Social Learning: primo Project Work, Master in Risorse Umane e Organizzazione OBIETTIVO: Definire un quadro concettuale e teorico di riferimento che consenta di descrivere gli elementi chiave del modello Social Learning; indagare le precondizioni essenziali, i dispositivi e i fattori di successo che possano garantirne l'effettiva attuazione e lo sviluppo; individuare riscontri empirici, occasioni di analisi per prospettare azioni concrete allo sviluppo del modello. A cura di Luca Trinchero, Yasmin Grelli, Maria Laura Saviano, Chiara Beolchi Il project work completo è on line sul sito http://freeyourtalent.eu/gruppi/pw07-RUO-social-learning