Ada beberapa ciri kepribadian dan ketrampilan yang relevan dengan kepemimpinan yang efektif, di antaranya stabilitas emosional, integritas, ketrampilan antarpersonal, dan orientasi pada prestasi. Penelitian menemukan bahwa pemimpin yang kurang stabil secara emosional, kurang jujur, dan kurang peka terhadap orang lain cenderung kurang berhasil.
Bagi Pengunjung Slideshare yang Membutuhkan Pelatihan MANAJEMEN KONFLIK ataupun PELATIHAN LAINNYA, dapat Menghubungi Kami HARD-Hi SMART CONSULTING di Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response)
Bagi Pengunjung Slideshare yang Membutuhkan Pelatihan MANAJEMEN KONFLIK ataupun PELATIHAN LAINNYA, dapat Menghubungi Kami HARD-Hi SMART CONSULTING di Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response)
Sasaran Pembelajaran
Sesudah mempelajari bab ini Anda akan dapat:
Menjelaskan kepribadian, cara pengukurannya, dan faktor-faktor pembentuknya.
Menjelaskan kerangka kerja Indikator Tipe Kepribadian Myers-Briggs serta kekuatan dan kelemahannya.
Mengidentifikasi sifat-sifat utama dalam model kepribadian Lima Besar.
Mendemonstrasikan bagaimana fitur-fitur Lima Besar memprediksi perilaku di tempat kerja.
Sasaran Pembelajaran
Sesudah mempelajari bab ini Anda akan dapat:
Menjelaskan kepribadian, cara pengukurannya, dan faktor-faktor pembentuknya.
Menjelaskan kerangka kerja Indikator Tipe Kepribadian Myers-Briggs serta kekuatan dan kelemahannya.
Mengidentifikasi sifat-sifat utama dalam model kepribadian Lima Besar.
Mendemonstrasikan bagaimana fitur-fitur Lima Besar memprediksi perilaku di tempat kerja.
Sasaran Pembelajaran
Sesudah mempelajari bab ini Anda akan dapat:
Menjelaskan kepribadian, cara pengukurannya, dan faktor-faktor pembentuknya.
Menjelaskan kerangka kerja Indikator Tipe Kepribadian Myers-Briggs serta kekuatan dan kelemahannya.
Mengidentifikasi sifat-sifat utama dalam model kepribadian Lima Besar.
Mendemonstrasikan bagaimana fitur-fitur Lima Besar memprediksi perilaku di tempat kerja.
ppt metodologi penelitian bisnis digital Al faizAlfaiz21
Perkembangan teknologi saat ini telah memasuki segala bidang atau aspek, kita diperhadapkan dengan berbagai teknologi salah satunya pada investasi atau trading secara real-time. Salah satu bidang investasi yang cukup populer saat ini adalah perdagangan valuta asing atau Foreign Exchange (Forex). Pasar Foreign Exchange (forex) adalah inter-bank atau inter-dealer yang didirikan pada tahun 4971 ketika nilai tukar mengambang (floating rate) mulai diberlakukan. Tingginya minat dan ketertarikan masyarakat dunia terhadap dunia valuta asing atau forex (foreign exchange) meningkat cukup drastis dari tahun ke tahun. Hal tersebut dapat kita lihat dari data statistik yang diolah oleh BIS (Bank for International Settlement), yang mana menunjukkan data turnover foreign exchange market dari tahun 2001 yang hanya berkisar 1.239 billion menjadi 5.067 billion di tahun 2016 (Bank of International Settlement, 2016).
Forex merupakan sebuah investasi yang tergolong high risk dan high return investment program. Sebuah investasi yang memiliki risiko tinggi, tentu timbal baliknya juga profit yang tinggi, jadi kedua sisi, baik itu profit maupun risiko ini tidak dapat dipisahkan satu sama lainnya. Investasi menempatkan modal pada suatu perusahaan atau aset dengan harapan menghasilkan keuntungan dalam jangka waktu tertentu. Dalam berinvestasi, harapan utama investor adalah memperoleh keuntungan dari transaksi yang dilakukannya. Transaksi yang dilakukan di Pasar Forex adalah antara dua pihak yang sepakat untuk melakukan perdagangan melalui fasilitas telepon atau electronic network sehingga investor dan pihak perusahaan tidak harus bertemu secara langsung untuk bertransaksi kecuali ketika penyerahan modal. Dalam melakukan investasi tersebut setiap perusahaan umumnya akan berusaha agar perluasannya dapat berkembang sesuai dengan tujuan perusahaan yaitu untuk mendapatkan laba sebesar-besarnya untuk kelangsungan hidup perusahaan.
ORDER https://wa.me/6282186148884 , Pelita Mas adalah perusahaan yang bergerak di bidang Industri Beton dan Paving Block. Paving Untuk Taman, Pelita Mas Paving Block, Pengunci Paving, Pengunci Paving Block, Pinggiran Paving.
Temukan keindahan luar biasa dalam taman paving kami yang eksklusif. Dengan desain yang elegan dan tahan lama, taman paving kami menciptakan ruang luar yang memikat. Pilihlah kualitas terbaik untuk keindahan yang abadi. Jual taman paving, wujudkan taman impian Anda hari ini!
Kami melayani pengiriman ke area Kota Malang dan Kota Batu. Kami Juga melayani Berbagai Macam Pemesanan Genteng Beton dan Paving Block dalam jumlah Besar untuk keperluan Perumahan, Perkantoran, Villa, Gedung, Pembangunan Kampus, Masjid, dan lainnya.
Produk yang kami produksi terdiri dari :
1. Genteng Beton Multiline
2. Genteng Beton Urat Batu
3. Genteng Beton Royal
4. Genteng Beton Vertical
5. Wuwung Genteng
6. Paving ukuran 20x20, 10,5x21, Diagonal
7. Kanstin dan Topi Uskup
8. Pagar Panel
9. Paving Corso 50x50
10. Paving Grass Block Lubang
Untuk informasi lebih lanjut serta pemesanan, hubungi :
Pabrik Genteng Beton dan Paving Pelita Mas
Jl Raya Tlogowaru No 41, Tajinan, Kedungkandang, Malang
Hub kami via whatsapp
https://wa.me/6282186148884
Hub kami via whatsapp
https://wa.me/6282186148884
Lokasi Pabrik kami
https://maps.app.goo.gl/bmDrQ87yF6gQvHnf8
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDFRajaclean
Jasa Cuci Sofa Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor, Laundry Sofa Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Jakarta Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Kulit Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Panggilan Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Di Rumah Bogor Barat Bogor, Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Fabric Bogor Barat Bogor, Laundry Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor,
Jasa cuci sofa kini semakin diminati karena kepraktisannya. Dengan menggunakan jasa ini, Anda tidak perlu repot mencuci sofa sendiri. Profesional dalam bidang ini dilengkapi dengan peralatan modern yang mampu membersihkan sofa hingga ke serat terdalam, menghilangkan kotoran dan bakteri yang tidak terlihat.
Forex, atau Foreign Exchange, adalah pasar global untuk perdagangan mata uang yang merupakan yang terbesar dan paling likuid di dunia, dengan volume perdagangan harian mencapai triliunan dolar. Pasar ini beroperasi 24 jam sehari melalui jaringan komputer global yang melibatkan bank, pialang, institusi, dan individu. Di forex, mata uang diperdagangkan berpasangan, seperti EUR/USD, dan nilai tukar mata uang ditentukan oleh permintaan dan penawaran di pasar bebas. Trader forex menggunakan analisis teknis dan fundamental untuk membuat keputusan perdagangan, serta berbagai strategi seperti day trading, swing trading, dan scalping untuk memaksimalkan keuntungan. Manajemen risiko, termasuk penggunaan stop-loss order dan diversifikasi, sangat penting dalam trading forex. Broker forex berperan sebagai perantara dan menawarkan berbagai platform trading seperti MetaTrader dan TradingView. Meskipun menawarkan peluang besar, trading forex juga memiliki risiko yang signifikan dan memerlukan edukasi serta disiplin yang baik.
DAFTAR GACOR KETIK DI GOOGLE >> agensunda.com
SUNDABET Situs Slot Gacor dengan Maxwin Tertinggi Hari Ini telah menjadi salah satu situs judi slot online terpercaya selama 3 tahun terakhir bagi para pemain judi online di Indonesia.
SUNDABET Situs Slot Gacor dengan Maxwin Tertinggi Hari Ini telah menjadi salah satu situs judi slot online terpercaya selama 3 tahun terakhir bagi para pemain judi online di Indonesia. Tentunya memiliki berbagai jenis permainan Judi Online seperti Togel, Live Casino, Poker Online, Slot Online dan Judi Bola dalam 1 akun, sehingga membuat para member akan lebih nyaman dalam bermain.
SUNDABET » Daftar Akun VVIP Hanya Hari ini di Situs Slot Paling Gacor
SUNDABET » Situs Judi Online Terpercaya dengan Pilihan Slot Gacor dan Live Casino Terbaik
Slot gacor sampai hari ini masih menarik minat para pemain dikarenakan cara bermainnya sangat mudah bagi pemula, selain itu kesempatan untuk menang sangat besar. Tidak heran jika SUNDABET menjadi salah satu Situs Slot favorit bagi pecinta Judi Online.
Situs SUNDABET tentunya juga memiliki berbagai jenis permainan Judi Online seperti Togel, Live Casino, Poker Online, Slot Online dan Judi Bola dalam 1 akun, sehingga membuat para member akan lebih nyaman dalam bermain. Tentunya kami juga memberikan berbagai macam promo dan bonus yang dapat di claim setiap harinya seperti Bonus New Member, Garansi kekalahan, Cashback, Rollingan.
SUNDABET berkomitmen untuk mengesahkan taruhan yang bertanggung jawab seperti halnya mempromosikan kesadaran akan masalah judi dan meningkatkan pencegahan, intervensi dan pelayanan. Kebijakan Pertanggungjawaban Permainan SUNDABET menetapkan komitmennya untuk meminimalisir efek negatif dari masalah judi dan untuk mempromosikan praktek perjudian yang bertanggung jawab.
Kami percaya ini tanggung jawab kami untuk anda, pelanggan kami, untuk memastikan bahwa anda menikmati pengalaman bertaruh di situs kami, sementara tetap menyadari penuh terhadap kerugian sosial dan keuangan yang terkait dengan masalah perjudian.
Dalam rangka membantu pemain kami dalam pertanggunjawaban perjudian, kami memastikan bahwa semua staf kami memiliki kesadaran pertanggunjawaban perjudian. Silahkan menghubungi kami jika anda membutuhkan informasi atau bantuan lebih lanjut.
Bertaruh dibawah batas umur 18 tahun merupakan tindakan ilegal di SUNDABET. SUNDABET memiliki tanggung jawab yang serius untuk masalah ini. SUNDABET mempunyai hak untuk meminta bukti umur dari pelanggan manapun dan untuk melakukan pengecekan untuk memverifikasi informasi yang disediakan. Akun pelanggan mungkin akan ditutup untuk sementara dan dana akan ditahan sampai tersedia bukti yang memadai mengenai umur anda.
Untuk pelanggan kami yang menginginkan untuk membatasi dirinya dari berjudi, kami menyediakan fasilitas pengecualian diri yang memungkinkan pelanggan untuk menutup akunnya untuk minimum waktu 6 bulan sampai 5 tahun sesuai dengan permintaan. Silahkan hubungi Petugas Layanan Pelanggan melalui “Live Chat”
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
R5 b pendekatan sifat 2
1.
2. ASUMSI
dalam suatu kelompok......
Ada bbrp orang memiliki ciri2 dan ketrampilan
tertentu yg menjadikan mrk mencari dan
dipilih utk suatu jabatan kepemimpinan
3. CIRI ;
menunjuk kpd sejumlah atribut individual
1. kepribadian & temperamen ; Watak yg
relatif stabil utk berperilaku dlm cara ttt (mis;
rasa percaya diri, sifat ekstroversi, kedewasaan
emosional
2. Motif ; keinginan akan jenis2 rangsangan
seperti; rasa dihormati, afiliasi,
independensi
3. Nilai adalah sikap yg diinternalisasi ttg apa yg
benar dan salah spt; adil, jujur, bermoral, komitmen,
santun, ramah, kerjasama dll
4. Meliputi;
1. ketrampilan tehnis; penget. ttg metode,
proses, prosedur dan tehnik untu melakukan
keg. dan kemampuan utk menggunakan peralatan
dan perangkat yg berhub dng keg itu.
2. ketrampilan hub antar pribadi; kemampuan utk
memahami perasaan, sikap, dan motif orang
lain(=empati, sensifitas sosial); kemampuan utk
berkomunikasi dng jelas dan efektif(=kefasihan
berbicara, persuasif); kemampuan membuat hub yg
efektif dan kooperatif(=bijaksana, diplomasi,
kemampian mendengarkan)
3. ...........................
5. 3. ketrampilan konseptual ; kreativitas dalam
pembuatan ide dan pemecahan masalah dan
kemampuan untuk menganalisis peristiwa
4. Ketrampilan administratif ; ketrampilan dalam
perencanaan, organisasi
7. Meneliti tentang ;
I
Manager yang
menyimpang; (h.220)
(wawancara dengan para
eksekutif puncak dan SDM
untuk meneliti 21 manager2 yg
mereka angkat)
dicari perbedaan dari manager2 yg
berhasil maju dan manager yg tidak
(menyimpang)
8. Diketemukan 5 ciri/ketrampilan yg berbeda,
yaitu:
A. Stabilitas emosional,
B. sifat defensif,
C. integritas,
D. ketrampilan antar pribadi,
E. ketrampilan tehnis dan kognitif
9. A. Stabilitas emosional
Manager yg menyimpang
kurang mampu
menangani tekanan.
(rentan thd kemarahan,
perilaku tdk konsisten yg
merugikan hub. Antar
pribadinya dng org lain.
10. B . Sifat defensif
M yg menyimpang
akan bersikap
defensif thd
kegagalan. (menutupi
kesalahan atau
menyalahkan orang
lain tidak mau
belajar dari
kegagalan.
11. C. Integritas
M yg menyimpang kurang
berfokus pd tugas dan
kebutuhan bawahan,mrk
lebih kpd bgmn bersaing
dng pesaing dan mendekat
kpd atasannya ambisius
mengejar karir dan
mengorbankan yg lain &
menyusahkan bawahan.
13. 5. Ketrampilan Tehnis dan
Kognitif
M yg menyimpang memang
memiliki ketrampilan tehnis, tapi
ketrampilan ini lebih diperlukan
di manager tk rendah.
Kalau ini digunakan di manager
tk tinggi akan menemui banyak
kesulitan
14. II
Ringkasan dari berbagai hasil penelitian ttg
aspek/ciri kepribadian yang paling
relevan (berhub.) dengan
kepemimpinan yg efektif.
15. ada 8 ciri yg berhub dng kep. Yg efektif
1. Energi tinggi dan toleransi thd tekanan
2. Rasa percaya diri
3. Pusat kendali internal
4. Kestabilan dan kematangan emosional.
5. Integritas pribadi
6. Motivasi kekuasaan
7. Orientasi kpd keberhasilan
8. Kebutuhan akan afiliasi
16. 1. Energi tinggi
dan toleransi thd
tekanan
Vitalitas fisik dan
keuletan emosional
akan membuat M
lebih mudah utk
menanggulangi
situasi antar pribadi
dan situasi lainnya yg
menekan.
17. 2. Rasa Percaya Diri
M yg PD akan mempunyai
optimisme yg tinggi dan
gigih dlm berusaha.
akan menetapkan sasaran
yg lebih tinggi
dan menantang.
percaya dapat
menyelesaikan pekerjaan
dlm situasi krisis.
Sebaliknya M yg tidak PD
akan menghindar dari
masalah dan memindahkan
tg-jwb kpd org lain
18. 3. Pusat Kendali Internal :
Orang yg memiliki
pusat kendali internal
yg tinggi disebut
“internal” yi;
yakin bhw peristiwa
dlm hidup mereka
lebih banyak
diakibatkan oleh
tindakan mereka
sendiri d/p oleh
kebetulan atau oleh
kekuatan yg tdk dpt
dikendalikan.
19. 4. Kestabilan dan kematangan emosional
orang yg matang secara emosional akan memiliki
kesadaran yg lebih “pas” ttg kelemahan dan
kekuatan mereka
lebih mau memperbaiki diri
tdk egosentris ( mrk lebih memperhatikan
org lain)
memiliki kendali diri (tidak impulsif)
mau menerima kritik
lebih bisa bekerjasama dng siapa saja.
Kebalikannya adalah “narcissism” yi suatu
............
20. yi suatu sindrom kepribadian yg berhub dng
kebutuhan luar biasa akan rasa dihormati
(prestise,status, perhatian,pujian) yi suatu
kebutuhan yg kuat akan kekuasaan acuh thd
kebutuhan org lain.
mereka menyederhanakan pola hubungan yi;
hubungan antara para pendukung setia dan musuh.
Mereka menempatkan orang2 yg setia yg tidak
kritis.
Jika gagal mrk mencari kambing hitam
21. 5. Integritas Pribadi;
Artinya bahwa perilaku seseorang
konsisten dengan nilai yang menyertainya,
dan orang tsb bersifat jujur, etis dan dapat
dipercaya , menepati janji dan
bertanggung-jawab atas keputusan yg
diambil
22. 6. Motivasi kekuasaan;
seseorang yang memiliki kebutuhan yg tinggi akan
kekuasaan senang utk mempengaruhi orang lain
dan berusaha utk memperoleh posisi.
Namun efektifitasnya akan ditentukan oleh bgmn
dia mewujudkan kekuasaannya.
M yg berorientasi pd kekuasaan yg personal,
menggunakan kekuasaan utk membesarkan dirinya
sendiri dan membuat bawahan selalu lemah. bila
para bawahan menemui masalah mk mereka enggan
atau tidak mau memecahkannya.
........................
23. yg lebih berhasil adalah M yg berorientasi pd
kekuasaan sosialisasi. Dia menggunakan kekuasaan
untuk kepentingan orang lain. Orientasinya adalah
pada penegakan komitmen organisasi.
24. 7. Orientasi pd keberhasilan.
M yg berorientasi keberhasilan akan lebih memiliki
tanggung jawab thd pekerjaan dan sasaran tugas.
25. 8. Kebutuhan akan afiliasi.
M berorientasi kpd disukai dan diterima
oleh orang lain memiliki hub negatif
dengan efektifitas.
menghindari konflik
memelihara hubungan yg
harmonis
26.
27. 1. Memahami kekuatan dan kelemahan.
Pelajari ciri dan ketrampilan yg diperlukan utk
posisi kepemimpinan yg anda pegang atau yg anda
inginkan.
2. Mengembangkan ketrampilan yg relevan
3. Mengingat bahwa kekuatan dapat menjadi sebuah
kelemahan.
4. Memberikan kompensasi atas kelemahan.
Yi. Dng memilih bawahan yg memiliki kekuatan yg
melengkapi.