SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Download to read offline
Smidig


Raskere, billigere, tryggere, bedre …?


1
Geir Amsjø
Geir Amsjø 2
Geir AmsjøNæringsminister Mæland

Moderniseringsminister Sanner

Statssekretær Chaffey

3!
Difi-sjef Killengreen
Geir Amsjø
4!
Den eneste sikre måten
å ikke ha mislykkede it-
prosjekter, er å ikke ha
noen it-prosjekter i det
hele tatt. Og det er ikke
noe alternativ. Vi kan ikke
være så redde for å gjøre
feil at vi ikke tar noen
risiko og ikke har noe
innovasjon.!
En offentlig
forsiktighetskultur
rammer innovasjonen i
de offentlige innkjøpene
på 400 milliarder kroner!
Paul Chaffey, KMD!
Kristin Skogen Lund, NHO!
Geir Amsjø
5!
Vi må altså våge å feile

Hvordan feile med så små konsekvenser som mulig?

Verdi

RISIKO

 Tada!
Geir Amsjø
blablablabla
blabla
blablablablaablablablabla
blabla
blablablablaa
blablablabla
blabla
blablablablaablablablabla
blabla
blablablablaa
blablablabla
blabla
blablablabl
Organisering av arbeid

Kan dere løse
dette problemet
for meg?

Selvsagt!
Geir Amsjø
Kan dere løse
dette problemet
for meg?

blablablabla
blabla
blablablablaablablablabla
blabla
blablablablaa
blablablabla
blabla
blablablablaablablablabla
blabla
blablablablaa
blablablabla
blabla
blablablabl
Organisering av arbeid

Selvsagt!
Geir Amsjø
Rollebasert vs Teambasert

blablablabla
blabla
blablablablaablablablabla
blabla
blablablablaa
blablablabla
blabla
blablablablaablablablabla
blabla
blablablablaa
blablablabla
blabla
blablablabl
blablablabla
blabla
blablablablaablabl
ablabla
blabla
blablablablaa
blablablabla
blabla
Blablablablaablab
a
Geir Amsjø
Forutsetninger



Kundene vet hva de trenger

Utviklerne vet hvordan de skal lage det

Ingen ting endrer seg underveis

Forutsetninger



Kundene vet ikke helt hva de trenger

Utviklerne er usikre på løsningen

Vi forventer endringer underveis

Rollebasert vs Teambasert

Push

 Pull
Geir Amsjø
Pull System Benefits

blablablabla
blabla
blablablablaablablab
labla
blabla
blablablablaa
blablablabla
blabla
blablablablaablablab
labla
blabla
blablablablaa
blablablabla
blabla
blablablabl
✓ Responsiveness
✓ Learning
✓ Cross-functional Teamwork
✓ Knowledge Sharing
✓ Improvement
✓ Responsibility
✓ Quality
✓ Throughput
✓ Efficiency
✓ Motivation
✓ Customer satisfaction
Can you solve this
problem for me?
Of Course!
Geir Amsjø
Programvareutviklingens virkelighet

!  Vi kan velge å levere i små inkrementer

!  Selve produktet er i praksis usynlig

!  Løsningsrommet er nærmest uendelig

!  Livsløpskonstnaden avgjøres av vedlikeholdsvennligheten

!  Nytt hver gang; innovasjon er en opplagt del av jobben

!  Stor kompleksitet

!  Dynamikk

!  Forskning: Jo større prosjekt, desto større risiko

➡  Nærmest umulig å forstå fullt ut fra starten av

➡  Umulig å estimere med noen fornuftig presisjon

➡  Det å lære mens man jobber er essensielt

➡  (Tradisjonell prosjektstyring feiler)

10
Geir Amsjø 1
2!
Geir Amsjø
Når vi kommer på etterskudd..

12
Hva ofrer vi?
Geir Amsjø
Time
Ideell EK

Teknisk
gjeld

Endringskostnaden (EK)

13
Geir Amsjø 1
5!
Prosjektet og ansvar

Midlertidig
prosjektorganisasjon

Drift

Overfører ansvaret

Produktets levetid

… og måler suksess!
Geir Amsjø
Onde sirkler

14
Stor teknisk gjeld

Langsom 

utvikling

Dårlig tid

Ofrer det gode

håndtverket

Stor 

kompleksitet 

Estimatene

sprekker

Dårlig tid
Geir Amsjø
Med omfanget som variabel

Ordnetetterviktighet

15
SCOPE
Du får dette 

ved termin

Dette får du ikke 

ved termin

Du får antagelig noe 

av dette ved termin
Geir Amsjø
Emergence

1
6
Small, well understood items	

Quite big and uncertain items	

Ideas, large items of 	

high uncertainty	

Room for more	

Levelofinvestmentandcommitment
Geir Amsjø
Oppsummert

18
Smidig går raskere fordi

- man trenger mindre forarbeid

- vi leverer tidlig og ofte

Smidig blir billigere fordi

- man fokuserer kreftene på de viktigste tingene for brukerne

- det blir mindre teknisk gjeld

Smidig er tryggere fordi

- man ikke låser seg før det er nødvendig

- vi får validert/falsifisert antagelser langt tidligere

Smidig gir bedre løsninger fordi

- de som gjør jobben og de som har behovene samarbeider tett

- kollektivt eierskap og feedback stimulerer yrkesstolthet og disiplin
Geir Amsjø 2
0!
Ville det…
Geir Amsjø 2
1!
19
Takk for meg!

geir@axio.no

@gamsjo

Blog: scrummaster.no

More Related Content

Similar to Smidig - raskere, billigere, tryggere, bedre …

Strategisk design med "Impact Mapping"
Strategisk design med "Impact Mapping"Strategisk design med "Impact Mapping"
Strategisk design med "Impact Mapping"Henning Spjelkavik
 
Teknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelse
Teknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelseTeknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelse
Teknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelseSimen Sommerfeldt
 
Skalering av smidig hos SpareBank 1
Skalering av smidig hos SpareBank 1Skalering av smidig hos SpareBank 1
Skalering av smidig hos SpareBank 1Kristoffer Berg
 
Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02
Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02
Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02Anne Kristine Næss
 

Similar to Smidig - raskere, billigere, tryggere, bedre … (8)

Strategisk design med "Impact Mapping"
Strategisk design med "Impact Mapping"Strategisk design med "Impact Mapping"
Strategisk design med "Impact Mapping"
 
Increo historien starthist 03.11.2010
Increo historien starthist 03.11.2010Increo historien starthist 03.11.2010
Increo historien starthist 03.11.2010
 
Teknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelse
Teknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelseTeknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelse
Teknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelse
 
Skalering av smidig hos SpareBank 1
Skalering av smidig hos SpareBank 1Skalering av smidig hos SpareBank 1
Skalering av smidig hos SpareBank 1
 
Yggdrasil intro 2018
Yggdrasil intro 2018Yggdrasil intro 2018
Yggdrasil intro 2018
 
Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02
Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02
Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02
 
WISE - Module 1
WISE - Module 1 WISE - Module 1
WISE - Module 1
 
WISE Module 1 Norwegian
WISE Module 1 NorwegianWISE Module 1 Norwegian
WISE Module 1 Norwegian
 

More from Smidigkonferansen

2022-10-25 Smidig Meetup - from Silos to System.pdf
2022-10-25 Smidig Meetup - from Silos to System.pdf2022-10-25 Smidig Meetup - from Silos to System.pdf
2022-10-25 Smidig Meetup - from Silos to System.pdfSmidigkonferansen
 
Smidig tjenesteutvikling transformerer prosesser
Smidig tjenesteutvikling transformerer prosesserSmidig tjenesteutvikling transformerer prosesser
Smidig tjenesteutvikling transformerer prosesserSmidigkonferansen
 
Å lære gjør skikkelig vondt
Å lære gjør skikkelig vondtÅ lære gjør skikkelig vondt
Å lære gjør skikkelig vondtSmidigkonferansen
 
Innovasjonskontrakt og lean startup i kommune-Norge
Innovasjonskontrakt og lean startup i kommune-NorgeInnovasjonskontrakt og lean startup i kommune-Norge
Innovasjonskontrakt og lean startup i kommune-NorgeSmidigkonferansen
 
Oslo Origo - digital transformasjon
Oslo Origo - digital transformasjonOslo Origo - digital transformasjon
Oslo Origo - digital transformasjonSmidigkonferansen
 
Hvordan designe smidige og smarte organisasjoner
Hvordan designe smidige og smarte organisasjonerHvordan designe smidige og smarte organisasjoner
Hvordan designe smidige og smarte organisasjonerSmidigkonferansen
 
Anne Rød - Systemcoaching og intelligente team
Anne Rød - Systemcoaching og intelligente teamAnne Rød - Systemcoaching og intelligente team
Anne Rød - Systemcoaching og intelligente teamSmidigkonferansen
 
Agile coaching Meetup Trondheim
Agile coaching Meetup TrondheimAgile coaching Meetup Trondheim
Agile coaching Meetup TrondheimSmidigkonferansen
 
Hva i all verden er en agile coach? Christina Kjær Seime
Hva i all verden er en agile coach? Christina Kjær SeimeHva i all verden er en agile coach? Christina Kjær Seime
Hva i all verden er en agile coach? Christina Kjær SeimeSmidigkonferansen
 
Hva er en Agle Coach? Geir Amsjø
Hva er en Agle Coach? Geir AmsjøHva er en Agle Coach? Geir Amsjø
Hva er en Agle Coach? Geir AmsjøSmidigkonferansen
 
"Bootstrap" - Martin Koksrud Bekkelund
"Bootstrap" - Martin Koksrud Bekkelund"Bootstrap" - Martin Koksrud Bekkelund
"Bootstrap" - Martin Koksrud BekkelundSmidigkonferansen
 

More from Smidigkonferansen (20)

2022-10-25 Smidig Meetup - from Silos to System.pdf
2022-10-25 Smidig Meetup - from Silos to System.pdf2022-10-25 Smidig Meetup - from Silos to System.pdf
2022-10-25 Smidig Meetup - from Silos to System.pdf
 
20 år med Smidig i Norge
20 år med Smidig i Norge20 år med Smidig i Norge
20 år med Smidig i Norge
 
One Team Gov også i Norge
One Team Gov også i NorgeOne Team Gov også i Norge
One Team Gov også i Norge
 
Smidig tjenesteutvikling transformerer prosesser
Smidig tjenesteutvikling transformerer prosesserSmidig tjenesteutvikling transformerer prosesser
Smidig tjenesteutvikling transformerer prosesser
 
Fra fossil til diamant
Fra fossil til diamantFra fossil til diamant
Fra fossil til diamant
 
Digitalt lederskap
Digitalt lederskapDigitalt lederskap
Digitalt lederskap
 
Å lære gjør skikkelig vondt
Å lære gjør skikkelig vondtÅ lære gjør skikkelig vondt
Å lære gjør skikkelig vondt
 
Innovasjonskontrakt og lean startup i kommune-Norge
Innovasjonskontrakt og lean startup i kommune-NorgeInnovasjonskontrakt og lean startup i kommune-Norge
Innovasjonskontrakt og lean startup i kommune-Norge
 
Oslo Origo - digital transformasjon
Oslo Origo - digital transformasjonOslo Origo - digital transformasjon
Oslo Origo - digital transformasjon
 
Hvordan designe smidige og smarte organisasjoner
Hvordan designe smidige og smarte organisasjonerHvordan designe smidige og smarte organisasjoner
Hvordan designe smidige og smarte organisasjoner
 
Lede digitale omstillinger
Lede digitale omstillingerLede digitale omstillinger
Lede digitale omstillinger
 
Velkommen SmidigDig 2019
Velkommen SmidigDig 2019Velkommen SmidigDig 2019
Velkommen SmidigDig 2019
 
Anne Rød - Systemcoaching og intelligente team
Anne Rød - Systemcoaching og intelligente teamAnne Rød - Systemcoaching og intelligente team
Anne Rød - Systemcoaching og intelligente team
 
Systemcoaching og Smidig
Systemcoaching og Smidig Systemcoaching og Smidig
Systemcoaching og Smidig
 
Agile coaching Meetup Trondheim
Agile coaching Meetup TrondheimAgile coaching Meetup Trondheim
Agile coaching Meetup Trondheim
 
Coaching Dojo Meetup
Coaching Dojo MeetupCoaching Dojo Meetup
Coaching Dojo Meetup
 
Hva i all verden er en agile coach? Christina Kjær Seime
Hva i all verden er en agile coach? Christina Kjær SeimeHva i all verden er en agile coach? Christina Kjær Seime
Hva i all verden er en agile coach? Christina Kjær Seime
 
Hva er en Agle Coach? Geir Amsjø
Hva er en Agle Coach? Geir AmsjøHva er en Agle Coach? Geir Amsjø
Hva er en Agle Coach? Geir Amsjø
 
Introduction to Scrum@Scale
Introduction to Scrum@ScaleIntroduction to Scrum@Scale
Introduction to Scrum@Scale
 
"Bootstrap" - Martin Koksrud Bekkelund
"Bootstrap" - Martin Koksrud Bekkelund"Bootstrap" - Martin Koksrud Bekkelund
"Bootstrap" - Martin Koksrud Bekkelund
 

Smidig - raskere, billigere, tryggere, bedre …

  • 1. Smidig Raskere, billigere, tryggere, bedre …? 1 Geir Amsjø
  • 3. Geir AmsjøNæringsminister Mæland Moderniseringsminister Sanner Statssekretær Chaffey 3! Difi-sjef Killengreen
  • 4. Geir Amsjø 4! Den eneste sikre måten å ikke ha mislykkede it- prosjekter, er å ikke ha noen it-prosjekter i det hele tatt. Og det er ikke noe alternativ. Vi kan ikke være så redde for å gjøre feil at vi ikke tar noen risiko og ikke har noe innovasjon.! En offentlig forsiktighetskultur rammer innovasjonen i de offentlige innkjøpene på 400 milliarder kroner! Paul Chaffey, KMD! Kristin Skogen Lund, NHO!
  • 5. Geir Amsjø 5! Vi må altså våge å feile Hvordan feile med så små konsekvenser som mulig? Verdi RISIKO Tada!
  • 7. Geir Amsjø Kan dere løse dette problemet for meg? blablablabla blabla blablablablaablablablabla blabla blablablablaa blablablabla blabla blablablablaablablablabla blabla blablablablaa blablablabla blabla blablablabl Organisering av arbeid Selvsagt!
  • 8. Geir Amsjø Rollebasert vs Teambasert blablablabla blabla blablablablaablablablabla blabla blablablablaa blablablabla blabla blablablablaablablablabla blabla blablablablaa blablablabla blabla blablablabl blablablabla blabla blablablablaablabl ablabla blabla blablablablaa blablablabla blabla Blablablablaablab a
  • 9. Geir Amsjø Forutsetninger Kundene vet hva de trenger Utviklerne vet hvordan de skal lage det Ingen ting endrer seg underveis Forutsetninger Kundene vet ikke helt hva de trenger Utviklerne er usikre på løsningen Vi forventer endringer underveis Rollebasert vs Teambasert Push Pull
  • 10. Geir Amsjø Pull System Benefits blablablabla blabla blablablablaablablab labla blabla blablablablaa blablablabla blabla blablablablaablablab labla blabla blablablablaa blablablabla blabla blablablabl ✓ Responsiveness ✓ Learning ✓ Cross-functional Teamwork ✓ Knowledge Sharing ✓ Improvement ✓ Responsibility ✓ Quality ✓ Throughput ✓ Efficiency ✓ Motivation ✓ Customer satisfaction Can you solve this problem for me? Of Course!
  • 11. Geir Amsjø Programvareutviklingens virkelighet !  Vi kan velge å levere i små inkrementer !  Selve produktet er i praksis usynlig !  Løsningsrommet er nærmest uendelig !  Livsløpskonstnaden avgjøres av vedlikeholdsvennligheten !  Nytt hver gang; innovasjon er en opplagt del av jobben !  Stor kompleksitet !  Dynamikk !  Forskning: Jo større prosjekt, desto større risiko ➡  Nærmest umulig å forstå fullt ut fra starten av ➡  Umulig å estimere med noen fornuftig presisjon ➡  Det å lære mens man jobber er essensielt ➡  (Tradisjonell prosjektstyring feiler) 10
  • 13. Geir Amsjø Når vi kommer på etterskudd.. 12 Hva ofrer vi?
  • 15. Geir Amsjø 1 5! Prosjektet og ansvar Midlertidig prosjektorganisasjon Drift Overfører ansvaret Produktets levetid … og måler suksess!
  • 16. Geir Amsjø Onde sirkler 14 Stor teknisk gjeld Langsom utvikling Dårlig tid Ofrer det gode håndtverket Stor kompleksitet Estimatene sprekker Dårlig tid
  • 17. Geir Amsjø Med omfanget som variabel Ordnetetterviktighet 15 SCOPE Du får dette ved termin Dette får du ikke ved termin Du får antagelig noe av dette ved termin
  • 18. Geir Amsjø Emergence 1 6 Small, well understood items Quite big and uncertain items Ideas, large items of high uncertainty Room for more Levelofinvestmentandcommitment
  • 19. Geir Amsjø Oppsummert 18 Smidig går raskere fordi - man trenger mindre forarbeid - vi leverer tidlig og ofte Smidig blir billigere fordi - man fokuserer kreftene på de viktigste tingene for brukerne - det blir mindre teknisk gjeld Smidig er tryggere fordi - man ikke låser seg før det er nødvendig - vi får validert/falsifisert antagelser langt tidligere Smidig gir bedre løsninger fordi - de som gjør jobben og de som har behovene samarbeider tett - kollektivt eierskap og feedback stimulerer yrkesstolthet og disiplin
  • 21. Geir Amsjø 2 1! 19 Takk for meg! geir@axio.no @gamsjo Blog: scrummaster.no