Presentation av praktikplatsen.se verksamhet och beskrivning av nytt projekt med ensamkommande barn. Syftet är att skapa en ny mötesarena mellan arbetsliv, föreningsliv, skola och ensamkommande barn.
Presentation genomförd av teamledare
Rasim Avdic
Rasim.avdic@grkom.se
Digital samverkansplattform mellan nyanlända ungdomar och arbetsliv, föreningsliv och andra organisationsformer. Här kan du erbjuda sociala aktiviteter.
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...Frontit
När vi startar projekt brukar det definieras i termer av projektmål och effektmål. Vi låter projektledare ta ansvar för att driva mot projektmålet. Beställaren får ansvaret för effektmål, ofta genom att driva ett förändringsarbete, ibland som ett införandeprojekt och ibland i linjen. Men ofta glömmer vi bort en av de största framgångsfaktorerna; att anpassa projektets resultat för verklig användningssituation och nå acceptans hos människorna som förväntas realisera de önskade effektmålen.
Presentation av praktikplatsen.se verksamhet och beskrivning av nytt projekt med ensamkommande barn. Syftet är att skapa en ny mötesarena mellan arbetsliv, föreningsliv, skola och ensamkommande barn.
Presentation genomförd av teamledare
Rasim Avdic
Rasim.avdic@grkom.se
Digital samverkansplattform mellan nyanlända ungdomar och arbetsliv, föreningsliv och andra organisationsformer. Här kan du erbjuda sociala aktiviteter.
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...Frontit
När vi startar projekt brukar det definieras i termer av projektmål och effektmål. Vi låter projektledare ta ansvar för att driva mot projektmålet. Beställaren får ansvaret för effektmål, ofta genom att driva ett förändringsarbete, ibland som ett införandeprojekt och ibland i linjen. Men ofta glömmer vi bort en av de största framgångsfaktorerna; att anpassa projektets resultat för verklig användningssituation och nå acceptans hos människorna som förväntas realisera de önskade effektmålen.
Att genomföra komplexa digitala projekt. Genomgång av agila arbetssätt, strategier och genomförande av webbprojekt. Erfarenheter och praktiska tips från caset Vårdgivarguiden.
Frontit seminarium: "Förändringsledning i en agil omvärld"Frontit
Den digitala utvecklingen och den föränderliga omvärlden ställer nya krav för att lyckas med förändringar. På vårens seminarium berättar Annika Andersson, konsult på Frontit, om vilka enkla och konkreta verktyg som kan ge bättre flyt i ert förändringsarbetet och hur man kan kombinera agila arbetssätt med förändringsledning. Oavsett om förändringen innebär en ny process, en ny projektmodell eller ett nytt system så uppstår nyttan först när en individ, grupp eller organisation börjar använda den. Först då genererar förändringen ett värde. Först då kommer avkastningen på investeringen.
Presentation för Lunds universitet SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN 160612Mats Brenner
Presentation om Morgondagens digitala examinationer - Digitala examinationer - utvecklingsmöjlighet för flertalet examinationsformer. Projekt Digital tentamen II - SUNET Inkubator. Mats Brenner, projektledn.
DIGITALA EXAMINATIONER: Nuläget och erfarenhetsutbyte av införandeMats Brenner
DIGITALA EXAMINATIONER: Nuläget och erfarenhetsutbyte av införande. Presentation på konferensen nu2018.se, 11/10-2018. Mats Brenner för Projekt Digital tentamen II - SUNET Inkubator
Frontit seminarium: "Nyttostyrd verksamhetsutveckling med agila metoder"Frontit
Genom att arbeta agilt har it-utvecklingsprojekt nått snabbare, bättre och mer kostnadseffektiva resultat. Varför används inte det agila arbetssättet i samtliga förändringsprojekt i verksamheten? Vad kan man lära av det agila och använda som grund i sin verksamhetsutveckling?
Frontit seminarium: "Skapa förändringsförmåga i hela din organisation"Frontit
Om seminariet: Vi vet att människor behöver arbeta på ett nytt sätt för att förändringar ska uppstå. Därför krävs det att vi kan leda i förändring på ett effektivt sätt. Eftersom förändringstakten ökar, behöver vi även öka hela organisationens förändringsförmåga så att vi inte bara klarar av en enstaka förändring utan att vi kan arbeta med ständiga förändringar över tid. Vi behöver bygga upp vår kompetens, struktur och förståelse för hur man når resultat i förändringar.
Hur skapar du en lärande organisation och en utbildningsavdelning som verkligen stöttar verksamhetens mål och strategier?
Johan Skoglöf ger exempel på hur utbildningsavdelningen kan bli mer målstyrd och effektiv. Han berättar hur lärandet kan flyttas närmare arbetsuppgifter och prestationer och slutligen hur du kan skapa en organisation där lärande sker hela tiden och drivs av de anställda
Viktigt med processer för Luleå Tekniska UniversitetInuit AB
I denna kundintervju berättar Luleå Tekniska Universitet (LTU) om hur de gått till en allt mer processinriktad organisation samt vad det inneburit för dem. De berättar också om varför de valt ServiceDesk Plus som lösning för att stödja deras ITIL-processer.
- Vi har lyckats bra med vårt processarbete och vi är väldigt nöjda med ServiceDesk Plus. Vi bytte verktyg 2009 och effekterna lät visa sig rätt snabbt, säger Bernt Granbacke, processutvecklare och processledare vid LTU.
IT-styrning i Sundsvalls kommunkoncern -- IT-planering & systemförvaltningThomas Norlin
Koncernstabens IT-stab och berättar om IT-styrning inom Sundsvalls kommun. Föreläsningen kommer att beröra kommunens olika styrprocesser främst inom IT och hur dessa samverkar.
Övergripande agenda:
Styrning av IT i Sundsvalls kommunkoncern
Vad är IT-plan?
Kommunens systemförvaltningsmodell
Styrs kommunen på andra sätt och hur hänger i så fall allt ihop?
Bilderna är hämtade från IT-strategerna Linda Gustafsson & Thomas Norlins föreläsning den 19 september, 2014.
Att genomföra komplexa digitala projekt. Genomgång av agila arbetssätt, strategier och genomförande av webbprojekt. Erfarenheter och praktiska tips från caset Vårdgivarguiden.
Frontit seminarium: "Förändringsledning i en agil omvärld"Frontit
Den digitala utvecklingen och den föränderliga omvärlden ställer nya krav för att lyckas med förändringar. På vårens seminarium berättar Annika Andersson, konsult på Frontit, om vilka enkla och konkreta verktyg som kan ge bättre flyt i ert förändringsarbetet och hur man kan kombinera agila arbetssätt med förändringsledning. Oavsett om förändringen innebär en ny process, en ny projektmodell eller ett nytt system så uppstår nyttan först när en individ, grupp eller organisation börjar använda den. Först då genererar förändringen ett värde. Först då kommer avkastningen på investeringen.
Presentation för Lunds universitet SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN 160612Mats Brenner
Presentation om Morgondagens digitala examinationer - Digitala examinationer - utvecklingsmöjlighet för flertalet examinationsformer. Projekt Digital tentamen II - SUNET Inkubator. Mats Brenner, projektledn.
DIGITALA EXAMINATIONER: Nuläget och erfarenhetsutbyte av införandeMats Brenner
DIGITALA EXAMINATIONER: Nuläget och erfarenhetsutbyte av införande. Presentation på konferensen nu2018.se, 11/10-2018. Mats Brenner för Projekt Digital tentamen II - SUNET Inkubator
Frontit seminarium: "Nyttostyrd verksamhetsutveckling med agila metoder"Frontit
Genom att arbeta agilt har it-utvecklingsprojekt nått snabbare, bättre och mer kostnadseffektiva resultat. Varför används inte det agila arbetssättet i samtliga förändringsprojekt i verksamheten? Vad kan man lära av det agila och använda som grund i sin verksamhetsutveckling?
Frontit seminarium: "Skapa förändringsförmåga i hela din organisation"Frontit
Om seminariet: Vi vet att människor behöver arbeta på ett nytt sätt för att förändringar ska uppstå. Därför krävs det att vi kan leda i förändring på ett effektivt sätt. Eftersom förändringstakten ökar, behöver vi även öka hela organisationens förändringsförmåga så att vi inte bara klarar av en enstaka förändring utan att vi kan arbeta med ständiga förändringar över tid. Vi behöver bygga upp vår kompetens, struktur och förståelse för hur man når resultat i förändringar.
Hur skapar du en lärande organisation och en utbildningsavdelning som verkligen stöttar verksamhetens mål och strategier?
Johan Skoglöf ger exempel på hur utbildningsavdelningen kan bli mer målstyrd och effektiv. Han berättar hur lärandet kan flyttas närmare arbetsuppgifter och prestationer och slutligen hur du kan skapa en organisation där lärande sker hela tiden och drivs av de anställda
Viktigt med processer för Luleå Tekniska UniversitetInuit AB
I denna kundintervju berättar Luleå Tekniska Universitet (LTU) om hur de gått till en allt mer processinriktad organisation samt vad det inneburit för dem. De berättar också om varför de valt ServiceDesk Plus som lösning för att stödja deras ITIL-processer.
- Vi har lyckats bra med vårt processarbete och vi är väldigt nöjda med ServiceDesk Plus. Vi bytte verktyg 2009 och effekterna lät visa sig rätt snabbt, säger Bernt Granbacke, processutvecklare och processledare vid LTU.
IT-styrning i Sundsvalls kommunkoncern -- IT-planering & systemförvaltningThomas Norlin
Koncernstabens IT-stab och berättar om IT-styrning inom Sundsvalls kommun. Föreläsningen kommer att beröra kommunens olika styrprocesser främst inom IT och hur dessa samverkar.
Övergripande agenda:
Styrning av IT i Sundsvalls kommunkoncern
Vad är IT-plan?
Kommunens systemförvaltningsmodell
Styrs kommunen på andra sätt och hur hänger i så fall allt ihop?
Bilderna är hämtade från IT-strategerna Linda Gustafsson & Thomas Norlins föreläsning den 19 september, 2014.
Inspirerande workshop för handledare som tar emot elever på praktik. Grundläggande förberedelse, Vad innebär det att vara handledare och vilka är förväntningarna?
2. Presentation GR
Presentation verksamheten Praktikplatsen
Presentation GR Skola Arbetsliv
Berätta om om verktyget praktikplatsen.se
Fråga Fråga Fråga Fråga…..
DAGORDNING
14. VILKA MÖJLIGHETER GER ETT
VERKTYG FÖR
PRAKTIKHANTERING?
Förutsättning för god samverkan
Ordning o reda
Struktur systematik och förenklad administration
Kvalitetssäkring och förbättrade processer för alla målgrupper
Dokumentation och Historik
Statistik
Hantera alla former av samverkan i ett o samma system…
15. SYSTEM SOM FUNGERAR BRA
PÅ ALLA NIVÅER
Regional nivå Kommunal nivå Enhetsnivå
praktikplatsen.se
16. Utvecklad På gång Visioner tillsammans
Moduler ?
Grundskola ?
Gymnasie/Vux ?
Universitet ?
Arbetsmarknad ?
Integration ?
Feriepraktik ?
Jobbskuggning ?
Skarpa Case ?
Studiebesök ?
Egen Ordnad Plats ?
Support ?
17. VI SÄLJER INTE ETT SYSTEM
Vi erbjuder möjligheter för samverkan mellan skola
och arbetsliv
18. EXEMPEL PÅ FUNKTIONER
Funktioner
Automatisk o manuell uppgiftsassistans
Automatisk o manuell meddelandeassistans
Påminnelsefunktion
SMS- Funktion
Koppla till befintlig mail
Eskaleringsmottagare
Redigera uppgifter
Kontaktlogg
Följebrev
Rapportgenerator
Statistikgenerator
Växla användargränssnitt
Inläsning av grunddata
Hantera sekretessuppgifter
PUL- Anpassning
Styrning av platser
Behovs- beställning av platser
22. SYSTEMETS LOGIK
Grundläggande funktionalitet i systemet bygger på en
automatiserad princip.
Vi jobbar med sk. Planeringsperioder och praktikperioder
som definierar start o slut för respektive praktikprocess och
praktikform.
Varje planeringsperiod och praktikperiod har en funktion påkopplad som
kallas händelser. Dessa kan läggas upp som mallar och finns som grund för
systemets kommunikation med användare.
Händelser kan vara av 2 varianter.
Antingen ett meddelande eller en arbetsuppgift.
Dessa skickas automatiskt ut av systemet enligt bestämda angivelser av administratören.
Dessa kan redigeras o även skickas manuellt.
1.
2.
3.
4.
24. Vårtermin Hösttermin
Start v 1. Slut v 45.
Planeringsperiod
Praktikperiod grundskola
Skapa praktikperiod ex grundskola
Start Slut1 2 3 4 …
Händelse
uppgift, meddelande
25. MEDDELANDEN
• Meddelanden är en del av systemets automatiserade funktion
• Hjälper administratören att slippa tänka på allt
• Förtydligar och informerar användaren om ex vad som är dags att göra
• Underlättar kommunikationen med användarna
• Påminner användarna
• Kan synkas med användarens vanliga e-post
26. ARBETSUPPGIFTER
• Arbetsuppgifter är en del av systemets automatiserade funktion
• Något som ska göras i systemet av användaren
• Vissa arbetsuppgifter måste klar- markeras, andra görs automatiskt
• Uppgifter som inte genomförs eskalerar - Till en eskaleringsmottagare
• Vi får information som administratörer när uppgifter inte genomförts av användaren
• Underlättar vardagen
27. • När planeringsperiod, praktikperiod, händelser finns definierade för specifik process
(grund, gymnasie, vux etc.)
• Får användaren i sin vy en process att följa och den styr och leder användaren
framåt.
28. Stöd o förklaring vad kan jag som användare göra på denna sida
Innehåller manualer
Informerar och ”Ställer krav” på användaren
29. SYSTEMET ARBETAR UTIFRÅN
BEHÖRIGHETER
Befintliga behörigheter
En behörighet definierar och avgränsar vilka
möjligheter man har att göra i systemet
En användare kan ha flera olika behörigheter
Behörigheten avgränsar vad man ser i
systemet
32. ”PRAKTIKPLATSEN.SE ÄR DETVERKTYG SOM
UPPFYLLER FLEST KRAV OCH HAR ERFARENHET
AV FLEST PRAKTIKFORMER OCH ÄR BEHJÄLPLIG
VID UPPBYGGNAD AV ORGANISATION.”
Källa: Slutrapport
Projekt praktikanskaffningsverktyg, Skaraborgs Kommunalförbund
Anna Nyberg - anna.e.nyberg@skovde.se
http://www.skaraborg.se/globalassets/christel/praktikanskaffningsverktyg/
forstudie-projekt-praktikanskaffningsverktyg.pdf
33. PRISSÄTTNING
Svårt säga exakt pris just nu beror på behov… Men
prissättningen består av följande delar…
Implementationskostnad
Uppstart och anpassning
Serveranpassning och säkerhetsinstallation
Driftkostnader
Utveckling och anpassning av regionen
Uppstart, uppläggning, anpassning av webbsida
Utbildning
Årlig kostnad
Moduler
Förnyelse av driftavtal
Samverkan
Support
Utveckling
34. Blir ni det utan ett
ordentligt verktyg
för samverkan?