara aman dan efisien. Manfaat SMK3 Mengurangi jam kerja yang hilang akibat kecelakaan kerja. Menghindari kerugian material dan jiwa akibat kecelakaan kerja. Menciptakan tempat kerja yang efisien dan produktif karena tenaga kerja merasa aman dalam bekerja. Meningkatkan image market terhadap perusahaan. Menciptakan hubungan yang harmonis bagi karyawan dan perusahaan.
- 6. Kriteria perusahaan Perusahaanadalah setiap bentuk usaha yang berbadan hukum atau tidak, milik orang perseorangan, milik persekutuan, atau milik badan hukum, baik milik swasta maupun milik negara yang mempekerjakan pekerja/buruh dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain. Perusahaan yang wajib menerapkan SMK3 menurut PP RI No 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ialah perusahaan yang paling sedikit mempekerjakan 100 orang tenaga kerja atau yang mempunyai tingkat potensi bahaya yang tinggi.
- 7. Pengawasan SMK3 Pengawasandilakukan oleh pengawas ketenagakerjaan pusa, provinsi, dan/atau kabupaten/kota sesuai dengan kewenangannya yang meliputi: Pembangunan dan terjaminnya pelaksanaan komitmen Organisasi SDM Pelaksanaan peraturan perundang-undangan bidang K3 Keamanan bekerja Pemeriksaan, pengujian, dan pengukuran penerapan SMK3 Pengendalian keadaan darurat dan bahaya industri Pelaporan dan perbaikan kekurangan Tindak lanjut audit
- 8. Dasar Hukum SMK3 Pasal27 ayat (2) UUD 1945 Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan 1)UU No.14 Tahun 1969 tentang Ketentuan- ketentuan Pokok Mengenai ketenagakerjaan a.Pasal 3 •Tiap tenaga kerja berhak atas pekerjaan dan penghasilan yang layak bagi kemanusiaan a.Pasal 9 • Tiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas keselamatan, kesehatan, kesusilaan, pemeliharaan moril kerja serta perlakuan yang sesuai dengan martabat manusia dan moral agama 1)Pasal 87 UU No.13/2003 Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan
- 9. Azas SMK3 Dalam KebijakanDirektur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan di Bidang K3, disampaikan bahwa asas SMK3 yaitu : Peningkatan K3 secaraterusmenerusdenganpolamandiri Bagian dari sistem pengawasan K3 Bersifat wajib Sejalan dengan kaidah Internasional DiauditolehBadan Audit Independen (eksternal) Dilakukanoleh Auditor
- 10.
- 11. Penetapan Kebijakan K3 Pengusahaharus menyebarluaskan kebijakan K3 yang telah ditetapkan kepada seluruh pekerja. Dalam penyusunan kebijakan K3, pengusaha paling sedikit harus: A. Melakukan tinjauan awal kondisi K3 yang meliputi : 1. Identifikasi potensi bahaya, penilaian, dan pengendalian risiko 2. Perbandingan penerapan K3 dengan perusahaan dan sektor lain yang lebih baik 3. Peninjauan sebab akibat kejadian yang membahayakan 4. Kompensasi dan gangguan serta hasil penilaian sebelumnya yang berkaitan dengan keselamatan 5. Penilaian efisiensi dan efektivitas sumber daya yang disediakan
- 12. B. Memperhatikan peningkatankinerja manajemen K3 secara terus menerus C. Memperhatikan masukan dari pekerja atau serikat pekerja D. 4Kebijakan K3 paling sedikit harus memuat: 1.Visi 2.Tujuan perusahaan 3.Komitmen dan tekad melaksanakan kebijakan 4.Kerangka dan program kerja yang mencangkup kegiatan perushaaan secara menyeluruh yang bersifat umum dan/atau operasional
- 13. Perencanaan K3 Perencanaan K3dimaksudkan untuk menghasilkan rencana K3. Rencana K3 ini disusun dan ditetapkan oleh pengusaha dengan mengacu pada kebijakan K3 yang telah ditetapkan. Dalam menyusun rencana K3 harus melibatkan Ahli K3, Panitia Pembina K3, wakil pekerja, dan pihak lain yang terkait di perusahaan. Dalam penyusunan rencana K3, pengusaha harus mempertimbangkan: Identifikasi potensi bahaya, penilaian, dan pengendalian risiko Peraturan perundang-undangan dan persyaratan lainnya Sumber daya yang dimiliki
- 14. Pelaksanaan Rencana K3 Berdasarkan rencana K3 yang telah ditetapkan, dalam pelaksanaannya pengusaha didukung oleh SDM di bidang K3, sarana dan prasarana. SDM yang dimaksud harus memiliki: Kompetensi kerja yang dibuktikan dengan sertifikat Kewenangan di bidang K3 yang dibuktikan dengan ijin kerja dan/atau surat penunjukan dari instansi yang berwenang
- 15. Pelaksanaan Sarana dan prasanayang dimaksud minimal harus terdiri : a) Organisasi atau unit yang bertanggungjawab di bidang K3 b) Anggaran yang memadai c) Prosedur operasi/kerja, informasi, dan pelaporan serta pendokumentasian d) Instruksi kerja Syarat minimal kegiatan pelaksanaan rencana K3 harus meliputi: a) Tindakan pengendalian b) Perancangan dan rekayasa c) Prosedur dan instruksi kerja d) Penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan e) Pembelian/pengadaan barang dan jasa f) Produk akhir
- 16. Pemantauan dan EvaluasiKinerja K3 Kegiatannya melalui pemeriksaan, pengujian, pengukuran, dan audit internal SMK3 dilakukan oleh SDM yang kompeten, jika tidak memiliki SDM yang kompeten dapat menggunakan jasa pihak lain. Hasil pemantauan dan evaluasi kinerja K3 dilaporkan kepada pengusaha dan digunakan untuk melakukan tindakan perbaikan yang dilakukan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
- 17. Peninjauan dan PeningkatanKinerja SMK3 Fungsinya untuk menjamin kesesuaian dan efektivitas penerapan SMK3 yang dilakukan terhadap kebijakan, perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi untuk melakukan perbaikan dan peningkatan kinerja dalam hal: a) Terjadi perubahan peraturan perundang-undangan b) Adanya tuntutan dari pihak yang terkait dan pasar c) Adanya perubahan produk dan kegiatan perusahaan d) Terjadi perubahan struktur organisasi e) Adanya perkembangan IPTEK, termasuk epidemiologi f) Adanya hasil kajian kecelakaan di tempat kerja g) Adanya pelaporan h) Adanya masukan dari pekerja
- 18. Audit SMK3adalah pemeriksaan secara sistematis dan independen terhadap pemenuhan kriteria yang telah ditetapkan untuk mengukur suatu hasil kegiatan yang telah direncanakan dan dilaksanakan dalam penerapan SMK3 di perusahaan. (Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 50 Tahun 2012).
- 19. Tujuan Audit: 1. Menilai secara kritis dan sistimatis semua potensi bahaya potensial dalam sistem kegiatan operasi perusahaan 2. Memastikan bahwa pengelolaan K3 di perusahaan telah dilaksanakan sesuai ketentuan 3. Mengendalikan bahaya potensial dan perencanaan tanggap darurat ( emergency respons ) Audit SMK3
- 20.