4. Training voor
het aanleren van vaardigheden om
• zelfbewustzijn en zelfkennis te verhogen
• zichtbaar te maken en over te dragen wie je bent,
en wat je voor anderen kunt betekenen
4
5. personal branding (definitie)
Personal branding is een manier van werken waarbij je:
• de verbinding legt tussen wie je bent, wat je doet en
hoe je dit doet;
en daarmee
• een helder en positief beeld bij anderen creëert;
en daardoor
• word je hoger gewaardeerd en vaker aanbevolen en
gevraagd.
5
6. hoe doe je dat?
2 sporen strategie
I beantwoord de drie vragen
II communiceer en draag uit wie je bent
- vertel je verhaal
- draag uit wie je bent
- ga op zoek naar #samenbeter
6
15. vraag 1a) wat zijn je kennisgebieden
15
• waar weet je iets van
• waar wil je nog meer van weten
• wat zijn de vakken waar je een 8/9/10 voor haalt
• waarop wil je bevraagd worden
• waar kun je gemakkelijk een verhaal over houden
• criteria voor deze vraag:
• je kunt er een studie/cursus in volgen
• er zijn boeken/ wikipedia pagina’s over
• het zijn kennisgebieden (dus niet wat je doet, maar
waar je iets over weet)
16. vraag 1a)
interview elkaar in 2 tallen
1. wat is jouw definitie van…?
2. beschrijf een eigen voorbeeld situatie, ervaring,
project, vak, module gerelateerd aan dit interesse
gebied
3. welke vragen met betrekking tot dit thema houden
jou bezig?
16
vraag 1a)
interview elkaar in 2 tallen
21. jouw manier van werken
1. als jij een auto zou zijn, welk type/merk zou je
zijn? Leg aan de hand van de typering/
eigenschappen uit waarom dit type/merk.
2. als jij professioneel top sporter zou zijn, welke
sport zou je beoefenen? Leg aan de hand van de
typering/ eigenschappen van deze sport uit
waarom juist deze sport.
3. als jij een ding zou zijn, welk ding zou je zijn? Leg
aan de hand van de typering/ eigenschappen uit
waarom dit ding.
21
26. LinkedIN de eerste 10 stappen
• Pijler II – vertellen = een kloppend profiel
1. foto
2. titel
3. samenvatting
4. ervaring (projecten)
5. vaardigheden en deskundigheid
6. opleiding
• Pijler III – uitdragen = delen + monitoren +
reageren
7. status update plaatsen
8. reageren op update van anderen
• Pijler IV - #samenbeter
9. linken en endorsen
10. lid worden van groepen
26
32. oefening 1c) in tweetallen
Interview elkaar over je activiteiten/ producten/
diensten van de afgelopen jaren. Wat heb je
allemaal gedaan? (projecten, opdrachten, stages,
bijbanen, etc.)
Help de ander om een lijst van 10 activiteiten/
producten/ diensten op te stellen
Selecteer er 3 (uit je eigen lijst) die je vaker zou willen
doen.
32
33. 1c) vervolg
selecteer er 1 (uit je top 3)
schrijf hier in enkele woorden een ideale
toekomstgerichte vraag/ opdracht/ project/ baan
bij. (noem een voorbeeld organisatie en
product/dienst waar je dit zou willen doen)
33
38. jeremy
1. Goed in:
1a) fitness
1b) motiveren
luisteren
geduld
1c) Rol: personal trainer
schema’s opstellen
instructie
…
38
2. Fijn dat jij dit kunt,
maar wat heb ik
daar aan?
39. jeremy
1. Goed in:
1a) fitness
1b) motiveren
luisteren
geduld
1c) Rol: personal trainer
schema’s opstellen
instructie
…
39
2. Fijn dat jij dit kunt, maar
wat heb ik daar aan?
• afvallen
• conditie
• zelfvertrouwen
• succes
• marathon
42. • oplossingen op het gebied van …
• zorgen voor….
• helpen met…
42
• zorgen voor meer omzet
• hogere naamsbekendheid
• betere onderlinge samenwerking
• sterker in communicatie
43. 2) betekenis voor anderen
Wat is de betekenis van de TU/e voor wie?
Bedenk een organisatie/ product/ dienst waar jij heel
blij van wordt of bewondering/ respect voor hebt.
Beschrijf nu wat precies deze organisatie/ product/
dienst voor jou betekent? Wat kun je er mee?
Welk gevoel geeft het jou (en/of anderen?)
43
49. Gewenste professionele resultaten
• bepaald project
• bepaalde rol
• baan
• x aantal trainingen/ dagdelen
criteria
• inhoudelijk gedreven
• SMART
49
50. Gewenste professionele resultaten
formuleer nu 3 gewenste professionele resultaten
voor de komende 3 -12 maanden
• een project waarbij …..
• een rol als …..
• een presentatie geven over….
• x aantal workshops verzorgen op het gebied van…
Deze resultaten zijn een logisch gevolg van je andere
antwoorden.
50
51. vraag 3a) waar doe je het voor?
51
wat zijn je gewenste materiële resultaten?
CV van de toekomst is een aanpak
CV van de toekomst is je LI profiel
CV van de toekomst is communicatie, gedrag en netwerken
de antwoorden op de 3 vragen vormen de basis, de verwerking, tekstueel en visueel zijn voor iedereen verschillend
optie beschrijf een activiteit van de afgelopen dagen/weken of komende dagen weken nu in 140 tekens. Deel dit, plak dit op de muur.
optie beschrijf een activiteit van de afgelopen dagen/weken of komende dagen weken nu in 140 tekens. Deel dit, plak dit op de muur.
optie beschrijf een activiteit van de afgelopen dagen/weken of komende dagen weken nu in 140 tekens. Deel dit, plak dit op de muur.
optie beschrijf een activiteit van de afgelopen dagen/weken of komende dagen weken nu in 140 tekens. Deel dit, plak dit op de muur.
optie beschrijf een activiteit van de afgelopen dagen/weken of komende dagen weken nu in 140 tekens. Deel dit, plak dit op de muur.
Larey Page Sergey Brin
Hated systems that ate hours and produced suboptimal results
His burning passion is to help the world stop wasting his time
Efficiency met streven naar soberheid