SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
GASSHO training & consultancy sterrenbos 65 3511 et utrecht tel 030 231 81 62 email gassho@xs4all.nl 1
ReflectieF
Een periodieke uitgave van GASSHO training & consultancy
Najaar 2012 nummer 13
Ook weer eens afspreken voor een face-to-face
ontmoeting?
Sociale netwerken kunnen het persoonlijke contact niet
vervangen, wel aanvullen.
De huidige technologische communicatiemiddelen bieden de mogelijkheid om over een
duizelingwekkende hoeveelheid informatie te beschikken en met iedereen contact te maken
wanneer je maar wilt. Hoe speel je in op wat er allemaal te weten valt? Wat betekent het
om te leven in een wereld die uit steeds meer ‘vrienden’ lijkt te bestaan? En waarin virtuele
contacten steeds meer in de plaats komen van face-to-face ontmoetingen?
Ik kan me van vroeger thuis herinneren dat de onderste plank van een grote boekenkast
was ingeruimd voor een encyclopedie. Deze ‘informatiebron’ bestond om en nabij uit
twintig boekdelen, verborgen achter glas! Hoe anders is het nu met de vrije internet-
encyclopedie Wikipedia met inmiddels meer dan één miljoen artikelen. Met enkele klikken
heb ik de gezochte informatie op m’n beeldscherm!
Sociale media zijn niet meer weg te denken en onlosmakelijk deel geworden van onze leef-
en werkomgeving. De werkelijke wereld raakt steeds meer vermengd met de virtuele
(schijnbare) wereld. Virtuele gemeenschappen bieden ongekende mogelijkheden waarbij
plaats- en tijdgebonden grenzen zijn weggevallen.
Grenzeloze communicatie
Via netwerken als Twitter, Facebook en LinkedIn zijn we 24 uur per dag en 7 dagen per
week bereikbaar en verwachten dat ook van anderen. Zittend naast of lopend met de ander
zijn we druk met onze I-phone of Samsung Galaxcy, speciaal ontworpen (!) voor mensen
met een druk sociaal leven zoals de advertentietekst mij moet doen geloven.
We kunnen niet meer zonder ons beeldscherm(pje) en zijn compleet van slag als internet of
intranet er al weer 10 minuten uit ligt. Eerder gemaakte vriendschappen en ‘community’s’
worden even zo makkelijk weer ‘ontvriend’ en aan de kant geschoven. En we sturen een
mail naar een collega die zich in dezelfde ruimte bevindt. Kan het gekker?
De virtuele wereld brengt mensen dichter bij elkaar. Tegelijkertijd blijven we achter ons
beeldscherm op ‘veilige’ afstand van elkaar. Je kunt spreken zonder te voorschijn te komen,
zonder zelf gezien te worden, anoniem. De mogelijkheid van snelle één-op-één of één-op-
méér communicatie nodigt uit tot commentaar of feedback van anderen. Met als resultaat
een verrijkende verspreiding van kennis en verfijning van inzichten. Kan het mooier?
GASSHO training & consultancy sterrenbos 65 3511 et utrecht tel 030 231 81 62 email gassho@xs4all.nl 2
Paradoxaal verlangen
Virtuele communicatie verschilt van de communicatie ‘in levende lijve’. Van jongs af aan
zijn we in de nabijheid van anderen opgegroeid en vertrouwd geraakt met morele normen
en waarden in de sociale omgang. Daarachter gaat een dieperliggend en vaak
onuitgesproken verlangen schuil, het paradoxaal verlangen om ergens bij te horen én je van
anderen te onderscheiden. Sociale verbanden in de vorm van werk, gezin, politiek, sport, et
cetera voorzien daarin. In de persoonlijke omgang met anderen vormt zich een eigen
identiteit die gezien, gehoord en gerespecteerd wil worden.
Sociale netwerken lijken op het eerste gezicht prima te voorzien in het genoemde
paradoxaal verlangen. Je maakt deel uit van een virtuele gemeenschap en bouwt daarin
aan een eigen virtuele identiteit op een zelf gekozen wijze en moment.
Door blogs, tweets, en deelname aan fora maken we ons bekend en stijgt het aantal
‘volgers’ die meelezen wie je bent, wat je doet en vindt. In het contact met anderen besta
je tenslotte!
Tegelijkertijd is het contact met die vele anderen vluchtiger en oppervlakkiger geworden
dan we nog niet zo lang geleden hadden met enkelen. Achter ons beeldscherm leven we de
illusie dat we al ‘facebookend’ nog nooit zoveel vrienden hebben gehad!
Lichaamstaal
Door het virtuele gesprek verdwijnt het directe persoonlijke contact met haar lichaamstaal
naar de achtergrond. Zo ontgaat je bijvoorbeeld de mogelijkheid te zien dat iemand met
zijn vingers op tafel zit te trommelen, wegkijkt, z’n stem verheft, fronst of voorovergebogen
zit. Lichaamstaal is een beeldende (analoge) taal die het verbale (digitale) aspect van de
communicatie transparanter, veelzeggender en informatiever maakt.
Met het afwezig zijn van de fysieke nabijheid van de ‘virtuele ander’ valt een belangrijk deel
van de lichaamstaal weg. Je weet dat het er is maar je ziet het niet. Met als gevolg dat
gebruikte bewoordingen een eigen leven gaan leiden. We lezen wat er geschreven staat en
reageren daarop met ons eigen stokpaardje. We ‘praten’ al gauw langs elkaar heen zonder
het in de gaten te hebben of ons er aan te storen.
De onmiddellijke fysieke nabijheid tot elkaar biedt ruimte om je bewust te worden van
onuitgesproken fantasieën en façades die in de virtuele wereld veelal onopgemerkt blijven.
Doe je vriendschap(pen) een plezier en kom achter je beeldscherm vandaan in plaats van
het dwangmatig checken van e-mails en lezen wanneer je ‘gefeliciteerd’ moet zeggen.
Vrienden bestaan ook in real life, weet je nog? En je beeldscherm kan best een dagje
zonder je!
Thomas Langemeijer

More Related Content

Viewers also liked

新規事業をデザインするための必読5冊
新規事業をデザインするための必読5冊新規事業をデザインするための必読5冊
新規事業をデザインするための必読5冊Satoru Itabashi
 
05 why art & design is tought-slideshare
05 why art & design is tought-slideshare05 why art & design is tought-slideshare
05 why art & design is tought-slidesharePlaneta Visual
 
How to get ROI from your invested time, skill and money into Social Media - B...
How to get ROI from your invested time, skill and money into Social Media - B...How to get ROI from your invested time, skill and money into Social Media - B...
How to get ROI from your invested time, skill and money into Social Media - B...Brandz Friendz
 
17. kiedy zmienić opony na zimowe
17. kiedy zmienić opony na zimowe17. kiedy zmienić opony na zimowe
17. kiedy zmienić opony na zimoweEuropcar Polska
 
El texto interpretativo español
El texto interpretativo españolEl texto interpretativo español
El texto interpretativo españolandresienriquez
 
Guadalupe poletti 250
Guadalupe poletti 250Guadalupe poletti 250
Guadalupe poletti 250isamarinsalta
 
Servicios de Protección de Datos Personales
Servicios de Protección de Datos PersonalesServicios de Protección de Datos Personales
Servicios de Protección de Datos PersonalesProtiviti Peru
 

Viewers also liked (15)

新規事業をデザインするための必読5冊
新規事業をデザインするための必読5冊新規事業をデザインするための必読5冊
新規事業をデザインするための必読5冊
 
05 why art & design is tought-slideshare
05 why art & design is tought-slideshare05 why art & design is tought-slideshare
05 why art & design is tought-slideshare
 
How to get ROI from your invested time, skill and money into Social Media - B...
How to get ROI from your invested time, skill and money into Social Media - B...How to get ROI from your invested time, skill and money into Social Media - B...
How to get ROI from your invested time, skill and money into Social Media - B...
 
17. kiedy zmienić opony na zimowe
17. kiedy zmienić opony na zimowe17. kiedy zmienić opony na zimowe
17. kiedy zmienić opony na zimowe
 
Fregadero Teka BE LINEA R15 18.40
Fregadero Teka BE LINEA R15 18.40Fregadero Teka BE LINEA R15 18.40
Fregadero Teka BE LINEA R15 18.40
 
Los animales
Los animalesLos animales
Los animales
 
vtech
vtechvtech
vtech
 
Byggnæringens landsforening 130913
Byggnæringens landsforening 130913Byggnæringens landsforening 130913
Byggnæringens landsforening 130913
 
El texto interpretativo español
El texto interpretativo españolEl texto interpretativo español
El texto interpretativo español
 
Guadalupe poletti 250
Guadalupe poletti 250Guadalupe poletti 250
Guadalupe poletti 250
 
Pixton
PixtonPixton
Pixton
 
Ed verslag site
Ed verslag siteEd verslag site
Ed verslag site
 
Pdf sig qformalrep
Pdf sig qformalrepPdf sig qformalrep
Pdf sig qformalrep
 
Servicios de Protección de Datos Personales
Servicios de Protección de Datos PersonalesServicios de Protección de Datos Personales
Servicios de Protección de Datos Personales
 
Utstillingsplassen 130913
Utstillingsplassen 130913Utstillingsplassen 130913
Utstillingsplassen 130913
 

Similar to Reflectief najaar 2012. ook weer eens afspreken voor een face to-face ontmoeting

Social media is (n)iets voor mij
Social media is (n)iets voor mijSocial media is (n)iets voor mij
Social media is (n)iets voor mijBos Social Business
 
Generatie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zetGeneratie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zetwederWIJs
 
Social Media in de organisatie
Social Media in de organisatieSocial Media in de organisatie
Social Media in de organisatieergee68
 
Introductie social media
Introductie social mediaIntroductie social media
Introductie social mediaTom Gouman
 
Documentaire S. Turkle
Documentaire S. TurkleDocumentaire S. Turkle
Documentaire S. TurkleLindaJangi
 
Com'info 2003/2004 #3
Com'info 2003/2004 #3Com'info 2003/2004 #3
Com'info 2003/2004 #3svcontact
 
WINTER SCHOOL SPIN WEST - Wetenschapscommunicatie
WINTER SCHOOL SPIN WEST - WetenschapscommunicatieWINTER SCHOOL SPIN WEST - Wetenschapscommunicatie
WINTER SCHOOL SPIN WEST - WetenschapscommunicatieNiek De Prest
 
Twittercops speech @ Politie Korps Rotterdam
Twittercops speech @ Politie Korps RotterdamTwittercops speech @ Politie Korps Rotterdam
Twittercops speech @ Politie Korps RotterdamRik de Fluiter
 
Communicatie: een circulair proces
Communicatie: een   circulair proces Communicatie: een   circulair proces
Communicatie: een circulair proces Benedict Wydooghe
 
Jongeren en internet
Jongeren en internetJongeren en internet
Jongeren en internetKennisnet
 
Hoe maak je leerlingen digitaal weerbaar
Hoe maak je leerlingen digitaal weerbaarHoe maak je leerlingen digitaal weerbaar
Hoe maak je leerlingen digitaal weerbaarHenk Orsel
 
Social Media for Kekule
Social Media for KekuleSocial Media for Kekule
Social Media for KekuleSteven Zwerink
 
Documentaire sherry turkle 1.2
Documentaire sherry turkle 1.2Documentaire sherry turkle 1.2
Documentaire sherry turkle 1.2Odehlia
 
Jelle Drijver Social media
Jelle Drijver Social mediaJelle Drijver Social media
Jelle Drijver Social mediaschoevers
 

Similar to Reflectief najaar 2012. ook weer eens afspreken voor een face to-face ontmoeting (20)

Social media is (n)iets voor mij
Social media is (n)iets voor mijSocial media is (n)iets voor mij
Social media is (n)iets voor mij
 
Generatie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zetGeneratie WIJ aan zet
Generatie WIJ aan zet
 
Social Media in de organisatie
Social Media in de organisatieSocial Media in de organisatie
Social Media in de organisatie
 
Opdracht turkle
Opdracht turkleOpdracht turkle
Opdracht turkle
 
Presentatie NVD Social Media
Presentatie NVD Social MediaPresentatie NVD Social Media
Presentatie NVD Social Media
 
Introductie social media
Introductie social mediaIntroductie social media
Introductie social media
 
Documentaire S. Turkle
Documentaire S. TurkleDocumentaire S. Turkle
Documentaire S. Turkle
 
De kunst van het verleiden
De kunst van het verleidenDe kunst van het verleiden
De kunst van het verleiden
 
Com'info 2003/2004 #3
Com'info 2003/2004 #3Com'info 2003/2004 #3
Com'info 2003/2004 #3
 
WINTER SCHOOL SPIN WEST - Wetenschapscommunicatie
WINTER SCHOOL SPIN WEST - WetenschapscommunicatieWINTER SCHOOL SPIN WEST - Wetenschapscommunicatie
WINTER SCHOOL SPIN WEST - Wetenschapscommunicatie
 
Twittercops speech @ Politie Korps Rotterdam
Twittercops speech @ Politie Korps RotterdamTwittercops speech @ Politie Korps Rotterdam
Twittercops speech @ Politie Korps Rotterdam
 
Communicatie: een circulair proces
Communicatie: een   circulair proces Communicatie: een   circulair proces
Communicatie: een circulair proces
 
Sociale media voor beginners - Jan Seurinck
Sociale media voor beginners - Jan SeurinckSociale media voor beginners - Jan Seurinck
Sociale media voor beginners - Jan Seurinck
 
Digitale week2015 groot
Digitale week2015 grootDigitale week2015 groot
Digitale week2015 groot
 
Jongeren en internet
Jongeren en internetJongeren en internet
Jongeren en internet
 
Hoe maak je leerlingen digitaal weerbaar
Hoe maak je leerlingen digitaal weerbaarHoe maak je leerlingen digitaal weerbaar
Hoe maak je leerlingen digitaal weerbaar
 
Social Media for Kekule
Social Media for KekuleSocial Media for Kekule
Social Media for Kekule
 
Documentaire sherry turkle 1.2
Documentaire sherry turkle 1.2Documentaire sherry turkle 1.2
Documentaire sherry turkle 1.2
 
Sociale Netwerken
Sociale NetwerkenSociale Netwerken
Sociale Netwerken
 
Jelle Drijver Social media
Jelle Drijver Social mediaJelle Drijver Social media
Jelle Drijver Social media
 

More from Thomas Langemeijer

29 voorjaar 2020 update 12 emoties. doe er je voordeel mee
29 voorjaar 2020  update 12 emoties. doe er je voordeel mee29 voorjaar 2020  update 12 emoties. doe er je voordeel mee
29 voorjaar 2020 update 12 emoties. doe er je voordeel meeThomas Langemeijer
 
25 najaar 2018 update 8 hoe gelukt ben jij
25 najaar 2018  update 8 hoe gelukt ben jij25 najaar 2018  update 8 hoe gelukt ben jij
25 najaar 2018 update 8 hoe gelukt ben jijThomas Langemeijer
 
24 najaar 2017 durf jij uit control te gaan
24 najaar 2017 durf jij uit control te gaan24 najaar 2017 durf jij uit control te gaan
24 najaar 2017 durf jij uit control te gaanThomas Langemeijer
 
Update 4 reflectief definitief 21 03 16
Update 4 reflectief definitief 21 03 16Update 4 reflectief definitief 21 03 16
Update 4 reflectief definitief 21 03 16Thomas Langemeijer
 
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbijReflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbijThomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandertReflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandertThomas Langemeijer
 
Reflectief zomer 2013 ogenschijnlijk niets doen
Reflectief zomer 2013 ogenschijnlijk niets doenReflectief zomer 2013 ogenschijnlijk niets doen
Reflectief zomer 2013 ogenschijnlijk niets doenThomas Langemeijer
 
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de wegReflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de wegThomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doen
Reflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doenReflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doen
Reflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doenThomas Langemeijer
 
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiserenReflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiserenThomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveld
Reflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveldReflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveld
Reflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveldThomas Langemeijer
 
Reflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aan
Reflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aanReflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aan
Reflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aanThomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed isReflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed isThomas Langemeijer
 
Reflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelf
Reflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelfReflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelf
Reflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelfThomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonkt
Reflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonktReflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonkt
Reflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonktThomas Langemeijer
 
Reflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerk
Reflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerkReflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerk
Reflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerkThomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2007 denken doorzien
Reflectief najaar 2007 denken doorzienReflectief najaar 2007 denken doorzien
Reflectief najaar 2007 denken doorzienThomas Langemeijer
 
Reflectief voorjaar 2007 meesterlijk werken
Reflectief voorjaar 2007 meesterlijk werkenReflectief voorjaar 2007 meesterlijk werken
Reflectief voorjaar 2007 meesterlijk werkenThomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2006 kunde en kunst
Reflectief najaar 2006 kunde en kunstReflectief najaar 2006 kunde en kunst
Reflectief najaar 2006 kunde en kunstThomas Langemeijer
 

More from Thomas Langemeijer (19)

29 voorjaar 2020 update 12 emoties. doe er je voordeel mee
29 voorjaar 2020  update 12 emoties. doe er je voordeel mee29 voorjaar 2020  update 12 emoties. doe er je voordeel mee
29 voorjaar 2020 update 12 emoties. doe er je voordeel mee
 
25 najaar 2018 update 8 hoe gelukt ben jij
25 najaar 2018  update 8 hoe gelukt ben jij25 najaar 2018  update 8 hoe gelukt ben jij
25 najaar 2018 update 8 hoe gelukt ben jij
 
24 najaar 2017 durf jij uit control te gaan
24 najaar 2017 durf jij uit control te gaan24 najaar 2017 durf jij uit control te gaan
24 najaar 2017 durf jij uit control te gaan
 
Update 4 reflectief definitief 21 03 16
Update 4 reflectief definitief 21 03 16Update 4 reflectief definitief 21 03 16
Update 4 reflectief definitief 21 03 16
 
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbijReflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
 
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandertReflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandert
 
Reflectief zomer 2013 ogenschijnlijk niets doen
Reflectief zomer 2013 ogenschijnlijk niets doenReflectief zomer 2013 ogenschijnlijk niets doen
Reflectief zomer 2013 ogenschijnlijk niets doen
 
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de wegReflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
 
Reflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doen
Reflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doenReflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doen
Reflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doen
 
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiserenReflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
 
Reflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveld
Reflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveldReflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveld
Reflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveld
 
Reflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aan
Reflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aanReflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aan
Reflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aan
 
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed isReflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
 
Reflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelf
Reflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelfReflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelf
Reflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelf
 
Reflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonkt
Reflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonktReflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonkt
Reflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonkt
 
Reflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerk
Reflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerkReflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerk
Reflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerk
 
Reflectief najaar 2007 denken doorzien
Reflectief najaar 2007 denken doorzienReflectief najaar 2007 denken doorzien
Reflectief najaar 2007 denken doorzien
 
Reflectief voorjaar 2007 meesterlijk werken
Reflectief voorjaar 2007 meesterlijk werkenReflectief voorjaar 2007 meesterlijk werken
Reflectief voorjaar 2007 meesterlijk werken
 
Reflectief najaar 2006 kunde en kunst
Reflectief najaar 2006 kunde en kunstReflectief najaar 2006 kunde en kunst
Reflectief najaar 2006 kunde en kunst
 

Reflectief najaar 2012. ook weer eens afspreken voor een face to-face ontmoeting

  • 1. GASSHO training & consultancy sterrenbos 65 3511 et utrecht tel 030 231 81 62 email gassho@xs4all.nl 1 ReflectieF Een periodieke uitgave van GASSHO training & consultancy Najaar 2012 nummer 13 Ook weer eens afspreken voor een face-to-face ontmoeting? Sociale netwerken kunnen het persoonlijke contact niet vervangen, wel aanvullen. De huidige technologische communicatiemiddelen bieden de mogelijkheid om over een duizelingwekkende hoeveelheid informatie te beschikken en met iedereen contact te maken wanneer je maar wilt. Hoe speel je in op wat er allemaal te weten valt? Wat betekent het om te leven in een wereld die uit steeds meer ‘vrienden’ lijkt te bestaan? En waarin virtuele contacten steeds meer in de plaats komen van face-to-face ontmoetingen? Ik kan me van vroeger thuis herinneren dat de onderste plank van een grote boekenkast was ingeruimd voor een encyclopedie. Deze ‘informatiebron’ bestond om en nabij uit twintig boekdelen, verborgen achter glas! Hoe anders is het nu met de vrije internet- encyclopedie Wikipedia met inmiddels meer dan één miljoen artikelen. Met enkele klikken heb ik de gezochte informatie op m’n beeldscherm! Sociale media zijn niet meer weg te denken en onlosmakelijk deel geworden van onze leef- en werkomgeving. De werkelijke wereld raakt steeds meer vermengd met de virtuele (schijnbare) wereld. Virtuele gemeenschappen bieden ongekende mogelijkheden waarbij plaats- en tijdgebonden grenzen zijn weggevallen. Grenzeloze communicatie Via netwerken als Twitter, Facebook en LinkedIn zijn we 24 uur per dag en 7 dagen per week bereikbaar en verwachten dat ook van anderen. Zittend naast of lopend met de ander zijn we druk met onze I-phone of Samsung Galaxcy, speciaal ontworpen (!) voor mensen met een druk sociaal leven zoals de advertentietekst mij moet doen geloven. We kunnen niet meer zonder ons beeldscherm(pje) en zijn compleet van slag als internet of intranet er al weer 10 minuten uit ligt. Eerder gemaakte vriendschappen en ‘community’s’ worden even zo makkelijk weer ‘ontvriend’ en aan de kant geschoven. En we sturen een mail naar een collega die zich in dezelfde ruimte bevindt. Kan het gekker? De virtuele wereld brengt mensen dichter bij elkaar. Tegelijkertijd blijven we achter ons beeldscherm op ‘veilige’ afstand van elkaar. Je kunt spreken zonder te voorschijn te komen, zonder zelf gezien te worden, anoniem. De mogelijkheid van snelle één-op-één of één-op- méér communicatie nodigt uit tot commentaar of feedback van anderen. Met als resultaat een verrijkende verspreiding van kennis en verfijning van inzichten. Kan het mooier?
  • 2. GASSHO training & consultancy sterrenbos 65 3511 et utrecht tel 030 231 81 62 email gassho@xs4all.nl 2 Paradoxaal verlangen Virtuele communicatie verschilt van de communicatie ‘in levende lijve’. Van jongs af aan zijn we in de nabijheid van anderen opgegroeid en vertrouwd geraakt met morele normen en waarden in de sociale omgang. Daarachter gaat een dieperliggend en vaak onuitgesproken verlangen schuil, het paradoxaal verlangen om ergens bij te horen én je van anderen te onderscheiden. Sociale verbanden in de vorm van werk, gezin, politiek, sport, et cetera voorzien daarin. In de persoonlijke omgang met anderen vormt zich een eigen identiteit die gezien, gehoord en gerespecteerd wil worden. Sociale netwerken lijken op het eerste gezicht prima te voorzien in het genoemde paradoxaal verlangen. Je maakt deel uit van een virtuele gemeenschap en bouwt daarin aan een eigen virtuele identiteit op een zelf gekozen wijze en moment. Door blogs, tweets, en deelname aan fora maken we ons bekend en stijgt het aantal ‘volgers’ die meelezen wie je bent, wat je doet en vindt. In het contact met anderen besta je tenslotte! Tegelijkertijd is het contact met die vele anderen vluchtiger en oppervlakkiger geworden dan we nog niet zo lang geleden hadden met enkelen. Achter ons beeldscherm leven we de illusie dat we al ‘facebookend’ nog nooit zoveel vrienden hebben gehad! Lichaamstaal Door het virtuele gesprek verdwijnt het directe persoonlijke contact met haar lichaamstaal naar de achtergrond. Zo ontgaat je bijvoorbeeld de mogelijkheid te zien dat iemand met zijn vingers op tafel zit te trommelen, wegkijkt, z’n stem verheft, fronst of voorovergebogen zit. Lichaamstaal is een beeldende (analoge) taal die het verbale (digitale) aspect van de communicatie transparanter, veelzeggender en informatiever maakt. Met het afwezig zijn van de fysieke nabijheid van de ‘virtuele ander’ valt een belangrijk deel van de lichaamstaal weg. Je weet dat het er is maar je ziet het niet. Met als gevolg dat gebruikte bewoordingen een eigen leven gaan leiden. We lezen wat er geschreven staat en reageren daarop met ons eigen stokpaardje. We ‘praten’ al gauw langs elkaar heen zonder het in de gaten te hebben of ons er aan te storen. De onmiddellijke fysieke nabijheid tot elkaar biedt ruimte om je bewust te worden van onuitgesproken fantasieën en façades die in de virtuele wereld veelal onopgemerkt blijven. Doe je vriendschap(pen) een plezier en kom achter je beeldscherm vandaan in plaats van het dwangmatig checken van e-mails en lezen wanneer je ‘gefeliciteerd’ moet zeggen. Vrienden bestaan ook in real life, weet je nog? En je beeldscherm kan best een dagje zonder je! Thomas Langemeijer