Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (d.lgs. 9-4-2008, n. 81)

1. TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (D.LGS. 9-4-2008, N. 81)
Il presente documento contiene indicazioni “di massima” in merito agli obblighi da assolvere da
parte di associazioni / società sportive dilettantistiche in cui operano in modo organizzato più
soggetti per il raggiungimento del fine sociale, a prescindere che tale attività sia svolta presso la
sede sociale / impianti di allenamento di terzi per i quali ci si configura come semplici “utilizzatori”,
o altri luoghi.
In base alla normativa vigente, anche a seguito della entrata in vigore del Decreto Legislativo n.
81/2008, la effettuazione di prestazioni nei sopra citati luoghi non deve recare danni alla salute
e devono essere minimizzati i rischi associati all’attività svolta, sia che gli operatori agiscano a
puro titolo volontaristico, che dietro remunerazione a diverso titolo (lavoro subordinato,
collaborazione a progetto, collaborazione occasionale, collaborazione remunerata a mezzo di
compensi/rimborsi spese forfetari ex Legge n. 133/1999).
L’obiettivo di cui sopra viene raggiunto attraverso quattro misure principali:
1) valutazione dei rischi e redazione del documento valutazione dei rischi (DVR);
2) messa in sicurezza dei suddetti luoghi (impiantistica, arredi, video-terminali, dotazioni
antincendio quali estintori ed idranti, cassette di pronto soccorso …);
3) gestione manutenzione della sicurezza (mantenimento, controllo delle scadenze,
revisione delle valutazioni…);
4) formazione ed informazione dei suddetti operatori.
A titolo meramente esemplificativo, segue un breve riassunto degli obblighi ai quali si deve
ottemperare:.
Redazione DVR.
La redazione del documento di valutazione deve prevedere tutti i rischi diretti / indiretti e/o indotti
connessi all’attività sociale.
Tale valutazione deve ricomprendere una analisi delle strutture e dei luoghi ove si svolge l’attività
sociale e la valutazione dell’idoneità all’esercizio dell’attività sociale.
Per effettuare una corretta valutazione è necessario provvedere alla raccolta di informazioni
relative all’attività svolta ed alle modalità della stessa.
Dalle informazioni raccolte è poi possibile procedere con una analisi più approfondita se si rende
necessario in relazione alle dimensioni della struttura sociale, o in alternativa procedere alla
redazione di una autocertificazione per la valutazione dei rischi.
L’autocertificazione deve sempre essere supportata da documenti attestanti i metodi ed i criteri di
valutazione adottati.
Formazione ed informazione degli operatori
Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Il Presidente dell’Associazione, “datore di lavoro” in quanto soggetto avente potere decisionale di
spesa, qualora intenda svolgere direttamente i compiti previsti dal D.Lgs. n. 81/2008 per il RSPP
deve frequentare apposito corso in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro.
In alternativa è possibile delegare l’incarico a soggetto esterno con specifica qualifica.
Addetti antincendio e primo soccorso.
Occorre formare ed informare una o più persone operanti nei suddetti luoghi (es. addetti alla
segreteria presso le sedi, manutentori negli impianti …) in materia di emergenza antincendio e di
primo soccorso attraverso la frequenza di appositi corsi.