pola organization

1. POLA
ORGANISASI
GET STARTED
@AGILETEAM

3. DEFINISI POLA ORGANISASI
The organizational pattern is a form of
arrangement of a group of people in
achieving a common goal.
Organizational pattern is divided into
two: Formal organization, is a collection
of two or more people who bind
themselves with a common goal
consciously and with a rational working
relationship.
@AGILETEAM

4. 01
MERANCANG LINGKUP KERJA DAN LINGKUP KERJA
Dunia kerja dan manajemen sering
berubah. Perubahan lingkungan yang
cepat menyebabkan transformasi
mendasar yang menimbulkan pengaruh
dramatis terhadap pekerjaan.
Transformasi ini tercermin dalam
transisi menuju tempat kerja yang baru
@AGILETEAM

5. 02
MERANCANG LINGKUP KERJA DAN LINGKUP KERJA
@AGILETEAM

6. ISI PEKERJAAN DAN HASIL PELAKSANAAN PEKERJAAN
• Mulai dengan misi yang kuat
• Susun tujuan yang direntangkan
• Menciptakan budaya yang mendorong pembelajaran
• Mendesain peran baru sebagai staf perencanaan
• Menggunakan satuan kerja sementara
• Perencanaan tetap mulai dan berhenti di tingkat atas
03
Pendekatan perencanaan tradisional
Perencanaan organisasi secara menyeluruh dilakukan oleh pejabat
eksekutif di tingkat atas, seperti departemen perencanaan
Pendekatan perencanaan di lingkungan kerja baru
@AGILETEAM

7. DESAIN KEMBALI JAJARAN KERJA
• Perbaikan alur kerja yang jelas
• Pengurangan gerak fisik yang berulang-ulang yang
menyebabkan mudah lelah
• Menyesuaikan sinar lampu dengan kondisi ruangan
kerja Membolehkan karyawan untuk melakukan
kegiatan pribadi di sekitar tempat kerja
04
@AGILETEAM

8. 05
DESAIN KEMBALI JAJARAN KERJA DAN KEADAAN KERJA
@AGILETEAM

9. 06
TEORI-TEORI ORGANISASI

10. 07
TEORI-TEORI ORGANISASI
@AGILETEAM
Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)
Teori klasik (classical theory) berisi konsep-konsep
tentang organisasi mulai tahun 1800 (abad 19). Secara
umum digambarkan oelh para teoritisi klasik sebagai
sangat desentralisasi dan tugas?tugasnya
terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik
structural yang kaku tidak mengandung kreativitas.

11. 08
TEORI-TEORI ORGANISASI
@AGILETEAM
TEORI BIROKRASI
Teori ini dikemukakan oleh Max Weber dalam
bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of
Capitalism’’. Kata birokrasi mula-mula berasal
dari kata legal-rasional. Organisasi itu legal,
karena wewenangnya berasal dari seperangkat
aturan prosedur dan peranan yang dirumuskan
secara jelas, dan organisasi disebut rasional
dalam hal penetapan tujuan dan perancangan
organisasi untuk mencapai tujuan tersebut

12. TEORI-TEORI ORGANISASI 09
@AGILETEAM
Teori Administrasi Umum (Henry Fayol)
Teori administrasi umum (1908), yaitu sebuah pendekatan
manajemen yang menitikberatkan pada menjabarkan hal-hal
yang dikerjakan seorang manajer dan hal-hal apa yang disebut
sebagai praktik manajemen yang baik. Ia mencetuskan 5
fungsi yang harus dijalankan seorang manajer, yaitu
perencanaan (planning), penataan (organizing), penugasan
(commanding), koordinasi (Coordinating) dan pengendalian
(Controlling). Lalu ia mengembangkan 6 kegiatan manajemen,
yaitu teknik produksi dan manufaktur produk, komersial,
keuangan, keamanan, akuntansi dan manajerial

13. TEORI-TEORI ORGANISASI 10
@AGILETEAM

14. TEORI-TEORI ORGANISASI 11
@AGILETEAM

15. 12
TEORI-TEORI ORGANISASI
@AGILETEAM
Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi)
Teori ini adalah menekankan pentingnya aspek
psikologis dan social karyawan sebagai individu
maupun sebagai bagian kelompok kerjanya atas
dasar anggapan ini maka teori neoklasik
mendifinisikan “suatu organisasi” sebagai
sekelompok orang dengan tujuan bersama

16. 13
TEORI-TEORI ORGANISASI
@AGILETEAM
Teori Organisasi Modern
Teori modern melihat pada semua
unsur organisasi sebagai satu kesatuan
& saling ketergantungan, yang
didalamnya mengemukakan bahwa
organisasi bukanlah suatu system
tertutup yang berkaitan dengan
lingkungan yang stabil, akan tetapi
organisasi merupakan system terbuka.

17. 14
LINGKUNGAN ORGANISASI
@AGILETEAM
Lingkungan organisasi adalah segala
sesuatu yang dapat mempengaruhi
kelangsungan, eksistensi, keberadaan
yang menyangkut organisasi baik dari
dalam maupun dari luar.

18. 15
@AGILETEAM

19. 16
DESAIN ORGANISASI
@AGILETEAM
Desain organisasi adalah pola tentang
hubungan antara berbagai komponen dan
bagian dari organisasi, namun sesungguhnya
desain organisasi merupakan proses
perkembangan hubungan dan penciptaan
struktur untuk mencapai tujuan organisasi

20. THANK YOU