OrganisatieVernieuwing loopt vaak vast omdat men onvoldoende gebruik maakt van de know-how op het vlak van beïnvloeding en gedragsverandering. In deze presentatie reik ik die principes aan voor Preventie-Adviseurs ... een goede PA bouwt immers mee aan de cultuur van de organisatie door VEILIGHEID en PREVENTIE er een deel van te laten uitmaken.

1. Sleutels voor het
beïnvloeden van gedrag

2. Rond welk concreet thema zou jij
meer impact willen hebben als PA?

3. De structuur
van de magie

5. Starter
Onderweg
Meesterschap

6. EFFECT
Key-Players
Primaire
Beïnvloeders
Secundaire
Beïnvloeders
www.livingsystemscoaching.be

7. EFFECT
www.livingsystemscoaching.be

8. EFFECT: Welke impact
streef je na? Wie nog?

9. EFFECT
Key-Players
www.livingsystemscoaching.be

10. Wie zijn de Key-Players en welk gedrag
zal cruciaal zijn om je doel te bereiken?

11. Wie doet het al en waar
zit precies het
verschil met
anderen ?

12. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

13. EFFECT
Key-Players
Primaier
Beïnvloeders
www.livingsystemscoaching.be

14. Verken het Relationele Veld

15. Gebruik “the law of the few”

16. Werk met Informele Leiders

17. The Power of Peer-Pressure

18. Starter
Onderweg
Meesterschap

19. Via anderen beïnvloeden

20. EFFECT
Key-Players
Primaire
Beïnvloeders
Secundaire
Beïnvloeders
www.livingsystemscoaching.be

21. Je krijgt wat je beloont …

22. Wat je aandacht geeft, groeit !

23. No pain, no change …

24. STRUCTUUR

25. Starter
Onderweg
Meesterschap

26. Via slimme systemen beïnvloeden

27. Starter
Onderweg
Meesterschap

28. Consistentie
STRUCTUUR
BEINVLOEDERS
KEYPLAYERS
EFFECT

29. 15 jaar ervaring als
Organisatie Coach, gebundeld in
5 Principes en verrijkt
met tal van praktijk
voorbeelden ...
Interesse? Lees:
“Architect van je Organisatie”