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Smart working fabbricadigitale 2019
- 1. Fare smart working nonè un operazione di marketing
- 2. Chi fa flexibileworking?
- 3. Chi di voifa flexible working? •Flessibilità oraria: lavoro part-time, lavoro a progetto •Flessibilità del luogo: lavoro da casa, lavoro in sedi di altre organizzazioni, lavoro in coworking o hub; •Flessibilità nei contratti di lavoro: lavoro come freelance, gruppo di associati o altre forme contrattuali alternative.
- 4. Chi fa remoteworking?
- 5. Chi di voifa remote working? Lavorare da remoto, ossia in qualunque luogo diverso dall'ufficio di un azienda. Dunque da casa, dal coworking, dal parco, da Starbucks o qualsiasi altro luogo che abbia wi-fi.
- 6. Chi fa agileworking?
- 7. Chi di voifa Agile working? • gli individui e le relazioni piuttosto che i processi e gli strumenti • il giusto software funzionante piuttosto che la documentazione • la collaborazione con il cliente piuttosto che la negoziazione dei contratti • la reattività al cambiamento piuttosto che il rispettare un piano
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- 9. Smart Working L ufficiodiventa un luogo d incontro, le tecnologie devono facilitare la collaborazione e pertanto devono garantire massima flessibilità e mobilità, le persone devono essere responsabilizzate e gestite per obiettivi attraverso un rapporto fiduciario tra colleghi e manager per agevolare produttività e benessere
- 10. Qualche spunto diriflessione per le aziende
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- 23. Lo smart workercosa può fare?
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- 32. Fate Smart workingse siete disposti a creare cultura e una forte relazione di fiducia con i vostri collaboratori
- 33. Non fate Smartworking se volete risparmiare solo metri quadri o se vi sentite obbligati perché lo fanno gli altri
- 34. fabbricadigitale ha il60% di accordi smart working attivi nel 2019 potrebbero diventare più del 70%
- 35. grazie Foto prese dawww.pexel.com