SlideShare a Scribd company logo
«Эффективные технологии длительных продаж:
ориентация на ключевых клиентов бизнеса»
Дмитрий Славнов
Тренер «FG Consulting»
Бизнес- консультант
Самара
11-12 июля 2014
Обучающий модуль был разработан и адаптирован для сотрудников компании,
реализующей производство и продажу контрольно-измерительного
оборудования, включенных в процесс, предполагающий длительный период
принятия решения.
Поделившись на группы, участники разбирали реальные кейсы из практики
общения с клиентами и отрабатывали навыки, необходимые для проведения
результативных переговоров, в т.ч. рамках структурированной модели продаж
по технологии SPIN.
В безопасной, но очень динамичной, рабочей атмосфере формировались
наиболее эффективные стратегии взаимодействия с клиентами,
позиционировались ключевые выгоды продукта, велись горячие дискуссии в
рамках работы с сомнениями, возражениями и манипуляциями.
Результатом данной встречи стали не
только полученные прогрессы, но и
видение ориентиров на дальнейшее
освоение рынка!
в компании «FG Consulting»
Тел.: (846) 276-04-17
sme@fgconsulting.ru
www.fgconsulting.ru
С 2005 года мы предлагаем нашим Клиентам комплексные
решения, повышающие эффективность персонала!
ЗАКАЗЫВАЙТЕ
 корпоративное обучение
 стратегические сессии
 бизнес игры и симуляции
 коучинг и консалтинг
Смотрите еще:
Блог «FG Consulting»
Мы публикуем много
полезных и интересных
материалов, постоянно
делимся знаниями
fgconsulting.ru/blog/
Страница «FG Consulting»
в Facebook
facebook.com/FGConsult

More Related Content

What's hot

Как создать коммерчески успешное отраслевое решение
Как создать коммерчески успешное отраслевое решениеКак создать коммерчески успешное отраслевое решение
Как создать коммерчески успешное отраслевое решение
Дмитрий Кулешов
 
Тестирование навыков продаж
Тестирование навыков продажТестирование навыков продаж
Тестирование навыков продаж
Evgenia Akimbekova
 
Слайды к конференции "Маркетинг Финансовых Услуг" 24.06.10
Слайды к конференции "Маркетинг Финансовых Услуг"  24.06.10Слайды к конференции "Маркетинг Финансовых Услуг"  24.06.10
Слайды к конференции "Маркетинг Финансовых Услуг" 24.06.10Mikhail Grafsky
 
лояльность автодилеры
лояльность автодилерылояльность автодилеры
лояльность автодилерыVictoria Pasechnik
 
О проекте "Менеджер Будущего"
О проекте "Менеджер Будущего"О проекте "Менеджер Будущего"
О проекте "Менеджер Будущего"
Менеджер Будущего
 
Crash test businessmodel
Crash test businessmodelCrash test businessmodel
Crash test businessmodelVadim Gorenko
 

What's hot (6)

Как создать коммерчески успешное отраслевое решение
Как создать коммерчески успешное отраслевое решениеКак создать коммерчески успешное отраслевое решение
Как создать коммерчески успешное отраслевое решение
 
Тестирование навыков продаж
Тестирование навыков продажТестирование навыков продаж
Тестирование навыков продаж
 
Слайды к конференции "Маркетинг Финансовых Услуг" 24.06.10
Слайды к конференции "Маркетинг Финансовых Услуг"  24.06.10Слайды к конференции "Маркетинг Финансовых Услуг"  24.06.10
Слайды к конференции "Маркетинг Финансовых Услуг" 24.06.10
 
лояльность автодилеры
лояльность автодилерылояльность автодилеры
лояльность автодилеры
 
О проекте "Менеджер Будущего"
О проекте "Менеджер Будущего"О проекте "Менеджер Будущего"
О проекте "Менеджер Будущего"
 
Crash test businessmodel
Crash test businessmodelCrash test businessmodel
Crash test businessmodel
 

Similar to «Эффективные технологии длительных продаж: ориентация на ключевых клиентов бизнеса»

Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
FGConsulting
 
SellClones. Презентация компании и системы. 2016
SellClones. Презентация компании и системы. 2016SellClones. Презентация компании и системы. 2016
SellClones. Презентация компании и системы. 2016
SellClones
 
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
FGConsulting
 
Кейс: оптимизация бизнес-процессов группы компаний "Ренн-групп"
Кейс: оптимизация бизнес-процессов группы компаний "Ренн-групп"Кейс: оптимизация бизнес-процессов группы компаний "Ренн-групп"
Кейс: оптимизация бизнес-процессов группы компаний "Ренн-групп"
"EXILEM" marketing agency
 
Маркетинговая стратегия без прикрас
Маркетинговая стратегия без прикрасМаркетинговая стратегия без прикрас
Маркетинговая стратегия без прикрас
IPM Business School
 
бизнес инжиниринг кп
бизнес инжиниринг кп бизнес инжиниринг кп
бизнес инжиниринг кп
holstinin.com Business Engineering Services
 
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
Profi-Cariera
 
Company profile maan group management consulting services 2014
Company profile maan group management consulting services 2014Company profile maan group management consulting services 2014
Company profile maan group management consulting services 2014Anastasia Baoulina
 
Эффективная организация продаж
Эффективная организация продажЭффективная организация продаж
Эффективная организация продаж
Ярослав Гаврилов
 
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAБизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Polina Krivosheeva
 
Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba new
uprav
 
Воронка стратегии: как выработать свой путь
Воронка стратегии: как выработать свой путьВоронка стратегии: как выработать свой путь
Воронка стратегии: как выработать свой путь
бизнес-школа AMI
 
Презентация BGS-Lab
Презентация BGS-LabПрезентация BGS-Lab
Презентация BGS-LabAlexey Varlamov
 
DYB - presentation
DYB - presentationDYB - presentation
DYB - presentation
DYB_Ukraine
 
DYB presentation
DYB presentation DYB presentation
DYB presentation
DYB_Ukraine
 
менеджмент знан ий
менеджмент знан ийменеджмент знан ий
менеджмент знан ийakavnezna
 
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа  бизнес без границ Стратегическое развитиеПрограмма  бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Alexander Shubin
 
Insight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation SentInsight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation Sent
guest89a814
 

Similar to «Эффективные технологии длительных продаж: ориентация на ключевых клиентов бизнеса» (20)

Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
 
SellClones. Презентация компании и системы. 2016
SellClones. Презентация компании и системы. 2016SellClones. Презентация компании и системы. 2016
SellClones. Презентация компании и системы. 2016
 
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
 
Кейс: оптимизация бизнес-процессов группы компаний "Ренн-групп"
Кейс: оптимизация бизнес-процессов группы компаний "Ренн-групп"Кейс: оптимизация бизнес-процессов группы компаний "Ренн-групп"
Кейс: оптимизация бизнес-процессов группы компаний "Ренн-групп"
 
Маркетинговая стратегия без прикрас
Маркетинговая стратегия без прикрасМаркетинговая стратегия без прикрас
Маркетинговая стратегия без прикрас
 
бизнес инжиниринг кп
бизнес инжиниринг кп бизнес инжиниринг кп
бизнес инжиниринг кп
 
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
 
Company profile maan group management consulting services 2014
Company profile maan group management consulting services 2014Company profile maan group management consulting services 2014
Company profile maan group management consulting services 2014
 
Эффективная организация продаж
Эффективная организация продажЭффективная организация продаж
Эффективная организация продаж
 
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAБизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
 
B2 b master-2014_участнику
B2 b master-2014_участникуB2 b master-2014_участнику
B2 b master-2014_участнику
 
AL_2015
AL_2015AL_2015
AL_2015
 
Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba new
 
Воронка стратегии: как выработать свой путь
Воронка стратегии: как выработать свой путьВоронка стратегии: как выработать свой путь
Воронка стратегии: как выработать свой путь
 
Презентация BGS-Lab
Презентация BGS-LabПрезентация BGS-Lab
Презентация BGS-Lab
 
DYB - presentation
DYB - presentationDYB - presentation
DYB - presentation
 
DYB presentation
DYB presentation DYB presentation
DYB presentation
 
менеджмент знан ий
менеджмент знан ийменеджмент знан ий
менеджмент знан ий
 
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа  бизнес без границ Стратегическое развитиеПрограмма  бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
 
Insight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation SentInsight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation Sent
 

More from FGConsulting

Кейс по развитию эмоционального интеллекта
Кейс по развитию эмоционального интеллектаКейс по развитию эмоционального интеллекта
Кейс по развитию эмоционального интеллекта
FGConsulting
 
Корпоративные ценности: зачем, какие, как
Корпоративные ценности: зачем, какие, какКорпоративные ценности: зачем, какие, как
Корпоративные ценности: зачем, какие, как
FGConsulting
 
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
FGConsulting
 
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
FGConsulting
 
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
FGConsulting
 
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
FGConsulting
 
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничестваВнедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
FGConsulting
 
Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...
Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...
Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...
FGConsulting
 
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
FGConsulting
 
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
FGConsulting
 
Как управлять командой в эпоху перемен?
Как управлять командой в эпоху перемен?Как управлять командой в эпоху перемен?
Как управлять командой в эпоху перемен?
FGConsulting
 
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
FGConsulting
 
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
FGConsulting
 
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г. Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г. FGConsulting
 
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
FGConsulting
 
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...
FGConsulting
 
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
FGConsulting
 
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
FGConsulting
 
Кейс «Формирование позиции руководителя».
Кейс «Формирование позиции руководителя».Кейс «Формирование позиции руководителя».
Кейс «Формирование позиции руководителя».
FGConsulting
 
Преимущества компании "FG Consulting"
Преимущества компании "FG Consulting"Преимущества компании "FG Consulting"
Преимущества компании "FG Consulting"
FGConsulting
 

More from FGConsulting (20)

Кейс по развитию эмоционального интеллекта
Кейс по развитию эмоционального интеллектаКейс по развитию эмоционального интеллекта
Кейс по развитию эмоционального интеллекта
 
Корпоративные ценности: зачем, какие, как
Корпоративные ценности: зачем, какие, какКорпоративные ценности: зачем, какие, как
Корпоративные ценности: зачем, какие, как
 
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
 
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
 
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
 
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
 
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничестваВнедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
 
Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...
Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...
Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...
 
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
 
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
 
Как управлять командой в эпоху перемен?
Как управлять командой в эпоху перемен?Как управлять командой в эпоху перемен?
Как управлять командой в эпоху перемен?
 
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
 
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
 
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г. Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
 
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
 
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...
 
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
 
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
 
Кейс «Формирование позиции руководителя».
Кейс «Формирование позиции руководителя».Кейс «Формирование позиции руководителя».
Кейс «Формирование позиции руководителя».
 
Преимущества компании "FG Consulting"
Преимущества компании "FG Consulting"Преимущества компании "FG Consulting"
Преимущества компании "FG Consulting"
 

«Эффективные технологии длительных продаж: ориентация на ключевых клиентов бизнеса»

  • 1. «Эффективные технологии длительных продаж: ориентация на ключевых клиентов бизнеса» Дмитрий Славнов Тренер «FG Consulting» Бизнес- консультант Самара 11-12 июля 2014
  • 2. Обучающий модуль был разработан и адаптирован для сотрудников компании, реализующей производство и продажу контрольно-измерительного оборудования, включенных в процесс, предполагающий длительный период принятия решения.
  • 3. Поделившись на группы, участники разбирали реальные кейсы из практики общения с клиентами и отрабатывали навыки, необходимые для проведения результативных переговоров, в т.ч. рамках структурированной модели продаж по технологии SPIN.
  • 4. В безопасной, но очень динамичной, рабочей атмосфере формировались наиболее эффективные стратегии взаимодействия с клиентами, позиционировались ключевые выгоды продукта, велись горячие дискуссии в рамках работы с сомнениями, возражениями и манипуляциями. Результатом данной встречи стали не только полученные прогрессы, но и видение ориентиров на дальнейшее освоение рынка!
  • 5. в компании «FG Consulting» Тел.: (846) 276-04-17 sme@fgconsulting.ru www.fgconsulting.ru С 2005 года мы предлагаем нашим Клиентам комплексные решения, повышающие эффективность персонала! ЗАКАЗЫВАЙТЕ  корпоративное обучение  стратегические сессии  бизнес игры и симуляции  коучинг и консалтинг
  • 6. Смотрите еще: Блог «FG Consulting» Мы публикуем много полезных и интересных материалов, постоянно делимся знаниями fgconsulting.ru/blog/ Страница «FG Consulting» в Facebook facebook.com/FGConsult