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Health, safety and risk management

Sicurezza sul lavoro: primo Project Work, Master in Risorse Umane e Organizzazione OBIETTIVO: Il lavoro presenta una panoramica generale sulla cultura della sicurezza e sui modelli di comportamento più significativi da implementare nelle realtà aziendali, al fine di garantire la sicurezza dei lavoratori e un ambiente produttivo ed efficiente. All’interno del contesto italiano ed europeo, abbiamo individuato, come buone prassi, alcune aziende promotrici d’iniziative volte a garantire il rispetto della normativa in materia di sicurezza sul lavoro. A cura di Noemi Billeci, Barbara Conversano, Valentina Caputo, Luca Lotito, Saverio Cantatore Il project work completo è disponibile on line su http://freeyourtalent.eu/gruppi/pw05-ruo-sicurezza

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Health, safety and risk management
Strategie per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro
Salute: stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non
consistente solo in un’assenza di malattia o d’infermità;
Sicurezza sul lavoro: la situazione nella quale il lavoratore è
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  • 1. Health, safety and risk management Strategie per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro
  • 2. Salute: stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un’assenza di malattia o d’infermità; Sicurezza sul lavoro: la situazione nella quale il lavoratore è posto nella condizione di lavorare senza esporsi al rischio di incidenti, ed in particolare il luogo di lavoro è dotato degli accorgimenti e degli strumenti che forniscono un ragionevole grado di protezione contro la possibilità materiale del verificarsi di incidenti. Rischio: probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione. HEALTH, SAFETY AND RISK MANAGEMENT STRATEGIE PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
  • 3. COSA CAMBIA NEL TEMPO CON IL D.LGS. 81/08… Anni ‘50: la legislazione è orientata verso una prevenzione tecnologica D.lgs. 81/08: la legislazione è orientata verso una responsabilità globale dell’organizzazione D.lgs. 626/94: la legislazione è attenta ad una prevenzione che tiene conto dei comportamenti da adottare (Behaviour Based Safety)
  • 4. HEALTH, SAFETY AND RISK MANAGEMENT PRIMA PREVENZIONE OGGETTIVA DOPO PREVENZIONE SOGGETTIVA Il ruolo del lavoratore Ruolo attivoRuolo passivo D.lgs. 626/94
  • 5. ORGANIZZAZIONI NAZIONALI ED EUROPEE Morti per infortuni (UE) 5500/ANNO Morti per malattie professionali 159.000/ANNO Giornate lavorative perse 143 milioni/ANNO Costi di infortuni e malattie 490 miliardi (4% PIL)/ANNO
  • 6. SICUREZZA →A WAY OF LIVING CASI STUDIO ITALIANI: ITALCEMENTI
  • 7. •EMISSIONE DI UNA SPECIFICA POLITICA DELLA SICUREZZA; •CREAZIONE DI UNA FIGURA SPECIFICA DENOMINATA ANIMATORE DELLA SICUREZZA; •AVVIO DI UN PERCORSO FORMATIVO A CASCATA; •NUOVE INIZIATIVE DI COMUNICAZIONE E MOTIVAZIONE; •CREAZIONE DI COMITATI DI SICUREZZA; •ANALISI DELLE CAUSE, DEGLI INCIDENTI E INFORTUNI; •ISTITUZIONE DI UNA PARTICOLARE FORMA DI DIALOGO CON TUTTI I LAVORATORI (I-SAFE); •AVVIO DI RIUNIONI PER LA SICUREZZA; •REALIZZAZIONE PERIODICA DI PIANI D’AZIONE. CASI STUDIO ITALIANI: ITALCEMENTI
  • 8. DAL 1974 ATTRAVERSO L’ACCORDO CON PRIMARI ISTITUTI DI MEDICINA DEL LAVORO ITALCEMENTI MONITORA ANNUALMENTE LO STATO DI SALUTE DEI PROPRI LAVORATORI PRESSO TUTTI GLI STABILIMENTI DEL GRUPPO. PROTOCOLLO: •VISITE MEDICHE PRIMA DELL’ASSUNZIONE DEL LAVORATORE; •ACCERTAMENTI MEDICI ANNUALI AI LAVORATORI IN FABBRICA; •ACCERTAMENTI MEDICO-STRUMENTALI MIRATI E/O DI APPROFONDIMENTO OVE NECESSARIO; •RACCOLTA ED ELABORAZIONE DATI SULLE VISITE EFFETTUATE CASI STUDIO ITALIANI: ITALCEMENTI
  • 9. IL GRUPPO SEA RAPPRESENTA UNA REALTÀ DI OLTRE 5.000 PERSONE CHE SVOLGONO IL PROPRIO MESTIERE ALL’INTERNO DEGLI AEROPORTI DI MILANO LINATE E MILANO MALPENSA. SEA SVOLGE IL RUOLO DEL GESTORE AEROPORTUALE ED È RESPONSABILE DEL COORDINAMENTO DELLE ATTIVITÀ DI SCALO, DELLE INFORMAZIONI AL PUBBLICO, DELLA VIGILANZA E DELL’OFFERTA DI SERVIZI COMMERCIALI NEGLI AEROPORTI DI MILANO È ATTIVO IL SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (SMS) SAFETY BOARD SAFETY COMMITTEE CASI STUDIO ITALIANI: SEA SAFETY AEROPORTUALE
  • 10. LOGICHE DI INTERVENTO •RESPONSABILIZZAZIONE ALLE PROBLEMATICHE DI SAFETY DI TUTTO IL MANAGEMENT E DEI SINGOLI COLLABORATORI; •RIDUZIONE AL MINIMO DEI RISCHI LEGATI A TUTTE LE OPERAZIONI DI TERRA; •OBBLIGO DEL MANTENIMENTO DEGLI STANDARD DI SAFETY PER TUTTI GLI OPERATORI, LE DITTE E I SOGGETTI ESTERNI; •PERIODICI E SISTEMATICI PROCESSI DI RISK ANALYSIS, DI TRACCIABILITÀ DEL SISTEMA, DI AUDITING E DI INDIVIDUAZIONE DI SAFETY OBJECTIVES; •COSTANTE AZIONE DI SENSIBILIZZAZIONE E DI COMUNICAZIONE. GSR (GROUND SAFETY REPORT) CASI STUDIO ITALIANI: SEA
  • 11. I NUMERI •20 FORMATORI D’AULA E ISTRUTTORI SUL CAMPO •2 CENTRI DI FORMAZIONE DEDICATI ALLA FORMAZIONE E ALL’ADDESTRAMENTO •PIÙ DI 90.800 ORE DI FORMAZIONE EROGATA •4.758 PARTECIPANTI (95% RISPETTO ORGANICO) CENTRI DI FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO DI LINATE E MALPENSA CASI STUDIO ITALIANI: SEA
  • 12. INTERACTIVE THEATRE AND SIMULATIONS HOW TO USE P.P.E. BRAINSTORMING FIAT SPA (37.8%) KOÇ HOLDING (37.8%) OTHERS (24.3%) “STEP BY STEP APPROACH” “ZERO INFORTUNI SUL LAVORO” HSE → DIPARTIMENTO CENTRALE OCCUPATIONAL HEALTH & SAFETY (4 SAFETY SPECIALIST + 4 DOCTORS) HEALTH AND SAFETY GOALS CASI STUDIO EUROPEI: TOFAS GROUP, TURKEY
  • 13. PROGRAMMA FORMATIVO (~ 3 ANNI ) •35,000 LAVORATORI, 933 NEGOZI, 11 CENTRI PER LA LOGISTICA, 3 CENTRI DI PRODUZIONE E TRASFORMAZIONE. •41 PAESI E 43,268 IMPIEGATI. DAILY PHILOSOPHY Comportamenti e atteggiamenti corretti Direttive sull’uso di macchinari e w.e. Sostanze pericolose Segnaletica per la sicurezza Situazioni di pericolo HEALTH AND SAFETY GOALS •INCREMENTARE IL COINVOLGIMENTO DI MANAGER, SUPERVISORI E LAVORATORI A TUTTI I LIVELLI; •MIGLIORARE GLI STRUMENTI PER IL RISK ASSESSMENT, ASSICURANDO L’IMPEGNO DI IMPIEGATI E MANAGER; •CAMPAGNE CONTINUE SU SALUTE E PREVENZIONE. CASI STUDIO EUROPEI: SONAE, PORTUGAL
  • 14. •RISK ASSESSMENT: •“SAFETY WALKS” • RETE INTRANET • SOFTWARE • SMS 2 MILIONI SU SALUTE E SICUREZZA E 1 MILIONE PER I CORSI DI FORMAZIONE SAFETY WALKS CASI STUDIO EUROPEI: SONAE, PORTUGAL PROIEZIONE FILM, DISTRIBUZIONE GADGETS, MANICHINI CON MESSAGGI NELLE VARIE AREE DI LAVORO, SUPPORTI CARTACEI HEALTH AND SAFETY GOALS
  • 15. RIASSUMENDO… • Coinvolgimento di tutto lo staff • Risk assessment e strategie di prevenzione • Programmi formativi • Creazione di un sense making comune
  • 16. …PERCHÉ INVESTIRE IN SICUREZZA? • Riduzione rischi ed infortuni • Riduzione costi • Sgravi fiscali, finanziamenti europei, riconoscimenti e premi. • Immagine dell’azienda e del brand • Soddisfazione dei dipendenti • Sostenibilità delle imprese AUMENTO PRODUTTIVITA’ ED EFFICIENZA
  • 17. GRAZIE PER L’ATTENZIONE 0 “PRODUCTION WITHOUT SAFETY IS INEFFICIENT” HENRY FORD, 1920 Noemi Billeci Francesco Saverio Cantatore Valentina Caputo Barbara Desiree Conversano Luca Lotito