SlideShare a Scribd company logo
1 of 50
Download to read offline
Praktisk bruk av
Sosiale Medier
Hans-Petter Nygård-Hansen   @hpnhansen
Account Director            http://gambit.no & http://HansPetter.info
hansen@gambit.no            911 95 704
GAMBIT H&K
•  Ledende norskt full service
   kommunikasjonsbryå
•  70+ ansatte
•  Ledende merkevarer og selskaper fra
   privat- & offentlig sektor
•  Operativ & hands-on rådgivning
•  En unik kombinasjon av marked- og
   selskaps kommunikasjon, media
   relasjoner og samfunnskommunikasjon
•  Del av Hill & Knowlton nettverket

•  Medlem av The Norwegian Public
   Relations Consultants Association
   (NPRCA)
•  Sertifisert av DNV
HANSPETTER.INFO
”Trusted advisor” strategien – ”Become the expert”
EKSPERT ELLER KLOVN?
….eller et sted midt i mellom J




                                   4
DET ER IKKE BUSINESS, DET
ER PERSONLIG
BLOGGING 4 BUSINESS
SOSIALE TRENDER
HVA ER SOSIALE MEDIER?
Den tredje Internett-bølgen:

•  Internett
  –  statisk- og veldig begrenset bilde av webben
•  Web 2.0
  –  web-applikasjoner som gjør det mulig for oss å skape, delta i
     utforming og visualisering av informasjon
•  Sosiale medier
  –  Sosiale medier bygger på web 2.0, men i motsetning til innholdet
     som web 2.0 er opptatt av, så er sosiale medier opptatt av
     menneskene og hva vi gjør med det vi ser, hører, leser, etc..
  –  Sosiale medier er for mennesker det web 2.0 er for teknologien.
7
8
…EN UTFORDRING FOR
MANGE ORGANISASJONER…




          9
DISCLAIMER OG POLICY




           10
11
HVOR SOSIAL ER JOBBEN DIN?




            12
PEOPLE TALK, BRANDS DON’T




           13
HVA VIL VI HA?




             14
…GAMLE REGLER GJELDER
FORTSATT – MED EN TVIST…
Det viktigste er fortsatt å:


1. Finne kunder (eller bli
                   funnet)
2. Vinne kunder (eller bli valgt)


3. Beholde kunder (gi verdi)
                      15
FRA “JEG FANT DEG” TIL “DU
FANT MEG”

 Nordmenn
søker i snitt
  800,000
ganger hver
 time, hver
    dag

                     85% av all mail
                        er SPAM.
                      Vi liker ikke å
                       bli solgt til!
                16
TYNNSLITT TILLIT




             17
                   PRprat.no
50% av journalister
                               henter nyheter via
                               Twitter


                                       Kunden er
Personlige                                        i
representanter                            kontroll
“People talk,
brands don’t”                 Er du ikk
                                        e tilstede
                               på sosiale
                                           medier
                                  vil de for
                                             tsatt
                                snakke om
                                            deg…


                 “Innhold er konge,
                 president & pave”
                         18
19
BEDRIFTER BØR BRUKE
SOSIALE MEDIER….
• til å transformere virksomheter
• fra å være formelle og upersonlige
• til å bli uformelle og personlige.




                 20
HVA ER FORSKJELLEN PÅ
B2B OG B2C?




           21
INNHOLD & VERDI




  engasjement


       22
TAKTISK VS STRATEGISK




           23
DEN GAMLE ”FUNNELEN” ER
DØD…

                      Introduksjon &
                      bevissthet – ofte mange
                      potensielle leverandører/tilbydere

                  Kunnskap – noen færre tilbydere

             Engasjement & RFP – shortlist &
                                                      anbud
          Kjøp – du vant J



             24
LOJALITETS SIRKELEN
      7. Nært forhold – Den                           1. Introduksjon &
       positive opplevelsen                           bevissthet – definere et
          fører til gjenkjøp.                         behov.
 Markedsføring                                           Markedsføring
 & Support                                                     & Salg
6. Ambassadør –                                                2. Kunnskap –
   Kunden opptrer                                              Tilegne seg
           som en                                              kunnskap om
   ”talsperson” for                                            varen/tjenesten
  varen/tjenesten.                                             og potensielle
                                                               tilbydere.


     5. Opplevelse –                                     3. Engasjement –
 Formidling & deling –                                   Innhente informasjon
      Viral/”Snakkis”.                                   og tilbydere for et
                                                         utvalg av aktuelle
                                     4. Kjøp.            tilbydere.
                                25   Gjennomført
                                     handel/aksjon.                  Inspirert av HBR
FRA LEADS TIL SALG




             26
..OG FRA SALG TIL SUPPORT




             27
…OG MED HELE LEDELSEN PÅ
SAMME LAG




           28
HVOR LENGE VARER ET
KONKURRANSEFORTRINN?
         Redus
              ert tid
                        fra hyp
                                e   til kæs
                                            j




           29
                                          Kilde: Gartners Hype Cycle
30
MÅLING & ANALYSE




           31
32
33
DE STORE TRENDENE
(er de store utfordringene)




                      34
35
SOSIALE MEDIER 2012
•  Optimaliser nettsiden deres for Sosiale Medier
•  Etabler en bedriftsblogg
•  Selg smart, engasjer først
•  Ikke push linker som ender opp på en ”anti-sosial”
   hjemmeside
•  Vær uformell og personlig – ”Brands don’t talk”
 – Få frem personer og ikke bare bedriften



                          36
SOSIALE MEDIER 2012
•  Tilpass innholdet for nettbrett & mobil
 – 10% av Norges befolkning har iPad og 9 av 10
   mobiler er SmartTelefoner
•  Tenk integrert og 360-grader
•  Inkluderer elementer av
 – nettverk,
 – underholdning,
 – premiering og
 – innhold
                           37
Facebook-like boks

OPTIMALISER NETTSIDEN
  Spredningsknapper
                                                 Tilby noe eksklusivt

FOR SOSIALE MEDIER
                                                 Integrer video




                                                 Del verdifult innhold


                 QR for å trigge nyskjærrighet




                              38
SOSIALE MEDIER 2012

  ..men ikke gjør noe
 hvis det ikke skal ta
tid, koste noen kroner
   & kreve ressurser!
            39
FACEBOOK-ANNONSERING




          40
41
NOEN BEDRIFTSEKSEMPLER




          42
HVILKE SOSIALE NETTVERK
BRUKES I DAG?
  100 %

  90 %

  80 %

  70 %

  60 %

  50 %

  40 %

  30 %

  20 %

  10 %

   0%




           43
HVA BRUKES DE SOSIALE
NETTVERKENE TIL?
90,00 %

80,00 %

70,00 %

60,00 %

50,00 %

40,00 %

30,00 %

20,00 %

10,00 %

 0,00 %




           44
FORANKRING
60,00 %

50,00 %

40,00 %

30,00 %

 20,00 %

 10,00 %
                            I stor grad
  0,00 %                  I økende grad   Ikke tilfelle
                        I liten grad      I liten grad
                      Ikke tilfelle       I økende grad
                                          I stor grad




                 45
UTFORDRINGER
 ”TidsbrCk.  En  kan  aldri  få  brCkt            ”Å  få  ledelsen  til  å  forstå  viktigheten  av  det  -­‐  
 nok  tid  på  disse  kanalene.”,                 samtidig  som  det  er  vanskelig  å  lage  et  godt  
 Stor2berg                                        businesscase  på  hvorfor  en  bør  være  tilstede  å  
                                                  brCke  sosiale  medier  aktivt.  Ergo  vanskelig  å  få  
                                                  ressurser  til  det.”,  GE  Money  Bank  
”Å  sluse  alle  medarbeidere  inn  og  få  
opp  interaksjonen  mellom  ledelse  og  
medarbeidere.  Vi  har  laget  tBe  
forskjellige  gBCpper  på  Facebook,            ”Det  at  vi  er  et  veldig  stor/  selskap  g2ør  det  
hvor  to  er  lukket  kun  for  ansa9e.”,       vanskeligere  å  samkjøre  våre  sosiale  medier,  
Effect  Bemanning                                men  de9e  er  også  noe  av  sjar:en”,  Visma  


                                               ”Hvem  skal  være  stemmen?”,  NHD  
                                                 46
FOKUS DET NESTE ÅRET:
100 %

90 %

80 %

70 %

60 %

50 %

40 %

30 %

20 %

10 %

 0%




           47
SOSIALE MEDIER ER….

    …en reise (ikke et mål)
 …en strategi (ikke en aktivitet)
…en ny kanal (ikke en erstatning)
 …en filosofi (ikke et verktøy)



               48
49
TAKK FOR MEG
HTTP://HANSPETTER.INFO


          50

More Related Content

Similar to Positiv Opplæring - Praktisk bruk av sosiale medier

B2B-markedsføring i sosiale medier
B2B-markedsføring i sosiale medierB2B-markedsføring i sosiale medier
B2B-markedsføring i sosiale medierSigurd J. Vik
 
Sosiale Medier Butikker Ole Smidesang
Sosiale Medier  Butikker   Ole SmidesangSosiale Medier  Butikker   Ole Smidesang
Sosiale Medier Butikker Ole Smidesangguest231b40
 
Hvorfor skal hr bry seg om sosiale medier
Hvorfor skal hr bry seg om sosiale medierHvorfor skal hr bry seg om sosiale medier
Hvorfor skal hr bry seg om sosiale medierInnovation Norway
 
Hvordan oppnå suksess i sosiale medier
Hvordan oppnå suksess i sosiale medierHvordan oppnå suksess i sosiale medier
Hvordan oppnå suksess i sosiale medierEirik Berge
 
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...Christian Brosstad
 
Hsh frokostseminar
Hsh frokostseminarHsh frokostseminar
Hsh frokostseminarHalogen AS
 
Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012
Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012
Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012Christian Kamhaug
 
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigrutenSintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigrutenWondercode
 
Presentasjon om sosiale medier - Hva skjer? Strategivalg. Suksessfaktorer. Ku...
Presentasjon om sosiale medier - Hva skjer? Strategivalg. Suksessfaktorer. Ku...Presentasjon om sosiale medier - Hva skjer? Strategivalg. Suksessfaktorer. Ku...
Presentasjon om sosiale medier - Hva skjer? Strategivalg. Suksessfaktorer. Ku...Christian Brosstad
 
Grunnkurs i sosial markedsføring
Grunnkurs i sosial markedsføringGrunnkurs i sosial markedsføring
Grunnkurs i sosial markedsføringAstrid Valen-Utvik
 
26.05.2010 strategisk bruk av sosiale medier Norges markedsanalyse forening (...
26.05.2010 strategisk bruk av sosiale medier Norges markedsanalyse forening (...26.05.2010 strategisk bruk av sosiale medier Norges markedsanalyse forening (...
26.05.2010 strategisk bruk av sosiale medier Norges markedsanalyse forening (...Innovation Norway
 
Hvordan kan Rotary nyttiggjøre seg av sosiale medier
Hvordan kan Rotary nyttiggjøre seg av sosiale medierHvordan kan Rotary nyttiggjøre seg av sosiale medier
Hvordan kan Rotary nyttiggjøre seg av sosiale medierRobert Bekkesletten
 
UX og Merkevare - to sider av samme sak? Yggdrasil 2015
UX og Merkevare - to sider av samme sak? Yggdrasil 2015UX og Merkevare - to sider av samme sak? Yggdrasil 2015
UX og Merkevare - to sider av samme sak? Yggdrasil 2015Tora Elisabeth Mellbye
 
Frokostseminar Multichannel Marketing
Frokostseminar Multichannel MarketingFrokostseminar Multichannel Marketing
Frokostseminar Multichannel MarketingCreuna Norge AS
 

Similar to Positiv Opplæring - Praktisk bruk av sosiale medier (20)

Sosiale medier i reiseliv
Sosiale medier i reiselivSosiale medier i reiseliv
Sosiale medier i reiseliv
 
B2B-markedsføring i sosiale medier
B2B-markedsføring i sosiale medierB2B-markedsføring i sosiale medier
B2B-markedsføring i sosiale medier
 
Sosiale Medier Nærbutikken Ole Smidesang
Sosiale Medier  Nærbutikken   Ole SmidesangSosiale Medier  Nærbutikken   Ole Smidesang
Sosiale Medier Nærbutikken Ole Smidesang
 
Sosiale Medier Butikker Ole Smidesang
Sosiale Medier  Butikker   Ole SmidesangSosiale Medier  Butikker   Ole Smidesang
Sosiale Medier Butikker Ole Smidesang
 
Social Media Days 2013 Notater
Social Media Days 2013 NotaterSocial Media Days 2013 Notater
Social Media Days 2013 Notater
 
Hvorfor skal hr bry seg om sosiale medier
Hvorfor skal hr bry seg om sosiale medierHvorfor skal hr bry seg om sosiale medier
Hvorfor skal hr bry seg om sosiale medier
 
Hvordan oppnå suksess i sosiale medier
Hvordan oppnå suksess i sosiale medierHvordan oppnå suksess i sosiale medier
Hvordan oppnå suksess i sosiale medier
 
Sermo@Webforum2009
Sermo@Webforum2009Sermo@Webforum2009
Sermo@Webforum2009
 
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
 
Hsh frokostseminar
Hsh frokostseminarHsh frokostseminar
Hsh frokostseminar
 
Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012
Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012
Forretningseffekter i sosiale medier - Markedskonferansen EnergiNorge 2012
 
Bi januar-2012
Bi januar-2012Bi januar-2012
Bi januar-2012
 
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigrutenSintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
Sintef bedriftsutvikling furevik_spinnangr_webreise_wondercode_hurtigruten
 
Presentasjon om sosiale medier - Hva skjer? Strategivalg. Suksessfaktorer. Ku...
Presentasjon om sosiale medier - Hva skjer? Strategivalg. Suksessfaktorer. Ku...Presentasjon om sosiale medier - Hva skjer? Strategivalg. Suksessfaktorer. Ku...
Presentasjon om sosiale medier - Hva skjer? Strategivalg. Suksessfaktorer. Ku...
 
Grunnkurs i sosial markedsføring
Grunnkurs i sosial markedsføringGrunnkurs i sosial markedsføring
Grunnkurs i sosial markedsføring
 
26.05.2010 strategisk bruk av sosiale medier Norges markedsanalyse forening (...
26.05.2010 strategisk bruk av sosiale medier Norges markedsanalyse forening (...26.05.2010 strategisk bruk av sosiale medier Norges markedsanalyse forening (...
26.05.2010 strategisk bruk av sosiale medier Norges markedsanalyse forening (...
 
Hvordan kan Rotary nyttiggjøre seg av sosiale medier
Hvordan kan Rotary nyttiggjøre seg av sosiale medierHvordan kan Rotary nyttiggjøre seg av sosiale medier
Hvordan kan Rotary nyttiggjøre seg av sosiale medier
 
UX og Merkevare - to sider av samme sak? Yggdrasil 2015
UX og Merkevare - to sider av samme sak? Yggdrasil 2015UX og Merkevare - to sider av samme sak? Yggdrasil 2015
UX og Merkevare - to sider av samme sak? Yggdrasil 2015
 
LIVE 365
LIVE 365LIVE 365
LIVE 365
 
Frokostseminar Multichannel Marketing
Frokostseminar Multichannel MarketingFrokostseminar Multichannel Marketing
Frokostseminar Multichannel Marketing
 

More from Hans-Petter Nygård-Hansen

360 graders byråene - kan de levere godt nok på alt?
360 graders byråene - kan de levere godt nok på alt?360 graders byråene - kan de levere godt nok på alt?
360 graders byråene - kan de levere godt nok på alt?Hans-Petter Nygård-Hansen
 
Effektiv Markedsføring - Remarketing Online og Offline
Effektiv Markedsføring - Remarketing Online og OfflineEffektiv Markedsføring - Remarketing Online og Offline
Effektiv Markedsføring - Remarketing Online og OfflineHans-Petter Nygård-Hansen
 
Hvordan bruke video til å influere kjøpsprosessen?
Hvordan bruke video til å influere kjøpsprosessen?Hvordan bruke video til å influere kjøpsprosessen?
Hvordan bruke video til å influere kjøpsprosessen?Hans-Petter Nygård-Hansen
 
BI Stavanger inviterte til #Lederskolen med tema "Sosiale medier – fjas eller...
BI Stavanger inviterte til #Lederskolen med tema "Sosiale medier – fjas eller...BI Stavanger inviterte til #Lederskolen med tema "Sosiale medier – fjas eller...
BI Stavanger inviterte til #Lederskolen med tema "Sosiale medier – fjas eller...Hans-Petter Nygård-Hansen
 
Yggdrasilkonferansen 2014 - #YGG14 - Teknologi og kommunikasjon
Yggdrasilkonferansen 2014 - #YGG14 - Teknologi og kommunikasjonYggdrasilkonferansen 2014 - #YGG14 - Teknologi og kommunikasjon
Yggdrasilkonferansen 2014 - #YGG14 - Teknologi og kommunikasjonHans-Petter Nygård-Hansen
 
Strategi for innholdsmarkedsføring - Webforum 2014
Strategi for innholdsmarkedsføring - Webforum 2014Strategi for innholdsmarkedsføring - Webforum 2014
Strategi for innholdsmarkedsføring - Webforum 2014Hans-Petter Nygård-Hansen
 
Sosiale ledere - sosiale medier, kommunikasjon og ledelse
Sosiale ledere - sosiale medier, kommunikasjon og ledelseSosiale ledere - sosiale medier, kommunikasjon og ledelse
Sosiale ledere - sosiale medier, kommunikasjon og ledelseHans-Petter Nygård-Hansen
 
Instagram - Si det med et bilde....eller en kort videosnutt
Instagram - Si det med et bilde....eller en kort videosnuttInstagram - Si det med et bilde....eller en kort videosnutt
Instagram - Si det med et bilde....eller en kort videosnuttHans-Petter Nygård-Hansen
 

More from Hans-Petter Nygård-Hansen (20)

Alt er mulig, og alt går så utrolig fort
Alt er mulig, og alt går så utrolig fortAlt er mulig, og alt går så utrolig fort
Alt er mulig, og alt går så utrolig fort
 
360 graders byråene - kan de levere godt nok på alt?
360 graders byråene - kan de levere godt nok på alt?360 graders byråene - kan de levere godt nok på alt?
360 graders byråene - kan de levere godt nok på alt?
 
#MobileBrain
#MobileBrain#MobileBrain
#MobileBrain
 
Effektiv Mobilstrategi
Effektiv MobilstrategiEffektiv Mobilstrategi
Effektiv Mobilstrategi
 
Hva er nytt med Facebook og Google?
Hva er nytt med Facebook og Google?Hva er nytt med Facebook og Google?
Hva er nytt med Facebook og Google?
 
Effektiv Markedsføring - Remarketing Online og Offline
Effektiv Markedsføring - Remarketing Online og OfflineEffektiv Markedsføring - Remarketing Online og Offline
Effektiv Markedsføring - Remarketing Online og Offline
 
Facebook Remarketing Guide
Facebook Remarketing GuideFacebook Remarketing Guide
Facebook Remarketing Guide
 
Hvorfor bør bedrifter blogge?
Hvorfor bør bedrifter blogge?Hvorfor bør bedrifter blogge?
Hvorfor bør bedrifter blogge?
 
Personlig merkevarebygging
Personlig merkevarebyggingPersonlig merkevarebygging
Personlig merkevarebygging
 
Hvordan bruke video til å influere kjøpsprosessen?
Hvordan bruke video til å influere kjøpsprosessen?Hvordan bruke video til å influere kjøpsprosessen?
Hvordan bruke video til å influere kjøpsprosessen?
 
BI Stavanger inviterte til #Lederskolen med tema "Sosiale medier – fjas eller...
BI Stavanger inviterte til #Lederskolen med tema "Sosiale medier – fjas eller...BI Stavanger inviterte til #Lederskolen med tema "Sosiale medier – fjas eller...
BI Stavanger inviterte til #Lederskolen med tema "Sosiale medier – fjas eller...
 
ISACA Nordic Conference 2014 in Oslo
ISACA Nordic Conference 2014 in OsloISACA Nordic Conference 2014 in Oslo
ISACA Nordic Conference 2014 in Oslo
 
Yggdrasilkonferansen 2014 - #YGG14 - Teknologi og kommunikasjon
Yggdrasilkonferansen 2014 - #YGG14 - Teknologi og kommunikasjonYggdrasilkonferansen 2014 - #YGG14 - Teknologi og kommunikasjon
Yggdrasilkonferansen 2014 - #YGG14 - Teknologi og kommunikasjon
 
Strategi for innholdsmarkedsføring - Webforum 2014
Strategi for innholdsmarkedsføring - Webforum 2014Strategi for innholdsmarkedsføring - Webforum 2014
Strategi for innholdsmarkedsføring - Webforum 2014
 
Den digitale kommunikasjonsreisen
Den digitale kommunikasjonsreisenDen digitale kommunikasjonsreisen
Den digitale kommunikasjonsreisen
 
Paywalls & fremtidens journalistikk
Paywalls & fremtidens journalistikkPaywalls & fremtidens journalistikk
Paywalls & fremtidens journalistikk
 
Har dagens selgere gått ut på dato?
Har dagens selgere gått ut på dato?Har dagens selgere gått ut på dato?
Har dagens selgere gått ut på dato?
 
Sosiale ledere - sosiale medier, kommunikasjon og ledelse
Sosiale ledere - sosiale medier, kommunikasjon og ledelseSosiale ledere - sosiale medier, kommunikasjon og ledelse
Sosiale ledere - sosiale medier, kommunikasjon og ledelse
 
Instagram - Si det med et bilde....eller en kort videosnutt
Instagram - Si det med et bilde....eller en kort videosnuttInstagram - Si det med et bilde....eller en kort videosnutt
Instagram - Si det med et bilde....eller en kort videosnutt
 
Customer service is the new marketing
Customer service is the new marketingCustomer service is the new marketing
Customer service is the new marketing
 

Positiv Opplæring - Praktisk bruk av sosiale medier

  • 1. Praktisk bruk av Sosiale Medier Hans-Petter Nygård-Hansen @hpnhansen Account Director http://gambit.no & http://HansPetter.info hansen@gambit.no 911 95 704
  • 2. GAMBIT H&K •  Ledende norskt full service kommunikasjonsbryå •  70+ ansatte •  Ledende merkevarer og selskaper fra privat- & offentlig sektor •  Operativ & hands-on rådgivning •  En unik kombinasjon av marked- og selskaps kommunikasjon, media relasjoner og samfunnskommunikasjon •  Del av Hill & Knowlton nettverket •  Medlem av The Norwegian Public Relations Consultants Association (NPRCA) •  Sertifisert av DNV
  • 4. EKSPERT ELLER KLOVN? ….eller et sted midt i mellom J 4
  • 5. DET ER IKKE BUSINESS, DET ER PERSONLIG BLOGGING 4 BUSINESS SOSIALE TRENDER
  • 6. HVA ER SOSIALE MEDIER? Den tredje Internett-bølgen: •  Internett –  statisk- og veldig begrenset bilde av webben •  Web 2.0 –  web-applikasjoner som gjør det mulig for oss å skape, delta i utforming og visualisering av informasjon •  Sosiale medier –  Sosiale medier bygger på web 2.0, men i motsetning til innholdet som web 2.0 er opptatt av, så er sosiale medier opptatt av menneskene og hva vi gjør med det vi ser, hører, leser, etc.. –  Sosiale medier er for mennesker det web 2.0 er for teknologien.
  • 7. 7
  • 8. 8
  • 9. …EN UTFORDRING FOR MANGE ORGANISASJONER… 9
  • 11. 11
  • 12. HVOR SOSIAL ER JOBBEN DIN? 12
  • 13. PEOPLE TALK, BRANDS DON’T 13
  • 14. HVA VIL VI HA? 14
  • 15. …GAMLE REGLER GJELDER FORTSATT – MED EN TVIST… Det viktigste er fortsatt å: 1. Finne kunder (eller bli funnet) 2. Vinne kunder (eller bli valgt) 3. Beholde kunder (gi verdi) 15
  • 16. FRA “JEG FANT DEG” TIL “DU FANT MEG” Nordmenn søker i snitt 800,000 ganger hver time, hver dag 85% av all mail er SPAM. Vi liker ikke å bli solgt til! 16
  • 17. TYNNSLITT TILLIT 17 PRprat.no
  • 18. 50% av journalister henter nyheter via Twitter Kunden er Personlige i representanter kontroll “People talk, brands don’t” Er du ikk e tilstede på sosiale medier vil de for tsatt snakke om deg… “Innhold er konge, president & pave” 18
  • 19. 19
  • 20. BEDRIFTER BØR BRUKE SOSIALE MEDIER…. • til å transformere virksomheter • fra å være formelle og upersonlige • til å bli uformelle og personlige. 20
  • 21. HVA ER FORSKJELLEN PÅ B2B OG B2C? 21
  • 22. INNHOLD & VERDI engasjement 22
  • 24. DEN GAMLE ”FUNNELEN” ER DØD… Introduksjon & bevissthet – ofte mange potensielle leverandører/tilbydere Kunnskap – noen færre tilbydere Engasjement & RFP – shortlist & anbud Kjøp – du vant J 24
  • 25. LOJALITETS SIRKELEN 7. Nært forhold – Den 1. Introduksjon & positive opplevelsen bevissthet – definere et fører til gjenkjøp. behov. Markedsføring Markedsføring & Support & Salg 6. Ambassadør – 2. Kunnskap – Kunden opptrer Tilegne seg som en kunnskap om ”talsperson” for varen/tjenesten varen/tjenesten. og potensielle tilbydere. 5. Opplevelse – 3. Engasjement – Formidling & deling – Innhente informasjon Viral/”Snakkis”. og tilbydere for et utvalg av aktuelle 4. Kjøp. tilbydere. 25 Gjennomført handel/aksjon. Inspirert av HBR
  • 26. FRA LEADS TIL SALG 26
  • 27. ..OG FRA SALG TIL SUPPORT 27
  • 28. …OG MED HELE LEDELSEN PÅ SAMME LAG 28
  • 29. HVOR LENGE VARER ET KONKURRANSEFORTRINN? Redus ert tid fra hyp e til kæs j 29 Kilde: Gartners Hype Cycle
  • 30. 30
  • 32. 32
  • 33. 33
  • 34. DE STORE TRENDENE (er de store utfordringene) 34
  • 35. 35
  • 36. SOSIALE MEDIER 2012 •  Optimaliser nettsiden deres for Sosiale Medier •  Etabler en bedriftsblogg •  Selg smart, engasjer først •  Ikke push linker som ender opp på en ”anti-sosial” hjemmeside •  Vær uformell og personlig – ”Brands don’t talk” – Få frem personer og ikke bare bedriften 36
  • 37. SOSIALE MEDIER 2012 •  Tilpass innholdet for nettbrett & mobil – 10% av Norges befolkning har iPad og 9 av 10 mobiler er SmartTelefoner •  Tenk integrert og 360-grader •  Inkluderer elementer av – nettverk, – underholdning, – premiering og – innhold 37
  • 38. Facebook-like boks OPTIMALISER NETTSIDEN Spredningsknapper Tilby noe eksklusivt FOR SOSIALE MEDIER Integrer video Del verdifult innhold QR for å trigge nyskjærrighet 38
  • 39. SOSIALE MEDIER 2012 ..men ikke gjør noe hvis det ikke skal ta tid, koste noen kroner & kreve ressurser! 39
  • 41. 41
  • 43. HVILKE SOSIALE NETTVERK BRUKES I DAG? 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% 43
  • 44. HVA BRUKES DE SOSIALE NETTVERKENE TIL? 90,00 % 80,00 % 70,00 % 60,00 % 50,00 % 40,00 % 30,00 % 20,00 % 10,00 % 0,00 % 44
  • 45. FORANKRING 60,00 % 50,00 % 40,00 % 30,00 % 20,00 % 10,00 % I stor grad 0,00 % I økende grad Ikke tilfelle I liten grad I liten grad Ikke tilfelle I økende grad I stor grad 45
  • 46. UTFORDRINGER ”TidsbrCk.  En  kan  aldri  få  brCkt   ”Å  få  ledelsen  til  å  forstå  viktigheten  av  det  -­‐   nok  tid  på  disse  kanalene.”,   samtidig  som  det  er  vanskelig  å  lage  et  godt   Stor2berg   businesscase  på  hvorfor  en  bør  være  tilstede  å   brCke  sosiale  medier  aktivt.  Ergo  vanskelig  å  få   ressurser  til  det.”,  GE  Money  Bank   ”Å  sluse  alle  medarbeidere  inn  og  få   opp  interaksjonen  mellom  ledelse  og   medarbeidere.  Vi  har  laget  tBe   forskjellige  gBCpper  på  Facebook,   ”Det  at  vi  er  et  veldig  stor/  selskap  g2ør  det   hvor  to  er  lukket  kun  for  ansa9e.”,   vanskeligere  å  samkjøre  våre  sosiale  medier,   Effect  Bemanning   men  de9e  er  også  noe  av  sjar:en”,  Visma   ”Hvem  skal  være  stemmen?”,  NHD   46
  • 47. FOKUS DET NESTE ÅRET: 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% 47
  • 48. SOSIALE MEDIER ER…. …en reise (ikke et mål) …en strategi (ikke en aktivitet) …en ny kanal (ikke en erstatning) …en filosofi (ikke et verktøy) 48
  • 49. 49