SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Download to read offline
Webinaari 4.1.2017
Rekrytoinnin trendit 2017
Tuomas Haapsaari
Myynti- ja markkinointijohtaja
JuhoToivola
Rekrytointipäällikkö
@tomehaa @juhotoivola
www.psykometriikka.fi
Baronan kehittämä Tekoäly Videohaastattelu
Rekrytoinnin trendit 2017
5+2
Raha
Tekoäly
Hakemusmassan
käsittely
CV-pankin
hyödyntäminen
Avoimien
hakemusten
hyödyntäminen
Pelillistäminen
Globaali etätyö
Barona Xchange
baronaxchange.fi
Yhteisöt & Joukkoistaminen
Video
Yrityksestä
kertovat
videot
Videon käyttäminen rekrytoinnissa
Kulttuurista
kertovat
videot
Työtehtävistä
kertovat
videot
Videohaastattelut Työntekijätarinat
https://blog.recruitby.net/video_rekrytoinnin_tyokaluna
Kestävä
työnantajamarkkinointi
Työnhakijan polku
Tietoisuus Harkinta Hakemus Arviointi Työsuhde Lähettiläs
insights.jelpp.com/rekrymarkkinointiopas
Raha
Tekoäly
Pelillistäminen
Globaali etätyö
Yhteisöt & Joukkoistaminen
Video
Kestävä työnantajamarkkinointi
Tuomas Haapsaari
Myynti- ja markkinointijohtaja
JuhoToivola
Rekrytointipäällikkö
@tomehaa @juhotoivola

More Related Content

Similar to Rekrytoinnin trendit 2017 – Webinaari 4.1.2017

Similar to Rekrytoinnin trendit 2017 – Webinaari 4.1.2017 (20)

Some rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Some rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa Some rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Some rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikallaDigitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
 
Viestintätoimistoon töihin?
Viestintätoimistoon töihin?Viestintätoimistoon töihin?
Viestintätoimistoon töihin?
 
Yrittäjän somesisällöt - Ideoi, konseptoi, toteuta
Yrittäjän somesisällöt - Ideoi, konseptoi, toteutaYrittäjän somesisällöt - Ideoi, konseptoi, toteuta
Yrittäjän somesisällöt - Ideoi, konseptoi, toteuta
 
Asiantuntija epämukavuusalueella
Asiantuntija epämukavuusalueellaAsiantuntija epämukavuusalueella
Asiantuntija epämukavuusalueella
 
Miten erottua työnhaussa? 10 vinkkiä sosiaaliseen työnhakuun
Miten erottua työnhaussa? 10 vinkkiä sosiaaliseen työnhakuunMiten erottua työnhaussa? 10 vinkkiä sosiaaliseen työnhakuun
Miten erottua työnhaussa? 10 vinkkiä sosiaaliseen työnhakuun
 
Digitaalinen markkinointi
Digitaalinen markkinointiDigitaalinen markkinointi
Digitaalinen markkinointi
 
Pro Source Oy - Kumppanisi rekrytoinneissa ja osaamisen johtamisessa
Pro Source Oy - Kumppanisi rekrytoinneissa ja osaamisen johtamisessa Pro Source Oy - Kumppanisi rekrytoinneissa ja osaamisen johtamisessa
Pro Source Oy - Kumppanisi rekrytoinneissa ja osaamisen johtamisessa
 
Muutama näkökulma työnantajakuvan kehittämiseen
Muutama näkökulma työnantajakuvan kehittämiseenMuutama näkökulma työnantajakuvan kehittämiseen
Muutama näkökulma työnantajakuvan kehittämiseen
 
Kehittäminen nyt, Marko Parkkinen
Kehittäminen nyt, Marko ParkkinenKehittäminen nyt, Marko Parkkinen
Kehittäminen nyt, Marko Parkkinen
 
Inboundin ja sisältömarkkinoinnin läpimurto (pietilä) 25.11.2014 mepco (1)
Inboundin ja sisältömarkkinoinnin läpimurto (pietilä) 25.11.2014 mepco (1)Inboundin ja sisältömarkkinoinnin läpimurto (pietilä) 25.11.2014 mepco (1)
Inboundin ja sisältömarkkinoinnin läpimurto (pietilä) 25.11.2014 mepco (1)
 
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksiMaailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
 
Osaamisen hankinnan jatkuva palvelu
Osaamisen hankinnan jatkuva palveluOsaamisen hankinnan jatkuva palvelu
Osaamisen hankinnan jatkuva palvelu
 
Analytiikan mahdollisuudet työhyvinvoinnin johtamisessa - Jaana Saramies
Analytiikan mahdollisuudet työhyvinvoinnin johtamisessa - Jaana SaramiesAnalytiikan mahdollisuudet työhyvinvoinnin johtamisessa - Jaana Saramies
Analytiikan mahdollisuudet työhyvinvoinnin johtamisessa - Jaana Saramies
 
Onnistu Dream Teamin rakentamisessa
Onnistu Dream Teamin rakentamisessaOnnistu Dream Teamin rakentamisessa
Onnistu Dream Teamin rakentamisessa
 
Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenMyyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
 
Urasampo avajaiset syksy 2018
Urasampo avajaiset syksy 2018Urasampo avajaiset syksy 2018
Urasampo avajaiset syksy 2018
 
Järjestösome kartoitus 2016 ja järjestösome-trendit 2017
Järjestösome kartoitus 2016 ja järjestösome-trendit 2017Järjestösome kartoitus 2016 ja järjestösome-trendit 2017
Järjestösome kartoitus 2016 ja järjestösome-trendit 2017
 
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
 
Kuinka meidän porukka saadaan tuottamaan sisältöä
Kuinka meidän porukka saadaan tuottamaan sisältöäKuinka meidän porukka saadaan tuottamaan sisältöä
Kuinka meidän porukka saadaan tuottamaan sisältöä
 

More from Jelpp

More from Jelpp (7)

Tekoäly ja sen soveltamismahdollisuudet rekrytoinnissa - Kirsi Louhelainen
Tekoäly ja sen soveltamismahdollisuudet rekrytoinnissa - Kirsi LouhelainenTekoäly ja sen soveltamismahdollisuudet rekrytoinnissa - Kirsi Louhelainen
Tekoäly ja sen soveltamismahdollisuudet rekrytoinnissa - Kirsi Louhelainen
 
Kirsi Louhelainen – Miksi tekoälyyn tulee panostaa nyt?
Kirsi Louhelainen – Miksi tekoälyyn tulee panostaa nyt?Kirsi Louhelainen – Miksi tekoälyyn tulee panostaa nyt?
Kirsi Louhelainen – Miksi tekoälyyn tulee panostaa nyt?
 
Rekrytoinnin kulttuuri vai Kulttuuriin rekrytointi? – Mika Viskari
Rekrytoinnin kulttuuri vai Kulttuuriin rekrytointi? – Mika ViskariRekrytoinnin kulttuuri vai Kulttuuriin rekrytointi? – Mika Viskari
Rekrytoinnin kulttuuri vai Kulttuuriin rekrytointi? – Mika Viskari
 
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita Paajaste
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita PaajasteKulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita Paajaste
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita Paajaste
 
Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti
Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati KittiMiten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti
Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti
 
Kuinka tekoäly helpottaa rekrytoijan arkea? - Tuomas Haapsaari & Anita Kuitunen
Kuinka tekoäly helpottaa rekrytoijan arkea? - Tuomas Haapsaari & Anita KuitunenKuinka tekoäly helpottaa rekrytoijan arkea? - Tuomas Haapsaari & Anita Kuitunen
Kuinka tekoäly helpottaa rekrytoijan arkea? - Tuomas Haapsaari & Anita Kuitunen
 
Järjestelmä tehokkaan rekrytoinnin tukena - Anita Kuitunen
Järjestelmä tehokkaan rekrytoinnin tukena - Anita KuitunenJärjestelmä tehokkaan rekrytoinnin tukena - Anita Kuitunen
Järjestelmä tehokkaan rekrytoinnin tukena - Anita Kuitunen