Presentatie over Personal Branding door middel van Social Media.
- Wat is personal branding?
- Waarom is personal branding interessant?
- Hoe ga je met personal branding aan de slag?
plaatjes gebruikt bij personal branding workshops, trainingen en colleges
De presentatie volgt het personal branding canvas zoals ik dat de afgelopen jaren ontwikkeld heb en ik ook beschrijf in mijn boek: Personal branding voor ZZP'ers ( ook zeer bruikbaar voor professionals/ medewerkers in loondienst)
Mogelijkheden van sociale media voor professionals binnen Task24 om personal brand te versterken. Vooral kansen in combinatie met corporate branding en intranet.
Presentatie gebruikt bij de personal branding workshop voor studenten van de Technische Universiteit Eindhoven. Workshop verzorgd tijdens de 'skills sessions' december 2017.
Presentatie en beschouwing van sociale media april 2011. Hoofdlijnen, ontwikkelingen, trends en status van de 'grote' soc.media. Doelgroep zeer divers. Inzoomen op LinkedIn qua gebruik.
Presentatie over Personal Branding door middel van Social Media.
- Wat is personal branding?
- Waarom is personal branding interessant?
- Hoe ga je met personal branding aan de slag?
plaatjes gebruikt bij personal branding workshops, trainingen en colleges
De presentatie volgt het personal branding canvas zoals ik dat de afgelopen jaren ontwikkeld heb en ik ook beschrijf in mijn boek: Personal branding voor ZZP'ers ( ook zeer bruikbaar voor professionals/ medewerkers in loondienst)
Mogelijkheden van sociale media voor professionals binnen Task24 om personal brand te versterken. Vooral kansen in combinatie met corporate branding en intranet.
Presentatie gebruikt bij de personal branding workshop voor studenten van de Technische Universiteit Eindhoven. Workshop verzorgd tijdens de 'skills sessions' december 2017.
Presentatie en beschouwing van sociale media april 2011. Hoofdlijnen, ontwikkelingen, trends en status van de 'grote' soc.media. Doelgroep zeer divers. Inzoomen op LinkedIn qua gebruik.
There a chance to reduce the outsourcing cost for reporting services by doing this type of automation.Using the VBA or macro we can automate the process which we have doing manually now.for further information please go through by presentation
Le contenu web & multiplateformes : stratégies et bonnes pratiquesCatherine BL
À l'ère où les médias numériques dominent tous les secteurs, comment une marque ou une entreprise peut-elle se distinguer de la masse, atteindre son public et créer la fidélité?
Le Free To Play (F2P) - Principes et elements de reflexion (Sept.12)Sébastien Waxin
Le Free To Play - Principes et éléments de réflexion (Sept.12)
Document de synthèse.
Sommaire :
- Avant propos
- Un hardware qui évolue
- Le gratuit en tant que business model
- La partie immergée de l'iceberg : le game design
- Gratuit, mais pas tout à fait...
- Un marketing adapté
- La distribution digitale
- Et le futur ?
Contact :
Sébastien Waxin
Twitter : @sebwaxin
LinkedIn : linkedin.com/in/swaxin
Keynote Fev 2017 - Présentation simplifiée Bachelor Ebusiness et Communication Digitale lors de la journée d'orientation des années préparatoires IIM promo 2021
Presentatie zzp event abn amro 1 november 2011PRDESQ
Deze presentatie is gehouden door Marcel Olislagers van MyReputation voor 200 bezoekers van het ABNAMRO ZZP event op 1 november 2011 in Amersfoort in een prachtige locatie van Zeep Architecten.
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander Tom Scholte
Bij deelgemeente Prins Alexander vinden nu en in de toekomst verschillende veranderingen plaats. Binnen de gemeente Rotteram gaat er anders (samen)gewerkt worden. Hoe dit er precies uit komt te zien is nog niet duidelijk. Duidelijk is wel dat er van de medewerkers initiatief gevraagd wordt. De medewerkers mogen en moeten zelf meer initiatief nemen bij het vormgeven van hun eigen werk, bij het zorgen voor hun relevantie en de daaraan gekoppelde benodigde zichtbaarheid. Collega’s en organisatie moeten weten wie je bent als medewerker van de gemeente, waar je voor staat en wat je kunt betekenen voor de organisatie en voor de gemeente. Voor veel medewerkers is deze manier van werken nieuw. Als betrokken professionals hebben zij een inhoudelijke motivatie. Nu is het van belang dat zij zich ook bewust worden en uitgerust worden met de inzichten, vaardigheden en toepassingsmogelijkheden om zich binnen deze veranderingen te manifesteren.
10. 1. hoe wil ik
waargenomen
0. hoe word ik 3. laten zien
worden? waar 2. communicatie
nu gedrag/symboliek
wil ik voor vertellen
waargenomen? waarmaken
gevraagd
worden?
personal branding personal branding LinkedIn/ FB profiel
dagelijkse werk,
survey essentie gesprekken
online
11. 1. hoe wil ik
waargenomen
worden? waar
wil ik voor
gevraagd
worden?
personal branding
essentie
12.
13. 1. hoe wil ik
waargenomen
worden? waar
wil ik voor
gevraagd
worden?
wat
personal branding activiteiten – expertise –
essentie
resultaten
(merkgroep)
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30. wat -> activiteiten wat -> expertise wat -> resultaten
- voorzitten - online marketing - hogere omzet
- presenteren - leiderschap - ontwikkelde prof.
- coachen - risk management - overzicht
- advisering - Prince2 PM - controle
32. beschrijf wat je doet
1. activiteiten/producten/diensten (max 3)
2. interesse/expertise gebieden (max 3)
33. Deel wat je doet
zelfvertrouwen
Enthousiast sociaal
gedreven omgevingsbewust
deskundig ondernemend
betrouwbaar
„demonstreer‟ personal branding eigenschappen
34. Zoek nu samen een ander tweetal op.
Stel de collega die je net hebt leren
kennen voor aan de andere 2 collega’s
(4x 1minuut)
35. 1. hoe wil ik
waargenomen
worden? waar
wil ik voor
gevraagd
worden?
Wie
personal branding hoe – waarom
essentie
(identiteit)
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43. Hoe
Als jij een auto zou zijn, wat voor soort auto zou
je zijn en waarom?
(Denk hierbij aan wat jij op die manier voor anderen zou kunnen
betekenen?)
Als jij een topsporter zou zijn, welke sport zou je doen en
waarom?
44. Deel iets van wie je bent, wat jou typeert
zelfvertrouwen
Enthousiast sociaal
gedreven omgevingsbewust
deskundig ondernemend
betrouwbaar
„demonstreer‟ personal branding eigenschappen
45.
46.
47.
48. “RememberingthatI‟llbedeadsoon is the most important toolI‟ve ever
encountered to help me make the big choices in life….
Rememberingthatyou are going to die is the best way I know to avoid the
trap of thinking you have something to lose. You are alreadynaked. There is
noreasonnot to followyourheart.”
49. ‘interview’ een ander over zijn/haar waarom
zelfvertrouwen
Enthousiast sociaal
gedreven omgevingsbewust
deskundig ondernemend
betrouwbaar
„demonstreer‟ personal branding eigenschappen
50. Waarom
Waarom doe je wat je doet?
Waarom is het belangrijk wat je doet?
Welk probleem ga jij oplossen?
Wat is het resultaat van jouw werk?
51. Samenvatting
Als mensen zich persoonlijk verbinden aan wat ze doen en aan de
mensen met en voor wie ze het doen, ervaren ze meer plezier,
waardering en resultaten.
Daarom geef ik personal branding workshops en marketing
communicatie advies.
Waarbij ik voortdurend zoek naar nieuwe kennis en toepassingen
om mijn werk en leven nog leuker en aangenamer te maken voor
mijzelf en voor de mensen om mij heen.
52. Deel iets van wie je bent, wat jou typeert
zelfvertrouwen
Enthousiast sociaal
gedreven omgevingsbewust
deskundig ondernemend
betrouwbaar
„demonstreer‟ personal branding eigenschappen
53. 1. hoe wil ik
waargenomen
0. hoe word ik 3. laten zien
worden? waar 2. communicatie
nu gedrag/symboliek
wil ik voor vertellen
waargenomen? waarmaken
gevraagd
worden?
personal personal branding LinkedIn profiel
dagelijkse werk,
branding survey essentie gesprekken
online
65. personal branding het verschil tussen:
• creatief zijn • creatief gevonden worden
• empatisch zijn • empatisch gevonden worden
• enthousiast zijn • enthousiast gevonden
• goed zijn worden
• goed gevonden worden
66. personal branding het verschil tussen:
• eigenwijs gevonden worden • visie hebben
• niet enthousiast gevonden worden • kalm zijn
• niet altijd even tactvol gevonden worden • recht door zee zijn