1. PROSES BERUBAH
By:
Kelompok 4

2. Pokok bahasan:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Pengertian berubah
Proses terjadinya perubahan
Macam-macam berubah
Faktor-faktor yang mempengaruhi berubah
Sifat berubah
Strategi dalam berubah
Tingkat berubah
Motivasi dalam berubah
Teori-teori perubahan
Perubahan dalam kebidanan

3. Proses Berubah
 Suatu
proses dimana terjadinya peralihan atau
perpindahan dari status tetap(dinamis) menjadi status yang
bersifat dinamis.
 Proses beranjaknya seseorang dari keadaan status Quo
menjadi keadaan keseimbangan semu.

4. Proses tejadinya perubahan
Perubahan struktural
institusional
Perubahan
teknologikal
Perubahan
prilaku sosial

5. Macam-macam berubah
1. Berubah ditinjau dari sifatnya



Perubahan spontan
Perubahan ditinjau dari keterlibatan
Perubahan ditinjau dari sifat pengolahan
2. Menurut horsey dan blancard


Perubahan partisipatif
Perubahan paksaan

6. Lanjutan ……..
3. Menurut thomas dan bennis


Perubahan terencana
Perubahan tidak terencana

7. Faktor-faktor yang mempengaruhi
berubah
A. Faktor mempercepat/pendukung



Predisposisi factor
Enebling factor
Rein forcing factor
B. Faktor penghambat





Takut akan sesuatu yang tak pasti
Takut akan kehilangan pengaruh
Takut kehilangan keterampilan
Takut kehilangan dukungan
Takut gagal

8. Lanjutan………..
C. Faktor pendukung lainnya






Perubahan dipandang sebagai sesuatu yag positif oleh target
berubah
Perubahan sederhana dan konkrit
Target berubah dilibatkan sejak awal
Perubahan dilakukan pada sekala kecil dulu lalu di antisipasi
menuju skala yang besar
Pemimpin dan tokoh masyarakat
Komunikasi terbuka antara klien dgn agen perubahan

9. Sifat berubah
1. Perubahan bersifat berkembang
2. Perubahan bersifat spontan
3. Perubahan bersifat direncanakan

10. Strategi dalam berubah
1. Rasional empirik
dasar : manusia adalah mahluk sosial
cara :penyebaran pengetahuan dan penelitian
2. Re edukatif normatif
pendukung : norma, sosial budaya, komitmen diri,
perubahan norma meliputi sikap dan nilai

11. Lanjutan………..
3. Paksaan/ kekuatan
meliputi kekuatan dari institusi , kekuasaan, manipulasi
kekuatan elit

12. Tingkat dalam berubah
a. Tingkat berubah
1.
2.
3.
4.
Pengetahuan
Sikap
Perilaku individu
Perilaku kelompok
b. Dampak perubahan
1.
2.
3.
Individu
Organisasi/kelompok
Geopolitik

13. Motivasi dalam perubahan
 kebutuhan fisiologis
 kebutuhan keamanan
 Kebutuhan sosial
 kebutuhan penghargaan da di hargai
 kebutuhan aktualisasi diri
 kebutuhan interpersonal

14. Teori-teori perubahan
Menurut Kurt Lewin:
Pencairan(1)
• Motivasi berubah
• Perasaan terhadap
perubahan
• Persiapan
berubah
Bergerak(2)
• Dari semula ke
yang baru
Pembekuan(3)
• Mempertahankan
hasil berubah

15. Menurut rogers E
Lanjutan….
Awareneness(1)
Interest(2)
Trial(4)
Adoption(5)
Evaluasi(3)

16. Lanjutan…
Menurut Lippit:
Menentukan
diagnosis(1)
Pengkajian
motivasi dan
kemampuan(2)
Pengkajian
hasil(3)
Penetapan
tujuan(4)
Penetapan peran
pembaharuan(5)
Mempertahankan
hasil(6)
Penghentian
bantuan(7)

17. Perubahan dalam kebidanan
a. Kebidanan sebagai profesi yang diakui oleh masyarakat
dalam dalam memberikan pelayanan kesehatan melalui
asuhan kebidanan
b. Kebidanan sebagai bentuk asuhan kebidanan profesional
yang di berikan kepada masyarakat

18. Lanjutan……….
c. Kebidanan sebagai ilmu pengetahuan harus selalu
berubah dan berkembang sejalan dengan tuntutan zaman
dan perubahan teknologi
d. Kebidanan sebagai komunitas masyarakat ilmiah harus
slalu menunjukkan jiwa profesional dalam tugas dan
tanggung jawabnya

19. Sekian
wassalamu’alaikum…
.