Risk Yönetim Planı projelerde risklerin tanımlanması ve yönetilmesinin nasıl yapılacağının anlatıldığı yerdir. Bu dokümanda aslında risklerin neler olduğu ve nasıl karşılanacağı yer almaz. Burada Risklerin ve karşılama planlarının tanımlaması için hangi süreç ve araçların kullanılacağı yer alır. Planda bununla birlikte şu bileşenler yer alır;
Risk yönetiminin projelere faydası çok büyüktür. Eğer belirsiz proje neticelerinde ve olgularında proaktif bir yol izlerseniz çok kazanç elde edebilirsiniz. Böylelikle çıktılarda, proje tehditlerinin etkileri minimize edilmiş olur ve oluşan fırsatları yakalamış, elden kaçırmamış olursunuz.
Kendi hazırlamış olduğum kurumsal risk yönetimi sunusu güzel bir referans kaynağı olarak görülebilir; risk kavramını geniş bir çerçevede ele almakta, ilgili bir çok kavrama değinerek, okuyucuların bu alandaki geniş yelpazedeki bilgiye kolayca ulaşmasına imkan vermekte...
PMBOK v5'e göre hazırlanmış olan Risk Yönetimi eğitimi sunusudur. Sunu ve sunudaki resimler türkçe hazırlanmıştır, sunularda bulunan dokümanlar zip olarak ayrıca yüklenecektir
PMBOK v5'e göre hazırlanmış olan Kapsam Yönetimi eğitimi sunusudur. Sunu ve sunudaki resimler türkçe hazırlanmıştır, sunularda bulunan dokümanlar zip olarak ayrıca yüklenecektir
Risk yönetiminin projelere faydası çok büyüktür. Eğer belirsiz proje neticelerinde ve olgularında proaktif bir yol izlerseniz çok kazanç elde edebilirsiniz. Böylelikle çıktılarda, proje tehditlerinin etkileri minimize edilmiş olur ve oluşan fırsatları yakalamış, elden kaçırmamış olursunuz.
Kendi hazırlamış olduğum kurumsal risk yönetimi sunusu güzel bir referans kaynağı olarak görülebilir; risk kavramını geniş bir çerçevede ele almakta, ilgili bir çok kavrama değinerek, okuyucuların bu alandaki geniş yelpazedeki bilgiye kolayca ulaşmasına imkan vermekte...
PMBOK v5'e göre hazırlanmış olan Risk Yönetimi eğitimi sunusudur. Sunu ve sunudaki resimler türkçe hazırlanmıştır, sunularda bulunan dokümanlar zip olarak ayrıca yüklenecektir
PMBOK v5'e göre hazırlanmış olan Kapsam Yönetimi eğitimi sunusudur. Sunu ve sunudaki resimler türkçe hazırlanmıştır, sunularda bulunan dokümanlar zip olarak ayrıca yüklenecektir
Proje Yönetiminde dokuz adet proje süreç elemanı mevcuttur. Proje yönetimi bilgi alanları olarak adlandırılan bu süreçler, bir anlamda proje yöneticilerinin geliştirmek zorunda oldukları yetenekleri de temsil eder. Bu fonksiyonlar projelerin başarıya ulaşması için gereken spesifik bilgiyi temin ederken, hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığının analiz edilmesine yardımcı olur. Proje yönetimi bilgi alanlarının kısaca açıklamaları aşağıda verilmektedir.
Proje Nedir?
Proje Yönetimi Türleri
Proje Yönetim Türleri Yaşam Döngüleri
Proje Planlama Teknikleri
Video anlatım: https://www.youtube.com/watch?v=qr6jvzz4Hps
PMBOK v5'e göre hazırlanmış olan Paydaş Yönetimi eğitimi sunusudur. Sunu ve sunudaki resimler türkçe hazırlanmıştır, sunularda bulunan dokümanlar zip olarak ayrıca yüklenecektir
Giderek artan küreselleşme ve rekabet, kuruluşların dünden daha iyi halde olmalarını zorunluluk haline getirmektedir. Kuruluş pazarlamadan satışa, üretimden stok yönetimine, yeni ürün geliştirmeden müşteri şikayetlerine cevap vermeye, ambalajlamadan sevkıyata kadar daha iyi iş süreçlerine sahip olmadıkça, mevcut süreçlerini geliştirmedikçe rekabet şansını yitirmektedir. Zira muhtemelen rakipleri de iş süreçlerini iyileştirmeye çalışıyor.
İş süreçlerinin belirlenmesi, aralarındaki ilişkinin ve sıranın tanımlanması, katma değer yaratmalarına göre önem derecelerine ayrılması, ölçülmesi, analiz edilmesi ve geliştirilmesi süreç yönetiminin genel kapsamını oluşturmaktır.
PMBOK v5, proje yönetimi eğitimi, PMP Eğitimi, PMI, Proje Yönetimi Nedir, Proje Yönetimi Bilgi Birikimi Kılavuzu, Project Management Proffessional Eğitimi, Proje Yönetimi Sunumu
KPI’lar ile Hedefleri birbirine karıştırmak en sık rastlanan hatalardandır. Bir projede KPI’larınız neler diye sorulduğunda hedefler iştahla sıralanmaya başlanır.
Eğiti İçeriği
ISTQB Metodolijisi ile Test planlama ve Tahminleme
Bölüm 1: Test Planlama (Test Planing)
Bölüm 2: Test Planlama Adımları (Test Planing Activities)
Bölüm 3: Test Tahminleme (Test Estimation)
Bölüm 4: Test Stratejisi,Test Yaklaşımı (Test Strategy,Test Approach)
Bölüm 5: ISTQB Metodolojisi ile Test Planlama ve Tahminleme Soru
Örnekleri
Proje Yönetiminde dokuz adet proje süreç elemanı mevcuttur. Proje yönetimi bilgi alanları olarak adlandırılan bu süreçler, bir anlamda proje yöneticilerinin geliştirmek zorunda oldukları yetenekleri de temsil eder. Bu fonksiyonlar projelerin başarıya ulaşması için gereken spesifik bilgiyi temin ederken, hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığının analiz edilmesine yardımcı olur. Proje yönetimi bilgi alanlarının kısaca açıklamaları aşağıda verilmektedir.
Proje Nedir?
Proje Yönetimi Türleri
Proje Yönetim Türleri Yaşam Döngüleri
Proje Planlama Teknikleri
Video anlatım: https://www.youtube.com/watch?v=qr6jvzz4Hps
PMBOK v5'e göre hazırlanmış olan Paydaş Yönetimi eğitimi sunusudur. Sunu ve sunudaki resimler türkçe hazırlanmıştır, sunularda bulunan dokümanlar zip olarak ayrıca yüklenecektir
Giderek artan küreselleşme ve rekabet, kuruluşların dünden daha iyi halde olmalarını zorunluluk haline getirmektedir. Kuruluş pazarlamadan satışa, üretimden stok yönetimine, yeni ürün geliştirmeden müşteri şikayetlerine cevap vermeye, ambalajlamadan sevkıyata kadar daha iyi iş süreçlerine sahip olmadıkça, mevcut süreçlerini geliştirmedikçe rekabet şansını yitirmektedir. Zira muhtemelen rakipleri de iş süreçlerini iyileştirmeye çalışıyor.
İş süreçlerinin belirlenmesi, aralarındaki ilişkinin ve sıranın tanımlanması, katma değer yaratmalarına göre önem derecelerine ayrılması, ölçülmesi, analiz edilmesi ve geliştirilmesi süreç yönetiminin genel kapsamını oluşturmaktır.
PMBOK v5, proje yönetimi eğitimi, PMP Eğitimi, PMI, Proje Yönetimi Nedir, Proje Yönetimi Bilgi Birikimi Kılavuzu, Project Management Proffessional Eğitimi, Proje Yönetimi Sunumu
KPI’lar ile Hedefleri birbirine karıştırmak en sık rastlanan hatalardandır. Bir projede KPI’larınız neler diye sorulduğunda hedefler iştahla sıralanmaya başlanır.
Eğiti İçeriği
ISTQB Metodolijisi ile Test planlama ve Tahminleme
Bölüm 1: Test Planlama (Test Planing)
Bölüm 2: Test Planlama Adımları (Test Planing Activities)
Bölüm 3: Test Tahminleme (Test Estimation)
Bölüm 4: Test Stratejisi,Test Yaklaşımı (Test Strategy,Test Approach)
Bölüm 5: ISTQB Metodolojisi ile Test Planlama ve Tahminleme Soru
Örnekleri
Kalite Yönetim Planı, müşterinizin kalite beklentilerini karşılayacağınızdan nasıl emin olacağınızı tarifler. Kaliteli teslimatların oluşturulabilmesi için devreye alınacak süreç ve aktivitelerin tanımlandığı yer olacaktır. Kalite Yönetim Planı aynı zamanda teslimatlarınızın ne zaman tam ve doğru olacağını da anlamanıza yardımcı olur.
Bölüm 1: Giriş (Introduction)
Bölüm 2: Hata Ne Zaman Tespit Edilebilir? (When Can a Defect be Detected?)
Bölüm 3: Hata Raporu Alanları (Defect Report Fields)
Bölüm 4: Hata Sınıflandırma ( Defect Classification)
Bölüm 5: Kök Neden (Ana Neden) Analizi (Root Cause Analysis)
Bölüm 6: Soru Örnekleri
Bölüm 1: Spesifikasyona Dayalı Test Teknikleri (Specification-Based )
Bölüm 2: Denklik Paylarına Ayırma (Equivalence Partitioning)
Bölüm 3: Sınır Değer Analizi (Boundary Value Analysis)
Bölüm 4: Karar Tablosu (Decision Table Testing)
Bölüm 5: Durum Geçiş Testi (State Transition Testing)
Bölüm 6: Kullanım Seneryosu Testi (Use Case Testing)
Eğitim İçeriği
Bölüm 7: Örnek Soru ve Cevapları
Proje Yönetciliğinin günümüzde uluslararası normları belirlenmiş bir meslek olarak,Dünya’da kabul görmüş olması,en çok kazanan meslekler sıralamasında Avukatlıktan sonra 2.Sırada (PWC’nin çalışması) olması,
bu ihtiyacın en belirgin göstergesidir.
Proje yönetimi teknikleri, proje ekibine yapılacak işleri nasıl ve ne zaman yapacaklarını söylemekle kalmaz. Resmi bir yapı ve çerçeve içinde çalışmaya alışık olmayan insanlar, ciddi iş yükü ve sorumluluklar ile karşılaştıklarında, istenmeyen tavırlar sergileyebilir.
Başarıya ulaşmak için sabır ve azim gerekir.Şuan da başarılı gördüğümüz kişiler geçmişte ne gibi başarısızlıklarla karşılaşmışlar gelin beraber bakalım.
Gündelik hayatta olduğu gibi iş hayatında da bir çok projede başarılı olabilmek için yöneticilere ve idarecilere gerekli kaynaklar sağlanmalı, planlamalarını etkin yapabilmeleri için optimum seviyede fırsatlar yaratılmalıdır.
DOĞRU, SAĞLIKLI VE GERÇEKÇİ VERİLERLE HAZIRLANMIŞ FİZİBİLİTELER GERÇEĞE EN YAKIN SONUÇLARI VEREREK BAŞARILI PROJELERİ SEÇİP, KÖTÜ PROJELERİ HAYATA GEÇMEDEN GÖRMEMİZİ SAĞLAR.
Solution Map for Shipbuilding
This unique project based solution has all needed ERP functionality and “best of breed” functionality for shipyards – made in co-operation with shipyards – all together from the same supplier.
Yenilikçi Liderlik - Yönetim ve Liderlik Sunum e-Micro MBA /Univerist Busines...Univerist
Yönetim ve Liderlik Micro MBA programı mevcut yöneticiler ile yöneticilik pozisyonuna hazırlanan potansiyel yönetici adayları için hazırlanmıştır.
Günümüzün iş dünyası dinamikleri ele alındığında, müşterilerin ihtiyaçlarının karşılanması ve beklentilerinin aşılmasının gün geçtikce zorlaştığı, rekabetin, baskısının arttığı iş dünyasında, çalışanlarının gelişimini, motivasyonunu destekleyen, doğru geri bildirim verebilen, iletişim kabiliyeti yüksek, başarılı takımlar kurup, yönetebilen yeni nesil “ Lider – Yöneticilerin “ önemi ve değeri her geçen gün daha iyi anlaşılmaktadır.
Detaylı Bilgi İçin : http://www.univerist.com/
Development Analytics - Etki Analizi Eğitimi (Part 1/8)Meltem Aran, Ph.D.
Etki Analizi (impact evaluation) kalkınma programlarının sonuçlarını hane, birey veya firma seviyesinde bilimsel olarak ölçmek için yapılır. Niceliksel ölçümlerde kullanılan metodlar bu iki günlük eğitimde örnekler ve vaka çalışmaları üstünden anlatılmaktadır.
Eğitim programı ile ilgilenebilecek kurumlar: sosyal politika uygulayıcısı bakanlıklar, STK'lar ve vakıflar, belediyeler.
Novida Stratejik Yönetim Hizmetleri tarafından hazırlanan ve 10 Stratejik Düşünce Ekolünü anlatan sunumdur. Farklı stratejik düşünce ekollerinin birbirleri ile kıyaslaması, örnek kullanım sahaları, kısıtları ve faydalarını öz ve anlaşılır biçimde bulabilirsiniz.
Gazi̇antep Afad psi̇kososyal destek çalişma grubu çalişana huzur sunumuŞiraz ADİL
Başbakanlık Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı’nın 21.01.2015 tarihli ve 1584 sayılı ilgi yazı da belirtilen;
23.09.2014 ile 02.10.2014 tarihleri arasında gerçekleştirilen ‘ Çalışana Destek Eğitici Eğitimi ’nin uygulanmasının ikinci Etabı olan, İl Müdürlüklerinde görevli tüm AFAD personeline yönelik gerçekleştirilmesi, çalışan personelin iletişim teknikleri, kriz ve çatışmayı çözme, öfke ile baş etme ve stresli durumlarda kendine yardım, personellerimizin kişisel gelişim, zihinsel gelişim ve sosyal gelişimleri tamamlama konularında bilgi ihtiyacını karşılayarak, çalışanların desteklenmesi ve güçlendirilmesi amacıyla oluşturulan Psikososyal hizmet destekleri bireysel çalışma ortamında ‘Çalışana Destek Eğitimi’ İl Afet Ve Acil Durum Müdürlüğünce başlatılmıştır.
2015 yılı ocak ayında planlanarak Şubat Ayı itibariyle yılsonuna kadar gerçekleştirilmesine yönelik ilk toplantımız ‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’ personel listesi, iş planı, çalışma takvimi ve Psikososyal Destek Eğitim Faaliyeti Kitapçığı hazırlanarak ‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’nin koordinasyon ve planlama toplantısı, idari yöneticiler ve uygulama Koordinatörü Sosyal Çalışmacı Adil Şiraz’ın katılımıyla il binasında bir araya gelmişlerdir.
görüşmeler neticesi yıl boyu sürecek çalışana psiko sosyal destek iş planlaması üzerinden geçilerek uygulama sürecinin başlatılması yönünde eksikliklerin tamamlanması kararlaştırıldı.
Gazi̇ante psi̇kososyal destek çalişma grubu çalişana huzur sunumu özeti̇Şiraz ADİL
sunum için lütfen resmi tıklayınız!..
Başbakanlık Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı programlarından olan, "Çalışana Destek Eğitimi" Gaziantep İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü bünyesinde personellere yönelik olarak devam ediyor..
‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’ personel listesi, iş planı, çalışma takvimi ve Psiko-sosyal Destek Eğitim Faaliyeti Kitapçığı hazırlanarak ‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’nin koordinasyon ve planlama toplantısı, Gaziantep İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü, İdari Yöneticiler ve uygulama Koordinatörü Sosyal Çalışmacı Adil Şiraz’ın katılımıyla hizmet binası toplantı salonunda yapılmıştır.
Bu kapsamda çalışan personelin iletişim teknikleri, kriz ve çatışmayı çözme, öfke ile baş etme ve stresli durumlarda kendine yardım, personellerimizin kişisel gelişim,zihinsel gelişim ve sosyal gelişimleri tamamlama konularında bilgi ihtiyacını karşılayarak, çalışanların desteklenmesi ve güçlendirilmesi amacıyla oluşturulan, Psiko-sosyal hizmet destekleri, bireysel terapi çalışmalarının yıl boyu sürdürüleceği bildirildi..
İşletme stratejilerini örnek olaylarla tanıttığımız kitabın ön izlemesi
E-kitap olarak satın almak için : https://www.dr.com.tr/ekitap/ornek-olaylarla-sletmelerde-strateji
3. GİRİŞ :
Risk Yönetimi
Birçok organizasyonda ve kuruluşta risk
konusu organizasyonel yapıyı oluşturmada,
sistem, yönetim bileşenleri, süreçler ve
prosedürleri oluşturma noktasında kilit rol
oynamaktadır. Genel olarak, çevreyi yada
insanı hedef alan tehditlerin yada zararların
muhtemel kaynaklarının belirmesiyle, risk
sorunu ortaya çıkar.
// Page 4
4. Risk Yönetim Planı
Risk Yönetim Planlaması
Giriş
Projelerimiz(özellikle büyük çapta olanlar) büyük ölçüde
riskler içerir ve çeşitli faktörlere bağlı tehlikelerle karşı
karşıyadır.
Risk Yönetim Planı projelerde risklerin tanımlanması ve
yönetilmesinin nasıl yapılacağının anlatıldığı yerdir Bu
.
dokümanda aslında risklerin neler olduğu ve nasıl
karşılanacağı yer almaz. Burada Risklerin ve karşılama
planlarının tanımlaması için hangi süreç ve araçların
kullanılacağı yer alır Planda bununla birlikte şu bileşenler
.
yer alır;
// Page 5
5. Risk Yönetim Planı
Organizasyonun da kendi hayatı
vardır.. Kurumsal organizmanın
damarlarından kan hücreleri gibi
akarsak, risklerimizi daha iyi görebilir,
etkin yönetme şansı yakalayabilir ve
hedeflenen başarılara daha kolay
şekilde ulaşabiliriz.
•
•
Doğru şekilde oluşturulmuş risk yönetim kültürünü inşa etmek
zorundayız. Açık şekilde iletişim kurmalı, tahminlere uyum
sağlamalı ve birliği hedeflemeliyiz. Risk Yönetim
metodolojisini kullanarak, karar verici mekanizmamızı risk
yönetimi ile ilişkilendirerek, risk önleyici-azaltıcı aksiyonları
almalı, kurumsal kazancı maksimum seviyede tutmalı ve bunu
sürdürülebilir hale getirmeliyiz.
Organizasyonun hayatını, yaşam döngüsünü düşündüğümüzde,
kurumsal kazanç ve kayıplar bir çok yönden paydaşları, sahipleri,
müşterileri, satıcıları tedarikçileri vb. bir çok kişiyi etkiler Zaman
.
çerçeveleri çok daha dar ve sıkıştırılmıştır Tek ihtiyaçları,
.
ilgilerine göre düzenlenmiş projeden hedeflenen sonuçları
almaktır
.
// Page 6
6. BİLEŞEN 1:
Rol ve Sorumluluk
VISUAL HERE
Birçok organizasyonda ve kuruluşta risk konusu organizasyonel
yapıyı oluşturmada, sistem, yönetim bileşenleri, süreçler ve
prosedürleri oluşturma noktasında kilit rol oynamaktadır.
Genel olarak, çevreyi yada insanı hedef alan tehditlerin yada
zararların muhtemel kaynaklarının belirmesiyle, risk sorunu
ortaya çıkar
.
// Page 7
7. Risk Yönetim Planı
Rol ve Sorumluluklar
Bu bölümde risk yönetiminde lider ve
destekleyici roller belirlenir. Proje takımınız risk
yönetim için uzman başka bir kişi atayacak kadar
büyük değilse, genellikle Proje yöneticileri tipik
olarak risk yönetiminin tamamı için sorumlu
kişidir. Eğer gerekirse dışarıdan uzman bir risk
yönetim ekibi daha sağlıklı ve önyargısız bir risk
analiz ve yönetim süreci yürütülmesini
sağlayabilir.
Organizasyon içinde, Kurumsal organizmanın
diğer damarlarındaki kan akışının nasıl
olduğunu, nasıl beslendiğini ve oksijeni ne
derece alabildiğini bilmemiz mümkün
olmayabilir. Bu noktada Risk Yönetim
metodolojisi yapısı ile düşünerek iletişim, görüş
ve iş birliği, sorumluluk gibi süreçlere gereken
önemi vermeliyiz.
8. Hayatımız boyunca yaptığımız çalışmaların
başarısı büyük ölçüde iyi bir risk yöneticisi olup
olmadığımıza dayanır. Eğer iyi isek, riskleri ve
bunun doğuracağı zararları önceden
öngörebilir, gerekli önlemleri alabiliriz.
9. BİLEŞEN 2:
Bütçeleme
Organizasyon içinde, Kurumsal organizmanın diğer
damarlarındaki kan akışının nasıl olduğunu, nasıl beslendiğini
ve oksijeni ne derece alabildiğini bilmemiz mümkün olmayabilir.
Bu noktada Risk Yönetim metodolojisi yapısı ile düşünerek
iletişim, görüş ve iş birliği, sorumluluk gibi süreçlere gereken
önemi vermeliyiz.
Risk Yönetimi Eğitimleri İçin: http://bit.ly/1lGHcTR
// Page 7
10. Risk Yönetim Planı
Risk yönetimi için
gereken bütçe
belirtilir. Eğer riskler
için ne kadar
bütçeye ihtiyaç
olduğu
bilinemiyorsa,
tahmin
yöntemlerinin neler
olduğu açıklanarak
risk bütçesinin nasıl
oluşturulacağı
belirtilir.
Bütçeleme
// Page 12
11. Risk Yönetim Planı
Tehlike mi, Risk mi ?
Projelerimiz(özellikle büyük çapta olanlar) büyük
ölçüde riskler içerir ve çeşitli faktörlere bağlı
tehlikelerle karşı karşıyadır Proje planlaması yapılır
.
iken, hangi olayların risk, hangilerinin tehlike olarak
kabul edileceği sadece proje yöneticisi için değil,
projenin tüm bileşenleri için kafalarda soru işaretleri
oluşturur Bu makalede riskler ve tehlikeler
.
arasındaki ayrımı netleştirerek, soru işaretlerini
ortadan kaldırmaya çalışacağız.
// Page 13
12. BİLEŞEN 3:
Zamanlama
Eğer Organizasyonlar proje kapsamındaki işlerini dikkatlice,
etkin ve verimli şekilde planlayıp ekibe delege ederlerse
amaçlarına ulaşabilirler
// Page 14
13. Risk Yönetim Planı
Risk yönetimi eylemlerinin ne
zaman yapılacağı bilgisi
belirtilir. İlk risk analizinin ne
zaman yapılacağı, proje yaşam
döngüsü boyunca risk
değerlendirmelerinin hangi
zamanlarda tekrarlanacağı
bilgileri yer alır.
•Gün içinde meydana gelen birçok olay işlerimizi olumlu
yada olumsuz etkiler.
•Kişiler birden fazla işi ayna anda götürmeye çalışırlar ve
genellikle başkalarının yardımına ihtiyaç duyarlar
.
•Yine “başkaları” içinde durum farklı değildir
..
// Page 17
14. BİLEŞEN 4:
Risk Değerlendirme Kriterleri
Kalitatif ve kantitatif risk
değerlendirmelerinde
kullanılacak değerlendirme
kriterleri ve puanlama tablolarına
yer verilir. Bu tablolara göre
hazırlanacak değerlendirme
sonuçları kolaylıkla
yorumlanabilecektir.
Organizasyon içerisinde tutarlı
değerlendirmeler için
değerlendirme kriterlerinin
baştan belirlenmesi gerekir.
// Page 18
15. BİLEŞEN 5:
Eşik Değerler
Tüm riskler yerine belirli bir eşik
değerin üzerindekiler ile
ilgilenmek sıklıkla kullanılan bir
yaklaşımdır. Burada proje
sponsoru, proje yöneticisi ve
müşteri farklı eşik değerlere sahip
olabilir. Takımın analizi hangi
değere göre yapacağını bilmesi
için hedef değerler belirtilmelidir.
// Page 18
17. BİLEŞEN 6:
İletişim
Risk bilgilerinin, karşılama
stratejilerinin ve durum
bilgilerinin proje boyunca nasıl
dokümante edileceği ve
iletişimde yer alacağı bilgileri yer
alır.
// Page 18
18. BİLEŞEN 7:
Takip ve Denetim
Risk değerlendirme süreci
boyunca hangi kritik bilgilerin
takip ve kayıt edileceği bilgileri
yer alır. Bu bilgiler hem mevcut
hem de gelecek projelere risk
değerlendirme konusunda arşiv
bilgileri sağlayacak bilgilerden
oluşrur.
// Page 18
19. TEŞEKKÜRLER
Proje Eğitim Merkezi
UYUMLU BİR EKİP, DOĞRU
PLANLAMA ve RİSK YÖNETİMİ,
BÜTÜNLEŞMİŞ BİR KAPSAM, ETKİN
İLETİŞİMLE DOĞRU İZLEME ve
KONTROL, VERİMLİ-HUZURLUMUTLU BİR ÇALIŞMA, BAŞARILI ve
KAZANÇLI SONUÇLAR İÇİN.
Eğitimlerimiz veya Proje Yönetimi Hakkında
Bilgi Almak İstiyorsanız
Sorularınızı Yöneltin..
Bu Adrese