3. PENDAHULUAN
PENGERTIAN MANAJEMEN
Manajemen berasal dari kata to manage,
artinya mengatur.
>> Secara umum, Manajemen adalah kerjasama
antara dua orang atau lebih untuk mencapai
tujuan bersama dengan cara seefektif dan
seefisien mungkin.
4. Efektif >>>
Menyelesaikan pekerjaan, dengan usaha,
biaya atau pemborosan yang minimum.
Efisien >>>
Menyangkut waktu penyelesaian tugas-
tugas yang dapat menolong pencapaian
sasaran organisasi.
6. Beberapa Pengertian Manajemen
1. Manajemen merupakan suatu proses
yang khas yang terdiri dari tindakan-
tindakan perencanaan,
pengorganisasian, menggerakkan dan
pengendalian yang dilakukan untuk
menentukan serta mencapai sasaran-
sasaran yang telah ditentukan melalui
pemanfaatan sumberdaya manusia dan
sumber-sumber lainnya (G.R. Terry)
7. 2.Manajemen adalah usaha mencapai suatu
tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain.
Dengan demikian manajer mengadakan
koordinasi, atas sejumlah aktivitas orang
lain yang meliputi perencanaan,
pengorganisasian, penempatan,
penggerakan, dan pengendalian (Harold
Koontz & Cyril O’Donnel)
8. 3.Manajemen adalah ilmu dan seni
mengatur proses pemanfaatan
sumberdaya manusia dan sumber-sumber
lainnya secara efektif dan efisien untuk
mencapai suatu tujuan tertentu (Malayu
S.P. Hasibuan)
9. 4. Manajemen adalah kemampuan dan
keterampilan untuk memperoleh sesuatu
hasil dalam rangka pencapaian tujuan
melalui kegiatan-kegiatan orang lain
(Sondang P. Siagian)
10. 5. Manajemen harus memberikan arah/jurusan
kepada lembaga yang dikelolanya. Ia harus
memikirkan secara tuntas misi lembaga itu,
menetapkan sasaran-sasarannya dan
mengorganisasi sumberdaya untuk tujuan-
tujuan yang telah digariskan oleh lembaga.
Manajemen bertanggung jawab terhadap
pengarahan visi sumber-sumber daya kearah
hasil-hasil yang maksimal dan efisien (Peter F.
Drucker)
11. KESIMPULAN
Manajemen adalah perpaduan antara ilmu
pengetahuan dan seni.
Manajemen adalah proses yang sistematis,
terkoordinasi dan koperatif dalam usaha-usaha
memanfaatkan sumberdaya manusia dan
sumber-sumber lainnya.
Manajemen mempunyai tujuan tertentu, berhasil
tidaknya tujuan itu tergantung pada kemampuan
mempergunakan potensi yang ada.
Manajemen hanya dapat diterapkan pada
sekelompok manusia yang bekerja secara
formal serta mempunyai tujuan yang sama.
12. KESIMPULAN
Manajemen hanya merupakan alat untuk
mencapai tujuan dengan seefektif dan seefisien
mungkin.
Dalam manajemen, kepemimpinan merupakan
faktor yang paling dominan.
Manajemen merupakan sistem kerjasama yang
kooperatif dan rasional.
Manajemen didasarkan pada pembagian kerja,
tugas dan tanggung jawab yang teratur.
13. INTI KEGIATAN MANAJEMEN
1. Input >> Input dari lingkungan :
- SDM
- Sumberdaya finansial
- Sumberdaya fisik
- Sumberdaya informasi
- Sumberdaya lainnya.
2. Proses >> Fungsi manajemen :
- Pengawasan
- Pengorganisasian
- Perencanaan
- Peramalan.
3. Output >> Tujuan Organisasi.
14. FILSAFAT MANAJEMEN DAN NILAINYA
Filsafat manajemen : Kumpulan pengetahuan
dan kepercayaan yang memberikan dasar atau
basis yang luas untuk menetukan pemecahan
terhadap masalah-masalah manajemen.
Nilai mencakup beberapa pokok yang berlainan
seperti; kepribadian, kebenaran, rasa tanggung
jawab, persaudaraan, dll.
Pengetahuan tentang nilai sangat penting bagi
seorang manajer karena merupakan faktor yang
berhubungan dengan tingkah laku manusia.
15. UNSUR-UNSUR MANAJEMEN
1. Men ; Tenaga kerja manusia, baik tenaga
kerja eksekutif maupun operatif.
2. Money ; Uang yang dibutuhkan untuk
mencapai tujuan yang diinginkan.
3. Methode ; Cara-cara yang dipergunakan
dalam usaha untuk mencapai tujuan.
4. Materials ; Bahan-bahan yang diperlukan
untuk mencapai tujuan.
5. Machines ; Mesin-mesin atau alat-alat yang
diperlukan/dipergunakan untuk mencapai
tujuan.
6. Market ; Pasar untuk menjual output dan jasa-
jasa yang dihasilkan.
16. Mengapa Perlu Mempelajari Manajemen ???????
1. Bagi orang yang beragama, melakukan kerjasama
yang baik untuk mencapai suatu tujuan merupakan
suatu keharusan (kewajiban) >> Kerjasama yang baik
hanya ada dalam konsep dan prinsip manajemen.
2. Lingkungan/masyarakat kita sangat tergantung kepada
lembaga atau organisasi yang terspesialisasikan
didalam menyediakan barang dan jasa yang kita
butuhkan >> Lembaga/organisasi tersebut
membutuhkan orang yang ahli dibidangnya, yang
biasa disebut Manager.
3. Dengan adanya manajemen, maka setiap orang akan
saling memahami kelebihan serta kekurangannya
masing-masing >> Akan tercipta proses saling
memahami dan pengertian yang tinggi.
