Company Profile PT Kobra Jaga Negara LPK/LPTKSAASantoso1
PT. KOBRA JAGA NEGARA (KJN) LPK/LPTKS yang kami dirikan sejak 2015 merupakan perusahaan yang didirikan sesuai kebutuhan perkembangan daerah khususnya wilayah Jabodetabek dan sekitarnya, maka KJN berorientasi menjadi perusahaan jasa yang bergerak di bidang pengadaan pendidikan, pelatihan, penyalur dan penempatan tenaga kerja umum (cleaning service, staf admin, office boy/girl, dsb.) termasuk tenaga jasa pengamanan (security) dan sistemnya, serta beberapa jasa lainnya termasuk pengadaan atau penyewaan transportasi, katering dan konsultan manajemen.
TRAINING OF TRAINER (TOT) KKNI LEVEL 4
LIMITED SEAT!
SEGERA WA https//wa.me/62895711100400, Sertifikasi Trainer Indonesia, Sertifikasi Personal Trainer Indonesia, Sertifikasi Trainer Bnsp 2022
TRAINING DAN SERTIFIKASI TRAINER BSNP KKNI LEVEL 4
Training of Trainer (TOT) KKNI Level 4 ini merupakan program pelatihan untuk mendapatkan sertifikasi sebagai bukti pengakuan terhadap kompetensi seorang trainer.
Program ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan menyiapkan peserta untuk menjadi seorang trainer yang kompeten dan profesional. Materi pelatihan diberikan berdasarkan pada Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) Level 4. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan bisa lulus ujian sertifikasi TOT KKNI Level 4 dan mendapatkan sertifikat kompetensi dari BNSP.
A. SYARAT UMUM PESERTA
• Telah memiliki sertifikat kompetensi KKNI Level 3.
• Atau, berpendidikan minimal S1 dan mempunyai pengalaman sebagai instruktur pelatihan dengan masa kerja minimal 1 tahun.
• Atau, berpendidikan minimal D3 dan mempunyai pengalaman sebagai instruktur pelatihan dengan masa kerja minimal 2 tahun.
• Atau, berpendidikan minimal SMA/sederajat dan mempunyai pengalaman sebagai instruktur dengan masa kerja minimal 3 tahun.
B. JUDUL UNIT KOMPETENSI LEVEL 4
1. UK 1 : Menerapkan prinsip kesehatan kerja untuk mengendalikan resiko K3
2. UK2 : Mengaplikasikan keterampilan dasar komunikasi
3. UK3 : Melakukan presentasi
4. UK4 : Menyusun program pelatihan
5. UK5 : Merencanakan penyajian materi pelatihan
6. UK6 : Melaksanakan pelatihan tatap muka
7. UK7 : Mengorganisasikan Asessmen
8. UK8 : Mengases Kompetensi
9. UK9 : Menyusun Modul Pelatihan Kerja
10. UK10: Mendesain Media Pembelajaran
11. UK11: Mendesain Pembelajaran inovatif untuk suatu program pelatihan
12. UK12: Mengembangkan Perangkat Asessmen
13. UK13: Mengelola Bahan Pelatihan
14. UK14: Mengelola Peralatan Pelatihan
C. MATERI
1. Pre – Assessment Briefing & Introduction
2. SKKNI Assessment Pelatihan
3. CBT (Kompetensi Base Training) Untuk Profesi Trainer
4. Tata Kelola Training Pendidikan, Pengajaran dan Pelatihan
5. Manajemen Training
6. Asessment Session
#sertifikasitrainerbnsp2022a1, #sertifikasitrainerbnsp2022asia, #sertifikasitrainerbnsp2022hrd, #sertifikasitrainerbnsp2022indonesia, #sertifikasitrainerbnsp2022indo, #sertifikasitrainerbnsp2022jakarta, #sertifikasitrainerbnsp2022jawatengah, #sertifikasitrainerbnsp2022online, #sertifikasitrainerbnsp2022pdf, #sertifikasitrainerbnsp2022terbaru
Biaya Sertifikasi Trainer Bnsp, Sertifikasi Bnsp Gratis 2022, Jadwal Sertifikasi 2022, Pelatihan Tot 2022, Training Of Trainer Bnsp Online, Jadwal Sertifikasi Ppsdm Migas Cepu 2022, Biaya Sertifikasi Migas Cepu 2022, Cara Mendapatkan Sertifikasi Trainer
TRAINING OF TRAINER (TOT) KKNI LEVEL 4
LIMITED SEAT!
SEGERA WA https//wa.me/62895711100400, Training Tot Bnsp, Training Tot Sertifikasi Bnsp, Training Tot Online, Tot Training Of Trainers, Tot Training Course Online
TRAINING DAN SERTIFIKASI TRAINER BSNP KKNI LEVEL 4
Training of Trainer (TOT) KKNI Level 4 ini merupakan program pelatihan untuk mendapatkan sertifikasi sebagai bukti pengakuan terhadap kompetensi seorang trainer.
Program ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan menyiapkan peserta untuk menjadi seorang trainer yang kompeten dan profesional. Materi pelatihan diberikan berdasarkan pada Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) Level 4. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan bisa lulus ujian sertifikasi TOT KKNI Level 4 dan mendapatkan sertifikat kompetensi dari BNSP.
A. SYARAT UMUM PESERTA
• Telah memiliki sertifikat kompetensi KKNI Level 3.
• Atau, berpendidikan minimal S1 dan mempunyai pengalaman sebagai instruktur pelatihan dengan masa kerja minimal 1 tahun.
• Atau, berpendidikan minimal D3 dan mempunyai pengalaman sebagai instruktur pelatihan dengan masa kerja minimal 2 tahun.
• Atau, berpendidikan minimal SMA/sederajat dan mempunyai pengalaman sebagai instruktur dengan masa kerja minimal 3 tahun.
B. JUDUL UNIT KOMPETENSI LEVEL 4
1. UK 1 : Menerapkan prinsip kesehatan kerja untuk mengendalikan resiko K3
2. UK2 : Mengaplikasikan keterampilan dasar komunikasi
3. UK3 : Melakukan presentasi
4. UK4 : Menyusun program pelatihan
5. UK5 : Merencanakan penyajian materi pelatihan
6. UK6 : Melaksanakan pelatihan tatap muka
7. UK7 : Mengorganisasikan Asessmen
8. UK8 : Mengases Kompetensi
9. UK9 : Menyusun Modul Pelatihan Kerja
10. UK10: Mendesain Media Pembelajaran
11. UK11: Mendesain Pembelajaran inovatif untuk suatu program pelatihan
12. UK12: Mengembangkan Perangkat Asessmen
13. UK13: Mengelola Bahan Pelatihan
14. UK14: Mengelola Peralatan Pelatihan
C. MATERI
1. Pre – Assessment Briefing & Introduction
2. SKKNI Assessment Pelatihan
3. CBT (Kompetensi Base Training) Untuk Profesi Trainer
4. Tata Kelola Training Pendidikan, Pengajaran dan Pelatihan
5. Manajemen Training
6. Asessment Session
Investasi Pelatihan dan Sertifikasi : Rp. 4.500.000,-
EARLY BIRTH untuk 10 Pendaftar Pertama : Rp. 2.990.000,-
Pelatihan dan Sertifikasi diselenggarakan oleh :
PT. Bright Life Academy dan ASOSIASI SERVICE QUALITY INDONESIA
#skknibnspgunungkidul, #skknibnspgunungkiduladalah, #skknibnspgunungkidulaktif, #skknibnspgunungkidulapasaja, #skknibnspgunungkidulangker, #skknibnspgunungkidulbrexit, #skknibnspgunungkidulberapa, #skknibnspgunungkidulberapajam, #skknibnspgunungkidulberdiri, #skknibnspgunungkidulbaru
Daftar Sertifikasi Bnsp, Harga Sertifikat Bnsp, Skema Skkni Bnsp, Cara Mendapatkan Sertifikat Bnsp, Cek Sertifikat Bnsp, Daftar Asesor Bnsp, Sertifikasi Bnsp Gratis, Biaya Perpanjang Sertifikat Bnsp
TRAINING OF TRAINER (TOT) KKNI LEVEL 4
LIMITED SEAT!
SEGERA WA https//wa.me/62895711100400, Sertifikasi Trainer Indonesia, Sertifikasi Personal Trainer Indonesia, Sertifikasi Trainer Bnsp 2022, Training Sertifikasi Bnsp, Trainer Sertifikasi Bnsp Jakarta
TRAINING DAN SERTIFIKASI TRAINER BSNP KKNI LEVEL 4
Training of Trainer (TOT) KKNI Level 4 ini merupakan program pelatihan untuk mendapatkan sertifikasi sebagai bukti pengakuan terhadap kompetensi seorang trainer.
Program ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan menyiapkan peserta untuk menjadi seorang trainer yang kompeten dan profesional. Materi pelatihan diberikan berdasarkan pada Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) Level 4. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan bisa lulus ujian sertifikasi TOT KKNI Level 4 dan mendapatkan sertifikat kompetensi dari BNSP.
A. SYARAT UMUM PESERTA
• Telah memiliki sertifikat kompetensi KKNI Level 3.
• Atau, berpendidikan minimal S1 dan mempunyai pengalaman sebagai instruktur pelatihan dengan masa kerja minimal 1 tahun.
• Atau, berpendidikan minimal D3 dan mempunyai pengalaman sebagai instruktur pelatihan dengan masa kerja minimal 2 tahun.
• Atau, berpendidikan minimal SMA/sederajat dan mempunyai pengalaman sebagai instruktur dengan masa kerja minimal 3 tahun.
B. JUDUL UNIT KOMPETENSI LEVEL 4
1. UK 1 : Menerapkan prinsip kesehatan kerja untuk mengendalikan resiko K3
2. UK2 : Mengaplikasikan keterampilan dasar komunikasi
3. UK3 : Melakukan presentasi
4. UK4 : Menyusun program pelatihan
5. UK5 : Merencanakan penyajian materi pelatihan
6. UK6 : Melaksanakan pelatihan tatap muka
7. UK7 : Mengorganisasikan Asessmen
8. UK8 : Mengases Kompetensi
9. UK9 : Menyusun Modul Pelatihan Kerja
10. UK10: Mendesain Media Pembelajaran
11. UK11: Mendesain Pembelajaran inovatif untuk suatu program pelatihan
12. UK12: Mengembangkan Perangkat Asessmen
13. UK13: Mengelola Bahan Pelatihan
14. UK14: Mengelola Peralatan Pelatihan
C. MATERI
1. Pre – Assessment Briefing & Introduction
2. SKKNI Assessment Pelatihan
3. CBT (Kompetensi Base Training) Untuk Profesi Trainer
4. Tata Kelola Training Pendidikan, Pengajaran dan Pelatihan
5. Manajemen Training
6. Asessment Session
PT. Bright Life Academy dan ASOSIASI SERVICE QUALITY INDONESIA
#sertifikasitrainerbnsp2022dogiyai, #sertifikasitrainerbnsp2022dogiyainews, #sertifikasitrainerbnsp2022dogiyaipapua, #sertifikasitrainerbnsp2022papua, #sertifikasitrainerbnsp2022papuaadres, #sertifikasitrainerbnsp2022papuaactive, #sertifikasitrainerbnsp2022papuaara, #sertifikasitrainerbnsp2022papuaage, #sertifikasitrainerbnsp2022papuaasia, #sertifikasitrainerbnsp2022papuaadalah
Sertifikasi Bnsp Gratis 2022, Biaya Sertifikasi Trainer Bnsp, Biaya Sertifikasi Bnsp 2022, Training Of Trainer Bnsp Online, Jadwal Sertifikasi 2022, Sertifikasi Asesor Bnsp 2022, Jadwal Sertifikasi Ppsdm Migas Cepu 2022, Sertifikasi Profesi Gratis
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...nasrudienaulia
Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku.
2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat.
3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat.
Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondelferrydmn1999
Indonesia, negara kepulauan yang kaya akan keragaman budaya, suku, dan tradisi, memiliki Jakarta sebagai pusat kebudayaan yang dinamis dan unik. Salah satu kesenian tradisional yang ikonik dan identik dengan Jakarta adalah ondel-ondel, boneka raksasa yang biasanya tampil berpasangan, terdiri dari laki-laki dan perempuan. Ondel-ondel awalnya dianggap sebagai simbol budaya sakral dan memainkan peran penting dalam ritual budaya masyarakat Betawi untuk menolak bala atau nasib buruk. Namun, seiring dengan bergulirnya waktu dan perubahan zaman, makna sakral ondel-ondel perlahan memudar dan berubah menjadi sesuatu yang kurang bernilai. Kini, ondel-ondel lebih sering digunakan sebagai hiasan atau sebagai sarana untuk mencari penghasilan. Buku foto Lensa Kampung Ondel-Ondel berfokus pada Keluarga Mulyadi, yang menghadapi tantangan untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel warisan leluhur di tengah keterbatasan ekonomi yang ada. Melalui foto cerita, foto feature dan foto jurnalistik buku ini menggambarkan usaha Keluarga Mulyadi untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel sambil menghadapi dilema dalam mempertahankan makna budaya di tengah perubahan makna dan keterbatasan ekonomi keluarganya. Buku foto ini dapat menggambarkan tentang bagaimana keluarga tersebut berjuang untuk menjaga warisan budaya mereka di tengah arus modernisasi.
2. KELAYAKAN PEKERJA PDK
JANTINA : WANITA / LELAKI
UMUR : 18 – 45 THN
KELULUSAN : SEKURANG-KURANGNYA
SIJIL PELAJARAN
MALAYSIA (SPM) ATAU
SETARAF DENGANNYA
3. KRITERIA
WARGA NEGARA MALAYSIA
SIHAT TUBUH BADAN
BERMINAT & KOMITED BEKERJA DGN
OKU
MEMPUNYAI HUBUNGAN YANG BAIK DGN
KOMUNITI SETEMPAT
4. MEMPUNYAI SIFAT KEIBUAN,
PENYAYANG, MESRA, TAHAP
KESABARAN YANG TINGGI &
BERTANGGUNGJAWAB
AKTIF & BERFIKIRAN POSITIF
5. ELAUN PEKERJA
RM 500.00 SEBULAN (KINI DINAIKKAN
KPD. RM 800.00)
KADAR TERTAKLUK PADA KELULUSAN
PIHAK PERBENDAHARAAN & DILULUSKAN
DI BAWAH ANGGARAN BELANJAWAN
JKMM
* Kekal sebagaimana Garis Panduan PDK Thn.
1997
6. CARUMAN KEPADA KWSP
CARUMAN BERDASARKAN KADAR
YANG DITENTUKAN OLEH KWSP.
KADAR BERKUATKUASA PADA 1 JAN.
1996 (JADUAL KETIGA AKTA KWSP
1991 – PINDAAN BAGI JADUAL KETIGA
1995)
KADAR CARUMAN : 11% DRP. ELAUN
PEKERJA PDK ; MAJIKAN (J/KUASA PDK
– 12% ELAUN PEKERJA
7. CUTI REHAT
14 HARI SETAHUN
* Kekal sebagaimana Garis Panduan PDK
Thn. 1997
8. PENAMATAN PERKHIDMATAN PEKERJA
PDK
PEKERJA PDK PERLU PATUH KEPADA
ARAHAN, PERATURAN & SYARAT-SYARAT
YANG DITETAPKAN DLM.
SURAT TAWARAN LANTIKAN OLEH
J/KUASA PDK & JKM
PEKERJA PDK BOLEH DIBERHENTI-KAN
TANPA NOTIS DRP. AJK PDK
ATAS NASIHAT & ARAHAN JKM
9. ELAUN DIBAYAR MENURUT HARI
BEKERJA SEHINGGA TARIKH
BERHENTI
10. SENARAI TUGAS &
TANGGUNGJAWAB PEKERJA PDK
A) PEKERJA PDK
MENGENDALIKAN SESI PEMULIHAN
KANAK-KANAK OKU MENURUT
KURIKULUM YANG DITETAPKAN 4
JAM SEHARI
MENYEDIAKAN RINGKASAN
MENGAJAR HARIAN
11. MENGURUS & MENGEMAS KINI
REKOD-REKOD DI PDK
MEMASTIKAN KANAK-KANAK DI
PDK SENTIASA SELAMAT
MEMASTIKAN KELAS DIJALANKAN
DENGAN TERATUR & BAIK
MENGGUNAKAN DAYA KREATIF
TERSENDIRI UTK. AKTIVITI
KANAK-KANAK OKU
12. MELAKUKAN LAWATAN KE RUMAH
KELUARGA KANAK-KANAK OKU
SEMINGGU SEKALI MENURUT JADUAL
YANG TELAH DITETAPKAN OLEH
J/KUASA PDK DGN. PERSETUJUAN
KELUARGA TERSEBUT.
MENYEDIAKAN LAPORAN-LAPORAN
YANG TELAH DITETAPKAN OLEH
JKM
13. MENYEDIAKAN LAPORAN PENILAIAN
PRESTASI KANAK-KANAK OKU BAGI
MESYUARAT PANEL PENILAIAN
MENYEDIAKAN LAPORAN KEMAJUAN
PDK SETIAP KALI MESYUARAT J/KUASA
PDK
MENYELIA & MENGAWASI PENTADBIRAN
PUSAT PDK
14. BERTINDAK SEBAGAI TEMPAT
RUJUKAN UTK. IBU BAPA /
PENJAGA OKU & KOMUNITI
MENDAFTAR KANAK-KANAK OKU
DGN. JKM PADA MINGGU PERTAMA
HADIR DI PDK (UTK. YANG BELUM
BERDAFTAR DGN. JKM)
15. MEMATUHI ARAHAN YAN
DIKELUARKAN OLEH J/KUASA PDK
DGN. PERSETUJUAN PKMD
MERANCANG AKTIVITI PEMULIHAN
SESUAI DGN. MASALAH OKU &
DIBENTANGKAN DLM. MESYUARAT
J/KUASA PDK UTK. MENDAPAT
KELULUSAN
16. PEMBANTU PDK
MEMASTIKAN PDK SENTIASA
BERSIH, KEMAS & CERIA
MENGAWASI KESELAMATAN KANAK-KANAK
OKU SEMASA KELUAR DARI
KELAS UTK. BALIK KE RUMAH
MEMASAK , MENGHIDANG &
MEMBERSIHKAN KELAS SELEPAS
KANAK-KANAK OKU MAKAN
17. MERANCANG & MENYEDIAKAN
MENU YANG BERKHASIAT UTK.
KANAK-KANAK OKU
MEMBANTU MELATIH KANAK-KANAK
OKU MEMBUAT LATIHAN PRAKTIKAL
KERJA-KERJA DI DAPUR
18. PEMANDU
MENGAMBIL & MENGHANTAR
KANAK-KANAK OKU SETIAP HARI KE
PDK & BALIK KE RUMAH
MENGAMBIL & MENGHANTAR
PEKERJA PDK UTK. MENJALANKAN
SESI LAWATAN KE RUMAH
KELUARGA OKU
19. MENJAGA KESELAMATAN &
KEBERSIHAN KENDERAAN
MEMATUHI ARAHAN YANG
DIKELUARKAN DARI SEMASA KE
SEMASA OLEH J/KUASA PDK & PKMD
21. LATIHAN & KURSUS BAGI
PEKERJA PDK
KURSUS ASAS PDK
KURSUS PENGURUSAN REKOD DI
PDK
KURSUS KAUNSELING / PROSES
MENOLONG
KURSUS BAHASA ISYARAT
KURSUS MENCEGAH KEBAKARAN
22. KURSUS KESUKARELAWANAN
KURSUS PENJAGAAN KESIHATAN &
PEMAKANAN GOLONGAN OKU
KURSUS MENGENALI JENIS-JENIS
KECACATAN & PROGRAM PEMULIHAN
YANG BERSESUAIAN
23. KURSUS KRAFTANGAN & MEMBUAT ALAT
PERMAINAN DGN. MENGGUNA- KAN
SUMBER-SUMBER TERPAKAI
KURSUS TERAPI MUZIK
KURSUS TERAPI PERTUTURAN
KURSUS TERAPI SENI
KURSUS LAIN YANG BERKAITAN
24. NOTA :
SEMUA KURSUS PERLU DISELARAS-KAN
DGN. JKMM
J/KUASA PDK BERHAK
MENCADANGKAN KPD. JKM UTK.
MENYERTAI KURSUS / SEMINAR /
BENGKEL / CERAMAH YANG
BERKAITAN DARI SEMASA KE
SEMASA
25. KURSUS DIJALANKAN SECARA
BERPEINGKAT AGAR SEMUA PEKERJA
PDK YANG LAMA & BARU MEMEROLEHI
MAKLUMAT TERKINI DALAM PEMULIHAN
OKU