*왜 하는가?
[하고싶은 일하면서 살자.]
미래에 대한 고민보다 눈앞의 생활의 빈곤을 걱정해야 할 정도로 우리(청년)의 삶이 닭가슴살 처럼 팍팍하다. 불안하기도 하지만 분명 우리(청년)들은 하고픈게 있고, 창의적이고 미래를 담고 있다고 믿는다. 그런 친구들이 함께 상상하고, 실험하고, 떠들며 청년들이 먹고, 놀고, 살고픈 울산을 만들기 위해 모였다.
[아프면 환자!]
“아프니까 청춘이다.” “인생에 변명하지마라" 이 시대의 중요한 담론을 뒤로 한 채, 권력과 가진 자들의 논리에 청년들이 휘청댄다. 청년의 정체성을 상실하고 불확실한 미래에 우리가 할 수 있는 것들에 대한 물음과 방법을 우리 스스로 찾기 위해 모였다. 청년이 청년을 마주 보고, 지역을 다시 보며, 다른 이의 논리와 정의가 아닌 우리들만의 정의와 논리를 통해 청년과 지역을 이해하려고 한다.
[없으면, 우리가 만들어야지!]
MOIM에 구성원 모두는 울산에서 나고 자란 청년들이다. ‘자신이 행복한 일에 집중할 수 있는 삶’이라는 소셜미션을 가지고 울산에서 놀고, 먹고 살아가고 싶어 모였다고 생각한다. 생각을 넘어 실천적인 형태의 결과물을 만들며 그 힘을 확산 시킨다. 완성도 있는 결과를 넘어 일련의 과정들이 청년이 청년의 마음을 헤아리고 서로가 서로에게 위로가 되기를! 절망보다 희망을 보기를! 없으면, 도전하는 청년의 의지를 경험하기를!
2차 메인 세미나_SNS A조(김용겸, 권성현, 배은정, 성지영, 정민영, 조한빈)
SNS_페이스북&싸이월드 분석(15.10.09)
고려대학교 정보기술경영학회 : ITS
Web: http://itsociety.co.kr/
Mail: president@itsociety.co.kr
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현재 전 세계 사용자 수 2억명을 돌파한 인기 소셜미디어 채널 '인스타그램'과 더욱 친해지고 싶은 분들을 위해 준비했습니다.
1. Instagram을 운영하고 싶은 비즈니스를 위한 다양한 팁
- 비하인드 스토리텔링:
평소 유저들이 궁금해 하던 내부 문화 및 행사를 보여줌으로써 '특별한 경험'을 엿보는
즐거움 제공
- 공감형 스토리텔링:
일상 속 시즈널 이슈부터 오늘의 날씨까지, 어느 누구나 공감할 수 있는 소재로 접근
- 비디오 스토리텔링:
제품의 사용법 또는 장점들을 강조한 영상을 통해 효과적인 제품 Showcase 가능
- 해시태그 스토리텔링:
유저들이 기억하기 쉽고, 사용하기 편한 Brand만의 해시태그를 생성하여 시그니쳐
슬로건으로 활용
- Call to Action 스토리텔링:
기존 팬들로 하여금 친구를 태깅하도록 유도하여 신규 팬 유입 및 Brand Exposure
증대화
2. Instagram을 활용한 캠페인 활용 사례
3. Instagram 퍼포먼스 분석을 위한 유용한 툴 소개
4. Instagram에서 인기 있는 해외 및 국내 브랜드 소개
5. 더 많은 정보를 얻을 수 있는 블로그 및 웹사이트 소개
The document summarizes activities of graduate students in the Department of History at an unnamed university. It discusses accomplishments over the past year, including the inauguration of an annual graduate student symposium organized by two students, and the creation of a teaching workshops series organized by two other students. Graduate students won awards, presented papers at conferences, and published articles. The newsletter aims to foster community within the department and celebrate the achievements of graduate students.
Uses and gratifications theory focuses on understanding why people actively seek out specific media to satisfy needs like relaxation, entertainment, inclusion, affection, sociability, and escape. It is an audience-centered approach that examines what people do with media rather than what media does to people. The theory draws from Maslow's hierarchy of needs, which proposes that people are motivated to fulfill basic needs and then progress on to fulfilling psychological and self-fulfillment needs.
Haiku Deck is a presentation platform that allows users to create Haiku-style slideshows. The document encourages the reader to get started creating their own Haiku Deck presentation on SlideShare by providing a link to do so. It aims to inspire the reader to try out Haiku Deck's unique presentation style.
Mr. Proschek has over 25 years of experience in consulting, program management, software development, business development, marketing, strategy, Lean Six Sigma, change management, risk management and more. He has worked with Fortune 100 companies in North America and globally. Currently he is working as a senior consultant managing a COBIT 5 risk governance framework implementation for a large bank. Previously he held roles as a deputy program manager, risk manager and Six Sigma black belt for an automotive company, leading many successful projects.
David Wiesner uses watercolors to create rich, vivid illustrations for his surreal underwater stories. His choice of medium allows him to use light, airy colors for scenes taking place on land and more saturated hues for underwater settings. John Klassen also employs a simple, minimalist style with muted colors against a dark background to tell the wordless story in This Is Not My Hat without distracting from the illustrations and focus on the moral lesson that stealing is wrong.
The document outlines a training program for a 21-year-old male collegiate rugby player. It provides details on his physical attributes, sport requirements, training background, and injury history. Testing was conducted to evaluate his strength, power, flexibility, and aerobic capacity. A periodized training program is designed with macrocycles, mesocycles and microcycles focused on hypertrophy, basic strength, power, and peaking over 13 weeks. The program justification explains how the training was tailored specifically for rugby with emphasis on major muscle groups, power, strength and injury prevention.
3. 수행평가의 도입
- 수행평가 도입의 배경
⑴ 사회 변화에 따른 평가 방식의 변화
①준거참조 검사의 중요성 증가(상대평가 -> 절대평가)
②실제 수행능력의 중요성 증가
⑵ 교수-학습 이론과 학습관의 변화
-객관적 지식의 전달 -> 학생의 소질 특성에 맞춘 의미있는 지식
좀 더 체계적인 인지구조를 가질 수 있게 격려
-절대주의적 진리관 -> 상대주의적 진리관에 근거한 교수-학습 방법
4. ⑶ 선택형 검사의 한계
①고등 사고능력의 평가 X
-정답과 오답이 객관적으로 존재한다는 전제(절대적 진리
관)에 입각하여 만들어졌기 때문에 정보 습득 여부의 평가
에만 적합하다.
②학습과정 평가 X
- 학습의 결과(정보를 알고 있는지)에 대한 평가를 위해서
는 적절하지만, 교수-학습 과정에 대한 정보는 제공 X
③새로운 선택지 제시 X
주어진 선택지 안에서만 답을 찾아야 하기 때문에, 더 나은
답을 찾을 수 있는 능력은 보일 기회가 없다.
④창의적 영역에 대한 평가 X
선택적 문항으로 평가가 어려운 정의,심동적 영역에 대한
평가가 소홀해진다.
5. 수행평가의 개념
⑴ 지필식 선택형 평가
지필을 사용, 주어진 답지 중에서 정답을 택하도록 요구하는 방식
-> 객관적 / 시험 시행에 있어 효율적
⑵ 수행평가란?
• 교사가 학생이 학습 과제를 수행하는 과정이나 그 결과를 보고, 그 학생의
지식이나 기능,태도 등에 대해 전문적으로 판단하는 평가 방식
• 지필식 선택형 평가와 차별적인 평가 방식을 지칭하는 용어
⑶ 수행평가와 지필식 선택형 평가의 차이점
→ 말하기,듣기,쓰기,그리기,만들기 등 다양한 활동을 포함
6. 수행평가의 장점
• ①평가와 교수-학습과의 연계성↑
- 평가 결과에 따라서 학생들이 학습 목표를 잘 파악했는지를 알 수 있
고,교사는 교수방법을 다시 점검하는 기회를 가질 수 있다.
• ②직접적 평가가 이루어짐
- 실제 수행 능력을 파악하기에 적합
• ③고등사고 능력 측정에 적합
- 상대적 진리관에 입각한 ‘수행평가’가 적합하다
• ④결과와 과정을 함께 평가
- 결과를 중시하는 총괄평가 + 과정 파악을 위한 형성평가
• ⑤집단에 대한 평가 중시
• ⑥종합·전인적인 평가
- 인지적 영역 + 정의/심동적 영역까지 평가가 가능하다.
7. 수행평가의 단점
• 많은 평가학적 지식, 노력과 시간의 요구
- 수행평가 개발,시행,채점을 위해서 전문적인 노력과 시간이 필요하다.
• 채점의 객관성,정확성,일관성 저하
-기계적으로 채점하는 선택형 문항에 비해, 수행평가는 주관적 해석이
들어갈 수 밖에 없다.
• 소요되는 시간↑, 평가의 문항 수 ↓
-성취도를 파악할 수 있는 학습목표의 수가 줄어들게 된다.
• 수행평가와 교수-학습 연계 위한 준비 시간 소요
- 평가 결과에 따라서 학생들에게 무엇을 어떻게 고쳐주어야 할 지 알
아야 한다.
8. 수행평가와 교수-학습 연계 방법
①수업 계획과 병행된 평가 계획 수립
-수업 및 평가 계획서를 학기별 혹은 연별로 사전 작성하도록 한다.
(수업 내용,교수-학습 방법,평가 시기,평가 방법 등이 포함)
②명료화된 채점 기준을 개발, 채점 기준을 공개
- 공개가 힘들 경우에는 채점 요소와 모범 답안을 공개하도록 한다.
※ 명료화된 채점 기준의 기능
객관,정확,일관적인 채점이 가능하다
교사의 채점 기준을 학생들이 이해하는 데 도움을 준다
평가 이후 학생들의 학습 지도에 용이하다.
9. 수행평가의 방법
• 선택형 문항과의 차이점
①평가 방법이 보편적이지 않다
②교수-학습 활동과 평가 활동이 통합적이다
③교과의 특성에 따라 선호되는 평가 방법이 다르다.
※교과별 수행평가 방법의 예시
국어 서술형 및 논술형 검사, 구술시험, 포트폴리오,관찰법,찬반
토론법
사회 찬반토론법,서술형 및 논술형 검사,구술시험,포트폴리오
자연,실과 실험실습법
바른생활 면접
예체능 실기시험 (미술:포트폴리오)
10. 1.구술시험
• 특정 주제에 대한 자신의 의견을 발표하도
록 하는 평가 방법
- 준비도,이해력,표현력,판단력,의사소통 능
력등을 평가
- 주제를 사전에 제시/ 내용 영역만 제시
11. 2.찬반토론법
• 서로 다른 의견 제시가 가능한 특정 주제
에 대해 찬반토론을 진행
- 토론 내용의 충실성,논리성,지도력,수용력,
사회성 등을 평가
- EX) 대북 식량 지원의 긍정,부정적 측면
12. 3.실기시험
• 실제로 학생들의 수행 과정을 보고 평가하
는 방법
- 예체능의 실기평가와 실기시험의 차이
평가 상황이 제한,통제 VS 자연스런 상황
13. 4.실험·실습법
• 학생들이 직접 실험·실습을 하게 하고, 그
과정과 결과를 평가하는 방법
- 실험에 대한 보고서 작성
-> 평가에 반영
- EX)식물의 광합성에 필요한 물질 알아보기
14. 5.면접법
• 평가자와 학생이 대면하여 평가하는 방법
- 지필시험이나 서류로 알 수 없는 사항 평
가 가능
- 신입사원·신입생 선발 목적으로 실시 多
15. 6.관찰법
• 활동을 방해하지 않으면서 자연스러운 상
황 속 학생을 관찰, 평가하는 방법
- 나이가 어릴수록 관찰자를 의식하지 않기
때문에 관찰법이 적합
- 관찰자는 주로 교사
- 관찰자의 주관에 의해 평정의 오류가 일어
날 수 있음
16. ※평정의 오류의 가능성(관찰자의 주관성)
①집중화 경향
- 평정이 중간 부분에 지나치게 자주 모임
- 극단적 판단을 꺼리는 인간 심리
②인상의 오류
- 학생에 대해 평소 가지고 있는 인상이 개입
- 방지하기 위해, 한 번에 한 가지 특성을 평정
③표준의 오류
- 평정자가 생각하는 표준의 기준에 따른 오류
④근접의 오류
- 시간·공간적으로 가까운 특성 사이 상관관계가 높아짐
- 하나의 특성에서 낮은 평정을 받으면 다른 특성에서도 낮은
평정을 받음
17. 관찰법 수행평가의 기록 방법
• ①체크리스트
-특정 행동으로 나눌 수 있는 복잡한 행위를 관찰·기록하는
데에 적합 (EX) 개구리 해부하기,각도 나누기
-있고/없고의 형태로 채점되는 행동의 목록을 포함한다
-절차적 기능,지식의 관찰을 기록하는 데 적합
-채점 결과의 신뢰도 높다, 피드백 수월
-체크리스트 자체의 개발에 많은 시간과 노력 소요
18. • ② 평정척도
-구분하기 힘든 복잡한 활동의 관찰,점수화에 적합하다
-가장 일반적 형태: 주요 측면별로 범주를 나누고 번호(점수)를 부여
-정의적 특성의 관찰을 기록하는 데 적합하다.
-체크리스트에 비해서 개발이 용이하다.
-채점 결과의 신뢰도가 떨어짐(학생의 행동이 어떤 범주에 해당하는 지
를 주관으로 판단하기 때문에)
※유의점: 주요 측면의 범주 수는 신뢰롭게 구별할 수 있는 만큼으로 제
한 (교사가 일관성을 가지고 정확하게 나눌수 있는 정도)
19. 7.연구보고서법
• 능력·흥미에 적합한 주제를 선택, 그 주제
에 대해 자료를 수집하고 분석하여 보고서
를 제출하도록 하는 방법
- 계획 단계에서 교사와의 협의가 중요
20. 8.자기평가 및 동료평가
• 학생 스스로 특정 주제에 대한 학습 과정
이나 결과에 대한 자기평가 보고서를 제출
하거나 동료 학생이 서로 제출
- 자기 주도적 학습 방법의 일환으로 사용
21. 9. 포트폴리오
• 학생의 작품을 모아 둔 서류철,작품집을
이용한 평가
-일정 기간동안 구체적 목적에 따라 계획적으로 학생의 성
취,수행 정도를 표현하는 산출물을 수집, 평가
- 향상 정도 측정 가능
- 과제 수행이 학습자 중심
- 개인간 비교X, 각 개인의 변화에 중심을 둠
- 부모에게 학생 성취의 정도를 알리는 수단
22. 수행평가의 기준 설정 방법
• 기준 설정
- 수행의 정도를 분류할 필요가 있다.
- Ex)통과/비통과 -> 2수준 기준
숙달/보통/미숙 -> 다수준 기준으로 설정
※ 2수준 기준 설정하기 (총 3단계)
1단계) 최저통과수준 학생 집단의 평균수준 구하기
-최저통과수준: 통과수준에 턱걸이를 한 학생 집단
-소수 첫째 자리의 값까지 사용 가능
◎최저통과수준 학생의 수준을 파악하고 있어야 한다.
2단계) 문항별 통과 점수 계산 -> 두 교사의 점수 평균
3단계) 전체 검사의 통과 점수 계산