SlideShare a Scribd company logo
CONFIDENTIAL
NUR HABIBAH BT YUSUF (A30105200007)
SCS101_COMMUNICATION SKILLS_ JANUARY 2022 Page 0
24 HOURS TAKE-HOME FINAL EXAMINATION
JANUARY 2022 SEMESTER
SUBJECT CODE : SCS101
SUBJECT NAME : COMMUNICATION SKILLS
PROGRAMME : ALL BACHELOR PROGRAMS
DATE & TIME : 9 APRIL 2022 | 9:00 AM
DURATION : 24 HOURS
INSTRUCTIONS TO CANDIDATES
JAWAB SEMUA SOALAN. TULIS JAWAPAN DI RUANG YANG DISEDIAKAN
SOALAN 1
Jenis Gaya Komunikasi Kesan Gaya Komunikasi
Taktik Lembut 1. Melibatkan penggunaan
persahabatan dan pujian. Taktik ini
menggambarkan persepsi agen tidak
mengawal pematuhan sasaran (Farmer,
Maslyn, Fedor dan Goodman,1997).
2. Taktik-taktik lembut termasuklah
mengampu, perundingan, rayuan
inspirasi, rayuan peribadi dan
1. Taktik ini menggunakan
pengaruh yang kurang agresif
dan lebih memanipulasi
psikologi (Neale dan North-
Craft, 1991) juga kurang
mengawal sasaran (Knippen-
berg, Blaauw, Knippenberg dan
Vermunt,1999).
CONFIDENTIAL
NUR HABIBAH BT YUSUF (A30105200007)
SCS101_COMMUNICATION SKILLS_ JANUARY 2022 Page 1
pertukaran. 2. Permintaan yang dibuat
dengan menggunakan taktik-
taktik tertentu dapat
menghasilkan pematuhan
ataupun penentangan kepada
pihak penerima dan sasaran
Taktik keras 1. Melibatkan penggunaan asertif
(Barry dan Shapiro, 1992) teknik ini
menggambarkan supaya agen dapat
menjangkakan pematuhan yang akan
didapati (Miller,1983).
2. Melibatkan penggunaan taktik
legimasi atau paksaan yang kurang
dimiliki oleh sasaran ataupun
subordinat.
3. Klasifikasi taktik oleh Yukl
danTracey (1992), taktik keras adalah
tektik legitimasi, tekanan dan sekutu.
1. Taktik ini mengawal
ganjaran dan hukuman
sebagai balasan kepada
pematuhan dan penentangan
ataupun melalui manipulasi
ancaman (Farmer et al, 1997).
Taktik
Rasional
1. Merujuk kepada taktik yang
menggunakan penawaran dan logik
(Barry dan Shapiro,1992)
2. Agen merayu dan ataupun cuba
menggunakan alasan yang
instrumental agar memenuhi
permintaan yang dibuat(Farmer et
al,1997)
3. Merujuk kepada taktik rasional
iaitu taktik pemujukan rasional
(farmer et al, 1997)
1. Permintaan dibuat
menggunakan taktik-taktik
tertentu bagi menghasilkan
pematuhan ataupun
penentangan pada pihak
penerima dan sasaran.
2. Individu sasaran mempunyai
pilihan untuk patuh ataupun
menentang permintaan yang
dibuat.
3., kesan-kesan positif dan
negatif timbul kepada
komunikasi organisasi setelah
pilihan dibuat.
CONFIDENTIAL
NUR HABIBAH BT YUSUF (A30105200007)
SCS101_COMMUNICATION SKILLS_ JANUARY 2022 Page 2
.[15 Markah]
SOALAN 2
Menurut Kipnis dan Schmidt (1998) dalam kajiannya, strategi atau taktik yang digunakan
dalam mengkomunikasikan kuasa atau pengaruh. Strategi adalah seperti berikut :-
Jenis
komunikasi
Strategi komunikasi Kepentingan komunikasi
1.Asertif Komunikasi asertif merupakan kemampuan
berkomunikasi bagi menyatakan keinginan,
perasaan dan fikiran terhadap orang lain.
Selain itu, komunikasi ini menjaga serta
menghargai hak-hak serta perasaan orang
lain.
Komunikasi ini, terbuka
dan jujur kepada pendapat
diri dan juga orang
sekeliling. Kita dapat
mendengar pendapat orang
lain. Kita boleh memahami,
menyatakan pandangan
peribadi tanpa
mengorbankan perasaan
orang lain.
Kita mencari solusi bersama
dan membuat keputusan.
Kita juga dapat menghargai
diri sendiri dan orang lain
serta mengatasi konflik,
menyatakan perasaan
peribadi, jujur tapi berhati-
hati serta mempertahankan
hak diri
2.Ingrasiasi a. Ingrasiasi atau ampu bertujuan membuat
individu berasa selesa dan positif dengan orang
lain dan reseptif pada sebarang permintaan.
b. Ingrasiasi adalah positif, cenderung
menguatkan tanggapan pada orang lain.
c.Menciptakan situasi menang-kalah ‘win win
Merupakan ciri-ciri
komunikasi agresif adalah
ingin kemahuan dan
pendapatnya diikuti,
memaksa orang untuk
melakukan hal-hal yang
CONFIDENTIAL
NUR HABIBAH BT YUSUF (A30105200007)
SCS101_COMMUNICATION SKILLS_ JANUARY 2022 Page 3
situation’.
d. Individu menggunakan kaedah intimidasi
dan kontrol terhadap orang lain untuk
mendapatkan apa yang diinginkan. Orang
dengan tipe ini kurang dihormati dan
cenderung menyakiti orang lain. Orang dengan
gaya komunikasi ini tidak menggunakan
perasaannya dan kurang berempati terhadap
orang lain.
tidak ingin dilakukan, keras
dan bermusuhan, menyerang
secara fisik atau verbal,
interuptif, intimidatif, dan
ingin menang dengan segala
cara, suka memakai kambing
hitam, dan suka memakai
figure “Big Boss”.
3.Rasional Cara pemujukan rasional dapat dikenal pasti
dalam situasi pekerjaan, yakni individu itu
sendiri, pekerja bawahan, rakan sekerja
ataupun superior dalam organisasi.
Menggunakan kenyataan
ataupun alasan yang logic
dan bukti berasaskan fakta.
Segala cadangan atas
permintaan memenuhi
objektif tugasan serta
mendapat keuntungan yang
dapat dimiliki juga oleh
subordinat.
[15 Markah]
SOALAN 3
Etika komunikasi yang wajar dipraktikkan ialah :-
a. Berbicara dengan nada suara lembut dan rendah.
Proses komunikasi lebih mudah disampaikan apabila seseorang menggunakan nada
suara yang rendah dan sopan. Semua orang suka dan senang apabila berbicara dengan
individu yang menggunakan tutur kata yang sopan dan menenangkan hati.
b. Menerapkan etika komunikasi secara virtual atau maya
Komunikasi secara virtual atau maya sepanjang pandemik Covid-19 memungkin
proses komunikasi tetap berlangsung. Komunkasi secara virtual atau maya ini masih
persamaan dengan komunikasi secara bersemuka iaitu individu perlu berpakaian yang
sopan sepanjang proses komunikasi berlangsun
c. Bersikap secara professional.
CONFIDENTIAL
NUR HABIBAH BT YUSUF (A30105200007)
SCS101_COMMUNICATION SKILLS_ JANUARY 2022 Page 4
Individu yang bijak san genius tidak akan mencampur adukkan masalah peribadi dan
pekerjaan. Contohnya, pasangan suami isteri yang bekerja di satu tempat kerja, harus
membatasi pergaulan mereka agar tidak timbul sebarang masalah ‘bias’ atau pilih
kasih.
d. Menggunakan medium yang tepat.
Bagi menyampaikan sesuatu mesej, pemilihan medium yang tepat dapat menbantu
memudahkan proses komunikasi.
e. Menggunakan Bahasa yang sopan.
Bagi mengelakkan salah faham kepada sesuatu komunikasi, individu wajar
menggunakan bahasa yang sopan agar dapat menciptakan keadaan yang harmoni
terhadap orang lain. Hubungan antara pekerja tetap terjalin secara harmonis.
Hubungan yang buruk boleh mempengaruhi senario tempat kerja seterusnya
menimbulkan perpecahan dan persengketaan.
Amalan menjaga etika berkomunikasi dapat memelihara populariti diri dan audiens
supaya terus meminati dan menghormati kita. Amalkan etika dengan penuh kesantunan tidak
kira dengan siapa kita berkomunikasi, sama ada berkomunikasi dengan kawan ataupun
dengan lawan.
[10 Markah]
Rujukan :
Abdul Mua’ti @ Zamri Bin Ahmad(2016). Psikologi dalam Komunikasi. Kuala
Lumpur: Dewan Bahasa dan Pustaka.
Dato’ Dr. Mohd. Fadzilah Kamsah (2005). Anda Berkuasa Apabila…?. Selangor :
Malindo Printers Sdn. Bhd.
Jumali Hj. Selamat, Khaidzir Hj Ismail, Shaharuiddin Hj Ismail (2012). Komunikasi
Berkesan Aplikasi Untuk Remaja. Bangi : Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia.
ANSWER SHEET
CONFIDENTIAL
NUR HABIBAH BT YUSUF (A30105200007)
SCS101_COMMUNICATION SKILLS_ JANUARY 2022 Page 5
Begin writing your answers on this page (Font: Arial or Times New Roman, Size: 11 or 12,
Lines Spacing 1.5)
STUDENT ID A30105200007
STUDENT NAME NUR HABIBAH BINTI YUSUF
IC / PASSPORT NUMBER 760629086406
SUBJECT CODE SCS101
SUBJECT NAME COMMUNICATION SKILLS
PROGRAMME IJAZAH SARJANA MUDA
DATE OF SUBMISSION 10 APRIL 2022
LEARNING LOCATION FULLY ONLINE

More Related Content

Similar to SCS101_NUR HABIBAH YUSUF_A30105200007.pdf exam.doc

Komunikasi efektif (mkdu 2012)
Komunikasi efektif (mkdu 2012)Komunikasi efektif (mkdu 2012)
Komunikasi efektif (mkdu 2012)
Imo Priyanto
 
Manajemen wacana publik-Yeremia Prawiro Mozart Runtu
Manajemen wacana publik-Yeremia Prawiro Mozart RuntuManajemen wacana publik-Yeremia Prawiro Mozart Runtu
Manajemen wacana publik-Yeremia Prawiro Mozart Runtu
Yeremiapmr
 
Manajemen Opini & Kampanye Publik
Manajemen Opini & Kampanye PublikManajemen Opini & Kampanye Publik
Manajemen Opini & Kampanye Publik
Yusuf Maulana
 

Similar to SCS101_NUR HABIBAH YUSUF_A30105200007.pdf exam.doc (20)

Tugas rangkuman teknik negosiasi
Tugas rangkuman teknik  negosiasiTugas rangkuman teknik  negosiasi
Tugas rangkuman teknik negosiasi
 
Komunikasi efektif (mkdu 2012)
Komunikasi efektif (mkdu 2012)Komunikasi efektif (mkdu 2012)
Komunikasi efektif (mkdu 2012)
 
Konsep Dasar KIP/K
Konsep Dasar KIP/K Konsep Dasar KIP/K
Konsep Dasar KIP/K
 
Kip k (ix) new
Kip k (ix) newKip k (ix) new
Kip k (ix) new
 
1ilham summary teknik komunikasi publik
1ilham  summary teknik komunikasi publik1ilham  summary teknik komunikasi publik
1ilham summary teknik komunikasi publik
 
Tugas metode kualitatif derajat kedua
Tugas metode kualitatif derajat keduaTugas metode kualitatif derajat kedua
Tugas metode kualitatif derajat kedua
 
Manajemen wacana publik-Yeremia Prawiro Mozart Runtu
Manajemen wacana publik-Yeremia Prawiro Mozart RuntuManajemen wacana publik-Yeremia Prawiro Mozart Runtu
Manajemen wacana publik-Yeremia Prawiro Mozart Runtu
 
Tugas Resume Teknik Presentasi dan Negosiasi
Tugas Resume Teknik Presentasi dan Negosiasi Tugas Resume Teknik Presentasi dan Negosiasi
Tugas Resume Teknik Presentasi dan Negosiasi
 
Manajemen Opini & Kampanye Publik
Manajemen Opini & Kampanye PublikManajemen Opini & Kampanye Publik
Manajemen Opini & Kampanye Publik
 
Slide Presentasi Interpersonal.pptx
Slide Presentasi Interpersonal.pptxSlide Presentasi Interpersonal.pptx
Slide Presentasi Interpersonal.pptx
 
Tugas1
Tugas1Tugas1
Tugas1
 
4. Komunikasi Interpersonal.pdf
4. Komunikasi Interpersonal.pdf4. Komunikasi Interpersonal.pdf
4. Komunikasi Interpersonal.pdf
 
tugas 1 & 2
tugas 1 & 2tugas 1 & 2
tugas 1 & 2
 
tugas 1 & 2
tugas 1 & 2tugas 1 & 2
tugas 1 & 2
 
komunikasi dalam organisasi
komunikasi dalam organisasikomunikasi dalam organisasi
komunikasi dalam organisasi
 
komunikasi dalam organisasi
komunikasi dalam organisasikomunikasi dalam organisasi
komunikasi dalam organisasi
 
Pengucapan awam
Pengucapan awamPengucapan awam
Pengucapan awam
 
Konsep dasar pendidikan kesehatan dalam promkes
Konsep dasar pendidikan kesehatan dalam promkesKonsep dasar pendidikan kesehatan dalam promkes
Konsep dasar pendidikan kesehatan dalam promkes
 
Komunikasi berkesan
Komunikasi berkesanKomunikasi berkesan
Komunikasi berkesan
 
Berkomunikasi dengan efektif- oleh emi surya- Guru SMPN 2 Batusangkar, Sumat...
Berkomunikasi dengan efektif-  oleh emi surya- Guru SMPN 2 Batusangkar, Sumat...Berkomunikasi dengan efektif-  oleh emi surya- Guru SMPN 2 Batusangkar, Sumat...
Berkomunikasi dengan efektif- oleh emi surya- Guru SMPN 2 Batusangkar, Sumat...
 

More from nur habibah yusuf

5 Buku Garis Panduan PBPPP (Dokumen Lengkap).pdf
5 Buku Garis Panduan PBPPP (Dokumen Lengkap).pdf5 Buku Garis Panduan PBPPP (Dokumen Lengkap).pdf
5 Buku Garis Panduan PBPPP (Dokumen Lengkap).pdf
nur habibah yusuf
 
4 CONTOH PENULISAN KEBERHASILAN.pdf
4 CONTOH PENULISAN KEBERHASILAN.pdf4 CONTOH PENULISAN KEBERHASILAN.pdf
4 CONTOH PENULISAN KEBERHASILAN.pdf
nur habibah yusuf
 
7Surat Semakan Semula Markah PBPPP.pdf
7Surat Semakan Semula Markah PBPPP.pdf7Surat Semakan Semula Markah PBPPP.pdf
7Surat Semakan Semula Markah PBPPP.pdf
nur habibah yusuf
 
Assignment SAF120 Fiqh May 2022 (2).docx
Assignment  SAF120 Fiqh May 2022 (2).docxAssignment  SAF120 Fiqh May 2022 (2).docx
Assignment SAF120 Fiqh May 2022 (2).docx
nur habibah yusuf
 
Assignment SAF120 Fiqh May 2022.docx
Assignment  SAF120 Fiqh May 2022.docxAssignment  SAF120 Fiqh May 2022.docx
Assignment SAF120 Fiqh May 2022.docx
nur habibah yusuf
 
Assignment SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docx
Assignment  SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docxAssignment  SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docx
Assignment SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docx
nur habibah yusuf
 
HAK-HAK ISTERI DALAM PERKAHWINAN MENURUT AL-QURAN DAN AL-SUNNAH.pdf
HAK-HAK ISTERI DALAM PERKAHWINAN MENURUT AL-QURAN DAN AL-SUNNAH.pdfHAK-HAK ISTERI DALAM PERKAHWINAN MENURUT AL-QURAN DAN AL-SUNNAH.pdf
HAK-HAK ISTERI DALAM PERKAHWINAN MENURUT AL-QURAN DAN AL-SUNNAH.pdf
nur habibah yusuf
 
Assignment SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docx
Assignment  SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docxAssignment  SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docx
Assignment SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docx
nur habibah yusuf
 

More from nur habibah yusuf (20)

b INSTRUMEN PTA.pdf
b INSTRUMEN PTA.pdfb INSTRUMEN PTA.pdf
b INSTRUMEN PTA.pdf
 
5 Buku Garis Panduan PBPPP (Dokumen Lengkap).pdf
5 Buku Garis Panduan PBPPP (Dokumen Lengkap).pdf5 Buku Garis Panduan PBPPP (Dokumen Lengkap).pdf
5 Buku Garis Panduan PBPPP (Dokumen Lengkap).pdf
 
a INSTRUMEN PdP.pdf
a INSTRUMEN PdP.pdfa INSTRUMEN PdP.pdf
a INSTRUMEN PdP.pdf
 
a PANDUAN KEBERHASILAN.pdf
a PANDUAN KEBERHASILAN.pdfa PANDUAN KEBERHASILAN.pdf
a PANDUAN KEBERHASILAN.pdf
 
4 CONTOH PENULISAN KEBERHASILAN.pdf
4 CONTOH PENULISAN KEBERHASILAN.pdf4 CONTOH PENULISAN KEBERHASILAN.pdf
4 CONTOH PENULISAN KEBERHASILAN.pdf
 
7Surat Semakan Semula Markah PBPPP.pdf
7Surat Semakan Semula Markah PBPPP.pdf7Surat Semakan Semula Markah PBPPP.pdf
7Surat Semakan Semula Markah PBPPP.pdf
 
1 INSTRUMEN PdP.pdf
1 INSTRUMEN PdP.pdf1 INSTRUMEN PdP.pdf
1 INSTRUMEN PdP.pdf
 
BORANG-AHLI-BARU.pdf
BORANG-AHLI-BARU.pdfBORANG-AHLI-BARU.pdf
BORANG-AHLI-BARU.pdf
 
borang koku.doc
borang koku.docborang koku.doc
borang koku.doc
 
Presentation sains bab 9.pptx
Presentation sains bab 9.pptxPresentation sains bab 9.pptx
Presentation sains bab 9.pptx
 
CALON SPM 2021 SESI KEDUA.docx
CALON SPM 2021 SESI KEDUA.docxCALON SPM 2021 SESI KEDUA.docx
CALON SPM 2021 SESI KEDUA.docx
 
kertas kerja KOKU2022.docx
kertas kerja KOKU2022.docxkertas kerja KOKU2022.docx
kertas kerja KOKU2022.docx
 
JAMUAN RAYA HAJI 2022.docx
JAMUAN RAYA HAJI 2022.docxJAMUAN RAYA HAJI 2022.docx
JAMUAN RAYA HAJI 2022.docx
 
Assignment SAF120 Fiqh May 2022 (2).docx
Assignment  SAF120 Fiqh May 2022 (2).docxAssignment  SAF120 Fiqh May 2022 (2).docx
Assignment SAF120 Fiqh May 2022 (2).docx
 
Assignment SAF120 Fiqh May 2022.docx
Assignment  SAF120 Fiqh May 2022.docxAssignment  SAF120 Fiqh May 2022.docx
Assignment SAF120 Fiqh May 2022.docx
 
Assignment SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docx
Assignment  SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docxAssignment  SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docx
Assignment SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docx
 
HAK-HAK ISTERI DALAM PERKAHWINAN MENURUT AL-QURAN DAN AL-SUNNAH.pdf
HAK-HAK ISTERI DALAM PERKAHWINAN MENURUT AL-QURAN DAN AL-SUNNAH.pdfHAK-HAK ISTERI DALAM PERKAHWINAN MENURUT AL-QURAN DAN AL-SUNNAH.pdf
HAK-HAK ISTERI DALAM PERKAHWINAN MENURUT AL-QURAN DAN AL-SUNNAH.pdf
 
BORANG book review ladap.doc
BORANG book review ladap.docBORANG book review ladap.doc
BORANG book review ladap.doc
 
Assignment SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docx
Assignment  SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docxAssignment  SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docx
Assignment SAB127 Asas Bahasa Arab Januari 2022.docx
 
Kajian Tindakan BPI 26.06.pdf
Kajian Tindakan BPI 26.06.pdfKajian Tindakan BPI 26.06.pdf
Kajian Tindakan BPI 26.06.pdf
 

Recently uploaded

PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptxPRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
muhammadyudiyanto55
 
CONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdf
CONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdfCONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdf
CONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdf
Pangarso Yuliatmoko
 
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
Hernowo Subiantoro
 
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdfLaporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
yuniarmadyawati361
 

Recently uploaded (20)

Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
 
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
 
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptxPPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
 
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptx
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptxBUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptx
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptx
 
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdfProgram Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
 
CONTOH LAPORAN PARTISIPAN OBSERVASI.docx
CONTOH LAPORAN PARTISIPAN OBSERVASI.docxCONTOH LAPORAN PARTISIPAN OBSERVASI.docx
CONTOH LAPORAN PARTISIPAN OBSERVASI.docx
 
ALUR TUJUAN PEMBELAJARAN (ATP) B. Inggris kelas 7.pdf
ALUR TUJUAN PEMBELAJARAN (ATP) B. Inggris kelas 7.pdfALUR TUJUAN PEMBELAJARAN (ATP) B. Inggris kelas 7.pdf
ALUR TUJUAN PEMBELAJARAN (ATP) B. Inggris kelas 7.pdf
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
 
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdfLK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
 
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
 
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
 
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptxPRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
 
CONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdf
CONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdfCONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdf
CONTOH DOKUMEN TINDAK LANJUT_PENERAPAN DISIPLIN POSITIF.pdf
 
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
 
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogortugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
 
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdfLaporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
 
Dokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docx
Dokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docxDokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docx
Dokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docx
 

SCS101_NUR HABIBAH YUSUF_A30105200007.pdf exam.doc

  • 1. CONFIDENTIAL NUR HABIBAH BT YUSUF (A30105200007) SCS101_COMMUNICATION SKILLS_ JANUARY 2022 Page 0 24 HOURS TAKE-HOME FINAL EXAMINATION JANUARY 2022 SEMESTER SUBJECT CODE : SCS101 SUBJECT NAME : COMMUNICATION SKILLS PROGRAMME : ALL BACHELOR PROGRAMS DATE & TIME : 9 APRIL 2022 | 9:00 AM DURATION : 24 HOURS INSTRUCTIONS TO CANDIDATES JAWAB SEMUA SOALAN. TULIS JAWAPAN DI RUANG YANG DISEDIAKAN SOALAN 1 Jenis Gaya Komunikasi Kesan Gaya Komunikasi Taktik Lembut 1. Melibatkan penggunaan persahabatan dan pujian. Taktik ini menggambarkan persepsi agen tidak mengawal pematuhan sasaran (Farmer, Maslyn, Fedor dan Goodman,1997). 2. Taktik-taktik lembut termasuklah mengampu, perundingan, rayuan inspirasi, rayuan peribadi dan 1. Taktik ini menggunakan pengaruh yang kurang agresif dan lebih memanipulasi psikologi (Neale dan North- Craft, 1991) juga kurang mengawal sasaran (Knippen- berg, Blaauw, Knippenberg dan Vermunt,1999).
  • 2. CONFIDENTIAL NUR HABIBAH BT YUSUF (A30105200007) SCS101_COMMUNICATION SKILLS_ JANUARY 2022 Page 1 pertukaran. 2. Permintaan yang dibuat dengan menggunakan taktik- taktik tertentu dapat menghasilkan pematuhan ataupun penentangan kepada pihak penerima dan sasaran Taktik keras 1. Melibatkan penggunaan asertif (Barry dan Shapiro, 1992) teknik ini menggambarkan supaya agen dapat menjangkakan pematuhan yang akan didapati (Miller,1983). 2. Melibatkan penggunaan taktik legimasi atau paksaan yang kurang dimiliki oleh sasaran ataupun subordinat. 3. Klasifikasi taktik oleh Yukl danTracey (1992), taktik keras adalah tektik legitimasi, tekanan dan sekutu. 1. Taktik ini mengawal ganjaran dan hukuman sebagai balasan kepada pematuhan dan penentangan ataupun melalui manipulasi ancaman (Farmer et al, 1997). Taktik Rasional 1. Merujuk kepada taktik yang menggunakan penawaran dan logik (Barry dan Shapiro,1992) 2. Agen merayu dan ataupun cuba menggunakan alasan yang instrumental agar memenuhi permintaan yang dibuat(Farmer et al,1997) 3. Merujuk kepada taktik rasional iaitu taktik pemujukan rasional (farmer et al, 1997) 1. Permintaan dibuat menggunakan taktik-taktik tertentu bagi menghasilkan pematuhan ataupun penentangan pada pihak penerima dan sasaran. 2. Individu sasaran mempunyai pilihan untuk patuh ataupun menentang permintaan yang dibuat. 3., kesan-kesan positif dan negatif timbul kepada komunikasi organisasi setelah pilihan dibuat.
  • 3. CONFIDENTIAL NUR HABIBAH BT YUSUF (A30105200007) SCS101_COMMUNICATION SKILLS_ JANUARY 2022 Page 2 .[15 Markah] SOALAN 2 Menurut Kipnis dan Schmidt (1998) dalam kajiannya, strategi atau taktik yang digunakan dalam mengkomunikasikan kuasa atau pengaruh. Strategi adalah seperti berikut :- Jenis komunikasi Strategi komunikasi Kepentingan komunikasi 1.Asertif Komunikasi asertif merupakan kemampuan berkomunikasi bagi menyatakan keinginan, perasaan dan fikiran terhadap orang lain. Selain itu, komunikasi ini menjaga serta menghargai hak-hak serta perasaan orang lain. Komunikasi ini, terbuka dan jujur kepada pendapat diri dan juga orang sekeliling. Kita dapat mendengar pendapat orang lain. Kita boleh memahami, menyatakan pandangan peribadi tanpa mengorbankan perasaan orang lain. Kita mencari solusi bersama dan membuat keputusan. Kita juga dapat menghargai diri sendiri dan orang lain serta mengatasi konflik, menyatakan perasaan peribadi, jujur tapi berhati- hati serta mempertahankan hak diri 2.Ingrasiasi a. Ingrasiasi atau ampu bertujuan membuat individu berasa selesa dan positif dengan orang lain dan reseptif pada sebarang permintaan. b. Ingrasiasi adalah positif, cenderung menguatkan tanggapan pada orang lain. c.Menciptakan situasi menang-kalah ‘win win Merupakan ciri-ciri komunikasi agresif adalah ingin kemahuan dan pendapatnya diikuti, memaksa orang untuk melakukan hal-hal yang
  • 4. CONFIDENTIAL NUR HABIBAH BT YUSUF (A30105200007) SCS101_COMMUNICATION SKILLS_ JANUARY 2022 Page 3 situation’. d. Individu menggunakan kaedah intimidasi dan kontrol terhadap orang lain untuk mendapatkan apa yang diinginkan. Orang dengan tipe ini kurang dihormati dan cenderung menyakiti orang lain. Orang dengan gaya komunikasi ini tidak menggunakan perasaannya dan kurang berempati terhadap orang lain. tidak ingin dilakukan, keras dan bermusuhan, menyerang secara fisik atau verbal, interuptif, intimidatif, dan ingin menang dengan segala cara, suka memakai kambing hitam, dan suka memakai figure “Big Boss”. 3.Rasional Cara pemujukan rasional dapat dikenal pasti dalam situasi pekerjaan, yakni individu itu sendiri, pekerja bawahan, rakan sekerja ataupun superior dalam organisasi. Menggunakan kenyataan ataupun alasan yang logic dan bukti berasaskan fakta. Segala cadangan atas permintaan memenuhi objektif tugasan serta mendapat keuntungan yang dapat dimiliki juga oleh subordinat. [15 Markah] SOALAN 3 Etika komunikasi yang wajar dipraktikkan ialah :- a. Berbicara dengan nada suara lembut dan rendah. Proses komunikasi lebih mudah disampaikan apabila seseorang menggunakan nada suara yang rendah dan sopan. Semua orang suka dan senang apabila berbicara dengan individu yang menggunakan tutur kata yang sopan dan menenangkan hati. b. Menerapkan etika komunikasi secara virtual atau maya Komunikasi secara virtual atau maya sepanjang pandemik Covid-19 memungkin proses komunikasi tetap berlangsung. Komunkasi secara virtual atau maya ini masih persamaan dengan komunikasi secara bersemuka iaitu individu perlu berpakaian yang sopan sepanjang proses komunikasi berlangsun c. Bersikap secara professional.
  • 5. CONFIDENTIAL NUR HABIBAH BT YUSUF (A30105200007) SCS101_COMMUNICATION SKILLS_ JANUARY 2022 Page 4 Individu yang bijak san genius tidak akan mencampur adukkan masalah peribadi dan pekerjaan. Contohnya, pasangan suami isteri yang bekerja di satu tempat kerja, harus membatasi pergaulan mereka agar tidak timbul sebarang masalah ‘bias’ atau pilih kasih. d. Menggunakan medium yang tepat. Bagi menyampaikan sesuatu mesej, pemilihan medium yang tepat dapat menbantu memudahkan proses komunikasi. e. Menggunakan Bahasa yang sopan. Bagi mengelakkan salah faham kepada sesuatu komunikasi, individu wajar menggunakan bahasa yang sopan agar dapat menciptakan keadaan yang harmoni terhadap orang lain. Hubungan antara pekerja tetap terjalin secara harmonis. Hubungan yang buruk boleh mempengaruhi senario tempat kerja seterusnya menimbulkan perpecahan dan persengketaan. Amalan menjaga etika berkomunikasi dapat memelihara populariti diri dan audiens supaya terus meminati dan menghormati kita. Amalkan etika dengan penuh kesantunan tidak kira dengan siapa kita berkomunikasi, sama ada berkomunikasi dengan kawan ataupun dengan lawan. [10 Markah] Rujukan : Abdul Mua’ti @ Zamri Bin Ahmad(2016). Psikologi dalam Komunikasi. Kuala Lumpur: Dewan Bahasa dan Pustaka. Dato’ Dr. Mohd. Fadzilah Kamsah (2005). Anda Berkuasa Apabila…?. Selangor : Malindo Printers Sdn. Bhd. Jumali Hj. Selamat, Khaidzir Hj Ismail, Shaharuiddin Hj Ismail (2012). Komunikasi Berkesan Aplikasi Untuk Remaja. Bangi : Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia. ANSWER SHEET
  • 6. CONFIDENTIAL NUR HABIBAH BT YUSUF (A30105200007) SCS101_COMMUNICATION SKILLS_ JANUARY 2022 Page 5 Begin writing your answers on this page (Font: Arial or Times New Roman, Size: 11 or 12, Lines Spacing 1.5) STUDENT ID A30105200007 STUDENT NAME NUR HABIBAH BINTI YUSUF IC / PASSPORT NUMBER 760629086406 SUBJECT CODE SCS101 SUBJECT NAME COMMUNICATION SKILLS PROGRAMME IJAZAH SARJANA MUDA DATE OF SUBMISSION 10 APRIL 2022 LEARNING LOCATION FULLY ONLINE