19. Quindi, qual è la strategia giusta? Facciamo parlare C.K. PRAHALAD per la SINTESI Source: C.K. Prahalad, M.S.Krishnan – The New Age of Innovation, 2008
20. L’ultima frontiera: Prahalad Due concetti chiave per il nuovo modello di business: N=1 Focus sul Client e Il valore è l’unica, personale “ esperience del consumatore” CHE COSA CAMBIA ? Dal servizio all’esperienza (anche co-creata col Cliente) R=G Focus sull’accesso alle risorse Nessuna azienda è capace di soddisfare ogni singola esperienza del Cliente . La soluzione sta nell’accedere ad un grande numero di aziende e competenze in tutto il mondo. CHE COSA CAMBIA ? Dalla “proprietà” delle conoscenze all’accesso alle risorse dell’ECOSISTEMA Source: C.K. Prahalad, M.S.Krishnan – The New Age of Innovation, 2008
21. “ Open innovation” cambia le sorgenti di competenza R & D PRODOTTO SOLUZIONE ESPERIENZA Competenze dove AZIENDA NETWORK ESTESO NETWORK CON UTILIZZATORI Innovazione dove Fonte: Prahalad conference, Milano 2008 SUPPLY CHAIN CROWD SOURCING EMPLOYEES FOCUS GROUP OPEN INNOVATION -BROKER KEY USERS USER COMMUNITY OPEN INNOVATION -USER
22. Un programma di sviluppo per chi è coinvolto in un processo di innovazione … ricordate il modello di Jay Galbraith?
23. DALLO SVILUPPO DELLE COMPETENZE AL MIGLIORAMENTO ORGANIZZATIVO STRATEGIE PERSONE SISTEMA PREMIANTE PROCESSI STRUTTURE
24. Le novità di “innov-action” sono i principi del COACHING: l’orientamento all’azione (imparare facendo)
25. Quali risultati si raggiungono con Innov-action? 1. il programma porta a conclusione progetti innovativi 2. sviluppa capacità delle persone coinvolte nell’innovazione: inventori, sponsor, capiprogetto 3. miglioramento organizzativo: riallineamenti
26. Chi è coinvolto nel processo di innovazione? INVENZIONE SOLUZIONE ESPRESSIONE TEAM SVILUPPO PROJECT MANAGER SOLUTION PROVIDER LEADER SPONSOR INVENTORI SPONSOR SPONSOR UTILIZZATORI DIPENDENTI LINE MANAGERS TEAM STRATEGICO CO-DESIGNERS CO-PRODUCERS
27. Il programma INNOV-ACTION: i moduli 1° ciclo: INVENZIONE “ La buona idea” “ Catturare idee dal mondo” “ La creatività disciplinata” 2° ciclo: SOLUZIONE “ L’idea forte” “ I metodi di problem solving strutturati e il ruolo dell’intuizione” “ I progetti impossibili” 3° ciclo:ESPRESSIONE “ L’idea vincente” “ Essere in sintonia” “ Avere impatto” CONCLUSIONE “ L’idea viva” “ Valorizzare le innov-azioni realizzate”
28. Individual Coaching … la struttura del percorso Project coaching “ L’idea forte” il mio progetto “ La buona idea” il mio progetto “ L’idea vincente” il nostro progetto “ L’idea viva” il nostro progetto realizzato
29. Blog Open innovation http:// openinnovation-fareimpresa.blogspot.com Social network Open Innovation http://www.xing.com/net/ openinnovation / Ninesigma www.ninesigma.com Link utili:
30. GENOVA Via sant’Ilario, 67A Tel. n° + 39 010 3291 642 TORINO Corso Vittorio Emanuele II, 192/17 Tel. n° + 39 011 4330 421 [email_address] Come contattarci:
