Udtrykket disruptive innovation har eksisteret i knap 20 år. Men det er først blevet rigtig interessant i dag, hvor digitalisering, crowdfunding, globale, tværfaglige samarbejder og den teknologiske mobiludvikling skaber den perfekte storm for disruptive innovation. Det har aldrig været lettere for iværksætteren at stjæle markedsandele fra de veletablerede, traditionelle brancher.
Din branche vil også blive disruptet.
Desværre ser vi, at de fleste markedsledende virksomheder i Danmark ikke er gearet til at håndtere disruption, når først den rammer dem. Man har en holdning om at se tiden an, når nye teknologier introduceres på markedet. Strategien er at vente og se om det bliver en succes, før man satser på det selv.
At være “second mover” på innovationsfronten er fristende, da det i mange tilfælde er den pragmatiske løsning med lav risiko. Man kan løbende tager pulsen på tendenserne og man vil være i stand til at skalere op, hvis truslen opstår. Samtidig er der ikke noget umiddelbart incitament for at bruge 5 års ressourcer på at udvikle noget helt nyt og uprøvet, som kunderne måske slet ikke vil tage til sig. Men disruption ændrer spillereglerne.
At se tiden an kan være risikabelt
Disruptive Innovation opstår ofte i en helt anden branche end jeres egen, og i en langt mindre organisation end jeres. Det betyder, at det nye produkt, som stjæler jeres kunder, er opbygget med kompetencer, en forretningsstrategi og en virksomhedskultur, som jeres organisation ikke besidder. Derfor vil I ikke være i stand til at levere et alternativ hurtigt og af høj kvalitet, før jeres kunder er forsvundet. Jeres marked vil være disruptet.
Ingen lette løsninger
Der findes ingen lette løsninger, når organisationen rustes til disruptive innovation. Men der findes løsninger! For den fremsynede virksomhedsleder med ambitiøse visioner og en stærk vilje til at gennemføre dem, er der en vej. Og den vil vi gerne fortælle dig om.
Morgenseminar om Disruptive Innovation
Morgenen byder på høj faglighed og et spændende møde mellem innovationsteori og -praksis i et fælles oplæg af Jan Krog Henningsen og Malene Jessen. Velfunderede teoretiske modeller bliver bragt til live og suppleret med indgående erfaring fra innovation i traditionelle driftstunge danske virksomheder.
På seminaret vil du få et fast greb om, hvad det helt konkret kræver at gøre din organisation modstandsdygtig overfor Disruptive Innovation.
Om oplægsholderne:
Jan Krog Henningsen
Jan Krog Henningsen kommer fra en baggrund i Aller Media, hvor han har opbygget Allers innovationsafdeling med ansvar for innovationsprocesser og portefølje, hvilket bl.a. har resulteret i fire digitale globale produktlanceringer med millioner af brugere.
Malene Jessen
Malene Jessen har en PBA i E-konceptudvikling og har siden 2013 haft ansvaret for MOEFs marketing, kommunikation og øvrige online aktiviteter. Malene er fast keynote speaker om Disruptive Innovation ved MOEFs arrangementer.
Udtrykket disruptive innovation har eksisteret i knap 20 år. Men det er først blevet rigtig interessant i dag, hvor digitalisering, crowdfunding, globale, tværfaglige samarbejder og den teknologiske mobiludvikling skaber den perfekte storm for disruptive innovation. Det har aldrig været lettere for iværksætteren at stjæle markedsandele fra de veletablerede, traditionelle brancher.
Din branche vil også blive disruptet.
Desværre ser vi, at de fleste markedsledende virksomheder i Danmark ikke er gearet til at håndtere disruption, når først den rammer dem. Man har en holdning om at se tiden an, når nye teknologier introduceres på markedet. Strategien er at vente og se om det bliver en succes, før man satser på det selv.
At være “second mover” på innovationsfronten er fristende, da det i mange tilfælde er den pragmatiske løsning med lav risiko. Man kan løbende tager pulsen på tendenserne og man vil være i stand til at skalere op, hvis truslen opstår. Samtidig er der ikke noget umiddelbart incitament for at bruge 5 års ressourcer på at udvikle noget helt nyt og uprøvet, som kunderne måske slet ikke vil tage til sig. Men disruption ændrer spillereglerne.
At se tiden an kan være risikabelt
Disruptive Innovation opstår ofte i en helt anden branche end jeres egen, og i en langt mindre organisation end jeres. Det betyder, at det nye produkt, som stjæler jeres kunder, er opbygget med kompetencer, en forretningsstrategi og en virksomhedskultur, som jeres organisation ikke besidder. Derfor vil I ikke være i stand til at levere et alternativ hurtigt og af høj kvalitet, før jeres kunder er forsvundet. Jeres marked vil være disruptet.
Ingen lette løsninger
Der findes ingen lette løsninger, når organisationen rustes til disruptive innovation. Men der findes løsninger! For den fremsynede virksomhedsleder med ambitiøse visioner og en stærk vilje til at gennemføre dem, er der en vej. Og den vil vi gerne fortælle dig om.
Morgenseminar om Disruptive Innovation
Morgenen byder på høj faglighed og et spændende møde mellem innovationsteori og -praksis i et fælles oplæg af Jan Krog Henningsen og Malene Jessen. Velfunderede teoretiske modeller bliver bragt til live og suppleret med indgående erfaring fra innovation i traditionelle driftstunge danske virksomheder.
På seminaret vil du få et fast greb om, hvad det helt konkret kræver at gøre din organisation modstandsdygtig overfor Disruptive Innovation.
Om oplægsholderne:
Jan Krog Henningsen
Jan Krog Henningsen kommer fra en baggrund i Aller Media, hvor han har opbygget Allers innovationsafdeling med ansvar for innovationsprocesser og portefølje, hvilket bl.a. har resulteret i fire digitale globale produktlanceringer med millioner af brugere.
Malene Jessen
Malene Jessen har en PBA i E-konceptudvikling og har siden 2013 haft ansvaret for MOEFs marketing, kommunikation og øvrige online aktiviteter. Malene er fast keynote speaker om Disruptive Innovation ved MOEFs arrangementer.
Consolidated Facility Solutions (CFS) is a facility management company founded in 2005 to provide quality, dependable, and affordable facility maintenance and construction services to relieve clients of back office expenses. CFS currently operates in 28 states and provides facility management, maintenance, construction, and support services with a nationwide presence and infrastructure capable of 200% growth. CFS offers turnkey facility management including maintenance, construction, and an around-the-clock facility helpdesk.
El documento describe las ventajas y desventajas del uso de la tecnología e Internet. Entre las ventajas se encuentran que permite acceder a grandes cantidades de información, conectarse con otros a través de redes sociales y foros, y compartir contenido de video. Entre las desventajas figuran el acceso a contenido inapropiado como pornografía o violencia, el riesgo de que los datos personales sean usados para fines maliciosos, y la posibilidad de perder el tiempo o volverse adictos a la tecnología.
Scott Alexander with Malcolm Crittenden and Robert Ryder, PA Department of Environmental Protection (DEP), “Instream Limestone Sand Dosing in the Allegheny Plateau”
Attendees will learn of the successful recovery of trout populations in low-buffered,
acidic streams by the use of alkaline treatments. Documented low-cost/long term trout restoration methods such as (ILS) may be useful for other watersheds dealing with stream acidification because several high cost alternatives have been proposed in Pennsylvania which on analysis may deliver far less stream-alkalinity per dollar.
Some Perspective (Nspire Discovery Series)Satish Kanwar
My slide deck from the Nspire Discovery Series hosted at the University of Toronto. Presentation was 15 minutes with Q&A.
Shared my perspective on 'the modern tools of creation' for early stage application companies. Topics included: perception vs reality, how the environment has changed, approaches to applications, business model generation, customer development, lean startup, etc.
Learn more about this event at http://nspire.org or #nspire_ds.
Contact me anytime @skanwar or http://jetcooper.com.
El poema describe a un ruiseñor que canta alegremente sobre las venturas de su amor, olvidando su propio dolor y tristeza. En solo cuatro versos de arte menor, el poema captura la dicotomía entre la felicidad aparente del ruiseñor y el dolor oculto que seguramente siente.
Helping you make effective and efficient networking - Message in a BottleAlexandra Lederer
Have you ever felt exhausted by your unfruitful networking efforts? Have you ever sat at a conference table and never made any useful connections with any of your neighbors? Have you ever met the right useful contact just when you were running to catch your flight back home?
Facilitated at KM Australia 2014 conference in Sydney, participants have experienced and learnt a simple technique that helps easily identify expertise and solutions to problems in your organization and make effective and efficient networking contacts.
Outsourcing ICT provides several key benefits:
1. It alleviates worker shortages and scarce IT skills by utilizing an outsourcing provider's resources.
2. It allows organizations to focus on their core business while the provider handles routine IT functions.
3. It improves cost management by reducing capital expenses and freeing funds for new infrastructure.
Este poema de seis pareados explora los temas del amor perdido y la esperanza de reconquistar el corazón de un amante. El yo poético sufre al ser abandonado y desea recuperar el amor de su pareja.
The document provides details on several door handle products, including the M-Marcus Architectural Hardware M-Marcus door handle made of black iron with dimensions of 131/64, the Heritage Brass Bauhaus solid brass door handle with dimensions of 121/63, and contact information for the company Ashley Andrews Limited.
John Kotter ist der Guru wenn es um Changemanagement geht. In seinem Buch Accelerate hat er sich auf das Spielfeld der Organisation im engeren Sinne begeben. Die von ihm konzeptionalisierte "duale Organisation" soll die Vorteile einer hierarchischen Organisation und eines Startups vereinen.
De geschiedenis van organisaties en een vooruitblik naar de toekomst. Waar staan we nu? Wat maakt een organisatie cyaan? Welke doorbraken spelen daarbij een rol?
Fremtiden tilhører de frygtløse masterslidesAstrid Haug
I juni er det 1 år siden min seneste bog udkom. Den fik en super medfart og er nu i 3. oplag. Jeg har samlet modeller, citater og bedste tips fra bogen i en lækker præsentation, som du kan se her.
Consolidated Facility Solutions (CFS) is a facility management company founded in 2005 to provide quality, dependable, and affordable facility maintenance and construction services to relieve clients of back office expenses. CFS currently operates in 28 states and provides facility management, maintenance, construction, and support services with a nationwide presence and infrastructure capable of 200% growth. CFS offers turnkey facility management including maintenance, construction, and an around-the-clock facility helpdesk.
El documento describe las ventajas y desventajas del uso de la tecnología e Internet. Entre las ventajas se encuentran que permite acceder a grandes cantidades de información, conectarse con otros a través de redes sociales y foros, y compartir contenido de video. Entre las desventajas figuran el acceso a contenido inapropiado como pornografía o violencia, el riesgo de que los datos personales sean usados para fines maliciosos, y la posibilidad de perder el tiempo o volverse adictos a la tecnología.
Scott Alexander with Malcolm Crittenden and Robert Ryder, PA Department of Environmental Protection (DEP), “Instream Limestone Sand Dosing in the Allegheny Plateau”
Attendees will learn of the successful recovery of trout populations in low-buffered,
acidic streams by the use of alkaline treatments. Documented low-cost/long term trout restoration methods such as (ILS) may be useful for other watersheds dealing with stream acidification because several high cost alternatives have been proposed in Pennsylvania which on analysis may deliver far less stream-alkalinity per dollar.
Some Perspective (Nspire Discovery Series)Satish Kanwar
My slide deck from the Nspire Discovery Series hosted at the University of Toronto. Presentation was 15 minutes with Q&A.
Shared my perspective on 'the modern tools of creation' for early stage application companies. Topics included: perception vs reality, how the environment has changed, approaches to applications, business model generation, customer development, lean startup, etc.
Learn more about this event at http://nspire.org or #nspire_ds.
Contact me anytime @skanwar or http://jetcooper.com.
El poema describe a un ruiseñor que canta alegremente sobre las venturas de su amor, olvidando su propio dolor y tristeza. En solo cuatro versos de arte menor, el poema captura la dicotomía entre la felicidad aparente del ruiseñor y el dolor oculto que seguramente siente.
Helping you make effective and efficient networking - Message in a BottleAlexandra Lederer
Have you ever felt exhausted by your unfruitful networking efforts? Have you ever sat at a conference table and never made any useful connections with any of your neighbors? Have you ever met the right useful contact just when you were running to catch your flight back home?
Facilitated at KM Australia 2014 conference in Sydney, participants have experienced and learnt a simple technique that helps easily identify expertise and solutions to problems in your organization and make effective and efficient networking contacts.
Outsourcing ICT provides several key benefits:
1. It alleviates worker shortages and scarce IT skills by utilizing an outsourcing provider's resources.
2. It allows organizations to focus on their core business while the provider handles routine IT functions.
3. It improves cost management by reducing capital expenses and freeing funds for new infrastructure.
Este poema de seis pareados explora los temas del amor perdido y la esperanza de reconquistar el corazón de un amante. El yo poético sufre al ser abandonado y desea recuperar el amor de su pareja.
The document provides details on several door handle products, including the M-Marcus Architectural Hardware M-Marcus door handle made of black iron with dimensions of 131/64, the Heritage Brass Bauhaus solid brass door handle with dimensions of 121/63, and contact information for the company Ashley Andrews Limited.
John Kotter ist der Guru wenn es um Changemanagement geht. In seinem Buch Accelerate hat er sich auf das Spielfeld der Organisation im engeren Sinne begeben. Die von ihm konzeptionalisierte "duale Organisation" soll die Vorteile einer hierarchischen Organisation und eines Startups vereinen.
De geschiedenis van organisaties en een vooruitblik naar de toekomst. Waar staan we nu? Wat maakt een organisatie cyaan? Welke doorbraken spelen daarbij een rol?
Fremtiden tilhører de frygtløse masterslidesAstrid Haug
I juni er det 1 år siden min seneste bog udkom. Den fik en super medfart og er nu i 3. oplag. Jeg har samlet modeller, citater og bedste tips fra bogen i en lækker præsentation, som du kan se her.
Eksponentielle organisationer og danske virksomheders parathed til fremtiden Kris Østergaard
DARE2's præsentation om eksponentielle organisationer og danske virksomheders parathed til fremtiden.
Analyse gennemført af F5 (www.F5.dk) og DARE2 (www.DARE2.dk)
Vækst+kvalitet magasin om IoT, Smart Cities og Industri 4.0Dansk Standard
Verden står ifølge en lang række eksperter over for den fjerde industrielle revolution, også kaldet Industri 4.0, der vil vende op og ned på den måde, virksomheder tænker og agerer. Nye teknologier som Internet of Things, big data, robotteknologi,
sensorer og droner skaber en ny ramme om vores fremtid. De både udfordrer traditionelle forretningsmodeller og åbner en
helt ny verden af muligheder. For danske virksomheder er
der al mulig grund til at gribe disse nye digitale muligheder:
Højere produktivitet, færre fejl i produktionen og bedre indtjening er bare nogle af gevinsterne ved styrket digitalisering.
Morgeninspiration: Aktuelle digitale tendenser – strategisk, taktisk og teknisk Peytz & Co
Slides fra morgeninspiration hos Peytz & Co d. 13/3 i København om emnet "Aktuelle digitale tendenser – strategisk, taktisk og teknisk" præsenteret af Christian Peytz & Jan-Erik Revsbech.
En række argumenter for at tænke intranettet som en platform for vidensdeling, samarbejde og sammenhæng i virksomhedskulturen — i stedet for blot et sted, hvor man arkiverer (eller begraver) dokumenter.
Er du træt af ordet disruption? Så kald det i stedet for jordbærtærte, sommerferie eller noget andet, du virkelig holder af.
Lad os droppe slagsmålet om det konkrete ord og i stedet lytte højere til potentialet i den udvikling og verden, vi er en del af.
Denne lille bog er en konkret og jordnær guide til disruption. Bogen stiller skarpt på, hvad begrebet egentlig vil sige, og den kommer ind på de teknologier, vi kan få glæde af i fremtiden.
Derudover kommer Disruptionbogen med bud på, hvordan man gør disruption simpelt i sin organisation samt hvilke forskellige måder, der findes i forhold til at disrupte og innovere virksomheder og forretningsmodeller på.
Disruptionbogen er oplagt læsning for ledere, forretningsudviklere, HR-medarbejdere samt for iværksættere og alle andre, der arbejder med fornyelse og forandring.
Digital forretningsudvikling - er din virksomhed klædt på til den nye konkurr...Mediaworkers
Dette slide belyser de nye digitale udfordringer og kommer med bud på, hvordan man kan vende netop udfordringer og bekymringer til nye forretningsmuligheder og vinde større konkurrencekraft.
Rekruttering med Sociale medier IT-forum ÅrhusEva Jonassen
Oplæg afholdt hos IT-forum i Århus den 15. april 2011.
"...nu er det HR-afdelingernes tur til at kigge nærmere på Facebook, LinkedIn og Twitter"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Rekruttering og Sociale medier - Tips og Tricks til chefer og HR-folk
La digitalización: Un Margen Competitivo para las PYMESXerox Global
En esta presentación ofrecemos una visión de conjunto de nuestras principales conclusiones y de las ventajas que conlleva la digitalización. No se la pierda si quiere averiguar cómo las pymes abordan con inteligencia la digitalización.
Para más información visite: http://xerox.bz/2sADIg1
Nous ne sommes peut-être pas le seul fabricant d’imprimantes, de numériseurs et d’autres appareils intelligents. Mais nous sommes la seule entreprise à dominer les secteurs les plus importants.
Voyez comment notre combinaison unique de forces nous aide à transformer la façon dont le monde communique, travaille et se connecte.
https://www.xerox.ca/fr-ca/infos-complementaires/transformation-digitale-des-entreprises
https://www.xerox.ca/fr-ca/infos-complementaires/innovation-des-entreprises
https://www.xerox.ca/fr-ca/a-propos-de-nous
De grandes tendances entraînent des changements majeurs dans le monde du travail. Mais des concepts qui semblent simples comme la numérisation et l’Internet des objets mènent les entreprises vers de nouvelles avenues surprenantes.
Et aujourd’hui, Xerox est parfaitement positionnée pour aider les entreprises à suivre cette tendance d’une manière pratique, raisonnable et axée sur les résultats.
Lisez notre présentation SlideShare pour savoir ce que nous faisons pour transformer la façon dont le monde travaille, communique et se connecte.
https://www.xerox.ca/fr-ca/infos-complementaires/solution-impression-entreprise
https://www.xerox.ca/fr-ca/a-propos-de-nous
La façon dont les entreprises communiquent, travaillent et se connectent change. Vous reconnaîtrez probablement les forces qui entraînent tous ces changements.
Mais qu’arrive-t-il lorsque ces différentes forces se croisent? Et comment les entreprises devraient-elles réagir?
Apprenez-en plus sur les trois grandes tendances qui façonnent le monde du travail – et voyez comment la nouvelle Xerox y réagit.
https://www.xerox.ca/fr-ca/infos-complementaires/innovation-des-entreprises
https://www.xerox.ca/fr-ca/a-propos-de-nous
Non siamo sicuramente gli unici produttori di stampanti, scanner e altri dispositivi intelligenti. Tuttavia siamo gli unici ad aprire la strada su molti fronti importanti.
Scopri come la nostra combinazione unica di punti di forza ci aiuti a innovare il modo in cui il modo comunica, si connette e lavora.
https://www.xerox.it/it-it/approfondimenti/digitalizzazione-dei-processi-aziendali
https://www.xerox.it/it-it/approfondimenti/innovazione-imprese
https://www.xerox.it/it-it/su-di-noi
Alcuni importanti trend stanno cambiando il mondo del lavoro. Tuttavia semplici concetti come la digitalizzazione e l’Internet of Things stanno conducendo le aziende più importanti in scenari sorprendenti.
Xerox è perfettamente posizionata per aiutare le aziende a navigare all’interno di questi trend in modo pratico, saggio e orientato ai risultati.
Leggi il nostro SlideShare per scoprire cosa stiamo facendo per innovare il modo in cui il mondo lavora, si connette e comunica.
https://www.xerox.it/it-it/approfondimenti/managed-print-services
https://www.xerox.it/it-it/su-di-noi
Il modo in cui le aziende comunicano, si connettono e lavorano sta cambiando. Probabilmente riconoscerai le forze alla base di questi cambiamenti.
Ma cosa succede quando tutte queste diverse forze si sovrappongono? Come devono reagire le aziende?
Scopri i tre principali trend che stanno definendo il mondo del lavoro e ciò che Xerox sta facendo.
https://www.xerox.it/it-it/approfondimenti/innovazione-imprese
https://www.xerox.it/it-it/su-di-noi
Nous ne sommes peut-être pas le seul constructeur d'imprimantes, de scanners et d'autres appareils intelligents. Mais nous sommes les seuls en tête sur les fronts les plus importants.
Découvrez comment la combinaison unique de nos forces nous aide à innover et transformer la façon dont le monde communique, se connecte et travaille.
https://www.xerox.fr/fr-fr/infos-complementaires/digitalisation-des-entreprises
https://www.xerox.fr/fr-fr/infos-complementaires/l-innovation-dans-l-entreprise
https://www.xerox.fr/fr-fr/qui-sommes-nous
De grandes tendances engendrent d'importants changements dans le monde du travail. Des concepts d'apparence simples, comme la numérisation et l'Internet des Objets, mènent les entreprises vers de nouveaux univers surprenants.
Le Xerox d'aujourd'hui est parfaitement bien placé pour aider les entreprises à surfer sur ces tendances de manière concrète, judicieuse et centrée sur les résultats.
Lisez notre SlideShare pour découvrir comment nous innovons et transformons la façon dont le monde travaille, se connecte et communique.
https://www.xerox.fr/fr-fr/infos-complementaires/solution-impression-entreprise
https://www.xerox.fr/fr-fr/qui-sommes-nous
No somos los únicos fabricantes de impresoras, escáneres y otros dispositivos inteligentes. Pero sí somos los únicos que lideran las fronteras más importantes.
Descubra cómo nuestra combinación única de fortalezas nos ayuda a innovar en la manera en que el mundo se comunica, se conecta y trabaja.
https://www.xerox.com/es-ar/mas-informacion/modelado-de-procesos-de-negocio
https://www.xerox.com/es-ar/mas-informacion/innovacion-empresarial
https://www.xerox.com/about-xerox/esar.html
La manera en que las empresas se comunican, se conectan y trabajan está cambiando. Probablemente reconozca las fuerzas que impulsan este cambio.
¿Pero qué sucede cuando todas estas fuerzas se vinculan? ¿Y cómo deben responder las empresas?
Obtenga toda la información acerca de las tres tendencias principales que dan forma al mundo laboral y descubra qué está haciendo Xerox hoy al respecto.
https://www.xerox.com/es-ar/mas-informacion/modelado-de-procesos-de-negocio
https://www.xerox.com/about-xerox/esar.html
Wir sind vielleicht nicht das einzige Unternehmen, das Drucker, Scanner und andere intelligente Geräte herstellt. Aber wir sind das einzige Unternehmen, das die wichtigsten Bereiche revolutioniert.
Finden Sie heraus, wie wir unsere einzigartige Verbindung von Stärken einsetzen, um Innovationen für die Art und Weise zu schaffen, wie die Welt kommuniziert, sich vernetzt und arbeitet.
https://www.xerox.de/de-de/einblicke/optimierung-von-geschaeftsprozessen
https://www.xerox.de/de-de/einblicke/unternehmensentwicklung
https://www.xerox.de/de-de/uber-uns
Große Trends bringen derzeit große Veränderungen für die Arbeitswelt. Dabei führen einfach klingende Konzepte wie Digitalisierung und das Internet der Dinge Unternehmen zu einigen überraschenden neuen Themengebieten.
Und Xerox ist perfekt positioniert, um Unternehmen bei der Nutzung dieser Trends auf praktische, vernünftige und ergebnisorientierte Weise zu unterstützen.
Lesen Sie unsere SlideShare-Präsentation und erfahren Sie, mit welchen Innovationen wir die Art und Weise verbessern, wie die Welt kommuniziert, sich vernetzt und arbeitet.
https://www.xerox.de/de-de/einblicke/managed-print-services
https://www.xerox.de/de-de/uber-uns
Die Art und Weise, wie Unternehmen kommunizieren, sich vernetzen und arbeiten, verändert sich gerade drastisch. Vermutlich kennen Sie die Triebkräfte, die für diese Veränderungen verantwortlich sind.
Aber was geschieht, wenn sich diese verschiedenen Kräfte überschneiden? Und wie sollten Unternehmen darauf reagieren?
Lesen Sie alles über die drei wichtigen Trends, die unsere Arbeitswelt prägen – und finden Sie heraus, wie Xerox reagiert.
https://www.xerox.de/de-de/einblicke/unternehmensentwicklung
https://www.xerox.de/de-de/uber-uns
Personalisatie verandert de manier waarop merken communiceren. Dat is een grote bedreiging voor professionele drukkerijen die jaren hebben besteed aan het perfectioneren van hun werk om identieke afdrukken te produceren.Tot nu…
La personalizzazione sta cambiando il modo di comunicare dei brand. È una grande minaccia per gli stampatori professionali che hanno dedicato anni a perfezionare la propria arte, per produrre impressioni identiche. Ma non è più così…
10. Produktivitetsstatistikkerne kan diskuteres.
Men prøv at spørge dig selv:
Arbejderdineansatte
mindreellermere?
Hvor tit indtager de frokosten
foran computeren?
Hvor mange gange i timen
tjekker vi vores mobiler?
Og er dine aftener og
weekender nu også kun dine?
Det tænkte vi nok.
15. For et stigende antal virksomheder
og regeringer står en ting efterhånden
smerteligt klart:
Vi kan ikke blive ved med at
begrave vores problemer i teknologi.
Afkastene bliver mindre.
Vi er nødt til at ændre fokus
til måden, vi arbejder på.
16. De store succeser
er aldrig båret frem
af teknologi alene.
De er altid resultatet
af en intelligent
tilgang til mennesker,
arbejdsgange
og teknologi.
Af en grundig
analyse af hvordan
arbejdsprocesserne
virker.
Af beslutningerne
om hvordan man
gør det bedre.
Og af at udvikle nye
arbejdsgange,
der passer
formålet.
18. Derfindes
enbedremåde
atarbejdepå.
Med ”bedre” mener vi:
mere effektivitet
mere dynamisk
mere transparent
mere integreret
mere samarbejdende
mere brugerstyret
mere produktivt
mere intuitivt
mere elegant
mere lystbetonet
mere effektivt
19. De enkelte afdelinger i virksomheder
i hele verden står alle over for
samme dristige udfordring.
Hvordanændrervi
arbejdsgangene,
såviopnårde
ønskederesultater?
21. Men uanset hvor vigtigt det er at udvikle
og tilrettelægge bedre måder at arbejde på,
er det kun halvdelen af opgaven.
Nogen er nødt til aktivt at drive omstillingen.
For at få den nye arbejdsform i gang.
Det lyder måske nemt, men faktisk er det
den sværeste del af processen.
23. I enhver organisation er der medarbejdere,
som kan gøre dette.
Som kan skaffe opbakning.
Samle tropperne.
Overbevise aktionærerne.
Bryde barriererne.
Og ikke mindst sørge for at levere.
Vi fejrer disse unikke individer i SlideSharen
Here’s to the stubborn (på engelsk)
– måske er det noget for dig?
25. Vi arbejder sammen
med disse mennesker
hver eneste dag.
I store virksomheder,
print- og kopibutikker
i vækst, stort skalerede
sundhedssystemer,
hos parkeringsmyndigheder,
globale HR-afdelinger
og kommunehospitaler.
Og det er dem, vi går
på arbejde for hver dag.
To skridt ad gangen.
26. Det er takket være disse
mennesker – og for disse
mennesker – at vi fokuserer
alle vores kræfter på ideen
om, at der findes en bedre
måde at arbejde på.
Så skal ideen bare
omsættes til praksis.
27. Her er, hvad vi ved.
Sundhedssystemer kan gøres bedre.
Transportsystemer kan gøres bedre.
HR kan gøres bedre.
Kommunikation kan gøres bedre.
Kundeservice kan gøres bedre.
Administration kan gøres bedre.
Der findes en bedre
måde at arbejde på.
30. Vilduvidemere?
Giv dine arbejdsgange vinger. Læs vores
nye ebog Three flow killers, og bliv klogere
på, hvordan du identificerer og tackler
gnidninger, forstyrrelser og modstand,
der holder dig tilbage.
Friction
DragNoise
Three
flow killers
The forces that slow down
businesses, clog processes
and inhibit growth
Hent (på engelsk)
32. Kilder
Financial Review, Why have productivity gains become so terribly elusive?, juni 2015
The Recent Rise and Fall of Rapid Productivity Growth, John Fernald og Bing Wang,
Federal Reserve Bank of San Francisco
Economist Special Report: Technology Isn’t Working, oktober 2014
Does the ”New Economy” Measure up to the Great Inventions of the Past?, Robert J Gordon, 2000
Accelerate!, John Kotter, Harvard Business Review, 2012