SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
25 najaar 2018 Hoe ‘gelukt’ ben jij?
Je hebthetgemaakt, fijnvoorje!Of is hetnog evengeduldhebbenenbenje drukbezigmetcarrière
maken(‘voordatde bomvalt’)?Carrière makenimpliceertdatheteente behalendoeliswaargeld
enroem opje liggente wachten.Wie wil datnouniet?Werkaan de winkel dus,maareerstnogeven
dit.Een ‘carrièrejager’isgedoemdte mislukken. Of hetluktnietwatal eenbittere pil is. Of nog
erger,hetluktwel methetbesef dathetje meerheeftgekostdanje lief is.
Bestaater zoietsals ‘geluktzijn’?
Eengoede baan,ditosalaris,partner,kinderen,fijnhuis,gezond,hetlevenlachtje toe.De ‘likes’
bevestigenkeeropkeerdatje goedbezigbent.Ishetme hieromte doen,vraagje je af?Ben ik
geluktof hebikenkel gelukgehad? Erblijftaltijdwel ietsknagen,eenbeterebaan,‘Ikvertrek’
misschien,….?We kunnenalleswillen.Willenwe ookalleskunnen? Of moetenwe datvooral niet
willen?Nietsisgenoegvoordegene diegenoegte weinigvindt.
Wanneerbenje eigenlijkgelukt?
Wie of watis de maatstaf om ‘geluktzijn’aanaf te meten?Vanjongsaf aan beniksterkbeïnvloed
door de omgevingengerichtgeweestopde verwachtingenvananderen. Eeneigenwil, verhaalof
authentiekverlangen wasme vreemd,carrière maken evenzo. Ikwasgewooninde paste lopenen
vooral nietuitde bocht te vliegen. Weinigopwindend,veilig, voorspelbaar,maargelukt?
Alseigenheid je vreemdis,loopje de wegvananderen.
Het heeftevengeduurdvoordatik‘professioneel’ mijneigenwegbengegaan. Naenkelejaren
dienstverbandbij eenadviesbureaupaste ‘deze ventnietmeerbij de tent.’De vragende blikkenom
me heenwareneerderbevestigenddanverontrustend. Methetmotto‘werkenvanuitmensen’ daag
ikje op eendirecte enspeelsemanieruiteen(nog) betereversie vanjezelf te worden.Meergelukt
dan enkel gelukgehad!
Het gaat altijdommensen.
We zijneerstenvooral gewoon mensen metonze alledaagse besognes,(on)gelukenwijsheid. In
organisatieverband zijnmenseneerstenvooral ‘humanresources’die gemanagedworden. Een
professionele denk- enwerkwijze wordtin mensen ‘gestanst’.Agile isdaarbij het huidige
‘buzzwoord’. Leadershipagility enagileorganiserenenveranderen zijnde uitdagingenvoorde
professional. ‘Je moeteenhogerdoel hebbenwaarje je bedvooruitkomt’,leesikinde aankondiging
van eenseminarover de principesvanagile-leanteamcoaching. Ikkrijgernognetgeenbuikpijn van,
ongemakkelijkvoelthetwel. Danmaarwat mindergelukt?
Je vereenzelvigenmetje werk?
Wetenwaar hetje om te doenis,is eenkunstopzichmet alle piepjesenbelletjes omje heen.Vraag
aan iemand‘wie benje?’enje krijgtalsantwoordwatiemanddoet,‘ikbensysteemanalist.’ Wie je
échtbent, wordtvereenzelvigd metwatje professioneel doet.En‘geluktzijn’methetaanzienende
statusdie hieraanwordttoegedicht. Jaloezie,(te) hooggespannenverwachtingen engefrustreerde
ambities liggenopde loer.Isditom te willen?
De échte professional isnietalleenprofessioneel.
Vlakbij mijn woonhuisstaateeneik(voorde liefhebber:eenQuercuspubescens) al meerdan1,5
eeuwte ‘bomen’ zondermoeilijkte doen. Zoalseenboom‘boomt’ eneenkoe ‘koet’ wil eenmens
gewoon‘mensen’.Alsmensendoenwe erallesaanomerbij te horen. Eigenheid,hetmetjezelf
kunnenuithouden zonderafbreukte doenaanietsof iemand, leerje van enmetelkaar.Enstaat aan
de basisvan jouw‘geluktzijn.’
De échte professional isnietalleenprofessioneel maareerstenvooral gewooneenfijnmens!
Groet!
. Je merktpas dat je als mensbestaatalsanderenietsvanje vinden,gelukkigmaar. Je moetje echt
zorgenmakenalser nietsmeervanje gevondenwordt.
Een échte professional isnietalleenprofessioneel.
Afstemmenophet‘zelf’
Het opje gemakvoelenmetjezelf,hetmetjezelfkunnenuithouden, Door het‘zelf’te erarenOm
butente slagen,gaatAan hetslagenbuitengaatafstemmenophet‘zelf’vooraf.Je kuntje hierdoor
‘ontregeld’voelen,
Door hetzelf terervaren,begrijpenwe de anderbeter.avrenOmbuitente slagenishetmetDoor
naar binnente kijken,Datvraagtom afstemmenophet‘zelf’:je opje gemakvoelenbij jezelf,het
metjezelf kunnenuithouden.Alsdatje lukt,vindthet‘zelf’ooknaarbuitenzijnweg.
PsycholoogBugental
Daaraan ontlenenwe onze identiteitenonze ‘status’binnende sociale verbandenwaarwe deel van
uitmaken. Voorde meerderheidvan oude Grieken hadwerkgeenenkelstatusenenkel bedoeldom
te ineensoberbestaanvanlevensonderhoudte kunnenvoorzien.Omje daarnaastte ontwikkelenin
de
MijndenkenendoenhebikvastgelegdinhetDNA vanGASSHO| developingpeople.
En is een echte professional nietalleenmaarprofessioneel maarvooral engewooneenheel fijn
mens.
Dat er ietsvan je gevondenwordt,neemje voorlief. Hetisvroeggenoegomje zorgente makenals
er nietsmeervanje gevondenwordt.
Waar ishetje om te doen?Zoveel mensen,zoveel antwoorden.De grote gemene deleris
Om afgestemdte rakenophet ‘zelf’:je opje gemakvoelenbij jezelf,hetmetjezelf kunnen
uithouden.Alsdatje lukt,vindthet‘zelf’ooknaarbuitenzijnweg.
Afgestemd zijnopje ‘zelf’,
Werkenvanuitmensenbegintmetvertrouwengevenenje vertrouwenwaardtonen.Bij vertrouwen
gevenlegje ietsvanjezelf inandermanshandenzonderbangte zijndatde anderverkeerdmetje
doet.Bij je vertrouwenwaardtonenbetekentnietalleeendatje daarvangeenmisbruikmaaktmaar
ookdat je hemof haar nietvergeetomdatje de anderimmersopdat momnetvooreendeel
vertegenwoordigt.
Terugkijkendeenkwestievan‘juststarting,magicfollows!’
Ik benserieusinhetdenkenovermijnwerk.De uitvoeringisdirect,speels,uitnodigend.

More Related Content

Similar to 25 najaar 2018 update 8 hoe gelukt ben jij

Special Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenSpecial Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - Angsten
Bram Föllings
 
Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Peter de Kuster
 
Windesheim persuasion
Windesheim persuasionWindesheim persuasion
Windesheim persuasion
srprs.me
 
Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Veronique Kilian
 
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnenSpecial Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
Bram Föllings
 
Ben jij ondernemer of een merk?
Ben jij ondernemer of een merk?Ben jij ondernemer of een merk?
Ben jij ondernemer of een merk?
Gonneke
 
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam 14
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam 14Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam 14
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam 14
Peter de Kuster
 
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Hollywood 14
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Hollywood 14Het Nieuwe Pensioenverhaal in Hollywood 14
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Hollywood 14
Peter de Kuster
 
Reflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelf
Reflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelfReflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelf
Reflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelf
Thomas Langemeijer
 
Nieuwsbrief april 2016
Nieuwsbrief april 2016Nieuwsbrief april 2016
Nieuwsbrief april 2016
Inge Oud
 

Similar to 25 najaar 2018 update 8 hoe gelukt ben jij (20)

Special Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenSpecial Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - Angsten
 
Tips en handigheidjes - in de omgang met de media
Tips en handigheidjes - in de omgang met de mediaTips en handigheidjes - in de omgang met de media
Tips en handigheidjes - in de omgang met de media
 
Achtergronden mensvisie
Achtergronden mensvisieAchtergronden mensvisie
Achtergronden mensvisie
 
Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)
 
Welzijn in de 21e eeuw
Welzijn in de 21e eeuwWelzijn in de 21e eeuw
Welzijn in de 21e eeuw
 
GROM programma
GROM programmaGROM programma
GROM programma
 
Lzg 01 meten 01_03_instructie_hoe_biografie
Lzg 01 meten 01_03_instructie_hoe_biografieLzg 01 meten 01_03_instructie_hoe_biografie
Lzg 01 meten 01_03_instructie_hoe_biografie
 
Windesheim persuasion
Windesheim persuasionWindesheim persuasion
Windesheim persuasion
 
Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16
 
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnenSpecial Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
 
Ben jij ondernemer of een merk?
Ben jij ondernemer of een merk?Ben jij ondernemer of een merk?
Ben jij ondernemer of een merk?
 
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam 14
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam 14Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam 14
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam 14
 
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Hollywood 14
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Hollywood 14Het Nieuwe Pensioenverhaal in Hollywood 14
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Hollywood 14
 
Enquête Psychische Kwetsbaarheid en Werk
Enquête Psychische Kwetsbaarheid en WerkEnquête Psychische Kwetsbaarheid en Werk
Enquête Psychische Kwetsbaarheid en Werk
 
Instructie Qsuite | Hoe kan ik een biografie vastleggen?
Instructie Qsuite | Hoe kan ik een biografie vastleggen?Instructie Qsuite | Hoe kan ik een biografie vastleggen?
Instructie Qsuite | Hoe kan ik een biografie vastleggen?
 
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingBoek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
 
Reflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelf
Reflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelfReflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelf
Reflectief voorjaar 2009. zin geven doe jezelf
 
Lifestyle Design in Mexico - Jan 2014
Lifestyle Design in Mexico - Jan 2014Lifestyle Design in Mexico - Jan 2014
Lifestyle Design in Mexico - Jan 2014
 
Your NEW digital self
Your NEW digital selfYour NEW digital self
Your NEW digital self
 
Nieuwsbrief april 2016
Nieuwsbrief april 2016Nieuwsbrief april 2016
Nieuwsbrief april 2016
 

More from Thomas Langemeijer

Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbijReflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Thomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandertReflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Thomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2012. ook weer eens afspreken voor een face to-face ontmoeting
Reflectief najaar 2012. ook weer eens afspreken voor een face to-face ontmoetingReflectief najaar 2012. ook weer eens afspreken voor een face to-face ontmoeting
Reflectief najaar 2012. ook weer eens afspreken voor een face to-face ontmoeting
Thomas Langemeijer
 
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de wegReflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
Thomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doen
Reflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doenReflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doen
Reflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doen
Thomas Langemeijer
 
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiserenReflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
Thomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveld
Reflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveldReflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveld
Reflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveld
Thomas Langemeijer
 
Reflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aan
Reflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aanReflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aan
Reflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aan
Thomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed isReflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
Thomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonkt
Reflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonktReflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonkt
Reflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonkt
Thomas Langemeijer
 
Reflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerk
Reflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerkReflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerk
Reflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerk
Thomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2007 denken doorzien
Reflectief najaar 2007 denken doorzienReflectief najaar 2007 denken doorzien
Reflectief najaar 2007 denken doorzien
Thomas Langemeijer
 
Reflectief voorjaar 2007 meesterlijk werken
Reflectief voorjaar 2007 meesterlijk werkenReflectief voorjaar 2007 meesterlijk werken
Reflectief voorjaar 2007 meesterlijk werken
Thomas Langemeijer
 
Reflectief najaar 2006 kunde en kunst
Reflectief najaar 2006 kunde en kunstReflectief najaar 2006 kunde en kunst
Reflectief najaar 2006 kunde en kunst
Thomas Langemeijer
 

More from Thomas Langemeijer (17)

29 voorjaar 2020 update 12 emoties. doe er je voordeel mee
29 voorjaar 2020  update 12 emoties. doe er je voordeel mee29 voorjaar 2020  update 12 emoties. doe er je voordeel mee
29 voorjaar 2020 update 12 emoties. doe er je voordeel mee
 
24 najaar 2017 durf jij uit control te gaan
24 najaar 2017 durf jij uit control te gaan24 najaar 2017 durf jij uit control te gaan
24 najaar 2017 durf jij uit control te gaan
 
Update 4 reflectief definitief 21 03 16
Update 4 reflectief definitief 21 03 16Update 4 reflectief definitief 21 03 16
Update 4 reflectief definitief 21 03 16
 
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbijReflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
 
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandertReflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandert
 
Reflectief najaar 2012. ook weer eens afspreken voor een face to-face ontmoeting
Reflectief najaar 2012. ook weer eens afspreken voor een face to-face ontmoetingReflectief najaar 2012. ook weer eens afspreken voor een face to-face ontmoeting
Reflectief najaar 2012. ook weer eens afspreken voor een face to-face ontmoeting
 
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de wegReflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
Reflectief voorjaar 2012. individualiteit, een zegen of sta in de weg
 
Reflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doen
Reflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doenReflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doen
Reflectief najaar 2011. een natuurlijke wijze van doen
 
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiserenReflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
 
Reflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveld
Reflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveldReflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveld
Reflectief najaar 2010. ontmoeten verruimt je blikveld
 
Reflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aan
Reflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aanReflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aan
Reflectief voorjaar 2010. leiderschap gaat een ieder aan
 
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed isReflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
Reflectief najaar 2009. denk niet meer na dan goed is
 
Reflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonkt
Reflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonktReflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonkt
Reflectief najaar 2008 vakantie, het avontuur lonkt
 
Reflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerk
Reflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerkReflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerk
Reflectief voorjaar 2008 organiseren is mensenwerk
 
Reflectief najaar 2007 denken doorzien
Reflectief najaar 2007 denken doorzienReflectief najaar 2007 denken doorzien
Reflectief najaar 2007 denken doorzien
 
Reflectief voorjaar 2007 meesterlijk werken
Reflectief voorjaar 2007 meesterlijk werkenReflectief voorjaar 2007 meesterlijk werken
Reflectief voorjaar 2007 meesterlijk werken
 
Reflectief najaar 2006 kunde en kunst
Reflectief najaar 2006 kunde en kunstReflectief najaar 2006 kunde en kunst
Reflectief najaar 2006 kunde en kunst
 

25 najaar 2018 update 8 hoe gelukt ben jij

  • 1. 25 najaar 2018 Hoe ‘gelukt’ ben jij? Je hebthetgemaakt, fijnvoorje!Of is hetnog evengeduldhebbenenbenje drukbezigmetcarrière maken(‘voordatde bomvalt’)?Carrière makenimpliceertdatheteente behalendoeliswaargeld enroem opje liggente wachten.Wie wil datnouniet?Werkaan de winkel dus,maareerstnogeven dit.Een ‘carrièrejager’isgedoemdte mislukken. Of hetluktnietwatal eenbittere pil is. Of nog erger,hetluktwel methetbesef dathetje meerheeftgekostdanje lief is. Bestaater zoietsals ‘geluktzijn’? Eengoede baan,ditosalaris,partner,kinderen,fijnhuis,gezond,hetlevenlachtje toe.De ‘likes’ bevestigenkeeropkeerdatje goedbezigbent.Ishetme hieromte doen,vraagje je af?Ben ik geluktof hebikenkel gelukgehad? Erblijftaltijdwel ietsknagen,eenbeterebaan,‘Ikvertrek’ misschien,….?We kunnenalleswillen.Willenwe ookalleskunnen? Of moetenwe datvooral niet willen?Nietsisgenoegvoordegene diegenoegte weinigvindt. Wanneerbenje eigenlijkgelukt? Wie of watis de maatstaf om ‘geluktzijn’aanaf te meten?Vanjongsaf aan beniksterkbeïnvloed door de omgevingengerichtgeweestopde verwachtingenvananderen. Eeneigenwil, verhaalof authentiekverlangen wasme vreemd,carrière maken evenzo. Ikwasgewooninde paste lopenen vooral nietuitde bocht te vliegen. Weinigopwindend,veilig, voorspelbaar,maargelukt? Alseigenheid je vreemdis,loopje de wegvananderen. Het heeftevengeduurdvoordatik‘professioneel’ mijneigenwegbengegaan. Naenkelejaren dienstverbandbij eenadviesbureaupaste ‘deze ventnietmeerbij de tent.’De vragende blikkenom me heenwareneerderbevestigenddanverontrustend. Methetmotto‘werkenvanuitmensen’ daag ikje op eendirecte enspeelsemanieruiteen(nog) betereversie vanjezelf te worden.Meergelukt dan enkel gelukgehad! Het gaat altijdommensen. We zijneerstenvooral gewoon mensen metonze alledaagse besognes,(on)gelukenwijsheid. In organisatieverband zijnmenseneerstenvooral ‘humanresources’die gemanagedworden. Een professionele denk- enwerkwijze wordtin mensen ‘gestanst’.Agile isdaarbij het huidige ‘buzzwoord’. Leadershipagility enagileorganiserenenveranderen zijnde uitdagingenvoorde professional. ‘Je moeteenhogerdoel hebbenwaarje je bedvooruitkomt’,leesikinde aankondiging van eenseminarover de principesvanagile-leanteamcoaching. Ikkrijgernognetgeenbuikpijn van, ongemakkelijkvoelthetwel. Danmaarwat mindergelukt? Je vereenzelvigenmetje werk? Wetenwaar hetje om te doenis,is eenkunstopzichmet alle piepjesenbelletjes omje heen.Vraag aan iemand‘wie benje?’enje krijgtalsantwoordwatiemanddoet,‘ikbensysteemanalist.’ Wie je échtbent, wordtvereenzelvigd metwatje professioneel doet.En‘geluktzijn’methetaanzienende
  • 2. statusdie hieraanwordttoegedicht. Jaloezie,(te) hooggespannenverwachtingen engefrustreerde ambities liggenopde loer.Isditom te willen? De échte professional isnietalleenprofessioneel. Vlakbij mijn woonhuisstaateeneik(voorde liefhebber:eenQuercuspubescens) al meerdan1,5 eeuwte ‘bomen’ zondermoeilijkte doen. Zoalseenboom‘boomt’ eneenkoe ‘koet’ wil eenmens gewoon‘mensen’.Alsmensendoenwe erallesaanomerbij te horen. Eigenheid,hetmetjezelf kunnenuithouden zonderafbreukte doenaanietsof iemand, leerje van enmetelkaar.Enstaat aan de basisvan jouw‘geluktzijn.’ De échte professional isnietalleenprofessioneel maareerstenvooral gewooneenfijnmens! Groet! . Je merktpas dat je als mensbestaatalsanderenietsvanje vinden,gelukkigmaar. Je moetje echt zorgenmakenalser nietsmeervanje gevondenwordt.
  • 3. Een échte professional isnietalleenprofessioneel. Afstemmenophet‘zelf’ Het opje gemakvoelenmetjezelf,hetmetjezelfkunnenuithouden, Door het‘zelf’te erarenOm butente slagen,gaatAan hetslagenbuitengaatafstemmenophet‘zelf’vooraf.Je kuntje hierdoor ‘ontregeld’voelen, Door hetzelf terervaren,begrijpenwe de anderbeter.avrenOmbuitente slagenishetmetDoor naar binnente kijken,Datvraagtom afstemmenophet‘zelf’:je opje gemakvoelenbij jezelf,het metjezelf kunnenuithouden.Alsdatje lukt,vindthet‘zelf’ooknaarbuitenzijnweg.
  • 4. PsycholoogBugental Daaraan ontlenenwe onze identiteitenonze ‘status’binnende sociale verbandenwaarwe deel van uitmaken. Voorde meerderheidvan oude Grieken hadwerkgeenenkelstatusenenkel bedoeldom te ineensoberbestaanvanlevensonderhoudte kunnenvoorzien.Omje daarnaastte ontwikkelenin de MijndenkenendoenhebikvastgelegdinhetDNA vanGASSHO| developingpeople. En is een echte professional nietalleenmaarprofessioneel maarvooral engewooneenheel fijn mens. Dat er ietsvan je gevondenwordt,neemje voorlief. Hetisvroeggenoegomje zorgente makenals er nietsmeervanje gevondenwordt. Waar ishetje om te doen?Zoveel mensen,zoveel antwoorden.De grote gemene deleris Om afgestemdte rakenophet ‘zelf’:je opje gemakvoelenbij jezelf,hetmetjezelf kunnen uithouden.Alsdatje lukt,vindthet‘zelf’ooknaarbuitenzijnweg. Afgestemd zijnopje ‘zelf’, Werkenvanuitmensenbegintmetvertrouwengevenenje vertrouwenwaardtonen.Bij vertrouwen gevenlegje ietsvanjezelf inandermanshandenzonderbangte zijndatde anderverkeerdmetje
  • 5. doet.Bij je vertrouwenwaardtonenbetekentnietalleeendatje daarvangeenmisbruikmaaktmaar ookdat je hemof haar nietvergeetomdatje de anderimmersopdat momnetvooreendeel vertegenwoordigt. Terugkijkendeenkwestievan‘juststarting,magicfollows!’ Ik benserieusinhetdenkenovermijnwerk.De uitvoeringisdirect,speels,uitnodigend.