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Fare smart working
non è un operazione di marketing
Chi fa flexibile working?
Chi di voi fa flexible working?
•Flessibilità oraria: lavoro part-time, lavoro a progetto
•Flessibilità del luogo: lavoro da casa, lavoro in sedi di altre
organizzazioni, lavoro in coworking o hub;
•Flessibilità nei contratti di lavoro: lavoro come freelance, gruppo di
associati o altre forme contrattuali alternative.
Chi fa remote working?
Chi di voi fa remote working?
Lavorare da remoto, ossia in qualunque luogo diverso
dall'ufficio di un azienda. Dunque da casa, dal coworking,
dal parco, da Starbucks o qualsiasi altro luogo che abbia
wi-fi.
Chi fa agile working?
Chi di voi fa Agile working?
• gli individui e le relazioni piuttosto che i processi e gli strumenti
• il giusto software funzionante piuttosto che la documentazione
• la collaborazione con il cliente piuttosto che la negoziazione dei
contratti
• la reattività al cambiamento piuttosto che il rispettare un piano
SMART WORKING?
Smart Working
L ufficio diventa un luogo d incontro, le tecnologie devono
facilitare la collaborazione e pertanto devono garantire massima
flessibilità e mobilità, le persone devono essere
responsabilizzate e gestite per obiettivi attraverso un rapporto
fiduciario tra colleghi e manager per agevolare produttività e
benessere
Qualche spunto di riflessione
per le aziende
flessibilità
no isolamento
fiducia
management
competenze
tecnologia
autonomia
sicurezza
obiettivi
luoghi di lavoro
/XRJKLGLODYRUR
legge 81/2017
NO SMART
WORKING
Lo smart worker cosa può fare?
formazione continua
cogliere i
cambiamenti
comunicazione
comunicazione
responsabilità
apertura mentale
Fate Smart working se siete disposti a
creare cultura e una forte relazione di
fiducia con i vostri collaboratori
Non fate Smart working se volete
risparmiare solo metri quadri o se vi
sentite obbligati perché lo fanno gli
altri
fabbricadigitale ha il 60% di accordi
smart working attivi 
nel 2019 potrebbero diventare
più del 70%
grazie
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