Dokumen tersebut membahas tentang ruang lingkup ekonomi sumber daya manusia dan teori-teori yang berkaitan dengan sumber daya manusia dalam pembangunan ekonomi, seperti teori klasik Adam Smith, Jean Baptiste Say, Thomas Robert Malthus, John Maynard Keynes, Harrod-Domar, Solow, Coale-Hoaver, Ester Boserup, dan Rational Expectation.

1. RUANG LINGKUP
EKONOMI SUMBER
DAYA MANUSIA

2. Ekonomi Sumber Daya Manusia
ilmu ekonomi yang diterapkan untuk menganalisis pembentukan dan
pemanfaatan sumber daya manusia yang berkaitan dengan
pembangunan ekonomi.

3. Ruang lingkup ekonomi
sumber daya manusia
• Dinamika kependudukan,
• ketenagakerjaan,
• struktur ketenagakerjaan,

4. lanjutan
• sektor informal-formal,
• transisi kependudukan,
• mobilitas dan migrasi penduduk,

5. • permintaan dan penawaran tenaga kerja,
• pekerja anak,
• perencanaan tenaga kerjaan serta pendududk dan pembangunan
ekonomi.
lingkup tersebut berarti ekonomi sumber daya manusia (Human
Resources Economic) berkaitan dengan studi: perencanaan sumber
daya manusia (human resources planning), ekonomi ketenagakerjaan
(Labur Economics) dan ekonomi kependudukan (Population
Economics).

6. Teori-Teori Sumber Daya Manusia
1. Teori Klasik Adam Smith Adam Smith (1729-1790). Smith mennganggap bahwa
manusia sebagai faktor produksi utama yang menentukan kemakmuran bangsa-
bangsa. Alasannya, alam (tanah) tidak ada artinya kalau tidak ada sumber daya
manusia yang pandai mengolahnya sehingga bermanfaat bagi kehidupan. Smith
menganggap alokasi sumber daya manusia yang efektif merupakan syarat perlu
bagi pertumbuhan ekonomi.
2. Teori Klasik J.B. Say Kontribusi Jean Baptiste Say (1767-1832) setiap penawaran
akan menciptakan permintaannya sendiri (supply creates its own demand). Say
berasumsi bahwa nilai produksi selalu sama dengan pendapatan. Peningkatan
produksi akan diiringi dengan peningkatan pendapatan. Secara umum peningkatan
produktivitas tenaga kerja dapat dilakukan dengan peningkatan kemampuan/
keterampilan, disiplin, etos kerja produktif, sikap kreatif dan inofatif serta membina
lingkungan yang sehat untuk memacu prestasi.
3. Teori Malthus Thomas Robert Malthus (1766-1834) dianggap sebagai pemikir klasik
yang berjasa dalam pengembangan pemikiran-pemikiran ekonomi setelah Smith.
Bukunya yang dikenal paling luas adalah Principle of Population. Malthus pesimis
terhadap masa depan umat manusia disebabkan kenyataan bahwa tanah sebagai
salah satu faktor produksi utama tetap jumlahnya. Meskipun pemakaiannya tidak
seberapa namun jumlah lahan pertanian terus berkurang untuk perumahan,
pabrik-pabrik serta untuk pembuatan jalan. Malthus tidak percaya bahwa teknologi
dapat berlomba dengan penduduk. Jumlah penduduk yang tinggi pasti mengurangi
nilai produksi per kepala. Dan untuk mengatasi masalah ini hanya dengan
pengendalian atas pertumbuhan penduduk.

7. 5. Teori Harrod-Domar (1946) dikenal sebagai teori pertumbuhan.
Menurut teori ini investasi tidak hanya menciptakan permintaan,
tetapi juga memperbesar kapasitas produksi. Kegiatan produksi yang
membesar membutuhkan permintaan yang besar pula agar produksi
tidak menurun. Peran modal fisik dalam model pertumbuhan amat
besar. Tetapi kapasitas hanya akan dapat membesar bila sumber daya
lain (modal fisik) membesar pula. Penduduk (angkatan kerja)
diasumsikan meningkat secara geometris dan full employment selalu
tercapai. Model Solow (1957) mirip dengan model Harrod-Domar.
Dalam model Solow dipakai suatu fungsi produksi Cobb-Daouglas dan
progres faktor dibahas secara jelas.
6. Teori Coale-Hoaver Berbeda dengan Solow, Coale-Hoaver tidak hanya
melihat penduduk sebagai input dalam proses produksi tetapi juga
segai konsumen produksi. Coale-Hoaver juga berbeda dengan Keynes
yang memusatkan perhatian pada negara kaya (dengan masalah
permintaan agregatnya). Coale-Hover memperhatikan persoalan di
negara miskin.

8. 4. Teori Keynes Kaum klasik percaya bahwa perekonomian yang dilandaskan pada
kekuatan mekanisme pasar akan selalu menuju keseimbangan (equilibrium).
Dalam posisi keseimbangan, produksi akan menciptakan daya beli secara
otomatis terhadap barang-barang. Adanya paham yang menganggap ketidak
seimbangan hanya bersiafat sementara dan ada tangan tak kentara
(Invisiblehands) yang akan membawa ekonomi kembali pada posisi
keseimbangan. Kaum klasik percaya bahwa seluruh tenaga kerja yang ada akan
dipergunakan untuk proses produksi (fully-employed). Yang berarti tidak
adanya masalah pengangguran tenaga kerja. John Maynard Keynes (1883-
1946) mengkritik teori Say, dalam kenyataannya permintaan lebih kecil dari
pada penawaran, dan pendapatan akan ditabung dan tidak semuanya di pakai
untuk konsiumsi (permintaan efektif lebih kecil dari total produksi).
Penggunaan tenaga kerja penuh (fully employed) tidak akan dicapai karena
tenaga kerja tidak akan bekerja sesuai pandangan klasik. Para pekerja
mempunyai semacam serikat kerja (labor union) yang akan berusaha
memperjuangkan kepentingan buruh dari penurunan tingkat upah. Bila kurva
harga turun, maka kurva nilai produktivitas tenaga kerja (marginal value of
productivity of labor) yang di jadikan patokan dalam mempekerjakan tenaga
kerja ikut turun.

9. 7. Teori Ester Boserup Coale-Hoaver melihat pertumbuhan penduduk sebagai
pengganggu pembangunan seperti halnya Malthus. Boserup berpendapat sebaliknya.
Dia berpendapat bahwa pertumbuhan penduduk mengakibatkan dipakainya sistem
pertanian yang lebih intensif di suatu masyarakat primitive sehingga meningkatnya
output disektor pertanian. Penduduk juga mendorong penggunaan biologi pertanian
pada tingkat yang lebih tinggi. Penduduk mendorong diterimanya suatu inovasi
(teknologi) baru.
8. Teori Rational Expectation (Ratex) Aliran ini lahir karena kebijakan-kebijakan Keynes
yang dipakai selama ini gagal total dalam menghadapi permasalahan tahun 70-an dan
80-an. Pakar-pakar aliran ratex meninjau premis-premis yang digunakan Keynesian
seperti perlunya campur tangan pemerintah dan ekspektasi pola konsumsi
masyarakat. Aliran Ratex menganggap bahwa perekomomian cenderung pada
keseimbangan. Oleh karena itu tidak perlu lagi adanya kebijaksanaan stabilitas seperti
yang digunakan di masa Keynes. Aliran ini berasumsi bahwa masyarakat tidak bodoh.
Orang selalu berusaha mengejar kepentingan mereka sendiri dengan menggunakan
semua informasi yang mereka punyai untuk memperkirakan apa yang akan terjadi dan
apa yang melandasi semua tingkah lakunya. Aliran ini membahas aspek
ketenagakerjaan seperti permintaan dan penawaran secara mendalam. Menurut aliran
ini perubahan permintaan melalui ekspansi moneter atau rangsangan fiscal akan
meningkatkan output kerja atau employment bila masyarakat tidak menduga adanya
kenaikan permintaan itu.