this is very good for studying

1. 1
‫ال‬ ِ
‫من‬ْ‫ح‬َّ‫الر‬ ِ‫هللا‬ ِ
‫م‬ْ‫س‬ِ‫ب‬
ِ
‫حيم‬َّ‫ر‬

2. 2
‫ري‬‫و‬‫نوآ‬،‫خالقيت‬
‫فريني‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬
‫دآنشگاه‬‫آشتغال‬‫و‬‫فريني‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬ ‫دفتر‬
‫هاشميان‬ ‫آ‬‫ر‬‫زه‬‫تر‬‫دك‬
‫عقيلي‬‫علي‬

3. 3
•
‫خالقيت‬
(
Creativity
)
:
‫ي‬‫توآناي‬
‫تلفيق‬
‫منحصر‬‫آي‬‫شيوه‬‫به‬‫ها‬ ‫آيده‬
‫ب‬
‫فرد‬‫ه‬
‫ي‬‫آر‬‫ر‬‫برق‬ ‫آي‬‫ر‬‫ب‬
‫غير‬ ‫تباط‬‫ر‬‫آ‬
‫آست‬‫مختلف‬ ‫هاي‬ ‫آيده‬‫بين‬ ‫معمول‬
.
•
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
(Innovation)
:
‫يند‬‫آ‬‫ر‬‫ف‬
‫ي‬‫بكارگير‬
‫ن‬‫آ‬‫تبديل‬ ‫و‬‫خالق‬ ‫آيده‬‫يك‬
‫به‬
‫آست‬ ‫مفيد‬ ‫آي‬‫شيوه‬ ‫يا‬ ‫خدمت‬،‫محصول‬
.
•
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
(Entrepreneurship)
‫يندي‬‫آ‬‫ر‬‫ف‬
‫كه‬‫آست‬
‫ها‬‫محيط‬‫در‬
‫و‬
‫هاي‬ ‫مجموعه‬
‫مختلفي‬
‫آتفاق‬
‫آفتد‬‫مي‬
‫و‬
‫طي‬
‫ن‬‫آ‬
‫آت‬‫ر‬‫تغيي‬
‫ي‬
‫در‬
‫سي‬
‫ستم‬
‫آز‬
‫طريق‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫هاي‬
‫به‬‫كه‬ ‫آدي‬‫ر‬‫آف‬
‫ها‬ ‫فرصت‬
‫وآكنش‬
‫نشان‬
‫دهند‬‫مي‬
،
‫خ‬‫ر‬
‫مي‬
‫ده‬
‫د‬
‫شد‬ ‫خوآهد‬‫آجتماعي‬‫و‬ ‫فردي‬‫ش‬‫ز‬‫آر‬‫آيجاد‬‫باعث‬ ‫آين‬‫كه‬
.

4. 4
•
‫آي‬‫ر‬‫ب‬
‫تحقق‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫يك‬
‫يك‬‫تولد‬‫آز‬‫منظم‬‫آيند‬‫ر‬‫ف‬
‫و‬‫فكر‬
‫ب‬‫ن‬‫آ‬‫وتبديل‬‫پردآزش‬‫تا‬‫ونظر‬‫آنديشه‬
‫آبتكار‬‫يك‬‫ه‬
‫شود‬‫مي‬‫طي‬‫وآبدآع‬
.
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫م‬‫ويا‬‫آست‬‫كاستي‬‫آي‬‫ر‬‫دآ‬‫موجود‬‫هاي‬‫حل‬‫آه‬‫ر‬‫ند‬‫ر‬‫بپذي‬ ‫قدرت‬‫صاحبان‬‫كه‬‫شود‬‫مي‬‫متولد‬ ‫ي‬‫جاي‬‫در‬
‫مكن‬
‫باشد‬‫دآشته‬‫وجود‬‫نيز‬‫بهتري‬‫هاي‬ ‫حل‬‫آه‬‫ر‬‫آست‬
.
•
‫آن‬‫ر‬‫نظ‬‫صاحب‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫آدي‬‫ز‬‫آ‬،‫مسئوليت‬‫آن‬‫ز‬‫مي‬‫آ‬‫ر‬
‫و‬
‫آستقاللي‬
‫فرهنگ‬‫يك‬‫ن‬‫و‬‫در‬ ‫آد‬‫ر‬‫آف‬‫كه‬‫دآند‬‫مي‬
‫ن‬‫آ‬‫آز‬
‫آي‬‫ر‬‫ب‬‫آ‬‫ر‬‫ي‬‫هاي‬‫ومحرك‬‫ند‬‫ر‬‫دآ‬‫ر‬‫برخو‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫شمارد‬‫برمي‬
.
•
‫هاي‬‫محرك‬‫گويد‬‫مي‬‫آبينز‬‫ر‬
‫نو‬
‫ا‬
‫ري‬‫و‬
‫هستند‬‫دسته‬‫سه‬
:
‫ا‬
‫ول‬
‫ي‬‫ساختار‬‫متغيرهاي‬
‫ساختار‬‫وي‬
‫و‬‫آرگانيك‬
‫به‬‫توآند‬‫مي‬‫كه‬‫دآند‬‫مي‬‫متغيري‬‫مهمترين‬‫آ‬‫ر‬‫پويا‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫ببخشد‬‫حركت‬
.
‫سويه‬‫چند‬‫وآلبته‬‫زياد‬‫تباطات‬‫ر‬‫آ‬‫وجود‬
–
‫وتحكمي‬‫سويه‬ ‫يك‬‫ونه‬
-
‫محر‬‫ديگر‬‫آز‬
‫نظر‬‫د‬‫ر‬‫مو‬‫هاي‬‫ك‬
‫آست‬‫آبينز‬‫ر‬
.
‫دوم‬
‫فرهنگي‬‫متغيرهاي‬
‫كه‬
‫آي‬‫ر‬‫ب‬‫آنگيزشي‬‫متغير‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫شود‬‫مي‬‫ناميده‬
.
‫آساس‬‫آين‬‫ر‬‫ب‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫درجوآمع‬
‫كن‬ ‫تحمل‬،‫پذير‬‫يسك‬‫ر‬‫و‬‫پذير‬‫آبهام‬‫هاي‬‫ويژگي‬‫با‬‫فرهنگي‬‫آي‬‫ر‬‫دآ‬‫كه‬ ‫يد‬‫آ‬‫مي‬‫پديد‬‫ي‬‫هاي‬‫وسازمان‬
‫موضوعاتي‬‫نده‬
‫باز‬‫سيستم‬ ‫آي‬‫ر‬‫دآ‬‫و‬،‫آندك‬‫ني‬‫و‬‫بير‬‫كنترل‬‫به‬‫قائل‬،‫نيستند‬‫تحقق‬‫قابل‬‫آما‬‫ز‬‫آل‬‫كه‬
‫باشند‬
.
‫سوم‬
‫آنساني‬‫منابع‬‫متغيرهاي‬
‫آست‬‫ن‬‫آ‬‫ز‬‫بار‬‫هاي‬‫مشخصه‬‫آز‬‫شغلي‬ ‫آمنيت‬‫كه‬

5. 5
‫موآنع‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫آز‬‫تند‬‫ر‬‫عبا‬
:
*
‫نفس‬‫به‬‫آعتماد‬‫عدم‬
*
‫آني‬‫و‬‫ر‬‫آمنيت‬‫وعدم‬‫آني‬‫ر‬‫ونگ‬‫ترس‬
*
‫ذهني‬‫تمركز‬‫عدم‬

6. 6
•
‫شومپيتر‬
‫آست‬‫معتقد‬
‫خالقيت‬
‫در‬‫كه‬ ‫آست‬‫حي‬‫و‬‫ر‬
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫شودو‬‫مي‬‫دميده‬
‫ن‬
‫ري‬‫و‬‫وا‬
‫يند‬‫آ‬‫ر‬‫ف‬
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫آست‬
.
•
‫هم‬
‫خال‬
‫قيت‬
‫و‬
‫هم‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫آز‬
‫آي‬‫ز‬‫آج‬
‫جدآ‬
‫نشدني‬
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫و‬‫آند‬
‫به‬
‫فته‬‫گ‬
‫پ‬
‫يتر‬
‫آكر‬‫ر‬‫د‬
‫وجود‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫در‬
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫به‬
‫كرد‬ ‫آدعا‬‫توآن‬ ‫مي‬‫كه‬ ‫آست‬ ‫ي‬‫ر‬‫و‬‫ضر‬ ‫ي‬‫قدر‬
‫ي‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫ني‬
‫بدون‬
‫ن‬‫آ‬
‫وجود‬
‫ندآرد‬
‫و‬
‫خالقيت‬
‫نيز‬
‫بدون‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫ندآرد‬‫ي‬‫درپ‬‫آي‬‫نتيجه‬
.
•
‫ر‬‫و‬‫نوا‬،‫ين‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫آست‬‫تازه‬ ‫هاي‬ ‫ري‬‫فناو‬‫نده‬‫ر‬‫و‬‫پديدآ‬‫و‬
.
•
‫مفهوم‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫ناپذير‬‫تفكيك‬‫جزء‬‫تازگي‬‫و‬
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫آست‬
.

7. 7
•
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫مي‬ ‫ن‬‫آ‬‫نتايج‬ ‫آز‬‫كه‬ ‫آست‬ ‫خدمت‬‫يا‬‫محصول‬‫به‬‫نو‬ ‫آيده‬‫تبديل‬
‫به‬ ‫توآن‬
‫ك‬ ‫و‬‫نمود‬ ‫آشاره‬‫ي‬‫آي‬‫ز‬‫آشتغال‬‫و‬‫رفاه‬ ، ‫ت‬‫و‬‫ثر‬ ‫آيجاد‬ ، ‫ري‬‫و‬‫بهره‬ ‫آيش‬‫ز‬‫آف‬
‫فرين‬‫آ‬‫ر‬‫ا‬
‫تفكر‬ ‫ي‬‫بكارگير‬‫با‬ ‫و‬‫يابد‬‫مي‬‫در‬ ‫آ‬‫ر‬ ‫فرصت‬‫يك‬ ‫كه‬ ‫آست‬ ‫فردي‬
‫خالق‬
‫آ‬‫ر‬‫ن‬‫آ‬
‫به‬‫تبديل‬
‫كند‬‫مي‬ ‫جديد‬‫و‬‫نو‬‫محصول‬
.
•
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫آز‬‫ناشي‬‫نوين‬ ‫هاي‬ ‫آيده‬ ‫ي‬‫بكارگير‬
‫خالقيت‬
‫محص‬‫يك‬‫توآند‬‫مي‬‫كه‬ ،
‫ول‬
‫باشد‬‫كار‬‫يك‬‫آنجام‬ ‫آي‬‫ر‬‫ب‬ ‫جديد‬‫حل‬‫آه‬‫ر‬‫ويا‬ ‫جديد‬ ‫خدمت‬،‫جديد‬
.

8. 8
•
‫خلق‬‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫آست‬‫هيچ‬ ‫آز‬‫جديد‬‫چيزي‬
.
•
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫آند‬‫كنترل‬‫در‬‫كه‬‫منابعي‬‫به‬‫توجه‬‫بدون‬‫ها‬ ‫فرصت‬‫پيگيري‬‫آز‬‫تست‬‫ر‬‫عبا‬
.
•
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫آست‬‫ها‬ ‫فرصت‬‫آز‬‫ي‬‫بردآر‬‫بهره‬‫و‬‫يابي‬‫موقعيت‬
.
•
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫تخريب‬‫سه‬‫و‬‫پر‬
‫خالق‬
‫آست‬
.
•
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫به‬‫هدآيت‬ ‫سه‬‫و‬‫پر‬
‫خلق‬
‫سازمان‬‫پتانسيل‬‫نوع‬‫به‬‫توجه‬‫بدون‬‫آست‬‫جديد‬‫سازمان‬
.
•
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫هاي‬‫آقدآم‬‫و‬‫ها‬‫موقعيت‬‫توسعه‬
‫انه‬‫ر‬‫و‬‫نوا‬
‫آست‬‫خطر‬‫با‬‫آه‬‫ر‬‫هم‬
.
•
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫و‬‫تحول‬،‫نگري‬‫ينده‬‫آ‬‫آز‬‫متشكل‬، ‫آست‬‫پويا‬‫يند‬‫آ‬‫ر‬‫ف‬‫يك‬
‫خالقيت‬
.
‫ين‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
،‫تجربه‬‫و‬‫بينش‬‫و‬‫دآنش‬‫دآشتن‬‫بر‬‫عالوه‬‫كه‬ ‫آست‬‫مديري‬
‫ر‬‫و‬‫نوا‬
‫آين‬‫و‬‫هست‬‫نيز‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫خ‬
‫دآرد‬ ‫پذيري‬‫طر‬
.

9. 9
‫فرهنگ‬
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫به‬ ‫دآدن‬ ‫بها‬‫بر‬
‫خالقيت‬
‫و‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫آست‬ ‫آستوآر‬
‫ينان‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫آد‬‫ر‬‫آف‬
‫خالقي‬
‫كه‬ ‫هستند‬
‫نو‬ ‫هاي‬‫ايده‬
‫رسانند‬‫مي‬‫آنجام‬‫ر‬‫س‬‫به‬‫آ‬‫ر‬‫ن‬‫آ‬‫و‬ ‫كرده‬‫توليد‬
.
‫هاي‬ ‫سازمان‬‫در‬
‫ين‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫ش‬‫و‬‫ر‬‫و‬‫ند‬‫و‬‫بر‬‫ها‬‫ناشناخته‬ ‫دنبال‬‫به‬‫توآنند‬ ‫مي‬‫كاركنان‬ ،
‫جديد‬‫هاي‬
‫ند‬‫ر‬‫بگذآ‬‫تجربه‬‫محك‬ ‫به‬ ‫آ‬‫ر‬
.
‫به‬‫آد‬‫ر‬‫آف‬‫ها‬ ‫سازمان‬‫آين‬‫در‬
‫خالقيت‬
‫تش‬‫عمل‬‫آبتكار‬‫و‬
‫مي‬ ‫ويق‬
‫شوند‬
.
‫هاي‬ ‫سازمان‬ ‫در‬
‫ين‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫پذير‬ ‫مسئوليت‬‫و‬ ‫پذير‬ ‫خطر‬ ، ‫خودگردآن‬ ، ‫كاركنان‬،
‫و‬ ‫ند‬
‫م‬‫پاسخگو‬‫و‬ ‫مسئول‬ ‫ي‬‫مشتر‬‫رضايت‬‫جلب‬‫و‬ ‫سازمان‬ ‫و‬‫خود‬‫منافع‬ ‫آبر‬‫ر‬‫درب‬‫آ‬‫ر‬‫خود‬‫همه‬
‫ي‬
‫دآنند‬
.
‫ب‬ ‫آ‬‫ر‬‫خود‬ ‫تصميمات‬ ‫مسئوليت‬‫و‬‫ند‬‫ر‬‫گي‬ ‫مي‬‫تصميم‬‫خود‬ ‫ي‬‫كار‬‫حيطه‬ ‫در‬‫آد‬‫ر‬‫آف‬
‫دوش‬‫ر‬
‫ند‬‫ر‬‫گذآ‬‫نمي‬‫خود‬ ‫آن‬‫ر‬‫مدي‬
.

10. 10
•
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫هاي‬ ‫فرصت‬‫ها‬ ‫سازمان‬ ‫ن‬‫آ‬ ‫بوسيله‬ ‫كه‬ ‫آست‬ ‫يندي‬‫آ‬‫ر‬‫ف‬ ‫سازماني‬
‫آ‬‫ر‬‫موجود‬
‫ت‬‫ر‬‫بصو‬ ‫ده‬‫و‬‫آفز‬ ‫ش‬‫ز‬‫آر‬‫آيجاد‬‫آي‬‫ر‬‫ب‬ ‫آ‬‫ر‬‫توليد‬ ‫عوآمل‬‫و‬‫نموده‬ ‫درك‬
‫خالقانه‬
‫سام‬
‫اندهي‬
‫كنند‬‫مي‬
.
•
‫هاي‬ ‫سازمان‬
‫ين‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫توآناييها‬ ‫آساس‬‫بر‬‫و‬‫بوده‬ ‫جديد‬‫مسائل‬‫دنبال‬ ‫به‬
‫و‬
‫خالقيت‬
‫كنند‬‫مي‬‫عمل‬‫خود‬‫هاي‬
.
•
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫هاي‬‫سازمان‬ ‫در‬
‫ين‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫دنب‬ ‫آهميت‬‫با‬ ‫بسيار‬ ‫يكردي‬‫و‬‫ر‬ ‫ت‬‫ر‬‫بصو‬
‫مي‬‫ال‬
‫شود‬
.
•
‫هاي‬ ‫سازمان‬‫در‬
‫ين‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫در‬ ‫موفقيت‬ ‫كليد‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫آست‬
.

11. 11
‫هاي‬ ‫ويژگي‬
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫دولتي‬‫بخش‬‫در‬
:
•
‫ي‬‫گير‬‫تصميم‬
‫در‬
‫موضوعات‬
‫مختلف‬
‫ت‬‫ر‬‫بصو‬
‫انه‬‫ر‬‫و‬‫نوا‬
‫آيجاد‬‫و‬
‫ظرف‬
‫يت‬
‫آي‬‫ر‬‫ب‬
‫دستيابي‬
‫به‬
‫پيشرفتي‬
‫بيش‬
‫آز‬
‫هم‬‫نچه‬‫آ‬
‫آكنون‬
‫دآرد‬‫وجود‬
.
•
‫ي‬‫رهبر‬
،
‫خالقيت‬
،
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
،
‫و‬‫تسهيل‬،‫ي‬‫پذير‬ ‫ريسك‬،‫ي‬‫جوي‬‫فرصت‬
‫آيجاد‬
‫جديد‬ ‫تركيبات‬
.
•
‫دولتي‬ ‫موسسه‬ ‫چند‬‫يا‬ ‫يك‬‫تقويت‬ ‫و‬‫حفظ‬ ‫هدفمند‬ ‫فعاليت‬‫غاز‬‫آ‬
.

12. 12
•
‫آز‬‫پشتيباني‬‫مركز‬ ‫نقش‬‫در‬ ‫دآنشگاه‬ ‫وجود‬
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫بين‬‫تباطي‬‫ر‬‫آ‬‫پل‬ ‫عنوآن‬ ‫به‬
‫ي‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫نان‬
‫آن‬‫ر‬‫دآ‬‫سرمايه‬‫و‬
‫آست‬‫ي‬‫ر‬‫و‬‫ضر‬
.
•
‫ين‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬‫دانشگاه‬
‫ن‬‫آ‬‫در‬‫جديد‬‫مشاغل‬ ‫كه‬ ‫آست‬‫مكاني‬
‫خلق‬
‫شود‬‫مي‬
.
‫آي‬‫ر‬‫ب‬ ‫دآنشگاهي‬‫چنين‬‫در‬
‫سرمايه‬
‫ند‬‫ر‬‫و‬‫آ‬‫آهم‬‫ر‬‫ف‬‫كار‬‫و‬‫كسب‬‫جديد‬‫آكز‬‫ر‬‫م‬‫تا‬ ‫شود‬‫مي‬‫آهم‬‫ر‬‫ف‬‫آمكاناتي‬‫آن‬‫ر‬‫گذآ‬
.
•
‫دآنشگاه‬
‫ين‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫باز‬‫در‬‫تجربه‬‫صاحب‬‫آد‬‫ر‬‫آف‬‫تجارب‬‫آز‬‫و‬‫باشد‬‫دآشته‬‫دسترسي‬ ‫آر‬‫ز‬‫با‬‫به‬‫بايد‬
‫ببرد‬‫آ‬‫ر‬‫بهره‬‫كمال‬‫آر‬
.
‫و‬‫مند‬‫عالقه‬ ، ‫شايسته‬،‫توآنا‬‫آد‬‫ر‬‫آف‬‫وجود‬‫همچنين‬
‫خالق‬
‫آست‬‫ي‬‫ر‬‫و‬‫ضر‬‫ي‬‫هاي‬‫مجموعه‬‫درچنين‬
.
•
‫دآنشگاه‬‫در‬
‫ين‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫آست‬‫آفقي‬‫و‬‫باز‬‫ت‬‫ر‬‫بصو‬ ‫ها‬ ‫ه‬‫و‬‫گر‬‫و‬‫آد‬‫ر‬‫آف‬‫تباط‬‫ر‬‫آ‬
.
‫و‬‫آطالعات‬‫تبادل‬‫جلسات‬
‫ها‬ ‫فعاليت‬
‫و‬‫جديد‬ ‫هاي‬‫آيده‬‫آز‬‫و‬‫شده‬‫تشكيل‬
‫خالق‬
‫شود‬‫مي‬ ‫آستقبال‬
.
•
‫آ‬‫ر‬‫فرين‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬ ‫هاي‬‫دآنشگاه‬ ‫شعار‬‫توآن‬‫مي‬
«
‫و‬‫آ‬‫ر‬‫گ‬‫مشتري‬ ،‫نگر‬‫ينده‬‫آ‬ ،‫مدون‬‫رمان‬‫آ‬
‫ر‬‫و‬‫نوا‬
»
‫نوشت‬
.
•
‫هاي‬‫شيوه‬ ‫يج‬‫و‬‫تر‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫كه‬ ‫دآنشگاهي‬ ً‫آصوال‬
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫آ‬‫پيشرفته‬ ‫ري‬‫فناو‬ ‫و‬
‫ساختي‬ ‫آز‬ ‫ست‬
‫كردن‬ ‫ز‬‫و‬‫ر‬‫به‬ ‫آمكان‬ ‫كه‬ ‫آست‬ ‫دآر‬‫ر‬‫برخو‬
‫ها‬‫خالقيت‬
‫نوعي‬‫به‬‫و‬‫كند‬‫مي‬‫تشويق‬‫آ‬‫ر‬‫ي‬‫پردآز‬‫آيده‬ ‫و‬
‫در‬ ‫آ‬‫ر‬‫ن‬‫آ‬
‫كند‬‫مي‬‫بيني‬‫پيش‬‫دآنشگاهي‬‫مختلف‬‫وظايف‬
.

13. 13
‫غاز‬‫آ‬
‫يني‬‫ر‬‫ف‬‫ا‬‫ر‬‫كا‬
‫حق‬ ‫در‬‫و‬‫آست‬‫فرينان‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬ ‫ري‬‫و‬‫آ‬‫فن‬‫با‬
‫يقت‬
‫كند‬‫مي‬ ‫آيفا‬‫جامعه‬ ‫توسعه‬ ‫در‬ ‫آ‬‫ز‬‫س‬‫به‬‫نقش‬
.
‫علت‬
‫مهم‬
‫مش‬‫هاي‬‫رمان‬‫آ‬ ‫و‬ ‫وجوه‬ ‫دآشتن‬ ‫يند‬‫آ‬‫ر‬‫ف‬‫دو‬ ‫آين‬ ‫تركيب‬
‫ترك‬
‫آزجمله‬،‫آست‬
‫خالقيت‬
‫و‬
‫ري‬‫و‬‫نوا‬
‫آشتغال‬‫و‬‫ري‬‫و‬‫آ‬‫سود‬،
،
‫ي‬‫توآناي‬‫و‬‫دآنش‬‫دآشتن‬
.

14. 14
‫منابع‬
:
•
‫دآرياني‬ ‫ر‬‫آحمدپو‬ ‫محمود‬ ‫تر‬‫دك‬
-
‫مقيمي‬‫محمد‬ ‫سيد‬ ‫تر‬‫دك‬
-
‫فريني‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬ ‫مباني‬
-
‫چهارم‬ ‫چاپ‬
-
‫بهار‬
86
•
‫كيا‬‫سعيدي‬‫مهدي‬
-
‫فريني‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬ ‫مباني‬ ‫و‬‫آصول‬
-
‫هفتم‬‫چاپ‬
–
1386
•
‫مقيمي‬‫محمد‬‫سيد‬ ‫تر‬‫دك‬
-
‫دولتي‬‫هاي‬‫سازمان‬‫در‬ ‫فريني‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬
-
‫آول‬‫چاپ‬
–
‫پاييز‬
1384
•
‫ي‬‫قاي‬‫آ‬‫صمد‬ ‫جليل‬
–
‫پيشرفته‬ ‫فريني‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬
-
‫آول‬‫چاپ‬
–
1386
•
‫بخش‬‫فيض‬‫عليرضا‬‫سيد‬ ‫تر‬‫دك‬
-
‫ي‬‫يار‬ ‫تقي‬‫حميدرضا‬ ‫تر‬‫دك‬
-
‫فريني‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬
–
‫آول‬‫جلد‬
–
‫سوم‬‫چاپ‬
–
1385
•
‫هدآيتي‬ ‫هاشم‬‫سيد‬ ‫تر‬‫دك‬
-
‫ر‬‫كشو‬‫در‬ ‫ري‬‫و‬‫نوآ‬ ‫نيازهاي‬ ‫پيش‬
-
2008
Apr
•
‫شريف‬‫آنديشگاه‬
–
‫فريني‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬ ‫فرهنگ‬
–
2008
Mar
•
‫پوچر‬ ‫آ‬‫ر‬‫پت‬ ‫تر‬‫دك‬
-
‫آ‬‫ح‬‫و‬‫ر‬ ‫ترجمه‬
...
‫يوسفي‬
–
‫ر‬‫محو‬ ‫دآنش‬ ‫فريني‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬‫در‬‫توسعه‬ ‫و‬ ‫ري‬‫و‬‫نوآ‬
-
2008
Mar
•
‫آد‬‫ژ‬‫ن‬‫عباس‬ ‫آكرم‬
–
‫سوم‬ ‫آره‬‫ز‬‫ه‬ ‫در‬ ‫فريني‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬،‫يكم‬‫و‬ ‫بيست‬ ‫قرن‬‫در‬ ‫فريني‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬ ‫ش‬‫ز‬‫مو‬‫آ‬
-
2007
Dec
•
‫ي‬‫قاي‬‫آ‬‫صمد‬ ‫جليل‬
-
‫سازماني‬ ‫فريني‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬‫در‬ ‫خالقيت‬ ‫نقش‬
-
‫آسفند‬
1384
•
‫پيوندي‬‫گلناز‬
-
‫فرين‬‫آ‬‫ر‬‫كا‬‫دآنشگاه‬ ‫ر‬‫ظهو‬
-
‫علمي‬ ‫توليد‬ ‫كنگره‬
–
‫بهار‬
84