SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
•
•
•
•
•
•



















Корпоративные ценности: зачем, какие, как
Корпоративные ценности: зачем, какие, как
Корпоративные ценности: зачем, какие, как

More Related Content

What's hot

РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...
РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...
РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...Игорь Назаров
 
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...FGConsulting
 
Appartex. Автоматизация управляющих компаний
Appartex. Автоматизация управляющих компанийAppartex. Автоматизация управляющих компаний
Appartex. Автоматизация управляющих компанийAlex Polorotov
 
Что выбрать: стратегию «Вход в блок» или «Наивысшая доступная»?
Что выбрать: стратегию «Вход в блок» или «Наивысшая доступная»?Что выбрать: стратегию «Вход в блок» или «Наивысшая доступная»?
Что выбрать: стратегию «Вход в блок» или «Наивысшая доступная»?Origami
 
Что может контекстная реклама в e-commerce
Что может контекстная реклама в e-commerceЧто может контекстная реклама в e-commerce
Что может контекстная реклама в e-commerceOrigami
 
Правильные тесты: за гранью книжных примеров
Правильные тесты: за гранью книжных примеровПравильные тесты: за гранью книжных примеров
Правильные тесты: за гранью книжных примеровMagneta AI
 
Негосударственный пенсионный фонд - надежный финансовый институт
Негосударственный пенсионный фонд - надежный финансовый институтНегосударственный пенсионный фонд - надежный финансовый институт
Негосударственный пенсионный фонд - надежный финансовый институтНПФ электроэнергетики
 
Презентация: Корпоративная «Нефтегазета» 2016
Презентация: Корпоративная «Нефтегазета» 2016Презентация: Корпоративная «Нефтегазета» 2016
Презентация: Корпоративная «Нефтегазета» 2016АКМР Corpmedia.ru
 
Presentation RIW 2014_Shestova_Russian Promo
Presentation RIW 2014_Shestova_Russian PromoPresentation RIW 2014_Shestova_Russian Promo
Presentation RIW 2014_Shestova_Russian PromoRussian Promo
 
СмартПолис купонный
СмартПолис купонныйСмартПолис купонный
СмартПолис купонныйRCBRU
 
Анастасия Цильке: Как продать с помощью контентных рассылок?
Анастасия Цильке: Как продать с помощью контентных рассылок?Анастасия Цильке: Как продать с помощью контентных рассылок?
Анастасия Цильке: Как продать с помощью контентных рассылок?Alexander Rys
 
Instagram -возможности_для_бизнеса
Instagram  -возможности_для_бизнесаInstagram  -возможности_для_бизнеса
Instagram -возможности_для_бизнесаЕвразия
 
Геоинформатика как набор инструментов для развития мышления человека в цифров...
Геоинформатика как набор инструментов для развития мышления человека в цифров...Геоинформатика как набор инструментов для развития мышления человека в цифров...
Геоинформатика как набор инструментов для развития мышления человека в цифров...Fedor S
 
Presentation_Grineva_Russian Promo
Presentation_Grineva_Russian PromoPresentation_Grineva_Russian Promo
Presentation_Grineva_Russian PromoRussian Promo
 
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Роман Шиманский (Централ Партнерш...
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Роман Шиманский (Централ Партнерш...Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Роман Шиманский (Централ Партнерш...
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Роман Шиманский (Централ Партнерш...World Brand Academy
 
ReQuest Official Presentation
ReQuest Official PresentationReQuest Official Presentation
ReQuest Official PresentationMichael Skylion
 

What's hot (18)

РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...
РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...
РИФ-КРЫМ 2014: «Регулирование интернета: основные тренды, законодательная и п...
 
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
 
Appartex. Автоматизация управляющих компаний
Appartex. Автоматизация управляющих компанийAppartex. Автоматизация управляющих компаний
Appartex. Автоматизация управляющих компаний
 
Что выбрать: стратегию «Вход в блок» или «Наивысшая доступная»?
Что выбрать: стратегию «Вход в блок» или «Наивысшая доступная»?Что выбрать: стратегию «Вход в блок» или «Наивысшая доступная»?
Что выбрать: стратегию «Вход в блок» или «Наивысшая доступная»?
 
Что может контекстная реклама в e-commerce
Что может контекстная реклама в e-commerceЧто может контекстная реклама в e-commerce
Что может контекстная реклама в e-commerce
 
Правильные тесты: за гранью книжных примеров
Правильные тесты: за гранью книжных примеровПравильные тесты: за гранью книжных примеров
Правильные тесты: за гранью книжных примеров
 
Яндекс.Деньги: платеж в 1 клик
Яндекс.Деньги: платеж в 1 кликЯндекс.Деньги: платеж в 1 клик
Яндекс.Деньги: платеж в 1 клик
 
Негосударственный пенсионный фонд - надежный финансовый институт
Негосударственный пенсионный фонд - надежный финансовый институтНегосударственный пенсионный фонд - надежный финансовый институт
Негосударственный пенсионный фонд - надежный финансовый институт
 
Презентация: Корпоративная «Нефтегазета» 2016
Презентация: Корпоративная «Нефтегазета» 2016Презентация: Корпоративная «Нефтегазета» 2016
Презентация: Корпоративная «Нефтегазета» 2016
 
Presentation RIW 2014_Shestova_Russian Promo
Presentation RIW 2014_Shestova_Russian PromoPresentation RIW 2014_Shestova_Russian Promo
Presentation RIW 2014_Shestova_Russian Promo
 
СмартПолис купонный
СмартПолис купонныйСмартПолис купонный
СмартПолис купонный
 
Анастасия Цильке: Как продать с помощью контентных рассылок?
Анастасия Цильке: Как продать с помощью контентных рассылок?Анастасия Цильке: Как продать с помощью контентных рассылок?
Анастасия Цильке: Как продать с помощью контентных рассылок?
 
Платформы и инструменты для стартапов
Платформы и инструменты для стартаповПлатформы и инструменты для стартапов
Платформы и инструменты для стартапов
 
Instagram -возможности_для_бизнеса
Instagram  -возможности_для_бизнесаInstagram  -возможности_для_бизнеса
Instagram -возможности_для_бизнеса
 
Геоинформатика как набор инструментов для развития мышления человека в цифров...
Геоинформатика как набор инструментов для развития мышления человека в цифров...Геоинформатика как набор инструментов для развития мышления человека в цифров...
Геоинформатика как набор инструментов для развития мышления человека в цифров...
 
Presentation_Grineva_Russian Promo
Presentation_Grineva_Russian PromoPresentation_Grineva_Russian Promo
Presentation_Grineva_Russian Promo
 
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Роман Шиманский (Централ Партнерш...
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Роман Шиманский (Централ Партнерш...Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Роман Шиманский (Централ Партнерш...
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Роман Шиманский (Централ Партнерш...
 
ReQuest Official Presentation
ReQuest Official PresentationReQuest Official Presentation
ReQuest Official Presentation
 

More from FGConsulting

Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"FGConsulting
 
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».FGConsulting
 
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».FGConsulting
 
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничестваВнедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничестваFGConsulting
 
Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...
Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...
Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...FGConsulting
 
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...FGConsulting
 
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 ТольяттиFGConsulting
 
Как управлять командой в эпоху перемен?
Как управлять командой в эпоху перемен?Как управлять командой в эпоху перемен?
Как управлять командой в эпоху перемен?FGConsulting
 
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...FGConsulting
 
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...FGConsulting
 
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г. Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г. FGConsulting
 
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...FGConsulting
 
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...FGConsulting
 
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...FGConsulting
 
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...FGConsulting
 
Кейс «Формирование позиции руководителя».
Кейс «Формирование позиции руководителя».Кейс «Формирование позиции руководителя».
Кейс «Формирование позиции руководителя».FGConsulting
 
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...FGConsulting
 
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...FGConsulting
 
Преимущества компании "FG Consulting"
Преимущества компании "FG Consulting"Преимущества компании "FG Consulting"
Преимущества компании "FG Consulting"FGConsulting
 
24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...
24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...
24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...FGConsulting
 

More from FGConsulting (20)

Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
 
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
 
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
 
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничестваВнедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
 
Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...
Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...
Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ОО...
 
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
 
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
 
Как управлять командой в эпоху перемен?
Как управлять командой в эпоху перемен?Как управлять командой в эпоху перемен?
Как управлять командой в эпоху перемен?
 
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
 
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
 
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г. Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
 
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
 
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...
 
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
 
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
 
Кейс «Формирование позиции руководителя».
Кейс «Формирование позиции руководителя».Кейс «Формирование позиции руководителя».
Кейс «Формирование позиции руководителя».
 
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
 
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
 
Преимущества компании "FG Consulting"
Преимущества компании "FG Consulting"Преимущества компании "FG Consulting"
Преимущества компании "FG Consulting"
 
24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...
24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...
24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...
 

Корпоративные ценности: зачем, какие, как