'Personal branding': Hoe kan je jezelf verkopen als merk?AeronAdvies
HR en Marketing gemixt: hoe kan je jezelf verkopen als een merk?
Drie vragen staan centraal:
-Hoe word je 'thought leader'?
-Hoe word je 'top of mind' in jouw netwerk?
-En hoe gebruik je social media om jouw verhaal te vertellen?
Presentatie gericht op hoogopgeleide high potentials en mensen die verder willen komen in hun carrière.
plaatjes gebruikt bij personal branding workshops, trainingen en colleges
De presentatie volgt het personal branding canvas zoals ik dat de afgelopen jaren ontwikkeld heb en ik ook beschrijf in mijn boek: Personal branding voor ZZP'ers ( ook zeer bruikbaar voor professionals/ medewerkers in loondienst)
Presentatie gebruikt bij de personal branding workshop voor studenten van de Technische Universiteit Eindhoven. Workshop verzorgd tijdens de 'skills sessions' december 2017.
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander Tom Scholte
Bij deelgemeente Prins Alexander vinden nu en in de toekomst verschillende veranderingen plaats. Binnen de gemeente Rotteram gaat er anders (samen)gewerkt worden. Hoe dit er precies uit komt te zien is nog niet duidelijk. Duidelijk is wel dat er van de medewerkers initiatief gevraagd wordt. De medewerkers mogen en moeten zelf meer initiatief nemen bij het vormgeven van hun eigen werk, bij het zorgen voor hun relevantie en de daaraan gekoppelde benodigde zichtbaarheid. Collega’s en organisatie moeten weten wie je bent als medewerker van de gemeente, waar je voor staat en wat je kunt betekenen voor de organisatie en voor de gemeente. Voor veel medewerkers is deze manier van werken nieuw. Als betrokken professionals hebben zij een inhoudelijke motivatie. Nu is het van belang dat zij zich ook bewust worden en uitgerust worden met de inzichten, vaardigheden en toepassingsmogelijkheden om zich binnen deze veranderingen te manifesteren.
'Personal branding': Hoe kan je jezelf verkopen als merk?AeronAdvies
HR en Marketing gemixt: hoe kan je jezelf verkopen als een merk?
Drie vragen staan centraal:
-Hoe word je 'thought leader'?
-Hoe word je 'top of mind' in jouw netwerk?
-En hoe gebruik je social media om jouw verhaal te vertellen?
Presentatie gericht op hoogopgeleide high potentials en mensen die verder willen komen in hun carrière.
plaatjes gebruikt bij personal branding workshops, trainingen en colleges
De presentatie volgt het personal branding canvas zoals ik dat de afgelopen jaren ontwikkeld heb en ik ook beschrijf in mijn boek: Personal branding voor ZZP'ers ( ook zeer bruikbaar voor professionals/ medewerkers in loondienst)
Presentatie gebruikt bij de personal branding workshop voor studenten van de Technische Universiteit Eindhoven. Workshop verzorgd tijdens de 'skills sessions' december 2017.
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander Tom Scholte
Bij deelgemeente Prins Alexander vinden nu en in de toekomst verschillende veranderingen plaats. Binnen de gemeente Rotteram gaat er anders (samen)gewerkt worden. Hoe dit er precies uit komt te zien is nog niet duidelijk. Duidelijk is wel dat er van de medewerkers initiatief gevraagd wordt. De medewerkers mogen en moeten zelf meer initiatief nemen bij het vormgeven van hun eigen werk, bij het zorgen voor hun relevantie en de daaraan gekoppelde benodigde zichtbaarheid. Collega’s en organisatie moeten weten wie je bent als medewerker van de gemeente, waar je voor staat en wat je kunt betekenen voor de organisatie en voor de gemeente. Voor veel medewerkers is deze manier van werken nieuw. Als betrokken professionals hebben zij een inhoudelijke motivatie. Nu is het van belang dat zij zich ook bewust worden en uitgerust worden met de inzichten, vaardigheden en toepassingsmogelijkheden om zich binnen deze veranderingen te manifesteren.
Victor Neyndorff, interim marketeer en branding specialist. Presentatie over hoe FMCG innovatie technieken, arbeidsmarkt communicatie kunnen verbteren.
Geïnspireerd door Liz Wiseman haar boek "Leading as a multiplier" een verfrissende kijk op de verschillende rollen van een leidinggevende. Rijker dan standaard communicatietechnieken, al zijn die uiteraard wel nodig en ruimer dan het model 'situationeel leidinggeven'.
27. personal branding essentie wat activiteiten – expertise – resultaten Hallo, hoe gaat het, wat doe je zoal. Pfff, ik ben echt druk. Met van alles, honderdduizend dingen.
28.
29.
30.
31.
32. Deel wat je doet 2 x 3 minuten zelfvertrouwen enthousiast gedreven deskundig betrouwbaar sociaal omgevingsbewust ondernemend ‘ demonstreer’ generieke personal branding eigenschappen
33. Zoek nu samen een ander tweetal op. Stel de collega die je net hebt leren kennen voor aan de andere 2 collega’s (4x 1minuut)
40. Hoe Als jij een auto zou zijn, wat voor soort auto zou je zijn en waarom? (Denk hierbij aan wat jij op die manier voor anderen zou kunnen betekenen?) Als jij een topsporter zou zijn, welke sport zou je doen en waarom?
41. Deel hoe je doet wat je doet 2 x 3 minuten vraag, reageer, verbind zelfvertrouwen enthousiast gedreven deskundig betrouwbaar sociaal omgevingsbewust ondernemend ‘ demonstreer’ generieke personal branding eigenschappen
46. Deel hoe je doet wat je doet 2 x 3 minuten vraag, reageer, verbind zelfvertrouwen enthousiast gedreven deskundig sociaal omgevingsbewust ondernemend ‘ demonstreer’ generieke personal branding eigenschappen
Hallo wie ben je en wat doe je? deel dat enthousiast – met zelfvertrouwen de ander luistert en reagereert => sociaal en omgevingsbewust, enthousiast
THEME gemiddelde werknemer in de vs heeft functies gehad op zijn 38 ste Bij KPN worden er al geen naamkaartjes meer besteld omdat tegen de tijd dat je ze hebt, je al weer een andere functie hebt banen gaan sneller reorganisaties volgen elkaar sneller op tijdelijke contracten project georiënteerd werken
Hallo wie ben je en wat doe je? deel dat enthousiast – met zelfvertrouwen de ander luistert en reagereert => sociaal en omgevingsbewust, enthousiast
so we never forget who we work for
Hallo wie ben je en wat doe je? deel dat enthousiast – met zelfvertrouwen de ander luistert en reagereert => sociaal en omgevingsbewust, enthousiast