Rekrytoinnin Tehoaamu 1.11.2017 – Tekoäly, data & tulevaisuus Tehoaamun toinen esitys. Kirsi Louhelainen, Teknologiajohtaja, Barona Technologies: Miksi tekoälyyn tulee panostaa nyt? Rekrytoinnin Tehoaamut ovat Jelppin järjestämiä tapahtumia rekrytoinnin ammattilaisille. http://jelpp.com Katso Tehoaamujen koosteet ja esitykset YouTube-kanavaltamme https://www.youtube.com/channel/UCNZjQBtmX-WMxecUcfKE2dw

1. MIKSI TEKOÄLYYN TULEE PANOSTAA NYT?
Kirsi Louhelainen
Teknologiajohtaja, tekoälyratkaisut
Barona Technologies

2. TEKOÄLY “LÖÖPEISSÄ”
- MUUTOS NÄKYVISSÄ, MUTTA MITEN MITEN VARAUDUTAAN?

3. OIKEAT ONGELMAT EIVÄT OLE “TIETOISESSA TEKOÄLYSSÄ”
“Koneen etiikka”
esim. itseajavissa
autoissa
Profilointi
ja valvonta
Piilossa tehtävä
laskenta ja valinnat
Algoritmien
“reiluus”

4. MITÄ ON TEKOÄLY?
“YLEINEN
TEKOÄLY”
NEURO-
VERKOT
(DEEP
LEARNING)
ALGORITMIT
KONEOPPIMINEN
(MACHINE LEARNING)

5. PEOPLE WORRY THAT THE COMPUTERS
ARE TOO SMART AND TAKE OVER THE WORLD,
BUT THE REAL PROBLEM IS THEY’RE TOO STUPID
AND THEY HAVE ALREADY TAKEN OVER.
PEDRO DOMINGOS, “THE MASTER ALGORITHM”

6. • Miten päätös tehty?
• Miten tämä algoritmi toimii?
• Mitä dataa se käyttää?
• Mistä se on saatu?
• Mihin tuloksia käytetään?
TEKOÄLYN ISOIMMAT ONGELMAT
Biasoitunut data LuottamuspulaHuono data
Läpinäkyvyyden
puute
• Epätarkka
• Epärelevantti
• “Kohina”
• Ihmisten ennakkoluulot

8. MITEN ONGELMAT RATKAISTAAN?
Viestitään miten
päätös on tehty ja
millä perusteilla
Algoritmin
toimintaperiaate
ymmärrettävä
Ei luoteta dataan
sokeasti

10. OSRE-AI - TALOUSHALLINNON APURI

11. Yhdistää työn ja tekijän

12. JÄRJESTÄ
HAKIJAT
LÖYDÄ
CV-PANKISTA
TEKOÄLY REKRYTOINNISSA

13. KOULUTUS MOTIVAATIO
SUOSITUKSET
MAHDOLLISUUDET
TAVOITTEET
VAHVUUDET
VAATIMUKSET
OSAAMINEN

14. LÄPINÄKYVYYS – MITEN LISÄÄMME
LUOTTAMUSTA RATKAISUISSAMME?

16. MIKSI MUKANA PITÄÄ OLLA NYT?
#1
MUUTOS ON
JO TÄÄLLÄ

17. MIKSI MUKANA PITÄÄ OLLA NYT?
#2
VAIKUTTAMINEN

18. • Apulainen ja fasilitaattori
• “Augmented Intelligence”, lisätty älykkyys
TEKOÄLY PARHAIMMILLAAN

19. TARVITSEEKO PELÄTÄ?

20. TYÖ MUUTTUU. ASENNE EI.
KIITOS!
Kirsi Louhelainen
Teknologiajohtaja, tekoälyratkaisut
Barona Technologies